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Ofertas de Empleo Coordinador punto venta

a de ofertas a de oferta

  • Jefe de punto de venta (cc santa fé)

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a nuestro equipo como Jefe de Punto de venta en CC Santa Fé en Bogotá!

    Tus responsabilidades:
    - Gestionar el rendimiento de las tiendas con agotamiento de existencias por tienda, por categoría y por producto.
    - Establecer objetivos de ventas mensuales para el personal de campo.
    - Realizar un seguimiento de la logística, la entrega y la planificación de ventas.
    - Gestionar el control de objetivos y la tasa de consecución.
    - Venta diaria y inventario por producto, categoría y tienda.
    - Realizar un seguimiento de la tasa de fidelización, la satisfacción del cliente, la tasa de conversión y la cobertura.
    - Seguimiento y consecución de los beneficios de las tiendas.
    - Creación de estrategias de optimización de costes.
    - Seguimiento del funcionamiento del servicio en cada tienda.
    - Negociación del precio del alquiler y la rentabilidad.

    Requerimiento de la vacante:
    - Horarios lunes a sábado y disponibilidad para trabajar ocasional domingos
    - +3 años de experiencia en roles como gerente de punto de venta o gerente de tienda, preferiblemente en empresas de consumo

    Cargos relacionados

    Líder de punto de venta

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos un líder integral para nuestra tienda insignia ubicada en el Outlet Factory. Tu misión será dirigir estratégicamente el punto de venta, garantizando no solo la operación diaria, sino el cumplimiento de ambiciosos presupuestos comerciales y la consolidación de los canales de venta al detal (B2C) y distribución a mayoristas/papelerías (B2B). Debes ser un orquestador que combine la disciplina operativa con una mentalidad propositiva para el desarrollo del negocio.

    Responsabilidades Principales
    • Dirección Estratégica y Comercial: Liderar la estrategia del punto para cumplir metas de ventas, analizando datos de tráfico ("puntos calientes"), rotación de productos y comportamiento del mercado.
    • Gestión de Canales B2B y B2C: Ejecutar el plan de fidelización para clientes institucionales (papelerías de Bogotá) y usuarios finales, asegurando que el punto funcione como un centro de distribución efectivo.
    • Liderazgo de Equipo: Coordinar un equipo de aproximadamente 16 personas (que puede subir a 25 en temporada), estableciendo directrices claras y controles de desempeño.
    • Control Financiero y Administrativo: Supervisar arqueos, conciliaciones, cierres de caja y el análisis de presupuestos, ingresos y costos de operación.
    • Rigor en Inventarios y Seguridad: Garantizar la exactitud de los inventarios y el cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad física y apertura/cierre de la tienda.

    Condiciones Laborales y Compensación
    • Salario Básico: Entre $2.400.000 y $2.600.000 COP mensuales.
    • Bonificación por Cumplimiento: Bono mensual proyectado entre $1.000.000 y $2.000.000 COP sujeto al logro de metas comerciales.
    Horario: Disponibilidad de domingo a domingo.
    • Horario de apertura: 9:00 a.m. a 8:00 p.m. (turnos rotativos).
    • Los días viernes, sábados y domingos son de asistencia obligatoria.
    • Descanso: Un día rotativo a la semana (lunes, martes, miércoles o jueves) de común acuerdo.
    • Contrato: Vinculación directa con todas las prestaciones d

    Cargos relacionados

    Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Supervisor de puntos de venta, Administrador de ventas, Líder de punto de venta

  • Administrador comercial punto de venta alimentos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Buscamos tu Talento!

    Reconocida empresa del sector Avícola, Consumo Masivo, se encuentra en la búsqueda de ADMINISTRADOR (A) PUNTO DE VENTA con el fin de realizar las siguientes funciones. Liderar estrategias y planear acciones que garanticen el cumplimiento de las metas comerciales, optimizando los recursos, maximizando la rentabilidad de los puntos venta y promoviendo un ambiente de trabajo adecuado para el personal a cargo. Analizar el mercado y conocer los clientes, generar estrategias para cumplir e incrementar la meta de acuerdo con la modificación de precios, avisar oportunamente al cliente los productos con descuento, establecer metas a productos en descuentos, solicitar, promover e impulsar la realización de degustaciones, realizar visitas a clientes antiguos, nuevos y potenciales. realizar barridos por zonas y ejecutar eventos comerciales.

    ¿QUÉ BUSCAMOS?

    -Tecnólogo o Profesional en áreas de Mercadeo, Comerciales o Afines.
    -Un (1) año de experiencia en Manejo de Puntos de Ventas, manejo de personal, inventarios, loteo, caja, recibo, eventos comerciales y cumplimientos de presupuesto del Punto de Venta.

    ¿QUÉ OFRECEMOS?

    -Horario: Lunes a Sábado de 08:00 a.m. a 06:00 p.m.
    -Salario: Durante los primeros 3 meses cuentas con un salario básico de $2.191.000 + Prestaciones de Ley + Rodamiento de $150.000 + Bonificación de $200.000. Después de este tiempo tienes la posibilidad de pasar directo a la compañía y el salario cambia a básico + comisiones para un promedio de $3.000.000
    -Contrato: Obra o Labor y pasó directo a compañía.
    -Lugar de Trabajo: Bogotá D.C. Punto de Venta Zona Centro, Zona Sur & Zona Norte.

    Cargos relacionados

    Administrador de ventas

  • Líder punto de venta

    COP

  • industry FIT TEC SAS

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 29 Mar 2026
  • ventas Cierre de ventas Gestión comercial

  • Líder punto de venta

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • - Mínimo 2 años de experiencia en cargos comerciales con manejo de personal
    - Experiencia comprobable en cumplimiento de metas de ventas (individuales y grupales)
    - Liderazgo de equipos comerciales y gestión de personal
    - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel básico–intermedio) para seguimiento de indicadores y gestión comercial
    - Experiencia en cierre de ventas y atención al cliente
    - Capacidad para trabajar bajo indicadores y presión por resultados
    - Excelente comunicación, actitud de servicio y habilidades comerciales
    - Persona responsable, comprometida y organizada
    - Estabilidad laboral (mínimo 1 año en empleos anteriores)
    - Interés en el sector de bienestar, fitness o salud (preferible)
    - Toma de decisiones y resolución de problemas
    - Proactividad e iniciativa

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Administrador punto de venta, Supervisor de ventas, Jefe comercial, Asesor comercial

  • Coordinador de puntos de venta

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Barranquilla country Publicado 9 Mar 2026
  • Administracion de punto de venta

  • Coordinador de puntos de venta

    COP
  • Salario confidencial
  • Cadena de almacenes en expansión requiere Coordinador con experiencia mínima de 5 años en muebles, colchones y electrodomésticos preferible pero no indispensable, para dirección de puntos de venta físicos y pagina web, con experiencia en procesos de selección de locales, organización integral, dirección de personal, capacitación y medición de nivel de gestión, pauta publicitaria, visual. Robusta base informática y manejo de redes sociales y office.

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta

  • Líder punto de venta

    COP

  • industry ALEGRIA LEGRI SAS

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 9 Mar 2026
  • Supervisor Lider punto de venta

  • Líder punto de venta

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? Propósito del cargo

    Garantizar la operación integral del punto de venta de sangría y perros gourmet, asegurando excelencia en servicio, cumplimiento sanitario, control de inventarios, mantenimiento del punto y cumplimiento de metas comerciales, liderando de 1 a 2 colaboradores.

    ?? Responsabilidades principales

    1?? Liderazgo operativo
    • Coordinar y supervisar al equipo del turno.
    • Distribuir funciones y hacer seguimiento al cumplimiento.
    • Velar por puntualidad, presentación personal y disciplina.
    • Capacitar en servicio, manipulación de alimentos y venta sugestiva.
    • Reportar novedades a gerencia.

    2?? Servicio al cliente y ventas
    • Garantizar atención cálida, ágil y orientada al cierre de venta.
    • Gestionar quejas y reclamos oportunamente.
    • Impulsar venta sugestiva (combos, adicionales, sangría premium).
    • Supervisar tiempos de entrega y presentación del producto.
    • Apoyar el cumplimiento de metas mensuales.

    3?? Operación y cumplimiento sanitario
    • Hacer cumplir el Plan de Saneamiento Básico.
    • Supervisar limpieza diaria del punto y bodegas.
    • Controlar rotación de inventario (PEPS).
    • Verificar almacenamiento y temperaturas adecuadas.
    • Garantizar orden y aseo general.

    4?? Inventarios y compras
    • Realizar conteos periódicos.
    • Solicitar pedidos según consumo y proyección.
    • Recibir y verificar mercancía.
    • Reportar inconsistencias.

    5?? Gestión administrativa
    • Manejo responsable de caja.
    • Cierres diarios y reporte de ventas.
    • Control básico de gastos operativos.
    • Apoyo en activaciones comerciales y eventos.

    ?? Indicadores de gestión (KPI)
    • Cumplimiento de meta de ventas.
    • Ticket promedio.
    • Nivel de satisfacción del cliente.
    • Exactitud en inventarios.
    • Cumplimiento de checklist sanitario.


    ?? Perfil requerido

    Formación:
    Técnico, tecnólogo o bachiller con experiencia certificable en alimentos y bebidas.

    Experiencia:
    Mínimo 1–2 años administrando punto de venta gas

    Cargos relacionados

    Supervisor comercial, Líder comercial, Líder comercial auto venta

  • Administrador punto de venta sector moda- als

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa del sector RETAIL/MODA requiere para su equipo de trabajo ADMINISTRADOR/A DE TIENDA donde tu principal responsabilidad será: Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, mediante el desarrollo de su equipo de trabajo, la gestión de indicadores y el manejo adecuado del producto en tienda
    Nivel académico: Bachiller en adelante
    Experiencia: Con nivel Técnico 6 meses a 1 año de experiencia laboral. Para nivel bachiller, debe tener 3 años de experiencia en almacenes de moda.
    Horario: De domingo a domingo con franjas horarias que pueden iniciar a las 9:00 am y terminar a las 9:00 pm. De acuerdo a disponibilidad de la tienda con día de compensatorio a la semana.
    Contrato Termino fijo - con prórrogas de acuerdo ha resultado
    Salario: $2'100.000 + comisiones sin techo + prestaciones de ley.
    Lugar de trabajo: Bogotá – Sujeto al punto de venta asignado. Norte o sur

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo, Administrador punto de venta, Administrador de almacén, Administrador de ventas

  • Supervisor puntos de venta pasteleria

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Vacante: Supervisor(a) de Punto de Venta

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Punto de Venta con alta capacidad de liderazgo, orientación a resultados y enfoque operativo, que garantice el correcto funcionamiento de los puntos asignados y el cumplimiento de los indicadores comerciales y operativos.

    Perfil requerido
    • Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (supervisión, coordinación o administración de puntos de venta).
    • Experiencia comprobada en manejo de personal (programación de turnos, seguimiento de desempeño, formación y control disciplinario).
    • Experiencia en el sector de alimentos.
    • Conocimiento en control de inventarios, manejo de caja, costos, BPM y estandarización de procesos.
    • Capacidad de análisis de indicadores de ventas, cumplimiento de metas y control de merma.
    • Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y resolución de conflictos.
    • Alta orientación al servicio y al logro de objetivos.
    • Medio de transporte propio (requisito indispensable).

    Responsabilidades principales
    • Supervisar la operación diaria de los puntos asignados, garantizando el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad.
    • Velar por el cumplimiento de metas comerciales y operativas.
    • Realizar seguimiento a ventas, costos, inventarios y productividad del equipo.
    • Coordinar y supervisar al personal operativo.
    • Implementar planes de mejora y acciones correctivas.
    • Asegurar el cumplimiento de normas de manipulación de alimentos y condiciones sanitarias.
    • Apoyar en aperturas, cierres y auditorías internas cuando sea requerido.

    Condiciones laborales
    • Salario base: $3.000.000
    • Auxilio de transporte: según ley
    • Rodamiento: $500.000
    • Bonificación por cumplimiento de objetivos: hasta $1.500.000

    Buscamos una persona estructurada, con criterio operativo, enfoque en resultados y capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos.

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo, Jefe de operaciones, Administrador de restaurante

  • Administrador de punto de venta - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia liderando puntos de venta y te apasiona el servicio al cliente? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para garantizar la operación eficiente de nuestros restaurantes, brindando un servicio de calidad y asegurando la mejor experiencia para nuestros clientes.

    Requisitos:
    · Bachiller, Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas, alimentos y/o afines.
    · Mínimo 6 meses de experiencia en el cargo.

    Funciones:

    · Supervisar y liderar al equipo de trabajo.
    · Realizar y controlar inventarios de productos e insumos.
    · Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos del personal.
    · Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y calidad del servicio.
    · Ejecutar labores operativas y administrativas para el buen funcionamiento del restaurante.
    · Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la empresa en términos de atención al cliente, higiene y presentación del punto de venta.

    Te ofrecemos:

    Salario Básico: $2.300.000 + Prestaciones de ley + propinas.

    Horario: Domingo a Domingo con un día compensatorio de 11:00 a.m. a 9:00 p.m
    Tipo de contrato: Directo con la Compañía. Termino fijo renovable de acuerdo a desempeño

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Administrador de punto de venta - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia liderando puntos de venta y te apasiona el servicio al cliente? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para garantizar la operación eficiente de nuestros restaurantes, brindando un servicio de calidad y asegurando la mejor experiencia para nuestros clientes.

    Requisitos:
    · Bachiller, Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas, alimentos y/o afines.
    · Mínimo 6 meses de experiencia en el cargo.

    Funciones:

    · Supervisar y liderar al equipo de trabajo.
    · Realizar y controlar inventarios de productos e insumos.
    · Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos del personal.
    · Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y calidad del servicio.
    · Ejecutar labores operativas y administrativas para el buen funcionamiento del restaurante.
    · Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la empresa en términos de atención al cliente, higiene y presentación del punto de venta.

    Te ofrecemos:

    Salario Básico: $2.300.000 + Prestaciones de ley + propinas.

    Horario: Domingo a Domingo con un día compensatorio de 11:00 a.m. a 9:00 p.m
    Tipo de contrato: Directo con la Compañía. Termino fijo renovable de acuerdo a desempeño

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Administrador de restaurante - lider punto de venta

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia liderando puntos de venta y te apasiona el servicio al cliente? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para garantizar la operación eficiente de nuestros restaurantes, brindando un servicio de calidad y asegurando la mejor experiencia para nuestros clientes.

    Requisitos:
    · Bachiller, Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas, alimentos y/o afines.
    · Mínimo 6 meses de experiencia en el cargo.

    Funciones:

    · Supervisar y liderar al equipo de trabajo.
    · Realizar y controlar inventarios de productos e insumos.
    · Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos del personal.
    · Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y calidad del servicio.
    · Ejecutar labores operativas y administrativas para el buen funcionamiento del restaurante.
    · Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la empresa en términos de atención al cliente, higiene y presentación del punto de venta.

    Te ofrecemos:

    Salario Básico: $2.300.000 + Prestaciones de ley + propinas.

    Horario: Domingo a Domingo con un día compensatorio de 11:00 a.m. a 9:00 p.m
    Tipo de contrato: Directo con la Compañía. Termino fijo renovable de acuerdo a desempeño

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Administrador de restaurante - lider punto de venta

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia liderando puntos de venta y te apasiona el servicio al cliente? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para garantizar la operación eficiente de nuestros restaurantes, brindando un servicio de calidad y asegurando la mejor experiencia para nuestros clientes.

    Requisitos:
    · Bachiller, Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas, alimentos y/o afines.
    · Mínimo 6 meses de experiencia en el cargo.

    Funciones:

    · Supervisar y liderar al equipo de trabajo.
    · Realizar y controlar inventarios de productos e insumos.
    · Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos del personal.
    · Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y calidad del servicio.
    · Ejecutar labores operativas y administrativas para el buen funcionamiento del restaurante.
    · Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la empresa en términos de atención al cliente, higiene y presentación del punto de venta.

    Te ofrecemos:

    Salario Básico: $2.300.000 + Prestaciones de ley + propinas.

    Horario: Domingo a Domingo con un día compensatorio de 11:00 a.m. a 9:00 p.m
    Tipo de contrato: Directo con la Compañía. Termino fijo renovable de acuerdo a desempeño

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Coordinador(a) de ventas - zona suroeste / sur de caldas - eje cafetero

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? Vacante: Coordinador(a) de Ventas – Zona Suroeste / Sur de Caldas – Eje Cafetero


    ?? Ubicación:

    Suroeste antioqueño (preferiblemente residentes en Ciudad Bolívar, Andes o Jardín)
    Sur de Caldas – Eje Cafetero (Palestina o Chinchiná)
    ?? Empresa: Cadena colombiana líder en comercialización de electrodomésticos, muebles, tecnología y motos

    ?? Número de vacantes: 2

    ?? Tipo de contrato: Término fijo a 3 meses (renovable)

    ?? Horario: Domingo a domingo en horario de tienda (9:00 a.m. – 7:00 p.m.), con 1 día de descanso semanal

    ?? Objetivo del cargo
    Garantizar el desempeño comercial, financiero y operativo de los puntos de venta asignados, a través del liderazgo de los equipos, la supervisión directa de administradores, el análisis de indicadores y la ejecución de estrategias comerciales, asegurando el cumplimiento de metas y la sostenibilidad del negocio en la zona.

    ?? Responsabilidades principales
    Coordinar entre 8 y 11 tiendas asignadas.
    Liderar aproximadamente 8 personas (administradores de tienda).
    Acompañar y hacer seguimiento en campo a los puntos de venta.
    Analizar indicadores comerciales y financieros (ventas, cumplimiento, rotación).
    Garantizar la correcta ejecución de estrategias corporativas.
    Desarrollar y fortalecer equipos comerciales.
    Asegurar una excelente experiencia de servicio al cliente.
    ? Requisitos
    Formación: Técnico o Tecnólogo (preferiblemente).
    Experiencia: 1 a 2 años en cargos de coordinación o supervisión comercial.
    Sector: Retail, consumo masivo o venta tangible (deseable retail).
    Conocimientos: Ventas y atención al cliente
    Prospección y negociación
    Manejo y liderazgo de personal
    Administración de tiendas
    Análisis de indicadores comerciales
    ?? Competencias clave
    Liderazgo
    Comunicación asertiva
    Trabajo en equipo
    Capacidad de negociación y persuasión
    Resolución de problemas
    Enfoque en resultados
    Análisis al detalle
    ?? Condiciones salariales
    Salario básico: $2.700.000 + prestaciones de ley
    Comisi

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    Coordinador administrativo, Administrador punto de venta, Líder de punto de venta

  • Coordinador o supervisor punto de venta con 1 año de experiencia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Buscamos talento para nuestro equipo!

    Reconocida operación de Soluciones Comerciales para importante cliente del sector de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Punto de Venta en la ciudad de Medellín, con experiencia en liderazgo de equipos comerciales y ejecución estratégica en canal.
    Buscamos un perfil profesional, orientado a resultados, con habilidades de liderazgo, organización y gestión en campo, capaz de asegurar el cumplimiento de indicadores y la correcta ejecución en puntos de venta.
    Responsabilidades principales:
    Coordinar y liderar equipos de mercadeo e impulso en diferentes canales.
    Supervisar la ejecución en canal moderno, autoservicios y tradicional.
    Realizar seguimiento a indicadores de gestión y cumplimiento de objetivos comerciales.
    Garantizar la correcta implementación de estrategias en punto de venta.
    Acompañar y fortalecer el desempeño del equipo a cargo.
    Perfil requerido:
    Profesional en Mercadeo, Ventas, Administración o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en consumo masivo liderando equipos de trabajo.
    Contar con vehículo propio (carro).
    Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y orientación al logro.
    Edad referencial: entre 25 y 40 años.
    Condiciones laborales:
    Cargo: Coordinador(a) Punto de Venta.
    Tipo de vinculación: Cupo fijo.
    Ciudad: Medellín.
    Jornada laboral: Lunes a sábado (sábado hasta el mediodía) + 1 domingo al mes.
    Horario: 8 horas diarias.
    Salario básico: $2.981.064.
    Comisiones aproximadas: $500.000.
    Rodamiento adicional según rutas y modelo de vehículo.
    No requiere viajes a poblaciones (sujeto a cambio).
    Fecha de ingreso proyectada: 16 de enero.
    Vacantes disponibles: 1.
    Invitamos a los candidatos que cumplan con el perfil y deseen continuar desarrollando su carrera en el sector de consumo masivo a postularse y hacer parte de un equipo comprometido con la excelencia comercial.

    Cargos relacionados

    Coordinador almacenes

  • Supervisor o administrador de punto

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • administrador de punto administrador de tienda lider de punto

  • Supervisor o administrador de punto

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR o LODER DE PUNTO con fuerte orientación comercial y manejo de personal, para la operación integral del punto, quien debe liderar, coordinar y ejecutar la operación completa del punto, gestionando equipo, ventas, inventarios y estrategias comerciales para el cumplimiento de metas.

    Funciones principales:
    Liderar equipo de aproximadamente 14 personas.
    Manejo de personal: horarios, seguimiento, conductos regulares y apoyo en contratación.
    Gestión de caja, cierres y consignación de dinero.
    Control de inventarios y presupuesto asignado al punto.
    Diseño y ejecución de estrategias para incremento de ventas.
    Coordinación operativa del punto y eventos comerciales (activaciones, fechas especiales, cumpleaños, etc.).

    Requisitos:
    Experiencia como administrador, supervisor o líder de punto..
    Habilidades de liderazgo, organización y enfoque comercial.

    Salario: $2.000.000 + comisiones (0.4% desde el ingreso) + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 7:00 p.m.
    Se entrega punto con meta definida y esquema de comisiones.

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    Administrador punto de venta, Líder de punto de venta

  • Administrador de punto de venta

    COP

  • industry MANPOWER

  • $3 a $3,5 millones Ciénaga country Publicado 13 Feb 2026
  • lider de ventas jefe de ventas supervisor de ventas

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Administrador de ventas y retención / Telecomunicaciones/ Ciénaga

    Sector - ventas telecomunicaciones móvil y hogar

    Profesional en ingeniería industrial, administración o afines con conocimientos y experiencia de 2 años en administración de procesos, procedimientos y políticas, gestión de clientes, manejo de personal, indicadores y amplio conocimiento de ventas,

    Asegurar la ejecución de los procesos y políticas de servicio, venta y retención, asignados a las tiendas, cumplimiento de gestión comercial, experiencia y retención para las unidades móvil y hogar, asegurar procedimientos post venta y PQR.

    FUNCIONES:

    Cumplimiento de indicadores

    Seguimiento comercial

    Apoyo al desempeño de asesores

    Asegurar y cumplir plan de capacitación



    Salario: $ 2.978.000 + garantizado por 2 meses de $ 1.237.000

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    Administrador de empresas, Supervisor comercial, Líder de punto de venta

  • Líder de tienda retail montería

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Líder de tienda retail caldas

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Líder de tienda retail chía

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Líder de tienda retail quindio

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
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    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta
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