Preferiblemente profesional en Comunicación social ,Técnico o Tecnólogo en Locución y producción de Radio, 2 años de experiencia especifica en el cargo, con conocimientos básicos en:
* Redacción.
* Internet.
* Manejo de voz
* Expresión Oral.
* Técnicas vocales.
* Lectura profesional: interpretación, entonación.
* Manejo de consola.
* Manejo de emisión de audio.
* Preferible en herramientas de edición de audio y video.
* Influenciador con manejo de público y redes sociales.
Entidad Bancaria requiere Psicólogo de selección con experiencia mínima de 1 año en selección de personal, preferiblemente en cargos del sector financiero, asegurador, TI. Dominio de herramientas como Empleo, LinkedIn Recruiter, TicJobs y reclutamiento en frio de cargos operativos, administrativos, gerenciales, directivos (diferentes niveles de responsabilidad).
Dentro de sus funciones: Selección y reclutamiento de personal a nivel nacional: Apoyar el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la evaluación de candidatos, Evaluación de competencias: Realizar pruebas psicométricas y realización de entrevistas por competencias para identificar candidatos idóneos - Conocimiento en la prueba DISC.
Horario: Lunes a viernes 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Contrato Obra o labor
Labores híbridas
Salario $ 2.978.000 y prestaciones de ley
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
Entidad Bancaria requiere Psicólogo de selección con experiencia mínima de 1 año en selección de personal. Conocimientos específicos: Reclutamiento preferiblemente de cargos estratégicos como Product Owner, Product Manager, Analistas/profesionales de ingeniería, conocimientos en selección de perfiles de tecnología y en lenguajes de desarrollo.
Dominio de herramientas como Empleo, LinkedIn Recruiter y reclutamiento en frio de cargos operativos, administrativos, gerenciales, directivos (diferentes niveles de responsabilidad).
Dentro de sus funciones: Selección y reclutamiento de personal a nivel nacional: Apoyar el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la evaluación de candidatos, Evaluación de competencias: Realizar pruebas psicométricas y realización de entrevistas por competencias para identificar candidatos idóneos - Conocimiento en la prueba DISC.
Horario: Lunes a viernes 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Contrato Obra o labor
Labores híbridas
Salario $ 2.978.000 y prestaciones de ley
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
Entidad Bancaria requiere Psicólogo de selección con experiencia mínima de 1 año en selección de personal. Conocimientos específicos: Reclutamiento preferiblemente de cargos estrategicos como Product Owner, Product Manager, Analistas/profesionales de producto, Gerentes de cuenta corporativa, Analista de mesas de dinero entre otros.
Dominio de herramientas como Empleo, LinkedIn Recruiter y reclutamiento en frio de cargos operativos, administrativos, gerenciales, directivos (diferentes niveles de responsabilidad).
Dentro de sus funciones: Selección y reclutamiento de personal a nivel nacional: Apoyar el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la evaluación de candidatos, Evaluación de
Competencias: Realizar pruebas psicométricas y realización de entrevistas por competencias para identificar candidatos idóneos - Conocimiento en la prueba DISC.
Horario: Lunes a viernes 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Contrato Obra o labor
Labores híbridas
Salario $ 2.978.000 y prestaciones de ley
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
Importante institución de educación superior requiere Analista de selección para el cubrimiento de una Licencia de Maternidad en la ciudad de Valledupar , el cual debe ser Profesional o estudiante de últimos semestres en Psicología.
Contar con conocimiento en:
- Pruebas psicotécnicas DISC
- Entrevista por competencias
- Manejo de la ********** ********.***
- Cuota de aprendizaje
- Manejo de Office
- Selección de Personal
- Reclutamiento
Experiencia mínima de 2 años en cargos afines.
Objetivo: Garantizar el proceso de reclutamiento y selección del personal administrativo y académico que cumpla con las competencias requeridas en el tiempo solicitado para cubrir las necesidades de personal de la institución.
¡Haz parte de la familia Areandina!
En Areandina se promueve la inclusión laboral mediante la garantía de igualdad de oportunidades y la eliminación de barreras de acceso y participación en los procesos de reclutamiento y selección, sin discriminación por razones de etnia, género, orientación sexual, discapacidad o situación de vulnerabilidad.
En Adecco impulsamos procesos de selección que conectan talento especializado con oportunidades de alto impacto en el sector financiero. Buscamos un Psicólogo de Selección que fortalezca la atracción, evaluación y vinculación de perfiles comerciales, operativos, administrativos y estratégicos. Requerimos un profesional enfocado en optimizar el reclutamiento y selección mediante el dominio de herramientas como LinkedIn Recruiter, la ejecución rigurosa de entrevistas por competencias y la aplicación de metodologías de sourcing para garantizar coberturas eficientes y de calidad.
Responsabilidades:
Realizar búsqueda atracción y filtro de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
Ejecutar entrevistas por competencias y apoyar la evaluación de candidatos.
Coordinar entrevistas pruebas y evaluaciones con candidatos y líderes.
Presentar candidatos idóneos para las vacantes asignadas.
Gestionar y hacer seguimiento a los procesos de selección de principio a fin.
Elaborar conceptos e informes de candidatos.
Mantener actualizada la información de vacantes y realizar seguimiento a indicadores de gestión.
Garantizar una adecuada experiencia para candidatos y stakeholders durante todo el proceso.
Apoyar estrategias de reclutamiento y selección para atender altos volúmenes de vacantes.
Requerimientos:
Título profesional graduado en Psicología.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento (empresas de masividad o temporalidad) y selección indispensable en el sector financiero.
Experiencia comprobada en selección de perfiles comerciales operativos administrativos gerenciales y estratégicos.
Dominio de herramientas como Empleo LinkedIn Recruiter y técnicas de reclutamiento en frío.
Conocimientos avanzados en la prueba DISC sourcing y entrevistas por competencias.
Manejo de indicadores de gestión y capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
Habilidades sólidas de organización comunicación efectiva y orientación al cliente interno
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Analista de Selección, Profesional en Psicología con experiencia específica reciente en el área mínima de 1 año, preferiblemente en IES, conocimientos en evaluación por competencias, reclutamiento en frío, metodología DISC y manejo de cuota de aprendizaje.
Capacidad para identificar candidatos de acuerdo con las competencias requeridas. Orientado al cumplimiento de los tiempos y necesidades de contratación de la institución.
En Acepalma creemos que los grandes resultados comienzan con las personas que elegimos para alcanzarlos.
Somos una compañía dinámica, orientada al logro y comprometida con la excelencia. Aquí, la agilidad, la capacidad de adaptación, el cumplimiento de compromisos y la orientación a resultados son fundamentales para responder a los desafíos del negocio.
Hoy buscamos un/a ANALISTA DE RECLUTAMIENTO que disfrute los retos, tenga iniciativa y convierta la atracción de talento en un proceso estratégico, ágil y alineado con las necesidades de la organización.
?? ¿Qué buscamos en ti?
Experiencia en procesos de reclutamiento, selección y atracción de talento.
Capacidad para gestionar procesos simultáneos, priorizar requerimientos y cumplir objetivos en entornos dinámicos y de alta exigencia.
Manejo y seguimiento de indicadores de gestión (KPI), con capacidad para analizar resultados e identificar oportunidades de mejora.
Manejo de Excel intermedio.
Deseable experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, especialmente DISC.
Comunicación efectiva, organización, atención al detalle y orientación al logro.
?? ¿Qué encontrarás en Acepalma?
Un entorno de trabajo dinámico y de alto rendimiento, donde los resultados importan, los compromisos se cumplen y cada proceso representa una oportunidad para generar valor.
Te ofrecemos:
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¡Estamos buscando talento para nuestro equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar Administrativo para apoyar los procesos operativos y administrativos del área de seguros. Buscamos una persona organizada, analítica, con atención al detalle, habilidades de comunicación y orientación al servicio, que cuente con capacidad para gestionar solicitudes y realizar seguimiento oportuno a los procesos asignados. Perfil requerido Bachiller académico (obligatorio). Técnico, tecnólogo o estudiante de primeros semestres de carreras administrativas, contables, de seguros, ingeniería o áreas afines. Experiencia mínima de 6 meses en cargos administrativos u operativos similares. Preferiblemente, conocimientos generales en el sector asegurador. Manejo de herramientas Microsoft Office. Excel intermedio (se aplicará prueba técnica). Habilidades de organización, comunicación, seguimiento y atención al detalle. Perfil DISC: Relacionador – Asesor. Principales funciones Administrar y gestionar el buzón de correo electrónico Clasificar y distribuir las solicitudes entre los analistas y suscriptores, de acuerdo con los parámetros establecidos por unidad de negocio y niveles de autoridad. Administrar y gestionar la herramienta TOM para el desarrollo y seguimiento de los procesos asignados. Elaborar y actualizar diariamente reportes en Excel para llevar el control y trazabilidad histórica de las solicitudes y asignaciones. Elaborar las certificaciones requeridas por las diferentes líneas de negocio. Gestionar el proceso de recolección de firmas de pólizas de cumplimiento y responsabilidad civil extracontractual. Enviar los archivos de facturación a los bróker, asegurando el cumplimiento de los tiempos y procedimientos establecidos. Condiciones laborales Salario: $1.750.905 + auxilio de transporte+ todas las prestaciones sociales de ley. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Modalidad: Alternancia (3 días presenciales en oficina y 2 días de trabajo desde casa).-Requerim
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