Reconocida empresa del sector de tecnología requiere Profesional en Psicología profesional 3 años de experiencia en procesos de selección, especialmente en: Manejo de plataformas de reclutamiento, Entrevistas por competencias, procesos licitaciones
Capacidad para manejar múltiples procesos de manera simultánea.
Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
Habilidades y competencias:
Excelente comunicación verbal y escrita.
Empatía y habilidades interpersonales.
Organización y gestión eficiente del tiempo.
Proactividad para resolver problemas.
Reconocida empresa del sector de tecnología requiere Profesional en Psicología profesional 3 años de experiencia en procesos de selección, especialmente en: Manejo de plataformas de reclutamiento, Entrevistas por competencias, procesos licitaciones
Capacidad para manejar múltiples procesos de manera simultánea.
Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
Habilidades y competencias:
Excelente comunicación verbal y escrita.
Empatía y habilidades interpersonales.
Organización y gestión eficiente del tiempo.
Proactividad para resolver problemas.
En Dar Ayuda Temporal, nos encontramos en la búsqueda de Auxiliar de selección, una persona dinámica, organizada, con orientación al servicio. · ¿Qué harías? -Apoyar las actividades de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, citación de candidatos, aplicación de pruebas y seguimiento del proceso. -Implementar estrategias de atracción de talento para perfiles de difícil cobertura. -Programación de entrevistas, exámenes médicos de ingreso y demás actividades asociadas al proceso de vinculación. -Revisar, validar y organizar la documentación de los candidatos, garantizando su correcta gestión documental. -Mantener actualizadas las bases de datos y reportar novedades al líder inmediato y a las empresas usuarias. -Participar en ferias de empleo y actividades de captación de talento en instituciones y entidades externas. -Ejecutar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato. Salario: 1.817.000 +prestaciones + aux transpore Horario: lunes a viernes, con disponibilidad de manera ocasional sábados de acuerdo a la operación. En Dar Ayuda Temporal S.A, cumplimos con todas las regulaciones legales pertinentes, como la ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes. Para nosotros es importante que los participantes a nuestros procesos de selección tengan presente que, nunca se solicitará rubro económico alguno para la consecución de un empleo.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica 1 año de experiencia Edad: A partir de 18 años Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
VACANTE: AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ¿Te apasiona encontrar talentos, conectar con personas y descubrir perfiles que hacen la diferencia? ¿Tienes habilidades para comunicarte, persuadir y lograr resultados? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás parte fundamental de nuestros procesos de selección, identificando y atrayendo el mejor talento para las diferentes empresas clientes. Tus principales retos serán: Realizar procesos de reclutamiento masivo para las vacantes asignadas. Contactar y atraer candidatos potenciales. Realizar revisión y validación de antecedentes. Verificar referencias laborales y personales. Ejecutar filtros específicos de acuerdo con los requerimientos de cada cargo. Garantizar una atención oportuna y efectiva a los candidatos durante el proceso. Creación de carpetas ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Técnico en Recursos Humanos o áreas afines. Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento de personal y procesos de selección. Habilidades de comunicación asertiva y persuasión. Excelente servicio y atención al cliente. Organización, dinamismo y orientación al cumplimiento de resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Salario: MLV + auxilio de transporte. Horario: lunes a sábado. Modalidad: presencial. No requieres medio de transporte propio. No se requiere disponibilidad para viajar. ¡TU TALENTO PUEDE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO! Si eres una persona dinámica, te gustan los retos y tienes facilidad para conectar con las personas, ¡queremos conocerte! ¡Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu crecimiento profesional! Nota importante: Al postularte a esta vacante, autorizas a GENTE ÚTIL S.A. a contactarte a través de WhatsApp para informarte sobre la continuidad del proceso de selección y sus diferentes etapas.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica 1 año de experiencia Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Auxiliar de Reclutamiento y Selección / Sector Manufacturero - Cota (Siberia)
Nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Reclutamiento y Selección apasionado, dinámico y con alta orientación al logro para unirse a nuestro equipo de Gestión Humana.
Misión del cargo: Apoyar el ciclo completo de atracción de talento para perfiles operativos y administrativos, garantizando la oportunidad y calidad en las contrataciones de la planta de producción.
Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y fuentes locales.
Realizar filtros telefónicos, citación a entrevistas y verificación de referencias.
Apoyar la aplicación de pruebas y la recolección de documentos para el proceso de contratación.
Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Psicología, Gestión Humana o Administración de Empresas.
Experiencia: Mínimo 2 años en funciones de reclutamiento (idealmente en procesos masivos u operativos del sector industrial, temporal o comercial).
Habilidades: Excelente comunicación, organización, manejo de Excel básico/intermedio .
Horario: Lunes a viernes de 7 am a 4:30 pm
Salario: A convenir
Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador(a) de Personal, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y manejo de diferentes fuentes de atracción de candidatos.
La persona seleccionada será responsable de ejecutar actividades de reclutamiento y atracción de talento, principalmente para cargos operativos, realizando publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos, contacto telefónico, citación y seguimiento de candidatos durante el proceso.
?? Requisitos
?? Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración, Gestión Administrativa o carreras afines.
?? Experiencia: 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales, agencias de empleo o procesos de contratación de personal operativo.
?? Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, búsqueda activa de candidatos, perfilamiento, bases de datos, contacto y citación de candidatos.
??? Requisito indispensable: Contar con moto propia y disponibilidad para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento.
?? Condiciones laborales
Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
Pagos: Quincenales.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Horario: Lunes a viernes de 8:10 a. m. a 4:50 p. m. y sábados de 8:10 a. m. a 11:50 a. m.
Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio Rionegro.
?? ¡Únete a nuestro equipo!
Si eres Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, Talento Humano o afines, tienes experiencia en reclutamiento masivo y cuentas con moto propia, esta oportunidad puede ser para ti.
¡Únete a una de las firmas de consultoría más reconocidas a nivel global!
Si estás en busca de hacer tus prácticas en temas de reclutamiento y selección, te interesa y apasiona el relacionamiento con personas a nivel multicultural, si conoces o te gustaría aprender sobre procesos de reclutamiento (revisión de hojas de vida, contacto con candidatos, programación de entrevistas, entre otros)
¡Esta oportunidad puede ser para ti!
Los requisitos para ser practicante son:
-Ser estudiante activo de grado en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines
-Tener Aval por parte de tu universidad para iniciar el periodo de prácticas en 2025-2
-Posibilidad de firmar Contrato de Aprendizaje SENA (validar con Coordinación Académica)
-Disponibilidad para realizar prácticas de lunes a viernes de 8am a 5pm (flexibilidad para atender compromisos académicos)
¡Únete a una de las firmas de consultoría más reconocidas a nivel global!
Si estás en busca de hacer tus prácticas en temas de reclutamiento y selección, te interesa y apasiona el relacionamiento con personas a nivel multicultural, si conoces o te gustaría aprender sobre procesos de reclutamiento (revisión de hojas de vida, contacto con candidatos, programación de entrevistas, entre otros)
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-Ser estudiante activo de grado en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines
-Tener Aval por parte de tu universidad para iniciar el periodo de prácticas en 2025-2
-Posibilidad de firmar Contrato de Aprendizaje SENA (validar con Coordinación Académica)
-Disponibilidad para realizar prácticas de lunes a viernes de 8am a 5pm (flexibilidad para atender compromisos académicos)
¡Estamos buscando Auxiliar de contratacion para la ciudad de Villavicencio!
¿Eres Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!
Requisitos:
- Formación: Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares.
- Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de seleccion de personal.
- Competencias: Comunicación efectiva, Orientación al servicio, Organización y atención al detalle,
Trabajo en equipo, Orientación al logro.
- Conocimientos: Conocimiento en plataformas de seleccion (Servicio publico de empleo, el empleo y LinkedIn).
Funciones principales:
- Apoyar procesos de contratacion de personal.
- Elaboracion de afiliaciones (ARL, CPF, EPS).
- Manejo de bases de datos.
- Apoyar la aplicación, envío y seguimiento de pruebas psicotécnicas y evaluaciones requeridas.
Condiciones laborales:
- Tipo de contrato: Término obra labor
- Jornada: lunes a jueves de 7:00am a 4:00pm y viernes de 7:00am a 3:00pm
- Salario: $ 2.000.000 + auxilio de transporte
- Modalidad hibrido
La Agencia de Empleo y Fomento Empresarial Compensar busca un Auxiliar de Recursos Humanos apasionado por el servicio y la gestión administrativa. Si cuentas con formación técnica o tecnológica en Gestión de Talento Humano y deseas potenciar tu carrera profesional en una organización líder en el sector servicios, esta es tu oportunidad.
Tu reto principal será apoyar la ejecución de los procesos de selección, contratación y administración de personal. Para destacar en esta posición, valoramos un dominio sólido de herramientas de ofimática, especialmente Microsoft Excel para el manejo de indicadores. Asimismo, conocimientos en software de nómina y una comprensión profunda de la legislación laboral colombiana serán activos fundamentales para garantizar la excelencia en tus funciones diarias.
En tu día a día, serás responsable de registrar movimientos de personal, tramitar liquidaciones y actualizar historiales de desempeño con precisión. Coordinarás la logística de carnets y mantendrás los archivos del departamento organizados. Tu capacidad para comunicar resultados a los solicitantes y brindar información clara bajo las políticas de la empresa será clave para el éxito del equipo.
Ofrecemos una vinculación mediante contrato a término fijo con posibilidad de renovación. La remuneración mensual es de $1.927.408, más un auxilio de movilización de $200.000, además del auxilio de transporte y todas las prestaciones de ley. Esta posición requiere presencialidad en la localidad de Barrios Unidos, Bogotá, en horario de lunes a viernes.
Buscamos una persona con excelentes relaciones interpersonales, orientación al servicio y comunicación asertiva. Si te motiva el orden, la gestión eficiente de recursos y el apoyo constante al equipo de trabajo, te invitamos a ser parte de nuestra organización. Estamos comprometidos con el desarrollo de tu perfil profesional en un entorno colaborativo y dinámico.
Prestigiosa Universidad, solicita para su equipo de trabajo, Generalista de talento Humano con mínimo dos años (2) años de experiencia en cargos similares, en el sector educativo necesariamente-.
Formación académica: Tecnólogo - Profesional carreras a fines
FUNCIONES:
• Ejecutar las convocatorias internas y externas para vacantes docentes y administrativas según los requerimientos operativos de la Universidad.
• Aplicar y calificar pruebas psicotécnicas para evaluar el perfil de los candidatos postulantes.
• Administrar de manera integral el proceso de selección y contratación de aprendices, ejecutando las operaciones operativas y administrativas en la plataforma SENA SGVA.
• Brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de selección, contratación e inducción del personal docente y administrativo.
• Ejecutar las afiliaciones a EPS, ARL, Fondos de Pensiones y Cajas de Compensación, velando por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
• Tramitar las solicitudes de evaluaciones médicas de ingreso en coordinación con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Salario: A convenir
Horarios: Lunes a jueves de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. y Viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Tipo de contrato: Fijo Inferior 1 Año renovable
Lugar de trabajo: Bogotá. Presencial
CONOCIMIENTOS:
• Manejo de herramientas de Office
• Capacidad para operar equipos de oficina
• Uso de plataformas legales institucionales
• Competencias laborales: Compromiso, trabajo en equipo, comunicación asertiva
• Conocimiento en gestión documental.
• Conocimientos en técnicas de entrevista.
• Excel Intermedio
• Selección masiva
???? Practicante de Reclutamiento y Selección – Bogotá
En ManpowerGroup Colombia estamos en búsqueda de estudiantes y aprendices apasionados por la gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo en Bogotá.
Si te interesa el mundo del reclutamiento, la atracción de talento y los procesos de selección, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu experiencia profesional en una compañía líder en gestión del talento humano.
?? Funciones principales
- Apoyar la publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar llamadas de perfilamiento y validación inicial de candidatos.
- Actualizar y gestionar información en bases de datos y herramientas de seguimiento.
- Solicitar y hacer seguimiento a antecedentes, documentación y exámenes médicos de candidatos.
- Apoyar actividades de reclutamiento masivo, ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
- Brindar apoyo administrativo a los diferentes procesos de selección del área.
? Requisitos
- Estudiante técnico, tecnólogo o profesional en Gestión Administrativa, Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
- Estudiante de Psicología o programas relacionados con Gestión Humana.
- Contar con aval de la institución educativa para iniciar prácticas.
- Interés en procesos de reclutamiento, selección y gestión del talento.
?? Ofrecemos
- Contrato de aprendizaje SENA.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Horario de lunes a viernes.
- Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en procesos de selección para diferentes clientes y sectores.
?? ¡Postúlate y comienza a construir tu carrera en el mundo del talento humano junto a ManpowerGroup Colombia!
???? Practicante de Reclutamiento y Selección – Bogotá
En ManpowerGroup Colombia estamos en búsqueda de estudiantes y aprendices apasionados por la gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo en Bogotá.
Si te interesa el mundo del reclutamiento, la atracción de talento y los procesos de selección, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu experiencia profesional en una compañía líder en gestión del talento humano.
?? Funciones principales
- Apoyar la publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar llamadas de perfilamiento y validación inicial de candidatos.
- Actualizar y gestionar información en bases de datos y herramientas de seguimiento.
- Solicitar y hacer seguimiento a antecedentes, documentación y exámenes médicos de candidatos.
- Apoyar actividades de reclutamiento masivo, ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
- Brindar apoyo administrativo a los diferentes procesos de selección del área.
? Requisitos
- Estudiante técnico, tecnólogo o profesional en Gestión Administrativa, Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
- Estudiante de Psicología o programas relacionados con Gestión Humana.
- Contar con aval de la institución educativa para iniciar prácticas.
- Interés en procesos de reclutamiento, selección y gestión del talento.
?? Ofrecemos
- Contrato de aprendizaje SENA.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Horario de lunes a viernes.
- Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en procesos de selección para diferentes clientes y sectores.
?? ¡Postúlate y comienza a construir tu carrera en el mundo del talento humano junto a ManpowerGroup Colombia!
Reconocida empresa del sector de tecnología requiere Profesional en Psicología profesional 3 años de experiencia en procesos de selección, especialmente en: Manejo de plataformas de reclutamiento, Entrevistas por competencias, procesos licitaciones
Capacidad para manejar múltiples procesos de manera simultánea.
Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
Habilidades y competencias:
Excelente comunicación verbal y escrita.
Empatía y habilidades interpersonales.
Organización y gestión eficiente del tiempo.
Proactividad para resolver problemas.
Reconocida empresa del sector de tecnología requiere Profesional en Psicología profesional 3 años de experiencia en procesos de selección, especialmente en: Manejo de plataformas de reclutamiento, Entrevistas por competencias, procesos licitaciones
Capacidad para manejar múltiples procesos de manera simultánea.
Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
Habilidades y competencias:
Excelente comunicación verbal y escrita.
Empatía y habilidades interpersonales.
Organización y gestión eficiente del tiempo.
Proactividad para resolver problemas.
Profesional recién egresada en Psicología, Administración de Empresas, Administración del Talento Humano o carreras afines, con diplomados o cursos en selección por competencias, entrevistas o gestión del talento humano.
Entre 1 y 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección (se consideran válidas las prácticas profesionales o experiencia laboral relacionada). Experiencia en publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, filtro de hojas de vida, entrevistas iniciales y coordinación de procesos de selección. Deseable conocimientos en reclutamiento y selección por competencias, técnicas básicas de entrevistas, Excel intermedio, manejo de algun sistema ATS y experiencia en el sector tecnología
El Reto: En MULTISOFTWARE TRANSACCIONAL SAS estamos buscando un profesional apasionado por el talento para unirse a nuestro equipo como Analista de Reclutamiento y Selección. Este rol es fundamental para nuestra operación tecnológica, donde tu capacidad para identificar y conectar con el talento idóneo impactará directamente en el crecimiento estratégico de nuestra organización.
Tus Funciones: Tu misión principal consistirá en liderar procesos de selección desde la publicación de vacantes hasta la coordinación final de ingresos. Aplicarás entrevistas por competencias y diversas técnicas de evaluación que garanticen la calidad de nuestras contrataciones. La agilidad en el filtro de hojas de vida y la búsqueda activa de candidatos serán el eje de tu desempeño diario.
Tu Perfil: Buscamos un profesional en Psicología con al menos 2 a 3 años de experiencia en selección, preferiblemente dentro del sector tecnológico. Es indispensable el dominio de sistemas ATS, Excel intermedio para reportes de gestión y sólidos conocimientos en selección por competencias. Valoramos altamente la experiencia ejecutando búsquedas booleanas efectivas y el manejo de LinkedIn Recruiter para la atracción de perfiles especializados.
Lo que ofrecemos: Ofrecemos un contrato a término indefinido bajo una modalidad híbrida en nuestra sede principal, permitiendo un equilibrio dinámico en tu rutina profesional. La remuneración mensual se encuentra en un rango de $2.500.000 a $3.000.000 COP, acorde a tu experiencia y perfil técnico. Si te apasiona el talento tecnológico, esta es tu oportunidad.
La Fundación Santa Fe de Bogotá está en la búsqueda de un profesional apasionado por la gestión del talento humano y los procesos de selección para unirse a nuestro equipo de trabajo. Si eres una persona con experiencia en reclutamiento, atracción de talento y te motiva conectar a los mejores profesionales con oportunidades de crecimiento, esta oportunidad es para ti.
Funciones
Gestionar procesos de selección de personal.
Coordinar entrevistas y evaluaciones.
Supervisar la incorporación de nuevos empleados.
Mantener comunicación con candidatos y empleados.
Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en reclutamiento.
Se valorará capacidad para trabajar en equipo.
Experiencia en gestión de procesos de selección.
Conocimientos en herramientas de reclutamiento.
FSFB ! El mejor Lugar Para Trabajar Los Mejores
¡Hola! Queremos invitarte a impulsar tu experiencia profesional y conectar talento con oportunidades que generan un gran impacto en el sector financiero. Como Analista de Reclutamiento y Selección, tu misión será liderar la atracción de talento y la evaluación de candidatos mediante procesos ágiles y humanos. ¡Únete a nuestro equipo y hagamos que el futuro funcione para todos! ??
Responsabilidades:
Realizar búsqueda atracción y filtro de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
Ejecutar entrevistas por competencias y apoyar la evaluación de candidatos.
Coordinar entrevistas pruebas y evaluaciones con candidatos y líderes.
Presentar candidatos idóneos para las vacantes asignadas.
Gestionar y hacer seguimiento a los procesos de selección de principio a fin.
Elaborar conceptos e informes de candidatos.
Mantener actualizada la información de vacantes y realizar seguimiento a indicadores de gestión.
Garantizar una adecuada experiencia para candidatos y stakeholders durante todo el proceso.
Apoyar estrategias de reclutamiento y selección para atender altos volúmenes de vacantes.
Requerimientos:
Título profesional graduado en Psicología
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección en el sector financiero
Conocimientos sólidos en atracción de talento y filtros curriculares
Dominio de técnicas de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos
Experiencia en elaboración de conceptos informes y manejo de indicadores de gestión
Capacidad comprobada para la gestión y seguimiento de procesos de selección de principio a fin
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Contrato: Obra o labor con Adecco Colombia
Modalidad: Híbrida
Salario: $2.978.000 + prestaciones de ley
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #Tal
Estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo con capacidad de liderazgo y una sólida experiencia en procesos de atracción y selección de talento, que contribuya al cumplimiento de los objetivos del negocio a través de la gestión efectiva del equipo y de los procesos de selección.
Responsabilidades
Liderar, acompañar y asesorar al equipo de Consultores(as) de Selección, garantizando el cumplimiento de los indicadores y niveles de servicio
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para asegurar una atracción de talento oportuna y efectiva.
Gestionar integralmente los procesos de evaluación y selección, garantizando la calidad y oportunidad en cada etapa.
Asesorar a clientes internos y externos en la definición de perfiles y estrategias de contratación.
Aplicar, analizar e interpretar pruebas psicotécnicas y evaluaciones por competencias para soportar la toma de decisiones.
Mantener una relación cercana con candidatos y clientes, asegurando una experiencia positiva durante el proceso.
Realizar visitas y reuniones con clientes para comprender sus necesidades de talento y proponer soluciones alineadas al negocio.
Elaborar informes de gestión, estadísticas e indicadores para la toma de decisiones y el seguimiento de resultados.
Realizar control y seguimiento a los procesos de facturación asociados a la operación.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de tres (3) años liderando equipos de Reclutamiento y Selección.
Experiencia en la gestión de procesos masivos, especializados y de liderazgo.
Conocimiento en evaluación por competencias, interpretación de pruebas psicotécnicas y gestión de indicadores.
Habilidades de liderazgo, relacionamiento con clientes y orientación a resultados.
Condiciones de la posición
Ubicación: Cali, Torre CCI Occidente.
Modalidad: Presencial.
Horario: Lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:30 p. m.
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