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Ofertas de Empleo Coordinador de compensacion

a de ofertas a de oferta

  • Director/a de proyecto - gestión predial y compensación ambiental

    COP
  • Salario confidencial
  • - Ubicación del proyecto: Municipios de El Bagre, Zaragoza, Caucasia y Nechí (Antioquia)
    - Tipo de vinculación: Contrato termino fijo
    - Modalidad: Virtual con desplazamientos a campo

    - Objetivo del cargo:
    Liderar la ejecución integral del componente de gestión predial en el marco del proyecto de compensación ambiental por pérdida de biodiversidad. Supervisar la planeación, ejecución y seguimiento de todas las fases del proceso predial, articulando al equipo técnico, jurídico, social y ambiental, garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos con las autoridades ambientales y las comunidades.

    - Perfil requerido:
    * Profesional titulado en Derecho, Ingeniería Catastral, Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental o carreras afines.
    * Experiencia mínima de ocho (8) años en gestión predial, tierras o inmobiliaria, incluyendo la coordinación de equipos técnicos multidisciplinarios.
    * Conocimiento y experiencia en proyectos en el sector minero-energético o infraestructura.
    * Deseable conocimiento del contexto territorial del Bajo Cauca antioqueño y Sur de Bolívar.
    * Habilidades en liderazgo, planeación estratégica y relacionamiento institucional.

    Cargos relacionados

    Director de proyectos

  • Director/a de proyecto - gestión predial y compensación ambiental

    COP
  • Salario confidencial
  • - Ubicación del proyecto: Municipios de El Bagre, Zaragoza, Caucasia y Nechí (Antioquia)
    - Tipo de vinculación: Contrato termino fijo
    - Modalidad: Virtual con desplazamientos a campo

    - Objetivo del cargo:
    Liderar la ejecución integral del componente de gestión predial en el marco del proyecto de compensación ambiental por pérdida de biodiversidad. Supervisar la planeación, ejecución y seguimiento de todas las fases del proceso predial, articulando al equipo técnico, jurídico, social y ambiental, garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos con las autoridades ambientales y las comunidades.

    - Perfil requerido:
    * Profesional titulado en Derecho, Ingeniería Catastral, Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental o carreras afines.
    * Experiencia mínima de ocho (8) años en gestión predial, tierras o inmobiliaria, incluyendo la coordinación de equipos técnicos multidisciplinarios.
    * Conocimiento y experiencia en proyectos en el sector minero-energético o infraestructura.
    * Deseable conocimiento del contexto territorial del Bajo Cauca antioqueño y Sur de Bolívar.
    * Habilidades en liderazgo, planeación estratégica y relacionamiento institucional.

    Cargos relacionados

    Director de proyectos

  • Coordinador de compensación

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • !En ALFA abrimos nuestras puertas al mejor talento!

    Somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados!.

    Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Compensación y Beneficios dinámico y orientado a resultados para liderar y evolucionar la estrategia de compensación total. Con mínimo cuatro (4) años de experiencia en roles de compensación.

    Requisitos Indispensables:
    - Profesional en Ingeniería Industrial, con posgrado o certificación en Compensación.
    - Sólido conocimiento de las mejores prácticas y tendencias del mercado en compensación.
    - Experiencia en el diseño e implementación de diferentes programas de incentivos.
    - Habilidad demostrada para analizar datos de compensación, realizar modelado y generar informes.
    - Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) y capacidad para presentar información compleja de manera clara y concisa.
    - Sólidas habilidades de negociación e influencia.

    Propósito del Cargo:
    Administrar y gestionar la información técnica de compensación y control del Head Count, así como el análisis de equidad y competitividad que promueva la atracción y retención de colaboradores y generar valor a la estrategia corporativa.

    Responsabilidades Clave:
    - Desarrollar, implementar y administrar programas de compensación competitivos y equitativos (salarios base, incentivos a corto y largo plazo, bonificaciones, etc.) que atraigan, retengan y motiven al talento.
    - Liderar el análisis de mercado y las encuestas de compensación para asegurar la competitividad de nuestros paquetes retributivos.
    - Diseñar y gestionar la estructura salarial, las bandas salariales y los procesos de evaluación de puestos.
    - Colaborar estrechamente con Recursos Humanos, Finanzas y la alta dirección para asegurar la alineación de la estrategia de compensación con los objetivos organizaci

    Cargos relacionados

    Ingeniero industrial

  • Coordinador de compensación

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 6 Sep 2025
  • administracion de personal analista asesores

  • Coordinador de compensación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa del sector manufactura, requiere para su equipo de trabajo ingeniería industrial, administración de empresas o afines, para desempeñar el cargo de coordinador de compensación.
    Experiencia: 4 años en cálculo y análisis de la rotación de personal, liquidación de comisiones, manejo y análisis de información de comisiones: preparación de reportes por sala y por asesor, y cálculo del porcentaje de cumplimiento de presupuesto.
    Funciones:
    - implementar modelos de compensación alineados a los objetivos estratégicos de la organización, asegurando el cumplimiento de los principios de equidad interna y competitividad en el mercado.
    - validar las valoraciones de cargo utilizando la metodología establecida, con el fin de determinar la clasificación y banda salarial correspondientes.
    - controlar salarios y posiciones por centro de costo de acuerdo con el presupuesto aprobado.
    - asegurar que el salario variable sea liquidado conforme a las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.
    - garantizar el correcto diligenciamiento de la documentación requerida ante cambios de salario y/o cargo.
    - supervisar y controlar los reemplazos derivados de renuncias, terminaciones de contrato o incapacidades, conforme al presupuesto y procedimientos establecidos.
    - hacer seguimiento al control del head count de la compañía, tanto en términos de gasto de personal como en el número de posiciones.
    - asegurar que los nuevos cargos o posiciones cuenten con el debido proceso de autorizaciones establecido.
    - controlar y asegurar la trazabilidad de las requisiciones de personal por cualquier concepto (reemplazos, terminaciones de contrato, jubilaciones, licencias, permisos, incapacidades).
    - gestionar la información correspondiente al tablero de control de los indicadores de gestión humana.
    - mantener escalas salariales que reflejen la jerarquía y las responsabilidades de las posiciones.
    - implementar programas de reconocimiento e incentivos que fomenten el

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo

  • Coordinadora de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Cali country Publicado 8 Sep 2025
  • Coordinador de Talento Humanao Manejo de Nomina y Compensacion

  • Coordinadora de gestión humana

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa del sector requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Civil, con Especialización en Recursos Humanos, con mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Con conocimiento y manejo de Nomina para empresas de más de 50 empleados, legislación laboral, Actualización de seguridad Social, generalidades del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente, Identificación de peligros.

    Horario: lunes a sábado.
    Contratación inmediata.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

  • Especialista de compensación / remoto

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Únete a Siigo y transforma vidas con nosotros!
    En Siigo nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, contadores y empresarios. Creemos que, con tu talento y perspectivas únicas, podemos lograr grandes cosas juntos. Nos encantaría que te unas a nuestro equipo y seas parte de esta emocionante aventura.

    Descripción del Puesto:
    Estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte del equipo de People Ops en la posición de Especialista de Compensación. Valoramos la diversidad de experiencias, habilidades, y estamos comprometidos con crear un entorno donde todos se sientan valorados y apoyados.

    Tus retos:
    -Diseñas propuestas de compensación acordes al mercado, garantizando la equidad interna y el control y cumplimiento de presupuesto anual.
    -Elaboras análisis de costos laborales, teniendo en cuenta la legislación laboral de cada país.
    -Participas periódicamente en encuestas salariales y de beneficios que ofrece el mercado, estableciendo tendencias y prácticas para la organización.
    -Apoyas la construcción y administración del presupuesto anual y Headcount establecido.
    -Analizas y aseguras el reporte y actualización de novedades de nómina en aplicativo de administración de personal de la organización.
    -Realizas seguimiento a los esquemas de compensación total de la Organización (fija, variable, corto y largo plazo).
    -Eres el responsable del análisis de información para el reporte de indicadores principales de la organización en temas de planeación de la fuerza laboral.
    -Todas las demás funciones que sean asignadas por el líder inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo.

    ¿Qué necesitamos de ti?
    - Eres graduado de Ingeniería, Administración de empresas, Psicología o afines.
    -Tienes 4 años de experiencia en procesos administrativos de Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 años han sido en procesos de compensación y administración salarial (valoración de cargos, análisis salariales, nivelaciones o incrementos, encuest

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    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Consultor de compensación y beneficios

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un Consultor Senior de compensación y beneficios enfásis en optimización tributaria. Profesional en Ingenierías, Administración de Empresas, Derecho o Economía, preferiblemente con conocimiento en temas laborales y/o tributarios, con experiencia de 5 años en áreas jurídicas o Talento Humano específicamente en estrategias de compensación eficiente, modelos de remuneración y beneficios.

    Sus principales funciones son:
    • Gestionar proyectos de Remuneración Flexible Integral y beneficios enfocados en optimizar costos laborales e impactos tributarios para los empleados.
    • Potenciar la estrategia retributiva asegurando la óptima ejecución.
    • Interactuar con clientes en la implementación de proyectos.

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    Abogado, Jefe de compensación y beneficios, Asesor de pensiones
- Hibrido

  • Analista de compensación y proyectos de recursos humanos bilingüe con exp en manejo de sap bogota

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Estamos en búsqueda de profesional en ingeniería industrial o administración de empresas bilingüe. Con experiencia mínima de 2 años de experiencia en áreas de recursos humanos y compensación apoyando en el diseño de estrategias de compensación Fija, Variable y beneficios según las necesidades estratégicas de las áreas de la compañía; actualización de las políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos; Ejecución de la administración de la política salarial de la compañía.
    Conocimientos en Excel, programación y paquete Office. Indispensable conocimiento en SAP, Success factors u otra plataforma o ERP.
    Horario: Lunes a viernes (Modalidad teletrabajo. Con disponibilidad para asistir a oficina cuando se solicite).
    Salario competitivo
    beneficios extralegales
    Estabilidad y contrato directo con la compañía

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

  • Coordinador de seguridad social

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 2 Sep 2025
  • COMPENSACION Y BENEFICIOS SEGURIDAD SOCIAL NOMINA

  • Coordinador de seguridad social

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Perfil requerido
    Profesional en Administración de Empresas o Derecho.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con seguridad social.

    Conocimientos en:
    Seguridad Social, preferiblemente en temas asociados a la UGPP.
    Ley 100 y normatividad vigente de seguridad social.
    Autoliquidación de aportes para plantillas de más de 2.000 trabajadores.
    Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
    Formación complementaria: cursos, seminarios o actualizaciones en derecho laboral (deseable).

    Funciones principales
    Coordinar y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad social.
    Supervisar el correcto proceso de autoliquidación de aportes y reportes asociados.
    Realizar seguimiento a requerimientos y procesos relacionados con la UGPP.
    Brindar soporte y orientación en temas de seguridad social al área de talento humano y demás áreas de la organización.

    Condiciones laborales
    Salario: $4.294.200
    Auxilio de alimentación: $809.514 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

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    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Coordinador tesorería - bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Te invitamos a ser parte de nuestra familia Vardí!

    Nos encontramos en búsqueda de un coordinador de procesos administrativos para nuestra área de Tesorería para laborar en una de nuestras sedes en la ciudad de Bogotá.

    Requisitos
    Si eres profesional en administración, economía o contaduría, con más de 4 años de experiencia en gestión de liquidez, pagos nacionales e internacionales, régimen cambiario, negociación con bancos y Excel avanzado, esta es tu oportunidad.

    ¡Postúlate y transforma los números en resultados!

    Cargos relacionados

    Coordinador tesorería

  • Jefe de planeación financiera

    COP

  • industry Independence S.A.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Ago 2025
  • liderazgo senority comunicacion con impacto

  • Jefe de planeación financiera

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando Jefe de planeación financiera!

    ¿Eres Profesional en contabilidad, administración de empresas o carreras a fines y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Profesional en contabilidad, ingenierías, administración de empresas o carreras afines, Postgrado en Gestión financiera (Preferible).
    - Experiencia: Mínimo 5 años en manejo de costos, ingresos, capital de trabajo y otros indicadores (KPIs) para identificar tendencias, oportunidades y riesgos y proponer acciones que permitan optimizarlos.
    - Competencias: Capacidad de análisis, habilidades de comunicación, Orientar visitantes o proveedores.

    Funciones principales:
    - Planificación Financiera: Mantener en mejora continua el proceso de Presupuesto y Forecast.
    - Análisis de Desempeño: Evaluar la rentabilidad, costos, ingresos, capital de trabajo y otros indicadores (KPIs).
    - Soporte a la Toma de Decisiones: Proveer análisis detallados, simulaciones y escenarios que permitan a la dirección tomar decisiones basadas en datos.
    - Optimización de Recursos: Identificar áreas de mejora en la asignación y uso eficiente de los recursos.
    - Análisis Prospectivo: Anticipar tendencias del mercado, cambios regulatorios y otros factores externos.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Término Indefinido
    - Jornada: lunes – jueves 7:00am – 4:00pm y viernes de 7:00am a 2:00pm
    - Salario: A convenir.

    Si cumples con el perfil, envíanos tu hoja de vida a:
    **********@************.***.**

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    Líder de proyectos, Jefe de planeación y compensación, Líder senior planeación financiera, Líder de planeación, Jefe nacional planeación financiera
- Hibrido

  • #flv2025 compensation analyst - bogotá - 1626374557-13

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando un Compensation Analyst para una importante empresa del sector Call Center.

    Requisitos:
    • Nivel académico: Profesional en áreas relacionadas
    • Experiencia: Más de 3 años. Ingles B2 -C1.

    Funciones:
    -Desarrollar análisis de compensación y generar cartas para población internacional (empresa en EE. UU.).
    -Recomendar estrategias efectivas de compensación y asesorar en regulaciones laborales.
    -Apoyar en la resolución de quejas relacionadas con salarios y clasificaciones.
    -Colaborar en el diseño de paquetes de compensación justos y competitivos.

    Condiciones:
    • Tipo de contrato: Indefinido
    • Salario y beneficios: $4.000.000 COP
    • Horario: 10:00 a.m. – 7:00 p.m.
    • Modalidad: Híbrido después del periodo de prueba
    • Ubicación: Calle 99 #10-19
    • Número de puestos: 1

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    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Especialista en compensación y beneficios / recursos humanos / total rewards

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? Vacante: Especialista en Total Rewards

    ?? Bogotá | Fondo de empelados | ?? Salario: $7.000.000 COP
    ?? Lunes a viernes | ?? Modalidad híbrida

    Buscamos un profesional con experiencia en compensación y beneficios para apoyar estrategias de Total Rewards en LATAM.

    Requisitos:
    Profesional en áreas administrativas o afines
    +5 años de experiencia en compensación y beneficios
    Inglés avanzado (conversacional)
    Excel intermedio
    Conocimiento en programas de incentivos, definición de budget y rangos salariales

    Habilidades clave: comunicación efectiva, trabajo bajo presión, enfoque estratégico.

    ?? ¡Postúlate y sé parte de una compañía con alcance global y enfoque humano!

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Global compensation leader

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 18 Ago 2025
  • compensation human resources global incentive plans

  • Global compensation leader

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Global Compensation Leader

    The Global Compensation Leader plays a key role in shaping the strategic direction of global compensation programs. This position supports the Global Compensation team by contributing to the design and development of innovative compensation strategies that align with business goals and talent priorities. This role requires strong consultative and strategic thinking skills, with a deep understanding of global compensation principles.

    Key Responsibilities
    • Contribute to the development of compensation strategies that reflect market trends, business needs, and organizational values.
    • Support the creation of new incentive programs by providing strategic input and design expertise.
    • Collaborate with cross-functional teams to ensure compensation programs are aligned with broader Total Rewards and business strategies.
    • Conduct strategic analysis to inform compensation design decisions and identify opportunities for innovation.
    • Participate in the evaluation and refinement of compensation programs to ensure competitiveness and effectiveness.
    • Serve as a strategic advisor to HR and leadership teams on compensation-related matters, including executive compensation design and governance.
    • Support vendor selection and management for compensation-related services, ensuring alignment with strategic goals.

    What We Are Looking For

    Required Qualifications
    • Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.
    • 6–8 years of experience in compensation, with a focus on strategy and program design in a global context.
    • Strong analytical and strategic thinking skills, with the ability to translate data into actionable insights.
    • Excellent communication and stakeholder engagement skills.
    • Proven ability to work collaboratively across teams and geographies.
    • Fluency in English (minimum C1 level) both spoken and written, as it is essential to effectively collaborate across global teams and communic

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    Jefe de compensación y beneficios

  • Profesional de compensación y nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡SUNCOMPANY busca un Profesional en Nómina y Compensación!

    ¿Te apasiona la energía solar y quieres formar parte de una empresa en crecimiento? ¡Entonces esta es la oportunidad que estabas esperando!

    ¿Quiénes somos?
    Somos una compañía del sector de energía solar, apostamos por el cuidado del medio ambiente y un importante impacto social. Creemos que nuestra gente es el corazón de nuestra empresa. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la innovación y el compromiso con la sostenibilidad.

    Lo que buscamos de ti:
    - Profesional en Contabilidad, Administración de empresas, o carreras afines.
    - Experiencia implementando mejoras en compensación, valoración de cargos, asi como el análisis de salarios, estudios de equidad y competitividad externa.
    - Experiencia mínima de 3 años en cargos similares manejando nómina mínima de 200 personas.
    - De preferencia experiencia en empresas del sector de Ingeniería (no excluyente).

    ¿Qué harás?
    - Realizar el análisis de salarios y estudios de equidad y competitividad externas de salarios.
    - Diseñar la matriz de valoración de cargos lo que incluye su formulación y puntuación.
    - Aplicar retenciones legales, como Seguridad Social y otros conceptos relacionados.
    - Procesar las deducciones por concepto de cualesquiera beneficios corporativos.
    - Coordinar el pago de bonificaciones y compensaciones adicionales.
    - Asegurarse de que los procesos de nómina cumplan con la legislación laboral vigente y las normativas fiscales.
    - Mantenerse actualizado con los cambios en las leyes laborales, tributarias y de seguridad social.
    - Revisión y validación de la información de nómina antes del cierre de cada ciclo de pago.
    - Generar informes de nómina y realizar ajustes necesarios.
    - Resolver cualquier incidencia relacionada con pagos erróneos o problemas con la nómina.
    - Proponer mejoras en el proceso de nómina y compensación logrando estar vigentes, así como mejoras en cuanto a la automatización de los procesos.
    - Ate

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Profesional junior de nomina y compensación

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Somos una Institución de Educación Superior con acreditación de alta calidad y estamos en búsqueda del mejor talento. Actualmente, requerimos un Profesional de Nómina y Compensación para nuestro equipo.

    Requisitos de la vacante:

    * Los candidatos interesados deben contar con título profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o programas afines.

    * Se requiere una experiencia de dos (2) años en cargos afines, con conocimientos en liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social, manejo de herramientas ofimáticas, gestión de afiliaciones y recobro de incapacidades, así como en elaboración de documentos laborales.

    Condiciones contractuales:

    *Contrato a término indefinido.
    *Horario: lunes a viernes
    *Salario: Competitivo

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Asistente de nomina, Analista de nomina, Ingeniero industrial

  • Analista de compensacion y beneficios

    COP

  • industry PERFILES EJECUTIVOS

  • $5,5 a $6 millones Medellín country Publicado 29 Ago 2025
  • experiencia en en todo los diseños de metodos de compensación excel avanzado metodologia de evaluacion de cargos

  • Analista de compensacion y beneficios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Se requiere Profesional en Recursos Humanos, Administración, o carrera afín. Con experiencia de 5 años en áreas de recursos humanos y conocimientos técnicos: Excel avanzado, sistemas de gestión de RRHH (. SAP, SuccessFactors), metodologías de evaluación de cargos. Funciones: Diseñar, analizar, implementar y administrar políticas y programas de compensaciones y beneficios. Analizar la equidad y competitividad de la compañía y sus filiales, a través del diseño y análisis de estructuras salariales. Formación del equipo de trabajo. Administrar y hacer seguimiento a los programas de beneficios. Generar reportes e indicadores. Gestionar bases de datos salariales y mantener actualizada la información en los sistemas de RRHH. Sede de trabajo: MEDELLIN

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de compensación, beneficios e investigación de mercados

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante compañia, firma de consultoria en Gestión Humana se encuentra en búsqueda de varios Consultores Junior de Compensación y beneficios con experiencia de 1 año en compensación, Estructura organizacional, Valoración de cargos, Curvas Salariales, Sistemas de remuneración, valoración de cargos y manejo de diferentes metodologías. Experiencia en manejo de datos, bases de datos.
    Trabajo híbrido Bogotá o Medellín, Salario de $2.500.000
    Beneficios compañía, bono de resultados. Experiencia en consultoría, proyectos o grandes empresas

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de investigación de mercados

  • Analista de diseño organizacional - compensación y beneficios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Quieres ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en Colombia
    Estamos en búsqueda de un ANALISTA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL

    FORMACIÓN:
    En Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras
    administrativas. Preferiblemente especialización en temas relacionados con Gestión Humana.

    EXPERIENCIA:
    Mínima de 3 años, en el área de gestión humana, preferiblemente en temas
    relacionados con Compensación, estudios salariales y estructuras
    organizacionales.
    SALARIO: 5´852.100

    HORARIOS:
    Lunes a Viernes 7 a 5 o 8 a 6pm

    CONTRATO; Fijo directo con Cafam renovable

    Haz parte de CAFAM, una Empresa Familiarmente Responsable. EFR

    #SiempreATuLado

    #SoyCafalover

    Cargos relacionados

    Analista organizacional

  • Auxiliar de compensación y beneficios - nómina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Técnico en Prestaciones Sociales y Nómina, Técnico en Gestión Contable y Financiera o afines, con experiencia mínima de 1 año realizando, liquidación de nomina y preferiblemente manejo de aplicativo de nómina Kactus. Indispensable dominio del sistema de seguridad social, código sustantivo de trabajo, manejo intermedio de Excel y demás herramientas ofimáticas.

    Contrato directo, fijo a 6 meses, horario lunes a viernes y todas las prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Auxiliar de compensación y beneficios - nómina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Bachiller y Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, en Prestaciones Sociales y Nómina o en Gestión Contable y Financiera, con experiencia mínima de 1 año en procesos de liquidación de nómina, manejo novedades y entrega de dotación de personal, preferiblemente en empresas de más de 1000 empleados. Indispensable conocimiento y dominio del software Kactus.

    Contrato inicialmente fijo a 6 meses con posibilidad de prórroga según desempeño y horario de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Líder de mercaderistas con carro cúcuta

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • EFICACIA BUSCA COORDINADOR DE PUNTO DE VENTA EN CÚCUTA

    Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Punto de Venta con experiencia mínima de 1 año en consumo masivo, liderando equipos comerciales y garantizando la correcta ejecución en campo.
    Requisitos:
    Experiencia mínima de 1 año en consumo masivo.
    Manejo de diferentes canales comerciales.
    Experiencia liderando equipos de fuerza de ventas.
    Conocimientos en formación, selección y elaboración de reportes de novedades.
    Contar con carro propio.
    Funciones principales:
    Coordinar y liderar el equipo de ventas en los diferentes canales comerciales.
    Realizar procesos de formación y acompañamiento en campo.
    Asegurar la correcta ejecución de estrategias comerciales en el punto de venta.
    Elaborar y entregar reportes de novedades de manera oportuna.
    Supervisar el cumplimiento de metas de ventas y productividad.
    Garantizar el relacionamiento con clientes y el adecuado manejo de los recursos asignados.

    Cargos relacionados

    Supervisor comercial
- Hibrido

  • Director contable jr

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 29 Jul 2025
  • Director contable Coordinador de contabilidad Director de contabilidad

  • Director contable jr

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Compañía del sector financiero desea vincular a su equipo de trabajo Director contable Junior quien será responsable de la Coordinación y control del registro contable de los hechos económicos, elaboración de estados financieros de los consolidados, revisión de los de las filiales directas, nacionales y del exterior.

    Requisitos:
    Lugar de residencia: Bogotá
    Profesional en contaduría pública (no otras carreras) con especialización o maestría en finanzas o a fines.
    Certificado en Normas internacionales en el ECAWE o en el ACCA
    Experiencia mínima de 6 años realizando elaboración de estados financieros consolidados, estructuración y presentación de informes especiales a la Gerencia de Contabilidad, validar que los registros de revisión bajo su responsabilidad se realicen bajo criterio profesional y las cuentas contables a las cuales se deben imputar los hechos económicos, aseguramiento que los registros contables estén de acuerdo con la técnica contable, cumpliendo con los reconocimientos bajo Normas internacionales y demás normativas según el caso; así mismo que la imputación a centros de costo y códigos contables del presupuesto estén en debida forma. Conocimiento de impuestos para registro de operación del día a día como preparación de declaraciones tributarias.
    Conocimiento en aplicativo SAP (FI, GL, CO, AA, AP ,AR)
    Deseable conocimiento de Hyperion y/o herramientas de consolidación contable
    Excel Avanzado

    Ofrecemos:
    Contrato indefinido
    Salario 9.000.000 + beneficios
    Horario Lunes a viernes
    Modalidad híbrida

    Cargos relacionados

    Director de contabilidad

  • Líder de vitrina

    COP

  • industry PIPOL EXPERT SAS

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • administrador líder de ventas coordinador de ventas de vehículos

  • Líder de vitrina

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Te apasiona el mundo de las motos? ¿Tienes habilidades para coordinar equipos, asegurar una presentación impecable del showroom y potenciar la experiencia del cliente?
    Esta puede ser tu oportunidad.

    ?? Perfil del cargo - Líder de Vitrina
    * Funciones principales:
    * Coordinar y supervisar el montaje, orden y presentación de los vehículos en vitrina.
    * Asegurar la correcta rotación y disposición de unidades para optimizar el impacto visual y comercial.
    * Trabajar en conjunto con el equipo de ventas para destacar promociones y modelos estratégicos.
    * Garantizar el cumplimiento de estándares de limpieza, iluminación y señalización.
    * Apoyar en la gestión de inventario en sala y entrada/salida de vehículos.
    * Liderar al equipo de vitrineros o auxiliares operativos.

    * Requisitos:
    * Experiencia mínima de 1 año en cargos similares (vitrina, showroom, visual merchandising o similares).
    * Conocimiento básico del sector automotor (deseable).
    * Habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo.
    * Orientación al detalle y alto sentido estético.
    * Disponibilidad para trabajar fines de semana y horarios rotativos (según operación).
    * Excelente actitud de servicio al cliente.
    * Contar con licencia de conducción.

    ? Te ofrecemos:
    * Oportunidad de crecimiento en una empresa sólida del sector automotor.
    * Capacitación continua y beneficios corporativos.
    * Salario competitivo.

    Salarios 3,5 con prestaciones más escala de comisiones prestacional

    Horarios
    Lunes a sábado

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta

  • Jefe de contabilidad ref.1626376202-18

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

  • $3,5 a $4 millones Chía country Publicado 29 Ago 2025
  • jefe contable director contable lider contable

  • Jefe de contabilidad ref.1626376202-18

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • “En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en una importante empresa del sector servicios, sí eres profesional y cuentas con más de 3 años de experiencia como jefe, coordinador o director contable, ¡esta oferta es para ti! Funciones: Administración general del área contable - Sólidos conocimientos en liquidación de impuestos y balances de uniones temporales y consorcios - Liderar el procesamiento interno de la información contable de la compañía, asegurando el cumplimiento estricto de las normas contables, comerciales y fiscales. Profesional en contabilidad Experiencia: 3 años como jefe, coordinador, líder o director de contabilidad y finanzas (Conocimiento en software siigo, Conocimiento y experiencia en procesos de licitación) Tipo de contrato: Fijo Salario: $3.500.000 con todas las prestaciones de ley Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 4:00 pm ó 8:00 am a 5:00 pm (horario flexible), con disponibilidad para sábados Lugar de trabajo: Chía

    Cargos relacionados

    Director de contabilidad, Jefe contabilidad, Líder contable

  • Líder de mercaderistas consumo masivo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • EFICACIA busca Supervisor/a de Mercadeo en Bucaramanga
    Requisitos:
    Mínimo 1 año de experiencia en coordinación de fuerzas de ventas, mercaderistas y/o equipos de impulso en el sector de consumo masivo.
    Experiencia en seguimiento y control de indicadores de equipos de ventas, mercaderistas e impulso.
    Manejo intermedio de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint).
    Funciones principales:
    Coordinar, acompañar y garantizar la correcta ejecución de actividades de mercaderistas e impulso en el punto de venta.
    Realizar seguimiento y análisis de los indicadores del equipo para garantizar el cumplimiento de las metas.
    Asegurar la correcta implementación de las estrategias comerciales en cada punto de venta.
    Generar informes de seguimiento para evaluar y mejorar la operación comercial.
    Mantener comunicación permanente con el equipo comercial para garantizar alineación y logro de objetivos.
    Si cumples con el perfil, postúlate y haz parte de EFICACIA.

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    Supervisor comercial

  • Supervisor comecial - ventas intangibles

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de Supervisor o Coordinador de ventas, quien debe Liderar y gestionar el equipo de ventas de manera efectiva, asegurando el cumplimiento de los presupuestos comerciales establecidos a través de la comunicación efectiva, el liderazgo, la motivación, el seguimiento, la gestión de indicadores y el cumplimiento de las normas y procedimientos de la compañía.
    • Garantizar el número mínimo de asesores para cumplir el presupuesto de ventas asignado.
    • Análisis, planeación e implementación de las actividades diarias y mensuales del Plan de formación, coaching, acompañamiento en campo, clínicas de ventas, transmisión de conocimiento, espacios de motivación para lograr un alto nivel de desempeño a su operación comercial.
    • Establecer estrategias, fijación de objetivos, ejecución y control de los planes de ventas tendientes a la consecución de los objetivos comerciales de la empresa y ejerciendo el liderazgo en la operación comercial
    • Gestión diaria de indicadores.
    • Facilitar, dar a conocer y seguir los lineamientos, documentos y formatos establecidos por la empresa para negociaciones realizadas.
    • Responder por el manejo adecuado de la papelería y demás elementos para el desempeño de su grupo comercial.
    • Cumplimiento de políticas y normas comerciales.
    • Auditar los documentos y herramientas asignadas de su operación comercial, verificar la calidad de las ventas.

    Requisitos:
    • Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones similares de liderazgo operativo.
    • Conocimientos técnicos: Planeación estratégica, control de procesos.
    • Habilidades: Liderazgo, toma de decisiones, pensamiento analítico, comunicación efectiva, enfoque en resultados.
    Requerimientos

    Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
    1 año de experiencia
    Licencias de conducir: B1

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    Coordinador de ventas

  • Jefe de punto de venta - cali y bogota

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa líder en el sector, nos encontramos en búsqueda de Jefe de Punto de Venta para las ciudades de Cali y Bogotá, con el fin de dar continuidad a la gestión comercial, impulsar el crecimiento sostenible de la compañía y ejecutar estrategias de mejoramiento que fortalezcan la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.
    Responsabilidades Principales
    Liderar la operación integral de los puntos de venta asignados, garantizando el cumplimiento de metas comerciales y de servicio.
    Desarrollar e implementar estrategias de venta y fidelización de clientes alineadas con los objetivos corporativos.
    Supervisar el desempeño del personal de ventas, promoviendo la cultura de servicio, motivación y cumplimiento de indicadores.
    Gestionar inventarios, abastecimiento y control de pérdidas para asegurar la rentabilidad.
    Analizar resultados de ventas y elaborar reportes de gestión para la toma de decisiones.
    Proponer y ejecutar planes de mejora orientados a la eficiencia operativa y satisfacción del cliente.
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normatividad legal .
    Crecimiento en cada ciudad con desarrollo de nuevos puntos.
    Perfil del Candidato
    Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en cargos similares, liderando puntos de venta
    Competencias técnicas: Manejo de indicadores comerciales, planeación de ventas, gestión de inventarios y administración de personal.
    Habilidades clave:
    Liderazgo y gestión de equipos.
    Orientación al logro y resultados.
    Pensamiento estratégico y capacidad analítica.
    Excelente comunicación y relaciones interpersonales.
    Innovación y proactividad en propuestas de mejora.
    Oferta de Valor
    Salario base: $5.100.000
    Prestaciones sociales de ley.
    Auxilio de rodamiento: $500.000 mensuales.
    Vinculación directa con la compañía.
    Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
    Participación en proyectos estratégicos que imp

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Jefe de ventas

  • Gerente comercial - valledupar

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa requiere Gerente Comercial, para dirigir, planificar y supervisar equipos de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante la implementación de estrategias de ventas efectivas y el desarrollo de un equipo de alto desempeño en campo, manejo Comercial, Ventas.
    - Orientado a resultados y habilidades para la resolución de problemas.

    Requisitos:
    - Experiencia previa en coordinación de personal comercial.
    - Habilidades efectivas de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes tipos de personas.
    tecnólogo o profesionales en carreras administrativas

    Horario de lunes a sábado

    Cargos relacionados

    Representante comercial, Supervisor comercial, Jefe comercial, Líder comercial

  • Jefe de planeación - pereira

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Pereira country Publicado 13 Ago 2025
  • coordinador lider lider logistico

  • Jefe de planeación - pereira

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Buscamos un Coordinador de Planeación para la ciudad de Pereira!
    ¿Quiénes somos?
    Trabajamos con pasión para transformar el sector retail, combinando innovación, cercanía y crecimiento humano. ¡Tú puedes ser parte de esta experiencia!
    ¿Cuál será tu propósito?
    Liderar la planeación, programación y control de la producción, asegurando el cumplimiento de los planes de fabricación y la disponibilidad de producto terminado según la demanda. ¿Qué harás en tu día a día?
    Lo que Buscamos en ti
    Profesional en Ingeniería Industrial, Producción o afines.
    Experiencia mínima de 3 años en planeación y programación de producción y liderando equipos de trabajo.
    Competencias como integridad, trabajo en equipo, compromiso, visión estratégica, toma de decisiones, orientación al resultado.
    Manejo de Excel avanzado

    ¿Qué harás en tu día a día?
    Elaborar y coordinar planes maestros y semanales de producción.
    Asignar volúmenes de producción y coordinar con áreas internas para optimizar recursos.
    Supervisar abastecimiento y control de inventarios.
    Coordinar secuencias de producción para maximizar eficiencia.
    Reportar y dar seguimiento a indicadores del área.

    Ofrecemos:
    Estabilidad laboral.
    Ambiente de trabajo colaborativo.
    Contrato Indefinido + Básico + Extralegales + Bonificación anual por resultados + Pólizas Varias + Plan de Bienestar Anual (auxilios, convenios, eventos, fondo de empleados, etc)
    Horario
    Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    100% presencial
    ¿Te sientes identificado/a? Postula ahora y sé parte de un equipo donde tu talento transforma realidades.

    Cargos relacionados

    Líder de planeación, Coordinador de logística, Coordinador logístico

  • Lider de credito

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Cali country Publicado 23 Ago 2025
  • Gerente coordinador

  • Lider de credito

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa del sector financiero, requiere para su equipo de trabajo GERENTE DE CREDITO, con formación Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía y/o Finanzas, que cuenta con experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación o gestión de departamentos de crédito, preferiblemente en el sector financiero y específicamente en crédito de consumo con conocimientos en Análisis y colocación de crédito para vehículos y motos, Evaluación y decisión de riesgos, Gestión de indicadores de crédito y rendimiento y manejo avanzado en avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel)
    Condiciones:
    Contrato a término indefinido, Salario: $ 6.968.011 + Variable $ 1.742.003, Horario laboral: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:30 p.m., con salida los viernes a las 5:00 p.m.

    Cargos relacionados

    Gerente de banca, crédito e inversiones, Administrador financiero, Analista de crédito

  • Supervisor de despachos

    COP

  • industry Prysmian Group - Procables

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 29 Ago 2025
  • Supervisor de Despachos Supervisor Logístico Coordinador de Despachos

  • Supervisor de despachos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En Prysmian - Procables, multinacional líder en la fabricación y comercialización de cableado de baja y media tensión, buscamos un/a Supervisor/a de Despachos para asegurar la correcta gestión y entrega de pedidos a nivel nacional e internacional.

    ¿Qué harás?
    - Programar y controlar la entrega oportuna de pedidos, garantizando el cumplimiento de las condiciones pactadas con el cliente.
    - Coordinar al equipo de trabajo y gestionar la operación de despacho siguiendo la estrategia de distribución de la empresa.
    - Supervisar el cumplimiento de tiempos y estándares de calidad en el proceso logístico.

    Requisitos:
    - Tecnólogo/a o profesional en Gestión Administrativa, Logística, Procesos Industriales o afines.
    - Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en áreas de despachos, logística o inventarios.
    - Manejo intermedio-avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
    - Conocimientos en manejo de inventarios, costos, gestión de despachos y deseable manejo de ERP SAP.

    Condiciones y beneficios:
    - Contrato obra labor con posibilidad de vinculación directa según desempeño.
    - Salario básico de $2.800.000 COP
    - Horario: Lunes a viernes (6:00 a.m. – 2:00 p.m. o 7:00 a.m. – 3:00 p.m.) y sábados medio día.
    - Estabilidad laboral y excelentes beneficios corporativos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de logística

  • Supervisor de alistamiento

    COP

  • industry INDUSTRIAS SPRING S.A.S

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 4 Sep 2025
  • supervisor de almacen supervisor de bodega encargado de bodega

  • Supervisor de alistamiento

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Queremos que hagas parte de Nuesto equipo.
    Nos enontramos en la buqueda de un supervisor de Alistamiento:

    Misión del Cargo:
    Gestionar controlar y coordinar la recepción, almacenamiento, alistamiento y entrega de producto con base en los lineamientos del área de distribución, asegurando un excelente manejo de producto garantizando la entrega oportuna a cliente y contribuyendo a los buenos resultados del
    área.

    Formación Académica:
    Técnico o tecnólogo en logística o áreas administrativas.

    Experiencia:
    2 años en cargos similares en empresas del sector de Manufactura

    Competencias:
    Pasión por el Cliente, Pasión por el logro, Ejecución Impecable, Agilidad en el cambio, Pensamiento Estratégico, Liderazgo Desarrollador e Inspirador.

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén

  • Coordinador de planta - alimentos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 15 Ago 2025
  • coordinador de planta coordinador de producción supervisor

  • Coordinador de planta - alimentos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos Team Leader de Planta el cual sera responsable de garantizar que las operaciones del proceso de fabricación y empaque se ejecuten de manera efectiva, cumpliendo con los requisitos de calidad, inocuidad, suplementos. 

    Sus funciones especificas serán:

    Garantizar diariamente el cumplimiento de los procedimientos de la Planta de Producción, con el fin de asegurar los objetivos de excelencia operacional y estándares de calidad.Verificar continuamente el estatus de las entregas de producto terminado al área de Logística, para dar cumplimiento a los compromisos de entrega según programación.  Garantizar diariamente la programación de los recursos (Materias primas, granel, moldes, insumos, papelería, batch record, personal), para dar continuidad al proceso y evitar pérdidas y desperdicios.  Asegurar continuamente el correcto diligenciamiento (veraz y oportuno) de los formatos (Batch Record) por cada etapa del proceso, para tomar las medidas pertinentes y no afectar la trazabilidad del producto y del proceso, las auditorías internas y externas, ni los análisis de eficiencia y productividad.  Gestionar diariamente las novedades relacionadas con el personal de la planta (Ausentismo, Nomina, Clima Organizacional, Solicitudes, entre otras) que permitan el desarrollo normal de sus funciones al interior de la planta. Administrar eficientemente el recurso generando la programación semanal, festiva y de cambios de acuerdo con la necesidad de la Planta para cumplir con los compromisos y programa entregado. 

    La persona debe ser profesional Profesional en Ingeniería de Producción, Industrial, Alimentos, Procesos, Química, o carreras afines, debe contar con experiencia mínimo de 3 años en roles de supervisión, coordinación de planta y/o producción en empresas de alimentos y/o consumo masivo, manejando personal operativo y administrativo en procesos productivos. 

    Salario: 4.000.000 + beneficios extralegales.
    Horario: turnos rotativos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de producción

  • Supervisor de alistamiento

    COP

  • industry INDUSTRIAS SPRING S.A.S

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 3 Sep 2025
  • supervisor de almacen supervisor de bodega encargado de bodega

  • Supervisor de alistamiento

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Misión del Cargo:
    Gestionar controlar y coordinar la recepción, almacenamiento, alistamiento y entrega de producto con base en los lineamientos del área de distribución, asegurando un excelente manejo de producto garantizando la entrega oportuna a cliente y contribuyendo a los buenos resultados del
    área.

    Formación Académica:
    Técnico o tecnólogo en logística o áreas administrativas (Se puede obviar con 3 años o más de experiencia especifica en cargos de supervisión operativa y control de grupos de más
    de 20 personas)

    Experiencia:
    2 años en cargos similares en empresas del sector de Manufactura

    Competencias:
    Pasión por el Cliente, Pasión por el logro, Ejecución Impecable, Agilidad en el cambio, Pensamiento Estratégico, Liderazgo Desarrollador e Inspirador.

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén

  • Gerente de credito

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Cali country Publicado 23 Ago 2025
  • Gerente coordinador

  • Gerente de credito

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa del sector financiero, requiere para su equipo de trabajo GERENTE DE CREDITO, con formación Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía y/o Finanzas, que cuenta con experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación o gestión de departamentos de crédito, preferiblemente en el sector financiero y específicamente en crédito de consumo con conocimientos en Análisis y colocación de crédito para vehículos y motos, Evaluación y decisión de riesgos, Gestión de indicadores de crédito y rendimiento y manejo avanzado en avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel)
    Condiciones:
    Contrato a término indefinido, Salario: $ 6.968.011 + Variable $ 1.742.003, Horario laboral: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:30 p.m., con salida los viernes a las 5:00 p.m.

    Cargos relacionados

    Gerente de banca, crédito e inversiones, Administrador financiero, Analista de crédito

  • Coordinador de talento humano y sst

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • gerente gestion humana director Lider de talento Humano

  • Coordinador de talento humano y sst

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Coordinador de talento Humano.

    Requisitos del Cargo:

    Formación Académica:
    Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
    Experiencia:
    Mínimo 3 años en cargos de coordinación de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
    Conocimientos Específicos:
    -Legislación laboral colombiana.
    -Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
    -Reclutamiento y selección por competencias.
    -Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
    -Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
    -Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.

    Competencias:
    Liderazgo colaborativo.
    Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
    Habilidades de comunicación asertiva.
    Capacidad de análisis y toma de decisiones.
    Planeación y organización.
    Alto nivel de compromiso y confidencialidad.

    Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • Jefe de planta - coordinador/a de planta

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía se encuentra en búsqueda de Jefe de planta que cumpla con los siguientes requerimientos:

    - Nivel académico: Técnico o Tecnólogo en producción o mantenimiento industrial y calidad.

    - Certificados, cursos y otros: Dominio de Office.

    - Experiencia: 2 Años en cargos similares.

    - Funciones: Gestión de la operación y la producción, liderazgo y gestión de personal, control de calidad y mantenimiento, manejo de caja menor, control de inventarios.

    Condiciones:

    - Tipo de contrato: Término fijo.

    - Horario: Lunes a Viernes 7:00 am a 5:20 pm.

    - Lugar de trabajo: Bogotá.

    - Salario: $ 1.600.000 + prestaciones de ley.

    Si te encuentras interesado y cumples con los requisitos mencionados ¡Anímate y postúlate!

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    Jefe de planta industrial, Jefe de producción, Coordinador de producción, Jefe planta

  • Supervisor de cuartos fríos / quindío

    COP

  • industry UNIVERSO CONSULTORES S.A.S.

  • $2 a $2,5 millones La Tebaida country Publicado 9 Sep 2025
  • Supervisor de cuartos fríos Supervisor de refrigeración líder de cuartos fríos

  • Supervisor de cuartos fríos / quindío

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Multinacional agrícola busca bachiller, técnico o tecnólogo, con mínimo 6 meses de experiencia como supervisor de CUARTOS FRÍOS / CAVA, garantizando el correcto funcionamiento, ejecutando los manejos necesarios para asegurar la temperatura establecida, reportes diarios de inventario disponible, programando turnos de trabajo para el personal operativo, realizando los despachos de contenedores (inspecciones de vehículos), además con manejo de montacargas y buen manejo de herramientas ofimáticas.

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Supervisor de operaciones, Gerente de almacenamiento (logística)

  • Jefe comercial - girardot

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Girardot country Publicado 9 Sep 2025
  • Jefe coordinador Supervisor

  • Jefe comercial - girardot

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector Gas se encuentra en búsqueda de JEFE DE COMERCIAL en la ciudad de Girardot, que cuenta con experiencia con rutas distribuidoras, equipos comerciales e indicadores de gestión.

    Ciudad de trabajo: Girardot, con disponibilidad de viajar.

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    Jefe comercial, Jefe comercial sector preventa

  • Jefe comercial - cúcuta

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Cúcuta country Publicado 21 Ago 2025
  • Jefe coordinador Supervisor

  • Jefe comercial - cúcuta

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector Gas se encuentra en búsqueda de JEFE DE COMERCIAL en la ciudad de Cúcuta, que cuenta con experiencia con rutas distribuidoras, equipos comerciales e indicadores de gestión.

    Ciudad de trabajo: Cúcuta, con disponibilidad de viajar.

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    Jefe comercial, Jefe comercial sector preventa

  • Gerente de turismo receptivo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo COMFANDI, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo LIDER DE UNIDAD en la ciudad de Cali.

    FUNCIONES:

    - Estrategia y Desarrollo de Negocio: Diseñar e implementar el plan estratégico para el lanzamiento y consolidación de la unidad de Turismo Receptivo.
    Identificar oportunidades de mercado, analizar tendencias y desarrollar productos turísticos innovadores y competitivos para el mercado internacional.
    - Establecer y cumplir los objetivos de venta, rentabilidad y participación de mercado de la unidad.
    - Gestión Comercial y Alianzas Estratégicas: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con operadores turísticos nacionales e internacionales (touroperadores, agencias online, agencias especializadas).
    - Negociar acuerdos comerciales con proveedores locales (hoteles, transporte, guías, restaurantes, atractivos turísticos) garantizando la calidad, seguridad y competitividad. Participar activamente en ferias, workshops y eventos internacionales de turismo (nacionales e internacionales) para promover la oferta.
    - Diseño y Operación de Productos: Supervisar la creación y optimización de itinerarios, paquetes y experiencias receptivas personalizadas.

    REQUISITOS:

    • Formación académica: Profesional en carreras administrativas o a fines
    • Experiencia de 2 a 3 años comprobada en roles de liderazgo, preferiblemente en el sector de turismo receptivo, con un profundo conocimiento de destinos colombianos y del mercado internacional.

    CONDICIONES DE LA VACANTE:

    • Salario: $ 4.000.000 a $5.000.000
    • Contrato: Fijo
    • Horario: Lunes a viernes de 8:30 am a 12:30 pm y 2:00 pm a 6:00 pm. Sábados de 8:30 am a 01:00 pm

    Comfandi o sus aliados no solicitan dinero para la consecución, asignación u otra actividad relacionada con las ofertas de empleo, si sospechas de algún fraude infórmanos de inmediato: ****************************@*********.***.**

    Cargos relacionados

    Profesional en hotelería y turismo, Gerente comercial, Administrador de ventas, Analista comercial

  • Jefe comercial - viajero

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 8 Sep 2025
  • Jefe coordinador Supervisor

  • Jefe comercial - viajero

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa del sector se encuentra en búsqueda de jefe de ventas viajero, experiencia con rutas distribuidoras, equipos comerciales de trabajo en calle e indicadores de gestión.

    Disponibilidad para viajar por toda Colombia.

    Cargos relacionados

    Jefe comercial, Jefe comercial sector preventa

  • Director de oficina san alberto

    COP

  • industry FUNDACIÓN DELAMUJER COLOMBIA S.A.S

  • $3,5 a $4 millones San Alberto country Publicado 14 Ago 2025
  • coordinador jefe de oficina director de oficina

  • Director de oficina san alberto

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante Empresa del sector microfinanciero, requiere profesional en Administración, Economía, Ingeniería financiera, Agropecuaria o a fines para ejercer el rol de Director de oficina San Alberto-Cesar; con sólidos conceptos financieros, matemáticos y/o contables, quien deberá generar y gestionar estrategias responsables que faciliten la solución de necesidades y oportunidades de los microempresarios de la región. Con facilidad para interactuar con cliente externo e interno, que velé por los recursos físicos, financieros y humanos a su cargo.

    Habilidades: Manejo de tecnología Móvil y ofimática. Eficiencia personal, Aporte estratégico, Capacidad de análisis.

    Requisitos de la Oferta:

    Profesional en las áreas anteriormente mencionadas, con experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales y/o desempeñando cargos afines, preferiblemente en sector microfinanciero. Deseable contar con medio de transporte.

    Cargos relacionados

    Gerente comercial, Coordinador comercial

  • Coordinador de tropa

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 1 Sep 2025
  • supervisor coordinador gerente

  • Coordinador de tropa

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa requiere coordinador de tropa, para dirigir, planificar y supervisar equipos de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante la implementación de estrategias de ventas efectivas y el desarrollo de un equipo de alto desempeño en campo, manejo Comercial, Ventas y Telemercadeo, Manejo de equipos, Trabajo en campo. TaT, PaP, B2C.
    - Orientado a resultados y habilidades para la resolución de problemas.

    Requisitos:
    - Experiencia previa en coordinación de personal en eventos publicitarios, tropas y asesores comerciales externos.
    - Habilidades efectivas de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes tipos de personas.
    tecnólogo o profesionales en carreras administrativas

    Horario de lunes a sábado

    Cargos relacionados

    Representante comercial, Supervisor comercial, Jefe comercial, Líder comercial

  • Coordinador de seguridad física

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo:

    Coordinador(a) de Seguridad Física

    Nivel académico: Profesional en Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia: 2 a 4 años en roles relacionados con la seguridad física y experiencia en Entidades de Seguridad privada.

    Conocimientos: Evaluación de riesgos, Protección de activos, Legislación de seguridad, Investigación de incidentes, Análisis de amenazas.
    Destrezas: Escucha activa, Comunicación asertiva, Pensamiento crítico, Evaluación y control de actividades, Relaciones interpersonales, Trabajo en equipo, Liderazgo.

    Salario: $5.000.000 + prestaciones de ley.
    Tipo de contrato: Termino Fijo
    Horario: Lunes a Viernes 7:30 AM - 5:30 Pm
    Disponibilidad por Necesidades del Servicio
    Ubicación: Manizales.

    Funciones: Supervisar, coordinar y programar las actividades del personal de vigilancia según normativa y requerimientos de seguridad privada. Coordinar actividades con otras áreas o departamentos de la empresa teniendo en cuenta la gestión la seguridad privada y normativa. Recomendar sistemas de seguridad como dispositivos electrónicos de detección, entre otros a establecimientos, conjuntos residenciales o usuarios. Efectuar rondas periódicas a los sitios vigilados por el personal a su cargo para garantizar y verificar el servicio de seguridad privada. Verificar el cumplimiento de normas de seguridad y vigilancia. Instruir al personal acerca de las funciones y políticas de la empresa, esquemas de seguridad privada y metodologías de servicio. Resolver problemas laborales de acuerdo con políticas y lineamientos de la empresa de seguridad privada. Elaborar informes de actividades del personal a su cargo, incidentes y gestión del servicio de seguridad privada. Orientar y supervisar las prácticas de polígono del personal que asista a las jornadas programadas y dentro de este espacio reforzar en el personal el contenido y puesta en marcha del

    Cargos relacionados

    Jefe de vigilancia y seguridad, Practicante Vigilancia y seguridad

  • Jefe comercial - caucasia (antioquia)

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector Gas se encuentra en búsqueda de JEFE DE COMERCIAL en la ciudad de Caucasia, Antioquia que cuente con experiencia con rutas distribuidoras, equipos comerciales e indicadores de gestión.

    Ciudad de trabajo: Caucasia, con disponibilidad de viajar.

    Cargos relacionados

    Jefe comercial, Jefe comercial sector preventa

  • Supervisor de mercaderismo e impulso - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo, Coordinador (a) comercial, con experiencia en el sector.
    -Es responsable de planificar, dirigir y supervisar el departamento de ventas de la empresa, así como a las Merca-Impulsadoras a nivel nacional en diferentes almacenes de cadena.
    -Hacer plan de trabajo con las asesoras comerciales, hacer estrategias de trabajo para llamar la atención de nuevos clientes.
    -Vigilar y controlar
    -Entre otras actividades que necesite el departamento comercial para su adecuado funcionamiento.

    Excelente presentación personal, fluidez verbal con énfasis a servicio al cliente y resolución de problemas.
    Nivel académico profesional en carreras administrativas o comerciales
    Experiencia: cinco (5) años en adelante en consumo masivo.
    Con conocimientos en programas ofimáticos como Excel avanzado entre otros para presentación de informes.

    Disponibilidad para viajar.
    Contrato: A termino Indefinido
    Salario: $ 4.200.000

    Requerimientos

    Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
    5 años de experiencia
    Conocimientos: Eventos, Gestión de ventas, Trabajo en equipo, Administración

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Coordinador comercial, Ejecutivo de cuenta comercial, Representante comercial, Representante de ventas

  • Jefe de contabilidad e impuestos

    COP

  • industry GERENCIA SELECTA SAS

  • $5,5 a $6 millones Cali country Publicado 9 Sep 2025
  • jefe de contabilidad coordinador de contabilidad coordinador contable

  • Jefe de contabilidad e impuestos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante compañía importadora de ropa y artículos deportivos, busca para su equipo de trabajo Jefe de Contabilidad, profesional en Contabilidad con Especialización en (tributaria, revisora fiscal. financiera- bancario o afines) y experiencia mínima de 3 años en roles de liderazgo en el sector retail.


    El objetivo del cargo:
    Coordinar, planear y controlar la entrega oportuna y confiable de la información contable de la compañía.


    Sus principales retos serán:
    Experiencia en transacciones internacionales.
    Experiencia en reportes de informes trimestral DIAN, mensual banco de la republica e informes en el exterior.
    Conocimientos en SAP, ORACLE o oddo
    Generar estructura, para su área promoviendo el mejoramiento continuo

    Condiciones
    contrato a término indefinido directo por compañía

    Cargos relacionados

    Coordinador de contabilidad, Coordinador contabilidad, Jefe contabilidad
- Hibrido

  • Analista de compensación y proyectos, bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un Analista de compensación y proyectos que se encargará de administrar, analizar y evaluar los esquemas de compensación fijo, variable y planes de beneficios de la organización, asegurando la equidad y competitividad de estos, guardando alineación con las políticas de compañía y estrategias organizacionales.
    Sus principales responsabilidades serán:
    - Ejecutar la administración de la política salarial de la compañía en Colombia, Panamá y Costa Rica.
    - Ejecutar el proceso de valoración de cargos emitiendo retribución justa y competitiva de las posiciones y apalanque de las estrategias de retención de Colaboradores.
    - Apoyar en el diseño de estrategias de compensación Fija, Variable y beneficios según las necesidades estratégicas de las áreas de la compañía.
    - Administrar y liquidar esquemas de compensación fija, variable y de beneficios de la organización, basados en las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.
    - Mantener actualizadas las políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos.
    Estudios: Profesional en ingeniería industrial o administración de empresas. Debe ser Bilingüe.
    Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia en áreas de recursos humanos y compensación. Conocimientos en Excel, programación y paquete Office. Indispensable conocimiento en SAP u otra plataforma o ERP.
    Salario + Beneficios internos
    Tipo de contrato: Indefinido
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Modalidad: Teletrabajo. Con disponibilidad para asistir a oficina cuando se solicite.
    Horarios: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. – viernes: 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

    Cargos relacionados

    Analista contable, Analista de desarrollo de software
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