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Ofertas de Empleo Coordinador punto venta

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  • Líder punto de venta - medellín

    COP

  • industry MANPOWER

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 30 Oct 2025
  • puntos de venta lider punto de venta administador punto de venta

  • Líder punto de venta - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales? ¡Haz parte del mundo de las telecomunicaciones!

    Ubicación: Medellín (rotación en puntos de venta cada 6 meses promedio)
    Horario: 8:30 a.m. – 6:00 p.m. (44 horas semanales)
    Contrato: Fijo 3 meses (prorrogable)
    Salario: $2.201.000 + comisiones (promedio $400.000) + beneficios emocionales e incentivos económicos.

    Perfil requerido:

    Formación: Bachiller, técnico o tecnólogo
    Experiencia: Mínimo 1 año en ventas y liderazgo comercial
    Conocimientos: Cierre de ventas, manejo de personal, gestión administrativa
    Competencias: Comunicación asertiva, liderazgo, resiliencia, manejo de clientes

    Funciones clave:

    Apertura y gestión del punto de venta
    Cumplimiento de metas comerciales
    Supervisión de equipo (2 a 6 personas)
    Control de caja e inventario

    Cargos relacionados

    Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Supervisor de puntos de venta, Líder comercial puntos propios, Líder de punto de venta

  • Coordinador punto de venta cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere Encargado de punto de venta; Preferiblemente con cuatro (4) años de experiencia en ventas tangibles de productos.
    Tecnólogo o Profesional en Ventas o afines.
    Salario Mensual: $1.700.000 + Auxilio de Transporte + Comisiones prestacionales.
    Horarios: De Lunes a Sábados
    Tipo de contrato: Termino Indefinido

    Cargos relacionados

    Coordinador punto de venta, Coordinador comercial, Administrador punto de venta, Coordinador ventas, Líder de punto de venta

  • Coordinador de puntos de venta

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Somos una distinguida empresa colombiana con una arraigada presencia de más de 6 décadas en el mercado. En esta ocasión, estamos en búsqueda de un COORDINADOR DE PUNTOS DE VENTA para integrarse a nuestro equipo comercial y contribuir al constante éxito y liderazgo que nos caracterizan.

    PERFIL:
    Buscamos profesionales comprometidos y altamente cualificados en áreas como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial u otros campos afines. Requerimos tres años de experiencia en roles similares. (Liderazgo de equipo, manejo de puntos de venta, arqueos de caja, control de inventarios, mantenimiento locativos de puntos de venta, manejo de excel intermedio y demás herramientas ofimáticas.

    FUNCIONES PRINCIPALES:
    -Estrategia comercial y planes de expansión
    -Supervisión de puntos de venta
    -Identificar oportunidades de optimización de procesos y liderar su implementación.

    CONDICIONES DE LA POSICIÓN:
    Contrato a Término Indefinido.
    Salario básico de $4.000.000 + comisiones
    Horario de lunes a viernes 100% presencial (con disponibilidad de tiempo).

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    Supervisor de puntos de venta

  • Lider nacional de puntos de ventas / barranquilla

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa del sector ferretero requiere personal técnico o tecnólogo en áreas administrativas que tenga experiencia en liderar equipos comerciales, gestión de puntos de ventas ferretero.

    Requisitos:
    Mínimo 3 años de experiencia
    Manejo de la parte comercial
    Operativa de un punto de venta
    Conocimiento técnico del sector ferretero y de materiales de construcción

    Condiciones:
    Contrato de obra o labor
    Salario: SMMLV + prestaciones sociales + comisiones
    Horario: Lunes a sábado
    Disponibilidad para viajar

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    Administrador punto de venta, Líder de punto de venta

  • Coordinador punto de venta (compañía de belleza)

    COP
  • Salario confidencial
  • Propósito del cargo:
    Garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial en los puntos de venta asignados, liderando al equipo de asesores integrales de belleza para alcanzar los objetivos de ventas, excelencia en servicio al cliente y cumplimiento de los estándares de marca. Este rol es clave para asegurar la coherencia entre la experiencia en tienda y la estrategia global de la compañía.

    Responsabilidades principales:

    Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas, promoviendo un ambiente de alto desempeño y motivación.
    Supervisar la gestión comercial y operativa de los puntos de venta bajo su responsabilidad, asegurando el cumplimiento de metas diarias, semanales y mensuales.
    Implementar estrategias de trade marketing, activaciones y campañas promocionales en los puntos asignados.
    Monitorear inventarios, pedidos, exhibiciones y estado del material POP, asegurando una correcta presentación visual de acuerdo con los lineamientos de marca.
    Analizar indicadores de gestión (sell out, conversión, ticket promedio, entre otros) y proponer acciones de mejora.
    Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de servicio definidos por la compañía.
    Coordinar capacitaciones y retroalimentaciones continuas al equipo, orientadas a fortalecer las competencias comerciales y de servicio.
    Ser el enlace entre el equipo de campo y las áreas internas (comercial, marketing, trade marketing, entre otras), comunicando necesidades, avances y resultados.

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    Gerente de compras, Supervisor de almacén, Supervisor de tienda

  • Administrador punto de venta

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Cajicá country Publicado 16 Oct 2025
  • Adminsitrador punto de venta

  • Administrador punto de venta

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de pisos y tapetes, solicita personal con formación de técnicos o profesionales en carreras administrativas, comerciales o afines con experiencia de más de dos años en administrador punto de ventas, Salario de básico de 1.650.000 más comisiones, disponibilidad de tiempo de domingo a domingo con un compensatorio entre semana.

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    Administrador de ventas

  • Chapinero / jefe de sala de ventas constructora vivienda no vis

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante constructora busca Jefe de sala de ventas para proyecto NO VIS en Chapinero

    Requisitos para aplicar;
    - Profesional en carreras administrativas, comerciales, mercadeo, economía e ingeniería.
    - 3 años de experiencia como jefe de sala o líder de sala de ventas en empresas del sector construcción
    Te ofrecemos
    Horario de Lunes a Domingo de 9am a 5pm con un dia compensatorio entre semana o fines de semana
    Salario $4.555.880 mas excelentes comisiones, todas las prestaciones de ley.
    Contrato a termino indefinido.

    Cargos relacionados

    Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta

  • Chapinero / jefe de sala de ventas constructora proyecto no vis

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante constructora busca Jefe de sala de ventas para proyecto NO VIS en Chapinero

    Requisitos para aplicar;
    - Profesional en carreras administrativas, comerciales, mercadeo, economía e ingeniería.
    - 3 años de experiencia como jefe de sala o líder de sala de ventas en empresas del sector construcción
    Te ofrecemos
    -Horario de Lunes a Domingo de 9am a 5pm con un dia compensatorio entre semana y un fin de semana completo al mes
    -Salario $4.555.880 mas excelentes comisiones, todas las prestaciones de ley.
    -Contrato a termino indefinido.

    Cargos relacionados

    Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta

  • Lider de tienda - medellin

    COP

  • industry DISLICORES S.A.S

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 15 Oct 2025
  • coordinador inventarios caja

  • Lider de tienda - medellin

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un Coordinador de Punto de Venta para nuestro Store en Medellin. Debe ser tecnólogo en áreas de mercadeo, contabilidad, administrativas o afines, y contar con al menos 2 años de experiencia en servicio al cliente, liderando puntos de venta, manejo de caja e inventarios. Las responsabilidades incluyen coordinar y supervisar las operaciones diarias del punto de venta, garantizar un excelente servicio al cliente, manejar y controlar el inventario, supervisar el manejo de caja y realizar cierres diarios, así como liderar y motivar al equipo de ventas.
    Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta

  • Administrador comercial - medellin

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 17 Oct 2025
  • administrador comercial de zona lider de zona administrador de ventas

  • Administrador comercial - medellin

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos SUPER AUDIO S.A.S - PRO-DJ, una compañía dedicada a la importación, venta y distribución de equipos de iluminación y audio profesional, con más de 30 años de trayectoria en el mercado, se encuentra en búsqueda de un Administrador comercial de zona para la ciudad de Medellín

    Experiencia: Mas de 2 años en cargos similares

    Funciones:
    - Liderar puntos de venta (2) y asegurar que las metas se cumplan.
    - Analizar indicadores clave: ventas, productividad, rotación.
    - Acompañar equipos para llevar su desempeño al siguiente nivel.
    - Garantizar estándares impecables en servicio.
    - Detectar oportunidades y reportar resultados a gerencia con propuestas de mejora.

    Lo que necesitas:
    - Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
    - Liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
    - Organización, disciplina y enfoque.

    Salario: A convenir
    Horario:
    lunes a viernes 9:00 am a 6:00pm y sábado 10:00 am a 2:00 pm

    Cargos relacionados

    Supervisor de zona (ventas), Administrador de almacén, Líder comercial, Vendedor

  • Administrador punto de venta - casa de apuestas deportivas en cali

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando operaciones comerciales?

    ¡Únete a una empresa con presencia a nivel nacional del sector entretenimiento y sé parte del crecimiento de sus puntos de venta en Cali!

    ?? Perfil del candidato ideal:

    Formación técnica o tecnológica en Administración, Mercadeo, Gestión Empresarial, Ventas o áreas afines.
    Mínimo 2 años de experiencia en cargos comerciales y manejo administrativo en puntos de venta físicos con cargos como coordinador, administrador.
    Perfil estratégico, proactivo, comercial y orientado a resultados, con habilidades en:
    Planeación y organización.
    Liderazgo de equipos.
    Manejo de dinero y atención al cliente.
    Uso de herramientas de Office.
    Gusto por los deportes.
    ?? Responsabilidades principales:

    Supervisión de ventas y recaudo diario.
    Control de legalizaciones y cobertura.
    Reporte de ausentismos y resolución de requerimientos.
    Apertura y cierre de puntos de venta.
    Gestión administrativa y generación de estrategias para atraer clientes.
    Optimización de recursos.
    ?? Condiciones laborales:

    Contrato por obra o labor.
    Salario base: $2.300.000.
    Auxilios: transporte legal ($200.000) + movilización ($100.000).
    Comisiones: hasta $500.000 por cumplimiento de metas.
    Prestaciones de ley completas.
    Pagos quincenales.
    ?? Horario de trabajo:

    Lunes a viernes: 9:00 a.m. – 6:00 p.m.
    Sábados: 9:00 a.m. – 5:00 p.m.
    Domingos y festivos: se pide disponibilidad en caso de que se requiera.
    ?? Proceso de selección:

    Entrevistas virtuales.
    ¡Postúlate ahora y lidera el éxito de nuestros puntos de venta en Cali!

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    Administrador punto de venta

  • Lider de tienda - bogota

    COP

  • industry DISLICORES S.A.S

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 22 Oct 2025
  • coordinador inventarios caja

  • Lider de tienda - bogota

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un Coordinador de Punto de Venta para nuestro Store en Bogota. Debe ser tecnólogo en áreas de mercadeo, contabilidad, administrativas o afines, y contar con al menos 2 años de experiencia en servicio al cliente, liderando puntos de venta, manejo de caja e inventarios. Las responsabilidades incluyen coordinar y supervisar las operaciones diarias del punto de venta, garantizar un excelente servicio al cliente, manejar y controlar el inventario, supervisar el manejo de caja y realizar cierres diarios, así como liderar y motivar al equipo de ventas.
    Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a postularte!

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    Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta

  • Coordinador(a) comercial de e-commerce y puntos de venta

    COP
  • Salario confidencial
  • La Fundación CIREC busca un profesional estratégico, innovador y con sólida experiencia en retail, puntos de venta, e-commerce y marketplaces, para liderar el desarrollo comercial y de compras de una nueva fuente de ingresos institucional.

    Esta persona será responsable de estructurar, implementar y consolidar la estrategia comercial del nuevo canal de venta de productos de la Fundación, asegurando su viabilidad económica, legal, reputacional y de responsabilidad social empresarial (RSE).

    Responsabilidades principales:
    -Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas mensual en los canales físico y digital.
    -Diseñar e implementar estrategias comerciales y de alianzas empresariales con enfoque de sostenibilidad.
    -Liderar iniciativas basadas en análisis de datos y tendencias del mercado.
    -Identificar y negociar oportunidades con retails, marcas y aliados estratégicos, evaluando inventarios, modelos de colaboración y beneficios mutuos.
    -Desarrollar y acompañar la gestión de canales de e-commerce o venta digital, garantizando una experiencia de usuario coherente con los valores institucionales.
    -Coordinar con las áreas legal, administrativa y de comunicaciones la correcta ejecución de los proyectos.
    -Definir e implementar indicadores de gestión y análisis de rentabilidad social y económica.

    Perfil profesional:
    1. Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadeo o áreas afines.
    2. Entre 5 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas, compras, category management o alianzas estratégicas en retailers, marketplaces o e-commerce.
    3. Conocimientos en finanzas básicas (presupuestos de ingresos, análisis de costos, forecast).
    4. Conocimiento en gestión de inventarios y negociación con retailers.
    Manejo de herramientas de gestión y análisis (Salesforce, HubSpot, Power BI, Excel avanzado).

    Condiciones contractuales:
    -Tipo de contrato: Término indefinido
    -Reporta a: Gerencia de Fundraising e Impacto Social
    -Salario fijo: A

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    Coordinador punto de venta, Coordinador comercial

  • Coordinador comercial

    COP

  • industry Gupo Consultoras

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 15 Oct 2025
  • coordinador comercial puntos de venta

  • Coordinador comercial

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Cargo: Coordinador comercial – sector moda femenina
    Conecta estrategia, ventas y equipo para impulsar el crecimiento.

    La empresa: Compañía de moda femenina con 10 años de trayectoria en el mercado, ubicada en Bogotá busca Coordinador Comercial que será responsable de planear, ejecutar y supervisar las estrategias comerciales de la empresa.

    El reto Liderar y coordinar las estrategias comerciales y de marketing, asegurando el cumplimiento de metas, la gestión eficiente de inventarios y el reabastecimiento oportuno de los puntos de venta. Eres el vínculo entre la estrategia y la acción, quien impulsa resultados y motiva al equipo.

    Responsabilidades
    Coordinar y potenciar las ventas y desempeño de los puntos locales.
    Liderar al equipo comercial fomentando motivación y cumplimiento.
    Asegurar el reabastecimiento y rotación eficiente de producto.
    Analizar ventas y presentar reportes estratégicos a la gerencia.
    Planear y ejecutar campañas comerciales y promociones efectivas.
    Detectar oportunidades de crecimiento y mejora continua.

    Perfil buscado
    Técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales, administrativas o de marketing.
    Más de 2 años en coordinación comercial, ventas o retail.
    Dominio de Excel intermedio/avanzado y herramientas de análisis.
    Liderazgo, planeación estratégica y fuerte orientación al logro.

    Condiciones
    Contrato: fijo
    Salario: $ 2.500.000
    Ciudad: Bogotá

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    Coordinador comercial

  • Administrador de punto de venta

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Sogamoso country Publicado 27 Oct 2025
  • administrador de empresas contadora ingeniera

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Administrador de Punto de Venta para Sogamoso. Quien será responsable de ejecutar las estrategias comerciales para cumplimiento de presupuesto, liderazgo de equipo, gestión administrativa, comercial y logística del PDV, con el fin de asegurar el resultado financiero definido por la compañía, para dar cumplimiento a los indicadores de servicio del modelo de experiencia de compra.

    ¿Qué necesitas?
    Formación académica: Técnico, Tecnólogo(a) o Profesional titulado en carreras administrativas o comerciales.
    Conocimientos solidos en : Herramientas ofimáticas e indicadores comerciales.
    Experiencia: 2 años como Jefe, Líder, Encargado, Administrador o Coordinador de Punto de Venta.

    Beneficios:
    Tipo de contrato: Indefinido.
    Salario: básico $1.800.000 (Pago 30 de cada mes) + Auxilios + comisiones por venta 100% prestacionales, + prestaciones de ley.
    Horarios: lunes a viernes de 8am- 6pm/ sábados y domingos de 8am-4pm

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    Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Jefe de ventas, Administrador de ventas

  • Administrador/a puntos de venta

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Eficacia S.A.S. estamos en búsqueda de un talento como tú
    ¡Queremos que hagas parte de una compañía que transforma vidas!
    Somos una organización que transforma vidas a través de oportunidades reales de empleo. En esta ocasión, queremos que hagas parte de nuestro equipo como Administrador/a punto de venta
    Requisitos:
    Tecnico, Tecnólogo o Profesional
    Mínimo 2 años en cargos de administración de puntos de venta, liderazgo de equipos comerciales o gestión retail

    Funciones:
    Liderar, acompañar y motivar al equipo comercial hacia el cumplimiento de las metas.
    Analizar indicadores de ventas, productividad e inventarios para tomar decisiones oportunas
    Controlar y garantizar la adecuada exhibición y rotación de los productos.
    Administración de inventarios y control de caja.

    Te ofrecemos:
    Salario básico: $1.500.000 + Auxilio: $200.000 + Todas las prestaciones de ley
    Comisiones
    Horario de Lunes a Domingo, con día compensatorio entre semana

    Beneficios en Eficacia:
    Convenios educativos (universidades, idiomas, SENA).
    Programas de bienestar familiar, vivienda y recreación.
    Apoyo a la salud física y mental con convenios médicos, gimnasios y línea de atención psicosocial.
    Programas para tu desarrollo personal y profesional.

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    Administrador punto de venta, Líder comercial

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En una reconocida empresa del sector retail buscamos un/a Administrador/a de Punto de Venta que disfrute trabajar con personas, impulsar resultados y ofrecer experiencias memorables a cada cliente.

    Tu misión: liderar el equipo, cuidar la operación diaria, manejar caja e inventarios, y lograr que tu tienda brille en resultados.

    Ofrecemos:

    Salario base de $1.583.999 + prestaciones de ley, auxilio de transporte y bonificación por cumplimiento.

    Estabilidad, desarrollo profesional y un equipo que te acompañará en cada paso.

    Horario: domingo a domingo con un día libre entre semana.

    ¡Únete a una empresa que crece contigo y valora tu esfuerzo cada día!

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    Administrador de tienda

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ???? Tienda de Tecnologia requiere para su equipo de trabajo Administrador@ de Tienda
    ??Nivel Académico: Profesional en carreras Administrativas, con Excel intermedio y manejo de sistemas
    ??Experiencia: Mínima de uno en el cargo, venta directa o consultiva de electrodomésticos o afines
    Funciones:
    ?? Manejo de equipo de trabajo, caja, medios de pago, asesoría al cliente, realización de informes, funciones inherentes al cargo. Indispensable manejo de excell.
    Que ofrecemos:
    ?? Salario $3.000.0000 prestacionales mas comisiones entre $4.000.000 a $ 8.000.000 por cumplimiento de metas y beneficios corporativos.
    * Horario Lunes a Viernes de 10:00 am a 6:30 pm y sábados de 10:00 am a 1:00 pm presencial
    * Tipo de Contrato: Fijo inicialmente, luego pasarás a Indefinido
    ??Lugar de Trabajo: Bogotá- sede norte
    Con Disponibilidad para entrevista de manera virtual inicialmente y pruebas inmediatas.
    Si estas interesado, o conoces a alguien no dudes enviar tu hoja de vida

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    Administrador de almacén

  • Administrador junior ishop - villavicencio

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En iShop, distribuidor autorizado de productos Apple, estamos en búsqueda de un(a) Administrador(a) Junior de Tienda para liderar la operación de una de nuestras tiendas ubicada en Villavicencio. Si tienes experiencia en ventas, manejo de equipos y una gran pasión por la tecnología, ¡esta oportunidad es para ti!

    Funciones principales:
    * Liderar y gestionar el equipo de ventas para el cumplimiento de metas comerciales.
    * Controlar el inventario, los procesos logísticos y operativos.
    * Velar por el cumplimiento de políticas internas y lineamientos de la marca.
    * Coordinar con diferentes áreas (logística, talento humano, marketing) para el correcto funcionamiento de la tienda de la mano con el Gerente de tienda.

    Requisitos:
    * Formación técnica en Administración, Mercadeo, Negocios o carreras afines
    * Conocimiento en manejo de inventarios, indicadores de gestión y servicio al cliente.
    * Habilidades en liderazgo, comunicación y orientación a resultados.
    * Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y Festivos.

    Ofrecemos:
    * Vinculación directa con la empresa.
    * Estabilidad laboral y crecimiento profesional.
    * Salario básico + comisiones + beneficios corporativos.
    * Capacitación constante en productos Apple y habilidades comerciales.
    * Excelente ambiente de trabajo.

    ¿Interesado(a)?
    Postúlate por medio ** ********.*** o envíanos tu hoja de vida al correo: *.*******@**********.***
    con el asunto: Administrador(a) de Tienda – Villavicencio

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    Administrador de empresas, Administrador de almacén, Asesor de ventas

  • Líder de punto

    COP

  • industry SOUL ACADEMY

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 15 Oct 2025
  • recepcionista ventas administrador de negocios

  • Líder de punto

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Academia de Baile y desarrollo personal. Ubicada en el sector Batán de Bogotá SUBA. Fácil acceso a Transmilenio frente a la estación calle 127. Auto Norte.

    Requisitos: Edad del cargo 23 años a 27 años. Que este estudiando o tenga un técnico como mínimo. Y que viva en SUBA o se le facilite mucho el transporte.

    Si eres eres enérgico, te encanta el arte, baile, bienestar, si amas dar servicio a las personas, te llena trabajar en espacio de desarrollo personal ¡entonces esto es para ti!

    Misión del puesto: Apoyar de manera eficiente la gestión operativa y administrativa de Soul Academy, garantizando un entorno organizado, fluido y alineado con nuestros valores de humildad, empatía y amor hacia los estudiantes y instructores.

    Responsabilidades principales:
    - Atención al cliente: Brindar una cálida bienvenida a los estidiantes, resolver dudas sobre clases, horarios y servicios, siempre con actitud empática y servicial.
    - Gestión comercial: Activar el interes de los clientes y general ampliación de ventas de los planes estimados y de renovaciones.
    - Gestión de inscripciones y pagos: Registrar las inscripciones en el sistema, gestionar cobros y asegurar que los procesos administrativos sean rápidos y sencillos para nuestros clientes.
    - Soporte logístico: Ayudar en la organización de clases y eventos, coordinando la disponibilidad de salas y recursos para que todo funcione de manera óptima.
    - Comunicación interna: Facilitar la comunicación entre los profes y las estudiantes, asegurando que todos estén informados de cambios o actualizaciones en los horarios o clases.
    - Liderazgo del punto desde la apertura de los servicios hasta finalizar los servicios. Serás en encargado de abrir y asegurar que se de el respectivo funcionamiento de la academia.
    - Tareas administrativas generales: Realizar labores de archivo, control de inventarios, y mantener actualizada la documentación necesaria, asegurar la limpieza mientras se encuentra fucionado la academia, salones y

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    Instructor de artes y oficios, Asistente logístico, Líder de punto de venta, Analista comercial, Analista de servicio al cliente
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