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Ofertas de Empleo Comercial en servicios bpo software outsourcing de rrhh y nomina

a de ofertas a de oferta

  • Comercial en servicios bpo, software outsourcing de rrhh y nomina

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Sinergy Lowells requiere Asesor Comercial con 3–5 años de experiencia en venta de servicios de outsourcing de nómina, recursos humanos y sistemas ERP. Experiencia en comercialización de módulos como financiero, logística, compras y nómina.
    Contrato indefinido
    Horarios de lunes a viernes presencial
    Por favor comunicarte al 3103252950

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial
- Hibrido

  • Gerente de nómina outsourcing bpo

    COP
  • $15 a $18 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un Gerente de Nómina para una compañía Outsourcing de Nómina. Profesional en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o Administración de empresas, especialista en Gerencia del Talento Humano o área Financiera, Bilingüe, con experiencia superior a 8 a 10 años liderando procesos de tercerización de nómina, garantizando que todos los procesos de liquidación de nómina de los clientes, las auditorias de nómina y seguridad social se cumplan. Buscamos un Gerente con capacidad de liderazgo, dirección de un equipo de trabajo, manejo de indicadores, reuniones con clientes y seguimiento a acuerdos.
    Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, excelente relacionamiento, organización y actitud. Nóminas para grandes compañías e indispensable experiencia en sector BPO de Nómina, Compañías de tercerización de nómina y manejo de varias razones sociales.
    INDISPENSABLE COMPAÑIAS DE TERCERIZACIÓN DE PROCESOS DE NÓMINA, BPO, OUTSOURCING.

    Manejo de nóminas LATAM, Bilingüe, perfil Senior.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Director de personal, Director de operaciones

  • Asesor comercial outsourcing de nómina recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En Sinergy Lowells estamos en búsqueda de un Asesor Comercial Outsourcing de Nómina Recursos Humanos con experiencia en la venta de servicios de outsourcing de nómina, encargado de prospectar, captar y fidelizar clientes empresariales, ofreciendo soluciones integrales en administración de nómina y gestión de talento humano.

    Perfil del cargo
    Buscamos un profesional con sólida experiencia comercial en:
    3 - 5 años de experiencia
    Comercialización de servicios de recursos humanos.
    Venta de soluciones de outsourcing de nómina.
    Comercialización de sistemas ERP.
    Experiencia en venta de módulos especializados: compras avanzadas, financiero, logística y recursos humanos (nómina).

    Horarios de lunes a viernes 7am a 5pm
    Contrato Indefinido
    Escribir al 3223086888

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial de ventas

  • Asesor comercial software nómina y recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En Sinergy Lowells estamos en búsqueda de un Asesor Comercial con experiencia en la venta de servicios de outsourcing de nómina y soluciones de recursos humanos, orientado a resultados y con habilidades para la gestión de clientes corporativos.

    ?? Funciones principales:
    Prospectar y captar nuevos clientes empresariales.
    Comercializar servicios de outsourcing de nómina y gestión de talento humano.
    Identificar oportunidades de negocio y cierre de ventas.
    Fidelizar y gestionar la relación con clientes actuales.
    Ofrecer soluciones integrales en administración de nómina y RRHH.
    ?? Perfil requerido:
    Profesional en áreas administrativas, comerciales o afines.
    Experiencia de 3 a 5 años en:
    Comercialización de servicios de recursos humanos.
    Venta de outsourcing de nómina.
    Comercialización de sistemas ERP.
    Venta de módulos especializados (financiero, compras, logística y nómina).
    ? Condiciones laborales:
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Tipo de contrato: Indefinido

    ?? Si te interesa la oferta, comunícate al 310 325 2950.

    Cargos relacionados

    Comercial técnico, Ejecutivo comercial, Asesor comercial

  • Analista senior de outsourcing de nomina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Gestionar, ejecutar y supervisar integralmente el proceso de nómina de los clientes asignados, garantizando cumplimiento normativo, exactitud en la liquidación, oportunidad en la entrega de información y un servicio de alto nivel que fortalezca la relación comercial.
    Funciones principales

    Ejecutar y validar la liquidación mensual, quincenal o semanal de nómina de los clientes asignados.

    Calcular novedades: incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, recargos, comisiones, bonificaciones y liquidaciones definitivas.

    Garantizar el correcto cálculo y pago de seguridad social, parafiscales y retenciones.

    Elaborar y presentar informes de nómina al cliente.

    Atender requerimientos, auditorías y solicitudes del cliente relacionadas con nómina.

    Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

    Parametrizar y validar conceptos en el software de nómina.

    Realizar conciliaciones contables de nómina cuando sea requerido.

    Capacitar y orientar a analistas junior o nuevos integrantes del equipo.

    Proponer mejoras en procesos para optimizar tiempos y reducir errores.

    Salario $3.000.000
    Contrato Indefinido
    Lugar de trabajo Suba puente largo
    Presencial los dos primeros meses - horario oficina

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Vendedor o ejecutivo comercial servicios intangibles de recursos humanos u outsourcing

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Vacante: Ejecutivo Comercial – Servicios de Recursos Humanos / Outsourcing

    Importante empresa de servicios de Recursos Humanos y Outsourcing se encuentra en la búsqueda de su próximo Ejecutivo Comercial, orientado a resultados y con enfoque en venta consultiva de servicios empresariales.

    Objetivo del cargo

    Desarrollar y gestionar la venta de servicios de Recursos Humanos y Outsourcing, captando nuevos clientes, fidelizando la cartera asignada y garantizando el cumplimiento de las metas comerciales.
    Funciones principales

    Prospectar y captar nuevos clientes empresariales (B2B).

    Comercializar servicios de outsourcing de personal, temporales, selección y evaluación.

    Elaborar y presentar propuestas comerciales.

    Gestionar y fidelizar la cartera de clientes.

    Coordinar con áreas internas la correcta implementación de los servicios.

    Realizar seguimiento postventa y detectar nuevas oportunidades de negocio.

    Cumplir indicadores comerciales y metas de facturación.

    ?? Perfil requerido

    Formación: Tecnólogo o profesional en Administración, Psicología, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años en venta de servicios B2B.

    Preferible experiencia en empresas de servicios temporales, outsourcing o consultoras de RRHH (no excluyente).

    Conocimientos en venta consultiva, negociación y cierre comercial.

    Manejo de herramientas ofimáticas y CRM.
    Ingles B2

    Competencias

    Alta orientación a resultados.

    Habilidad comercial y de negociación.

    Excelente comunicación y relacionamiento.

    Autonomía, proactividad y organización.

    Enfoque en servicio al cliente.

    Condiciones laborales

    Salario básico: A convenir según experiencia.

    Comisiones: Sin techo, de acuerdo con resultados.

    Modalidad: Presencial / híbrida (según operación).

    Tipo de contrato: A definir según perfil.

    Postúlate y haz parte de una compañía en crecimiento, donde tu gestión comercial marcará la diferencia.

    Cargos relacionados

    Representante de ventas, Vendedor externo

  • Gerente comercial b2b - servicios temporales y outsourcing de personal

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante empresa de servicios temporales se encuentra en búsqueda de un Gerente de Desarrollo de Negocios B2B, con enfoque en apertura de mercado y cierre de contratos corporativos relacionados con administración de personal, reclutamiento, vinculación y gestión de nómina.

    Buscamos un perfil comercial altamente estratégico y orientado a resultados, con experiencia en la venta de servicios de tercerización de talento humano para empresas medianas y grandes.

    Responsabilidades

    Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales B2B para servicios de temporalidad.

    Comercializar soluciones de:

    Suministro de personal en misión
    Outsourcing y administración de personal
    Reclutamiento y selección masiva
    Headhunting
    Evaluaciones psicotécnicas
    Administración de nómina y payroll
    Negociar y cerrar contratos corporativos de temporalidad con clientes de diferentes sectores económicos.
    Gestionar relaciones comerciales con gerencias generales, financieras y áreas de talento humano.
    Desarrollar negocios con empresas que requieran 50 o más trabajadores en misión.
    Garantizar rentabilidad, sostenibilidad y crecimiento del negocio.
    Gestionar pipeline comercial y seguimiento de oportunidades mediante CRM.

    Perfil que buscamos

    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Derecho o carreras afines.
    Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B de servicios empresariales, idealmente en:
    Empresas de servicios temporales
    Outsourcing de personal
    Consultoras de talento humano
    Servicios de nómina o payroll
    Experiencia comprobada en cierre de negocios corporativos de alto valor.
    Alta capacidad de negociación estratégica y relacionamiento con clientes corporativos.
    Mentalidad orientada a resultados, margen y crecimiento del negocio.

    Condiciones

    Salario Basico: $3.500.000
    Rodamiento: $1.500.000
    Esquema de comisiones altamente competitivo:
    10% del AUI por contrato cerrado
    Comisiones vitalicias por contratos activos
    B

    Cargos relacionados

    Gerente de ventas, Gerente comercial, Gerente nacional de ventas, Gerente de cuentas claves
- Hibrido

  • Ejecutivo/a comercial b2b - especialista en servicios temporales, outsourcing y headhunting

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia comercial en empresas de servicios temporales, outsourcing o headhunting?

    ¿Cuentas con bases de datos de clientes potenciales y te apasionan las ventas consultivas B2B?

    ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

    En Atiempo estamos en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial con enfoque en la venta de servicios de temporales, selección y headhunting, capaz de construir relaciones sólidas y generar nuevos negocios.

    Funciones clave:

    Prospección y apertura de nuevos clientes empresariales
    Gestión y desarrollo de bases de datos de clientes potenciales
    Contacto directo con gerentes de RRHH, líderes de talento y directores generales
    Presentación y venta consultiva de servicios de temporales, selección especializada y headhunting
    Cierre de negociaciones y fidelización de clientes

    Requisitos:

    Experiencia comercial en empresas de servicios temporales, headhunters o firmas de selección
    Experiencia comprobada en ventas B2B
    Contar con base de datos de clientes o red de contactos activa
    Alta orientación a resultados y habilidades de negociación

    ¿Qué ofrecemos?

    Salario a convenir
    Rodamiento
    Comisiones del 10% sobre el AIU (excelente esquema de ingresos)
    Modalidad presencial – Bogotá
    Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional

    ¿Te apasionan las ventas B2B y el sector de servicios temporales?

    ¡Este es el momento de dar el siguiente paso en tu carrera!

    En Atiempo, cada segundo cuenta… haz que el tuyo también lo haga.

    ¡Postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Analista comercial, Asesor comercial de ventas

  • Auxiliar de nomina-en empresa bpo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En CYC SERVICES SAS buscamos un Auxiliar de Nómina que apoye la ejecución del proceso de nómina mediante el registro y validación de la información del personal, garantizando pagos oportunos y el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales. El cargo brindará soporte en la gestión de novedades, actualización de datos y elaboración de reportes para las áreas contable y de Gestión Humana.

    FUNCIONES:
    • Registrar y validar novedades de nómina (ausentismos, horas extras, incapacidades, vacaciones y permisos).
    • Apoyar el cálculo de salarios, deducciones y conceptos variables.
    • Mantener actualizada la información laboral de los colaboradores en el sistema de nómina.
    • Generar reportes de nómina, costos y cargas sociales, y suministrar información a áreas contable y de Gestión Humana.
    • Ejecutar actividades asignadas por el jefe inmediato, alineadas con los objetivos corporativos.
    • Gestionar la depuración de deudas presuntas.

    REQUISITOS:
    • Tecnólogo o estudiante de últimos semestres en contabilidad o carreas afines.
    • Experiencia mínimo 1 año en proceso de nómina y gestiòn de mas de 1000 empleados
    • Nivel de Excel avanzado.
    • Manejo de software HELISA.
    • Orientación al detalle.
    • Experiencia en liquidación de nómina.
    • Conceptos de nómina y formulas


    OFRECEMOS:
    • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
    • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
    • Salario: $ 2.000.000 + Auxilio de Transporte.
    • Tipo de contrato: Indefinido
    • Modalidad: Presencial
    • Horarios: Lunes a Viernes
    • Ubicación: En el centro de la ciudad de Bogotá

    Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Nómina y participa en la gestión completa del proceso de nómina, asegurando la precisión en el registro de novedades, la actualización de información laboral y la elaboración de reportes. Serás clave para garantizar pagos correctos y oportunos, el cumplimiento de obligaciones legales y el soporte confiable a las áreas contable y de G

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    Auxiliar contable, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina
- Hibrido

  • Analista de recursos humanos experiencia en bpo o masividad - medellín

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Eres técnico, tecnólogo o profesional y cuentas con al menos cerca de 2 años de experiencia en recursos humanos gestionando novedades de nomina (pre-nomina) para compañías con más de 500 empleados (preferible experiencia en BPO, temporales o empresas de masividad). Es indispensable que tengas experiencia en Gestión de novedades de nómina (pre-nómina), Gestión de procesos administrativos de RRHH.

    Contrato para trabajar con compañía de Consultoría IT inicialmente 6 meses con posibilidad de extensión conforme al rendimiento, Salario $1'850.000, Todas las prestaciones de ley, Beneficios extralegales como seguro de vida, asistencias medicas y psicológicas, Convenios con entidades educativas y financieras, Descuentos en GYM, Inglés, Plantaformas e-learning, Alimentación, entre otros. Horario de oficina lunes a viernes Híbrido (1 día la semana presencial, el resto remoto), ubicación Medellín.

    Si realmente cuentas con lo requerido postula de inmediato y/o envíame un mensaje al WP3015289266 y con gusto te doy toda la info al respecto.

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    Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Analista de nomina outsourcing

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Outsourcing Contable busca Analista de nómina que sea técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración o áreas afines, con más de un año de experiencia en:

    Requisitos:
    • Elaboración y contabilización de nóminas.
    • Conocimiento en procedimientos de Retención en la fuente.
    • Capacidad para revisar y gestionar planillas de seguridad social y AFC.
    • Disponibilidad para trabajar en horario administrativo.

    Beneficios:
    • Oportunidad de crecimiento profesional.
    • Contrato directo con la compañía a término indefinido.

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    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina
- Hibrido

  • Analista de nomina outsourcing

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ??

    ?? ¿Eres un experto en nómina? ¡Te estamos buscando! Outsourcing Contable está en la búsqueda de un Analista de Nómina con más de 3 año de experiencia en el área, que sea técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración o áreas afines.

    Requisitos: ? Experiencia en la elaboración y contabilización de nóminas
    ? Dominio de procedimientos de retención en la fuente
    ? Capacidad para revisar y gestionar planillas de seguridad social y AFC
    ? Disponibilidad para trabajar en horario administrativo

    ¿Qué te ofrecemos?
    ?? Oportunidad de crecimiento profesional
    ?? Contrato directo con la compañía a término indefinido

    Si cumples con estos requisitos y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡esperamos tu postulación! ??

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina
- Hibrido

  • Analista de nomina outsourcing

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ??

    ?? ¿Eres un experto en nómina? ¡Te estamos buscando! Outsourcing Contable está en la búsqueda de un Analista de Nómina con más de 3 año de experiencia en el área, que sea técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración o áreas afines.

    Requisitos: ? Experiencia en la elaboración y contabilización de nóminas
    ? Dominio de procedimientos de retención en la fuente
    ? Capacidad para revisar y gestionar planillas de seguridad social y AFC
    ? Disponibilidad para trabajar en horario administrativo

    ¿Qué te ofrecemos?
    ?? Oportunidad de crecimiento profesional
    ?? Contrato directo con la compañía a término indefinido

    Si cumples con estos requisitos y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡esperamos tu postulación! ??

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina

  • Analista nomina bpo

    COP

  • industry Sinergy & Lowells

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 17 Feb 2026
  • NOMINA Retención en la fuente

  • Analista nomina bpo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Estamos en búsqueda de profesionales Analista Nomina con mínimo 5 años de experiencia en: Pago de horas extra, Autoliquidación, Elaboración de nómina para más de 800 colaboradores, Retención en la fuente Manejo de procedimientos 1 y 2,Salario integral y otras funciones relacionadas


    Ofrecemos:
    Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
    Horario de lunes a viernes
    Salario: $3.500.000 + bono no prestación $200.000


    Si cumples con el perfil y te interesa la oferta, envía tu hoja de vida al correo: *************@**************.*** o comunicarse al teléfono 3223086888

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina
- Hibrido

  • Auxiliar de nomina outsourcing

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ?? ¡TU OPORTUNIDAD TE ESPERA! ??

    ?? ¿Listo para formar parte de un equipo dinámico? Outsourcing Contable busca un Auxiliar de Nómina que sea técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración o áreas afines, con más de un año de experiencia en el manejo de nóminas.

    Requisitos: ? Elaboración y contabilización de nóminas
    ? Dominio de procedimientos de Retención en la fuente
    ? Revisión y gestión de planillas de seguridad social y AFC
    ? Disponibilidad para trabajar en horario administrativo

    Lo que te ofrecemos: ?? Oportunidad real de crecimiento profesional
    ?? Contrato directo con la compañía a término indefinido

    ¡Si tienes lo que se necesita, no dejes pasar esta oportunidad! Únete a nosotros y crece junto a un equipo comprometido. ???

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina

  • Ejecutivo comercial software erp

    COP

  • industry Sinergy & Lowells

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Mar 2026
  • software comercial Ejecutivo Comercial Outsourcing de Nómina

  • Ejecutivo comercial software erp

    COP
  • Salario confidencial
  • Sinergy Lowells, Solicita Comercial de Software con experiencia en venta de servicios de outsourcing de nómina, recursos humanos y sistemas ERP (módulos como compras y nómina). de 3 a 5 años

    Perfil 100% comercial orientado a ventas B2B
    Experiencia cerrando negocios
    Prospección y apertura de clientes
    Cumplimiento de cuota comercial

    Horarios de lunes a viernes presencial
    Contrato Indefinido
    escribir al 3223086888
    Salario + comisión + bono + rodamiento y comunicación
    Si te interesa conocer más sobre la oportunidad, puedes comunicarte al 3223086888

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial de ventas

  • Ejecutivo de venta de software nómina y crm

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En Sinergy Lowells estamos en búsqueda de un Asesor Comercial Outsourcing de Nómina Recursos Humanos con experiencia en la venta de servicios de outsourcing de nómina, encargado de prospectar, captar y fidelizar clientes empresariales, ofreciendo soluciones integrales en administración de nómina y gestión de talento humano.

    Perfil del cargo
    Buscamos un profesional con sólida experiencia comercial en:
    3 - 5 años de experiencia
    Comercialización de servicios de recursos humanos.
    Venta de soluciones de outsourcing de nómina.
    Comercialización de sistemas ERP.
    Experiencia en venta de módulos especializados: compras avanzadas, financiero, logística y recursos humanos (nómina).

    Horarios de lunes a viernes 7am a 5pm
    Contrato Indefinido Si le interesa la oferta por favor Escribir al 3103252950

    Cargos relacionados

    Comercial técnico, Ejecutivo comercial, Asesor comercial

  • Docente de nómina, contabilidad y rrhh

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución de educación requiere Docente de nómina, contabilidad y RRHH persona encargada de liquidación de nómina, seguridad social y normatividad laboral colombiana, sumados a competencias pedagógicas para el diseño de clases prácticas, evaluación por competencias y el acompañamiento estratégico de proyectos productivos. Serás responsable de la formación técnica de los estudiantes, asegurando una transición efectiva hacia el mundo laboral o la educación superior mediante un seguimiento riguroso de sus prácticas formativas y el fortalecimiento de sus habilidades en el área administrativa y contable.

    Nivel académico: Profesional.
    Experiencia: Mínimo 1 año en el cargo.
    Horario: lunes a viernes de 6:15 a. m. a 2:30 p. m. jornada extendida los miércoles hasta las 4:30 p. m.
    Salario: Dependiendo del escalafón o titulo.
    Lugar de trabajo: Engativá - Barrio las Ferias

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación secundaria, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica

  • Ejecutivo comercial b2b sector temporal o outsourcing

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Activos SAS se encuentra en búsqueda de Ejecutivos comerciales, con el siguiente perfil:

    Cargo: Ejecutivo comercial corporativo B2B
    Nivel académico: Tecnólogo graduado o estudiante de sexto semestre en adelante administrativas
    y/o afines.
    Experiencia: 2 años en ventas consultivas de portafolio de servicios temporales, outsoursing o soluciones de
    talento humano, con enfoque en clientes corporativos. Así como en negociaciones comerciales B2B
    y desarrollo de estrategias de fidelización de clientes.
    Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am a 5:30 pm
    Contrato: Obra o labor, Presencial
    Salario: $4.270.500 + Prestaciones de Ley + Comisiones sin techo.
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C., Chapinero, Quinta Camacho.

    Funciones:
    - Gestión comercial y ventas
    - Identificar y captar clientes potenciales para el servicio temporal.
    - Elaborar y presentar propuestas comerciales alineadas con las necesidades del cliente.
    - Negociar y cerrar acuerdos comerciales asegurando la rentabilidad y viabilidad de los contratos.
    - Relación con clientes y fidelización
    - Establecer relaciones de largo plazo con los clientes, brindando un servicio consultivo.
    - Realizar seguimiento post-venta para garantizar la satisfacción del cliente y detectar oportunidades
    de mejora.
    - Diseñar e implementar estrategias de fidelización y retención de clientes clave.
    - Análisis de mercado y estrategia comercial
    - Investigar tendencias del sector y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
    - Desarrollar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la compañía.
    - Colaborar con la gerencia comercial en la definición de estrategias de crecimiento.
    - Coordinación interna y optimización del servicio
    - Trabajar en conjunto con las áreas de selección y servicio al cliente para garantizar la adecuada
    prestación del servicio.
    - Garantizar la correcta documentación y legalización de clientes en el sistema.
    - Informar cambios estructurales o de contacto en los clien

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Consultor recursos humanos, Ejecutivo de cuenta comercial, Asistente comercial administrativo
- Hibrido

  • Jefe comercial. empresa bpo. bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Tecnólogo (a) o profesional en carreras administrativas y/o comerciales. Experiencia mínima de dos años en venta de intangibles (servicios), presentación y seguimiento de propuestas a clientes, cierre de contratos.
    Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m a 6:00 p.m.
    Modalidad Hibrido.
    Contrato a término indefinido
    Rango salarial $3,200,000 a $3,500,000

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    Coordinador comercial
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