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Ofertas de Empleo Director de seleccion y contratacion

a de ofertas a de oferta

  • Lider operativo de selección y contratación

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • PROFESIONAL con especialización en Gestion Humana, con EXPERIENCIA GESTIONANDO Y ASEGURANDO LA ATRACCIÓN, SELECCIÓN, Y CONTRATACIÓN de cargos técnicos, operativos y administrativos para multiples proyectos.
    Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento, selección y contratación en EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES, CONSTRUCCION O INFRAESTRUCTURA con manejo de proyectos simultáneos. (EXCLUYENTE)
    Responsabilidades principales:
    * Gestionar procesos de reclutamiento y selección masivo para personal operativo, técnico y administrativo.
    * Formalizar contratos y procesos de ingreso del personal, afiliaciones EPS, Caja Compensación y ARL.
    *Aplicación de pruebas psicotécnicas, gestion total del proceso de selección (exámenes medicos, estudios seguridad, verificaciones antecedentes)
    * Gestionar procesos de selección por competencias y entrevistas técnicas.
    * Gestionar indicadores de reclutamiento y vinculación (tiempo de cobertura, rotación temprana, efectividad de fuentes).
    * Diseñar y actualizar perfiles de cargo.
    * Control y aseguramiento de periodos de prueba, inducción de personal, onboarding.

    Presencial Bogota. Contrato Indefinido. Salario $5.000.000. Vinculación Inmediata

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de selección y contratación, Coordinador de talento humano, Analista administración personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Coordinadora de selección, reclutamiento y contratación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante compañía de retail, puntos de venta a nivel nacional. Requiere para su equipo de trabajo Coordinador (a) de Selección, Reclutamieto y Contratación.

    Importante experiencia liderando procesos de reclutamiento, selección y cobntratación para diferentes ciudades a nivel nacional. Selección de cargos administrativos, operativos, comerciales. Alizanzas con universidades, cajas de compensación, alcaldías, etc.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de selección y contratación

  • Profesional senior de selección, contratación y onboarding

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Profesional Senior de Selección y Contratación que coordine la atracción, selección, vinculación y onboarding de talento técnico, operativo y administrativo para nuestros proyectos.
    Responsabilidades principales:
    * Gestionar procesos de reclutamiento y selección masivo para personal operativo, técnico y administrativo.
    * Formalizar contratos y procesos de ingreso del personal, afiliaciones EPS, Caja Compensación y ARL.
    *Aplicación de pruebas psicotécnicas, gestion total del proceso de selección (exámenes medicos, estudios seguridad, verificaciones antecedentes)
    * Coordinar la planeación de requerimientos de personal con líderes de proyectos y/o obras
    * Gestionar procesos de selección por competencias y entrevistas técnicas.
    * Gestionar indicadores de reclutamiento y vinculación (tiempo de cobertura, rotación temprana, efectividad de fuentes).
    * Diseñar y actualizar perfiles de cargo.
    * Control y aseguramiento de periodos de prueba, inducción de personal, onboarding.
    Requisitos:
    * Profesional en Psicología con especialización en Gestion Humana o Derecho Laboral
    * Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento, selección y contratación, en el sector oil&gas, construcción o infraestructura con manejo de proyectos simultáneos. (EXCLUYENTE)
    * Alto conocimiento en legislación laboral y procesos de contratación masiva y gestion de afiliaciones a seguridad social.

    Contrato Indefinido. Presencial Bogota.

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de selección y contratación, Coordinador de talento humano, Analista administración personal, Psicólogo de selección

  • Coordinador de selección y contratación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ??? ¡Buscamos Coordinador(a) de Selección y Contratación!

    ?? Salario: $4.300.000

    ¿Te apasiona liderar equipos de selección, optimizar procesos y garantizar contrataciones de alto impacto?

    Esta es tu oportunidad de asumir un rol estratégico dentro del área de Talento Humano y dejar huella en una compañía con alta dinámica operativa.

    ?? ¿Cuál será tu propósito?

    1. Planear, coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y contratación para cargos operativos, administrativos y estratégicos, asegurando calidad, tiempos de respuesta eficientes, cumplimiento documental y una gestión basada en indicadores, liderando un equipo de especialistas en selección.

    ?? Tus principales retos:
    ? Coordinar procesos integrales de selección y contratación
    ? Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas
    ? Liderar, orientar y desarrollar el equipo de selección
    ? Hacer seguimiento a KPIs: tiempos de cobertura, rotación temprana, efectividad de fuentes y SLA
    ? Garantizar el cumplimiento legal y documental al 100%
    ? Proponer mejoras continuas en procesos y metodologías

    ?? ¿Qué buscamos en ti?
    ?? Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines
    ?? Deseable especialización o diplomado en Gestión Humana o Selección
    ? 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección
    ?? Experiencia liderando equipos de selección
    ?? Manejo de indicadores (KPIs)
    ?? Deseable experiencia en empresas de servicios o alta rotación (preferiblemente seguridad)
    ?? Excel intermedio/avanzado y manejo de ATS (deseable)
    ?? Competencias clave
    1. Liderazgo y orientación a resultados
    2. Planeación, organización y priorización
    3. Comunicación asertiva
    4. Alto nivel de orden, seguimiento y responsabilidad
    5. Atención al detalle y control administrativo

    ?? Indicadores de éxito
    ? Tiempo de cobertura de vacantes
    ? Cumplimiento del SLA de selección
    ? Rotación temprana
    ? Cumplimiento documental total

    ?? Si te motiva liderar, mejorar procesos y ge

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    Psicólogo de selección

  • Coordinador selección y contratación

    COP
  • Salario confidencial
  • EMPRESA DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN REQUIERE PARA SU EQUIPO DE TRABAJO PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN O CARRERAS AFINES ENFOCADO EN RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL, EXPERIENCIA MINIMA DE 3 AÑOS EN CARGOS SIMILARES.

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    Coordinador de selección y contratación

  • Líder de atracción y selección - consultoría

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Estamos buscando un Líder de Atracción y Selección de Talento en Barranquilla!

    ¿Te apasiona conectar a las personas con oportunidades laborales y diseñar estrategias efectivas de reclutamiento? ¡Esta posición es para ti!

    Responsabilidades principales:

    Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
    Publicar y difundir vacantes en canales efectivos.
    Analizar perfiles y coordinar procesos de selección.
    Participar en ferias y eventos para posicionar la marca empleadora.
    Generar reportes de métricas y mantener base de datos actualizada.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines.
    2–4 años de experiencia en reclutamiento (idealmente temporalidad/alta volumetría).
    Conocimientos en sourcing, ATS y análisis de mercado.
    Habilidades de comunicación, análisis y orientación a resultados.

    Compensación:

    Salario: $ 3'300.000 + Variable por cumplimiento de indicadores + prestaciones de ley.
    Capacitación y desarrollo profesional.
    Horario: Lunes a Viernes de 8 am- 5:30 pm
    Modalidad presencial.

    ¡Postúlate!

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación

  • Líder de selección / cubrimiento licencia maternidad

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa manufacturera ubicada en Puente Aranda busca para su equipo de trabajo lider de selección para cubrimiento de licencia de maternidad.

    Misión del Cargo:

    Sera la persona responsable de llevar a cabo procesos eficientes de reclutamiento, con una orientación en la selección masiva de personal operativo y administrativo. La misión incluye la aplicación de assesment center, interpretación de pruebas psicotécnicas, manejo de indicadores de selección de personal, verificación de referencias laborales, contratación, y archivo digital correspondiente.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología.
    • Mínimo dos años de experiencia en procesos de selección masivos en empresas de manufactura.
    • Manejo de Excel intermedio.
    • Orientado al logro, atención al detalle, comunicación asertiva, persuasión y habilidades de negociación.
    • Experiencia previa en el sector manufacturero y/o servicios de temporales es un plus.

    Condiciones Laborales:

    • Contrato Obra labor
    • Salario: $3.104.000
    • Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm.
    • Labor 100% presencial.

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    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Auxiliar operativo de selección y contratación

    COP
  • Salario confidencial
  • En seguros Mundial, nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar operativo de Selección y contratación.

    Objetivo del cargo: Garantizar la verificación, gestión y formalización documental del proceso de selección, actuando como punto de control para el cumplimiento legal, normativo, administrativo y de oportunidad en el proceso de selección y contratación.

    Requisitos:
    ? Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o Carreras afines.
    ? Con dos (2) años de experiencia en cargos como auxiliar operativo de selección, analista de recursos humanos y/o cargos similares.
    ? Conocimientos en proceso de selección y contratación.

    CONDICIONES:
    Contrato: Indefinido.
    Salario: A convenir + beneficios.
    Horario: Lunes a viernes – Modalidad híbrida
    Ubicación: Bogotá D.C. (Modalidad híbrida)

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Auxiliar de contratación

  • Auxiliar de selección y contratación

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante laboratorio farmacéutico ubicado en el norte de la ciudad de Bogotá D.C. - Toberín requiere vincular para su equipo de trabajo Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas para nuestro cargo de AUXILIAR DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN.

    Requisitos y conocimientos específicos:

    • Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares
    • Manejo de Excel y herramientas ofimáticas
    • Uso de plataformas de reclutamiento

    Funciones principales:

    • Procesos de reclutamiento y selección
    • Publicación de vacantes en portales de empleo
    • Citación y programación de entrevistas
    • Verificación de referencias laborales
    • Manejo de documentación para contratación
    • Afiliaciones a seguridad social
    • Apoyo en contratación y nómina

    Ofrecemos:

    • Contrato a término indefinido.
    • Rango salarial $1.700.000 - $1.800.000
    • Horario administrativo.
    • Excelentes beneficios laborales.

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una compañía en crecimiento, ¡te invitamos a postularte!

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    Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Coordinador(a) de gestión humana (selección y contratación)

    COP
  • Salario confidencial
  • La empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar y coordinar los procesos de selección y contratación de personal, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente.

    Perfil requerido

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o áreas afines.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de selección y contratación.
    • Conocimiento en reclutamiento, entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y vinculación laboral.
    • Experiencia en manejo de altos volúmenes de vacantes (deseable).
    • Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de contratación.
    • Habilidades de liderazgo, planeación, comunicación asertiva y toma de decisiones.

    Funciones principales

    • Planear, coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
    • Definir y aplicar estrategias de atracción de talento.
    • Coordinar entrevistas, evaluaciones y validación de referencias.
    • Garantizar la correcta contratación y vinculación del personal, conforme a la normatividad vigente.
    • Supervisar el cumplimiento de tiempos, indicadores y calidad en los procesos de selección.
    • Articular el proceso de ingreso con las diferentes áreas de la empresa.
    • Elaborar reportes de gestión e indicadores del proceso de selección y contratación.

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    Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

  • Profesional de selección bogotá_licencia de maternidad

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Applus está buscando Profesional de Selección de personal para licencia de maternidad

    Tipo de Contrato: Temporal por Licencia de Maternidad
    Salario: $2.500.000
    Disponibilidad: Inmediata

    Sobre Applus

    En Applus somos una compañía global líder en inspección, ensayos y certificación. Impulsamos la excelencia operativa de nuestros clientes mediante soluciones técnicas especializadas y talento comprometido. ¡Únete a un equipo que impulsa grandes proyectos en el país!

    Propósito del Cargo: Garantizar el proceso de Incorporación de los nuevos candidatos a la compañía cumpliendo con las normas de calidad y las políticas del proceso.

    Funciones:
    1. Realizar proceso de reclutamiento de personal de acuerdo con los perfiles y necesidades de los proyectos haciendo uso de diferentes fuentes de reclutamiento en los tiempos establecidos.
    2. Garantizar el cumplimiento de los perfiles que ingresan a la compañía.
    3. Realizar proceso de selección a los candidatos aprobados (entrevistas, pruebas, solicitud de exámenes y estudios específicos, solicitud de documentos, cursos Applus net entre otros).
    4. Recopilar toda la documentación de los candidatos seleccionados y subirlas al gestor documental.
    5. Realizar todas aquellas funciones y tareas asignadas por sus superiores jerárquicos, en función al alcance de sus actividades.

    ?? Perfil solicitado:
    * Formación: Profesional en psicología, comunicación social, recursos humanos, administración de empresas, Ingeniería industrial o afines
    * Experiencia: 2 años de Experiencia realizando procesos de reclutamiento y Selección de personal. 1 año de experiencia en empresas del sector.
    * Competencias: Orientación al detalle - metodología - adaptación - orientación al logro - Proactividad - trabajo en equipo - Escucha.
    * Experiencia certificada en APE - Módulo de hidrocarburos. (Requisito excluyente. )
    * Conocimiento y manejo de procesos de reclutamiento y selección.
    * Excelente servicio al cliente interno y externo.

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    Coordinador de selección y contratación, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Coordinador de selección con exp. en empresas de servicios temporales - bogotá

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Nuestro cliente una empresa nacional de servicios temporales, requiere el cargo mencionado con el fin de ser el responsable por liderar todo el proceso de selección, de acuerdo con los requerimientos de los clientes, planeando, ejecutando, supervisando y controlando el proceso integral de selección en todas sus etapas para lograr la satisfacción de cada cliente y el estándar de calidad requerido en el proceso. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social, Comunicación Social o afines, con experiencia mínima específica de 2 años (y experiencia general mínima de 8 años), en cargos afines de coordinación del proceso de selección (coordinador, líder, jefe, supervisor, Analista Senior), donde haya sido responsable por liderar, ejecutar y controlar todo el proceso con sus respectivas etapas (reclutamiento, entrevistas, pruebas psicotécnicas, informes, referenciación), al interior de empresas de servicios temporales (indispensable). Debe tener experiencia manejando personal, amplia experiencia manejando volumen de procesos de selección de diversos niveles de cargos (operativos, asistenciales, administrativos, profesionales), sólidos conocimientos en manejo de fuentes reclutamiento, metodologías varias de entrevista, estar actualizado en pruebas psicotécnicas y tener habilidades de servicio al cliente y comerciales en fase de post-venta. Debe tener disponibilidad de trabajo híbrido de lunes a viernes, y de forma presencial dos sábados al mes para tres horas de trabajo en la sede de la empresa. Deseable si maneja Novasoft.

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Analista de selección

  • Director de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 9 Mar 2026
  • liderazgo informes auditorías

  • Director de selección

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de Director(a) nacional de selección. Especialista en selección de personal de cargos estratégicos, tácticos y operativos con alcance a nivel nacional.

    Perfil solicitado:
    Profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial con especialización en carreras administrativas (preferiblemente en Gestión Humana).

    Debe contar con experiencia mínima de cinco años liderando departamentos de selección con amplios conocimientos en estrategias innovadoras de reclutamiento y atracción de personal a nivel nacional, manejo de indicadores ( elaboración, formulación e interpretación), habilidad para la presentación de informes y presentaciones de acuerdo a la necesidad, por lo que se requiere un nivel alto de Excel (Tablas dinámicas, filtros, búsquedas avanzadas, buen análisis de la información).

    Personal líder y empática, gran sentido de la urgencia, con buen manejo de relaciones interpersonales, capaz de negociar, manejar todo tipo de clientes para lo cual se requiere una comunicación clara, asertiva y eficaz.

    Condiciones laborales:
    Salario: $7.230.000 + 803.400 = Total compensación $8.034.000
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y 2 sábados al mes de 8:00 am a 12:00 pm.
    Modalidad: presencial.

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    Director de selección y contratación

  • Coordinador de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Coordinar y liderar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del talento humano para las áreas de ventas, postventa, y administración, asegurando la disponibilidad de personal calificado, el cumplimiento de estándares de marca y el desarrollo continuo de competencias técnicas y comerciales.

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    Coordinador de selección y contratación

  • Analista de contratacion con experiencia

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • importante temporal de empleo, requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE CONTRATACION, con experiencia mínima de 1 año en contratacion masiva, afiliaciones a eps, caja de compensacion entre otros.

    NIVEL EDUCATIVO: tecnico o tecnologo en recursos humanos o areas afines.

    HORARIOS: lunes a sabados 07:00: am a 04:00 pm , sabados hasta el medio dia

    Salario $1.900.000 de auxilio de transporte + prestaciones sociales

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    Coordinador de selección y contratación, Auxiliar de contratación, Analista de gestión humana

  • Coordinador de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 4 Mar 2026
  • selección atracción del talento psicologo

  • Coordinador de selección

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante institución de salud se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Selección, una persona innovadora, estratégica y con alto compromiso, apasionada por la atracción y selección de talento humano.

    Coordinar los procesos de selección de personal, asegurando la definición de perfiles por competencias, la implementación de modelos de atracción de talento y experiencia del colaborador, y el seguimiento a indicadores de gestión, alineados a las necesidades estratégicas de la institución.

    Responsabilidades clave

    Coordinación integral de procesos de selección.

    Definición y actualización de perfiles de cargo.

    Implementación de modelos de atracción del talento, experiencia del colaborador y marca empleadora

    Selección por competencias.

    Elaboración y seguimiento de indicadores de gestión.

    Apoyo a la gestión estratégica del talento humano con enfoque gerencial.

    Condiciones

    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Contrato a término indefinido.

    Buscamos una persona con visión innovadora, habilidades gerenciales y gusto por la selección de talentos, que desee generar impacto en una organización del sector salud comprometida con la excelencia y el desarrollo humano.

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    Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

  • Coordinador de selección y desarrollo bilingüe

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En Séligo Tech estamos ayudando a uno de nuestros clientes a encontrar a su próximo Coordinador de Selección y Desarrollo.

    Compensación: Salario a convenir + medicina prepagada + seguro de vida.
    Modalidad: Hibrida (Tres días de trabajo en oficina y dos en casa).
    Ubicación: Bogotá.

    Descripción del rol:
    El Coordinador de Selección y Desarrollo será responsable de gestionar los procesos de selección de personal de la compañía, abarcando todas las etapas, desde el reclutamiento de candidatos hasta la contratación, asegurando la atracción y vinculación del talento adecuado.

    Requisitos:
    Experiencia en reclutamiento, preferiblemente con procesos para otros países.
    Experiencia en el uso de ATS.
    Experiencia en procesos de contratación, validación de referencias y exámenes médicos.
    Nivel de ingles conversacional.

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    Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

  • Coordinador de selección y bienestar ti

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Anímate a ser parte de un grandioso equipo de trabajo!

    Buscamos perfil con amplia experiencia en cada fase del proceso de selección y contratación, especialmente en la atracción y selección de perfiles del sector tecnológico.
    Adicional, conocimientos en levantamiento y documentación de manuales de funciones, diseño y ejecución de actividades de bienestar, manejo de Indicadores de Gestión, desarrollo de evaluaciones desempeño entre otros.
    Con habilidades como liderazgo, comunicación asertiva, escucha activa, capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, resolución de conflictos, técnicas de negociación, orientación al logro y Excel.

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    Coordinador de selección y contratación, Coordinador de talento humano, Psicólogo de selección

  • Profesional de contratacion, afiliaciones y riesgos laborales

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un PROFESIONAL con EXPERIENCIA GESTIONANDO CONTRATACION DE PERSONAL Y AFILIACIONES A SEGURIDAD SOCIAL de cargos técnicos, operativos y administrativos para multiples proyectos.
    Experiencia mínima de 4 años en PROCESOS MASIVOS en EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES, CONSTRUCCION O INFRAESTRUCTURA con manejo de proyectos simultáneos.

    * Gestionar contratos y procesos de ingreso del personal, afiliaciones EPS, Caja Compensación y ARL.
    *Aseguramiento de contratos indefinidos, fijos, obra o labor, Otros si, periodos de prueba.
    *Programación y Gestion total de los procesos para vinculación (exámenes medicos, estudios seguridad, verificaciones antecedentes)
    * Gestionar indicadores de contratación.
    Presencial Bogota. Contrato Indefinido. Salario $3.500.000. Vinculación Inmediata

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de selección y contratación, Coordinador de talento humano, Analista de nomina, Psicólogo de selección

  • Coordinación de selección - ciudad de méxico

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos una Coordinadora de Selección con alta sensibilidad humana, enfoque en servicio y sólida experiencia en atracción de talento, que desee impactar positivamente la cultura organizacional y fortalecer el acompañamiento a equipos, especialmente el área comercial.

    ¿Qué ofrecemos?
    • Contrato inicial a 3 meses (periodo de prueba), posterior contrato indeterminado.
    • Salario entre $15.500 y $16.500 MXN.
    • Trabajo presencial en Insurgentes, Ciudad de México (Debe residir en el país).
    • Jornada laboral de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
    • Estabilidad y oportunidad de crecimiento en una compañía sólida y con trayectoria.

    Requisitos
    • 2 a 4 años de experiencia en procesos de selección end to end.
    • Experiencia en evaluación de desempeño y seguimiento a periodo de prueba.
    • Experiencia seleccionando perfiles comerciales.
    • Formación profesional en Psicología o carreras afines.

    Funciones
    • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
    • Levantar perfiles con líderes y clientes internos.
    • Coordinar entrevistas y evaluaciones por competencias.
    • Realizar procesos de contratación e inducción.
    • Ejecutar evaluaciones de desempeño y seguimiento a periodo de prueba.
    • Acompañar a líderes en la construcción de planes de desarrollo.
    • Brindar atención y acompañamiento continuo al área comercial.
    • Contribuir al fortalecimiento del clima organizacional desde un enfoque humano y de servicio.

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    Coordinador de selección y contratación, Analista de selección, Psicólogo de selección
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