¿Buscas un desafío estratégico donde tu liderazgo transforme la cultura educativa?
Una reconocida institución de educación superior busca un(a) Jefe de Desarrollo Organizacional para liderar iniciativas de alto impacto. Tu misión será fortalecer la gestión del talento y optimizar procesos clave, garantizando un entorno de trabajo vibrante y eficiente para toda nuestra comunidad académica.
Asumirás el liderazgo integral de los procesos de Gestión Humana, orquestando estrategias de clima, cultura y bienestar que impulsen el sentido de pertenencia. Gestionarás el ciclo completo del talento, desde la atracción hasta el desarrollo y evaluación del desempeño. Tu capacidad para liderar proyectos de mejora continua será vital para elevar nuestros indicadores de gestión.
Para tener éxito en este rol, valoramos conocimientos sólidos en plataformas de gestión de personas BUK.
Buscamos profesionales en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial con especialización vigente. Requerimos una trayectoria mínima de cuatro años en áreas de talento humano, con al menos tres años liderando equipos. Tu visión estratégica y capacidad de ejecución serán fundamentales para lograr el éxito en este reto profesional.
Ofrecemos una vinculación mediante contrato a término indefinido con una asignación salarial entre 4 y 4.5 millones de pesos. La modalidad de trabajo es híbrida, combinando cuatro días presenciales en nuestra sede y una jornada remota, permitiendo el balance perfecto entre la colaboración presencial y la autonomía.
Perfil
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia
Liderando la gestión integral del talento humano, incluyendo selección, contratación, capacitación, desempeño, relaciones laborales, desarrollo de los colaboradores, manejo de empresas temporales, procesos disciplinarios planes de bienestar y presupuestos.
Salario
$3.500.000 a $4.000.000 Dependiendo del perfil Lugar: Cali
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en la Caja de compensación familiar.
Se requiere para el equipo FACILITADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TALENTO HUMANO
Funciones:
Guiar a los participantes en los fundamentos de las competencias clave para el mundo laboral, como la elaboración de una hoja de vida efectiva o el manejo de la productividad.
Requisitos:
Nivel académico: Pregrado: Profesional en Ciencias Humanas, Psicología, Trabajo Social, Pedagogía y/o Licenciaturas. Ciencias Administrativas; Administración de Empresas, Comunicaciones, Ingenierías, afines.
Deseable Postgrado (no descartable):
Psicología organizacional, Neuropsicopedagogía, educación, Desarrollo Humano, Gestión Talento Humano.
Experiencia: 2 años de experiencia en consultoría y capacitación a personas y empresas, para liderar nuestros talleres sobre Productividad y liderazgo, Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, Estrategias de empleabilidad y desarrollo de carrera.
Competencias
Comunicación asertiva
Servicio al cliente
Relacionamiento empresarial
Requisitos adicionales:
Diplomados o Cursos: Relacionados con el fortalecimiento de competencias y/o habilidades blandas (Liderazgo, Inteligencia emocional, Comunicación, pensamiento crítico, etc.). Pedagogía para adolescentes y jóvenes, andragogía, desarrollo de contenidos digitales.
Horario: De acuerdo con disponibilidad
Contrato: Prestación de servicios
Honorarios: $54.000 hasta $125.000 por hora de acuerdo a modalidad del servicio
Lugar de trabajo: Bogotá
Referencia: 213294-105245
Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡postúlate!
Estamos en búsqueda de profesional en áreas administrativas con 3 a 5 años de experiencia como Director(a) de Recursos humanos liderando áreas integrales de recursos humanos.
Horario: Lunes a Viernes de 7:30am a 5:00pm
Salario: a convenir
Contrato a término indefinido
Modalidad de trabajo: presencial
Si te interesa la oferta y cumples con el perfil, anímate a postularte.
Buscamos un(a) Jefe de Recursos Humanos responsable de liderar la estrategia y operación integral del área de talento humano, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar y retención de los colaboradores. Será responsable de procesos como selección, capacitación, desempeño, clima y cultura organizacional, actuando como socio estratégico del negocio para fortalecer la cultura organizacional y el crecimiento de la compañía.
Importante empresa ubicada al Norte de la ciudad de Bogota requiere para su equipo de trabajo Hombre o Mujer con más de 3 años de experiencia como Coordinador (a) del Recurso Humanos con formación como contador en empresas reconocidas. Preferiblemente con especialización en recursos humanos.
Las funciones son:
Gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina (elaboración y liquidación) , bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales). .
Salario: $3.000.000 a $3.500.000, prestaciones de ley. Pago mensual
Horario: Lunes 7:30 a.m a 4:30 p.m a sábado martes a viernes 7:30 a.m a 5:30 p.m. Sábados 7:30 a.m a 12:00 p.m
Contrato obra o labor
Lugar de trabajo Antiguo Country
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Su misión sera:
Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión turnos y mallas laborales, novedades , asistencia , apoyo en normas y reglamentos.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingenieria Industrial o afines.
Manejo de Personal , reporte de novedades, cumplimiento de turnos y horarios, revisión de EPP, cumplimiento de normas y reglamentos.
5 años de experiencia general después del título profesional como Analista de Administración de personal, Generalista de Recursos Humanos o afines del sector de Transporte, Aviación, Industrial o Construcción.
Contrato a término indefinido
Salario a convenir
Horario: 100% presencial- Bogotá
La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial
Importante empresa busca un Coordinador de Recursos Humanos con experiencia en administración integral del talento humano, legislación laboral, relaciones laborales, indicadores de gestión y desarrollo organizacional.
Perfil requerido
-Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años coordinando procesos de Gestión Humana.
-Conocimientos en:
Importante empresa busca un Coordinador de Recursos Humanos con experiencia en administración integral del talento humano, legislación laboral, relaciones laborales, indicadores de gestión y desarrollo organizacional.
Perfil requerido
-Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años coordinando procesos de Gestión Humana.
-Conocimientos en:
Líder de Talento Humano y Administrativo(a) | Zipaquirá
¿Te apasiona liderar procesos de transformación cultural y generar un impacto significativo en las personas y en el negocio?
Buscamos un(a) Líder de Talento Humano y Administrativo(a) para una importante cooperativa de ahorro y crédito en Zipaquirá, con el reto de fortalecer la cultura organizacional, desarrollar el liderazgo, potenciar el talento y garantizar procesos administrativos que respalden la estrategia y el crecimiento de la organización.
Perfil que buscamos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o carreras afines.
Especialización o Maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de Talento Humano.
Experiencia en organizaciones de aproximadamente 100 colaboradores o más.
Experiencia en cultura organizacional, clima laboral, formación y desarrollo, planes de carrera, sucesión y liderazgo.
Experiencia liderando iniciativas de transformación cultural y gestión del cambio.
Conocimientos y experiencia en la gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando su adecuada implementación, la prevención de riesgos laborales y la promoción de ambientes de trabajo seguros.
Alta capacidad de relacionamiento, cercanía con líderes, empatía y orientación a resultados.
Condiciones:
Contrato a término indefinido
Salario: 7 a 8 MM
Modalidad presencial en Zipaquirá.
Horarios de lunes a viernes
Si te motiva construir culturas sólidas, acompañar el crecimiento de las personas y liderar procesos de transformación en una cooperativa con propósito, esta oportunidad puede ser para ti.
Postúlate o comparte esta oportunidad con tu red profesional.
?? **¡Estamos buscando Coordinador(a) de Recursos Humanos!**
¿Tienes experiencia en **nómina, seguridad social y gestión de novedades de personal**? Esta oportunidad puede ser para ti.
Buscamos profesional en **carreras administrativas o afines**, con mínimo **2 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos**, especialmente en liquidación de nómina y seguridad social.
?? **Tu principal reto**
Garantizar la correcta ejecución y verificación de los procesos de **nómina, seguridad social y novedades de personal**, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, los procedimientos y las políticas de la organización.
?? **Principales responsabilidades:**
* Liquidar y generar la **nómina** y verificar la información antes de su aprobación.
* Gestionar novedades de nómina: incapacidades, ausencias, vacaciones, retiros, descuentos, sanciones y demás novedades.
* Liquidar y gestionar **seguridad social**.
* Realizar afiliaciones y retiros ante **EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación**.
* Gestionar liquidaciones de retiro y vacaciones.
* Verificar prenómina y pagos al personal.
* Realizar certificaciones laborales y de retiro.
* Controlar novedades de horarios y ausentismo.
* Mantener actualizada la información y documentación del personal.
* Manejar plataformas y sistemas relacionados con el proceso.
* Elaborar informes y brindar apoyo en las diferentes actividades del área de Recursos Humanos.
* Reemplazar al Analista de Recursos Humanos cuando sea requerido.
?? **Buscamos una persona con:**
?? Organización y atención al detalle.
?? Orientación a resultados.
?? Comunicación efectiva.
?? Trabajo en equipo.
?? Capacidad para gestionar información confidencial y cumplir fechas críticas del proceso de nómina.
?? **Salario:** $3.500.000
?? **Contrato:** Término fijo
?? **Modalidad:** 100% presencial
?? **Horario:** Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con 1 hora de almuerzo + 2 sábados al mes.
?? **Lugar de trabajo:**
Buscamos un jefe de recursos humanos para empresa de sector manufacturera en Bogotá.
Una persona que sepa de todo el proceso de recursos humanos de inicio a fin. Desde la busqueda, seleccion y atraccion del personal, evaluación de los candidatos a traves de pruebas psicotecnica y tambien desarrollo, bienestar.
El primer año es un contrato obra o labor y despues pasar a indefinido.
En FACTOR HUMANO OUTSOURCING LTDA estamos buscando un Reclutador de Personal apasionado y dinámico para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien capaz de transformar los procesos de selección en una ventaja competitiva, garantizando que el talento idóneo se incorpore de forma eficiente a los cargos operativos y administrativos que nuestra organización requiere con urgencia.
El Reto: Tu misión será liderar procesos de reclutamiento masivo, siendo un motor fundamental para nuestra operatividad diaria. Te encargarás de realizar contactos estratégicos, motivando activamente a los candidatos y asegurando su asistencia a las entrevistas programadas. La clave de tu éxito residirá en tu capacidad de persuasión y el cumplimiento riguroso de las metas diarias de citación.
Tu Perfil: Buscamos un profesional con al menos 3 años de experiencia en áreas de selección. Para destacar, valoramos un dominio avanzado de Excel para indicadores. Es deseable el manejo de plataformas de reclutamiento para la gestión centralizada de hojas de vida y el dominio de técnicas de búsqueda booleana para el mapeo efectivo de talento en diversas fuentes.
Lo que ofrecemos: Ofrecemos una vinculación mediante contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley. La jornada laboral es de 42 horas semanales, distribuidas de lunes a sábado en nuestra sede presencial. La compensación salarial para este cargo se sitúa entre 2.000.000 y 2.500.000 mensuales, reflejando el valor que otorgamos a tu dedicación y resultados.
Importante empresa busca un Coordinador de Recursos Humanos con experiencia en administración integral del talento humano, legislación laboral, relaciones laborales, indicadores de gestión y desarrollo organizacional.
Perfil requerido
-Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años coordinando procesos de Gestión Humana.
-Conocimientos en:
Buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y capacidad de influencia, para asumir un rol clave en una multinacional líder del sector de consumo masivo.
¿Qué buscamos?
• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
• +5 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia como HR Business Partner y/o en Relaciones Laborales.
• Experiencia en empresas industriales, manufactureras o de consumo masivo.
• Sólido manejo de relaciones laborales y sindicales.
• Conocimiento de legislación laboral, procesos disciplinarios y gestión del talento.
• Inglés B2.
• Alta capacidad de negociación, análisis, liderazgo y toma de decisiones.
El reto
Serás un aliado estratégico de la operación, acompañando líderes y gestionando temas de relaciones laborales, talento, desempeño, clima, cultura e indicadores, además de liderar proyectos de transformación y mejora en Recursos Humanos.
¿Qué ofrecemos?
?? Cali – Norte
?? Contrato indefinido
?? 100% presencial
??? Lunes a viernes | 7:00 a.m. – 5:00 p.m.
?? Salario competitivo
Si tienes visión de negocio, criterio y liderazgo para generar impacto real en la operación, ¡queremos conocerte!
Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )
SALARIO 1.750.000 + bonificación por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
EMPLEADOS
Modalidad de trabajo : presencial
HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo
RECUERDE POR FAVOR ANTES DE POSTULARSE LA OFERTA ES PARA TRABAJAO PRESENCIAL
Importante IPS del sector salud se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Talento Humano Zonal para su equipo de trabajo en el departamento del Meta. Esta persona será responsable de coordinar y garantizar el desarrollo de los procesos de Talento Humano, asegurando el cumplimiento de los procedimientos institucionales y la normatividad laboral vigente.
Requisitos
Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia laboral, con al menos 1 año en procesos de Talento Humano.
Experiencia deseable: Manejo de procesos de selección y contratación, preferiblemente en el sector salud.
Conocimientos: Selección, contratación, vinculación de personal, seguimiento a novedades laborales e indicadores de gestión.
Funciones principales
Liderar y hacer seguimiento a los procesos de selección, contratación y vinculación del personal asistencial y administrativo.
Coordinar los requerimientos de personal de las diferentes sedes de la regional.
Realizar seguimiento a la planta de personal y a los indicadores de gestión del área.
Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales de Talento Humano.
Gestionar novedades laborales y apoyar los procesos administrativos relacionados con el personal.
Garantizar la oportunidad y calidad de los procesos de gestión humana de la regional.
Condiciones laborales
Cargo: Líder de Talento Humano Zonal.
Ubicación: Carrera 36 #34-39, Manzana 1, Villavicencio, Meta.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Salario: $3.000.000 mensuales, pago mes vencido.
Competencias requeridas
Liderazgo, comunicación asertiva, planeación, organización, orientación a resultados, capacidad de análisis y trabajo en equipo.
Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador(a) de Personal, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y manejo de diferentes fuentes de atracción de candidatos.
La persona seleccionada será responsable de ejecutar actividades de reclutamiento y atracción de talento, principalmente para cargos operativos, realizando publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos, contacto telefónico, citación y seguimiento de candidatos durante el proceso.
?? Requisitos
?? Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración, Gestión Administrativa o carreras afines.
?? Experiencia: 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales, agencias de empleo o procesos de contratación de personal operativo.
?? Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, búsqueda activa de candidatos, perfilamiento, bases de datos, contacto y citación de candidatos.
??? Requisito indispensable: Contar con moto propia y disponibilidad para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento.
?? Condiciones laborales
Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
Pagos: Quincenales.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Horario: Lunes a viernes de 8:10 a. m. a 4:50 p. m. y sábados de 8:10 a. m. a 11:50 a. m.
Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio Rionegro.
?? ¡Únete a nuestro equipo!
Si eres Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, Talento Humano o afines, tienes experiencia en reclutamiento masivo y cuentas con moto propia, esta oportunidad puede ser para ti.
Reconocida entidad líder en el diseño, fabricación y comercialización de productos de salud oral y bioseguridad ubicada el norte de la ciudad, se encuentra en búsqueda de Bachiller con amplia experiencia (1 Año) como Aux Administrativa y de RRHH:
* Apoyo en la elaboración del pronóstico de ventas anual
* Apoyo en cumplimiento de ventas y análisis de cumplimiento de pronóstico de ventas
* Apoyo gestión de equipo comercial
* Servicio al cliente
* Gestión de eventos
* Apoyo a marketing Digital
* Planeación Anual de la compañía
* Administración de Personal
* Selección de Personal
* Capacitación de Personal
* Evaluación de Desempeño de Personal
* Apoyo administrativo a todas las áreas de la empresa.
* Auxiliar de Sistema de Gestión Integrados (SGSST y ISO9001, entre otros).
* Sistema de seguridad y salud en el trabajo
* Cambios en planillas y afiliaciones de seguridad social y control de pagos
* Actualización de expedientes de personal elaboración de contratos de servicios y de personal institucional.
* Control de vacaciones y tiempos compensatorios del personal.
Salario: $1.680.000 + Todo lo de ley + Crecimiento laboral y gran estabilidad.
Horario: lunes a viernes de 6:30am a 4:18pm.
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