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miles de ofertas laborales.
  • Asistente de reclutamiento y seleccion

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Modalidad: Presencial.
    Jornada: Tiempo completo.
    Tipo de contrato: Término indefinido + beneficios extralegales
    Salario básico: Salario Mínimo Legal Vigente.

    ¿QUIÉNES SOMOS?
    PERFORMIA COLOMBIA:
    Somos una empresa especializada en soluciones integrales de talento humano, con enfoque en reclutamiento, selección, formación empresarial y desarrollo organizacional. Transformamos empresas a través de las personas. Hoy buscamos sumar a nuestro equipo un Asistente Reclutamiento y Selección que le gusten las actividades relacionadas con atención al cliente y desee crecer en la organización.

    ¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL?
    Gestionar procesos de reclutamiento de candidatos.
    Agendar y realizar entrevistas.
    Enviar pruebas psicotécnicas.
    Realizar verificaciones de referencias.

    ¿A QUIÉN BUSCAMOS?
    Alguien con o sin experiencia (en caso de tener experiencia se puede revisar la oferta del salario básico).
    Excelente redacción y ortografía, ya que parte de las funciones incluyen contacto con clientes.
    Perfil orientado a resultados y a trabajar bajo presión.
    Autonomía, enfoque en el cliente y excelentes habilidades comunicativas.

    ¿QUÉ OFRECEMOS?:
    Salario Mínimo Legal Vigente.
    Contrato a término indefinido desde el primer día.
    Flexibilidad horaria.
    Formación constante en temas relacionados con la administración de personal.
    Acceso a herramientas tecnológicas que facilitan tu gestión.
    Oportunidades reales de crecimiento profesional. Tendrás la oportunidad de crecer y dedicarte a entregar de inicio a fin servicios de reclutamiento, selección y evaluación de personal.

    ¿Quieres transformar empresas a través del talento? ¡Aplica ahora!

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    Asistente de reclutamiento y selección
  • Auxiliar de reclutamiento y seleccion

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos técnico en RRHH, o estudiante en psicología de 6to semestre en adelante, con mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de personal, debe tener experiencia en preselección de hojas de vida, filtro de candidatos telefónico, programación de entrevistas, manejo de tableros de control de seguimiento, archivo y gestión documental, debe ser hábil en el manejo de sistemas y Excel. Debe conocer de fuentes de reclutamiento.

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    Asistente de reclutamiento y selección
  • Asistente de selección

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Madrid country Publicado 17 Dic 2025
  • Asistente de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del Sector Floricultor ubicada en Sabana Occidente requiere para su equipo, estudiante mínimo 6 semestre en carreras administrativas o Tecnólogo en áreas administrativas y/o gestión humana, con office nivel intermedio.
    La persona seleccionada apoyará las actividades del área, entre ellas:
    • Ejecutar procesos de reclutamiento y preselección de personal haciendo procesos de validación de hojas de vida en bases de datos y plataformas (RUAF, ADRES, Registraduría, RNMC y SAGRILAFT).
    • Citar candidatos a entrevistas, realizar procesos de entrevista según parámetros de ejecución; gestionar y citar a exámenes médicos. Descargar y gestionar resultados de exámenes médicos ocupacionales.
    • Solicitar, recibir y organizar la documentación de candidatos preseleccionados para procesos de ingreso.
    • Mantener actualizadas las bases de datos del proceso de selección y archivos físicos y digitales del área.
    • Armar paquetes de contratación, consolidar y enviar información correspondiente a las áreas para procesos de ingreso.
    • Diseñar piezas informativas y apoyar la comunicación interna y externa del área de selección. Atender inquietudes del personal interno y externo a través de canales presenciales, telefónicos y digitales (correo electrónico, WhatsApp, Telegram).
    • Enviar comunicaciones predeterminadas a candidatos según el estado del proceso (descartado, solicitud de documentos, contratación).
    • Brindar soporte a los procesos inherentes al área de Talento Humano.
    ¿Qué buscamos?
    Persona dinámica y ágil, con facilidad para la comunicación verbal y escrita, orientadas al servicio y con excelentes relaciones interpersonales. Buscamos perfil comprometido y responsable, con capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y orientados al logro de resultados, garantizando calidad y confidencialidad en el manejo de la información, manejo de herramientas ofimáticas y la habilidad para interactuar con candidatos y personal interno durante los procesos de sel

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal
- Hibrido
  • Analista de reclutamiento y selección en bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Analista de Reclutamiento y Selección – Bogotá
    ¿Te apasiona conectar el mejor talento con grandes oportunidades? ¡Esta oferta es para ti!

    Requisitos:
    - Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    - Habilidad para interactuar con líderes y candidatos, asegurando una excelente experiencia.
    - Seguimiento completo del proceso hasta la contratación.
    - Manejo y análisis de KPI’s relacionados con el área.

    Condiciones laborales:
    - Contrato: Obra o labor.
    - Modalidad: Híbrida (lunes a viernes).
    - Salario: $2.600.000 + prestaciones sociales.

    Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de un equipo dinámico, ¡postúlate ahora y crece con nosotros!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección
  • Auxiliar de reclutamiento

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 2 Dic 2025
  • Auxiliar de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Auxiliar de Reclutamiento

    Salario: A convenir
    Modalidad: Presencial
    Ubicación: Bogotá D.C.

    Importante institución del sector educativo universitario busca un Auxiliar de Reclutamiento para apoyar los procesos de atracción y búsqueda de talento humano.

    Requisitos:

    Formación académica: Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano o áreas afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años comprobados en reclutamiento, preferiblemente dentro del sector educativo universitario.

    Conocimiento del ecosistema educativo y sus dinámicas de contratación (docentes, administrativos y perfiles de soporte académico).

    Experiencia reclutando perfiles estratégicos, administrativos y masivos (docentes y contact center).

    Manejo de portales de empleo, bases de datos, redes profesionales y estrategias de búsqueda activa.

    Conocimiento o acercamiento a herramientas de inteligencia artificial (IA) aplicadas a procesos de reclutamiento.

    Competencias clave:

    Organización, agilidad y atención al detalle.

    Excelentes habilidades de comunicación escrita y telefónica.

    Capacidad para trabajar bajo metas y mantener la confidencialidad.

    Interés por la innovación y la mejora continua en procesos de talento humano.

    Beneficios:

    Oportunidad de crecimiento dentro del área de Talento Humano.

    Acceso a formación continua y actualización en tendencias de reclutamiento e innovación digital.

    Ambiente laboral colaborativo y orientado al aprendizaje.

    Vinculación con todas las prestaciones de ley.

    Descuento del 70% para estudiar con nosotros.

    Paquete de beneficios en salud, turismo, mascotas y asesoría jurídica.

    Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un entorno dinámico y educativo, postúlate aquí.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
  • Recruitment and development analyst

    COP
  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $4 a $4,5 millones Rionegro country Publicado 10 Dic 2025
  • Recruitment and development analyst

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Este rol se enfoca en gestionar el ciclo completo de talento: reclutamiento, selección, onboarding y desarrollo. Además, apoyarás iniciativas estratégicas de formación y procesos de gestión del talento para fortalecer las capacidades organizacionales.

    Requisitos:
    - Profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
    - Inglés avanzado (conversación, lectura y escritura técnica).
    - Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento o desarrollo de talento.
    - Conocimiento general de legislación laboral colombiana.
    - Habilidades: entrevistas efectivas, manejo de información confidencial, comunicación, trabajo en equipo, organización y control.
    - Estar ubicado en; Medellín, Rionegro, Antioquia

    Descripción del Cargo
    - Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end (publicación, sourcing, entrevistas, cierre).
    - Coordinar con líderes para definir perfiles y criterios de selección.
    - Ejecutar entrevistas por competencias y evaluaciones.
    - Apoyar programas de formación, onboarding y desarrollo de capacidades.
    - Monitorear métricas de reclutamiento y proponer mejoras.
    - Coordinar talleres, sesiones de aprendizaje y programas de liderazgo.
    - Identificar necesidades de desarrollo y apoyar procesos de sucesión y planes de carrera.

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    Asistente de reclutamiento y selección
  • Reclutador/a de personal masivo

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 28 Nov 2025
  • Reclutador/a de personal masivo

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL (MASIVO).

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia certificable en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *SMLV+ prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a término fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado? Postúlate a la oferta o envía tu hoja de vida al correo **********.****@**********.***

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana, Generalista de talento humano
  • Analista de seleccion

    COP
  • industry DAVITA SAS

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 12 Dic 2025
  • Analista de seleccion

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En DaVita Colombia estamos en búsqueda de un Analista de Selección para fortalecer nuestro equipo de Talento Humano.

    Funciones y responsabilidades:

    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional.

    Garantizar el cumplimiento de los perfiles requeridos por las áreas operativas y administrativas.

    Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas.

    Apoyar procesos de mejora en atracción de talento.

    Requisitos:

    Psicólogo(a) graduado(a).

    Experiencia mínima de 1 año en selección masiva y por competencias.

    Manejo de pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación.

    Condiciones:

    Ciudad: Bogotá

    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Contrato directo a término indefinido

    Salario: A convenir

    Beneficios extralegales

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido
  • Analista de reclutamiento

    COP
  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $2 a $2,5 millones Barranquilla country Publicado 20 Dic 2025
  • Analista de reclutamiento

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa de servicios temporales busca Analista Multicuentas de Reclutamiento y Seleccion para su oficina en Barranquilla. En este rol, serás responsable de llevar a cabo:
    1. Procesos de selección de personal, utilizando metodologías como STAR.
    2. Entrevistas por competencias y assessment center.
    3. Reclutamiento en Campo
    4. Manejo de plataformas

    Requisitos:
    *Debes contar con estudios universitarios completos en psicología o áreas afines
    *1 a 2 años de experiencia previa en reclutamiento masivo
    * Deseable experiencia multicuentas

    Se requiere una persona con habilidades para atraer talento idóneo, manejo de herramientas de reclutamiento y orientación al cumplimiento de objetivos.
    La empresa ofrece un ambiente de trabajo estimulante y oportunidades de desarrollo profesional.

    Condiciones de la oferta:
    Metodologia: Hibrido
    Contrato: Obra o labor
    Salario: 2.100.000
    Horario: Lunes a Jueves de 8:00 am - 6:00 pm y Viernes de 8:00 am - 5:00 pm

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos
  • Practicante de selección de personal

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • El Practicante de Sourcer aprenderá y posteriormente estará encargado de garantizar encontrar y contactar candidatos para diferentes posiciones y requerimientos de la Compañía, sirviendo como enlace entre la Compañía y el candidato en su primer contacto.


    Requisitos:
    Diploma de bachiller.
    Estar cursando los dos últimos semestres de su carrera asegurando que la opción de práctica ya está autorizada
    Carreras como psicología, administración de empresas, Ingeniería Industrial con énfasis en Organizacional o carreras afines.


    Habilidades que buscamos:
    Destacadas habilidades interpersonales, especialmente con capacidad de establecer sólidas relaciones profesionales, tanto internas como externas.
    Capacidad para trabajar bajo presión
    Capacidad de priorizar en un entorno exigente, acelerado y con plazos estrictos.
    Excelentes habilidades de organización.
    Excelentes habilidades de comunicación.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
- Hibrido
  • Reclutador it

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Nov 2025
  • Reclutador it

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de Atracción y Selección IT

    Propósito del Cargo:

    Garantizar la atracción, evaluación y selección de los mejores talentos tecnológicos (IT) para los diferentes proyectos y áreas de BBVA en Colombia, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta y la calidad de los perfiles requeridos.

    Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia Requerida: Mínimo 2 años de experiencia específica en procesos de reclutamiento y selección de personal para perfiles de Tecnología/IT (Developer, DevOps, Cloud, Arquitectos, Analistas de Ciberseguridad, etc.).

    Indispensable: Experiencia demostrable en el reclutamiento de perfiles para BBVA, con conocimiento de la estructura y metodologías de trabajo (ASO, APX, Cells, Cobol, etc).

    Conocimientos Específicos:

    * Manejo de bolsas de empleo, redes de contacto.
    * Conocimiento de metodologías de selección por competencias y entrevistas estructuradas.
    * Habilidad para entender y traducir requerimientos técnicos a la población de candidatos.

    Competencias Clave: Orientación al resultado, comunicación asertiva, proactividad, capacidad de negociación.

    Condiciones de la Vacante
    * Ubicación: Bogotá, Colombia.
    * Modalidad: Híbrida (combinación de trabajo presencial y remoto).
    * Tipo de Contrato: Obra o Labor (Inicialmente).
    * Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.
    * Salario a convenir.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
  • Analista de selección manufactura

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida compañía del sector alimentos se encuentra en búsqueda de ANALISTA DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN Profesional en Psicología. Con un año de experiencia realizando las siguientes funciones - indispensable experiencia en el sector MANUFACTURA

    • Publicación de ofertas en plataformas de atracción
    • Perfilamiento de candidatos a las diferentes vacantes
    • Citación de candidatos a entrevistas
    • Agenda de exámenes Ocupacionales
    • Programación de inducciones
    • Afiliaciones a Seguridad Social

    Salario: 1.800.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 8am a 5:30pm
    Lugar de Trabajo: Fontibón – Cofradía

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección
  • Generalista de talento humano manizales

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Generalista de Talento Humano para empresa temporal, con experiencia en gestión integral (360°), incluyendo selección, visitas a clientes y acompañamiento operativo.

    Funciones principales:

    Gestión integral del proceso de talento humano (360°).

    Reclutamiento y selección de personal.

    Visitas a clientes, seguimiento y acompañamiento.

    Gestión de novedades y apoyo a la operación.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia como generalista en empresas temporales de empleo.

    Manejo de procesos de selección masivos y cargos específicos.

    Experiencia en visita y atención a clientes.

    Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.

    Condiciones laborales:

    ?? Salario: $2.300.000 Contrato con prestaciones de ley obra o labor

    ?? Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m solo si la operación lo requiere (se paga adicional)

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    Asistente de reclutamiento y selección
  • Profesional de seleccion junior

    COP
  • industry MANSAROVAR ENERGY COLOMBIA

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 22 Dic 2025
  • Profesional de seleccion junior

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Estamos buscando un Profesional en selección Junior !
    Lugar de trabajo: Puerto Boyacá. Boyacá.

    Misión del Cargo
    Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando el cumplimiento de los lineamientos corporativos, tiempos de cobertura y calidad en la vinculación del talento humano requerido por la operación.
    Perfil requerido.
    Educación mínima requerida: Profesional en Psicología o afines.

    Experiencia general: 3 años de experiencia profesional.
    Experiencia especifica: 2 años en procesos reclutamiento, selección, contratación y administración de personal
    Conocimiento y experiencia en:
    • Manejo de SAP (deseable), especialmente en módulos relacionados con gestión de personal y apoyo administrativo.
    • Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos en las agencias de empleo autorizadas.
    • Filtrar hojas de vida de acuerdo con perfiles técnicos y administrativos definidos por la compañia.
    • Realizar entrevistas psicologicas e interpretar pruebas psicotecnicas de los candidatos.
    • Coordinar entrevistas técnicas y evaluaciones adicionales.
    • Verificar referencias laborales y documentación requerida solicitada a los candidatos.


    El cargo se desempeñará bajo contrato obra o labor por tres (3) meses, con salario de $4.000.000, en modalidad presencial.
    Horario laboral: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    La contratación se realizará a través de una empresa de servicios temporales.
    La vacante está ubicada en Puerto Boyacá, por lo cual se valorará preferiblemente que el candidato resida en Bogotá y cuente con disponibilidad para viajar.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección
  • Trabajo desde casa reclutador junior

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.

    Qué harás:

    - Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales.
    - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos.
    - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación.
    - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos.
    - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento.
    - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos.
    - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos.
    - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento.
    - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
    - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100%

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
  • Trabajo desde casa analista de operaciones de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Analista de Operaciones de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Cumplir tareas de Data Entry.
    - Corrección de candidatos en estados incorrectos.
    - Revisar y actualizar información de currículos.
    - Elaborar métricas y reportes.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 1+ año de experiencia laboral.
    - Conocimientos del mercado IT.
    - Gran capacidad de autogestión y atención al detalle.
    - Estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportuni

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
  • Analista de talento humano

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Manizales country Publicado 22 Dic 2025
  • Analista de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Generalista de Talento Humano para empresa temporal, con experiencia en gestión integral (360°), incluyendo selección, visitas a clientes y acompañamiento operativo.

    Vacante: Analista de Selección Requisitos del cargo:

    Importante empresa de servicios temporales requiere un Analista de Selección con mínimo 2 años de experiencia en:

    Procesos de selección internos y externos.
    Selección masiva y de cargos específicos o especializados.
    Reclutamiento y selección para perfiles administrativos, operativos y gerenciales.
    Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Realización de entrevistas individuales y grupales.
    Cumplimiento de ANS y entrega oportuna de procesos de selección.

    Formación:
    Psicólogo(a) titulado(a), con experiencia 2 años comprobable en reclutamiento y selección.


    Condiciones laborales:
    Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., con 1 hora de almuerzo y 30 minutos de break.
    Modalidad: Trabajo híbrido (asistencia a oficina 2 o 3 veces por semana según necesidad).
    Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.

    Si eres una persona dinámica, proactiva, empática y cumples con el perfil, ¡te invitamos a participar!

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    Asistente de reclutamiento y selección
  • Trabajo desde casa reclutador

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Reclutador at BairesDev

    Como Analista Junior de Power BI en BairesDev, apoyarás al equipo de datos en la creación y mantenimiento de dashboards, informes y visualizaciones en Power BI. Trabajarás con analistas experimentados para transformar datos brutos en insights accionables, ayudando a stakeholders a tomar decisiones basadas en datos mientras desarrollas tus habilidades en business intelligence.

    Qué harás:

    - Asistir en la construcción y mantenimiento de dashboards e informes en Power BI.
    - Ayudar a recopilar y preparar datos de varias fuentes para análisis.
    - Apoyar el modelado de datos y la creación de medidas DAX en Power BI.
    - Auxiliar en la implementación de visualizaciones de datos que comuniquen insights efectivamente.
    - Colaborar con stakeholders para entender requisitos de informes.
    - Aprender y aplicar mejores prácticas de Power BI y técnicas de visualización.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia con Power BI o herramientas similares de BI.
    - Conocimiento de principios y técnicas de visualización de datos.
    - Entendimiento básico de modelado de datos y funciones DAX.
    - Familiaridad con SQL y conceptos de consulta de datos.
    - Mentalidad analítica con atención al detalle.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del me

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
  • Trabajo desde casa reclutador

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Reclutador at BairesDev

    Como Analista Junior de Power BI en BairesDev, apoyarás al equipo de datos en la creación y mantenimiento de dashboards, informes y visualizaciones en Power BI. Trabajarás con analistas experimentados para transformar datos brutos en insights accionables, ayudando a stakeholders a tomar decisiones basadas en datos mientras desarrollas tus habilidades en business intelligence.

    Qué harás:

    - Asistir en la construcción y mantenimiento de dashboards e informes en Power BI.
    - Ayudar a recopilar y preparar datos de varias fuentes para análisis.
    - Apoyar el modelado de datos y la creación de medidas DAX en Power BI.
    - Auxiliar en la implementación de visualizaciones de datos que comuniquen insights efectivamente.
    - Colaborar con stakeholders para entender requisitos de informes.
    - Aprender y aplicar mejores prácticas de Power BI y técnicas de visualización.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia con Power BI o herramientas similares de BI.
    - Conocimiento de principios y técnicas de visualización de datos.
    - Entendimiento básico de modelado de datos y funciones DAX.
    - Familiaridad con SQL y conceptos de consulta de datos.
    - Mentalidad analítica con atención al detalle.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del me

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  • Analista de reclutamiento

    COP
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  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 15 Dic 2025
  • Analista de reclutamiento

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa líder en el sector Retail busca Analista de Reclutamiento y Seleccion para su oficina en Medellin. En este rol, serás responsable de llevar a cabo:
    1. Procesos de selección de personal, utilizando metodologías como STAR.
    2. Entrevistas por competencias y assessment center.
    3. Reclutamiento en Campo
    4. Manejo de plataformas

    Requisitos:
    *Debes contar con estudios universitarios completos en psicología o áreas afines
    *1 a 2 años de experiencia previa en reclutamiento masivo
    * Deseable experiencia en el sector Retail

    Se requiere una persona con habilidades para atraer talento idóneo, manejo de herramientas de reclutamiento y orientación al cumplimiento de objetivos.
    La empresa ofrece un ambiente de trabajo estimulante y oportunidades de desarrollo profesional.

    Condiciones de la oferta:
    Metodologia: Hibrido
    Contrato: Obra o labor
    Salario: 2.100.000
    Horario: Lunes a Jueves de 8:00 am - 6:00 pm y Viernes de 8:00 am - 5:00 pm

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