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Ofertas de Empleo Coordinador de servicios especializados

a de ofertas a de oferta

  • Supervisor o coordinador de servicios tecnológicos certificación itil

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un Supervisor o Coordinador de Servicios Técnologicos que quiera aprender y transformar su carrera.

    En esta función tendrás que:
    -Asegurar prestación de servicio de calidad en el proyecto al cliente
    Seguimiento diario al equipo de trabajo
    Formación y refuerzo en capacitaciones al equipo de trabajo sobre las temáticas atendidas por la mesa.
    -Planificar y programar el uso del equipo de trabajo
    -Responsable de gestionar, controlar y velar por el cumplimiento de las funciones del personal asignado
    Identificar nuevas oportunidades para mejorar los procesos que se llevan al interior.
    -Tener buena relación con los usuarios.
    -Asegurar que los objetivos de la gestión del nivel del servicio sean logrados
    -Garantizar el cumplimiento de los ANS´s establecidos y la calidad del servicio prestado a los usuarios del proyecto a cargo
    -Gestionar de manera oportuna interrupciones en los servicios
    -Mantenerse enterado de los cambios a los sistemas productivos que hace que el equipo se enteré de cualquier ajuste en los sistemas que pueda causar una llamada de usuarios finales para consulta o fallos
    Mantener informados al jefe inmediato de todas las actividades y/o alertas que pongan en riesgo la salud del proyecto.
    -Todas aquellas actividades que sean encomendadas por el jefe del Proyecto y/o jefes a nivel jerárquico.

    Ideal si cuentas con: Ingeniero de Sistemas, computación, Electrónico y/o a fines con temas informáticos,
    - ITIL v4
    Y mucho mejor si destacas por: 5 años de experiencia en Soporte Nivel 1 - Mesa de Ayuda, conocimientos básicos – Intermedio en Microinformática – PC Laptop/Desktop, Puntos de Venta - POS, Impresoras, Aplicaciones, enlaces de comunicaciones, redes, etc

    Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm garantizando las 44 horas laborales y disponibilidad frente algún tema critico que se presente de la operación.
    Contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial
    Ciudad: Bogotá

    Cargos relacionados

    Coordinador de sistemas y tecnología

  • Profesional especializado santoto services (bogotá)

    COP
  • Salario confidencial
  • Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de profesional especializado santoto services con título profesional universitario en mercadeo, administración de empresas, negocios internacionales, ingeniería industrial o afines,con estudios culminados de posgrado (especialización) en áreas afines relacionadas con el cargo. Que cuenta con formación complementaria preferiblemente cursos de actualización de ventas, comerciales, mercadeo y liderazgo.Con una experiencia minina tres (3) años en procesos y procedimientos de mercadeo y/o comerciales (ventas).Además de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Apoyar la formulación y actualización de los objetivos de la función misional de Santoto Services, de acuerdo con los lineamientos definidos.2. Gestionar convenios con instituciones públicas y privadas, que sean potencialmente clientes de la unidad de negocios.3. Apoyar los procesos de relacionamiento institucional con entes públicos y privados, cuando sea requerido.4. Ejecutar y apoyar las estrategias de fidelización y satisfacción del cliente, asegurando relaciones sostenibles con los clientes actuales y potenciales.5. Diseñar e implementar estrategias orientadas al crecimiento integral de la unidad en materia de productos y servicios entre otras funciones relacionadas en el perfil (entre otras).

    Condiciones contractuales:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm, sábados si se requiere
    Tipo de contrato: Término Fijo.
    Salario: A convenir.

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    Administrador de empresas, Jefe de mercadeo, publicidad y ventas, Ingeniero industrial

  • Profesional de fortalecimiento de talento humano// bogota// calle 187 con autopista norte

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Planear, ejecutar y evaluar los procesos de capacitación, formación y desarrollo del talento humano, fortaleciendo las competencias técnicas y comportamentales de los colaboradores, con experiencia el procesos de inducción, certificación de competencias laborales, plan carrera, plan de sucesión, evaluación de desempeño.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador de capacitación, Coordinador de entrenamiento, Capacitador, Psicólogo

  • Profesional especializado en talento humano - administrador(a) de empresas

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • La Fundación Universitaria Navarra Uninavarra requiere para su equipo de colaboradores un Administrador(a) de Empresas con Posgrado en Gestión de Talento Humano que apoye dicha área.

    Cargo: Profesional de Apoyo Especializado a Talento Humano
    Nivel Académico: Profesional en Administración de Empresas con Posgrado en Gerencia del Talento Humano
    Experiencia: Un (1) año de experiencia en el Área de Talento Humano, Nomina.
    Contrato laboral/Tiempo completo
    Neiva Huila

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Coordinador(a) de formación call center

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de Promover el cumplimiento de la promesa del cliente, garantizar que la experiencia del usuario esté alineada con los valores y la visión de Konecta; a través del journey de la experiencia de las personas. Su responsabilidad es identificar insights clave del negocio, fomentar acciones orientadas a la mejora operativa, gestionar el conocimiento al interior de la organización, garantizando que los procesos, políticas y prácticas operativas estén alineados a los modelos de gestión de nuestros clientes, tanto en nuevos ingresos cómo en personal en producción.
    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional certificado.
    ? Experiencia: 1 año de experiencia liderando equipos de formación (formadores y lideres de formación) para empresas BPO.
    ? Conocimientos: Metodologías para la formación de adultos. -Manejo de metodologías de Experiencia de Clientes y Usuarios. -Herramientas de análisis y planes de acción. -Manejo intermedio de Excel. Conocimiento de cursos virtuales, plataformas de aprendizaje (LMS) - Conocimiento de Indicadores de BPO - Planeación y ejecución de proyectos.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico $3.591.400 + Variable por desempeño $780.997.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana de lunes a sábado de 8 am a 6 pm.

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy importante que te permitirá avanzar con nuestro

    Cargos relacionados

    Coordinador de call center, Coordinador de capacitación

  • Líder técnico en telecomunicaciones

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Remoto country Publicado 22 Ene 2026
  • Líder Técnico en Telecomunicaciones Certificación ITIL v3 o v4 Profesional en Ingeniería

  • Líder técnico en telecomunicaciones

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Buscamos Líder Técnico en Telecomunicaciones!

    ¿Te apasiona liderar proyectos de telecomunicaciones, gestionar clientes estratégicos y asegurar la calidad de los servicios tecnológicos?

    Esta oportunidad es para ti.

    Serás responsable de liderar técnica y operativamente los servicios y proyectos de telecomunicaciones, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad de la información y la satisfacción del cliente, alineado con los objetivos estratégicos de la organización.

    Formación
    Profesional en Ingeniería, Administración o carreras afines.
    Especialización en Telecomunicaciones, Administración o áreas relacionadas.
    Certificación ITIL v3 o v4 (requisito).
    Deseable contar con alguna de las siguientes certificaciones:
    PMO o PMP / ISO 27000 / ISO 20000
    Inglés básico (lectura y comprensión técnica).

    Experiencia
    Mínimo 3 años de experiencia en:
    Gerencia o coordinación de proyectos.
    Gestión y administración de clientes.
    Operación de servicios de telecomunicaciones.

    Conocimientos clave
    Fundamentos de ISO 27000 e ISO 20000.
    Normatividad y estándares para la prestación de servicios de telecomunicaciones.
    Redes de datos LAN, WAN y Voz.
    Redes y servicios móviles.
    Metodologías PMI e ITIL V3 y V4
    Conocimiento del mercado de telecomunicaciones y tecnologías de la información.
    Manejo de productos, procesos y lineamientos estratégicos organizacionales.

    ¿Qué ofrecemos?
    Salario : $3.817.512
    Contrato con todas las prestaciones de ley
    Estabilidad laboral y participación en proyectos estratégicos del sector telecomunicaciones.
    Ubicación Medellín – Remoto / Disponibilidad de 1 vez a la semana en sede
    Horario: Lunes a viernes, turnos rotativos / Disponibilidad de fines de semana según requerimientos de la operación.

    ¿Te interesa?
    Postúlate y haz parte de un equipo que impulsa soluciones de telecomunicaciones con alto impacto y proyección.

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    Líder de proyectos, Líder de proyectos mantenimientos, Coordinador de comunicaciones, Inspector redes y telecomunicaciones, Ingeniero de redes y telecomunicaciones

  • Administrador cloud (aws - azure) - remoto

    COP
  • Salario confidencial
  • - Requisitos del perfil
    • Formación académica: Profesional Ingeniero de Sistemas o carreras afines.
    • Experiencia: Mínimo 2 años en actividades de administración Cloud o soporte en plataformas AWS y Azure.

    - Conocimientos indispensables:
    Administración básica y avanzada en AWS
    Administración básica y avanzada en Azure
    Gestión de servicios Cloud (recursos, permisos, monitoreo)
    Soporte y operación de ambientes administrados
    Buen entendimiento de conceptos de seguridad y redes en la nube

    - Certificaciones obligatorias:
    Certificación en AWS (Associate o superior)
    Certificación en Azure (Associate o superior)

    - Responsabilidades principales
    • Administrar recursos en AWS y Azure según lineamientos del proyecto.
    • Realizar actividades de soporte y operación Cloud (monitoreo, ajustes, permisos, automatización básica).
    • Apoyar incidentes y requerimientos de administración de servicios.
    • Documentar actividades realizadas y configuraciones relevantes.
    • Garantizar buenas prácticas en la gestión de los recursos en la nube.

    - Condiciones laborales
    • Ubicación: Remoto
    • Tipo de contrato: Nomina Obra o Labor
    • Horario: Lunes a viernes
    • Salario: A convenir
    Duración de la asignación: 2 meses

    Beneficios para tu bienestar y estilo de vida

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    Ingeniero de sistemas

  • Profesional especializado de calidad /// villavicencio meta

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE CALIDAD VILLAVICENCIO META

    Profesional de Bacteriología Con Especialización Preferible en Gestión de la calidad o afines a la salud.
    Experiencia en Sistemas de Gestión de la Calidad en Laboratorio Clínico de alta complejidad.
    Curso de Auditor interno, vigente
    Diplomado en habilitación en servicios de salud, vigente.
    Salario: 3.919.000 Con prestaciones de ley.
    LUNES A JUEVES DE 7 AM A 6 PM Y VIERNES DE 7 AM A 5 PM CON DOS HORAS DE ALMUERZO
    ESTA PERSONA SE HACE CARGO DE DOS SEDES DE CALIDAD DE META Y CASANARE

    APLICAR Y ENVIAR HV ACTUALIZADA A LOS CORREOS:
    ***************@******************.***
    ASUNTO: PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE CALIDAD VILLAVICENCIO META

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    Líder de sistemas de gestión, Jefe de enfermería, Bacteriólogo

  • Directora ejecutiva bogotá

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 4 Mar 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva bogotá

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

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    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 20 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 12 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 17 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva - relacionamiento corporativo y marketing

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. Operamos bajo altos estándares en las gestiones administrativas, financieras, legales, comerciales y logísticas, con el objetivo de brindar un servicio integral e innovador.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados, directivos y empleados.
    Presentar informe de gestión, estados financieros y demás documentos l

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva - relacionamiento corporativo administrativo

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. Operamos bajo altos estándares en las gestiones administrativas, financieras, legales, comerciales y logísticas, con el objetivo de brindar un servicio integral e innovador.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados, directivos y empleados.
    Presentar informe de gestión, estados financieros y demás documentos l

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva bogotá

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 25 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva bogotá

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Profesional especializado soporte integral de la mesa de servicio

    COP
  • Salario confidencial
  • Pregrado: Profesional en Ingeniería de Sistemas o Electrónica o de Telecomunicaciones o afines

    Posgrado: Especialización o Maestría en Transformación Digital o Gestión de TI o Derecho Digital o Gestión Estratégica de TI o afines a TI.

    Certificaciones: SCRUM Foundation (SOLO SE ACEPTARÁN CERTIFICACIONES OFICIALES)

    Experiencia: Contar con experiencia mínima de 7 años relacionados con la gestión de mesa de servicios en proyectos de tecnologías de la información y/o infraestructura tecnológica y/o arquitectura empresarial orientado al dominio de infraestructura TI y servicios tecnológicos. (COMPROBABLES CON CERTIFICACIONES LABORALES).

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    Ingeniero de sistemas

  • Director comercial especializado - sector seguros

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Reconocida entidad requiere vincular DIRECTOR COMERCIAL ESPECIALIZADO, con formación Profesional en Administración, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía y afines al negocio con especialización en areas comerciales y/o de seguros, que cuenten con experiencia mínima de cinco (5) años en el sector de seguros en dirección de equipos comerciales directos, en seguros riesgos laborales o corporativos. Indispensable gestión de relaciones con clientes e intermediarios en empresas del sector asegurador. CONDICIONES: SALARIO: $ 8.692.700 + garantizado por 6 meses de $4.305.400, un RVI promedio $13.696.600, con un tope máximo de comisiones (techo) de $34.400.000 100% prestacional HORARIO: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm TIPO DE CONTRATO: Indefinido, directo con la compañía

    Cargos relacionados

    Director comercial

  • Especialista en servicio técnico y experiencia del cliente bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Estamos contratando! Representante de Servicio Técnico!

    Ubicación: Bogotá (cerca CC Andino) / Disponibilidad: Viajar muy ocasionalmente - esporádico.
    ¿Qué buscamos?
    Persona dinámica, orientado al cliente y con habilidades técnicas para gestionar servicios postventa y garantizar una experiencia excepcional.

    Requisitos
    Formación: Tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
    Experiencia: Manejo de Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word).
    Idealmente conocimientos en SAP y HANA.
    Interpretación de manuales técnicos y esquemas.
    Experiencia en servicio técnico, seguimiento de órdenes, gestión de insumos y facturación.
    Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

    Funciones principales:
    Gestionar solicitudes de servicio técnico, mantenimientos e instalaciones.
    Elaborar cotizaciones y controlar el progreso de órdenes.
    Seguimiento a clientes, técnicos y talleres.
    Control de inventario de insumos y repuestos.
    Emitir informes técnicos y reportes de servicios realizados.
    Brindar soporte técnico y garantizar excelente atención al cliente.
    Participar en capacitaciones presenciales y virtuales.

    Condiciones del cargo
    Salário: $2.200.000 + bono de $300.000 + aux. transporte de transporte
    Horario: Lunes a viernes 7:30 a.m. – 5:00 p.m. (un sábado intermedio).
    Modalidad: Presencial (con disponibilidad para viajar ocasionalmente).
    Contrato: Indefinido, directo con la compañía.

    Cargos relacionados

    Representante comercial, Representante de ventas

  • Profesional líder de arquitectura e innovación digital

    COP
  • Salario confidencial
  • Título profesional de pregrado en Ingeniería Electrónica, de Telecomunicaciones o de Sistemas.

    Con un Posgrado: Especialización en Gerencia de Proyectos de Telecomunicaciones.

    Debe contar con las siguientes 3 certificaciones:

    ISO 27001:2022, ISO 22301, Scrum Master y al menos una certificación de arquitectura de soluciones en nube (AWS Solutions Architect Associate, Azure Solutions Architect Associate o Google Cloud Architect).

    Las certificaciones laborales deben incluir una descripción detallada de las funciones y actividades desempeñadas en la experiencia que se pretende acreditar.

    Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en arquitectura tecnológica, seguridad de la información, transformación digital e interoperabilidad. Debe haber liderado proyectos en el marco.

    Nota: Solo se considerarán las hojas de vida que cumplan con el perfil establecido.

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    Marketer digital, Profesional de innovación, Ingeniero de sistemas, Ingeniero electrónico, Ingeniero de redes y telecomunicaciones

  • Líder operativo y de servicio- parque de diversiones en villavicencio

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Si te interesa el reto de hacer parte de un equipo orientado al servicio y a la diversión

    Aquí lo hacemos posible y queremos contar contigo para asumir el reto de liderar, administrar y potenciar el talento de nuestro equipo, aseguran dando una operación de excelencia.

    RESPONSABILIDADES DEL CARGO:

    Dirigir y coordinar el equipo de trabajo con empatía y liderazgo, promoviendo el clima laboral positiva, la comunicación afectiva y desarrollo de competencias.
    Planificar, distribuir y supervisar las labores diarias del personal, garantizando el cumplimiento de metas operativas y estándares de calidad.
    Asegurar una operación eficiente, segura y orientada al servicio, alineada con los objetivos organizacionales
    Implementar y ejecutar estrategias comerciales y campañas de mercadeo orientadas al crecimiento y fidelización.
    Gestionar procesos administrativos asociados a horarios, novedades de personal, evaluaciones de desempeño y necesidades de capacitación
    PERFIL REQUERIDO:

    Profesional en Administración de Empresas, Turismo, Mercadeo, carreras afines o tecnólogo
    Experiencia mínima de 3 años liderando y administrando equipos de trabajo en sectores como hotelería, aerolíneas, retail, consumo masivo u otros de alta interacción con clientes.
    Habilidades sólidas en liderazgo, gestión del personal, planeación operativa, análisis de indicadores y servicio al cliente.
    Persona proactiva, empática, organizada y con capacidad para tomar decisiones bajo presión.
    OFRECEMOS:

    Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
    Horario rotativo de lunes a viernes (jornada A.M. o P.M., según la operación).Dos fines de semana al mes
    Incentivos trimestrales
    Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa que valora la excelencia, liderazgo y la innovación.

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