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Ofertas de Empleo Analista sig y rrhh Presencial

a de ofertas a de oferta

  • Lider sig

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 6 Mar 2026
  • lider sig coordinador sig

  • Lider sig

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa requiere líder sig. persona encargada de liderar y administrar integralmente el Sistema Integrado de Gestión (SIG), garantizando el cumplimiento y la mejora continua bajo estándares internacionales como ISO 9001, 14001, 45001, 27001, 31000 y 22301, así como de cualquier nueva norma que la organización decida implementar. Tus funciones principales incluyen la planificación, ejecución y seguimiento de procesos y procedimientos, la atención de auditorías internas y externas, y el fortalecimiento de indicadores clave alineados con la planeación estratégica. Asimismo, deberás velar por la seguridad de la información, la gestión de riesgos y la continuidad del negocio, elaborando informes de gestión y capacitando al personal para asegurar una cultura organizacional enfocada en la excelencia operativa y el cumplimiento normativo vigente.

    Cargo: Líder sig.
    Nivel académico: Ingeniería industrial, ambiental, administrador de empresas o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 1 año en cargos relacionados con conocimiento en normas ISO.
    Horario: Lunes a viernes - 44 horas semanales.
    Contrato: Obra o labor.
    Salario: $ 2.500.000 o según perfil + prestaciones de ley.
    Lugar de trabajo: Bogotá – Montevideo.

    Cargos relacionados

    Ingeniero industrial

  • Analista rrhh

    COP

  • industry MAGNEX

  • $2 a $2,5 millones Barrancabermeja country Publicado 10 Mar 2026
  • ANALISTA DE RH RECURSOS HUMANOS

  • Analista rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • FUNCIONES.

    Ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal para los proyectos de la compañía. Asimismo, ejecutar la implementación de los procesos de inducción y reinducción establecidos en la compañía, con el objetivo de facilitar la integración de los colaboradores y su alineación con los objetivos organizacionales. Todo ello garantizando resultados efectivos, cumpliendo con los lineamientos legales, corporativos y contractuales, y asegurando la calidad y oportunidad en el servicio ofrecido.

    PERFIL.
    Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en el sector OIL&GAS o industrias relacionadas.

    Conocimientos intermedios en Microsoft Excel, Office.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano

  • Auxiliar sig bogotá

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 10 Feb 2026
  • auxiliar SIG sistemas gestión integrado

  • Auxiliar sig bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo auxiliar SIG, con formación académica culminada técnico o tecnólogo en SIG o afines, experiencia mínima de un año desempeñando funciones como: apoyar, ejecutar y soportar las actividades programadas para la implementación y el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, sistema de medio ambiente. Debe contar con conocimiento en herramientas Office, manejo de normatividad ISO 9001, 14004, 45001, curso de 50 horas o 20 horas en SST. Horario de lunes a viernes de 7:00am a 5:00pm, contrato fijo renovable, salario $ 2.500.000 + prestaciones de Ley.

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    Auxiliar sig

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry GOLD RH SAS BIC

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 12 Mar 2026
  • analista de gestion humana auxiliar de recursos humanos analista de talento humano

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector se encuentra en busqueda de búsqueda de Analista de Recursos Humanos con 1 año de experiencia en el cargo.

    Escolaridad Tecnologo o estudiante de carreras administrativas. (NO PROFESIONALES)

    Funciones principales

    gestión de talento humano, apoyo en procesos de nómina, seguridad social, indicadores de gestión y apoyo en SG-SST. Conocimiento integral de la legislación laboral colombiana y experiencia en soporte a auditorías. Capacidad analítica, organización y enfoque en cumplimiento normativo.

    Condiciones laborales

    Salario: $1.750.000 + auxilio de transporte.
    Tipo de contrato: Obra o labor + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día.
    Lugar de trabajo: Amoblando Pullman sede Cra 13 #69 - 64

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Analista de desarrollo organizacional

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de analista de selección y desarrollo en la ciudad de Buenaventura
    Funciones: Realizar procesos de selección, diseña e implementa estrategias para mejorar el clima laboral, la cultura y el desempeño de los empleados, alineándolos con los objetivos estratégicos de la empresa. Sus funciones incluyen gestionar evaluaciones de desempeño, planes de capacitación, clima organizacional, descripciones de cargos y facilitar la gestión del cambio.
    Experiencia mínima de 2 años realizando procesos de plan de secesión, plan carrera y selección de personal.
    Horario: Lunes a viernes
    Salario: A convenir

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Especialista en sistemas de información geográfica (sig)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • - Tipo de vinculación: Contrato a termino fijo
    - Modalidad: Presencial en Bogotá

    - Objetivo del cargo:
    Brindar soporte técnico en el procesamiento, análisis y manejo de información geoespacial requerida para el proceso de gestión predial. Aportar insumos cartográficos y análisis espaciales que faciliten la identificación, delimitación, priorización y seguimiento de predios para ser vinculados al plan de compensación ambiental y diagnostico predial.

    - Perfil requerido:
    * Profesional titulado en Ingeniería Topográfica o Ingeniería Catastral, geodesia.
    * Experiencia certificada mínima de dos (2) años en el uso de herramientas SIG y CAD aplicadas a proyectos de gestión predial o ambiental.
    *Dominio de software como ArcGIS, QGIS, AutoCAD, entre otros.
    * Conocimiento en elaboración de planos, interpretación de coberturas, análisis multiescalar y procesamiento de bases de datos espaciales.

    Cargos relacionados

    Ingeniero catastral y de geodesia

  • Analista de recursos humanos // mosquera o aledaños

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En Miniso ZF nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo
    ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS // MOSQUERA

    Si eres profesional en Piscología, contaduría, administración de Empresas y/o Ingeniería y tienes mínimo 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos , y vives en Mosquera y/o aledaños no dudes en aplicar a esta gran oferta.

    Misión:
    Contribuir al fortalecimiento del talento humano de la organización mediante la gestión integral de los procesos de reclutamiento, selección y contratación, así como el diseño, implementación, seguimiento y mejora continua de programas de bienestar integral, formación, desarrollo y capacitación, alineados con la estrategia organizacional. Su labor busca atraer, vincular y desarrollar talento idóneo, promoviendo un entorno laboral motivador y productivo, potenciando las competencias del personal y fomentando su crecimiento profesional y personal.

    Funciones:
    - Coordinar y ejecutar programas de onboarding, asegurando una adecuada integración a la cultura organizacional.
    - Diagnosticar necesidades de capacitación y formación.
    - Proponer y coordinar actividades de bienestar laboral.
    - Reclutamiento, selección y contratación
    - Atención a consultas y aclaraciones
    - Excel intermedio.


    Buscamos personas con excelente relacionamiento y orientación al detalle.

    ¡VACANTE PARA MOSQUERA, TE ESPERAMOS!

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Profesional ambiental especialista en sig para consultoría ambiental.

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Funciones
    Radicar documentos de los proyectos ante las autoridades competentes, cuando sea autorizado por la coordinación, Identificar requisitos legales ambientales aplicables a los proyectos, Elaborar respuestas a requerimientos ambientales de acuerdo con la asignación del coordinador, elaborar documentos técnicos de acuerdo a las necesidades de los proyectos, analizar y consolidar información técnica, ambiental, social y económica de los proyectos Participar en la identificación y evaluación de impactos ambientales, elaborar informes técnicos de seguimiento ambiental, realizar visitas de campo para seguimiento y control ambiental de proyectos, realizar los informes de recomendaciones en los proyectos de acuerdo con las visitas que ejecute, revisión de expedientes para elaboración de diagnóstico a clientes actuales y potenciales, de acuerdo con las plataformas de cada entidad,

    Horario LUNES A VIERNES 7 a.m a 4:30 p.m.

    Cargos relacionados

    Analista sig

  • Analista de recursos humanos y sg-sst

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • OBJETIVO DEL CARGO
    Ejecutar y mantener los procesos de talento humano y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad legal vigente y apoyando el bienestar y desempeño de los trabajadores, conocimientos y experiencia en reclutamiento y selección de personal, proceso de afiliaciones, novedades y liquidación de planillas de seguridad social, capacitación del personal, gestión en programas de bienestar, actualización y ejecución de manuales y políticas y seguimiento e implementación de SG-SST, apoyo en procesos disciplinarios y control de reportes correspondientes de SST.

    Cargos relacionados

    Asistente sistemas de gestión, Analista de recursos humanos, Auxiliar de gestión documental, Analista sst, Generalista de talento humano

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 3 Mar 2026
  • generalista de recursos humanos asistente de recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañia esta en búsqueda de un profesional en psicologia, administración de empresas, ingeniero industrial para gestionar procesos del área de recursos humanos:
    - Incapacidades
    - Procesos disciplinarios
    - Procesos de selección (entrevista, contratación, inducción)
    - Apoyar actividades de bienestar, capacitación y plan carrera.
    Requisitos:
    -Documentos al día.
    -Conocimientos solidos en las áreas de recursos humanos y plataformas vivanengage, y office 365.
    Salario: $2.500.000, mas subsidio de transporte, mas prestaciones, pago mensual.
    Horario Lunes a viernes y un sabado cada 15 dias medio día.
    Ofrecemos:
    - Estabilidad laboral.
    - Pago puntual.
    -oportunidad de aprendizaje y crecimiento.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Consultor experto en desarrollo organizacional

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Buscamos un(a) Consultor(a) Experto en Desarrollo Organizacional para acompañar a empresas de gran tamaño en el fortalecimiento de procesos de desarrollo de talento y transformación organizacional

    ¿Qué harás?

    - Diseñar e implementar procesos de Nine Box, matrices de talento, planes de desarrollo individual y planes de carrera.
    - Acompañar y crear modelos de gestión del desempeño y competencias.
    - Asesorar a líderes y equipos en procesos de cambio, cultura y transformación organizacional.
    - Facilitar espacios de trabajo con audiencias estratégicas y tácticas.
    - Actuar como socio estratégico, conectando la estrategia del negocio con el talento.
    - Mentorear a la capa directiva en el desarrollo de talento y movilizar el performance de la empresa cliente.
    - Diseñar e implementar programas de liderazgo de alto nivel.

    ¿Qué buscamos?

    - Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
    - 9+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional, idealmente en consultoría o grandes empresas.
    - Experiencia práctica (no solo teórica) en Nine Box, PDI, planes de carrera y desempeño.
    - Alto nivel de relacionamiento, influencia y comunicación.
    - Mirada estratégica, pensamiento estructurado y enfoque en impacto.

    ¿Qué ofrecemos?
    - Contrato a termino indefinido
    - Modalidad de trabajo 100% presencial
    - Portafolio de beneficios

    Si te apasiona el desarrollo, la gestión del talento y la transformación organizacional esta posición es para ti.

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Jw Marriott

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • profesional de recursos humanos recursos humanos analista de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.000.000 - 3.200.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, parqueadero, seguro de vida,
    entre otros beneficios

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    Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Consultor senior en gestión del talento y desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Consultor(a) Senior en gestión del talento y Desarrollo Organizacional para acompañar a empresas de gran tamaño en el fortalecimiento de procesos de desarrollo y transformación organizacional

    ¿Qué harás?

    - Implementar procesos de Nine Box, matrices de talento, planes de desarrollo individual y planes de carrera.
    - Acompañar modelos de gestión del desempeño y competencias.
    - Orientar a líderes y equipos en procesos de cambio, cultura y transformación organizacional.
    - Facilitar espacios de trabajo con audiencias estratégicas, tácticas y operativas.
    - Conectar la estrategia del negocio con el talento asegurando el adecuado desarrollo de equipos.
    - Desarrollar el talento y movilizar el performance de la empresa cliente.
    - Implementar programas de liderazgo de alto nivel.

    ¿Qué buscamos?

    - Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
    - 5+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional, idealmente en consultoría o grandes empresas.
    - Experiencia práctica (no solo teórica) en Nine Box, PDI, planes de carrera y desempeño.
    - Alto nivel de relacionamiento, influencia y comunicación.
    - Mirada estratégica, pensamiento estructurado y enfoque en impacto.

    ¿Qué ofrecemos?
    - Contrato a termino indefinido
    - Modalidad de trabajo 100% presencial
    - Portafolio de beneficios
    - Remuneración de $8MM, flexibilizada 60/40

    Si te apasiona el desarrollo, la gestión del talento y la transformación organizacional esta posición es para ti.

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    Consultor recursos humanos

  • Líder de capital humano / recursos humanos ubicacion mexico

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Vacante: Líder de Capital Humano / Recursos Humanos

    Ubicación: México (100% presencial)
    Nivel: Liderazgo / Gerencial
    Idioma: Español – Inglés (bilingüe indispensable)

    Propósito del cargo

    Liderar de manera integral la estrategia de Capital Humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y el desarrollo de una cultura de alto desempeño, alineada a los objetivos del negocio. Será responsable de atraer, desarrollar y retener talento clave en entornos dinámicos y de alto crecimiento.

    Responsabilidades principales

    Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos: atracción de talento, desarrollo organizacional, desempeño, compensación y cultura.

    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, relaciones laborales y gestión adecuada ante autoridades.

    Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, mandos medios y liderazgo.

    Gestionar esquemas de compensación, beneficios, nómina e incentivos.

    Acompañar a líderes de negocio como socio estratégico (HR Business Partner).

    Desarrollar planes de sucesión, capacitación y retención de talento clave.

    Impulsar iniciativas de clima organizacional, engagement y bienestar.

    Liderar y desarrollar el equipo de Capital Humano.

    Perfil requerido

    Experiencia: Entre 5 y 10 años como líder en Recursos Humanos / Capital Humano.

    Experiencia sectorial deseable: Retail, moda, belleza y/o consumo masivo.

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. Posgrado deseable.

    Idioma: Inglés bilingüe (indispensable).

    Conocimientos clave:

    Legislación laboral mexicana.

    Relaciones laborales y manejo sindical (deseable).

    Compensación y beneficios.

    Desarrollo organizacional y gestión del desempeño.

    Competencias:

    Liderazgo estratégico.

    Alta capacidad de influencia.

    Orientación a resultados.

    Comunicación efectiva.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Auxiliar de recursos humanos - sena

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ?? Auxiliar de Recursos Humanos – Sector Salud

    ¡Estamos buscando talento para nuestro equipo!

    Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos comprometido, organizado y con ganas de crecer profesionalmente.

    ?? Requisitos:

    Técnico o tecnólogo en Recursos Humanos, gestión administrativa o áreas afines.

    Mínimo 1 año de experiencia en procesos de Recursos Humanos.

    Experiencia en manejo de cuota SENA.

    Buen manejo de Excel.

    Persona proactiva, organizada y con habilidades para el trabajo en equipo.

    ?? Condiciones laborales:

    Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley.

    Contrato: A término fijo.

    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.

    ?? Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una empresa sólida en el sector salud, ¡postúlate y únete a nuestro equipo!

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Asistente de inocuidad / asistente en sig / asistente de calidad

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Oferta Laboral: Asistente de Inocuidad y Apoyo SIG
    Descripción del Cargo

    Buscamos Asistentes de Inocuidad y Apoyo SIG para brindar soporte operativo y documental en la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Inocuidad Alimentaria y del Sistema Integrado de Gestión (SIG). El rol implica gestión documental, control de registros, verificaciones en planta y participación en actividades operativas y administrativas relacionadas con inocuidad, calidad, seguridad y medio ambiente.

    Este rol será responsable del soporte operativo y documental en la implementación, sostenimiento y mejora continua del Sistema de Inocuidad Alimentaria y del Sistema Integrado de Gestión (SIG). Tendrá participación activa en procesos de gestión documental, verificaciones en planta, control de programas prerrequisito, manejo de plagas y creación/mejora de formatos de control.

    Responsabilidades Principales
    Apoyar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Inocuidad y del Sistema Integrado de Gestión.
    Gestionar la documentación, creación de formatos y control de registros asociados a inocuidad, calidad y SIG.
    Ejecutar verificaciones en planta, incluyendo monitoreos operacionales, revisión de BPM/BPH, inspecciones de orden y aseo, y control de programas prerrequisito.
    Apoyar actividades relacionadas con el manejo integrado de plagas, seguimiento a controles y actualización documental.
    Participar en la gestión de auditorías internas y externas, recopilación de evidencias y control de acciones correctivas.
    Realizar seguimiento a indicadores, requerimientos legales y programas de mejora.
    Brindar soporte operativo y administrativo en procesos de inocuidad, calidad, seguridad y medio ambiente.
    Ejecutar actividades relacionadas con gestión ambiental, incluyendo:
    Clasificación, segregación y manejo de residuos.
    Verificación de puntos ecológicos y rutas de recolección.
    Soporte documental para el cumplimiento legal en gestión de residuos.
    Requisitos:

    Formac

    Cargos relacionados

    Analista de calidad, Asistente de sistemas de gestión, Analista de sistemas de gestión de calidad

  • Subgerente de desarrollo organizacional

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡En Bogotá estamos buscando Subgerente de desarrollo organizacional!

    Lo que harás:
    Implementar el plan de desarrollo organizacional enfocado en el modelo de competencias, generando planes de desarrollo individual, planes de desarrollo grupal, NINE BOX ,plan carrera, sucesión y entrenamiento y formación.

    * Lo que necesitamos de ti:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines con Especialización o Maestría en carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia evaluando, creando , definiendo y ejecutando modelos de competencias y planes de entrenamiento específicos en el cargo.

    * Detalles de la oferta:
    Salario: $6.900.000 Mensuales
    Modalidad: 100% Presencial – Bogotá-Puente Aranda-Montevideo
    Horario: Lunes y martes: 8:00am -6:00pm; Miércoles, jueves y viernes: 9:00am a 6:00pm
    Un sábado cada 15 días: 8:00am a 12:00m

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Subgerente, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos

  • Analista de rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Puerto Gaitán country Publicado 16 Ene 2026
  • trabajo en equipo sentido de urgencia

  • Analista de rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • EDUCACIÓN: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
    FORMACIÓN O CAPACITACIÓN: Procesos generales de talento humano, indicadores de gestión, manejo de bases de datos, herramientas ofimáticas.
    EXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiencia en apoyo en procesos de selección, formación, desarrollo organizacional, gestión del desempeño o afines.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

  • Analista de desarrollo organizacional

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante Institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional.
    El(la) profesional seleccionado(a) será responsable de apoyar el análisis, diseño, actualización y control de la estructura organizacional, los perfiles de cargo y cargas laborales, mediante la recolección de información, preparación de documentos y ejecución de actividades operativas y técnicas que contribuyan al adecuado funcionamiento de las áreas académicas y administrativas de la Universidad.

    Requisitos:
    *Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos, Ingeniería de Producción o afines.
    *Conocimientos en metodologías de diseño, análisis y estructura organizacional.
    *Conocimiento en gestión por procesos.
    *Manejo intermedio de herramientas ofimáticas.
    *Conocimiento en sistemas de gestión de la calidad (auditoría, normas ISO).

    Experiencia requerida en actividades relacionadas con:
    *Estructura organizacional.
    *Medición de cargas laborales.
    *Análisis de procesos.
    *Análisis de cargos o funciones.
    *Otras funciones afines al desarrollo organizacional.

    Cargos relacionados

    Analista organizacional, Ingeniero de desarrollo

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry PROYECCION PROFESIONAL RRHH

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 11 Feb 2026
  • contratacion nomina induccion

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Quieres ser pieza clave en la expansión de una multinacional en Colombia? ??
    Compañía multinacional del sector farmacéutico y productos OTC, con una trayectoria de éxito en Asia y un crecimiento exponencial en LATAM está en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con mentalidad de "dueño" para liderar la operación administrativa en Bogotá.
    Tu impacto estrategico:
    • Gestionarás la nómina y asegurarás el cumplimiento operativo de los procesos de personas.
    • Liderarás la contratación e inducción de los nuevos talentos que se suman a este ritmo de crecimiento (15 personas anuales aproximadamente).
    • Serás el garante de la política de protección de datos y la interacción administrativa con la fuerza de ventas.
    ¿A quién buscamos?
    • Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de RRHH.
    • Formación: Técnico, Tecnólogo o estudiante de últimos semestres.
    • Ubicación: Presencial en Bogotá.
    • Compensación y Beneficios:
    • Paquete Total: $2.685.000 COP mensuales.
    • Desglose: Salario base de $1.800.000 + Auxilio de movilización de $700.000 + Auxilio de conectividad de $185.000.
    ¿Por qué es una gran oportunidad?
    • Crecimiento por Mérito: En una empresa que se expande, el rol evoluciona orgánicamente. Tu capacidad para estabilizar procesos y proponer mejoras será el motor que impulse tu progresión profesional.
    • Cultura de Bienestar: Somos abiertos a las necesidades personales de nuestro equipo. Valoramos la confianza y el ownership por encima del micro-seguimiento.
    • Estabilidad: Te unirás a un equipo con bajísima rotación, donde la gente elige quedarse por años debido al buen clima y al respeto mutuo.

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    Analista de recursos humanos
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