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Ofertas de Empleo Consultor recursos humanos

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  • Consultor experto en desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Consultor(a) Experto en Desarrollo Organizacional para acompañar a empresas de gran tamaño en el fortalecimiento de procesos de desarrollo de talento y transformación organizacional

    ¿Qué harás?

    - Diseñar e implementar procesos de Nine Box, matrices de talento, planes de desarrollo individual y planes de carrera.
    - Acompañar y crear modelos de gestión del desempeño y competencias.
    - Asesorar a líderes y equipos en procesos de cambio, cultura y transformación organizacional.
    - Facilitar espacios de trabajo con audiencias estratégicas y tácticas.
    - Actuar como socio estratégico, conectando la estrategia del negocio con el talento.
    - Mentorear a la capa directiva en el desarrollo de talento y movilizar el performance de la empresa cliente.
    - Diseñar e implementar programas de liderazgo de alto nivel.

    ¿Qué buscamos?

    - Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
    - 9+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional, idealmente en consultoría o grandes empresas.
    - Experiencia práctica (no solo teórica) en Nine Box, PDI, planes de carrera y desempeño.
    - Alto nivel de relacionamiento, influencia y comunicación.
    - Mirada estratégica, pensamiento estructurado y enfoque en impacto.

    ¿Qué ofrecemos?
    - Contrato a termino indefinido
    - Modalidad de trabajo 100% presencial
    - Portafolio de beneficios

    Si te apasiona el desarrollo, la gestión del talento y la transformación organizacional esta posición es para ti.

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    Consultor recursos humanos

  • Consultor senior en gestión del talento y desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Consultor(a) Senior en gestión del talento y Desarrollo Organizacional para acompañar a empresas de gran tamaño en el fortalecimiento de procesos de desarrollo y transformación organizacional

    ¿Qué harás?

    - Implementar procesos de Nine Box, matrices de talento, planes de desarrollo individual y planes de carrera.
    - Acompañar modelos de gestión del desempeño y competencias.
    - Orientar a líderes y equipos en procesos de cambio, cultura y transformación organizacional.
    - Facilitar espacios de trabajo con audiencias estratégicas, tácticas y operativas.
    - Conectar la estrategia del negocio con el talento asegurando el adecuado desarrollo de equipos.
    - Desarrollar el talento y movilizar el performance de la empresa cliente.
    - Implementar programas de liderazgo de alto nivel.

    ¿Qué buscamos?

    - Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
    - 5+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional, idealmente en consultoría o grandes empresas.
    - Experiencia práctica (no solo teórica) en Nine Box, PDI, planes de carrera y desempeño.
    - Alto nivel de relacionamiento, influencia y comunicación.
    - Mirada estratégica, pensamiento estructurado y enfoque en impacto.

    ¿Qué ofrecemos?
    - Contrato a termino indefinido
    - Modalidad de trabajo 100% presencial
    - Portafolio de beneficios
    - Remuneración de $8MM, flexibilizada 60/40

    Si te apasiona el desarrollo, la gestión del talento y la transformación organizacional esta posición es para ti.

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    Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Analista en recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con mínimo dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano. El cargo será responsable de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, inducción y orientación del personal, compensación, beneficios y novedades de nómina, garantizando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y legales. indispensable manejo de Excel avanzado y análisis de datos.

    Perfil requerido:
    Dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con manejo avanzado de Excel (Indispensable).

    Principales responsabilidades:
    Gestión de procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, inducción y desvinculación.
    Reporte y control de novedades de nómina, ingresos y retiros.
    Administración y actualización de bases de datos
    Elaboración de contratos laborales y de prestación de servicios.
    Ejecución de procesos de reclutamiento y entrevistas.
    Apoyo a las actividades de bienestar organizacional.
    Seguimiento a evaluaciones de período de prueba.
    Relación y comunicación con Entidades de Seguridad Social.

    Condiciones laborales:
    Sede: Toberín
    Modalidad: Híbrida
    Contrato: Término fijo.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Jefe de recursos humanos (nomina, compensacion, sst)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Requerimos profesional con mínimo 8 años de experiencia manejando integralmente los procesos de recursos humanos en empresas de más de 1200 empleados, Ojalá en empresas de alta rotación, plantas de producción, con perfiles no profesionales. Debe tener manejo integral de nómina, manejo de bandas salariales y modelos de compensación variable. Manejo de presupuestos, costos de personal, seguridad social, pagos a empleados. Debe tener amplia experiencia en relaciones laborales, procesos disciplinarios, manejo de legislación laboral vigente, alto nivel de relacionamiento con lideres. contrataciones en alto volumen. Ojalá con conocimientos y manejo integral de salud ocupacional.
    Ojala con algún nivel de ingles. Trabajo 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Jw Marriott

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • profesional de recursos humanos recursos humanos analista de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.000.000 - 3.200.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, parqueadero, seguro de vida,
    entre otros beneficios

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Profesional de recursos humanos y hseq

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un/a profesional integral, apasionado/a por la gestión del talento humano, la seguridad laboral, la calidad y la mejora continua de procesos, que quiera impactar positivamente en el bienestar, la productividad y la cultura de seguridad de la organización.

    Requisitos:

    - Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    - Experiencia comprobable en gestión de HSEQ (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad) en empresas industriales o corporativas.
    - Conocimiento en legislación laboral, normatividad SST, normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 (o equivalentes).
    - Experiencia en gestión integral de talento humano y optimización de procesos organizacionales.

    Condiciones:
    Horario: Lunes a viernes 7:00am - 4:30pm
    Salario: A convenir (de acuerdo a experiencia)
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: 100% presencial
    Ubicación: Puente Aranda

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Analista sst, Profesional HSEQ, Coordinador SST
- Hibrido

  • Practicante técnico/tecnologo de rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Practicante Recursos Humanos

    Bogotá, Colombia

    En cada función, los McCainers son ambiciosos, curiosos y apasionados por crear experiencias laborales excepcionales, juntos. Con una mentalidad de cliente primero, hacemos que hacer negocios con McCain sea fácil.

    Sobre el puesto.

    Lo que harás.

    Efectuar su practica empresarial apoyando al departamento de Recursos Humanos en sus diferentes procesos organizacionales: Cominucaciones institucionales, Bienestar, responsabilidad social, soporte en selección, entrenamiento y desarrollo de personal.
    Lo que necesitarás para tener éxito.

    Apoyar la generación de estrategias comunicativas dentro del área de Recursos Humanos: Carteleras, reuniones, capacitaciones, publicaciones de eventos, actividades, noticias de la compañía, entre otros.

    • Planificar y crear mensajes y medios institucionales con el fin de orientar a los empleados hacia el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

    • Dar a conocer a través de estrategias comunicativas a terceros nuestras necesidades de requerimientos de personal

    • Apoyar los procesos de selección de personal a través de habilidades comunicativas con el fin de concretar entrevistas, buscar fuentes de suministro de personal y facilitar la consecución del Recurso Humano.

    • Crear propuestas encaminadas hacia la obtención de ambientes dinámicos y agradables dentro de la empresa para sus trabajadores.

    • Identificar estructuras comunicativas con el fin de llevar a cabo procesos de evaluación del personal.

    • Dar apoyo en los procesos de Bienestar de la compañía.

    • Apoyar los programas de Capacitación con el fin de asegurar el desarrollo del personal.

    • Apoyar la Coordinar operación del Casino

    • Desarrollar visitas periódicas a Planta de proceso con el fin de apoyar la gestión del recurso humano.

    • Las demás que sus superiores consideren y así lo necesiten



    Sobre el equipo.

    En nuestro equipo de Recursos Humanos, somos seis cola

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo

  • Profesional de bienestar, selección y desarrollo organizacional - barrancabermeja

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa ubicada en Barrancabermeja busca profesional del talento humano con vocación social y pasión por el bienestar de las personas y las comunidades.

    Perfil requerido
    Profesional: Psicología, Trabajo Social o afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años en bienestar laboral, selección, formación o desarrollo.

    Responsabilidades principales
    ? Diseñar y ejecutar programas de bienestar y salud mental.
    ? Implementar actividades de integración y cultura organizacional.
    ? Liderar procesos de reclutamiento, selección y evaluación por competencias.
    ? Coordinar inducciones y rutas de formación.
    ? Analizar clima laboral, indicadores y proponer planes de mejora.
    ? Administrar documentos, bases de datos y procesos del área.
    ? Apoyar proyectos sociales y comunitarios de la fundación.
    ? Coordinar voluntariado, alianzas y campañas de sensibilización.

    Condiciones
    Contrato a término fijo con opción de renovar a indefinido.
    Modalidad presencial – Barrancabermeja
    Horario laboral de lunes a viernes
    Salario: $2.000.000 + auxilio de transporte + bono no prestacional fijo mensual.

    ?? Postúlate y sé parte de un proyecto que transforma vidas desde el bienestar y el talento humano.

    Cargos relacionados

    Coordinador de trabajo social, Psicólogo, Psicólogo de selección, Trabajador social, Gestor social
- Hibrido

  • Reclutador/a en bogotá

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • Talento humano recursos humanos técnico

  • Reclutador/a en bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Bogotá.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato indefinido.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Técnico de recursos forestales, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Profesional de bienestar, selección y desarrollo organizacional - barrancabermeja

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa ubicada en Barrancabermeja busca profesional del talento humano con vocación social y pasión por el bienestar de las personas y las comunidades.

    Perfil requerido
    Profesional: Psicología, Trabajo Social o afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años en bienestar laboral, selección, formación o desarrollo.

    Responsabilidades principales
    ? Diseñar y ejecutar programas de bienestar y salud mental.
    ? Implementar actividades de integración y cultura organizacional.
    ? Liderar procesos de reclutamiento, selección y evaluación por competencias.
    ? Coordinar inducciones y rutas de formación.
    ? Analizar clima laboral, indicadores y proponer planes de mejora.
    ? Administrar documentos, bases de datos y procesos del área.
    ? Apoyar proyectos sociales y comunitarios de la fundación.
    ? Coordinar voluntariado, alianzas y campañas de sensibilización.

    Condiciones
    Contrato a término fijo con opción de renovar a indefinido.
    Modalidad presencial – Barrancabermeja
    Horario laboral de lunes a viernes
    Salario: $2.000.000 + auxilio de transporte + bono no prestacional fijo mensual.

    ?? Postúlate y sé parte de un proyecto que transforma vidas desde el bienestar y el talento humano.

    Cargos relacionados

    Coordinador de trabajo social, Psicólogo, Psicólogo de selección, Trabajador social, Gestor social

  • Subgerente de desarrollo organizacional

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡En Bogotá estamos buscando Subgerente de desarrollo organizacional!

    Lo que harás:
    Implementar el plan de desarrollo organizacional enfocado en el modelo de competencias, generando planes de desarrollo individual, planes de desarrollo grupal, NINE BOX ,plan carrera, sucesión y entrenamiento y formación.

    * Lo que necesitamos de ti:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines con Especialización o Maestría en carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia evaluando, creando , definiendo y ejecutando modelos de competencias y planes de entrenamiento específicos en el cargo.

    * Detalles de la oferta:
    Salario: $6.900.000 Mensuales
    Modalidad: 100% Presencial – Bogotá-Puente Aranda-Montevideo
    Horario: Lunes y martes: 8:00am -6:00pm; Miércoles, jueves y viernes: 9:00am a 6:00pm
    Un sábado cada 15 días: 8:00am a 12:00m

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Subgerente, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador/a en medellín

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 5 Feb 2026
  • Talento humano recursos humanos técnico

  • Reclutador/a en medellín

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Medellín.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Técnico de recursos forestales, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Barrancabermeja country Publicado 9 Ene 2026
  • comunicacion asertiva trabajo en equipo orientación al resultado

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se requiere Profesional en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, con mínimo 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, con enfoque en:
    1. Relaciones Laborales: Gestión de conflictos, atención a requerimientos de empleados, cumplimiento normativo.
    2. Novedades de Nómina: Reporte y control de incapacidades, licencias, horas extras, ajustes salariales.
    3. Administración de Personal: Control de contratos, hojas de vida, movimientos internos.
    4. Bienestar y Formación: Apoyo en programas de bienestar, capacitaciones y desarrollo del personal.
    5. Dar soporte en la ejecución de políticas para el proyecto.

    Competencias Técnicas:
    1. Conocimiento en legislación laboral vigente.
    2. Manejo de software de nómina.
    3. Manejo de Excel Intermedio y Power BI (deseable)
    4. Capacidad para elaborar informes y análisis de indicadores de RRHH.

    Competencias Blandas:
    1. Comunicación asertiva.
    2. Orientación al servicio.
    3. Trabajo en equipo y resolución de problemas.
    4. Organización y atención al detalle.

    Objetivo del Cargo:
    Brindar apoyo integral en la gestión de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de procesos relacionados con relaciones laborales, nómina, administración de personal, bienestar y formación, contribuyendo al desarrollo del personal y al logro de los objetivos organizacionales.

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    Líder de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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    Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Consultor jurídico laboral - abogado laboralista - híbrido

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Firma de consultoría se encuentra en búsqueda de abogado(a) laboralista(a) para trabajar en la ciudad de Bogotá, es importante que tengas conocimientos en legislación laboral y asesoramiento de empleadores seguimientos inherentes a la naturaleza del cargo.

    Formación Académica: Profesional en derecho con postgrado en derecho laboral y tarjeta profesional vigente.
    Experiencia: Mínimo dos (2) años al menos uno en firma.
    Salario: $ 3.600.000
    Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m. Y sábados ocasionalmente para temas de capacitaciones o actividades puntuales del área.
    Contrato directo con la compañía a término indefinido.
    Modalidad de trabajo: Oportunidad de trabajar en modalidad hibrida (Cumpliendo requisitos).
    Ciudad: Bogotá D.C.

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    Abogado, Abogado especialista

  • Ejecutivo/a de cuenta en talento humano en cali

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Tienes pasión por el talento humano y la selección de personal? En ManpowerGroup te damos la oportunidad de brillar como Ejecutivo/a de Cuenta en Cali. Como Gestor/a de Recursos Humanos, serás una pieza clave en la gestión de nuestros procesos de selección, ayudando a conectar a los mejores talentos con las empresas más destacadas. Tu trabajo impactará directamente en la optimización de los recursos humanos de nuestros clientes, mejorando su productividad y satisfacción. Únete a nosotros para crecer en el apasionante mundo de la contratación masiva, donde tendrás oportunidades de desarrollo profesional y personal. Valoramos el trabajo en equipo y fomentamos la innovación en procesos de selección.

    Responsabilidades:
    - Realizar el proceso de selección masiva.
    - Reportar nómina y realizar trámites de facturación.
    - Colaborar con el equipo en las estrategias de contratación.

    Requerimientos:
    - Profesional en administración psicología ingeniería o afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en contratación masiva, gestión de nómina, facturación, compras y selección de personal.
    - Disponibilidad para trabajar presencialmente.

    Sectores laborales:
    - Contrato Obra o labor.
    - Salario de 2.800.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

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    Coordinador de talento humano, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Generalista de talento humano en funza y siberia

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo como Generalista de Talento Humano Inhouse en Funza y/o Siberia y sé una pieza clave en nuestro crecimiento! Buscamos un Especialista de Recursos Humanos apasionado por mejorar los procesos internos y el bienestar de nuestros colaboradores. En este rol, serás responsable de gestionar de manera eficiente la nómina, liderar procesos disciplinarios y participar en la selección de personal. Ofrecemos un entorno laboral dinámico y presencial de lunes a viernes, con un contrato de indefinido y un salario de $2.600.000 más prestaciones sociales. Además, necesitamos que te unas a nosotros de manera inmediata. ¡Estamos ansiosos por conocerte!

    Responsabilidades:
    - Gestión completa de la nómina para más de 1000 colaboradores.
    - Liderar procesos disciplinarios con imparcialidad.
    - Participar activamente en la selección y contratación de personal.
    - Asegurar el cumplimiento de KPI establecidos.

    Requerimientos:
    - Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Funza y/o Siberia.
    - Profesional en administración de empresas, ingeniería, psicología o afines.
    - Mínimo 2 años de experiencia en roles similares.
    - Experiencia en reporte de nómina para más de 1000 colaboradores.
    - Capacidad para manejar procesos disciplinarios y de selección.
    - Conocimiento en reporte de novedades de nómina y atención de solicitudes o dudas de colaboradores y cliente.
    - Disponibilidad para iniciar de inmediata.

    Sectores laborales:
    - Recursos Humanos.
    - Administración y oficina.
    - Dirección y Gerencia.

    Otras habilidades:
    - Habilidades técnicas:
    - Gestión de nómina.
    - Contratación masiva.
    - Procesos disciplinarios.

    Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva
    - Resolución de problemas
    - Trabajo en equipo
    - Orientación al logro.
    - Capacidad de respuesta.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Consultor jurídico laboral - abogado laboralista - híbrido

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Firma de consultoría se encuentra en búsqueda de abogado(a) laboralista(a) para trabajar en la ciudad de Bogotá, es importante que tengas conocimientos en legislación laboral y asesoramiento de empleadores seguimientos inherentes a la naturaleza del cargo.

    Formación Académica: Profesional en derecho con postgrado en derecho laboral y tarjeta profesional vigente.
    Experiencia: Mínimo dos (2) años al menos uno en firma.
    Salario: $ 3.600.000
    Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m. Y sábados ocasionalmente para temas de capacitaciones o actividades puntuales del área.
    Contrato directo con la compañía a término indefinido.
    Modalidad de trabajo: Oportunidad de trabajar en modalidad hibrida (Cumpliendo requisitos).
    Ciudad: Bogotá D.C.

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista
- Hibrido

  • Psicólogo(a) consultor(a) sst - riesgo psicosocial

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos un(a) Psicólogo(a) Consultor(a) Especialista en SST, con enfoque en riesgo psicosocial, que disfrute el trabajo consultivo, el análisis profundo y el contacto directo con clientes.
    Tu rol en el equipo:
    Serás responsable de liderar proyectos de riesgo psicosocial desde el diagnóstico de la necesidad del cliente, la negociación de alcances, la ejecución técnica, hasta la presentación de resultados y propuestas de alto impacto.
    Responsabilidades:
    • Gestión integral de proyectos de riesgo psicosocial.
    • Aplicación y control de encuestas psicosociales.
    • Análisis de información y elaboración de informes técnicos.
    • Presentación de resultados y propuestas estratégicas al cliente.
    • Control operativo, logístico y financiero de los proyectos.
    Perfil requerido:
    • Psicólogo(a) con especialización en SST y licencia vigente
    o Tecnólogo(a) SST con título profesional en Psicología y licencia.
    • Experiencia mínima de 3 años en riesgo psicosocial.
    • Habilidades consultivas, analíticas y de negociación.
    • Perfil estructurado, organizado y orientado a resultados.
    Te ofrecemos:
    • Modalidad híbrida.
    • Salario competitivo entre $4.000.000 y $4.700.000, según perfil
    • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
    • Ambiente profesional, ético y colaborativo.
    • Contrato termino fijo renovable cada 3 meses - al año pasa a indefinido

    Cargos relacionados

    Gestor sst, Consultor recursos humanos, Psicólogo, Coordinador SST, Líder sst
- Hibrido

  • Subgerente comercial venta de suministro de personal

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ?? Vacante: Subgerente Comercial – Suministro de Personal

    ?? Ciudad: Bogotá
    ?? Modalidad: Presencial / híbrida
    ?? Asignación salarial: $5.628.000 + rodamiento

    En nuestra compañía seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un/a Subgerente Comercial con una visión estratégica, mentalidad de negocio y una sólida experiencia comercial, que disfrute construir relaciones de alto valor y generar crecimiento sostenible.

    ?? ¿A quién buscamos?

    Una persona altamente robusta en el área comercial, orientada a resultados, con fuerte capacidad de liderazgo y negociación, que conozca profundamente el mercado de suministro de personal. Idealmente, con experiencia previa en empresas de servicios temporales o de tercerización de talento.

    ?? ¿Cuál será tu reto?

    Liderar y potenciar la estrategia comercial del negocio de suministro de personal.

    Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes estratégicos.

    Identificar nuevas oportunidades de mercado y crecimiento.

    Acompañar y movilizar equipos comerciales de alto desempeño.

    Garantizar el cumplimiento de indicadores de ventas, rentabilidad y expansión.

    Representar a la compañía con visión, cercanía y enfoque consultivo.

    ?? ¿Qué esperamos de ti?

    Experiencia sólida en cargos comerciales de liderazgo.

    Conocimiento del sector de temporalidad, outsourcing o servicios de personal (altamente deseable).

    Habilidades estratégicas, comerciales y de negociación.

    Enfoque en resultados, planeación y ejecución.

    Excelente comunicación y liderazgo inspirador.

    ?? ¿Qué ofrecemos?

    Contratación directa con la compañía.

    Salario competitivo: $5.628.000 + rodamiento.

    Estabilidad laboral y proyección profesional.

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