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Ofertas de Empleo Director organizacion gubernamental

a de ofertas a de oferta

  • Director(a) comerial fundación medio tiempo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Fundación dedicada a temas de educación y valores, dedicada al diseño e implementación de programas educativos orientados al desarrollo emocional, ético y humano de niñas y niños en el ámbito educativo y adultos en el ámbito empresarial, se encuentra en la búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Públicas.
    Esta posición está dirigida a profesionales con sensibilidad social, habilidades de comunicación y visión estratégica, que además cuenten con experiencia en procesos comerciales o de expansión institucional. El rol implica contribuir activamente a la proyección del programa en empresas, colegios y otras organizaciones educativas, articulando lo humano, lo ético y lo comercial desde un propósito transformador.
    • Profesional en Comunicación, Relaciones Públicas, Psicología, Administración o áreas afines.
    • Mínimo 5 años de experiencia en áreas como: responsabilidad social empresarial, trabajo con fundaciones, consultoría en RRHH, proyectos sociales o similares.
    • Experiencia en gestión comercial o ventas consultivas en contextos sociales, educativos u organizacionales
    • Excelente capacidad de comunicación, persuasión e influencia.
    • Alta sensibilidad social y afinidad con temáticas de infancia, ética y educación.
    • Inglés intermedio o avanzado (deseable).
    • Autónomo/a, creativo/a y orientado/a a resultados.


    Condiciones del cargo
    • Medio tiempo, con horario flexible (lunes a viernes).
    • Trabajo 100% remoto.
    • Salario mensual: $4.000.000 COP.
    • Oportunidad de contribuir a una causa con profundo impacto social.
    • Entorno humano, ético y colaborativo.

    Cargos relacionados

    Director comercial
- Hibrido

  • Profesional administrativo(a) - fundación siemens

    COP
  • Salario confidencial
  • Funciones Principales

    Gestionar las actividades administrativas y contables de la fundación (pagos, donaciones, facturación entre otras).
    Actuar como enlace con las áreas de control interno en los temas asociados con los programas de transparencia, ética empresarial, debidas diligencias entre otros.
    Coordinar la correcta contabilización de las actividades de la fundación a través de las áreas responsables.
    Coordinar y gestionar el seguimiento oportuno y permanente de las tareas y/o compromisos con grupos de interés internos y externos de la fundación.
    Garantizar la actualización del sistema de gestión documental de la fundación.
    Apoyar la gestión logística y de viajes de la fundación

    Requisitos

    Formación tecnológica o Profesional en curso en administración de empresas, contabilidad o áreas afines.
    Mínimo 2 años de experiencia laboral en cargos de apoyo, coordinación de proyectos o asistencia administrativa.
    Disponibilidad para viajar -ocasionalmente

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas
- Hibrido

  • Director recaudación de fondos

    COP
  • Más de $21 millones
  • Importante Institución Educativa de carácter nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Recaudación de Fondos, quien tendrá como objetivo liderar la estrategia integral de generación de ingresos diferentes a matrículas, a través de la consolidación de alianzas estratégicas, patrocinios y relaciones con donantes nacionales e internacionales. Este rol será clave para fortalecer las fuentes de financiación de la organización, asegurando el crecimiento sostenible de los recursos a través de una gestión ética, efectiva y alineada a los objetivos institucionales.

    Perfil Requerido

    Formación Académica:

    Profesional en áreas administrativas, económicas, comerciales, mercadeo, comunicaciones, ingeniería industrial o afines.
    Debe contar con posgrado (Especialización o Maestría) en temas relacionados con gestión de proyectos, desarrollo institucional, responsabilidad social o afines.

    Experiencia:

    Mínimo 15 años de experiencia general, preferiblemente en roles de alta responsabilidad comercial, institucional y de relacionamiento estratégico. De este tiempo, al menos 8 años deben corresponder a experiencia específica liderando procesos de recaudación de fondos, fortalecimiento de vínculos con donantes, patrocinadores y aliados clave del sector público, privado y solidario.

    Competencias Clave y Conocimientos Técnicos:

    - Gestión y negociación con donantes, patrocinadores y aliados estratégicos.
    - Formulación y ejecución de proyectos con impacto social o educativo.
    - Conocimiento actualizado de normativas y tendencias que afectan el ecosistema de donaciones.
    - Dominio de inglés nivel C1
    - Habilidades para el relacionamiento institucional y las relaciones públicas.
    - Capacidad para liderar y gestionar presupuestos.
    - Conocimiento en responsabilidad social y sostenibilidad.

    Cargos relacionados

    Director de organización no gubernamental, Director de relaciones publicas, Director académico

  • Convocatoria para docente de lenguaje castellana - colegio fundación nueva granada

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? Convocatoria para Docente de Lengua Castellana – Bachillerato
    Colegio Fundación Nueva Granada

    El Colegio Fundación Nueva Granada invita a profesionales apasionados y comprometidos a formar parte de nuestro equipo docente en el área de Lengua Castellana para Bachillerato. Buscamos un docente escalafón 7, licenciado en Lengua Castellana o áreas afines, que cumpla con los siguientes requisitos y características:

    ?? Requisitos:
    Título profesional: Licenciatura en Lengua Castellana o áreas afines, debidamente certificada.

    Resolución de Escalafón 7: Indispensable contar con la resolución que acredite esta categoría.

    Experiencia: Comprobada en la enseñanza de Lengua Castellana en los grados de 6° a 11°.

    ?? Perfil del candidato:
    Sentido de pertenencia: Alto compromiso con la misión y visión institucional.

    Valores y principios: Sólida formación ética y compromiso con la formación integral del estudiante.

    Puntualidad y responsabilidad: Evidenciadas en su ejercicio profesional y relaciones interpersonales.

    ?? Funciones:
    Planificar y desarrollar clases de Lengua Castellana para los niveles de Bachillerato (grados 6° a 11°).

    Promover el pensamiento crítico, la apreciación literaria y las competencias comunicativas en los estudiantes.

    Fomentar un ambiente de respeto, participación y excelencia académica.

    ¡Únete a nuestro equipo y contribuye al desarrollo académico y personal de nuestros estudiantes de Bachillerato!
    ??Colegio Fundación Nueva Granada

    Nota: No se aceptarán estudiantes de últimos semestres. Solo se tendrán en cuenta licenciados graduados con resolución de escalafón 7, con al menos 2 años de experiencia.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación secundaria

  • Auxiliar operativo de admisiones fundación universitaria

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un/a Auxiliar Operativo de Admisiones que apoye los procesos académico-administrativos del área, garantizando el cumplimiento de políticas institucionales y atención de calidad a los estudiantes.
    Requisitos:
    Técnico en Administración o Auxiliar Administrativo.
    Formación en Ofimática (Windows) y manejo avanzado de Office (Excel, Word, Access, PowerPoint).
    Mínimo 2 años de experiencia en cargos administrativos y atención al usuario.

    Competencias:
    Excelente redacción y ortografía.
    Orientación al servicio y habilidades comunicativas.
    Organización, puntualidad, disciplina y atención al detalle.
    Capacidad resolutiva y para trabajar bajo presión y en equipo.

    Funciones principales:
    Gestionar procesos de inscripción, admisión, matrícula, aplazamientos y reingresos.
    Articular los procesos académicos con otras áreas.
    Elaborar documentos académicos y mantener actualizado el archivo del área.
    Generar reportes y estadísticas de los procesos.
    Si cumples con el perfil, postúlate y haz parte de una institución comprometida con la excelencia académica.

    Cargos relacionados

    Auxiliar operativo

  • Auxiliar operativo de admisiones fundación universitaria

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un/a Auxiliar Operativo de Admisiones que apoye los procesos académico-administrativos del área, garantizando el cumplimiento de políticas institucionales y atención de calidad a los estudiantes.
    Requisitos:
    Técnico en Administración o Auxiliar Administrativo.
    Formación en Ofimática (Windows) y manejo avanzado de Office (Excel, Word, Access, PowerPoint).
    Mínimo 2 años de experiencia en cargos administrativos y atención al usuario.

    Apoyar la gestión de los procesos académico-administrativos del área, en cumplimiento con las políticas y reglamentos de la Institución.


    Competencias
    (Habilidades Conductuales, aptitud, idoneidad, pericia para el desarrollo de las funciones del cargo):
    Orientación al servicio con facilidad para comunicar y dialogar
    Excelente redacción y ortografía.
    Administración del tiempo, capacidad de atención y concentración
    Trabajo en equipo
    Capacidad resolutiva Puntualidad, orden , disciplina y rigurosidad en el cumplimiento de los procesos establecidos. Capacidad para trabajar bajo presión
    Competencias
    (Habilidades Conductuales, aptitud, idoneidad, pericia para el desarrollo de las funciones del cargo):
    Orientación al servicio con facilidad para comunicar y dialogar
    Excelente redacción y ortografía.
    Administración del tiempo, capacidad de atención y concentración
    Trabajo en equipo
    Capacidad resolutiva Puntualidad, orden , disciplina y rigurosidad en el cumplimiento de los procesos es

    Cargos relacionados

    Auxiliar operativo
- Hibrido

  • Director(a) de proyectos sociales - norte de santander

    COP
  • Salario confidencial
  • Desde la Dirección de Proyectos se liderará la intervención de la ONG en el Departamento de Norte de Santander, orientada al fortalecimiento del sistema de justicia y la protección de sobrevivientes de violencia. Este rol requiere visión estratégica, ejecución impecable y una genuina vocación de servicio.

    Criterios clave del perfil:

    1. Maestría en Desarrollo, Gobierno, Justicia, Administración de Proyectos sociales o áreas relacionadas.
    2. 10 años de experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
    3. Experiencia en seguridad ciudadana y conocimiento del sistema judicial colombiano.
    4. Inglés Avanzado
    5. Experiencia en gestión de presupuesto.
    5. Conocimiento territorial en Norte de Santander

    Contrato: Término indefinido

    Beneficios:
    - Trabajo con propósito en una organización de impacto global.
    - Ambiente colaborativo con alto compromiso ético y enfoque humano.
    - Capacitación continua y desarrollo profesional.
    - Prima extralegal

    Cargos relacionados

    Gestor social, Director ESG o ASG (ambiental, social y de gobierno)

  • Auxiliar de administración de recursos humanos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Descripción del Puesto:Estamos buscando un Auxiliar de Recursos Humanos dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de apoyar en la gestión de procesos de recursos humanos, incluyendo la administración de personal, nómina, beneficios, y relaciones laborales.
    Responsabilidades: - Apoyar en la gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal.
    - Administrar y mantener actualizado el sistema de gestión de recursos humanos.
    - Colaborar en la elaboración de informes y análisis de datos de personal.
    - Apoyar en la gestión de beneficios y compensaciones.
    - Mantener una comunicación efectiva con empleados y gerentes.
    - Realizar otras tareas relacionadas con recursos humanos asignadas por el supervisor.
    Requisitos: - Título técnico o universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
    - Experiencia previa en roles de recursos humanos.
    - Habilidades en comunicación, organización y trabajo en equipo.
    - Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Practicante administración de empresas, carreras administrativas o recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡En busca de un practicante para Talento Humano!
    Empresa líder en el sector de la salud, está buscando un Practicante en el área de SST para unirse a nuestro equipo dinámico y dedicado. Esta es una oportunidad única para aquellos estudiantes de Administración de Empresas, Recursos Humanos o Administrativos que estén orientados al logro, tengan habilidades de aprendizaje y oratoria, y estén interesados en adquirir experiencia práctica en un entorno de trabajo desafiante y gratificante.
    Requisitos:
    1. Estudiante de Administración de Empresas, Auxiliares Administrativos o Recursos Humanos de una institución acreditada y habilitado para hacer practicas.
    2. Demostrar habilidades de aprendizaje y una actitud proactiva hacia el desarrollo profesional.
    3. Excelentes habilidades de comunicación.
    4. Capacidad de trabajar en un entorno de equipo y bajo presión.
    IMPORTANTE: contar con AVAL de parte de la universidad para iniciar su periodo de prácticas de manera inmediata.
    Brindamos: Apoyo económico mensual, apoyo dentro del área, buen ambiente laboral, todas las prestaciones de ley
    ¿Qué esperas para ser parte de la familia?

    Cargos relacionados

    Aprendiz Administrativo

  • Practicante de psicología organizacional

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡En el hospital Fundación Santa fe de Bogotá estamos buscando talento como el tuyo! Estudiante de psicología con interés en realizar practicas en Psicología organizacional, durante 1 año o 6 meses en el área de Gestión Humana.
    Si eres una persona proactiva, carismática y quien cuente con habilidades en el manejo de paquetes office, con una buena presentación personal y con mucha disposición para adquirir y brindar conocimientos, ¡No dudes en postular tu hoja de vida a esta oferta!
    Ofrecemos remuneración de practicas 100% SMLV bajo contrato de aprendizaje + ARL y EPS
    FSFB !! El Mejor Lugar Para Trabajar Los Mejores !!

    Cargos relacionados

    Psicólogo

  • Lider de organización y metodos

    COP

  • industry Pagos Automaticos de Colombia SAS

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 8 Jul 2025
  • Planeación organizacional levantamiento de procesos Estudios de carga

  • Lider de organización y metodos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Jefe de organización y métodos IT

    Buscamos un profesional que impulse la eficiencia operativa en el área de tecnología, a través del diseño y la implementación de metodologías de organización y mejora continua. Esta posición tiene un impacto directo en la estructuración de modelos de negocio, la estandarización de procesos y la conexión entre áreas estratégicas de la empresa.

    Requisitos del perfil:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia mínima de 2 años en cargos específicos de Organización y Métodos.

    Responsabilidades principales:

    Diseñar e implementar sistemas de organización y métodos en el área de tecnología.

    Asegurar el funcionamiento óptimo de las operaciones tecnológicas.

    Estructurar modelos de negocio orientados a la eficiencia y sostenibilidad.

    Estandarizar funciones, tareas y procesos clave.

    Elaborar e implementar planes operativos alineados con los objetivos corporativos.

    Desarrollar estrategias para la gestión del conocimiento (know-how).

    Proponer e impulsar iniciativas de mejora continua.


    Ubicación: Bogotá (Zona Norte) – 100% presencial
    Horarios de lunes a viernes
    Salario: A convenir según perfil y experiencia

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    Líder de proyectos

  • Jefe de organización y métodos

    COP

  • industry Pagos Automaticos de Colombia SAS

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 1 Ago 2025
  • Estructurar modelos de negocio eficientes y sostenibles. Liderar e impulsar iniciativas de mejora continua. Estandarizar funciones

  • Jefe de organización y métodos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Estamos buscando Jefe de Organización y Métodos IT!
    Ubicación: Bogotá (Zona Norte) | Modalidad: 100% presencial
    Contratación inmediata – directo con la empresa

    Tu misión:
    Impulsar la eficiencia operativa del área de tecnología mediante el diseño e implementación de metodologías de organización, mejora continua y estructuración de modelos de negocio. Tu rol será clave para la estandarización de procesos y la conexión entre áreas estratégicas.

    Perfil requerido:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.

    Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con Organización y Métodos (excluyente).

    Responsabilidades principales:
    Diseñar e implementar sistemas de organización y métodos en el área de tecnología.

    Asegurar el funcionamiento óptimo de las operaciones tecnológicas.

    Estructurar modelos de negocio eficientes y sostenibles.

    Estandarizar funciones, tareas y procesos clave.

    Elaborar e implementar planes operativos alineados a los objetivos estratégicos.

    Desarrollar estrategias para la gestión del conocimiento (know-how).

    Liderar e impulsar iniciativas de mejora continua.

    Condiciones laborales:
    Salario básico: $3.000.000

    Bono fijo no prestacional: $1.000.000

    Prestaciones de ley completas

    Tipo de contrato: Obra o labor (directo con la empresa)

    Horario: lunes a viernes + disponibilidad ocasional

    Si eres una persona analítica, con visión estratégica y deseas generar impacto en una compañía sólida, ¡postúlate ahora y potencia tu carrera profesional con nosotros!

    Cargos relacionados

    Jefe de operaciones
- Hibrido

  • Director de mejora organizacional y procesos

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Si cuentas con experiencia de 3 años como Director o Gerente de Procesos, Agilidad y Mejora continua . te apasiona el trabajo en entornos VUCA, la implementación de metodologías agiles. la automatización de procesos y la transformación y mejora organizacional en empresas de mas de mil colaboradores. Te estamos buscando para hacer parte de un gran equipo de trabajo. Debes contar con conocimientos avanzados en metodologías agiles y en metodología Lean.
    la formación académica esperada es profesional en Ingeniería industrial o afines con especialización en Gerencia Estratégica de proyectos o similares .
    Te ofrecemos : contrato indefinido
    directo con la compañía
    salario: $ 11.500.000 con prestaciones de Ley .
    Lunes a Viernes - Modalidad Hibrida

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    Director de proyectos

  • Director(a) administrativo(a) y de gestión organizacional

    COP

  • industry Axiatech SAS

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 30 Jul 2025
  • • Pensamiento estratégico y sistémico. • Habilidad para articular equipos y procesos. • Capacidad analítica y orientación a resultados. • Comunicación asertiva y liderazgo empático. • Autonomía juicio práctico y sentido de urgencia

  • Director(a) administrativo(a) y de gestión organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Responsabilidades clave
    1. Gestión administrativa general
    • Supervisar y fortalecer los procesos administrativos internos de la empresa.
    • Velar por el cumplimiento de normativas legales y contractuales aplicables.
    • Asegurar una coordinación efectiva entre las áreas operativas, financieras y comerciales.
    2. Gestión de talento humano
    • Liderar los procesos de selección, desarrollo, bienestar y gestión del desempeño.
    • Impulsar el fortalecimiento cultural y el alineamiento del equipo con la estrategia 2025.
    • Coordinar la estructura de compensaciones, clima organizacional y planes de formación.
    • Supervisar la ejecución del plan de desarrollo de líderes y del sistema de OKR.
    3. Gestión financiera operativa
    • Monitorear y apoyar la gestión del flujo de caja en articulación con el área contable.
    • Proveer alertas tempranas de riesgos financieros y coordinar acciones preventivas.
    • Participar activamente en la construcción de presupuestos y control financiero mensual.
    • Consolidar información relevante para la toma de decisiones gerenciales y de inversión.
    4. Soporte a la transformación organizacional
    • Acompañar al gerente en la implementación de los planes de cambio estructural.
    • Participar en el Comité de Dirección con voz activa en decisiones estratégicas.
    • Apoyar la profesionalización de procesos y sistemas internos (indicadores, manuales, etc.).

    Cargos relacionados

    Director administrativo

  • Auxiliar contable bogota

    COP

  • industry Listos S.A.S

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 29 Jul 2025
  • Administracion de empresas Archivo gestion documental Auxiliar contable

  • Auxiliar contable bogota

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector, Arquitectónico, requiere

    Cargo: Auxiliar Contable Bogota

    Requisitos:
    • Técnicos o Tecnólogos contables, administrativos
    • Se requiere 2 años de experiencia en el área
    • Manejo Inter medio de Office (Excel, Word, Power Point).
    • Redacción en Informes y Presentaciones.
    • Conocimiento mínimo de algún paquete contable.
    • Curso de archivo y gestión Documental.
    • Análisis de cuentas.
    • Servicio al Cliente.
    Funciones:
    • Encargado de la gestión contable, tesorería y caja menor; registro y conciliación bancaria; control de pagos, facturas e inventarios; elaboración de informes financieros y atención a proveedores y clientes. Soporte en nómina, cumplimiento tributario y manejo de plataformas bancarias.

    Horario:
    Lunes a viernes de 8:00Am a 5:00Pm Sábados de 8:00Am a 12:00Pm
    Salario: $1.800.000 + Auxilio de transporte + Todas las prestaciones de ley
    Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Auxiliar contable, Auxiliar administrativo en salud, Auxiliar de recursos humanos, Analista administración ventas
- Hibrido

  • Líder de desarrollo organizacional

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Líder de Desarrollo Organizacional.

    Compensación:
    COP 9.09M mes.

    Ubicación:
    Híbrido (Centro Colombo Americano, Calle 19, Bogotá, Colombia).

    Misión de Centro Colombo Americano Bogotá:
    Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones.

    ¿Qué te hace un candidato ideal?
    • Eres experto en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento y gestión por competencias.
    • Español - Nativo o completamente fluido.
    • Inglés - Conversacional.

    Responsabilidades y más:
    ¡Estamos buscando talento como el tuyo!
    En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural.
    Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti.
    A continuación, te compartimos los detalles de la vacante.

    Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional
    Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
    Tipo de contrato: Indefinido.
    Salario: $9.090.676 + prestaciones de ley.
    Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros.

    ¿Cuál será tu misión?
    Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo y plan de carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar.

    Responsabilidades clave:
    • Gestión estratégica del proceso de desarrollo

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Analista organizacional, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

  • Líder programa administración pública

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona liderar proyectos transformadores en el ámbito público y educativo?
    En la Universidad CUN buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo, que contribuya activamente al diseño, formulación y ejecución de iniciativas innovadoras en el ámbito de la educación y la gestión pública.

    Vacante: Líder de Innovación y Transformación Educativa (LITE)
    Ubicación: Bogotá – Sede Centro (La Candelaria)
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Indefinido
    Jornada: Lunes a viernes de 10:00 a. m. a 8:00 p. m., con disponibilidad los sábados
    Salario: $4.000.000

    Misión del cargo:
    Liderar estrategias de innovación educativa para fortalecer la calidad académica, optimizar la experiencia estudiantil y mejorar continuamente el modelo educativo institucional.

    Funciones clave:
    Diseñar e implementar planes para fortalecer la gestión académica.
    Organizar la operación académica y supervisar contenidos curriculares.
    Monitorear el desempeño docente y cumplimiento de syllabus.
    Gestionar respuestas a solicitudes docentes y procesos de homologación.
    Aplicar modelos de innovación educativa y metodologías activas.
    Coordinar comités, carga docente y proyectos académicos activos.
    Asegurar horarios, clases y continuidad operativa.
    Brindar respuestas oportunas y empáticas a las solicitudes de nuestros docentes y estudiantes por medio de la plataforma CamiTikets.
    Perfil requerido:
    Formación Académica: Profesional en Administración Pública (es indispensable que la persona cuente con esta profesión de base) con especialización en Gestión Pública, Paz y Desarrollo Territorial, Políticas Públicas o Planes de Desarrollo y/o Maestría en Política, Paz y Sociedad o Gerencia de Recursos Públicos
    Mínimo 3 años en cargos públicos o en la administración de recursos públicos
    Experiencia en la formulación y gestión de proyectos en el sector público
    Gestión de políticas públicas, gerencia de presupuestos y desarrollo territorial
    Liderazgo de equipos de mínimo 10 per

    Cargos relacionados

    Líder contable, Profesor o docente de educación universitaria
- Hibrido

  • Administrador de restaurantes

    COP

  • industry Pasteleros Griegos SAS

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 3 Ago 2025
  • administracion supervisor recursos humanos

  • Administrador de restaurantes

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Somos una pasteleria y panaderia Griega ubicado en Chapinero Alto con una fabrica de produccion en La Soledad. En busca de administrador de empresas quien se encarga de ayudar con el cierre contable mensual, organizacion y pago de facturas, facturar ventas a terceros, actualizar la sistema de ventas (Cuentii), y asistir en las operaciones de la fabrica (logistica de entrega de producto, hacer pedidos de insumos etc.), y encargarse de procesos de recursos humanos.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Administrador de negocios, Administrador de oficina, Administrador de restaurante, Administrador punto de venta alimentos
- Hibrido

  • Analista auxiliar

    COP

  • industry ASOCIACION DE FAMILIAS DESPLAZADAS RESIDENTES EN CUBARA EN LIQUIDACION

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 13 Ago 2025
  • administrador de personal

  • Analista auxiliar

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡LEER CON ATENCION, URGENTE! BUSCAMOS HOMBRES Y MUJERES, BACHILLERES 11° CULMINADO UBICADOS EN BOGOTA O ALREDEDORES. CON INTERES DE TENER SU PRIMERA OPORTUNIDAD LABORAL Y DISPONIBILIDAD DE MEDIO TIEMPO, VARIEDAD DE ACTIVIDAD A REALIZAR DENTRO DE LA COMPAÑÍA: DESDE SELECCIÓN DE PERSONAL, A AREA COMERCIAL. ENTRE OTROS. TRABAJO VIRTUAL, PRESENTACION A CAPACITACION DE 3 DIAS, DESPUES EN CASA.
    Solicitamos personas con gran actitud y proactivos, que deseen ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la entrevista se dará la mayor información, de gran motivación.
    Si estas listo para iniciar tu primera experiencia laboral o si ya manejas experiencia, te esperamos para que le des una gran oportunidad a tu vida.

    ENVIENOS SU HOJA DE VIDA

    AL CORREO: *********.*********@*****.***

    CON ASUNTO - OPORTUNIDAD LABORAL

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

  • Jefe de sala concesionario (marcas nuevas)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Buscamos un profesional con experiencia para dirigir nuestras marcas nuevas (Suzuki, Citroën, DFSK, GWM y Subaru) y brindar a cada cliente una experiencia de compra inigualable.

    Tus retos:
    - Liderar y motivar al equipo de ventas.
    - Alcanzar y superar las metas comerciales.
    - Supervisar la exhibición y presentación de vehículos.
    - Garantizar un servicio excepcional a nuestros clientes.

    Ubicación: Bogotá
    Salario: Básico + comisiones
    Tipo de contrato: Indefinido

    Requisitos:

    - Profesional con experiencia mínima de 3 años en adelante como jefe, coordinador o líder de sala en el sector automotriz.
    - Experiencia indispensable con marcas como Suzuki, Citroën, DFSK, GWM o Subaru.
    - Conocimientos en gestión de equipos comerciales y estrategias de ventas.
    - Orientación a resultados, excelente comunicación y habilidades de negociación.
    - Pasión por el sector automotor y el servicio al cliente.

    ¡Postúlate!

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    Jefe administrativo, Administrador de ventas, Jefe auto venta, Analista administración ventas
- Hibrido

  • Jefe gobierno datos

    COP

  • industry COLSUBSIDIO

  • $15 a $18 millones Bogotá country Publicado 4 Ago 2025
  • Gobierno de datos

  • Jefe gobierno datos

    COP
  • $15 a $18 millones
  • JEFE GOBIERNO DATOS


    Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de JEFE GOBIERNO DE DATOS.


    Tu reto:


    Liderar la estrategia de gobierno de datos de la organización, con el propósito de habilitar una cultura organizacional basada en el uso ético, seguro y confiable de la información, y asegurar que los datos se gestionen como un activo estratégico para la creación de valor, la toma de decisiones, la innovación y la sostenibilidad del negocio.

    Lo que buscamos de ti


    Profesional en ingeniería de sistemas o afines
    Especialización en gestión de la información o afines
    Conocimientos específicos:
    Conocimiento en gestión de la información y calidad de datos
    Conocimiento en metodologías de gestión de la información, métodos del ciclo de vida del dato e implementación de gobierno de datos


    EXPERIENCIA LABORAL


    5 años de experiencia en temas relacionados con Gobierno de Datos y/o participando en proyectos de Gobierno de datos, manejo de activos de contactabilidad y democratización del dato.


    ¿Cuáles serían tus condiciones?


    Salario Integral


    Contrato: Indefinido


    Horario: 44 horas semanales según programación.
    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

    Cargos relacionados

    Coordinador de sistemas y tecnología

  • Team leader ventas financieras medellin

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Se busca líder con experiencia en venta de cuentas de inversión, con conocimiento de mercado financiero, conocimiento de divisas (Latino América)
    experiencia mínima de 1 año en: Manejo de personal, lectura de indicadores, estrategias de venta, capacitación de personal a cargo y cumplimiento de indicadores.

    Ser el apoyo de su equipo de trabajo en cuanto a los cierres de ventas, gestión de bases de datos y dar seguimiento a la consecución de indicadores de los agentes y la mesa en general

    Lunes a viernes ocasional los sábados

    Cargos relacionados

    Analista administración ventas

  • Asistente contable bogota

    COP

  • industry Listos S.A.S

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 28 Jul 2025
  • Administracion de empresas Archivo gestion documental Auxiliar contable

  • Asistente contable bogota

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector, Arquitectónico, requiere

    Cargo: Auxiliar Contable Bogota

    Requisitos:
    • Técnicos o Tecnólogos contables, administrativos
    • Se requiere 2 años de experiencia en el área
    • Manejo Inter medio de Office (Excel, Word, Power Point).
    • Redacción en Informes y Presentaciones.
    • Conocimiento mínimo de algún paquete contable.
    • Curso de archivo y gestión Documental.
    • Análisis de cuentas.
    • Servicio al Cliente.
    Funciones:
    • Encargado de la gestión contable, tesorería y caja menor; registro y conciliación bancaria; control de pagos, facturas e inventarios; elaboración de informes financieros y atención a proveedores y clientes. Soporte en nómina, cumplimiento tributario y manejo de plataformas bancarias.

    Horario:
    Lunes a viernes de 8:00Am a 5:00Pm Sábados de 8:00Am a 12:00Pm
    Salario: $1.800.000 + Auxilio de transporte + Todas las prestaciones de ley
    Contrato: Indefinido

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    Auxiliar contable, Auxiliar administrativo en salud, Auxiliar de recursos humanos, Analista administración ventas
- Hibrido

  • Chargeback analyst

    COP

  • industry PAYU COLOMBIA SAS

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 22 Jul 2025
  • Excel Contracargos Chargeback

  • Chargeback analyst

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • About the role

    As a Chargeback Analyst, you will be responsible for efficiently managing and resolving transaction disputes, ensuring compliance with deadlines, regulations, and the standards set by Visa and Mastercard. Maintaining high-quality standards, meeting established deadlines, and proactively identifying and resolving issues are key elements for success in this role.

    What you will do

    • Chargeback reports, transaction reports, and other necessary operational reports related to acquiring.
    • Transactional reconciliation of chargeback operations.
    • Chargeback management.
    • Tracking and managing any issues that arise.
    • Developing operational procedures related to the tasks associated with your role.

    What you need to succeed

    • Bachelor’s degree in accounting, Business Administration, Finance, or related careers.
    • 1 year of experience in chargeback management.
    • Global-level knowledge of acquiring
    • Previous experience in roles related to acquiring and financial transactions, transaction reconciliation, preferably in operations areas within financial institutions (Banks).
    • Advanced knowledge of Excel and office tools.
    • Technical knowledge of payment systems, financial platforms, and chargeback financial processes.
    • Administration, analysis, data matching, and database management (SQL, Access, others).

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    Administrador de empresas, Contador, Analista administración ventas

  • Auxiliar de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Madrid country Publicado 4 Ago 2025
  • Analista de Gestión Humana Manejo de recurso humano novedades de nomina

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo de Gestión Humana! Nos encontramos en la búsqueda de Técnico o Tecnólogo en Gestión humana con experiencia mínima de un año en labores administrativas del área, conocimientos base de nómina, contratación y bienestar. Manejo intermedio de excel. Horario lunes a sábado 43.5 Horas. Salario 1.530.000.

    profesional en Psicología, Trabajo social, carreras Administrativas de las Ciencias Humanas o afines, con experiencia en temas relacionadas a legislación laboral, nomina, SST, administración de personal, indicadores de gestión, manejo excel y herramientas ofimáticas.
    Importante, comunicación asertiva, atención al detalle, manejo de equipos y resolución de conflictos.
    Condiciones:
    Horario: Jornada completa de lunes a sábado en modalidad 100% presencial.
    Lugar: Municipio de Fusagasuga- Cundinamarca

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    Administrador de empresas, Auxiliar de gestión humana, Analista administración personal

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Profesional en administración de empresas, psicología, contaduría o afines; preferiblemente con especialización en gestión humana experiencia: mínimo cinco (5) años de experiencia general y dos (2) años de experiencia especifica en el sector construcción manejando los procesos end to end de recursos humanos, perfil integral enfocado a administración de personal, reclutamiento, selección, formación, comunicación, compensación, seguridad social, retención en la fuente, capacitación, desarrollo organizacional, gestión de beneficios, gestión de expatriados, procesos disciplinarios, cumplimiento de la legislación colombiana vigente en cada uno de los procesos

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    Jefe de recursos humanos, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Llevar a cabo la redacción de políticas y procedimientos en la organización, escribiendo nuevas políticas y procedimientos, y adaptando políticas y procedimientos antiguos cuando surja la necesidad, después de haber recibido la autorización del Gerente de Gestión Humana, y reportando necesidades con respecto a cambios de políticas y procedimientos.
    Monitorear la legislación relevante y asegurar que las prácticas de Gestión Humana de PTNW cumplan con los requisitos.
    Mantenerse al día y estar al tanto de la legislación y los procedimientos laborales con respecto a todas las practicas de Gestion Humana, asistiendo y participando en capacitaciones y suscribiendo y leer las publicaciones apropiados.
    Asesorar al departamento sobre la última legislación de Gestión Humana.
    Principales registros de gestión humana, información y bases de datos relevantes y asistir con la preparación de informes de datos métricos de gestión humana según sea necesario para garantizar la precisión y disponibilidad de la información cuando sea necesario.
    Crear directrices, instrucciones de trabajo y sistemas y documentación relacionados con gestión humana con el objetivo de mantener el cumplimiento y lograr las mejores prácticas de la industria siempre que sea posible.
    Asegurar que la confidencialidad con respecto a todos los procesos e información de gestión humana se mantenga en todo momento.
    Responsable de las políticas y procedimientos relacionados con gestión humana y la adherencia de los mismos.
    Buscar y seleccionar candidatos calificados a nivel mundial para cerrar las vacantes disponibles de manera oportuna utilizando varias fuentes de reclutamiento.
    Anunciar las vacantes de trabajo para nuevas posiciones y reemplazos en varios portales de trabajo y plataformas de redes sociales, y asegurarse de que los perfiles de cargos se carguen correctamente en ATS y en el sitio web de la empresa.
    Entrevistar y evaluar a los aplicantes internos y externos en función del perfil de car

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    Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Director docente de programa - administración de empresas (valledupar)

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo Director Docente para el Programa de Administración de Empresas (Valledupar). Persona que cumpla con el siguiente perfil:

    * Formación académica:
    - Profesional en Administración de Empresas con Maestría en áreas afines.

    * Experiencia:
    - Experiencia Docente: Cuatro (4) periodos académicos como docente de tiempo completo o medio tiempo en el área de conocimiento en la que se va a desempeñar.
    - Experiencia Profesional: Dos (2) años de experiencia profesional en el área de su especialidad.
    - 5 años en cargos similares.

    * Competencias:
    - Facilidad de comunicación y expresión tanto oral como escrita
    - Capacidad de generar y transmitir el conocimiento
    - Conocimiento de los recursos audiovisuales básicos
    - Dominio pedagógico y curricular
    - Dominio en temas de aseguramiento de la calidad

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    Director académico

  • Analista de seguridad social

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 12 Ago 2025
  • jefe de seguridad social analista de seguridad social seguridad social

  • Analista de seguridad social

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida empresa de seguridad privada requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE SEGURIDAD SOCIAL, profesional o estudiante de Administración, recursos humanos, contabilidad, Derecho, seguridad social o a fines, experiencia mínima de 2 años en gestión de seguridad social y cumplimiento de obligaciones parafiscales de manera precisa y oportuna, incapacidades, fondos de pensiones.
    Amplios conocimientos en legislación laboral o de seguridad social vigente, manejo de plataformas y sistemas de seguridad social, procesos administrativos y de gestión de cartera de incapacidades.
    Persona organizada, con atención al detalle, comunicación asertiva, orientación al cliente interno y externo, facilidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.

    INTERESADOS APLICAR A LA OFERTA!!

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    Analista administración personal

  • Gerente de desarrollo organizacional

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. Nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de las personas que directa o indirectamente tienen que ver con esta familia.
    Para nuestra área de Desarrollo Organizacional estamos en búsqueda del gerente de Desarrollo Organizacional en la ciudad de Cúcuta con formación como profesional en ciencias humanas con posgrado en Alta Gerencia, Talento Humano o áreas afines, quien tendrá como reto principal movilizar a nuestros Guardianes de Marca hacia el cumplimiento de nuestro propósito: Construir el mejor hogar para todos, consolidando entornos laborales armónicos, colaborativos y alineados con los valores de la compañía.

    Para lograrlo, buscamos una persona con experiencia sólida en:
    Gestión integral de relaciones laborales, incluyendo la aplicación del RIT, procesos disciplinarios, normatividad laboral vigente y relacionamiento con actores sindicales.
    Conocimiento en sistemas integrados de gestión (BASC, ISO 9001, SG-SST)
    Gestión de mapa de experiencia del trabajador, asegurando una gestión alineada con la cultura y los objetivos estratégicos.

    Si cuentas con el perfil, disfrutas liderar procesos complejos y generar impacto positivo desde una perspectiva humana, legal y estratégica, esta puede ser tu próxima gran experiencia profesional.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Especialista gestión humana

  • Lider de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Requerimos para uno de nuestros clientes Lider de Gestion Humana para encragarsedel diseño, implementación y gestión de los procesos de talento humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fomentando un ambiente laboral positivo, desarrollando el potencial del equipo y apoyando el crecimiento sostenible de la organización.

    * Perfil Requerido: Formación académica: Áreas de psicología, Gestión del talento humano, Administración de Empresas o afines.

    * Experiencia:
    - Más de 2 años en cargos similares.
    - Experiencia en empresas PYMES o en procesos de estructuración de áreas
    de RRHH.
    - Manejo de procesos de contratación, clima organizacional, formación y
    evaluación del desempeño.

    * Conocimientos en:
    - Legislación laboral y seguridad social.
    - Procesos de selección, contratación, inducción y formación.
    - Bienestar laboral, clima y cultura organizacional.
    - Seguridad y salud en el trabajo (SST).
    - Manejo de indicadores de gestión en RR. HH.
    - Relaciones laborales y atención al colaborador

    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: Indefinido

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    Analista de recursos humanos

  • Director(a) de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Formación académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología

    Propósito Principal: Dirigir y coordinar la gestión estratégica de Recursos Humanos, alineando las políticas, procesos y cultura organizacional con los objetivos del negocio, fortaleciendo el capital humano y garantizando un entorno laboral legal, equitativo, motivador y productivo.

    Conocimientos Escenciales:
    * Legislación Laboral y Relaciones Laborales: Dominio de la normatividad vigente en materia laboral, incluyendo relaciones sindicales, seguridad social y cumplimiento normativo aplicable al talento humano.
    * Gestión Estratégica del Talento: Conocimiento profundo en procesos de selección, evaluación del desempeño, formación, desarrollo profesional, retención y sucesión del talento.
    * Diseño e Implementación de Políticas de RR.HH.: Capacidad para estructurar e implementar políticas, manuales y procedimientos que alineen la gestión humana con la estrategia organizacional.
    * Cultura Organizacional y Gestión del Cambio: Experiencia en programas de transformación cultural, desarrollo organizacional y fortalecimiento del clima laboral en contextos dinámicos o en crecimiento.
    * Herramientas de Gestión y Tecnología: Manejo de sistemas de información de RR.HH., además de habilidades en el análisis de indicadores y métricas para la toma de decisiones.

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    Director de recursos humanos

  • Jefe de planeación/ organizacion y metodos para el area it

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Jefe de planeación/ Organización y métodos para el área IT

    Buscamos un profesional que impulse la eficiencia operativa en el área de tecnología, a través del diseño y la implementación de metodologías de organización y mejora continua. Esta posición tiene un impacto directo en la estructuración de modelos de negocio, la estandarización de procesos y la conexión entre áreas estratégicas de la empresa.

    Requisitos del perfil:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia mínima de 2 años en cargos específicos de Organización y Métodos.

    Responsabilidades principales:

    Diseñar e implementar sistemas de organización y métodos en el área de tecnología.

    Asegurar el funcionamiento óptimo de las operaciones tecnológicas.

    Estructurar modelos de negocio orientados a la eficiencia y sostenibilidad.

    Estandarizar funciones, tareas y procesos clave.

    Elaborar e implementar planes operativos alineados con los objetivos corporativos.

    Desarrollar estrategias para la gestión del conocimiento (know-how).

    Proponer e impulsar iniciativas de mejora continua.


    Ubicación: Bogotá (Zona Norte) – 100% presencial
    Horarios de lunes a viernes
    Salario: A convenir según perfil y experiencia

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    Líder de proyectos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry JARAMILLO GOMEZ CASTRO Y CIA S.A.S.

  • $2 a $2,5 millones Cali country Publicado 4 Ago 2025
  • EXCEL AVANZADO SG1

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa del sector Ferretero busca candidato(a) para liderar el área de recursos humanos, se requiere que sea un profesional (Preferiblemente con diplomado o especialización en esta área) proactivo, organizado, con experiencia en esta área de al menos tres años demostrables, que tengan conocimiento en elaboración de nóminas, afiliaciones a parafiscales, tramites y procesos administrativos, salario a convenir, disponibilidad inmediata.
    Manejar el programa SIESA (CG1) (PLUS)

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    Jefe de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de marketing estratégico

    COP
  • Salario confidencial
  • Se buscan analistas en Marketing para posicionar y dar visibilidad a nuestra marca. Serán medidos por objetivos y metas alcanzadas dentro del cargo, por lo que debe contar con habilidades de liderazgo, excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad de resolución de problemas.
    El perfil idóneo para el cargo, va orientado hacia áreas como Comunicación Social, Negocios Internacionales, Psicología y Trabajo Social
    Responsabilidades del candidato:
    • Gestionar y ejecutar campañas publicitarias en diversos canales, incluyendo redes sociales, publicidad online y offline.
    • Analizar datos de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades de mejora y crecimiento.
    • Coordinar la participación de la empresa en eventos y ferias comerciales.
    • Manejo del presupuesto de publicidad para el posicionamiento de la maraca.

    Beneficios de la compañía:
    • Salario competitivo acorde a la experiencia y a los resultados alcanzados (de 2.000.000 a 3.000.000)
    • Oportunidades de crecimiento a nivel profesional y personal.
    • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
    • Reconocimientos e incentivos generados por la compañía.
    • Traslado a nivel nacional e internacional, como parte de la carrera gerencial.

    Cómo Aplicar: Los interesados deben estar atentos a su correo para ser citado a entrevistas después de ser analizada su hoja de vida

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    Administrador de empresas, Agente de publicidad, Analista administración ventas

  • Analista de calidad y líder de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Te gustaría garantizar que los procesos sean organizados y eficientes en una empresa en crecimiento, cumpliendo con las métricas establecidas? ¿Tienes el enfoque y la determinación para supervisar la correcta ejecución de procesos y procedimientos, asegurando la calidad de los mismos?

    Empresa con más de 15 años de experiencia en la importación y comercialización de materias primas para el sector industrial y cosmético, aún en crecimiento, busca incorporar un Analista de Calidad y líder de recursos humanos a su equipo.

    Funciones:
    ¿Te interesa coordinar, implementar y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad, asegurando su óptimo desempeño y su alineación con los objetivos organizacionales?
    ¿Tienes experiencia en monitorear el cumplimiento de los indicadores de calidad, identificar riesgos y asegurar que los procesos se realicen conforme a los estándares establecidos?
    ¿Estás dispuesto a supervisar la ejecución de procedimientos, auditorías internas y tomar acciones correctivas para mantener la calidad en todas las áreas de la empresa?
    ¿Te gustaría trabajar en estrecha colaboración con los responsables de procesos, guiándolos para implementar mejoras continuas y optimizar el rendimiento del Sistema de Gestión de Calidad?
    ¿Cuentas con habilidades para garantizar que el Sistema de Gestión de Calidad cumpla con los requisitos, contribuyendo a la satisfacción del cliente y al cumplimiento de estándares internos y externos?
    ¿Te interesa liderar el proceso de recursos humanos, asegurando una gestión eficiente y alineada con los objetivos de la organización?
    ¿Tienes experiencia en la selección y contratación oportuna de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y los estándares de la empresa?

    Si tu respuesta fue ¡SÍ! a todas las preguntas, entonces este puesto es para ti ¡Postúlate!

    Requerimientos técnicos:
    Profesional en Administración de empresas, Ingeniería industrial o afines.
    Manejo de la norma ISO 9001 versión 2015.
    Mínimo

    Cargos relacionados

    Analista de calidad, Analista de sistemas de gestión de calidad
- Hibrido

  • Jefe de seleccion y confiabilidad

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Estamos buscando al próximo líder visionario en Talento Humano!

    ¿Eres Psicólogo/a con especialización en Gestión Humana, Seguridad y Salud en el Trabajo o Inteligencia Artificial? ¿Tienes más de 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano y una verdadera pasión por la innovación?

    Únete a nuestro equipo y sé protagonista de la transformación digital del área, integrando herramientas como IA, lógica de programación y Power BI para llevar la gestión del talento al siguiente nivel.

    Serás responsable de garantizar la excelencia en los procesos de selección, evaluación y confiabilidad, con una mirada analítica, estratégica y orientada a la mejora continua.

    ?? Valoramos especialmente tu gusto por la investigación, tu enfoque en datos y tu capacidad para proponer ideas disruptivas en la gestión humana.

    ?? Modalidad: Híbrido
    ?? Salario: $4.000.000
    ?? Tipo de contrato: Término indefinido

    ¡Postúlate y sé parte del cambio!

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Trabajo desde casa hr business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un HR Business Partner para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Mantener reuniones regulares con las respectivas unidades de negocio y la dirección, proporcionando orientación en temas de RRHH.
    - Analizar tendencias y métricas relacionadas con el nivel de rotación a fin de desarrollar soluciones, programas y políticas para aumentar la retención.
    - Mantenerse actualizado acerca de los requerimientos legales relacionados con la gestión cotidiana de los empleados, primando por la disminución de riesgos legales y garantizando el cumplimiento normativo.
    - Proporcionar orientación y asistencia en la interpretación de políticas de RRHH.
    - Resolver problemas complejos de diversa índole relacionados con los empleados.
    - Asistir a empleados internacionales con asignaciones de expatriación y asuntos relacionados con RRHH.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Experiencia previa en posiciones similares dentro del área.
    - Conocimiento de la reg

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Work from home hr business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues.
    - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention.
    - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance.
    - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies.
    - Solve complex problems of various kinds related to employees.
    - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters.
    Here's what we're looking for:

    - Previous experience in similar positions within the area.
    - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America.
    - Communication skills.
    - IT industry experience or regional responsibility (desirable).
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation i

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Líder de gh - la dolores

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Cali country Publicado 29 Jul 2025
  • recursos humanos nomina gestión humana

  • Líder de gh - la dolores

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa de manufactura requiere Coordinador(a) de Recursos Humanos en Cali, quien cuente con formación profesional como Ingeniero Industrial, Administrador de Empresas, Psicólogo o carreras afines. Preferiblemente con 5 años de experiencia en el área.
    La posición le reporta directamente a la Gerente General de la compañía.
    El fin principal de la labor es Administrar los procesos que componen el Recurso Humano de la Empresa, garantizando la efectividad e impacto de las mismas, la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de la reglamentación legal vigente. Indispensable conocimientos en nómina y seguridad social, selección, contratación y apoyo en procesos disciplinarios . Ideal conocimiento en el proceso de SST. Horario: Lunes a Viernes de 7am - 5pm y Sábados en la mañana. La empresa queda en La Dolores, cuenta con ruta de acercamiento desde el norte de Cali. Contrato inicialmente por obra o labor, posteriormente directo con la empresa a término indefinido.

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    Líder de recursos humanos

  • Gerente formación, desarrollo y evaluación del desempeño

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Buscamos un Profesional de Formación y Capacitación.
    Si tienes una amplia experiencia en diseño y desarrollo de programas de formación, así como en competencias técnicas y blandas, esta oportunidad es para ti.
    Tu rol implicará liderar proyectos de aprendizaje, gestionar equipos y diseñar metodologías innovadoras de evaluación.
    Deberás investigar tendencias actuales en formación y aplicar técnicas de storytelling para mejorar la experiencia de aprendizaje.
    Profesional con especialización y con al menos cinco años de experiencia en cargos similares, con dominio de Excel y habilidades para diseñar programas de formación efectivos.
    Tu capacidad para gestionar proyectos y liderar equipos será fundamental para el éxito en este puesto.
    Modalidad : presencial
    Horario: lunes a viernes
    Contrato: indefinido

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    Líder de recursos humanos

  • Generalista de rrhh bilingue.

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 8 Ago 2025
  • recursos humanos generalista talento humano

  • Generalista de rrhh bilingue.

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.

    El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.

    El Generalista de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.

    Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.

    Requisitos
    Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
    Mínimo 4 años de experiencia en RRHH.
    Nivel de inglés intermedio avanzado.
    Capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado.
    Experiencia en el sector financiero, BPO o de seguros.
    Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en RRHH.
    Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
    Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, dinámico y en constante evolución.
    Beneficios
    Salario $5.000.000.

    Contrato a termino indefinido.

    Modalidad 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos

  • Hrbp bogotá

    COP

  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 5 Ago 2025
  • Recursos humanos generalista

  • Hrbp bogotá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ¿Te apasiona desarrollar talento, gestionar procesos clave de RRHH y contribuir a un buen clima laboral? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Responsabilidades principales:

    Implementar políticas de Talento, C&B, Selección y Comunicación Interna.
    Gestionar tareas administrativas de personal y dar soporte en reclutamiento.
    Atender consultas laborales de empleados y asegurar cumplimiento normativo.
    Apoyar la estrategia de gestión del rendimiento y trabajar con el equipo corporativo de HR.
    Promover un entorno laboral positivo en tu área de influencia.

    Perfil buscado:

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería, Derecho o afines.
    Posgrado en RRHH y nivel intermedio de inglés.
    Mínimo 5 años de experiencia generalista en RRHH (selección, desarrollo, formación y administración de personal).

    Modalidad: Presencial
    Horario de oficina de Lunes a Viernes
    Contrato Indefinido
    Salario A Convenir

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos

  • Gerente corporativo de desarrollo organizacional

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Importante grupo empresarial del sector de servicios busca integrar a su equipo un profesional con visión estratégica y capacidad para fortalecer la articulación organizacional. Esta posición es clave en el acompañamiento a la alta dirección en procesos de transformación, eficiencia operativa y sostenibilidad.

    El objetivo del cargo:

    Integrar y fortalecer los procesos administrativos, financieros, de desarrollo del talento humano y sostenibilidad del grupo empresarial, asegurando su alineación con la visión y los objetivos estratégicos, y potenciando la cohesión, eficiencia y proyección futura de la organización.


    Requisitos:

    +5 años de liderazgo en cargos de similares responsabilidades, en empresas de servicios de más de 1000 empleados.

    Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, derecho o afines. Posgrado en Dirección de Talento Humano.

    Experiencia y participación en proyectos de Sostenibilidad y RSE.

    Liderazgo en proyectos de desarrollo de talento humano e implementación de modelos de compensación y beneficios.

    Indispensable Inglés B2.

    Manejo de herramientas tecnológicas.

    Posición presencial en Cali.

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo

  • Director programa académico - administración de empresas

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ¡No te lo pierdas!

    En Ucompensar, estamos en busca de nuestro Director de Programa Académico (Administración de Empresas), quien tiene como misión principal, Planear, dirigir, gestionar y controlar los aspectos académicos, administrativos y reglamentarios de los programas asignados, garantizando los procesos de aseguramiento de la calidad, excelencia en el servicio, el bienestar de la comunidad académica e ingresos y permanencia de los estudiantes junto a las áreas respectivas, así mismo gestionar el relacionamiento del programa con instituciones académicas y organizaciones del sector productivo, en procura del posicionamiento y visibilidad de la institución y articulación entre los dos sectores, empresarial y académico.

    Requisitos:
    - Profesional en Administración de empresas, Negocios o denominaciones afines a la administración de empresas.
    - Maestría en áreas diciplinares del programa (Administración de empresas), como Talento Humano, Estrategia, procesos o relacionados.
    - Experiencia mínima de cuatro (4) años en cargos y funciones relacionadas a Dirección, Decanatura, Coordinación o Liderazgo de programas académicos, mínimo 3 años en actividades en el sector productivo o cargos en el sector empresarial.
    - Deseable manejo del Inglés B2
    - Deseable conocimiento en procesos de investigación (publicaciones, semilleros)

    Condiciones contractuales:
    Contrato termino Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes (Flexible) con disponibilidad los sábados
    Salario: $ 8.560.955

    Si cumples! participa

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    Director administrativo, Director académico

  • Director talento humano - empresa de construcción / bucaramanga

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un Director de Talento Humano con alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque en el desarrollo del talento. El objetivo del cargo es liderar los procesos de gestión humana, garantizando el fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo de los equipos de trabajo y el cumplimiento de los objetivos empresariales.

    Requisitos:
    -Profesional en Ingeniería Industrial o Psicología.
    -Especialización en Gerencia del Talento Humano, Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
    -Mínimo 8 años de experiencia liderando procesos integrales de gestión humana, preferiblemente en el sector de la construcción o afines.

    Funciones principales:
    -Dirigir y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
    -Liderar programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional.
    -Diseñar y promover estrategias de bienestar laboral y cultura organizacional.
    -Manejo de indicadores de gestión (KPI) del área de talento humano.
    -Implementar y hacer seguimiento a evaluaciones de desempeño.

    Competencias clave:
    -Liderazgo estratégico
    -Comunicación asertiva
    -Planeación y organización
    -Orientación al logro


    Lugar de trabajo: Bucaramanga, Santander.
    Salario: A convenir.
    Contrato: indefinido.


    ¡Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, postúlate!
    Te invitamos a ser parte de una compañía en crecimiento.

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    Director de recursos humanos, Director de gestión humana
- Hibrido

  • Jefe de seleccion y confiabilidad

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Estamos buscando al próximo líder visionario en Talento Humano!

    ¿Eres Psicólogo/a con especialización en Gestión Humana, Seguridad y Salud en el Trabajo o Inteligencia Artificial? ¿Tienes más de 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano y una verdadera pasión por la innovación?

    Únete a nuestro equipo y sé protagonista de la transformación digital del área, integrando herramientas como IA, lógica de programación y Power BI para llevar la gestión del talento al siguiente nivel.

    Serás responsable de garantizar la excelencia en los procesos de selección, evaluación y confiabilidad, con una mirada analítica, estratégica y orientada a la mejora continua.

    ?? Valoramos especialmente tu gusto por la investigación, tu enfoque en datos y tu capacidad para proponer ideas disruptivas en la gestión humana.

    ?? Modalidad: Híbrido
    ?? Salario: $4.000.000
    ?? Tipo de contrato: Término indefinido

    ¡Postúlate y sé parte del cambio!

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

  • Coordinador de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 23 Jul 2025
  • Coordinador de recursos humanos lider de gestión humana

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía de importación ubicada en Bogotá en el barrio Antiguo Country se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia de RRHH, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo.
    Su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
    Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
    Horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.
    Modalidad 100% presencial.

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    Jefe de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Analista administrativo comercial

    COP

  • industry EDITORIAL LA REPÚBLICA S.A.S.

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 21 Ago 2025
  • Administración Comercial asistente administrativo Ventas

  • Analista administrativo comercial

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos buscando un(a) profesional altamente organizado(a) y orientado(a) al cliente para unirse a nuestro equipo como Analista Administrativo Comercial en la Unidad de Negocio de Contenidos Editoriales. Esta persona será responsable de gestionar y atender los diferentes requerimientos de nuestros clientes para garantizar la buena ejecución de los proyectos del área.

    Responsabilidades:

    Atender y gestionar eficientemente las solicitudes y requerimientos de los clientes relacionados con los proyectos de la unidad de contenidos editoriales.
    Coordinar y comunicar los detalles y especificaciones de los proyectos entre los clientes y los equipos internos relevantes.
    Resolver consultas y problemas de los clientes de manera oportuna y profesional, asegurando la satisfacción del cliente en todo momento.
    Mantener registros precisos y actualizados de las interacciones con los clientes, así como de los detalles y avances de los proyectos.
    Colaborar estrechamente con los equipos internos para garantizar la entrega puntual y de alta calidad de los proyectos según los requisitos del cliente.

    Requisitos:
    Título universitario o técnico en áreas relacionadas como Periodismo, Comunicación, Administración o afines.
    Experiencia previa en cargos de gestión comercial, preferiblemente en la industria editorial o de medios de comunicación.
    Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
    Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo en un entorno dinámico y orientado a objetivos.
    Alta atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.
    Condiciones Laborales:
    Tipo de Contrato: Término fijo
    Salario: $2.000.000
    Horario de Trabajo: Lunes a Viernes
    Trabajo presencial

    Cargos relacionados

    Analista administración ventas
- Hibrido

  • Líder regional de talento humano - full bilingüe y manejo de power bi - bogotá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nuestro cliente una empresa multinacional Alemana dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria y equipos industriales (compresores, turbocompresores, medidores de gas, sopladores, entre otros), requiere el cargo mencionado con el fin de estructurar el área de talento humano para la región asignada, siendo responsable por la unificación de procesos, el análisis de datos e información, generación de reportes, diseño e implementación de estrategias de retención, realizar procesos de selección, entrenamientos, planes de carrera, creación de una base de datos estandarizada de todo el personal de la Cía., entre otras funciones. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines, full bilingüe (inglés, nivel mínimo requerido 80% en conversación y escritura), con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano en cualquier sector empresarial, donde haya tenido experiencia directa en los procesos del área mencionados. Debe tener un nivel avanzado de Excel (indispensable tablas dinámicas, deseable macros) y manejo de Power BI (indispensable). Esquema de trabajo: híbrido

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos
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