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Ofertas de Empleo Asistente reclutamiento seleccion

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  • Analista de reclutamiento y selección - filtro masivo de hojas de vida (bogotá)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Analista de Reclutamiento y Selección - Filtro Masivo de Hojas de Vida (Bogotá)

    Descripción:
    Importante compañía con sede en Bogotá se encuentra en la búsqueda de un Tecnólogo en áreas administrativas, de recursos humanos o afines, para desempeñar el cargo de Analista de Reclutamiento, con enfoque principal en el filtro masivo de hojas de vida.

    Misión del cargo:
    Asegurar la identificación oportuna del talento mediante la revisión técnica y administrativa de perfiles, garantizando un flujo constante de candidatos para las áreas operativas y administrativas.

    Requisitos específicos:
    • Formación: Tecnólogo graduado en Gestión Humana, Administración o carreras similares.
    • Experiencia: Mínimo 6 meses desempeñando funciones de filtro curricular, citación de candidatos o apoyo en procesos de selección.
    • Habilidades: Alta capacidad de análisis, organización y atención al detalle.

    Condiciones laborales:
    • Ubicación: Bogotá (Trabajo 100% presencial).
    • Horario: Lunes a viernes
    • Salario: $1.750.905 (SMLMV 2026) + Auxilio de transporte de $249.095 + Prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Auxiliar de gestion humana/ auxiliar de reclutamiento y seleccion para bogota

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo en Bogotá un(a) Auxiliar de Gestión Humana, con experiencia en procesos de reclutamiento y apoyo administrativo en el área de Talento Humano.

    Condiciones de la vacante
    • Ciudad: Bogotá
    • Contrato: obra labor Temporal – 6 meses
    • Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
    • Salario: $1.751.000 + auxilio de transporte+ prestaciones de ley

    Formación Académica
    • Bachiller académico (requisito mínimo).
    • Deseable técnica o tecnología en áreas administrativas, talento humano o afines.
    • Se valorará especialmente que haya finalizado recientemente su etapa académica.

    Experiencia mínima: 6 meses en
    Publicación de vacantes y reclutamiento.
    Filtro y sondeo telefónico de candidatos.
    Apoyo en entrevistas y procesos de selección.
    Apoyo en contratación.
    Gestión documental y archivo de hojas de vida.
    Actualización y manejo de bases de datos.
    Apoyo administrativo en el área de Gestión Humana.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Asistente de reclutamiento y selección, Auxiliar de gestión humana

  • Consultor junior de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una firma especializada en consultoría de talento y headhunting, enfocada en conectar organizaciones con profesionales de alto potencial, cuya misión es aportar valor a los procesos de selección mediante metodologías rigurosas y un profundo entendimiento del mercado laboral. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Consultor Junior de Reclutamiento, quien será responsable de apoyar de forma oportuna, efectiva y proactiva la búsqueda enfocada de candidatos para diferentes posiciones, garantizando el flujo constante de hojas de vida calificadas hacia el equipo de investigación y la Dirección de Operaciones, con un fuerte énfasis en el uso de herramientas digitales y estrategias de búsqueda directa, lo que representa una excelente oportunidad para aprender de headhunting y reclutamiento digital de la mano de una Líder de Selección experta.

    Responsabilidades
    Ejecutar la estrategia de búsqueda en diferentes fuentes (bases de datos internas, bolsas de empleo, redes sociales, referidos y otras plataformas digitales).
    Identificar y registrar datos clave de posibles candidatos y consolidar hojas de vida para el Consultor de Investigación dueño del proceso.
    Realizar llamadas diarias a candidatos potenciales, sin temor al contacto telefónico, validando información básica.
    Mantener y actualizar bases de datos de candidatos, asegurando la calidad y organización de la información.
    Investigar y proponer nuevas fuentes de reclutamiento y mejores prácticas para optimizar los procesos de búsqueda.
    Apoyar a la Dirección de Operaciones y al área Administrativa y de Gestión Humana en reuniones para convenios, alianzas y actividades de networking.
    Hacer seguimiento a indicadores de gestión (llamadas por día, candidatos contactados, entre otros).

    Requisitos
    Estudios: Técnico(a) o Tecnólogo(a) en áreas administrativas, de Gestión Humana, o afines, o estudiantes de estos programas.
    Experiencia: 0–1 año en roles relacionados con reclutamiento, análi

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal

  • Auxiliar de reclutamiento y selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡OPORTUNIDAD LABORAL EN BOGOTÁ!

    En Grupo Carrera estamos en búsqueda de un(a) Auxiliar de Reclutamiento y Selección para apoyar nuestros procesos de talento humano.

    ¿Qué buscamos?
    Una persona con experiencia en reclutamiento o manejo de personal, proactiva, organizada y con habilidades de comunicación.

    Funciones principales:

    Apoyo en procesos de reclutamiento y selección
    Citación de candidatos
    Apoyo en entrevistas (en conjunto con el líder del proceso)
    Revisión y validación de documentación de candidatos
    Apoyo general en procesos de talento humano

    Condiciones laborales:

    Ubicación: Bogotá
    Horario:
    Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Sábados: 9:00 a.m. a 4:30 p.m.
    Salario: SMLV + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Término fijo

    Si te interesa el área de talento humano y quieres seguir creciendo en reclutamiento, esta oportunidad es para ti.

    ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo

  • Analista de selección y reclutamiento - zona norte

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección y Reclutamiento que se una a nuestro equipo de trabajo. Buscamos una persona dinámica, organizada y con alta orientación al talento humano, que contribuya a identificar y atraer los mejores perfiles para la organización.

    Funciones principales:

    Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
    Publicar ofertas laborales en diferentes portales y fuentes de reclutamiento.
    Realizar filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
    Coordinar y realizar entrevistas por competencias.
    Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas cuando sea requerido.
    Realizar seguimiento a los procesos de selección y comunicación con los candidatos.
    Apoyar en la construcción de perfiles de cargo y en estrategias de atracción de talento.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología.
    Debe vivir al norte de Bogotá.
    Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de selección y reclutamiento.
    Conocimiento en entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo.
    Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes.
    Modalidad: Presencial
    Salario: A convenir según experiencia.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Auxiliar de seleccion en suesca

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa nacional dedicada al sector de Temporalidad busca Técnico en recursos humanos para realizar funciones de Reclutamiento, publicación de vacantes, asistencia convocatorias, perfilamiento de hojas de vida sector Flores 100% masividad Cargo: AUXILIAR DE SELECCIÓN Nivel académico: TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS O GESTIÓN ADMINISTRATIVA. Experiencia: 6 Meses En publicación de vacantes, filtro y preselección de hojas de vida, contacto con candidatos y agendamiento a entrevistas. Manejo de portales de reclutamiento y bases de datos de candidatos. Asimismo, manejo de diferentes fuentes de reclutamiento. Horario: Lunes a viernes Horario administrativo - Presencial. Contrato: Obra labor. Salario: Mínimo legal vigente + prestaciones de ley. Lugar de trabajo: Suesca - La persona debe vivir en Suesca.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 12 Mar 2026
  • Reclutamiento Selección

  • Analista de reclutamiento

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Compañía Multinacional se encuentra en búsqueda de un Analista de reclutamiento que cumpla con el siguiente perfil:

    Formación:
    - Técnico(a) o Tecnólogo(a) en Administración, Gestión Humana, Recursos Humanos, (deseable), o afines.

    Experiencia:
    - Mínimo 1 año mínimo en procesos administrativos relacionados con reclutamiento y selección de personal. Conocimiento de en plataformas digitales y redes sociales publicación de vacantes (El empleo -LInkedin y otros). Manejo de bases de datos, Excel intermedio
    - Ideal: Experiencia reclutando perfiles técnicos u operativos (inspección, mantenimiento, calidad, HSE, construcción, sector energético y Oil&Gas.).

    Especificaciones Generales:
    - Salario: $2.500.000
    - Ciudad de trabajo: Bogota

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    Asistente de reclutamiento y selección

  • Auxiliar de seleccion y vinculación

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante laboratorio farmacéutico ubicado en Toberin, norte de Bogotá se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN, debe ser Técnico y/o Técnologo en gestión de Talento Humano, Recursos Humanos, Gestión administrativa ,Estudiante de Administración de empresas , Psicología o afines, con experiencia mínima de 1 año en procesos de recursos humanos como lo son apoyo al proceso de selección de personal que cumpla con los requisitos establecidos para cada cargo, citación a entrevistas, apoyo en aplicación de pruebas psicotécnicas , citación a exámenes médicos ,solicitud de documentación para el proceso de contratación de personal, conocimientos en afiliaciones a seguridad social, fondo de pensiones y cajas de compensación.

    Contrato a termino Indefinido
    Horario de lunes a viernes con un día de trabajo remoto a la semana.
    Salario a convenir

    ¡¡Excelentes beneficios por la empresa!!

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    Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Auxiliar de contratación, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Remoto country Publicado 19 Mar 2026
  • Reclutamiento Selección

  • Profesional de selección

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos Psicóloga con mínimo un (1) año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal para cargos de tecnología, administrativos, comerciales y SENA, es indispensable contar con experiencia en estrategias de reclutamiento, gestión de entrevistas, acompañamiento a clientes y gestión integral de los procesos de selección.

    Contratación inicial por periodo de un mes, salario $2.100.000, modalidad remota con asistencia ocasional a oficina y horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección

  • Auxiliar de selección y contratación

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante laboratorio farmacéutico ubicado en el norte de la ciudad de Bogotá D.C. - Toberín requiere vincular para su equipo de trabajo Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas para nuestro cargo de AUXILIAR DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN.

    Requisitos y conocimientos específicos:

    • Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares
    • Manejo de Excel y herramientas ofimáticas
    • Uso de plataformas de reclutamiento

    Funciones principales:

    • Procesos de reclutamiento y selección
    • Publicación de vacantes en portales de empleo
    • Citación y programación de entrevistas
    • Verificación de referencias laborales
    • Manejo de documentación para contratación
    • Afiliaciones a seguridad social
    • Apoyo en contratación y nómina

    Ofrecemos:

    • Contrato a término indefinido.
    • Rango salarial $1.700.000 - $1.800.000
    • Horario administrativo.
    • Excelentes beneficios laborales.

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una compañía en crecimiento, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Profesional de selección bilingue

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Profesional en Psicología Bilingüe para fortalecer nuestro equipo de selección por un proyecto de 1 año.
    Responsabilidades principales
    Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva de principio a fin.
    Publicación de vacantes, filtro de hojas de vida y entrevistas por competencias.
    Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
    Seguimiento a candidatos y cumplimiento de tiempos de cobertura.
    Trabajo articulado con clientes internos y externos para garantizar perfiles ajustados a la necesidad del negocio.
    Reporte y seguimiento de indicadores de gestión del proceso de selección.
    Requisitos
    Profesional en Psicología.
    Experiencia de 2 a 3 años en procesos de selección masiva o manejo de posiciones especializadas en altos volúmenes.
    Experiencia deseable en el sector BPO.
    Conocimiento y manejo integral de procesos de reclutamiento, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
    Alta atención al detalle.
    Ingles mínimo B1
    Excelente manejo de tiempos de gestión y cumplimiento de indicadores.
    Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
    Manejo de Suite Microsoft Office.
    Condiciones laborales
    Contrato a término fijo.
    Vinculación directa con una empresa sólida especializada en servicios compartidos de recursos humanos.
    Beneficios extralegales.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección

  • Auxiliar de selección y nomina

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante laboratorio farmacéutico ubicado en el norte de la ciudad de Bogotá D.C. - Toberín requiere vincular para su equipo de trabajo Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas para nuestro cargo de AUXILIAR DE SELECCIÓN Y NÓMINA.

    Requisitos y conocimientos específicos:

    • Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares
    • Manejo de Excel y herramientas ofimáticas
    • Uso de plataformas de reclutamiento

    Funciones principales:

    • Procesos de reclutamiento y selección
    • Publicación de vacantes en portales de empleo
    • Citación y programación de entrevistas
    • Verificación de referencias laborales
    • Manejo de documentación para contratación
    • Afiliaciones a seguridad social
    • Apoyo en contratación y nómina

    Ofrecemos:

    • Contrato a término indefinido.
    • Rango salarial $1.700.000 - $1.800.000
    • Horario administrativo.
    • Excelentes beneficios laborales.

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una compañía en crecimiento, ¡te invitamos a postularte!

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    Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Analista de selección bilingüe - 1626513375-2

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? ¡Únete al mundo del Talent Acquisition Tech!

    Importante empresa del sector tecnológico está en búsqueda de un Sourcer de Tecnología para fortalecer su equipo de Adquisición de Talento. Este rol es clave en la estrategia de reclutamiento, encargado de identificar, atraer y conectar con los mejores profesionales del ecosistema digital antes de que ingresen al mercado laboral.

    ?? ¿Cuál será tu misión?
    Impulsar la búsqueda proactiva de talento tecnológico, construyendo pipelines sólidos y realizando el primer contacto con candidatos altamente especializados para garantizar un flujo constante de perfiles calificados hacia los procesos de selección.
    ?? Responsabilidades principales
    Identificar talento en plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow e Indeed.
    Construir y actualizar pipelines para roles como Software Engineers, QA, DevOps y Data Engineers.
    Realizar outreach atractivo a candidatos pasivos y evaluar su interés inicial.
    Hacer pre-calificación bilingüe: stack tecnológico, nivel de inglés, disponibilidad y expectativas salariales.
    Mapear empresas objetivo y analizar tendencias del mercado.
    Gestionar información en ATS/CRM y herramientas de sourcing.
    Colaborar de manera estratégica con Recruiters y Hiring Managers.
    Realizar análisis ocupacional y asesoría para optimizar procesos de talento.

    ?? Conocimientos y destrezas
    Servicio al cliente
    Recursos humanos
    Comunicación asertiva
    Pensamiento crítico

    ?? Requisitos del perfil
    Bachiller
    6 meses de experiencia en reclutamiento, selección masiva o talento humano en el sector tecnología
    Inglés B2 (indispensable para validación inicial)
    Manejo de LinkedIn Recruiter, búsquedas booleanas y conocimiento de perfiles IT

    ?? Condiciones de la vacante
    ?? Salario: $2.500.000 COP + prestaciones de ley
    ?? Contrato: Término indefinido
    ?? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 6:00 p.m.
    ?? Modalidad: 100% remota si resides en Bogotá

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    Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Auxiliar de talento humano, Analista de selección
- Hibrido

  • Practicante de reclutamiento (medellín)

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Da el primer paso hacia tu futuro profesional con nosotros!

    Prácticas profesionales – Reclutamiento y Selección

    ¿Estás estudiando Psicología, Recursos Humanos o carreras administrativas y te interesa desarrollarte en el mundo del reclutamiento y la atracción de talento?

    ¡Esta es tu oportunidad para aprender, crecer y vivir una experiencia de prácticas que realmente marque la diferencia!

    Buscamos practicantes de reclutamiento con ganas de asumir retos, aportar ideas nuevas y desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y lleno de oportunidades de aprendizaje.

    ¿Qué encontrarás en esta experiencia?

    Participación activa en procesos de reclutamiento y selección

    Apoyo en publicación de vacantes, filtro de hojas de vida y contacto con candidatos

    Acompañamiento y mentoría de equipos con amplia experiencia en talento humano

    Desarrollo de habilidades clave en atracción de talento, comunicación y gestión administrativa

    Un espacio donde tu opinión cuenta y tu aprendizaje es prioridad

    ¿A quiénes buscamos?

    Estudiantes que cuenten con el aval de la universidad para realizar su práctica académica en el segundo semestre de 2026, de las carreras:

    Psicología Organizacional
    Administración de Empresas
    Recursos Humanos / Relaciones Laborales
    Negocios Internacionales
    Carreras afines

    - Actitud proactiva y genuinas ganas de aprender
    - Habilidades de organización, comunicación y análisis
    - Manejo de Excel intermedio (deseable)
    - Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Medellín
    - Interés por desarrollarse en un entorno corporativo y de alto impacto


    ¿Por qué hacer tus prácticas con nosotros?

    Porque aquí no solo realizarás tus prácticas:
    - construirás experiencia real en reclutamiento
    - aprenderás de verdad de profesionales del área
    - y darás un gran paso en tu crecimiento profesional


    ¡Enfocamos nuestra búsqueda en profesionales flexibles, proactivos, orientados a trabajar en equipo, con ganas de aprender y u

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    Asistente de reclutamiento y selección

  • Auxiliar de selección - bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida empresa del sector transporte requiere para su equipo de trabajo Auxiliar Atracción de Talento, Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o carreras afines con mínimo (1) año de experiencia en procesos masivos de selección de personal.
    El objetivo garantizar el cumplimiento del procedimiento de atracción del talento humano de la organización.

    Condiciones laborales:
    Salario básico: $1.750.905
    Auxilio de transporte de ley: $249.095
    Tipo de contrato: Obra o labor
    Modalidad: Presencial - Bogotá
    Horario: Lunes a viernes

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal

  • Auxiliar de selección - bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Reconocida empresa del sector transporte requiere para su equipo de trabajo Auxiliar Atracción de Talento, Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o carreras afines con mínimo (1) año de experiencia en procesos masivos de selección de personal.
    El objetivo garantizar el cumplimiento del procedimiento de atracción del talento humano de la organización.

    Condiciones laborales:
    Salario básico: $1.750.905
    Auxilio de transporte de ley: $249.095
    Tipo de contrato: Obra o labor
    Modalidad: Presencial - Bogotá
    Horario: Lunes a viernes

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal

  • Analista de reclutamiento y selección (inglés avanzado)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Descripción del cargo
    Somos una empresa dedicada a la creación y gestión de contenido digital y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para el área de Recursos Humanos. Esta posición será responsable de diseñar, ejecutar y gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección de todas las vacantes activas de la compañía, tanto operativas como técnicas, en niveles junior, mid y senior, a nivel nacional e internacional.

    Trabajará de manera directa con el área de HR y con los líderes de cada área, asegurando procesos de contratación eficientes, oportunos y alineados a las necesidades del negocio.


    Responsabilidades
    1. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas y técnicas.
    2. Levantar y definir perfiles de cargo junto a los líderes de área.
    3. Publicar vacantes en portales de empleo, LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
    4. Realizar búsqueda activa de talento (headhunting).
    5. Filtrar hojas de vida y evaluar candidatos por competencias técnicas y comportamentales.
    6. Realizar entrevistas en español e inglés. ( Excluyente)
    7. Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas cuando se requiera.
    8. Gestionar ofertas laborales, negociación salarial y cierre de vacantes.
    9. Apoyar la elaboración de contratos y procesos de vinculación.
    10. Hacer seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, fuentes).
    11. Apoyar procesos de inducción y acompañamiento inicial.
    12. Mantener comunicación constante con líderes de área para priorización de necesidades.
    13. Apoyar tareas administrativas del área de Recursos Humanos cuando sea necesario.


    Requisitos
    Profesional en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
    Experiencia reclutando perfiles operativos, administrativos y técnicos.
    Dominio de entrevistas por competencias.
    Manejo de

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    Coordinador de selección y contratación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de selección experiencia hidrocarburos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Analista de selección experiencia en procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion para el sector hidrocarburos, deseable manejo del servicio publico de empleo.
    Ubicacion: Puerto Gaitan
    Tipo de Contrato: Temporal – 2 meses
    Salario: $2.500.000
    Disponibilidad: Inmediata

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Psicóloga de selección

    COP

  • industry AVSA S.A

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 5 Feb 2026
  • selección reclutamiento

  • Psicóloga de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector avícola a nivel nacional se encuentra en búsqueda de Analista de Selección para Medellín, Antioquia.
    Requisitos: Experiencia mínima de un (1) año en procesos de selección de personal masivos, ser profesional de psicología, contar con tarjeta profesional.
    Objetivo del cargo: Suministrar oportunamente el personal que se requiera, reclutando, evaluando e identificando objetivamente capacidades y competencias de los candidatos, para determinar si cumplen con los requerimientos.
    Competencias: Comunicación asertiva (oral y escrita), organización, trabajo en equipo, empatía, liderazgo y conocimiento del entorno.
    Disponibilidad: Lunes a Sábado.
    ¡Haz parte de una de las mejores empresas avícolas del país!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador/a - experiencia en bpo y/o consultoría

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reclutador/a con Experiencia en BPO o Consultoría - Medellín

    Estamos en busca de un/a Reclutador/a apasionado/a por el talento humano para unirse a nuestro equipo en Medellín. Como parte integral de nuestra consultora, tu objetivo será atraer a los mejores talentos en el sector BPO y consultoría. Tu experiencia positiva y efectiva en la publicación de vacantes y el contacto con candidatos será fundamental para nuestro crecimiento. Te ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y personal. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora la diversidad, la innovación y el aprendizaje continuo. Estamos comprometidos con tu desarrollo y éxito, y ofrecemos un espacio donde tu voz es escuchada y valorada.

    Responsabilidades:
    - Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
    - Filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
    - Citas y entrevistas con candidatos.
    - Colaboración con líderes de área para comprender las necesidades del personal.

    Requerimientos:
    - Técnicos o tecnólogos en gestión humana o afines.
    - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
    - Experiencia previa en BPO y/o consultoría.

    Nivel de educación:
    - Técnico y/o Tecnólogo en recursos humanos, gestión humana o afines.

    Otras habilidades:
    Habilidades técnicas:
    - Gestión de plataformas.
    - Manejo de bases de datos.
    - Estrategias de reclutamiento innovadoras.

    Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva.
    - Trabajo en equipo.
    - Manejo del tiempo.
    - Enfoque en el logro de objetivos.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
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