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Ofertas de Empleo Consultor recursos humanos

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Profesional de recursos humanos

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Madrid country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Senior en Madrid/Cundinamarca, responsable de liderar integralmente los procesos de talento humano y administración de personal, garantizando una excelente atención a colaboradores y clientes.

    Funciones principales:
    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.
    Realizar presentación de candidatos y seguimiento a los procesos de vinculación.
    Gestionar y consolidar información para la nómina, incluyendo novedades, ausentismos, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos asociados.
    Elaborar informes de nómina, facturación y gestión mensual.
    Realizar seguimiento a facturas, emisión de notas crédito y apoyo en procesos de cartera.
    Liderar procesos disciplinarios, descargos y llamados de atención de acuerdo con la normatividad laboral y lineamientos internos.
    Brindar servicio y atención oportuna a colaboradores, resolviendo inquietudes y gestionando requerimientos administrativos.
    Hacer seguimiento a casos especiales de personal y garantizar su adecuada gestión.
    Mantener una excelente relación y servicio con los clientes asignados.
    Apoyar la administración del personal y los diferentes procesos de gestión humana.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 año en procesos de selección masiva, administración de personal y talento humano.
    Conocimientos en reporte y consolidación de novedades de nómina.
    Experiencia en procesos disciplinarios, descargos y atención a colaboradores.
    Conocimiento en facturación, seguimiento de cartera e informes de gestión (deseable).
    Preferiblemente con experiencia en empresas de servicios temporales.
    Alta orientación al servicio, comunicación asertiva, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

    Ofrecemos:
    Salario básico: $3.100.000 + subsidio de transporte legal + prestaciones de ley.
    Variable mensual: $150.000 por cumplimient

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Profesional de recursos humanos

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Senior en Medellín, responsable de liderar integralmente los procesos de talento humano y administración de personal, garantizando una excelente atención a colaboradores y clientes.

    Funciones principales:
    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.
    Realizar presentación de candidatos y seguimiento a los procesos de vinculación.
    Gestionar y consolidar información para la nómina, incluyendo novedades, ausentismos, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos asociados.
    Elaborar informes de nómina, facturación y gestión mensual.
    Realizar seguimiento a facturas, emisión de notas crédito y apoyo en procesos de cartera.
    Liderar procesos disciplinarios, descargos y llamados de atención de acuerdo con la normatividad laboral y lineamientos internos.
    Brindar servicio y atención oportuna a colaboradores, resolviendo inquietudes y gestionando requerimientos administrativos.
    Hacer seguimiento a casos especiales de personal y garantizar su adecuada gestión.
    Mantener una excelente relación y servicio con los clientes asignados.
    Apoyar la administración del personal y los diferentes procesos de gestión humana.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 año en procesos de selección masiva, administración de personal y talento humano.
    Conocimientos en reporte y consolidación de novedades de nómina.
    Experiencia en procesos disciplinarios, descargos y atención a colaboradores.
    Conocimiento en facturación, seguimiento de cartera e informes de gestión (deseable).
    Preferiblemente con experiencia en empresas de servicios temporales.
    Alta orientación al servicio, comunicación asertiva, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

    Ofrecemos:
    Salario básico: $2.900.000 + rodamiento de $ 200.000 + subsidio de transporte legal + prestaciones de ley.
    Variable mensual: $300.000

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    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Especialista en operaciones recursos humanos bilingúe//modalidad hibrida//bogotá

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Especialista en operaciones recursos humanos bilingúe//modalidad hibrida//bogotá

    COP
  • ?? ¡Únete a una importante multinacional farmacéutica!
    Especialista de Ciclo de Vida del Empleado y Fuerza Laboral Externa (Employee & External Life Cycle Specialist) - Norteamérica

    ?? Ubicación: Bogotá, Colombia
    ?? Modalidad: Híbrida (60% trabajo remoto / 40% presencial)
    ?? Tipo de contrato: Término fijo por 1 año
    ? Jornada: Tiempo completo
    ?? Salario: COP $4.800.000 mensuales
    ?? Nivel de inglés requerido: Mínimo B2 (lectura, escritura y conversación)
    ? Vacante de carácter urgente

    Acerca de la oportunidad

    Importante empresa multinacional del sector farmacéutico busca un(a) Especialista de Ciclo de Vida del Empleado y Fuerza Laboral Externa para Norteamérica, quien será responsable de garantizar la correcta administración de los procesos relacionados con el ciclo de vida de los colaboradores, la calidad de los datos de recursos humanos y el soporte operativo de nómina.

    Buscamos personas orientadas al detalle, con excelente servicio al cliente, capacidad analítica y experiencia en procesos de Recursos Humanos, Shared Services o administración de personal dentro de entornos dinámicos e internacionales.

    Principales responsabilidades
    Administración del ciclo de vida del empleado
    Gestionar procesos de ingreso, reingreso, traslados, promociones, cambios organizacionales, licencias, actualizaciones salariales y desvinculaciones.
    Mantener actualizada y precisa la información de los colaboradores en los sistemas de RR.HH. y nómina.
    Apoyar cambios organizacionales garantizando la calidad e integridad de los datos.
    Trabajar en conjunto con HR Business Partners, líderes y equipos de nómina para resolver incidencias.
    Gestión de datos de Recursos Humanos y Nómina
    Asegurar la integridad de la información de colaboradores en sistemas como Workday, ADP o plataformas similares.
    Validar y procesar transacciones que requieran intervención manual.
    Identificar y solucionar inconsistencias entre sistemas.
    Realizar auditorías y conciliaciones de inform

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Consultor rrhh/ bogota

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 4 días
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Consultor rrhh/ bogota

    COP
  • ?? Vacante: Consultor de Recursos Humanos
    Importante compañía del sector farmacéutico requiere Consultor de Recursos Humanos para trabajar en Bogotá, encargado de apoyar y gestionar procesos relacionados con nómina, administración de personal, compensación, beneficios y soporte transversal de Recursos Humanos.
    ?? Formación académica
    Profesional en Psicología.
    Manejo de Excel intermedio.
    Nivel de inglés básico.
    ?? Experiencia requerida
    Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Gestión Humana, especialmente en:
    Administración de personal.
    Gestión y procesamiento de nómina.
    Compensación y beneficios.
    Manejo y validación de novedades de nómina.
    Seguridad social.
    Elaboración de reportes, indicadores y controles.
    Gestión de proveedores y órdenes de compra (PO).
    Análisis y conciliación de información.
    Soporte transversal a procesos de Recursos Humanos.
    ?? Funciones principales
    Gestionar, revisar y validar las novedades de nómina, garantizando que la información sea correcta, completa y entregada oportunamente.
    Realizar seguimiento al procesamiento de nómina e identificar inconsistencias o diferencias para gestionar su corrección.
    Validar conceptos relacionados con pagos, descuentos, vacaciones, incapacidades, ausencias, horas extras y recargos.
    Elaborar controles, conciliaciones y reportes de nómina que permitan garantizar la confiabilidad de la información.
    Apoyar y hacer seguimiento a procesos de compensación y beneficios.
    Identificar oportunidades de mejora y riesgos asociados a los procesos de nómina.
    Gestionar requerimientos administrativos de Gestión Humana y mantener actualizadas bases de datos y documentación.
    Elaborar informes e indicadores de gestión para facilitar el seguimiento y la toma de decisiones.
    Apoyar la gestión de proveedores, PO y otros requerimientos transversales del área de Recursos Humanos.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Ciudad: Bogotá
    ?? Salario: $4.000.000 + $300.000 de auxilio de alimentación
    ?? Horario: lunes a vierne

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Coordinador de talento humano, Analista de nomina, Analista de recursos humanos

Profesional de rrhh-nómina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Profesional de rrhh-nómina

    COP
  • Se requiere profesional en Administración de Empresas, Psicología o áreas afin, con experiencia minima de 3 años en todos los procesos del área de talento humano:

    -Liquidación de Nómina (reporte de novdedas, revisión, seguridad social, retención en la fuente etc)
    -Contratación de personal
    -Selección de Personal
    -Bienestar, desarrollo y formación

    Contrato directo con la compañia a termino indefinido.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina, Analista de recursos humanos

Coordinador de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • Buscamos una líder apasionada por el desarrollo humano y la excelencia operativa para estructurar y consolidar nuestra área de Gestión Humana. En este rol, tendrás un impacto directo en toda la organización, liderando los procesos de punta a punta (360°) bajo un enfoque estratégico y cercano al colaborador.

    Responsabilidades clave (Gestión 360°)
    1. Atracción y Onboarding (R&S):
    * Liderar el ciclo completo de reclutamiento y selección para perfiles administrativos y operativos.
    * Diseñar y ejecutar el programa de inducción y bienvenida (onboarding) para garantizar una adaptación exitosa.
    2. Desarrollo y Clima Organizacional:
    * Estructurar y ejecutar los planes de capacitación, bienestar, eventos corporativos y clima laboral.
    * Implementar y hacer seguimiento a las evaluaciones de desempeño anuales y planes de mejora.
    3. Gestión Administrativa y Nómina:
    * Coordinar la contratación, afiliaciones a seguridad social, control de novedades de nómina y procesos de desvinculación.
    * Garantizar el cumplimiento legal laboral de la organización y atención a requerimientos internos de los empleados.

    ¿Qué buscamos en ti?
    * Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano o Desarrollo Organizacional.
    * Experiencia: Mínimo 3 a 5 años liderando procesos generalistas de Recursos Humanos (360°)
    * Conocimientos clave: Legislación laboral colombiana vigente, gestión de novedades de nómina y manejo intermedio de Excel.
    * Competencias: Alta empatía y comunicación asertiva, liderazgo resolutivo, organización, confidencialidad y capacidad de autogestión.

    Condiciones de la vacante
    * Salario: Hasta $4.000.000 COP
    * Contrato: Término Indefinido (Directo con la compañía).
    * Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    * Modalidad: Presencial.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos
- Hibrido

Consultor(a) de recursos humanos bilingüe

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 3 días
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Consultor(a) de recursos humanos bilingüe

    COP
  • ¿Te apasiona la gestión del talento humano y quieres contribuir al desarrollo de las personas dentro de una organización dinámica? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos un profesional con visión estratégica, orientación al detalle y experiencia integral en procesos de Recursos Humanos.

    ?? Ubicación: Bogotá D.C.
    ?? Modalidad: Híbrida
    ?? Salario: $4.857.600 + Auxilio de Movilización $500.000
    ?? Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    ?? Vacantes: 1

    ?? Perfil que buscamos

    ? Profesional en Psicología o Administración de Empresas.

    ? Nivel de inglés B2-C1.

    ? Mínimo 3 años de experiencia en gestión, control y seguimiento de procesos de Recursos Humanos.

    ? Manejo de Excel Intermedio, SAP y herramientas Office.

    ? Conocimiento en indicadores de gestión, evaluación de desempeño y procesos de desarrollo organizacional.

    ? Excelentes habilidades de comunicación, relacionamiento interpersonal y orientación al servicio.

    ? Capacidad analítica, organización y atención al detalle.

    ?? Principales responsabilidades

    ?? Coordinar procesos de contratación, vinculación y desvinculación de personal.

    ?? Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y la correcta administración de beneficios.

    ?? Gestionar esquemas de compensación, remuneración flexible y convenios corporativos.

    ?? Liderar procesos de evaluación de desempeño y consolidación de indicadores de gestión.

    ?? Coordinar actividades de bienestar, clima organizacional y comunicación interna.

    ?? Gestionar iniciativas de capacitación, desarrollo y retención de talento.

    ?? Apoyar procesos disciplinarios, entrevistas de salida y programas de relaciones laborales.

    ?? Elaborar informes, reportes y propuestas de mejora para los procesos de Talento Humano.

    ?? Competencias clave

    ? Comunicación efectiva.
    ? Orientación al detalle.
    ? Trabajo en equipo.
    ? Planeación y organización.
    ? Orientación al servicio.
    ? Capacidad

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    Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
- Hibrido

Facilitador de desarrollo organizacional y talento humano - ref. 213294-105245

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Facilitador de desarrollo organizacional y talento humano - ref. 213294-105245

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en la Caja de compensación familiar.
    Se requiere para el equipo FACILITADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TALENTO HUMANO

    Funciones:
    Guiar a los participantes en los fundamentos de las competencias clave para el mundo laboral, como la elaboración de una hoja de vida efectiva o el manejo de la productividad.

    Requisitos:
    Nivel académico: Pregrado: Profesional en Ciencias Humanas, Psicología, Trabajo Social, Pedagogía y/o Licenciaturas. Ciencias Administrativas; Administración de Empresas, Comunicaciones, Ingenierías, afines.

    Deseable Postgrado (no descartable):
    Psicología organizacional, Neuropsicopedagogía, educación, Desarrollo Humano, Gestión Talento Humano.

    Experiencia: 2 años de experiencia en consultoría y capacitación a personas y empresas, para liderar nuestros talleres sobre Productividad y liderazgo, Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, Estrategias de empleabilidad y desarrollo de carrera.

    Competencias
    Comunicación asertiva
    Servicio al cliente
    Relacionamiento empresarial

    Requisitos adicionales:
    Diplomados o Cursos: Relacionados con el fortalecimiento de competencias y/o habilidades blandas (Liderazgo, Inteligencia emocional, Comunicación, pensamiento crítico, etc.). Pedagogía para adolescentes y jóvenes, andragogía, desarrollo de contenidos digitales.

    Horario: De acuerdo con disponibilidad
    Contrato: Prestación de servicios
    Honorarios: $54.000 hasta $125.000 por hora de acuerdo a modalidad del servicio
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Referencia: 213294-105245

    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡postúlate!

    Cargos relacionados

    Asesor de capacitación, Consultor recursos humanos, Facilitador, Capacitador

Analista de presupuestos y data de recursos humanos

COP

industry RANSA COLOMBIA S.A.S

Ofertas de empleo en RANSA COLOMBIA S.A.S.
Hace 3 días
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Analista de presupuestos y data de recursos humanos

    COP
  • En RANSA COLOMBIA S.A.S., Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Presupuestos, Data y Compensación de Recursos Humanos con visión estratégica, orientación analítica y pasión por la gestión de información. Si disfrutas transformar datos en decisiones que generan valor para el negocio, esta es una excelente oportunidad para impactar una organización líder del sector logístico y transporte.

    Tu reto. Serás responsable de administrar y controlar el presupuesto de Recursos Humanos, consolidando y analizando información relacionada con costos laborales, estructura organizacional y proyecciones de personal. Tendrás un rol clave en la elaboración de indicadores, reportes ejecutivos y modelos de análisis que permitan una toma de decisiones eficiente y oportuna.

    Adicionalmente, participarás en la gestión de compensación salarial, realizando análisis de equidad interna, estructuras salariales, control de incrementos, evaluación de propuestas de contratación, estudios de competitividad salarial y seguimiento a indicadores de compensación, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la sostenibilidad financiera de la compañía.

    Perfil requerido
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Estadística o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con:
    Planeación y control presupuestal de Recursos Humanos.
    Análisis de costos laborales y headcount.
    Compensación y estructuras salariales.
    Generación de indicadores y reportes gerenciales.
    Análisis y gestión de bases de datos.

    Conocimientos técnicos indispensables:
    Excel avanzado (Power Query, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y macros VBA).
    Power BI avanzado para construcción de dashboards e indicadores.
    Manejo de bases de datos y consultas en SQL.
    Modelado y análisis de datos.
    Conocimiento en presupuestos de nómina, costos laborales e indicadores de Gestión Humana.
    Deseable experiencia en sistemas de nómina y gestión del ta

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos, Arquitecto de información y análisis de datos, Administrador de base de datos

Profesional de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de talento humano

    COP
  • Importante multinacional del sector servicios se encuentra en búsqueda de un(a) Profesional de Talento Humano y Bienestar para fortalecer la experiencia de los colaboradores y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional sólida, cercana y orientada al bienestar.
    Buscamos una persona apasionada por la gestión humana, con experiencia liderando estrategias de bienestar, cultura y comunicaciones internas en organizaciones de gran tamaño.
    Propósito del cargo
    Diseñar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias de bienestar, cultura organizacional y experiencia del colaborador a nivel nacional, promoviendo ambientes de trabajo saludables, fortaleciendo el compromiso de los equipos y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
    Principales responsabilidades
    Diseñar y ejecutar programas de bienestar para colaboradores a nivel nacional.
    Liderar iniciativas relacionadas con riesgo psicosocial en articulación con la ARL y entidades aliadas.
    Gestionar actividades de promoción de la salud, calidad de vida y acompañamiento al colaborador.
    Coordinar la logística de eventos, campañas y actividades en diferentes ciudades del país.
    Administrar y controlar presupuestos asociados a bienestar y experiencia del colaborador.
    Gestionar y desarrollar relaciones con proveedores, aliados estratégicos e instituciones externas.
    Crear e implementar campañas de comunicación interna alineadas con las iniciativas de Talento Humano.
    Apoyar proyectos de cultura organizacional, transformación y gestión del cambio.
    Analizar indicadores y proponer acciones de mejora para fortalecer la experiencia de los colaboradores.
    Brindar soporte a los diferentes procesos de Talento Humano y, de manera eventual, apoyar procesos de atracción y selección.
    Requisitos
    Profesional en Psicología.
    Experiencia mínima de 3 años en áreas de Talento Humano, con énfasis en bienestar organizacional.
    Experiencia liderando programas de bienestar en compañías de más de 1.000 col

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos

Ejecutivo de cuenta experiencia en temporalidad consultor de gestión recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutivo de cuenta experiencia en temporalidad consultor de gestión recursos humanos

    COP
  • ¡Impulsa tu carrera en una compañía multinacional!

    Si deseas continuar tu desarrollo profesional en el área laboral, asumir nuevos retos y potenciar tus habilidades en un entorno dinámico y de crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) de Cuenta / Consultor(a) de Gestión Humana, profesional en carreras administrativas, con experiencia en empresas de servicios temporales y un alto enfoque en el servicio al cliente.

    Requisitos:


    Profesional en carreras administrativas, talento humano o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    Experiencia en liquidación de nómina de más de 600 colaboradores.
    Conocimiento y manejo de novedades de nómina, incluyendo ausentismos e incapacidades.
    Experiencia en facturación, liquidaciones de contrato y procesos disciplinarios.
    Manejo de servicio al cliente y atención directa a clientes corporativos.
    Conocimiento de legislación laboral y administración de personal.
    Competencias:


    Orientación al servicio.
    Atención al detalle.
    Comunicación efectiva.
    Organización y planeación.
    Orientación a resultados.
    Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
    Te ofrecemos:


    Vinculación a una compañía multinacional con oportunidades de crecimiento.
    Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
    Excelente ambiente laboral.
    Retos constantes que fortalecerán tu experiencia y conocimientos.
    Si cuentas con experiencia en temporalidad y buscas un nuevo desafío profesional, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.

    Salario: 2.902.000 + variable de 435.000 + prestaciones legales



    Lugar de labores: Barranquilla

    Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas
- Hibrido

Consultor sap sucess factors

COP

industry NOVATEC

Ofertas de empleo en NOVATEC.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Consultor sap sucess factors

    COP
  • CONSULTOR SAP SUCCESSFACTORS - SENIOR / BOGOTÁ

    En Novatec Solutions no buscamos personas que solo encajen; buscamos mentes inquietas que amen los entornos cambiantes y desafiantes. Si te motiva crecer en un lugar donde la evolución es la única constante y cada desafío es una oportunidad para escalar tu carrera, ¡queremos conocerte!

    Formacion:
    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

    Experiencia
    Más de 5 años de experiencia en consultoría funcional SAP SuccessFactors.
    Mínimo 3 proyectos implementando o migrando Job Profile Builder (JPB) de principio a fin (End-to-End).
    Conocimiento sólido en la integración de JPB con la suite de Talento: RCM, PMGM, CDP y Succession.

    Deseable:
    Certificación oficial SAP Certified Associate - SuccessFactors Platform/Talent Management.
    Experiencia o conocimiento en Talent Intelligence Hub (TIH) y Center of Capabilities.

    Condiciones:
    Modalidad: Híbrida
    Ubicacion: Bogotá
    Horario: Lunes a viernes
    Contrato: Obra labor

    ¿Te interesa el reto? Envía tu CV actualizado a: **************@*******.***.**

    Nota: No olvides indicar en el asunto el nombre de la vacante e incluir tu aspiración salarial en el cuerpo del mensaje.

    Conoce más sobre nosotros: ***.****************.**

    #NovatecSolutions #TalentoNovatero #SoyNovatero #Hiring #SAP #SuccessFactors #SAPSuccessFactors #TalentoTI #Innovación #CrecimientoProfesional #TrabajoSíHay

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
- Hibrido

Consultor sap sucess factors - remoto

COP

industry NOVATEC

Ofertas de empleo en NOVATEC.
Hace 4 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Consultor sap sucess factors - remoto

    COP
  • CONSULTOR SAP SUCCESSFACTORS - SENIOR / BOGOTÁ

    En Novatec Solutions no buscamos personas que solo encajen; buscamos mentes inquietas que amen los entornos cambiantes y desafiantes. Si te motiva crecer en un lugar donde la evolución es la única constante y cada desafío es una oportunidad para escalar tu carrera, ¡queremos conocerte!

    Formacion:
    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

    Experiencia
    Más de 5 años de experiencia en consultoría funcional SAP SuccessFactors.
    Mínimo 3 proyectos implementando o migrando Job Profile Builder (JPB) de principio a fin (End-to-End).
    Conocimiento sólido en la integración de JPB con la suite de Talento: RCM, PMGM, CDP y Succession.

    Deseable:
    Certificación oficial SAP Certified Associate - SuccessFactors Platform/Talent Management.
    Experiencia o conocimiento en Talent Intelligence Hub (TIH) y Center of Capabilities.

    Condiciones:
    Modalidad: Híbrida
    Ubicacion: Bogotá
    Horario: Lunes a viernes
    Contrato: Indefinido

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Reclutador de selección

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace más de 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Reclutador de selección

    COP
  • Importante empresa de servicios temporales solicita Reclutador/a , con experiencia en empresa temporales, tecnico tecnólogo con experienica minima de 1 año realizando funciones de reclutamiento interno y externo, funciones de apoyo al area de seleccion de personal y participacion de ferias de empleo, reclutamiento en calle, manejo de portales de empleo , Experiencia en procesos masivos de busqueda de personal.


    Horario: lunes a viernes 7:15 am a 5:00 pm
    Salario: $ 2000.000 + prestaciones de ley.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos
- Hibrido

Consultor semisenior freelance: gestion del cambio, cultura y agilidad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Consultor semisenior freelance: gestion del cambio, cultura y agilidad

    COP
  • ¡Haz parte de Nuestro Equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con enfoque en transformación cultural, gestión del cambio y el desarrollo organizacional; apasionado por movilizar equipos de alto desempeño y líderes apalancando estrategias corporativas.

    Requerimos:

    - Profesional graduado en carreras de Psicología, Comunicación, Administración de empresas, Mercadeo o carreras afines.
    - 4 años o más de experiencia desempeñando el cargo como Consultor en Gestión de Cambio, Cultura y Agilismo.
    - Dominio en diagramas de Gantt, Mapas de empatía, Journey map, Lean canvas, Lean startup, Agile, Desing thinking, indicadores, entregables y generación de estrategias para el cierre de brechas; aplicado a programas de gestión del cambio.
    - Experiencia en la definición, desarrollo e implementación de proyectos y estrategias focalizadas en gestión de cambio: caracterización, endomarketing, formación y comunicación.
    - Experiencia ejecutando proyectos en transformación cultural y agilismo.
    - Dominio en metodologías ágiles, preferiblemente SCRUM.
    - Conocimiento y habilidad en desarrollo de contenidos, materiales audiovisuales y Endomarketing.
    - Excelente nivel de comunicación, relacionamiento e impacto en todos los niveles organizacionales.

    Te ofrecemos:
    - Contrato freelance por proyecto
    - Modalidad de trabajo: Hibrído

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    Consultor recursos humanos

Profesional administrativo y de rrhh en bogotá

COP

industry SERES HUMANOS REALIZADOS

Ofertas de empleo en SERES HUMANOS REALIZADOS .
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Profesional administrativo y de rrhh en bogotá

    COP
  • Buscamos un Ser Humano Apasionado por Gestionar integralmente los procesos de talento humano y administración de personal, coordinando las actividades de selección, contratación, nómina, seguridad social, prestaciones sociales, capacitación, bienestar y relaciones laborales, de acuerdo con las directrices de la Gerencia, la normatividad vigente, los procedimientos internos y los lineamientos del Sistema de Gestión Integral.

    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.

    Profesional en : psicología, administración, ingeniería industrial o carreras a fines.
    Manejo de sistema MI BITAKORA.

    SALARIO: $4.000.000
    CONTRATO: TERMINO INDEFINIDO
    HORARIO: DE LUNES A JUEVES DE 7:00 A.M. A 5:00 P.M. Y VIERNES DE 7:00 A.M. A 1:00 P.M.
    MODALIDAD: PRESENCIAL , NORTE DE BOGOTA.

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    Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

Especialista de desarrollo organizacional en bogotá

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Especialista de desarrollo organizacional en bogotá

    COP
  • ?? ¡Estamos buscando Especialista de Desarrollo Organizacional en Bogotá!

    Estamos en búsqueda de un(a) Especialista de Desarrollo Organizacional con experiencia en la creación e implementación de estrategias orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, experiencia de servicio y bienestar de los colaboradores.

    ?? ¿Qué experiencia buscamos?

    • Diseño, implementación y seguimiento de estrategias de desarrollo organizacional.
    • Gestión y fortalecimiento de la cultura organizacional, promoviendo la apropiación de valores y comportamientos corporativos.
    • Desarrollo de iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia de servicio, tanto desde la cultura interna como en la relación con clientes y usuarios.
    • Planeación y ejecución de programas de bienestar, calidad de vida y experiencia del colaborador.
    • Diseño de actividades y campañas que promuevan el compromiso, sentido de pertenencia e integración de los equipos.
    • Gestión y seguimiento de indicadores asociados a cultura, bienestar, experiencia y participación.
    • Acompañamiento a líderes y equipos en iniciativas de transformación y desarrollo organizacional.

    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Cargo: Especialista de Desarrollo Organizacional

    Buscamos una persona con capacidad para conectar la estrategia, la cultura y las personas, que pueda transformar las necesidades de la organización en iniciativas concretas que fortalezcan la experiencia de nuestros colaboradores y nuestra cultura de servicio.

    ?? ¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar con este perfil?

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    Coordinador de cultura y bienestar

Reclutador - selección de personal (personal con discapacidad)

COP

industry Fundación Universitaria San Martin

Ofertas de empleo en Fundación Universitaria San Martin.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Reclutador - selección de personal (personal con discapacidad)

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un Reclutador(a) para apoyar los procesos de Selección de Personal con experiencia mínima de un (1) año en procesos de atracción y selección de talento, responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes, búsqueda y atracción de candidatos, filtro de hojas de vida, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas, hasta el acompañamiento en la contratación e inducción. Buscamos una persona con capacidad de análisis, organización, orientación al logro, excelente comunicación, manejo de múltiples procesos simultáneamente y experiencia en estrategias de reclutamiento para diferentes perfiles.

    Oferta:
    Contrato: Término fijo
    Salario: $ 1.750.905 + prestaciones de ley
    Horario: de lunes a jueves 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados si se requiere.
    Modalidad: Presencial

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Reclutador

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador

    COP
  • Reconocida empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Reclutador(a) para fortalecer su equipo de Gestión Humana.

    Formación académica:
    Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia:
    Mínimo 2 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.

    Funciones principales:
    Publicar y administrar ofertas laborales.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Coordinar y realizar entrevistas.
    Validar referencias laborales.
    Apoyar los procesos de contratación e ingreso de personal.
    Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

    Salario:
    $2.000.000 + auxilio de transporte.
    Tipo de contrato:
    Obra o labor mediante empresa temporal.
    Beneficios:
    Todas las prestaciones de ley.
    Pago de nómina quincenal.
    Horario:
    Lunes a viernes en horario de oficina.
    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una reconocida empresa del sector de la construcción, postúlate.

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    Reclutador de personal

Reclutador/a

COP

industry ALCIAUTOS SAS

Ofertas de empleo en ALCIAUTOS SAS .
Hace 2 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Reclutador/a

    COP
  • Objetivo del cargo:
    Garantizar la gestión oportuna y efectiva de los procesos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de las diferentes áreas de la organización.

    Requisitos:

    Profesional o tecnólogo en Psicología, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
    Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
    Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
    Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.
    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Funciones:

    Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
    Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Validar el cumplimiento de los requisitos de los diferentes cargos.
    Coordinar entrevistas con los líderes de las diferentes áreas.
    Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
    Solicitar y validar la documentación requerida para el ingreso.
    Mantener actualizada la información de los procesos de selección.
    Elaborar informes y reportes de gestión.
    Apoyar las diferentes actividades relacionadas con selección y contratación.

    Competencias:

    Comunicación efectiva
    Orientación al resultado
    Organización y planificación
    Trabajo en equipo
    Atención al detalle
    Orientación al servicio

    Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, renovable.
    Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.

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