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Ofertas de Empleo Bibliotecologoa reemplazo licencia de maternidad colegio cumbres

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- Hibrido

  • Analista de mercadeo - (reemplazo licencia de maternidad)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un Analista de Mercadeo para cubrir una licencia de maternidad.

    Orientamos nuestra búsqueda a profesionales en carreras como Mercadeo, Marketing, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o afines, con mínimo 1 año de experiencia en:
    • Análisis de datos y métricas de marketing.
    • Conocimientos básicos de marketing digital (SEO, SEM y redes sociales).
    • Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas.
    • Desarrollo de briefs para campañas de mercadeo y eventos.
    • Manejo de Excel intermedio/avanzado.

    Buscamos personas con excelentes relaciones interpersonales, habilidades de trabajo en equipo y comunicación efectiva.

    Cargos relacionados

    Analista de mercadeo
- Hibrido

  • Analista de seguridad de la información. (reemplazo licencia de maternidad)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañía especializada en el diseño, desarrollo, implementación y comercialización de soluciones de software requiere Analista de Seguridad de la Información. Debe ser tecnólogo y/o profesional en carreras como: Sistemas, informática, Telecomunicaciones o Electrónica. Certificado como auditor interno ISO/IEC 27001:2013 o 2022. Experiencia de un año en labores ejecutadas en el SGSI. Conocimientos esenciales en la norma ISO/ IEC 27001, en ofimática, sistemas operativos, redes, base de datos, programación e infraestructura tecnológica. Horario de lunes a viernes. Disponibilidad inmediata.

    Cargos relacionados

    Analista de seguridad de la información
- Hibrido

  • Profesional de datos y analítica (reemplazo por licencia de maternidad)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En la Universidad de los Andes creemos en el valor de la información para comprender mejor a nuestras comunidades y tomar decisiones que generen mayor impacto. Por eso, buscamos una persona curiosa, analítica y con mirada estratégica que disfrute transformar datos en conocimiento útil para fortalecer el relacionamiento con nuestros egresados, por eso nos encontramos en búsqueda de Profesional de Datos y Analítica (reemplazo por licencia de maternidad)

    Esta posición tendrá un rol clave en la generación de análisis, métricas y visualizaciones que permitan comprender mejor el comportamiento y las necesidades de nuestra comunidad Alumni, así como proponer mejoras e innovaciones en los servicios y procesos de la Gerencia de Relacionamiento con Egresados.

    Misión del cargo:

    Proponer soluciones e innovaciones para el portafolio de servicios y los procesos de la Gerencia de Relacionamiento con Egresados a partir del análisis de datos y de información proveniente de sistemas internos y externos, así como de la evaluación de procesos y herramientas que contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de la Gerencia.

    Principales responsabilidades:

    Análisis de datos e inteligencia de información

    • Identificar fuentes de datos relevantes y definir las mejores formas de analizarlas para generar información útil para la toma de decisiones.
    • Trabajar de manera articulada con las áreas responsables de los sistemas de información con el fin de comprender cómo los datos contribuyen al logro de los objetivos estratégicos de la Gerencia.
    • Obtener, comprender y analizar conjuntos de datos internos y externos que permitan responder preguntas estratégicas y generar conocimiento sobre la comunidad Alumni.
    • Resolver retos relacionados con el diseño de informes, la estructura y la calidad de los datos, aplicando principios sólidos de gestión de datos.

    Seguimiento, métricas y visualización de información

    • Desarrollar métricas que permitan monitorear el desempeño

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial

  • Asistente de contabilidad (reemplazo por licencia de maternidad)

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un/a Asistente de Contabilidad para cubrir una licencia de maternidad, que quiera aportar al correcto manejo financiero de la organización.

    ?? ¿Cuál será tu propósito?
    Apoyar los procesos contables de la compañía, asegurando el registro oportuno y preciso de la información financiera, así como el cumplimiento de las obligaciones legales y tributarias.

    ?? Responsabilidades principales:

    Registro y causación de documentos contables.

    Conciliaciones bancarias.

    Apoyo en la elaboración de informes financieros.

    Manejo de cuentas por pagar y por cobrar.

    Organización y archivo de documentación contable.

    Apoyo en procesos de cierre contable.

    ?? Requisitos:

    Formación técnica, tecnológica o profesional en Contabilidad o áreas afines.

    Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.

    Conocimiento en normas contables y manejo de herramientas ofimáticas (Excel).

    Deseable manejo de software contable (NetSuite)

    Atención al detalle, organización y trabajo en equipo.

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    Asistente contable
- Hibrido

  • Profesional de selección - licencia de maternidad (bogotá)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante institución de educación superior requiere Profesional de selección para el cubrimiento de una Licencia de Maternidad, el cual debe ser Profesional en Psicología.

    Contar con conocimiento en:
    - Manejo de Office
    - Selección de Personal
    - Evaluación por Competencias
    - Reclutamiento
    - Nivel Básico de Ingles 50%
    - Manejo del Empleo

    Experiencia mínima de 3 años en cargos afines.

    Objetivo: Garantizar el proceso de reclutamiento y selección del personal administrativo y académico que cuente con las competencias requeridas en el tiempo solicitado para cubrir las necesidades de personal de la institución.

    ¡Haz parte de la familia Areandina!

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    Psicólogo

  • Generalista de recursos humanos y sst (reemplazo licencia de maternidad) - 1625875464-39

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en una reconocida empresa para el cargo de GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS Y SST (REEMPLAZO LICENCIA DE MATERNIDAD).

    Requisitos:
    Tecnólogos en carreras administrativas, Talento Humano, Psicología o a fines con 12 meses de experiencia en Recursos Humanos, nómina, selección, seguridad social, SST, conocimiento en plan estratégico de seguridad vial. (reemplazo licencia de maternidad)

    Funciones:

    Liquidación de Nomina - planilla de seguridad social
    Reclutamiento y selección de personal
    Gestion de afiliaciones y novedades ante EPS, ARL, Caja de compensación
    Apoyo en procesos disciplinarios y administración de documentación laboral
    Custodia y actualización de hojas de vida y expedientes del personal.
    Manejo en el seguimiento del SG-SST
    Preferiblemente que tenga conocimientos en implementación de plan estratégico de seguridad vial
    -Supervisar el trabajo del personal de apoyo administrativo.
    -Apoyar acciones de capacitación, programas de inducción, reinducción y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales.

    Conocimientos:
    -Servicios de oficina y administrativos
    -Servicio al cliente

    Destrezas:
    -Escucha activa
    -Comunicación asertiva

    Horario: lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm, sábados de 08:00 am a 12:00 pm
    Salario: $2.600.000 + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Indefinido
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Ejecutivo(a) comercial medellín - reemplazo licencia de maternidad

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Trabajar en Banco de Bogotá es desafiar lo convencional y construir lo extraordinario. Si eres audaz, tenemos un lugar para ti. ¿Te atreves?

    Tu desafío será:
    Garantizar el cumplimiento de las metas comerciales planteadas (siempre y cuando ocupe un cargo comercial). Garantizar la gestión de campañas comerciales que son asignadas al nodo que se está cubriendo (siempre y cuando ocupe un cargo comercial). Implementar las estrategias comerciales que los lideres entreguen durante su cubrimiento (siempre y cuando ocupe un cargo comercial).
    Garantizar que las estrategias para el mejoramiento del NPS siga su continuidad durante la ausencia del titular.

    ¿Qué esperamos de ti?
    Residir en Medellín
    Conocimientos en contabilidad, matemáticas básicas.
    Experiencia laboral en servicio al cliente, ventas y manejo de caja.

    Te ofrecemos:
    • Contrato temporal
    • Salario promedio $ 2.100.000 a 2.400.000
    • Comisiones por cumplimiento.

    Cargos relacionados

    Gerente comercial, Ejecutivo de cuenta comercial, Analista comercial

  • Asesor de gestion integral campoalegre huila licencia de maternidad

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Entidad reconocida del sector salud requiere para cobertura de licencia de maternidad en Campoalegre Huila Técnico o Tecnologo en carreras administrativas y carreras asistenciales o de salud con experiencia de 2 años en asesor del afiliado en salud, autorizacion de servicios medicos y radicacion de solcitudes de afiliacion.

    Contrato directo por la empresa todas las prestaciones de ley.

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    Asesor atención al cliente

  • Docente bilingüe de ciencias (biología/química) - colegio cumbres

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • El Colegio Cumbres ubicado en Envigado/Antioquia se encuentra en la búsqueda de un docente Bilingüe para las asignaturas de ciencias naturales y Biología, que tendrá como misión formar a los estudiantes de manera integral a través de la enseñanza y el acompañamiento propios del modelo pedagógico y curricular institucional.

    *Estudios: Licenciatura en Ciencias Naturales, Profesional en Química o Biología.
    * Nivel de inglés B2/C1 certificado.
    *Experiencia mínima de 1 año como docente bilingüe.
    *En caso de no tener licenciatura, deberá tener diplomado o curso en pedagogía.

    La persona que estamos buscando deberá tener competencias como Integración institucional, pensamiento sistémico, orientación al logro, orientación al desarrollo humano, flexibilidad y creatividad, comunicación efectiva y asertiva, orientación al servicio y trabajo colaborativo.

    Adicionalmente, deberá vibrar con nuestra cultura organizacional centrada en los valores de la trascendencia, el acompañamiento, el liderazgo y la excelencia.

    Si cumples con el perfil, te invitamos a postularte.

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    Profesor o docente de educación secundaria

  • Jefe de enfermeria ambulatorio /// miraflores boyacá /// cubrimiento licencia de maternidad

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • IPS DE PRIMER NIVEL requiere para su equipo JEFE DE ENFERMERIA AMBULATORIO para laborar en el municipio de MIRAFLORES BOYACA por un cubrimiento de licencia de maternidad, que cuente con experiencia certificada asistencial , que cumpla con los requisitos exigidos por el ministerio de salud según resolución 3100 de 2019, con vocación de servicio, compromiso con la excelencia y altas competencias en calidez humana, comunicación asertiva, trabajo en equipo, liderazgo y actitud de servicio.

    Tipo de contratación: Obra labor

    Salario: $3.336.000 con prestaciones de ley

    Horario: 44 horas semanales, de lunes a viernes de 7am a 5pm según cuadro de turno y sábados cada quince días de 7am a 1 pm

    Cargos relacionados

    Enfermero, Jefe de enfermería

  • Líder de prevención y promoción escolar - colegio cumbres medellín

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • El Colegio Cumbres ubicado en Envigado/Antioquia se encuentra en la búsqueda de un Líder de Prevención y Promoción escolar. Como parte esencial de nuestra comunidad educativa, este profesional se encargará de promover la formación integral de estudiantes, colaboradores y padres de familia, liderando los programas de formación institucional bajo los ejes de formación afectivo-sexual, formación para la prevención integral y la sana convivencia escolar, con un enfoque en la promoción y la prevención; para favorecer una cultura escolar de bienestar integral, por el desarrollo de competencias socioemocionales, afectivas y de autocuidado que garanticen ambientes educativos seguros, respetuosos y coherentes con el modelo educativo y pedagógico

    *Estudios: Profesional en Psicología, Trabajo Social, Psicopedagogía o afines. Postgrado relacionado con Salud mental del niño y el adolescente, Salud Pública, Desarrollo Humano, Familia o Convivencia.

    *Debe contar con experiencia mínima de 3 años en intervenciones grupales con público escolar (estudiantes, padres de familia y docentes) o como psicólogo educativo. Además, conocer sobre convivencia escolar, gestión y formación de grupos, desarrollo evolutivo, riesgo psicosocial y ambientes escolares seguros.

    La persona que estamos buscando deberá tener competencias como la integración institucional, pensamiento sistémico, orientación al logro, orientación al desarrollo humano, flexibilidad y creatividad, comunicación efectiva y asertiva, orientación al servicio y trabajo colaborativo.

    Adicionalmente, deberá vibrar con nuestra cultura organizacional centrada en los valores de la trascendencia, el acompañamiento, el liderazgo y la excelencia.

    Únete a nosotros y forma parte de una institución comprometida con la excelencia educativa.

    Cargos relacionados

    Psicólogo

  • Docente de inglés - colegio cumbres medellín

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • El Colegio Cumbres ubicado en Envigado/Antioquia se encuentra en la búsqueda de un Docente de Inglés para el High School que tendrá como misión formar a los estudiantes de manera integral en las dimensiones apostólica, humana, intelectual y espiritual; a través de la enseñanza y el acompañamiento propios del modelo pedagógico y curricular institucional.

    *Estudios: Licenciado en lenguas extranjeras, idiomas, o afines.
    *Inglés nivel B2/C1 Certificado
    *Experiencia mínima de 2 años como docente de inglés.

    La persona que estamos buscando deberá tener competencias como la integración institucional, pensamiento sistémico, orientación al logro, orientación al desarrollo humano, flexibilidad y creatividad, comunicación efectiva y asertiva, orientación al servicio y trabajo colaborativo.

    Adicionalmente, deberá vibrar con nuestra cultura organizacional centrada en los valores de la trascendencia, el acompañamiento, el liderazgo y la excelencia.

    Únete a nosotros y forma parte de una institución comprometida con la excelencia educativa.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de idiomas, Profesor o docente de Ingles

  • Profesional de compensación - colegio cumbres medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • El Colegio Cumbres ubicado en Envigado/Antioquia se encuentra en la búsqueda de un profesional de compensación (nómina) y relaciones laborales que tendrá como misión administrar el capital humano del Colegio Cumbres en los procesos de compensación y situaciones administrativas comprendidos en la historia laboral de los colaboradores desde el ingreso hasta su desvinculación, cumpliendo con los procedimientos internos de acuerdo con la misión de los colegios del Regnum Christi y los legales exigidos por los organismos de control gubernamental.

    Funciones específicas:
    * Elabora el presupuesto de salarios de la institución, de acuerdo con las fechas de elaboración de presupuesto, porcentaje de incremento general, cargos nuevos y propuestas de incrementos particulares.
    * Controla los aspectos económicos de nómina, seguridad social y prestaciones sociales
    * Revisa con la Dirección y la coordinación de gestión humana la propuesta salarial para cargos nuevos y de incrementos particulares.
    * Actualiza en el sistema de nómina los nuevos salarios, una vez recibida la aprobación de la Dirección.
    * Analiza datos referentes a eficiencias económicas, estadísticas de ausentismo, y proyección financiera.
    *Propone modelos de compensación y retribución no salarial a los colaboradores.
    * Solicita la documentación al candidato seleccionado para iniciar proceso de contratación.
    * Lleva a cabo la gestión para la contratación de los nuevos colaboradores la cual incluye: contacto inicial, recepción de documentos, firma de contrato y anexos de este, asegurando
    el cumplimiento de los requisitos legales.
    * Elaboración de carpeta con historia laboral para el archivo de personal.
    * Realiza la afiliación de los colaboradores al sistema de seguridad social.
    * Ingresar al software de nómina la información del nuevo colaborador.
    * Actualiza, permanentemente, la base de datos del personal del colegio con toda la información completa la cual es requerida para informes anuales de lo

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Analista de nomina

  • Docente bilingüe para communicative performance - colegio cumbres medellín

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • El Colegio Cumbres ubicado en Envigado/Antioquia se encuentra en la búsqueda de un docente Bilingüe para la asignatura de Communicative Performance, que tendrá como misión formar a los estudiantes de manera integral en la dimensiones apostólica, humana, intelectual y espiritual; a través de la enseñanza y el acompañamiento propios del modelo pedagógico y curricular institucional.

    *Estudios: Comunicación social, Periodismo, Publicidad, Psicología, Licenciatura en ciencias humanas o afines.
    *Inglés nivel B2/C1 certificado
    *Experiencia mínima de 2 años como docente Bilingüe preferiblemente en primaria.
    *En caso de no tener licenciatura, deberá tener diplomado o curso en pedagogía.

    La persona que estamos buscando deberá tener competencias como la Integración institucional, pensamiento sistémico, orientación al logro, orientación al desarrollo humano, flexibilidad y creatividad, comunicación efectiva y asertiva, orientación al servicio y trabajo colaborativo.

    Adicionalmente, deberá vibrar con nuestra cultura organizacional centrada en los valores de la trascendencia, el acompañamiento, el liderazgo y la excelencia.

    Únete a nosotros y forma parte de una institución comprometida con la excelencia educativa.

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    Profesor o docente de educación primaria, Profesor o docente de educación secundaria

  • Profesional monitoreo licencia de maternidad

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¿Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es
    así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: PROFESIONAL MONITOREO LICENCIA DE MATERNIDAD
    Requisitos: Profesional en trabajo social , psicología, licenciaturas experiencia de 1 a 2 años en funciones como hacer seguimiento de la gestión administrativa, manejo de datos de la operación del proyecto, plantear propuestas de mejoramiento continuo.

    Horarios: Lunes a viernes y sábados medio día según la necesidad de la operación.
    Salario: $3.501.910 con todas la prestaciones de ley.
    contrato Obra y/o labor licencia de maternidad hasta Julio 2026.
    Lugar: Sedes Cafam

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    Gestor social

  • Analista contable / licencia de maternidad

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Si eres profesional o estudiante avanzado en contaduría o áreas afines y buscas una oportunidad para fortalecer tu experiencia en el área financiera, está vacante puede ser para ti.

    ?? Cargo: Analista II de Contabilidad
    ?? Tipo de contrato: Temporal — cobertura de licencia de maternidad

    ?? ¿Cuál será tu propósito?

    Apoyar los procesos contables de la organización, garantizando la correcta gestión, análisis y registro de la información financiera, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área.

    ? Requisitos
    ? Estudiante o profesional en Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines
    ? Mínimo 3 años de experiencia en procesos contables
    ? Conocimiento en Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF)
    ? Experiencia en elaboración de informes contables y gestión de movimientos financieros
    ? Deseable conocimiento del sector cooperativo
    ? Alta atención al detalle, orientación a resultados y trabajo en equipo

    ? Buscamos personas con:
    • Comunicación efectiva y pensamiento analítico
    • Capacidad de adaptación y gestión bajo presión
    • Integridad y responsabilidad profesional
    • Orientación al logro y mejora continua

    ? Excelente oportunidad para adquirir experiencia en una organización sólida y fortalecer tu crecimiento profesional en el área contable.

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    Asistente contable, Analista contable, Técnico contable

  • Auditor administrativo/licencia de maternidad

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Haz parte de nuestro equipo!

    En JAVH McGregor estamos buscando un Auditor Administrativo con enfoque analítico, orientación al detalle y alto sentido de la responsabilidad para evaluar la eficiencia. eficacia y cumplimientos de los procesos administrativos de la organización.

    Será responsable de revisar, analizar y verificar los procedimientos internos, políticas y controles operativos con el fin de identificar áreas de mejora, prevenir riesgos y garantizar el correcto uso de los recursos.

    Formación Académica Requerida

    Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o carreras afines


    Título de posgrado en Gerencia de Proyectos y/o Evaluación y Gerencia de Proyectos, o en áreas afines a Administración, Economía o Contaduría.

    Experiencia

    Mínimo tres (3) años de experiencia profesional, contados a partir de la expedición de la matrícula y/o tarjeta profesional en auditoría administrativa, interventoría, control de inventarios o seguimiento contractual.

    Deseable experiencia en proyectos de infraestructura o concesiones.

    Condiciones Laborales

    Modalidad de contrato: Contrato a término fijo por reemplazo de licencia de maternidad.

    Lugar de trabajo: Aeropuerto Internacional El Dorado – Bogotá.

    Salario: A convenir, de acuerdo con perfil y experiencia.

    Jornada: Tiempo completo.

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    Auditor

  • Analista de costos (licencia de maternidad)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Estamos buscando Analista de costos!

    ¿Eres Técnico o Tecnólogo en finanzas, Carreras Administrativas, financieras o carreras a fines y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Técnico o Tecnólogo en finanzas, Carreras Administrativas o financieras
    - Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de control y análisis financieros

    Funciones principales:
    - Soportar los procesos de planeación financiera del área.
    - Elaborar informes de seguimiento de costos (bienes, servicios, mano de obra) y realizar analisis de las desviaciones presentadas.
    - Gestionar la oportuna liberación de ordenes de trabajo y su respectivo cierre tecnico en el sistema.
    - Realizar el cargue de puestos de trabajo (mano de obra) en las ordenes de los taladros para la posterior notificación de tiempos en el sistema
    - Elaborar pedidos y hojas de entrada de los servicios ejecutados de HSE, operación y administración (basados en los soportes de la prestación del servicio y el reporte diario de los mismos) de costos planeados y no planeados.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Término Fijo por periodo de licencia de maternidad (Aproximado 7 meses)
    - Jornada: lunes – jueves 7:00am – 4:00pm y viernes de 7:00am a 2:00pm
    - Modalidad Hibrida
    - Salario: 2.800.000 + Auxilio de transporte

    Si cumples con el perfil, envíanos tu hoja de vida

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    Analista de costos

  • Business partner - licencia de maternidad

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *BUSINESS PARTNER - LICENCIA DE MATERNIDAD*

    Tus cualidades y experiencia:

    Formación: Profesional en áreas administrativas, psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. Deseable especialización en recursos humanos, desarrollo organizacional, entre otros.

    Experiencia: Mínimo 2 años como Business Partner en empresas de más de 5000 mil empleados, manejando procesos de recursos humanos, relacionamiento con directivos, vicepresidencias, gerencias, entre otros, entrega de informes y demás.

    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía (TEMPORAL POR LICENCIA DE MATERNIDAD)
    • Modalidad de trabajo: 100% Presencial – Norte de la ciudad.
    • Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 05:15pm
    • Salario: 4’500.000

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    Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de talento humano, Consultor recursos humanos, Analista administración personal

  • Profesional de tesorería - licencia de maternidad por seis meses

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocida entidad busca tecnólogo o profesional en carreras administrativas, con al menos tres años de experiencia en tesorería gestionando tareas como proyecciones de flujo de caja, administración de los recursos, gestión de pagos, entre otros. El contrato será a término fijo por 6 meses, en razón a reemplazo de licencia de maternidad.

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    Analista de tesorería
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