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Ofertas de Empleo Consultor senior de procesos y transformacion organizacional

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Profesional de procesos y transformación organizacional

    COP

  • industry FRISSON TECHNOLOGIES SAS

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 12 Mar 2026
  • Pensamiento sistémico Capacidad de estructuración y orden organizacional Facilitación y trabajo colaborativo Orientación a resultados Adaptabilidad al cambio Comunicación y articulación entre áreas

  • Profesional de procesos y transformación organizacional

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Operar y dar soporte al sistema de estrategia, ejecución y transformación organizacional, integrando procesos, metodologías ágiles e innovación organizacional, con el fin de asegurar foco, alineación y disciplina en la ejecución de las prioridades organizacionales.

    Formación académica

    Profesional en:

    Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas,
    Psicología, Ingeniería de Procesos, Carreras afines a gestión organizacional

    Deseable Formación o certificaciones en:Gestión de procesos, Metodologías ágiles (Scrum, Kanban),Gestión del cambio organizacional,Planeación estratégica u OKRs

    Experiencia requerida

    Entre 3 años de experiencia profesional en al menos dos de los siguientes frentes:

    1?? Gestión de procesos

    Levantamiento de procesos
    Documentación y estandarización
    Mejora continua
    Diseño de flujos organizacionales
    Modelamiento de procesos

    2?? Planeación y seguimiento estratégico

    Apoyo en la estructuración o seguimiento de planes estratégicos
    Monitoreo de indicadores organizacionales
    Seguimiento de iniciativas estratégicas
    Apoyo en implementación de OKRs o metodologías similares

    3?? Transformación organizacional

    Procesos de cambio organizacional
    Implementación de nuevas metodologías de trabajo
    Acompañamiento a líderes en procesos de cambio cultural o estructural
    Participación en iniciativas de transformación o mejora organizacional

    4?? Agilidad organizacional

    Implementación de metodologías ágiles
    Facilitación de ceremonias o rituales de trabajo
    Trabajo con equipos multidisciplinarios
    Promoción de prácticas de trabajo colaborativo y adaptativo

    Responsabilidades principales

    Apoyar la operación del sistema de estrategia y ejecución organizacional.
    Documentar y estandarizar procesos clave de la organización.
    Acompañar a las áreas en la implementación de metodologías de trabajo y mejora organizacional.
    Facilitar espacios de seguimiento y coordinación asociados a iniciativas estratég

    Cargos relacionados

    Ingeniero industrial

  • Analista transformación organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos a las personas adecuadas, personas que deseen innovar, crear, liderar, transformar! Queremos atraerte, pero más allá de eso queremos contar con el mejor talento, estamos comprometidos con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Queremos que experimentes los desafíos, recompensas y oportunidades de trabajar con la mejor empresa de telecomunicaciones del país ¿Te atreves?

    Estamos en búsqueda de nuestro próximo (a) Analista Transformación Organizacional

    Objetivo del cargo

    Apoyar a la Jefatura de Transformación Organizacional en el diseño, análisis, implementación y seguimiento de iniciativas, asegurando rigor metodológico, calidad analítica y disciplina en la ejecución.

    ¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo?

    Formación: Profesional Ingeniería, Administración, Economía, Psicología Organizacional o afines. Cursos en diseño organizacional, transformación, consultoría, gestión de proyectos y/o análisis de datos (deseable).

    De 2 a 4 años en transformación, consultoría, PMO evolucionada, ejecución y análisis organizacional o en cargos similares: consultor transformación, analista de diseño organizacional, analista PMO, analista de procesos o de mejora continúa.

    Condiciones laborales:

    Ubicación: Bogotá (Presencial)
    Tipo de Contrato: A término indefinido
    Salario: A convenir.

    ¡No importa quién seas, no importa de dónde vengas, en Claro estamos convencidos que la diversidad y el desempeño trabajan juntos: siempre daremos la misma atención a todas las candidaturas!

    Cargos relacionados

    Gestor de proyectos, Analista eficiencia operacional
- Hibrido

  • Jefe(a) transformación y automatización de procesos

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Si te apasiona el desarrollo y sostenibilidad de iniciativas de automatización, este es tu lugar.
    Únete a nosotros como Jefe(a) Transformación y Automatización de Procesos.

    Tu propósito será
    Transformar la organización a través de la integración de tecnologías de vanguardia que ayuden a eliminar la fricción y maximizar la capacidad operativa, garantizando la mejor experiencia de cliente y el retorno en el negocio. Identificación de necesidades y oportunidades de negocio que requieran automatización.
    En conjunto con el equipo de arquitectura y procesos, diseñar el proceso y arquitectura To Be. Gestionar el plan de desarrollo, y llevar control de la ruta en términos de time to market. Garantizar que la productividad del equipo esté por encima de lo esperado. Supervisar el ciclo de vida de las automatizaciones y brindar soporte 7x24 a los usuarios.

    ¿Qué buscamos en ti?
    - Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Mercadeo o afines.
    - Especialización o maestría en automatización de procesos.
    - Conocimiento y dominio en: Gestión de Procesos de Negocio (BPM), Automatización Robótica de Procesos (RPA), Inteligencia Artificial y Machine Learning, Minería de Procesos y Analítica, Plataformas Low-Code / No Code, Metodologías y Marcos de Trabajo.
    - Experiencia en manejo de Automation Anywhere, Power Platform, y herramientas de automatización Open Source.
    - Mínimo 3 años de experiencia en automatización.

    ¿Qué beneficios te ofrecemos?
    Contrato término indefinido.
    Modalidad de trabajo híbrida.
    Salario competitivo
    Beneficios extralegales

    Cargos relacionados

    Ingeniero de automatización

  • Profesional de arquitectura organizacional

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Haz parte de esta gran familia!

    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; nuestro Profesional de Arquitectura Organizacional tendrá como reto principal, contribuir a la gestión y actualización del modelo organizacional, aplicando metodologías y herramientas definidas, para fortalecer la coherencia estructural y la eficiencia institucional, conforme a los lineamientos y estándares establecidos.

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería Industrial y/o afines.
    Preferiblemente con conocimiento en analítica de datos, sistemas de información, manejo de herramientas ofimáticas, levantamiento y documentación de procesos e indicadores, metodologías ágiles y fundamentos de arquitectura organizacional.

    Experiencia mínima dos (2) años en labores y cargos similares.

    Salario: $ 3.045.150
    Contrato: Termino Indefinido mas beneficios Institucionales.

    Cargos relacionados

    Analista de métodos y procedimientos, Analista calidad

  • Profesional de arquitectura organizacional

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Haz parte de esta gran familia!


    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; nuestro Profesional de Arquitectura Organizacional tendrá como reto principal contribuir a la eficiencia y alineación institucional, ejecutando y realizando seguimiento a la implementación de la arquitectura organizacional, mediante la gestión de procesos, roles, estructuras y modelos de operación institucional, con el propósito de asegurar la alineación estratégica y la eficiencia en la gestión institucional.

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería Industrial o afines.
    Mínimo 2 años en labores y cargos similares.

    Salario: $ 3.0450150
    Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Analista de métodos y procedimientos, Analista calidad

  • Especialista digitalización procesos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos a las personas adecuadas, personas que deseen innovar, crear, liderar, transformar! Queremos atraerte, pero más allá de eso queremos contar con el mejor talento, estamos comprometidos con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Queremos que experimentes los desafíos, recompensas y oportunidades de trabajar con la mejor empresa de telecomunicaciones del país ¿Te atreves?

    Estamos en búsqueda de nuestro próximo (a) Especialista Digitalización Procesos

    Objetivo del cargo

    Diseñar e implementar iniciativas de transformación de procesos mediante metodologías ágiles, impulsando la automatización y digitalización con tecnologías como RPA, BPM, OCR e IA, para mejorar la eficiencia operativa, tiempos, costos y la experiencia del cliente.

    ¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo?

    Formación: Profesional universitario con carreras como ingeniería y/o administración de empresas, o carreras afines.

    Mínimo 3 años de experiencia en roles como Analista o Especialista en mejora continua, transformación digital, gestión de proyectos, transformación y automatización de procesos, o arquitectura empresarial

    Condiciones laborales:

    Ubicación: Bogotá (Presencial)
    Tipo de Contrato: A término indefinido
    Salario: A convenir.

    ¡No importa quién seas, no importa de dónde vengas, en Claro estamos convencidos que la diversidad y el desempeño trabajan juntos: siempre daremos la misma atención a todas las candidaturas!

    Cargos relacionados

    Gestor de proyectos, Analista eficiencia operacional

  • Consultor senior en gestión del talento y desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Consultor(a) Senior en gestión del talento y Desarrollo Organizacional para acompañar a empresas de gran tamaño en el fortalecimiento de procesos de desarrollo y transformación organizacional

    ¿Qué harás?

    - Implementar procesos de Nine Box, matrices de talento, planes de desarrollo individual y planes de carrera.
    - Acompañar modelos de gestión del desempeño y competencias.
    - Orientar a líderes y equipos en procesos de cambio, cultura y transformación organizacional.
    - Facilitar espacios de trabajo con audiencias estratégicas, tácticas y operativas.
    - Conectar la estrategia del negocio con el talento asegurando el adecuado desarrollo de equipos.
    - Desarrollar el talento y movilizar el performance de la empresa cliente.
    - Implementar programas de liderazgo de alto nivel.

    ¿Qué buscamos?

    - Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
    - 5+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional, idealmente en consultoría o grandes empresas.
    - Experiencia práctica (no solo teórica) en Nine Box, PDI, planes de carrera y desempeño.
    - Alto nivel de relacionamiento, influencia y comunicación.
    - Mirada estratégica, pensamiento estructurado y enfoque en impacto.

    ¿Qué ofrecemos?
    - Contrato a termino indefinido
    - Modalidad de trabajo 100% presencial
    - Portafolio de beneficios
    - Remuneración de $8MM, flexibilizada 60/40

    Si te apasiona el desarrollo, la gestión del talento y la transformación organizacional esta posición es para ti.

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos

  • Gerente de oficina de transformacion

    COP
  • Más de $21 millones
  • Liderar las iniciativas de transformación y los proyectos estratégicos de la compañía, articulando áreas, gestionando avances y facilitando la gestión del cambio, para impulsar la ejecución de la estrategia y asegurar una transformación sostenible y de mejora continua.
    Con conocimientos:
    Productos, servicios y canales del sector financiero (Seguros, Banca).
    - Metodologías (PMI-Agile).
    - Gestión de portafolios, programas y proyectos.
    - Sector financiero.

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos de tecnología
- Hibrido

  • Profesional senior en mejora y automatización de procesos (medio tiempo)

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Profesional egresado de programas de Ciencias de la Administración o Ingenierías con especialización o maestría en gestión de calidad, gestión de procesos, mejora continua, excelencia operacional y/o transformación digital.

    Con más de 8 años de experiencia en:
    • Diseño, análisis y mejora de procesos de negocio en organizaciones de servicios preferiblemente.
    • Levantamiento, modelado de procesos (BPMN u otro estándar), optimización y automatización de procesos, incluyendo identificación y gestión de requerimientos funcionales y no funcionales hacia áreas de tecnología.
    • Implementación de proyectos de mejora y optimización siguiendo metodologías como (Lean, Six Sigma, Kaizen, BPM, entre otras).
    • Desarrollo y ejecución de Modelos de Excelencia.

    Preferiblemente certificado en metodologías de mejora continua.

    Conocimientos técnicos:
    • Modelamiento de procesos (BPMN u otra notación estándar).
    • Herramientas de análisis de procesos (mapeo de flujos, VSM, análisis de capacidad y carga de trabajo, tiempos y movimientos).
    • Conocimientos en herramientas y enfoques de automatización (RPA, BPM Suites, workflows, formularios digitales, integraciones básicas con sistemas de información).
    • Conocimientos sólidos principios de mejora continua orientados a procesos y servicios.
    • Gestión de proyectos de mejora (definición de alcance, cronograma, entregables, riesgos, seguimiento e informes).

    Competencias personales y gerenciales:
    • Pensamiento analítico y sistémico orientado a resultados.
    • Capacidad de auto gestión y autodirección en la ejecución de proyectos de mejora.
    • Habilidad para relacionarse y trabajar con equipos multidisciplinarios, liderando talleres y sesiones de trabajo.
    • Comunicación asertiva, capacidad de argumentación y elaboración de informes ejecutivos y técnicos.
    • Orientación al servicio, confidencialidad y cumplimiento de normas de seguridad de la información y tratamiento de datos personales.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial
- Hibrido

  • Director/a de calidad académica y transformación curricular

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante organización del sector educativo, con operación a nivel nacional y en un proceso continuo de fortalecimiento de la calidad académica, se encuentra en la búsqueda de un/a Director/a de Calidad Académica y Transformación Curricular, un rol estratégico con impacto directo en la consolidación y evolución de su oferta formativa.

    La posición será responsable de liderar sistemas de autorregulación académica, asegurando la mejora continua de los programas, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de los procesos de acreditación, en articulación con equipos académicos y directivos en distintas unidades y territorios.

    *Principales retos

    - Diseñar y liderar estrategias institucionales de autorregulación y mejora continua de programas académicos.
    - Orientar procesos de actualización curricular, asegurando coherencia con el proyecto educativo y las políticas académicas vigentes.
    - Acompañar a las unidades académicas en la creación, evaluación y fortalecimiento de programas, incluyendo procesos de registros y aseguramiento de la calidad.
    - Impulsar la innovación académica, alineando la oferta formativa con tendencias educativas y necesidades del entorno.
    - Coordinar proyectos académicos transversales de alto impacto institucional.
    - Fortalecer capacidades internas mediante procesos de formación y cualificación de equipos académicos.
    - Articular relaciones académicas interinstitucionales que aporten al fortalecimiento del modelo académico.
    - Presentar avances y resultados en espacios de gobierno académico y comités estratégicos.

    *Perfil requerido

    - Formación profesional universitaria en áreas afines a la educación, ciencias sociales, humanas, administrativas, ingenierías o similares.
    - Formación Posgradual en áreas de educación, ciencias sociales, humanas o administrativas.

    - Experiencia mínima de 8 años en educación superior con experiencia comprobada en cargos directivos académicos como dirección de programa, decanatura, dirección de c

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    Director académico
- Hibrido

  • Phd investigador experto en: descarbonización, economía circular o transformación digital.

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ¡Buscamos tu Talento!

    Buscamos tres doctores(as) graduados(as) con experiencia y trayectoria en investigación aplicada y relacionamiento de alto nivel para vincularse a proyectos de alto impacto en las siguientes áreas: Descarbonización, Economía circular y Transformación digital.

    Perfil ideal

    Profesional con al menos 10 años de experiencia en proyectos de investigación aplicada en alguno de los tres focos mencionados y creación de alianzas internacionales.

    Requisitos

    - Formación doctoral (PhD) en áreas relacionadas.
    - Nivel de Inglés C1–C2.
    - Relacionamiento estratégico.

    Condiciones

    - Tipo de contrato: Directo.
    - Modalidad: Teletrabajo híbrido.
    - Ubicación: Bogotá (deseable).
    -Salario: 8.000.000 + Esquema extralegal variable de hasta 5.000.000

    Cargos relacionados

    Gerente de investigación y desarrollo

  • Especialista arquitectura organizacional

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Haz parte de esta gran familia!

    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; en nuestro cargo como Especialista Arquitectura Organizacional quien tendrá como reto principal, diseñar, implementar y gestionar la arquitectura organizacional de la Institución, garantizando la coherencia y articulación entre procesos, estructuras, capacidades y tecnología, en alineación con la estrategia institucional.
    - Coordinar el diseño y mejora de procesos, estructuras y roles, integrar la gestión organizacional con proyectos, riesgos y calidad, e impulsar la innovación, la transformación digital y los procesos de cambio, rediseño organizacional y mecanismo de gobernanza.

    Requisitos
    - Profesional en Ingeniería Industrial y/o afines con especialización en áreas relacionadas con diseño y Arquitectura de negocio y/o Organizacional.
    - Debe contar con Experiencia de 3 a 5 años en cargos relacionados con planeación estratégica, arquitectura organizacional, gestión de procesos, o consultoría en diseño y eficiencia organizacional.

    Condiciones Contractuales
    - Salario: $ 6.490.177
    - Contrato Termino Indefinido

    Cargos relacionados

    Líder de calidad
- Hibrido

  • Analista de diseño organizacional

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 20 Feb 2026
  • Diseño Organizacional Estructura Organizacional Optimización de Procesos

  • Analista de diseño organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *ANALISTA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL* con el siguiente objetivo y perfil:

    Objetivo: Desarrollar estudios de dimensionamiento de personal de baja complejidad, a través de la implementación y análisis de metodologías de dimensionamiento de personal como revisión de tiempos y movimientos, estándares de productividad, revisión de procesos, roles y responsabilidades de cargos, entre otras, para generar propuestas sostenibles y costo-eficientes en pro de la mejora continua de los procesos.

    Estudios: Carreras administrativas como Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Economista, Administrador Financiero o afines. Ideal especialista en carreras administrativas.

    Experiencia: 2 años en áreas de diseño organizacional, manejo de analisis de datos, automatización, optimización de procesos, balanceo de cargas de trabajo, ahorro y eficiencias en procesos, gestión de gastos relacionados con personal, bases de excelencia operacional, diagramación y analisis de procesos, entre otros.

    Te ofrecemos
    -Tipo de contrato: Directo con la compañía
    -Horario: Lunes a Viernes – hibrido
    -Lugar de Vivienda: Bogotá
    -Rango Salarial: 4.000.000 – 4’500.000

    ¡Tú nos conectas!

    Cargos relacionados

    Analista organizacional, Analista de gestión humana, Analista de métodos y procedimientos, Consultor recursos humanos, Ingeniero de métodos
- Hibrido

  • Analista de diseño organizacional

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 24 Feb 2026
  • Diseño Organizacional Estructura Organizacional Optimización de Procesos

  • Analista de diseño organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *ANALISTA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL* con el siguiente objetivo y perfil:

    Objetivo: Desarrollar estudios de dimensionamiento de personal de baja complejidad, a través de la implementación y análisis de metodologías de dimensionamiento de personal como revisión de tiempos y movimientos, estándares de productividad, revisión de procesos, roles y responsabilidades de cargos, entre otras, para generar propuestas sostenibles y costo-eficientes en pro de la mejora continua de los procesos.

    Estudios: Carreras administrativas como Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Economista, Administrador Financiero o afines. Ideal especialista en carreras administrativas.

    Experiencia: 2 años en áreas de diseño organizacional, manejo de analisis de datos, automatización, optimización de procesos, balanceo de cargas de trabajo, ahorro y eficiencias en procesos, gestión de gastos relacionados con personal, bases de excelencia operacional, diagramación y analisis de procesos, entre otros.

    Te ofrecemos
    -Tipo de contrato: Directo con la compañía
    -Horario: Lunes a Viernes – hibrido
    -Lugar de Vivienda: Bogotá
    -Rango Salarial: 4.000.000 – 4’500.000

    ¡Tú nos conectas!

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    Analista organizacional, Analista de gestión humana, Analista de métodos y procedimientos, Consultor recursos humanos, Ingeniero de métodos

  • Comprador senior- 100% bilingüe- profesional de compras

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante empresa americána del sector inmobiliario con operación en Colombia, requiere Comprado senior (Profesional del Compras), arquitecto, ingeniero industrial o civil, con 5 años de experiencia en compras en construcción y experiencia en negociación con proveedores. Con habilidades de negociación desarrolladas, conocimiento de materiales, pensamiento estratégico, alto nivel de excel, manejo de presupuestos. Experiencia implementanto el área de compras. El trabajo es 100% presencial en el norte de Bogotá- Horario Laboral lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
    Contrato directo con la empresa, término indefinido.
    Excelentes condiciones laborales

    Cargos relacionados

    Analista compras

  • Profesional en gestión del cambio y cultura organizacional- bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Estamos buscando el mejor talento!

    Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de su próximo Profesional en Gestión del Cambio y Cultura Organizacional, encargado de Impulsar la adopción sostenible del cambio, fortaleciendo comportamientos, liderazgo y cultura organizacional en una empresa tradicional en transformación.

    Requisitos para el cargo:

    • Profesionales en Comunicación Social, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
    • Experiencia mínima de 4 años años liderando procesos de gestión del cambio y/o cultura organizacional, preferiblemente en empresas tradicionales o sectores operativos.
    • (Certificación Prosci y/o ACMP) conocimiento en modelos como ADKAR o modelos equivalentes), Deseable Certificaciones en Gestión del Cambio, desarrollo organizacional y cultura.

    Condiciones de la oferta:

    • Contrato: Indefinido
    • Salario: $ 4.900.000
    • Lugar de trabajo: Bogotá
    • Modalidad: 100% presencial

    Si te interesa la oferta y cumples con el perfil, postúlate y te estaremos llamando.

    Cargos relacionados

    Gestor de mercadeo digital y redes sociales

  • Gestor de procesos senior

    COP
  • $8 a $10 millones
  • En Experis nos encontramos en la búsqueda de un profesional con sólida experiencia en mejora continua, análisis de procesos y metodologías de optimización, para apoyar proyectos estratégicos de uno de nuestros clientes del sector energético.
    Responsabilidades principales:
    Identificar oportunidades de eficiencia y captura de valor en la cadena de valor del cliente.
    Planear e implementar iniciativas de mejora de procesos utilizando metodologías como Lean, Six Sigma, BPM, VSM, entre otras.
    Definir métricas, analizar desempeño y entregar reportes para la toma de decisiones.
    Mapear procesos y subprocesos utilizando notación BPMN.
    Promover la cultura de mejoramiento continuo mediante capacitación y acompañamiento a equipos interdisciplinarios.
    Ejecutar análisis de datos para identificar puntos de mejora y proponer acciones.
    Apoyar actividades de gestión del cambio y optimización de procesos.

    Formación requerida:

    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
    Tarjeta profesional vigente.
    Certificaciones en metodologías de procesos (deseables).

    Experiencia requerida:

    Más de 5 años de experiencia en roles orientados a gestión, mejora y optimización de procesos.
    Conocimientos en cadena de valor, análisis de datos y metodologías de mejora continua.
    Habilidades de liderazgo, negociación, orientación al logro y trabajo en equipo.

    Conocimientos técnicos:

    Metodologías: Six Sigma, Lean, BPM, VSM.
    Mapeo de procesos con BPMN.
    Técnicas de análisis y optimización basadas en datos.
    Gestión de procesos y comprensión de cadenas de valor.

    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Tipo de contrato: Obra o labor
    Rango salarial: Hasta $9.000.000
    Horario: L–V de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
    Modalidad: Híbrida

    Cargos relacionados

    Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones
- Hibrido

  • Consultor coach gestión organizacional - bogota

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa de consultoría para importante ARL, requiere vincular para su equipo de Trabajo, en Bogotá y Consultor profesional preferiblemente psicólogo, preferiblemente especialización en SST, con certificación como Coach . Con 3 años de experiencia como consultor en procesos de desarrollo organizacional, gestión de equipos, diseño de proyectos, desarrollo en seminarios y procesos formativos. Deseable experiencia en dirección de proyectos organizacionales, manejo de propuestas y presupuestos.
    Conocimientos en clima organizacional, factores psicosocial, liderazgo, equipos de alto desempeño, evaluaciones de desempeño, plan carrera, coaching ejecutivo, y uso de otras metodologías pedagógicas.

    Cargos relacionados

    Gestor sst, Asesor de comunicaciones, Capacitador, Psicólogo

  • Analista de transformación digital

    COP

  • industry Bonilla Zea S.A.S.

  • $2,5 a $3 millones Ibagué country Publicado 5 Mar 2026
  • Manejo y administración de plataformas tecnológicas utilizadas en procesos. Uso de inteligencia artificial a nivel intermedio/avanzado (especialmente ChatGPT). Automatización de flujos a nivel intermedio (Make

  • Analista de transformación digital

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • El Analista de Transformación Digital tiene como propósito contribuir al proceso de transformación digital de Bonilla Zea mediante el análisis, implementación y mejora continua de herramientas tecnológicas y soluciones automatizadas que optimicen los procesos en las diferentes áreas de la compañía. Su rol se enfoca en identificar oportunidades de innovación, fortalecer la adopción de tecnologías digitales y asegurar la trazabilidad de la información, generando mayor eficiencia operativa, reducción de tareas repetitivas y soporte para la toma de decisiones estratégicas.

    Dentro de sus responsabilidades se encuentra brindar soporte a las diferentes áreas en la implementación y uso de plataformas tecnológicas, asegurando su correcto funcionamiento y promoviendo mejoras continuas que optimicen los procesos y tiempos de respuesta. Asimismo, trabaja de manera articulada con los equipos de la organización para identificar oportunidades de automatización, diseñar flujos que permitan optimizar tareas operativas y mejorar la eficiencia en la gestión de la información.

    El cargo también implica investigar, desarrollar y promover el uso de soluciones relacionadas con inteligencia artificial dentro de la compañía, así como participar en la elaboración de informes y análisis de datos que apoyen la toma de decisiones, especialmente en áreas comerciales y de atención al cliente. De igual manera, realiza seguimiento a indicadores clave de desempeño asociados al uso de las plataformas, proponiendo acciones de mejora cuando sea necesario.

    Brindar apoyo en la capacitación de los colaboradores en el uso adecuado de las herramientas tecnológicas y colabora con el área de calidad y mejora continua en la elaboración de manuales, guías e instructivos que permitan estandarizar procesos y fortalecer el uso de las herramientas digitales en la organización. Finalmente, se espera que contribuya activamente a la identificación de nuevas tecnologías y participe en procesos de aprendizaje co

    Cargos relacionados

    Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Marketer digital, Analista de sistemas, Especialista en inteligencia artificial

  • Líder de transformación académica

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Cargo: Líder de Innovación

    Propósito del cargo:
    Diseñar y liderar estrategias de innovación educativa que fortalezcan los procesos académicos, garanticen la calidad institucional, optimicen la experiencia estudiantil y aporten al mejoramiento continuo del modelo educativo, en alineación con la Dirección de Operaciones.

    Formación:
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Ingeniería Financiera, Administración Financiera o áreas afines.
    Deseable especialización en Finanzas, Gerencia de Proyectos, Operaciones, Logística, Planeación Estratégica o Gestión Organizacional.
    Se valorará Maestría (MBA o afines).

    Experiencia:
    Mínimo 3 años en el sector real o productivo, en cargos relacionados con finanzas, operaciones, procesos o planeación.
    Experiencia liderando equipos y cumplimiento de metas.

    Conocimientos deseables:

    Administración de talento humano y recursos.

    Normativa laboral.

    Formación y desarrollo.

    Gestión de proyectos e inteligencia artificial aplicada a procesos educativos.

    Competencias:

    Técnicas: manejo intermedio/avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas digitales.

    Blandas: comunicación asertiva, pensamiento crítico, autonomía y orientación a resultados.

    Condiciones:

    Horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    Modalidad: presencial

    Salario: $4.000.000

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    Jefe administrativo
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