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Ofertas de Empleo Coordinador de formacion y desarrollo en educacion superior Presencial en Recursos humanos y admón. de personal

Ofertas de Empleo Coordinador de formacion y desarrollo en educacion superior Presencial en Recursos humanos y admón. de personal

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Lider de formación y desarrollo / profesional de formación, bienestar y desarrollo

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 4 días
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Lider de formación y desarrollo / profesional de formación, bienestar y desarrollo

    COP
  • ?? Ubicación: Funza – Siberia, Fontibón y Engativá
    ?? Horario: Lunes a sábado (presencial)
    ?? Salario: A convenir según experiencia
    Contrato obra o labor con posibilidad de vinculación directa de acuerdo a desempeño.
    Importante compañía multinacional del sector de Consumo Masivo se encuentra en la búsqueda de un(a) Lider de Formación y Desarrollo, con enfoque estratégico y pasión por el desarrollo del talento y el fortalecimiento organizacional.
    ?? Requisitos:
    Profesional en carreras administrativas, ingeniería o afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos en programas de formación, bienestar, clima organizacional y cultura.
    Habilidades de comunicación, liderazgo, organización, empatía y trabajo en equipo.
    ?? Funciones principales:
    Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
    Evaluar el clima organizacional y proponer planes de mejora.
    Liderar actividades de integración, cultura y bienestar.
    Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas de cultura organizacional.
    Apoyar procesos de comunicación interna y fortalecimiento de valores corporativos.
    ? Condiciones:
    Disponibilidad para rotar entre las 3 sedes (Funza – Siberia, Fontibón y Engativá).
    Modalidad 100% presencial.
    ?? Te ofrecemos:
    Estabilidad laboral.
    Oportunidad de crecimiento en una compañía multinacional.
    Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional.
    ?? Si cumples con el perfil y deseas crecer en el área de Recursos Humanos, ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar

Gerente rrhh - instituciones de educación superior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente rrhh - instituciones de educación superior

    COP
  • PERFIL DE CARGO: Gerente de Recursos Humanos
    Dependencia: Vicerrectoría Administrativa y Financiera
    Reporta a: Vicerrectoría Administrativa y Financiera / Rectoría

    OBJETIVO PRINCIPAL

    Liderar estratégicamente la gestión integral del talento humano en la institución, asegurando la alineación con el direccionamiento estratégico, el cumplimiento normativo laboral y la consolidación de una cultura organizacional sólida; así mismo, garantizar la implementación, sostenibilidad y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), promoviendo entornos laborales seguros y de alto desempeño.

    REQUISITOS DE FORMACIÓN
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines.
    Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).
    Certificación vigente en SG-SST conforme a la normatividad aplicable.

    REQUISITOS DE EXPERIENCIA
    Mínimo cinco (5) a ocho (8) años de experiencia en gestión estratégica de talento humano.
    Experiencia mínima de tres (3) años en cargos de liderazgo o dirección.
    Experiencia en instituciones de educación superior o sector servicios (altamente deseable).

    Experiencia en:
    Diseño e implementación de políticas de talento humano
    Gestión del ciclo laboral completo
    Liderazgo de SG-SST
    Gestión de indicadores e informes para alta dirección
    Procesos de transformación organizacional y cultura

    CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
    Legislación laboral colombiana vigente
    Normativa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
    Planeación estratégica del talento humano
    Gestión por competencias y evaluación de desempeño
    Cultura y clima organizacional
    Gestión documental laboral
    Indicadores de gestión y analítica de talento (HR Analytics)
    Sistemas de información de RRHH

    FUNCIONES ESENCIALES
    I. ?? Estrategia de Talento Humano
    II. ?? Diseño y Eficiencia Organizacional
    III. ?? Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
    IV. ?? G

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    Gerente administrativo, Director de empresa

Profesional en desarrollo y formación de personal

COP

industry UNIV. DE LOS ANDES

Ofertas de empleo en UNIV. DE LOS ANDES.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesional en desarrollo y formación de personal

    COP
  • ¿Te apasiona impulsar el talento y acompañar el crecimiento de las personas? En Uniandes buscamos un profesional que lidere la gestión y ejecución del Plan de Formación y Desarrollo, fortaleciendo las competencias de nuestros empleados administrativos y profesores.
    Si te motiva generar impacto en la vida de las personas y aportar al futuro de la educación, ¡esta oportunidad es para ti!

    Frentes de acción:

    1. Administración del Fondo para la Formación y Desarrollo de la población administrativa (FDA)
    Responsable de la gestión integral y operativa del FDA:
    1.1 Gestionar y dar respuesta a las solicitudes recibidas.
    1.2 Garantizar el pago oportuno que permita la participación de los empleados de la Universidad a los cursos, seminarios, talleres entre otros que apoya el FDA (interno o interno).
    1.3 Realizar seguimiento a los casos activos - beneficiarios vinculados a programas internos de formación.
    1.4 Gestión administrativa, financiera/presupuesto y contable del FDA.
    1.5 Elaborar informes periódicos de ejecución del FDA.
    1.6 Gestionar convocatorias y seguimiento de cursos (ej. Global English Program con EDCO).
    1.7 Trabajar de manera colaborativa con el área de comunicaciones para la difusión de las ofertas formativas (Colsubsidio, Course, Triada, entre otros).
    1.8 Hacer seguimiento a convenios con universidades – Validación con el departamento de dirección jurídica.


    2. Gestión de los Programas Programa De Desarrollo Docente (PDD) y Programa de Desarrollo para personal Administrativo (PDPA)
    Asegurar el seguimiento, control y cumplimiento de los requisitos de los beneficiarios:
    2.1 Realizar revisiones periódicas del estado de los programas.
    2.2 Actualizar estados y observaciones en los sistemas correspondientes.
    2.3 Gestionar pagos a beneficiarios en estado “estudiando” que cumplan con los requisitos.
    2.4 Elaborar y hacer seguimiento a los planes de condonación.
    2.5 Realizar acompañamiento constante, oportuno y empático a secretarios generales p

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    Especialista gestión humana

Analista junior de formación y desarrollo

COP

industry Politecnico Grancolombiano

Ofertas de empleo en Politecnico Grancolombiano.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista junior de formación y desarrollo

    COP
  • El Politécnico Grancolombiano, reconocida institución de educación superior, se encuentra en la búsqueda de un Analista Junior de Formación.
    Requisitos:
    Formación académica: Tecnólogo en administración de empresas, ciencias sociales humanas o áreas afines. Experiencia mínima de 1 año en En áreas de Talento Humano apoyando procesos relacionados a formación y desarrollo, con buena capacidad de planificación, organización y con destreza en el manejo de los métodos, técnicas y recursos TICs, Conocimiento de Excel intermedio, entrenamiento formador de formadores. Propósito del cargo: Coordinar la logistica de los eventos relacionados con formación y desarrollo, diseñando el material correspondiente con el proposito de garantizar el cumplimiento de los objetivos del área, realizando seguimiento continuo y medición del impacto de los programas propuestos. Jornada laboral: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Tipo de contrato: Termino fijo con posibilidad de renovación Salario: SMLV Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de una institución comprometida con la educación de calidad, ¡esperamos tu postulación!

    Con el envío de su hoja de vida, usted autoriza de manera previa, libre, expresa e informada al Politécnico Grancolombiano para que realice la recolección, almacenamiento, uso, circulación, supresión y, en general, el tratamiento de los datos personales suministrados.

    Dicha información será tratada con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección actuales o futuros, realizar verificaciones de perfil, contactarlo para entrevistas y adelantar los trámites administrativos derivados de la posible vinculación laboral. Sus datos serán conservados por el tiempo necesario para cumplir con estas finalidades o hasta que usted solicite su supresión, conforme a la Ley 1581 de 2012.

    Como titular, declara que tiene derecho a conocer, actualizar, rectificar y solicitar la supresión de sus datos a través de los canales definid

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    Auxiliar de talento humano

Profesional senior de capacitación y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Profesional senior de capacitación y desarrollo

    COP
  • Liderar y transformar los procesos de formación y evaluación del desempeño mediante la implementación de ecosistemas de aprendizaje basados en IA y metodologías ágiles, garantizando el crecimiento del talento humano (Categoría A) y la competitividad de la organización en un entorno digital, liderando programas de capacitación E-learning, gestión del desempeño y planes de carrera en empresas de más de 200 empleados
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines
    Certificación en Metodologías Ágiles (Scrum) o herramientas de IA para RRHH (deseable).
    Contrato indefinido
    Lunes a viernes

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    Coordinador de capacitación, Capacitador

Analista de gestión humana -capacitación y desarrollo -tocancipá

COP

industry Clever Leaves

Ofertas de empleo en Clever Leaves.
Hace 5 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Tocancipá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Analista de gestión humana -capacitación y desarrollo -tocancipá

    COP
  • En nuestra compañía creemos en algo simple pero poderoso: Si te apasiona el desarrollo de personas y quieres impactar directamente en el crecimiento de una organización, esta oportunidad es para ti
    Tu misión:
    Diseñar, implementar y hacer seguimiento a programas de capacitación y desarrollo organizacional, alineados con las necesidades del negocio y enfocados en potenciar el talento de nuestros colaboradores.
    Lo que harás:
    • Identificar necesidades de capacitación junto a líderes y equipos.
    • Diseñar y ejecutar el plan anual de formación.
    • Liderar procesos de inducción, reinducción y entrenamiento técnico.
    • Apoyar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual.
    • Medir el impacto de la capacitación con indicadores y análisis.
    • Impulsar iniciativas de liderazgo, cultura y desarrollo organizacional.
    Lo que buscamos en ti:
    • Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    • Deseable especialización en Talento Humano o Desarrollo Organizacional.
    • Experiencia de 2 a 4 años en capacitación o desarrollo de talento.
    • Conocimiento en gestión por competencias y evaluación de desempeño.
    • Manejo de indicadores (KPIs) y Excel intermedio/avanzado.
    ¿Por qué unirte?
    Porque aquí no solo ejecutarás procesos… transformarás talento y cultura. Tendrás espacio para proponer, innovar y dejar huella real en las personas.
    Lugar de trabajo: Tocancipá
    ¿Te suena a tu siguiente reto?
    ¡Postúlate ahora y trae tu FULL MOJO con nosotros!

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    Analista de gestión humana

Especialista em formación y desarrollo

COP

industry DISPAPELES SAS

Ofertas de empleo en DISPAPELES SAS.
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Especialista em formación y desarrollo

    COP
  • En Dispapeles buscamos Especialista en Formación y Desarrollo

    Estamos en búsqueda de un perfil con experiencia de 3 años en formación, que contribuya a la ejecución y fortalecimiento de los procesos de aprendizaje y desarrollo en la compañía.

    Buscamos profesional en Psicología, con especialización en talento humano y experiencia en formación corporativa y desarrollo,

    El reto estará enfocado en:

    • Ejecución de actividades de formación y desarrollo
    • Manejo y seguimiento de mallas de formación
    • Creación de contenidos para capacitaciones
    • Administración de plataformas e-learning
    • Manejo de Excel para control y seguimiento de información
    • Ideal uso de herramientas de inteligencia artificial como apoyo a procesos de formación
    • Interés por aprender y aplicar nuevas tendencias de aprendizaje
    • Apoyo en procesos de selección

    Ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Beneficios de tiempo libre
    • Prima extralegal de Navidad
    • Póliza de seguro de vida
    • Salario entre $ 3.000.000 y $ 3.500.000
    • Presencialidad 100%
    • Horarios de lunes a viernes de 7:00 am - 5:00 pm
    • Lugar de trabajo - Calle 103 No. 69-53

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

Analista de formación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de formación

    COP
  • Reconocida entidad del sector salud con sedes a nivel nacional busca Analista De Formación para laborar en Bogotá
    Jornada: Tiempo completo
    Salario: A convenir
    Propósito del cargo:
    Planear, coordinar y gestionar los procesos de formación, asegurando el cumplimiento de los programas establecidos y contribuyendo al desarrollo del talento humano.
    Perfil requerido:
    Profesional en áreas administrativas o afines.
    Experiencia mínima de un (1) año en cargos similares.
    Manejo de indicadores, sistemas de información, proveedores y herramientas Office.
    Habilidades de atención al usuario.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Capacitador

Analista de formación

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de formación

    COP
  • Consolidar y hacer seguimiento a las acciones requeridas de acuerdo
    con la definición de los procesos formativos, con el fin de contribuir en el
    desarrollo de los colaboradores.
    administración de campus virtual en formación elearning
    ejecución de programas de formación continua con y sin manejo de
    proveedores.
    soporte de campus virtual en primer nivel
    psicólogo
    administrador de empresas
    ingeniero industrial
    pedagogo o afines

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    Administrador de empresas, Analista administrativo, Ingeniero industrial, Psicólogo

Analista de capacitación

COP

industry Divemotor Colombia SAS

Ofertas de empleo en Divemotor Colombia SAS.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de capacitación

    COP
  • Divemotor Colombia se encuentra en la búsqueda de ANALISTA DE CAPACITACION (ZONA FRANCA - FONTIBON) esta persona se encargará de gestionar, analizar y optimizar la información de los procesos de capacitación, mediante el uso de bases de datos y herramientas analíticas, con el fin de generar insights que permitan la toma de decisiones, mejorar la efectividad de los programas de formación y asegurar el seguimiento de indicadores clave del área a nivel nacional.


    *Funciones:
    • Administrar y actualizar las bases de datos de capacitación (asistencia, ejecución, costos, evaluaciones, entre otros).
    • Analizar información relacionada con los programas de formación para identificar tendencias, brechas y oportunidades de mejora.
    • Diseñar y generar reportes e indicadores (KPIs) de capacitación (cobertura, efectividad, cumplimiento, inversión, etc.).
    • Construir dashboards que faciliten el seguimiento en tiempo real de los procesos de formación.
    • Depurar y asegurar la calidad de la información, garantizando consistencia, integridad y confiabilidad de los datos.
    • Apoyar la planeación de capacitaciones mediante el análisis de necesidades y resultados históricos.
    • Realizar seguimiento a los planes de capacitación y medir su impacto en el desempeño organizacional.
    • Automatizar reportes y procesos relacionados con la gestión de capacitación para mejorar la eficiencia operativa.
    • Articular con áreas internas para consolidar información y asegurar el cumplimiento del plan de formación.

    *Requisitos:
    Formación:
    Tecnólogo o profesional en carreras administrativas, economía, estadística, mecánica, automotriz o a fines, con conocimiento el maneto de Power BI.

    Experiencia:
    Tiempo sugerido de experiencia laboral: 3 años
    Tiempo sugerido en puestos similares: 2 años en temas de capacitación

    Conocimientos técnicos indispensables:
    • Manejo de Power BI.
    • Servicio al cliente.
    • Conocimiento de Microsoft Office (nivel avanzado)



    *Condiciones:
    •

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    Capacitador

Líder ´selección y capacitación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

Practicante de formación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante de formación

    COP
  • Reconocida empresa del sector financiero-aliado del BBVA, abre sus convocatorias para administradores de empresas que quieran conformar parte de este prestigioso equipo. En este emocionante rol tendrás la oportunidad de: Apoyar la implementación y desarrollo de las actividades que se realicen en los programas de formación para toda la organización y garantizar el cumplimiento del proceso de Onboarding.

    De tal forma que algunas de tus funciones serán:

    ••Agendar las formaciones a realizar e invitar a los colaboradores.
    •Elaborar listas de asistencia a las formaciones
    •Elaborar encuestas de satisfacción para las formaciones realizadas
    •Hacer apertura a las formaciones que lo requieran
    •Elaborar evaluaciones para las formaciones que lo requieran
    •Realizar un seguimiento a las evaluaciones realizadas durante la formación
    •Enviar listas de asistencia, encuestas y evaluaciones a los colaboradores para su diligenciamiento
    •Extender a los invitados a las formaciones el banner de invitación para las mismas
    •Diligenciar cronograma de formaciones y velar por los indicadores.
    •Enviar material de apoyo para cada formación a los colaboradores
    •Hacer apertura de algunas formaciones, cuando tenemos varias sesiones en el mismo horario
    •Apoyar y garantizar el debido diligenciamiento y soportes del Formato Unico de Legalización de los dinero que se usan para las
    formaciones a la medida.
    •Brindar acompañamiento a nuevos colaboradores en su proceso de bienvenida a la empresa
    •Enviar protocolo de bienvenida a nuevos colaboradores
    •Agendar a los nuevos colaboradores en su proceso de inducción
    •Agendar a los nuevos colaboradores en su proceso de bienvenida con su jefe inmediato
    •Realizar un seguimiento a las fotos de bienvenida de nuevos ingresos con su jefe inmediato
    •Diligenciar el drive de Onboarding con la información de los nuevos ingresos
    •Enviar los kit de bienvenida a los nuevos colaboradores
    •Crear grupos de WhatsApp para las diferentes inducciones y adec

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    Practicante Administrativo, Aprendiz Administrativo

Líder de formación y desarrollo organizacional

COP

industry PIPOL EXPERT SAS

Ofertas de empleo en PIPOL EXPERT SAS.
Hace 5 días
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Líder de formación y desarrollo organizacional

    COP
  • Líder de Formación y Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Bogotá

    Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Formación y Desarrollo Organizacional, orientado(a) a fortalecer la cultura organizacional y potenciar la productividad del equipo comercial.

    Objetivo del cargo
    Diseñar, implementar y liderar estrategias de formación y desarrollo que impulsen el desempeño del equipo de ventas, mediante acompañamiento, análisis y mejora continua.

    Requisitos
    Profesional en Psicología con énfasis organizacional o carreras administrativas
    Diplomado en Marketing Estratégico (deseable)
    Certificación en Coaching Ontológico (plus)
    Experiencia en entrenamiento comercial y liderazgo de equipos (internos y externos)
    Preferiblemente experiencia en sector motocicletas o automotriz

    Habilidades clave
    Diseño e implementación de estrategias de entrenamiento comercial
    Acompañamiento en punto de venta (coaching en frío)
    Creación de material pedagógico y “ABC de ventas”
    Seguimiento de desempeño y cumplimiento de metas
    Generación de informes de gestión y análisis de resultados

    Condiciones laborales
    Salario: $3.000.000 - $4.000.000 (según experiencia)
    Contrato: Término fijo
    Horario:
    Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Sábados: 9:00 a.m. a 4:30 p.m.

    Buscamos una persona con alto nivel de análisis, liderazgo y enfoque en resultados, capaz de impactar positivamente la cultura organizacional y el desempeño comercial

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    Psicólogo

Analista de capacitación

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de capacitación

    COP
  • Importante empresa comercializadora de calzado a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo: Analista de capacitación para: Desarrollar e implementar planes de Capacitación y Desarrollo anual interno y externo cumpliendo las necesidades de la empresa. Negociación con proveedores para servicios de entrenamientos, revisión de propuestas y programas en base al plan de capacitación y desarrollo de personal. Realizar capacitaciones al personal interno cumpliendo con el plan de entrenamientos mensual. Tabular, compilar y analizar los resultados obtenidos de las evaluaciones para elaborar el informe final y elaborar plan de acción. Búsqueda de convenios con instituciones privadas y gubernamentales para obtención de servicios de capacitación. Desarrollar y actualizar los formatos, manuales y procesos del área de capacitación y desarrollo en búsqueda de la mejora continua del departamento. Realizar y controlar las requisiciones del personal que se va a contratar. Cargo: Analista de capacitación Nivel académico: Profesional en Ingeniería industrial, Psicología, Administración de empresas o carreras afines. Experiencia: De dos (2) años en cargos similares. Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. Contrato: A término indefinido Salario: $2.761.000 + prestaciones de ley Lugar de trabajo: Bogotá, Sevillana

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    Capacitador

Profesionales en formacion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Profesionales en formacion

    COP
  • ORGANIZACIÓN PRIVADA BUSCA PERSONAS TALENTOSAS CON DESEOS Y ANHELOS DE PROYECCIÓN PARA FORTALECER SU DEPARTAMENTO DE MERCADEO Y FIDELIZACIÓN EMPRESARIAL. NO SE REQUIERE EXPERIENCIA PERO SI UN ALTO GRADO DE COMPROMISO, CUMPLIMIENTO Y AGRADO POR EL SERVICIO AL CLIENTE. LA ORGANIZACIÓN BRINDARÁ APOYO CONSTANTE Y CAPACITACIÓN EN EL CARGO A OCUPAR, CONTRATACIÓN DIRECTA, HORARIO DE OFICINA INGRESOS ENTRE UNO Y DOS SALARIOS MINIMOS.

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    Asistente de archivo, Asistente administrativa, Asistente comercial administrativo, Asistente comercial, Asesor comercial de ventas

Especialista de selección y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista de selección y desarrollo

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un Especialista de Selección y Desarrollo, encargado de garantizar la atracción, incorporación y fortalecimiento del talento humano. Esta persona será responsable de asegurar que los procesos de vinculación, capacitación y evaluación impulsen el crecimiento de los trabajadores y contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la entidad.

    Requisitos:

    Formación profesional: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o áreas afines.
    Posgrado: Especialización en Gestión de Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines.
    Experiencia: Mínimo diez (10) años en procesos de gestión humana. Al menos cinco (5) años liderando directamente procesos de selección masiva y programas de capacitación, adicionalmente gestión de descriptivos y valoración de cargos. Excelente manejo de Excel y Power BI para análisis y visualización de datos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Líder de recursos humanos, Psicólogo de selección

Coordinador de recursos humanos

COP

industry GOLD RH SAS BIC

Ofertas de empleo en GOLD RH SAS BIC.
Hace 3 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • OFERTA LABORAL | COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS

    Ciudad: Bogotá

    Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Perfil requerido

    Técnico o tecnólogo en Administración de Empresas o áreas afines
    Mínimo 12 meses de experiencia reciente en recursos humanos o cargos similares

    Conocimientos

    Excel intermedio
    Entrega de dotación
    Manejo de incapacidades y novedades de nómina

    Funciones

    Gestión de novedades de nómina
    Actualización de bases de datos del personal
    Seguimiento a incapacidades y requisiciones
    Control de turnos y horarios
    Reporte de accidentes e incidentes laborales
    Elaboración de actas disciplinarias
    Apoyo administrativo al área de recursos humanos

    Competencias

    Trabajo en equipo
    Organización y planificación
    Comunicación asertiva
    Liderazgo

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

Tecnico capacitación cet

COP

industry COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en COLSUBSIDIO.
Hace 4 días
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Tecnico capacitación cet

    COP
  • ¡Transforma vidas con nosotros!
    Buscamos Técnico Capacitación para CET

    Lo que te ofrece este reto:
    Salario: $2.527.500 + prestaciones de ley.
    Horario: En modalidad presencial de Lunes a Viernes 8:00am a 5:00pm
    Beneficios: Auxilios educativos, préstamos de vivienda y beneficios en salud.
    Contrato: Término fijo por 6 meses con posibilidad de prórroga

    ¿Qué necesitas?
    Técnico o IV semestre aprobado en Ciencias de la Administración o Ciencias de la Ingeniería.

    1 año específicamente en el desarrollo de labores administrativas, preferiblemente en instituciones de educación superior.
    Conocimientos específicos: Conocimiento en Paquete de Office con nivel avanzado especialmente en excel.

    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto? ¡juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

    Cargos relacionados

    Asistente administrativo, Asesor de capacitación, Capacitador

Coordinador de recursos humanos

COP

industry GOLD RH SAS BIC

Ofertas de empleo en GOLD RH SAS BIC.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • CARGO: COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
    EMPRESA: GOLD RH SAS
    SEDE: Instituto Nacional de Cancerológico
    SALARIO: $1.750.905+Todas las prestaciones de ley.
    HORARIO: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    fondo de empleados.

    FUNCIONES:
    Entregar y revisar oportunamente las novedades de nómina, basado en los cronogramas establecidos, garantizando el pago correcto y oportuno.
    Mantener actualizada la base de datos del personal activo por empresa.
    Consolidar y entregar todos los reportes requeridos por las diferentes áreas para el buen funcionamiento de la empresa.
    Reporte de incidentes o accidentes de trabajo.
    Control de incapacidades y reporte al área de Seguridad Social.
    Hacer seguimiento a las requisiciones de la empresa asignada.
    Manejo y elaboración del control de turnos y horarios del personal.
    Elaboración de actas de cargos y descargos, asegurando el cumplimiento de los procesos disciplinarios.
    Conocer, aplicar y cumplir todas las políticas, procedimientos e instructivos de la empresa, incluyendo los sistemas de gestión aplicables.
    Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos e instructivos del sistema integrado de gestión.
    Ejecutar todas aquellas funciones asignadas por su jefe inmediato inherentes al cargo.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

Coordinador(a) general de proyecto educativo e innovación pedagógica residente en cali

COP

industry Universidad Autónoma de Occidente UAO

Ofertas de empleo en Universidad Autónoma de Occidente UAO.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) general de proyecto educativo e innovación pedagógica residente en cali

    COP
  • Perfil académico:
    Profesional en Educación, Ciencias Sociales
    Deseable: Especialización o Maestría en Educación, Gestión de Proyectos o Políticas públicas y pedagogía.
    ?? Experiencia:
    Mínimo 5 años de experiencia certificada
    Experiencia en:
    Dirección o coordinación de proyectos educativos
    Trabajo con entidades públicas (Secretarías de Educación)
    Gestión de equipos interdisciplinarios
    ?? Requisitos obligatorios:
    Certificaciones laborales con funciones
    Experiencia específica en proyectos de formación docente o innovación pedagógica
    Residencia en Cali o disponibilidad permanente en la ciudad

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    Coordinador académico, Profesor o docente universitario
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