Aquí no solo formarás parte de un equipo, sino de un espacio diseñado para impulsar tu talento, valorar tus ideas y celebrar cada logro como un paso clave en tu desarrollo profesional. Si buscas un entorno donde la innovación, el aprendizaje constante y el enfoque en resultados sean los motores que impulsen tu crecimiento, esta es la oportunidad que estabas esperando.
Somos una compañía multinacional líder en formación, en búsqueda de profesionales con habilidades sólidas en negociación, prospección y cierre de negocios. Tu rol será fundamental para diseñar y ejecutar estrategias de prospección, gestionar campañas telefónicas y digitales, y establecer alianzas estratégicas que generen valor y expansión en el mercado.
Ofrecemos un contrato directo, un plan de carrera estructurado y claras oportunidades de ascenso, acompañados de beneficios competitivos como bonificaciones atractivas, incentivos de viaje y programas integrales de bienestar. Si te motiva liderar con autonomía, orientación a resultados y ganas de crecer, queremos conocerte.
Cargos relacionados
Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas
Estamos buscando Ejecutivos Comerciales apasionados por las ventas y con una
excelente actitud para incorporarse a nuestro equipo. Si eres una persona dinámica, con habilidades de negociación y enfoque al cliente, esta oportunidad
es para ti.
Ofrecemos
Salario competitivo + beneficios de ley + comisiones por ventas , ¡tú decides cuánto ganar!
Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento.
Capacitación constante.
Requerimientos
Mínimo de 6 meses a 1 año de experiencia en ventas o cargos similares.
Habilidades de comunicación y negociación.
Actitud proactiva y trabajo en equipo.
Experiencia básica en herramientas ofimáticas (Excel, Word, entre otras).
Vivir en la ciudad de Bogotá o sus alrededores.
Si te interesa formar parte de una empresa que valora a sus colaboradores y promueve un ambiente de trabajo comprometido con el desarrollo personal y profesional, ¡te estamos buscando!
¿Estás listo para asumir este reto? Envía tu hoja de vida y postúlate ¡Esperamos contar contigo para seguir creciendo juntos!
Estamos en la búsqueda de personas con habilidades comerciales, proactivas y con excelente actitud para dar a conocer los beneficios de nuestra marca. El perfil ideal debe contar con disponibilidad de tiempo completo e inmediata, así como no tener vínculo laboral vigente. Valoramos el compromiso, la buena comunicación y la orientación al cliente.
Ofrecemos un entorno de trabajo presencial, dinámico y en constante crecimiento. Entre nuestros beneficios se encuentra el acceso a nuestro programa de inglés, el pago del gimnasio y oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.
¿Te apasiona el marketing y sueñas con crecer en una multinacional líder? Esta es tu oportunidad para aprender, desarrollarte y avanzar rápido. Buscamos mentes inquietas, con actitud, curiosidad y muchas ganas de comerse el mundo comercial. Te ofrecemos un entorno donde la teoría se vive en la práctica, con entrenamiento integral, enfoque en negociación, salario competitivo, incentivos por desempeño y reales oportunidades de crecimiento a corto plazo.
Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a un equipo que valora la colaboración, el aprendizaje constante y el crecimiento personal, ¡este es tu lugar! Solo necesitas disponibilidad total y muchas ganas de crecer. Postúlate ahora.
En nuestra compañía Great Place to Work (por tercer año consecutivo) queremos sumar a jóvenes con actitud ganadora, que sueñen en grande y busquen crecer.
Lo que harás
Desarrollar tus habilidades comerciales y de negociación a través de la generación de oportunidades de negocio, creando relaciones que cierren ventas.
Prospección de nuevos usuarios, implementando diferentes estrategias comerciales.
Trabajar en equipo con personas igual de ambiciosas y apasionadas que tú.
Formarte como líder para que, en mediano plazo, puedas dirigir tu propio equipo.
Lo que buscamos en ti
Facilidad para conectar con personas y transmitir confianza.
Orientación total a resultados y logro de metas.
Energía, actitud positiva y resiliencia para enfrentar cualquier reto.
Lo que ofrecemos
Ingreso promedio mensual $3.580.00
Contrato directo con nuestra organización.
Bonos quincenales por reconocen el buen desempeño.
Aprender inglés.
Incentivos CORE+: días libres remunerados, premios en efectivo, gym pagado(cargos claves), viajes internacionales y reconocimientos especiales.
Capacitación constante en ventas, negociación y liderazgo.
Línea de carrera real con posibilidad de crecimiento nacional e internacional.
Por qué unirte a nosotros
Un ambiente certificado como Great Place To Work, donde:
Trabajamos duro, pero cada esfuerzo se reconoce.
Creces porque te lo ganas.
Y los mejores se vuelven leyenda.
Si quieres crecer haciendo crecer a otros, este es tu lugar.
Importante Compañía Multinacional en pleno proceso de expansión busca incorporar profesionales altamente capacitados en diversas disciplinas al equipo de Marketing Comercial y de Negocios.
Si posees experiencia en áreas como Administración de Empresas, Economía, Marketing, Ingeniería Industrial, Mercadeo y Publicidad, esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo.
Tu rol será crucial para potenciar la presencia de nuestra marca en Bogotá a través de estrategias de marketing sólidas.
Estas estrategias abarcarán desde el posicionamiento estratégico hasta el análisis de datos mineros y la implementación de tácticas de marketing directo. Estamos enfocados en alcanzar y superar nuestras metas comerciales, y tu contribución será vital en este proceso.
Ofrecemos a los seleccionados un contrato directo con la compañía, asegurando todas las prestaciones legales correspondientes. Además, recompensaremos tus logros basados en indicadores de gestión con ingresos competitivos, superando los estándares del mercado.
También brindamos oportunidades continuas de desarrollo dentro del mismo departamento, incentivando el crecimiento y la mejora constante de tus habilidades.
Únete a nosotros en este emocionante viaje hacia el éxito y la innovación en el mundo del marketing.
Juntos, impulsaremos el crecimiento de la compañía mientras desarrollamos tu carrera profesional.
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Encargado de relaciones publicas, Profesional de relaciones publicas, Analista de mercadeo
Se busca RECLUTADOR(A) para la ciudad de CALI.
Experiencia mínima de 6 meses en RECLUTAMIENTO MASIVO.
Creación de estrategias de atracción de talento.
SALARIO: SMLV + aux de transporte + prestaciones + $100.000 de bonificaciones.
?? Vacante: Reclutador/a – Experiencia en Procesos Masivos y Cargos Comerciales
??Ubicación: Bogotá, Colombia
¿Te apasiona el talento humano y quieres ser parte de una compañía con propósito? ¡Esta es tu oportunidad!
Somos una empresa brasileña líder en la industria de la belleza, con presencia internacional. Ofrecemos una amplia gama de productos de perfumería, cuidado facial, corporal, capilar, maquillaje y más, para mujeres, hombres y niños.
Actualmente, buscamos un/a Reclutador/a comprometido/a, con experiencia en reclutamiento masivo de cargos comerciales.
?? Perfil del Cargo:
Profesional en Psicología (titulado/a).
Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección masiva, preferiblemente de perfiles comerciales (ventas, call center, retail, etc.).
Dominio de entrevistas por competencias y herramientas de atracción de talento.
?? Condiciones Laborales:
?? Salario: $2.000.000
?? Horario: Lunes a Viernes (jornada laboral), presencial 100%
?? Tipo de contrato: Obra o labor.
??? Ciudad: Bogotá
??? Responsabilidades principales:
Publicar y gestionar vacantes en diferentes plataformas.
Cribado de hojas de vida, entrevistas individuales y grupales.
Apoyo en procesos de contratación y seguimiento a candidatos.
Trabajo bajo metas de cobertura de vacantes.
?? ¿Interesado/a? Por favor, aplicar a esta vacante
? ¡Únete a una empresa con propósito, que cree en el poder transformador de la belleza!
Importante multinacional de consumo masivo, requiere para su equipo de trabajo un reclutador con mínimo un (1) año de experiencia en reclutamiento de consumo masivo.
Contrato: Indefinido, Directo por la compañía
Beneficios extralegales
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
¿Quieres hacer parte de nuestro equipo de trabajo?
En la Fundación Universitaria Católica del Norte somos una familia que sirve educación de calidad, con valores católicos, mediada por ambientes de aprendizaje 100% virtuales, nuestra razón de ser es brindar educación incluyente, sostenible y generadora de procesos de innovación, brindando mayores oportunidades de acceso a la educación en los diferentes territorios, logrando una auténtica transformación social.
Si eres profesional en Ingeniería Informática o Analítica de Datos, y cuentas con una experiencia mínima de uno o dos años en análisis de datos, manejo de indicadores y sistemas de información, así como en la organización y presentación de informes; además, posees capacidad de análisis, atención al detalle, gestión de información y orientación al mercado.
Te invitamos a participar en el proceso de selección para el cargo de Profesional de Expansión y Crecimiento.
Vinculación: Contrato a término fijo
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Santa Rosa de Osos, Antioquia
Horario: lunes a viernes de 08:00a.m. a 06:00p.m
Salario: A convenir de $ 2.000.000 a $2.200.000
¿Estás buscando una gran oportunidad para aprender, crecer y trabajar en equipo?
¡Esta es tu oportunidad!
Nuestro grupo empresarial está en proceso de selección de nuevos talentos que deseen desarrollarse en las áreas de marketing y gestión comercial.
Perfil ideal:
Interés en adquirir experiencia laboral en marketing y gestión comercial.
Facilidad para establecer relaciones interpersonales.
Habilidades comerciales y de negociación.
Actitud proactiva y disposición para aprender.
Si estás buscando tu primer paso hacia una carrera exitosa, ¡postúlate y crece con nosotros!
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Promotor de relaciones publicas, Analista de mercadeo
Descripción del Puesto
Responsable de la gestión integral de RR.HH., con foco en relaciones laborales, capacitación y desarrollo, proceso de onboarding, nómina, y soporte al reclutamiento (agenda de entrevistas y coordinación), además de gestión documental y cumplimiento normativo. Colabora estrechamente con negocio y finanzas para asegurar operaciones de personas eficientes, conformes y orientadas al empleado.
Responsabilidades Clave
- Administrar relaciones laborales: atención de consultas, gestión de conflictos, medidas disciplinarias y aplicación de políticas internas conforme a la legislación colombiana.
- Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación (inducción, cumplimiento, habilidades), incluyendo mallas y registro de asistencia.
- Liderar el onboarding de nuevas contrataciones: documentación, inducción, seguimiento del periodo de prueba y alta en sistemas.
- Ejecutar y calcular nómina: novedades, beneficios y deducciones; conciliaciones y reportes a autoridades/entidades; soporte a auditorías.
- Soporte a reclutamiento: coordinación de agendas y entrevistas, comunicación con candidatos, pruebas y logística; mantenimiento de estatus en ATS.
- Gestión documental de RR.HH.: expedientes, contratos, anexos, certificaciones y reportes; control de versiones y retención.
- Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa de seguridad y salud, datos personales y laborales.
Requisitos
- Título en Administración, Psicología, Derecho Laboral o afines.
- =3 años en funciones de RR.HH. abarcando relaciones laborales, capacitación, onboarding y nómina
- Manejo de herramientas de oficina y sistemas HR/ATS; deseable experiencia con plataformas de nómina
- Conocimiento actualizado de normativa laboral colombiana y buenas prácticas de RR.HH.
- Español nativo y inglés avanzado (oral y escrito).
- Alta organización, comunicación, confidencialidad y manejo bajo presión.
- Indicadores de Éxito (KPIs) sugeridos
- Tiempo de cobe
¿Tienes talento para comercializar, conectar y transformar ideas en resultados?
Buscamos personas apasionadas, con actitud positiva y enfoque comercial, que quieran marcar la diferencia en el mundo de la educación.
¿Qué harás en nuestro equipo?
Tu misión será impulsar el crecimiento de nuestra marca mediante estrategias de venta, comunicación efectiva y campañas que conecten con nuestros usuarios. Si te encanta influir, generar impacto y trabajar con propósito, aquí puedes crecer profesional y personalmente.
Buscamos personas que:
Tengan experiencia en ventas, desarrollo de marca o comunicación estratégica (no es excluyente). Sean creativas, proactivas y orientadas a resultados. Disfruten diseñar campañas que realmente conecten con la audiencia. Sepan trabajar en equipo y cumplir metas comerciales. Aporten ideas innovadoras y energía positiva al equipo.
¿Qué te ofrecemos?
Oportunidad de aprender inglés como beneficio exclusivo para nuestro equipo. Proyectos desafiantes con propósito en el sector educativo. Un entorno dinámico donde tus ideas tienen un impacto real. Un equipo joven, colaborativo y con visión de futuro. Posibilidades reales de desarrollo profesional.
¡Es tu momento! Ayúdanos a llevar el aprendizaje del inglés al siguiente nivel.
Sé parte de un proyecto con propósito y deja tu huella en una comunidad que no deja de crecer.
?? Postúlate hoy mismo y transforma tu talento en resultados.
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
Tu misión es:
Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.
REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
*Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
*Tener excelente gestión del tiempo y organización.
*Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
Estamos en búsqueda de un(a) Asesor(a) Comercial entusiasta y dinámico(a) para unirse a nuestro equipo en Medellín. Esta es una oportunidad única para quienes poseen experiencia en el sector comercial, y buscan un entorno de trabajo flexible y en crecimiento. Como Ejecutivo de Ventas, te ofrecemos un ingreso fijo garantizado y la posibilidad de ganar comisiones significativas. Nuestro comercial ideal debe contar con vocación de servicio, orientación al cliente y pasión por las ventas. Si eres una persona comprometida, responsable y con habilidades de comunicación excepcionales, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades
Atender y acompañar a los usuarios con un enfoque en el servicio humanizado.
Realizar ventas activas.
Cumplir con las metas comerciales.
Participar en eventos y campañas programadas.
Requerimientos
Mínimo 1 año de experiencia en ventas o áreas afines.
Habilidad para establecer buenas relaciones interpersonales.
Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.
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Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas
En People at Core estamos en la búsqueda de un(a) Business Junior con talento, iniciativa y pasión por los resultados, que quiera ser parte clave de nuestro crecimiento y expansión, tanto a nivel nacional como internacional.
Tu misión será contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y generar nuevas oportunidades de negocio.
Requisitos
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Enfoque en resultados y actitud proactiva.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
• Deseable experiencia previa en áreas comerciales o de marketing (no excluyente).
¿Qué ofrecemos?
• Capacitación constante y desarrollo profesional.
• Entrenamiento en habilidades gerenciales y de negociación.
• Acompañamiento personalizado para el logro de metas.
• Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.
• Contrato a término indefinido.
• Bonificaciones y beneficios adicionales por alto rendimiento.
¡Postúlate y sé parte de un equipo que cree en el talento y el crecimiento profesional!
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Profesional de relaciones publicas, Analista comercial
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
Tu misión es:
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*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
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REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
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CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
En People At Core no solo ofrecemos empleo, creamos carreras. Como líderes globales en experiencia del usuario, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real.
¿Por qué elegir People At Core?
Salario competitivo + bonificaciones por desempeño.
Crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites!
Contrato a término indefinido con todas las prestaciones.
Capacitación y formación diseñada para impulsar tu éxito.
¿Qué buscamos en ti?
Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 10:00 am a 7:00 pm y sábado medio día.
Pasión por brindar una atención al usuario excepcional.
Experiencia Laboral de mínimo 6 meses en servicio al cliente o áreas comerciales.
Lugar de Trabajo
Bogotá, Presencial
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Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas
Si eres un apasionado por las personas, la estrategia y la mejora constante, ¡tenemos una gran oportunidad para ti! En CasaLuker estamos en busca de un Profesional de Talento con espíritu colaborativo para unirse a nuestro equipo y ser un motor del éxito empresarial.
Requisitos:
Profesional en Psicología, carreras administrativas o fines. Experiencia laboral de 3 años en áreas de gestión humana como Generalista/Coordinador en empresas de consumo masivo, conocimiento y experiencia integral de los procesos del área de talento.
Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y resolución de problemas, Capacidad para llevar a cabo iniciativas de Talento de alto impacto, Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones sólidas con los líderes de la empresa.
Si estás listo para asumir un rol estratégico en una organización en crecimiento y contribuir al éxito de la empresa, ¡esperamos tu solicitud!
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Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano
En nuestra compañía Great Place to Work (por tercer año consecutivo) queremos sumar a jóvenes con actitud ganadora, que sueñen en grande y busquen crecer.
Lo que harás
Desarrollar tus habilidades comerciales y de negociación a través de la generación de oportunidades de negocio, creando relaciones que cierren ventas.
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Trabajar en equipo con personas igual de ambiciosas y apasionadas que tú.
Formarte como líder para que, en mediano plazo, puedas dirigir tu propio equipo.
Lo que buscamos en ti
Facilidad para conectar con personas y transmitir confianza.
Orientación total a resultados y logro de metas.
Energía, actitud positiva y resiliencia para enfrentar cualquier reto.
Lo que ofrecemos
Ingreso promedio mensual $3.580.00
Contrato directo con nuestra organización.
Bonos quincenales por reconocen el buen desempeño.
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Capacitación constante en ventas, negociación y liderazgo.
Línea de carrera real con posibilidad de crecimiento nacional e internacional.
Por qué unirte a nosotros
Un ambiente certificado como Great Place To Work, donde:
Trabajamos duro, pero cada esfuerzo se reconoce.
Creces porque te lo ganas.
Y los mejores se vuelven leyenda.
Si quieres crecer haciendo crecer a otros, este es tu lugar.
Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un Director de Talento Humano con alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque en el desarrollo del talento. El objetivo del cargo es liderar los procesos de gestión humana, garantizando el fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo de los equipos de trabajo y el cumplimiento de los objetivos empresariales.
Requisitos:
-Profesional en Ingeniería Industrial o Psicología.
-Especialización en Gerencia del Talento Humano, Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
-Mínimo 8 años de experiencia liderando procesos integrales de gestión humana, preferiblemente en el sector de la construcción o afines.
Funciones principales:
-Dirigir y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
-Liderar programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional.
-Diseñar y promover estrategias de bienestar laboral y cultura organizacional.
-Manejo de indicadores de gestión (KPI) del área de talento humano.
-Implementar y hacer seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Competencias clave:
-Liderazgo estratégico
-Comunicación asertiva
-Planeación y organización
-Orientación al logro
Lugar de trabajo: Bucaramanga, Santander.
Salario: A convenir.
Contrato: indefinido.
¡Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, postúlate!
Te invitamos a ser parte de una compañía en crecimiento.
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Director de recursos humanos, Director de gestión humana
Estamos en búsqueda de una persona con energía, visión y talento para impulsar el posicionamiento de una marca . Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de desarrollar iniciativas que conecten con las personas, potencien la experiencia de nuestros usuarios y generen un impacto real en el sector de la formación. Valoramos a quienes toman la iniciativa, proponen ideas innovadoras y combinan creatividad con orientación a resultados.
Buscamos perfiles con experiencia en ventas, comunicación estratégica o desarrollo de marca (no excluyente), con capacidad para diseñar campañas efectivas, trabajar colaborativamente y contribuir al cumplimiento de metas comerciales. Ofrecemos oportunidades reales de crecimiento, participación en proyectos desafiantes, un entorno dinámico donde tus ideas tienen espacio, y un equipo joven con visión de futuro.
Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Coordinador de talento Humano.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica:
Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
Experiencia:
Mínimo 3 años en cargos de coordinación de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
Conocimientos Específicos:
-Legislación laboral colombiana.
-Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
-Reclutamiento y selección por competencias.
-Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
-Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
-Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.
Competencias:
Liderazgo colaborativo.
Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
Habilidades de comunicación asertiva.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Planeación y organización.
Alto nivel de compromiso y confidencialidad.
Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.
Importante empresa del sector Oíl & Gas requiere para su equipo de trabajo PROFESIONAL EN TALENTO HUMANO, debe contar con estudios profesionales en Administración de empresas, Ingeniero Industrial, Psicología y/o afines.
Experiencia de minimo 5 años en el cargo relacionados en procesos de talento humano específicamente en el sector Oíl & Gas.
Funciones:
* Elaborar la documentación requerida para la implementación de los cambios de estructura organizacional aprobados en el proyecto, incluyendo cartas de asignación, otro si a los contratos y demás necesarias para dar cumplimiento a los requerimientos de ley, actualización de condiciones e historias laborales (carpeta del empleado), así como de roles y responsabilidades de las posiciones.
* Elaborar los formatos requeridos para la implementación de los cambios organizacionales en los sistemas de información de la compañía.
* Realizar organigramas y apoyar la documentación de ajustes a perfiles de cargo.
* Apoyar las actividades logísticas y operativas de la implementación del plan de gestión de cambio, el proyecto y el seguimiento a los cronogramas asociados.
* Apoyar la actualización de la estructura documental (normatividad) de Hocol que se impacta por el cambio de la estructura organizacional.
* Consolidar los insumos para los ajustes de cartas descriptivas de la posición (CDPs), de acuerdo con la estructura organizacional aprobada.
* Apoyar las actividades relacionadas con la vinculación de personal asociado al proyecto.
Lugar de Trabajo Bogotá
Horario de oficina de Lunes a Viernes
Contrato Obra a Labor por 6 meses
Salario $ 8.953.400
IMPORTANTE DEBEN VIVIR EN LA ACTUALIDAD EN BOGOTA
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Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
Si te apasiona el área de talento humano te invitamos a participar:
FORMACION: Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo, HSEQ, o profesional en seguridad y salud en trabajo o afines.
Formación complementaria o experiencia comprobada en:
Liquidación de nómina y prestaciones sociales,
Legislación laboral y seguridad social.
Apoyo en proceso de selección , vinculación y desarrollo de personal
EXPERIENCIA:
Mínima de Dos (2) años en SST, liquidación de nómina de más de 300 empleados y apoyo de procesos de Talento Humano.
HORARIO: Lunes a Viernes de 7:30 am 5:00 pm sábados: 8:00 am a 12:00
¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Líder de Talento Humano!
Compañía del sector industrial y textil de la confección desea profesional que transforme la experiencia de nuestros colaboradores y potencie nuestra cultura organizacional.
Tus principales retos serán
Liderar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando la vinculación de perfiles estratégicos.
Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo, orientados al crecimiento de las personas y la organización.
Gestionar la nómina y la administración del personal, asegurando cumplimiento y eficiencia en los procesos laborales.
Medir, analizar y fortalecer el clima organizacional, promoviendo entornos de trabajo positivos y productivos.
Consolidar la comunicación interna, favoreciendo la alineación y el compromiso de los equipos.
Lo que necesitamos de ti:
Profesional en Administración, Psicología o áreas afines.
Más de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
Conocimientos en:
-Gestión integral de nómina y seguridad social.
-Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
-Administración de documentación y trámites
laborales.
IPS requiere urgente con disponibilidad inmediata para su equipo de talento humano un psicólogo enfocado en el área organizacional para cubrir vacante de generalista de talento humano, importante que tenga manejo en todos los procesos de reclutamiento y selección masiva, procesos de bienestar, entre otras funciones, contar con experiencia en el sector salud, experiencia mínima de 1 año.
Lugar de trabajo: Cucuta
Salario: 2´000.000
Horario: Lunes a Viernes (44 horas)
Contrato: Indefinido
Estamos en la búsqueda de profesionales para fortalecer nuestro equipo de Growth Business en una multinacional en expansión. Valoramos la experiencia en el área comercial, pero si aún no la tienes, no te preocupes, ya que ofrecemos capacitación constante para que puedas desarrollarte y crecer con nosotros. Nuestro ambiente laboral está certificado por Great Place to Work, lo que refleja nuestro compromiso con un espacio donde las personas se sienten valoradas y motivadas.
Buscamos jóvenes talentos creativos, con muchas ideas nuevas y ganas de crecer por mérito propio. Si te apasiona innovar y ser parte de un equipo dinámico que impulsa el crecimiento, esta es tu oportunidad para formar parte de un proyecto ambicioso y en constante evolución. ¡Únete a nosotros y potencia tu carrera en un entorno que celebra la creatividad y el desarrollo profesional!
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Investigador de mercado, Coordinador comercial, Ejecutivo comercial
Por eso en People At Core nos interesa tener personas con calidad humana que se contagien con la cultura de nuestra organización, personas recursivas, proactivas e interesadas por brindar siempre un excelente servicio dejando huella a todos nuestros usuarios.
Misión del cargo: Proponer y gestionar los planes de marketing con el fin de potenciar el resultado comercial de la marca.
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia relacionada con marketing, ventas o áreas a fines.
Conocimiento en redes sociales, plataformas de comercio digital, herramientas ofimáticas.
¡Esta oportunidad es para ti!
Te ofrecemos
Salario competitivo+ bonificaciones, prestaciones de ley y plan carrera.
Contrato: a término indefinido.
¡Anímate y conoce más de nuestra vacante!
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Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas
Importante organización requiere para su equipo un Jefe de Talento Humano con visión estratégica y fuerte orientación al desarrollo humano, para liderar procesos clave en la gestión del capital humano.
Objetivo del cargo:
Planear, coordinar y controlar los procesos de Talento Humano, garantizando el cumplimiento de las políticas y estrategias de la organización, y promoviendo un entorno laboral sano, comprometido y alineado con los objetivos institucionales.
Responsabilidades principales:
Dirigir procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo del personal.
Garantizar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.
Liderar estrategias de clima organizacional y retención del talento.
Supervisar auditorías internas relacionadas con gestión humana.
Implementar herramientas modernas de evaluación por competencias.
Analizar y reportar indicadores de gestión de talento humano.
Perfil requerido:
Formación académica: Profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial. Con especialización en áreas de Talento Humano.
Experiencia:
Total: mínimo 4 años en funciones afines al cargo.
Específica: mínimo 2 años en liderazgo de procesos de Talento Humano.
Conocimientos clave:
Legislación laboral colombiana
Selección por competencias
Indicadores de gestión
Herramientas de evaluación de desempeño
Porque crecer es parte de tu esencia, porque disfrutar lo que haces no es solo importante, ¡es innegociable! En nuestra compañía creemos en el talento con propósito, en la creatividad aplicada al marketing y en el poder de las conexiones humanas. Por eso, buscamos un Business Junior con mentalidad proactiva, pasión por aprender y habilidades para generar un impacto real.
Responsabilidades
- Prospectar clientes utilizando motores de búsqueda y llamadas estratégicas.
- Manejo y actualización de bases de datos de clientes.
- Colaborar en la elaboración de estrategias comerciales.
- Participar en reuniones de ventas y reportar resultados al equipo.
Requerimientos
- Profesional en áreas comerciales negocios o administración.
- Mínimo 6 meses de experiencia en funciones similares.
- Manejo de Excel.
- Habilidad en el uso de motores de búsqueda para identificar oportunidades comerciales.
- Capacidad para comunicarse con carisma y enfoque en resultados.
- Vivir en Bogotá.
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Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas
En People at Core buscamos personas proactivas, con actitud emprendedora y muchas ganas de aprender, para sumarse a nuestro equipo de ventas. No es necesario tener experiencia previa: valoramos el potencial, la actitud y las ganas de crecer.
Ofrecemos formación continua, oportunidades reales de crecimiento, comisiones sin tope, bonos por productividad, acceso gratuito a nuestro programa de inglés y un excelente ambiente laboral. Si querés dar tu primer paso (o el siguiente) en el mundo comercial, ¡postulate y descubrí todo lo que podés lograr con nosotros!
Importante empresa de logística y mensajeria, requiere profesionales para el cargo de Generalista de Talento Humano, experiencia mínima de 3 años en el cargo
Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Contaduría o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas de mensajería, logística o call center.
- Conocimientos específicos:
* Manejo avanzado del software contable Helisa (nómina y contabilidad). Indispensable
* Legislación laboral colombiana y seguridad social.
* Procesos de reclutamiento, selección, contratación y bienestar laboral.
* Indicadores de gestión en talento humano.
* Reclutamiento, Selección y contratación
salario: $ 3.000.000 + prestaciones - Contrato indefinido después de periodo de prueba
Aplicar a la oferta solo si tiene la experiencia solicitada
Redes medicas IPS, empresa líder en salud mental se encuentra en la búsqueda de profesional en psicología, administrador de empresas, derecho o ingeniero industrial, con especialización en gerencia del talento humano, experiencia mínima de 3 años en el manejo de personal, manejo de todos los procesos de talento humano y seguridad y salud en el trabajo, preferiblemente en el sector salud.
Horario: Lunes a Viernes horario administrativo, con disponibilidad de tiempo si la operación lo requiere
Salario: Básico $2’600.000 + Bono salarial $800.000
Contrato: Indefinido.
Lugar: Norte de la ciudad de Bogotá
Disponibilidad: Inmediata
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Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
Descripción del puesto
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.
El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de Postgrado o Maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
El Lider de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.
Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.
Requisitos
Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Especialización o maestría relacionada a la Dirección y Gestión del Talento Humano, y/o Desarrollo Organizacional.
• Mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados.
• Experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo.
• Experiencia en manejo de programas de cultura organizacional.
• Conocimientos en procesos Soft y Hard de Talento Humano.
Beneficios
Salario $5.000.000.
Contrato a termino indefinido.
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Líder de recursos humanos, Líder de talento humano
¿Eres de los que ve oportunidades en cada dato? ¿Te apasiona descubrir nuevos mercados y cerrar acuerdos como todo un experto? Si te consideras un crack en segmentación, prospección, marketing relacional o ventas, ¡es tu momento de brillar! Estamos buscando personas como tú: proactivas, con visión de futuro y con una mentalidad orientada a resultados.
Lo que te ofrecemos es más que un trabajo: es un desafío constante para crecer. Tendrás acceso a programas de formación continua, donde perfeccionarás tus habilidades comerciales y de liderazgo. Además, nuestros ingresos son competitivos, y en este equipo, el crecimiento personal y profesional es una prioridad. Trabajarás en un ambiente dinámico, con un equipo que no para de innovar y evolucionar.
Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, este es el lugar para ti. ¡Ven y forma parte de un equipo que transforma el futuro del trabajo, donde tu esfuerzo será reconocido y recompensado!
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Promotor de relaciones publicas, Analista de mercadeo
Estamos en búsqueda de profesionales y/o universitarios para apoyar los proyectos de gestión comercial, posicionamiento de la marca, generación de nuevos negocios y cumplimiento de indicadores de gestión.
Las gestión de marketing y comercial se realizara a través de plataformas virtuales. Las personas seleccionadas recibirán apoyo, acompañamiento y entrenamiento para cumplir plenamente con su función y responsabilidades. Tenemos un gran ambiente laboral para el crecimiento profesional y laboral al interior de la empresa. .
Requisitos:
*Tener disponibilidad inmediata y completa de tiempo para trabajar.
*Actitud de trabajo en equipo.
*Orientación al logro y cumplimiento de objetivos
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Promotor de relaciones publicas, Analista comercial
Creemos en el poder de las personas y sabemos que el talento es la clave para transformar y crecer. Por eso, buscamos un(a) Profesional de Talento Humano apasionado(a) por atraer, evaluar y potenciar a los mejores perfiles dentro de nuestra organización.
¿Qué harás?
- Liderar procesos de selección de inicio a fin: publicación, atracción, entrevistas y acompañamiento en la vinculación.
- Implementar estrategias de atracción de talento joven y perfiles especializados.
- Garantizar experiencias positivas para los candidatos y las áreas solicitantes.
- Apoyar en proyectos de desarrollo de talentos, planes de formación y fortalecimiento de competencias.
- Contribuir a iniciativas de cultura y retención organizacional.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración o afines.
Experiencia mínima de 2 años en selección y atracción de talento.
Conocimiento en pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.
Deseable experiencia en programas de capacitación o desarrollo de personas.
Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.
Modalidad Presencial 4 días x 1 en casa – Tenjo Cundinamarca
Contrato indefinido
Seguro de vida
Casino
Auxilio de movilidad
Auxilio de medicina prepagada
Si te apasiona el mundo del talento humano y quieres ser parte de un equipo en constante transformación, ¡esta oportunidad es para ti!
¡Esta oportunidad es para ti!
La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa solicita, para una de nuestras empresas cliente, el cargo de: Analista de Nómina y Talento Humano
Lugar de trabajo Supia Caldas
Nivel académico: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines
Experiencia: 2 años en procesos de nómina, conciliación contable y gestión de seguridad social
Conocimientos:
Procesos y cálculos de nómina
Conciliación contable
Legislación laboral y seguridad social
Destrezas: Confidencialidad, trabajo en equipo, adaptabilidad, aprendizaje continuo, atención al detalle y comunicación efectiva
Salario: 1 a 2 SMMLV + prestaciones de ley
Tipo de contrato: Obra o labor
Horario: Lunes a sábado de 7:00 a.m. a 12:00 m y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Funciones:
Revisar y ejecutar cálculos de nómina
Revisar procesos y pagos de seguridad social
Realizar conciliaciones contables
Manejar el presupuesto del área de Talento Humano
Elaborar y analizar indicadores (KPI)
Presentar reportes e informes
Apoyar actividades de bienestar laboral
Cargos relacionados
Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Analista de nomina, Generalista de talento humano
CALI
Buscamos Analista de Talento Humano! ??
?? Requisitos:
?? Profesional en ingenierías, administración de empresas, ciencias sociales/humanas, ciencias de la salud o afines.
?? Experiencia en nómina, procesos y procedimientos de TH. Procesos disciplinarios.
?? Conocimiento en normatividad aplicable al SG-SST.
?? Mínimo tres (3) años de experiencia en cargos relacionados.
?? Descripciones de cargo.
?? Contrato a término indefinido.
?? Salario: $2.800.000 a $3.000.000 + bono sodexo de $150.000 + prepagada.
?? Horarios: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm. Sábados solo si se requiere.
??Zona de trabajo: norte
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Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
Somos una organización con presencia internacional, en plena expansión. Apostamos por el talento joven, las ideas innovadoras y el desarrollo profesional de nuestro equipo. Si tienes actitud proactiva, mentalidad de crecimiento y orientación a resultados, este rol es para ti.
Buscamos personas con habilidades para detectar oportunidades, generar leads y cerrar ventas. Valoramos una comunicación efectiva, enfoque en metas y ganas de aprender. Se considera un plus contar con experiencia previa en ventas o atención al usuario, aunque no es excluyente.
Entre tus funciones estarán contactar potenciales usuarios, gestionar el proceso comercial de inicio a fin y participar en capacitaciones y estrategias del equipo.
Ofrecemos contrato fijo con posibilidad de indefinido, bonos por desempeño, capacitación continua,
La modalidad es presencial. Jornada completa de lunes a viernes en Bogotá.
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Encargado de relaciones publicas, Analista comercial
¿Te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables?
Si eres profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti.
Lo que harás:
- Diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional.
- Liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
- Gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos.
Lo que buscamos:
- Mínimo 3 años de experiencia en Talento Humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación.
- Conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales).
- Dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento.
- Creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas.
Lo que ofrecemos:
- Un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones.
- Proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional.
- Espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
Si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte.
Postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador.
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Gestor de talento humano, Analista innovación y desarrollo, Generalista de talento humano, Capacitador
Importante empresa ubicada en Mosquera busca Analista de Talento Humano.
¿Te apasiona la gestión del talento y quieres crecer profesionalmente en un entorno dinámico? ¡Esta oportunidad es para ti!
Requisitos:
• Formación: Tecnólogos o profesionales en áreas administrativas, psicología, gestión del talento humano o afines.
• Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares.
• Conocimientos en procesos de selección, contratación, bienestar, capacitación, manejo de nómina (80 empleados), afiliaciones y cobro de incapacidades.
Funciones:
• Preselección y selección de personal.
• Manejo de contratación y procesos de ingreso y retiro.
• Entrega de dotación y apoyo en actividades de bienestar.
• Liquidación de nómina, seguridad y prestaciones sociales.
• Gestión de afiliaciones y cobro de incapacidades.
Horario: de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 7:30 a.m. a 12:00 m. , 100% Presencial
Salario: entre $1.650.000 máximo $1.800.000 + prestaciones de ley
Tipo de contrato: Fijo por 4 meses, posterior pasa a indefinido.
¡Postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo!
Cargos relacionados
Gestor de talento humano, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano
Somos una compañía multinacional con más de 15 años de trayectoria en el mercado, nos apasiona el crecimiento de nuestros colaboradores y nos preocupamos por su bienestar y desarrollo profesional. Actualmente buscamos fortalecer nuestro equipo comercial en la ciudad de Bogotá.
Perfil buscado:
• Profesionales en carreras comerciales o afines.
• Experiencia en el área comercial (deseable, pero no indispensable).
• Dinámicos, con actitud proactiva, capacidad de adaptación y trabajo autónomo.
• Buena comunicación verbal y escrita.
• Manejo de herramientas digitales y disposición para aprender.
Ofrecemos:
• Contrato directo con la compañía.
• Beneficios corporativos.
• Posibilidad de aprender un segundo idioma.
• Plan de bienestar
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional real.
Si te apasionan los retos y quieres crecer en una empresa sólida y en expansión, ¡postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo comercial!
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Investigador de mercado, Coordinador comercial, Ejecutivo comercial
Si eres una persona responsable, comprometida con el trabajo, con ganas de aprender, crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una de las multinacionales más reconocidas de Latinoamérica, te invitamos a participar en nuestro proceso de selección.
Funciones principales:
Desarrollo de estrategias de prospección para generar nuevos usuarios.
Marketing telefónico y aplicación de estrategias digitales.
Manejo de negociaciones y participación en reuniones virtuales.
Seguimiento de procesos, generación de nuevos datos y cumplimiento de objetivos comerciales.
Perfil deseado:
Buenas habilidades comunicacionales.
Buenas relaciones interpersonales y disposición para trabajar en equipo.
Enfoque en metas y cumplimiento de objetivos comerciales.
Beneficios:
Ingresos sobre el promedio, de acuerdo al desempeño y gestión.
Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía.
Prestaciones sociales.
• Acompañamiento y coaching constante.
Importante: No tener ningún vínculo laboral vigente al momento de postular.
Si te interesa ser parte de un equipo en crecimiento, ¡postula y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional!
Profesional en Psicología, administración de empresas y/o afines. Con experiencia mínima de 2 años en cargo de analista, profesional o generalista de Gestion Humana/Talento humano.
Contrato directo con la empresa.
Salario: $2.200.000 a $2.400.000
Horarios L. V 100% Presencial.
Gerente de Talento Humano Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines, con sólida trayectoria en la gestión estratégica del talento humano. con amplia experiencia liderando procesos de selección, desarrollo organizacional, formación, bienestar, clima laboral, compensación y relaciones laborales, alineados con los objetivos corporativos.
Contrato a Termino Indefinido
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes
Cargos relacionados
Director talento humano, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
Estamos en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano con experiencia en entornos floricultores, para liderar la estrategia de gestión humana en una operación ubicada en zona rural. Esta persona será responsable de planear, ejecutar y supervisar todos los procesos de talento humano, promoviendo el desarrollo integral del personal, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento del clima laboral.
Funciones principales:
-Liderar la gestión integral del talento humano.
-Coordinar procesos de selección, contratación, formación y bienestar del personal.
- Administrar y supervisar el proceso de nómina, novedades y seguridad social.
-Gestionar relaciones laborales.
-Diseñar e implementar estrategias de desarrollo, retención y evaluación del talento.
-Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y las certificaciones del sector.
-Apoyar la dirección estratégica de la compañía desde el rol de gestión humana.
Requisitos:
-Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
-Especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o áreas relacionadas (deseable).
Ubicación: Mani- Casanare
Tipo de contrato: Término indefinido
Jornada: Tiempo completo
Salario: A convenir según perfil y experiencia
Estamos en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano con experiencia en entornos floricultores, para liderar la estrategia de gestión humana en una operación ubicada en zona rural. Esta persona será responsable de planear, ejecutar y supervisar todos los procesos de talento humano, promoviendo el desarrollo integral del personal, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento del clima laboral.
Funciones principales:
-Liderar la gestión integral del talento humano.
-Coordinar procesos de selección, contratación, formación y bienestar del personal.
- Administrar y supervisar el proceso de nómina, novedades y seguridad social.
-Gestionar relaciones laborales.
-Diseñar e implementar estrategias de desarrollo, retención y evaluación del talento.
-Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y las certificaciones del sector.
-Apoyar la dirección estratégica de la compañía desde el rol de gestión humana.
Requisitos:
-Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
-Especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o áreas relacionadas (deseable).
Ubicación: Mani- Casanare
Tipo de contrato: Término indefinido
Jornada: Tiempo completo
Salario: A convenir según perfil y experiencia
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