¡Gran oportunidad laboral en Cali!
Gran Discoteca en Cali solicita personal
Importante unidad recreativa se encuentra en la búsqueda de un Administrador Semi Junior para liderar la operación y garantizar una experiencia excepcional para los usuarios.
Cargo: Administrador Semi Junior
Ciudad: Cali, Valle del Cauca
Tipo de contrato: Obra o Labor
Salario: $5.045.000 + prestaciones de ley + comisiones por cumplimiento
Jornada: Domingo a domingo
Horario de trabajo
Lunes, martes y jueves: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Miércoles: Descanso
Viernes y sábado: 2:00 p.m. a 3:00 a.m.
Domingo: 12:00 m. a 12:00 a.m.
Funciones del cargo
Garantizar la correcta ejecución presupuestal de la unidad recreativa.
Diseñar y desarrollar nuevas actividades que generen ingresos y mejoren la experiencia de los usuarios.
Velar por la adecuada custodia y control del dinero recaudado mediante arqueos periódicos.
Asegurar la ejecución y cumplimiento de programas y eventos institucionales.
Promover espacios de integración para los diferentes grupos poblacionales del entorno.
Atender oportunamente los requerimientos de la administración central.
Supervisar el buen estado de las instalaciones, áreas recreativas y piscinas.
Gestionar el recaudo y seguimiento de cartera.
Liderar equipos operativos y administrativos para el cumplimiento de los objetivos del parque.
Requisitos:
- Técnico o Profesional en áreas administrativas, comerciales, hoteleras o afines.
- Mínimo 3 años de experiencia laboral en cargos administrativos.
- Mínimo 1 año de experiencia administrando establecimientos de atención nocturna como discotecas, bares o tabernas.
- Experiencia en organización y coordinación de eventos (preferiblemente).
- Manejo de paquete Office.
- Habilidades de liderazgo, servicio al cliente y manejo de personal.
- Vacante para personal masculino o femenino.
Te ofrecemos
- Salario competitivo de $5.045.000.
- Comisiones por cumplimiento de indicadores.
- Prestacio
Nueva oportunidad profesional – Director de Proyecto
Una compañía con amplia trayectoria en el sector inmobiliario busca incorporar a su equipo un/a profesional con experiencia en la administración integral de centros comerciales.
El rol está orientado a la planificación, liderazgo y gestión eficiente de operaciones para garantizar el óptimo funcionamiento del activo.
Entre los principales retos del cargo se encuentran:
Supervisar la ejecución de estrategias comerciales y operativas del centro comercial.
Asegurar el cumplimiento de normas, manuales internos y lineamientos de propiedad horizontal.
Administrar presupuestos y recursos financieros, manteniendo control y proyección sobre los indicadores de gestión.
Coordinar equipos de trabajo y proveedores para garantizar la calidad en la prestación de los servicios.
Perfil ideal:
Profesional en áreas administrativas, económicas o afines.
Conocimiento comprobable de la Ley 675 de 2001.
Mínimo 5 años de experiencia en dirección o administración de edificios corporativos.
Enfoque comercial, liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
Buen manejo de herramientas ofimáticas y habilidades para la elaboración de informes.
Se ofrece:
Vinculación directa a término indefinido.
Modalidad presencial.
Salario base entre $4.500.000
Cobertura en seguro de vida y medicina prepagada.
Si cuentas con la experiencia y buscas un entorno donde puedas seguir creciendo, este desafío puede ser para ti.
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para liderar la operación comercial, administrativa y de servicio al cliente, garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio.
Formación Académica
Bachiller académico.
Experiencia Requerida
Mínimo 1 año de experiencia administrando puntos de venta, locales comerciales o establecimientos de atención al cliente.
Manejo de personal, inventarios y servicio al cliente.
Conocimiento en apertura y cierre de caja.
Competencias
Liderazgo.
Orientación al cliente.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Condiciones
Salario: $1.950.000 + horas extras + comisiones + bonificaciones.
Prestaciones: Afiliación a seguridad social y todas las prestaciones de ley.
Horario: Domingo a domingo con turnos rotativos y día compensatorio según programación.
Contrato: Obra o labor.
La Fundación Universitaria Agraria de Colombia requiere un(a) Administrador(a) de Plataforma para gestionar y garantizar el adecuado funcionamiento de Moodle, brindando soporte técnico y asegurando la disponibilidad, seguridad y correcta operación de los cursos virtuales.
Responsabilidades principales:
Administrar, configurar y actualizar la plataforma Moodle.
Gestionar usuarios, matrículas, accesos, roles y permisos.
Crear, configurar y mantener aulas y cursos virtuales.
Administrar copias de seguridad y monitorear la disponibilidad de la plataforma.
Configurar escalas de calificación, competencias y parámetros generales.
Generar informes y estadísticas de uso y actividad.
Brindar soporte técnico y proponer mejoras a la plataforma.
Apoyar proyectos y desarrollos web.
Perfil requerido:
Formación: Técnico en Programación Web, Tecnólogo en Desarrollo Web o profesional en Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software, Multimedia o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en administración y gestión de plataformas LMS, preferiblemente Moodle.
Conocimientos: Programación, herramientas ofimáticas y, preferiblemente, PHP, JavaScript, SQL, AWS, Linux y Nginx.
Competencias: Proactividad, orientación al logro, precisión, análisis, planeación, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Si cumple con el perfil, lo invitamos a postularse a esta convocatoria.
Buscamos administrador de Empresas, Administrador de Hotelera y Turística, Ingeniero Industrial o carreras afines, con experiencia de 3 a 5 años en cargos administrativos o gerenciales en restaurantes, hoteles u operaciones de alimentos y bebidas.
Debe contar con conocimientos en gestión financiera, control de costos e inventarios, elaboración de presupuestos, manejo de proveedores, facturación electrónica DIAN, nómina y sistemas POS. Se requiere experiencia en liderazgo de equipos de trabajo, seguimiento de indicadores de gestión (KPI), planeación comercial y supervisión de procesos operativos y administrativos.
Buscamos una persona con liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de análisis, organización, comunicación asertiva, atención al detalle y habilidades para la resolución de problemas.
Funciones principales:
Coordinar y supervisar el funcionamiento integral del restaurante.
Liderar el equipo de trabajo y garantizar la calidad del servicio al cliente.
Controlar presupuestos, costos, inventarios, caja menor y proveedores.
Realizar seguimiento a las metas de ventas e indicadores financieros y operativos.
Elaborar informes de gestión, ventas y pérdidas y ganancias.
Coordinar mejoras operativas y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad e higiene.
Formación adicional deseable:
Especialización o formación complementaria en Finanzas, Gerencia de Alimentos y Bebidas o Gestión Hotelera. Nivel de inglés intermedio deseable.
En SISTEMAS INTEGRALES DE INFORMATICA S.A.S. estamos buscando un profesional apasionado por la gestión de la información para integrarse a nuestro equipo como Administrador de Base de Datos. Si cuentas con la experiencia necesaria y buscas un entorno que desafíe tus capacidades técnicas en modalidad presencial, esta es la oportunidad que estabas esperando para fortalecer tu carrera.
Tu reto principal será garantizar la integridad, disponibilidad y seguridad de nuestra infraestructura de datos. Te encargarás de la gestión de backups, administración de espacios y mantenimiento de ambientes de replicación. Asimismo, liderarás la ejecución de scripts, la aplicación de parches de seguridad y la gestión de identidades, asegurando siempre la continuidad operativa de los servicios de la compañía.
Buscamos un ingeniero de sistemas, telecomunicaciones o tecnólogo con al menos 3 años de trayectoria técnica. Es indispensable tu dominio en Oracle, SQL Server y PostgreSQL. Valoraremos altamente conocimientos en técnicas de Performance Tuning para la optimización de consultas y habilidades en Shell Scripting o automatización de tareas, herramientas que serán clave para tu éxito y eficiencia en este rol.
Ofrecemos una vinculación mediante contrato a término indefinido para trabajar desde nuestra sede principal, con una remuneración entre $5,5 y $6 millones mensuales. Si posees la capacidad analítica para resolver problemas complejos y un enfoque orientado al servicio al cliente, te invitamos a postularte y formar parte de nuestra organización.
Importante compañía del sector transporte y logística se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Tecnología, profesional que liderará la estrategia tecnológica, la transformación digital y la evolución de capacidades de datos, automatización e inteligencia artificial para la operación en Colombia.
¿Cuál será tu propósito?
Liderar la estrategia y operación tecnológica de la compañía, garantizando la continuidad de los servicios, la ciberseguridad, la disponibilidad de las plataformas tecnológicas y la transformación digital del negocio, impulsando iniciativas que generen eficiencia, productividad y una mejor experiencia para clientes y colaboradores.
Principales responsabilidades
? Definir y ejecutar la hoja de ruta tecnológica alineada con los objetivos estratégicos del negocio.
? Liderar proyectos de transformación digital, automatización, analítica avanzada e inteligencia artificial.
? Garantizar la continuidad operativa de infraestructura, aplicaciones, servicios críticos y entornos cloud.
? Gestionar los riesgos de ciberseguridad, privacidad de la información y cumplimiento normativo.
? Impulsar capacidades de gobierno de datos para fortalecer la toma de decisiones basada en información.
? Administrar el presupuesto del área, la relación con proveedores tecnológicos y los contratos asociados.
? Liderar equipos multidisciplinarios de tecnología, promoviendo una cultura de innovación, colaboración y mejora continua.
? Asegurar la adopción efectiva de nuevas soluciones tecnológicas por parte de las áreas de negocio.
Perfil requerido
-Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial o carreras afines.
-Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de tecnología, transformación digital o innovación.
-Conocimientos sólidos en infraestructura tecnológica, nube, ciberseguridad, datos, analítica, automatización e inteligencia artificial.
Lider de Servidores y Almacenamiento
Nos encontramos en la búsqueda Administrador de la plataforma tecnológica en la nube y local. Conocimientos avanzados en administración y soporte de servidores Web en Windows y Linux, manejo de proveedores, conocimientos de lenguaje SQL. Deseable Conocimientos de herramientas de integración continúa, Jenkis y Devops . Orientación al cliente, trabajo en equipo y capacidad de resolución de incidentes. Conocimiento ITIL (Deseable). Profesional en ingeniería de sistemas,. modalidad de trabajo Hibrido. Experiencia de 3 años en infraestructura de TI.
Empresa del sector de la construcción requiere Ingeniero de Sistemas o de Telecomunicaciones, para el cargo de Coordinador de Sistemas en la ciudad de Bogotá.
Experiencia mínima de 3 años en el cargo.
Conocimiento en manejo de antivirus, proveedores, redes y seguridad.
Experiencia en manejo de más de 500 usuarios, soporte técnico nivel 2 o superior, mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cómputo, manejo de impresoras, cableado, estructurado, redes, firewall, administración de inventarios, licenciamiento, manejo de office intermedio o alto.
Preferiblemente que tenga conocimiento de servidores QNAP, SINCO.
Manejo de personal.
Condiciones
Horario: Lunes a Jueves de 7:30 am a 5:00 pm y Viernes de 7:30 am a 4:30pm
Salario: aspiración salarial
Lugar de Trabajo: Bogotá (barrio chico norte) 100% presencial
Contrato: Obra labor (se firma por empresa de servicios temporales)
Pago de nómina quincenal.
Coordinar y gestionar los procesos administrativos, financieros y operativos de las
empresas del grupo, así como la administración del negocio inmobiliario, garantizando
el adecuado funcionamiento del día a día, el control de los recursos y una gestión
cercana y eficiente de arrendatarios, copropietarios, inmobiliarias y proveedores.
¿Tienes experiencia liderando procesos de hospitalización, gestión de camas o flujo de pacientes?
¡Esta oportunidad es para ti!
Únete a una institución de salud reconocida a nivel nacional, donde tendrás un papel clave en la coordinación de la capacidad hospitalaria y en la garantía de una atención segura, eficiente y oportuna para nuestros pacientes.
Principales responsabilidades
- Gestionar la disponibilidad, asignación y ocupación de camas hospitalarias.
- Coordinar y hacer seguimiento a los traslados internos de pacientes, garantizando la continuidad de la atención.
- Monitorear indicadores de ingresos, egresos, estancias hospitalarias y giro cama.
- Articular procesos con EPS, aseguradoras y áreas internas, facilitando la gestión administrativa y la oportunidad en la atención.
- Identificar oportunidades de mejora en la utilización de la capacidad instalada y la eficiencia operativa.
- Coordinar la gestión de novedades relacionadas con aspectos operativos, tecnológicos, biomédicos y de infraestructura que puedan impactar la prestación del servicio.
- Apoyar la planeación y ejecución de juntas médicas multidisciplinarias.
- Garantizar la continuidad operativa de las unidades de hospitalización y contribuir al cumplimiento de los estándares de calidad institucional.
Perfil que buscamos
- Tecnico, Tecnólogo(a) o Profesional en Administración en Salud, Administración Hospitalaria o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en instituciones de mediana o alta complejidad.
- Conocimiento en gestión de camas hospitalarias, hospitalización, referencia y contrarreferencia, coordinación de servicios hospitalarios o gestión del flujo de pacientes.
- Manejo e interpretación de indicadores de ocupación hospitalaria y capacidad instalada.
- Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, coordinación interáreas y orientación al servicio.
Lo que te ofrecemos
Salario: 2.419.000 + auxilio de transporte de $249.095 + beneficios de la empresa.
Cont
En Tinsa Colombia buscamos un Coordinador de Operaciones con visión estratégica para liderar nuestros procesos a nivel nacional. Tu misión principal será orquestar la ejecución operativa, asegurando que cada avalúo cumpla con los más altos estándares de calidad y los tiempos de respuesta exigidos por nuestras entidades financieras aliadas.
Tu Perfil: Buscamos un profesional o estudiante de último semestre de Administración de Empresas, con al menos un año de experiencia gestionando procesos. Tendrás la responsabilidad de asignar cargas de trabajo a peritos valuadores, optimizar recursos y garantizar que cada entrega cumpla rigurosamente con los SLAs y normativas de calidad pactadas con nuestros clientes.
La gestión basada en datos será el eje central de tu desempeño. Además del dominio avanzado de Microsoft Excel y Office, valoramos profundamente el conocimiento en herramientas CRM para la trazabilidad de servicios y la aplicación de metodologías de mejora continua como Lean, que optimicen la productividad y el control de KPIs.
Tu día a día implicará una comunicación asertiva constante, tanto con el equipo interno como con bancos y usuarios. Buscamos a alguien con alta capacidad de autogestión, organización impecable y un enfoque orientado a resultados, capaz de articular esfuerzos con diversas áreas para asegurar la excelencia en cada proceso documental y operativo.
Lo que ofrecemos: Te invitamos a integrarte a un entorno profesional bajo un contrato a término indefinido y modalidad híbrida. Ofrecemos un salario competitivo acorde a tu experiencia y competencias, en un lugar donde tu capacidad de análisis y liderazgo serán claves para el crecimiento operacional de nuestra compañía.
Importante empresa del sector retail se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe de Zona de Ventas para liderar la operación comercial de las tiendas ubicadas en Cúcuta y su zona de influencia.
La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la zona, liderar equipos de alto desempeño en cada tienda y asegurar la correcta ejecución de los procesos operativos, bajo los estándares y políticas de la compañía.
Funciones principales:
Adaptar la operación de cada tienda para el cumplimiento de los objetivos de la zona asignada.
Asegurar los pilares de orden, limpieza, disponibilidad de mercancía, frescura y atención al cliente en las tiendas a cargo.
Supervisar y controlar la correcta ejecución de los procesos operativos.
Coordinar la asignación de horarios y tareas del personal junto con los supervisores de tienda.
Ser el enlace entre las tiendas de la zona y las áreas de soporte de la regional.
Formar y desarrollar a los equipos de tienda.
Liderar y transmitir la cultura organizacional al equipo comercial.
Planificar y desarrollar reuniones periódicas de seguimiento con su equipo.
Analizar y gestionar el cumplimiento de KPI's del negocio: ventas, productividad, mermas, rotación y costos operacionales.
Garantizar el buen uso de los recursos asignados a su cargo.
Contribuir al buen clima laboral mediante comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Garantizar el cumplimiento del reglamento y las políticas de la compañía.
Requisitos:
Formación profesional en Administración de Empresas, Logística, Mercadeo o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales u operativos, idealmente en el sector retail.
Experiencia en manejo de indicadores de gestión (merma, productividad, gastos, agotados).
Disponibilidad para desplazarse entre las tiendas de la zona asignada.
Condiciones laborales:
Horario: domingo a domingo, con un (1) día de descanso compensatorio.
Salario: 5.000.000+ Todas
Almacén del ramo de muebles y electrodomésticos requiere ADMINISTRADOR-VENDEDOR preferiblemente con experiencia en ventas minoristas en el sector de muebles y electrodomésticos de al menos 5 años. Nivel informático medio. SALARIO A CONVENIR.
Importante empresa del sector farmacéutico se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Seguros.
Tu objetivo principal será:
Coordinar la administración del programa de seguros de la organización, garantizando la gestión de pólizas, el seguimiento de siniestros y el control de riesgos, asegurando la continuidad del negocio y el cumplimiento de las políticas corporativas.
Requisitos indispensables:
*Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
*Mínimo 5 años de experiencia en administración de seguros corporativos.
*Conocimiento en gestión de pólizas, siniestros y manejo de riesgos.
*Manejo de indicadores y Excel.
Tus funciones serán:
Administrar y controlar las pólizas de la organización.
Gestionar y hacer seguimiento a los procesos de siniestros.
Coordinar la relación con aseguradoras y corredores.
Monitorear indicadores e identificar oportunidades de mejora.
Brindar soporte a las diferentes áreas en temas relacionados con seguros.
Ofrecemos:
-Contrato a término indefinido.
-Horario de lunes a viernes.
-Beneficios corporativos.
-Servicio de ruta (ida y vuelta en puntos de encuentro).
-Casino (refrigerio y almuerzo).
?? ¡Estamos buscando Administrador(a) Delegado(a) de Propiedad Horizontal!
?? Ubicación: Chía, Cundinamarca, sector Yerbabuena. También consideramos candidatos de Zipaquirá, Cajicá y municipios aledaños.
Importante empresa requiere un(a) Administrador(a) Delegado(a) con experiencia en la gestión de copropiedades residenciales, liderazgo de equipos y coordinación de procesos administrativos y operativos.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Administrar y garantizar el adecuado funcionamiento de una copropiedad residencial.
Coordinar y liderar equipos de trabajo, incluyendo personal administrativo y de mantenimiento.
Gestionar proveedores, contratos, presupuestos y recursos administrativos.
Atender solicitudes de residentes y gestionar conflictos de manera oportuna.
Hacer seguimiento a las actividades, compromisos y novedades operativas.
Coordinar la atención de emergencias y situaciones extraordinarias.
Participar en reuniones con el consejo de administración y presentar avances de gestión.
¿Qué buscamos?
Experiencia comprobable en administración de propiedad horizontal, preferiblemente en conjuntos residenciales de gran tamaño.
Experiencia liderando equipos de trabajo y coordinando proveedores.
Conocimientos en gestión administrativa, financiera y presupuestal.
Manejo de Excel, Word y herramientas ofimáticas.
Habilidades de liderazgo, organización, comunicación asertiva y resolución de conflictos.
Autonomía, capacidad de ejecución y disponibilidad para atender situaciones extraordinarias.
?? Formación: Profesional en Administración de Empresas o carreras afines, preferiblemente. Se valorará especialmente la experiencia en propiedad horizontal.
?? Condiciones laborales
Contrato: obra o labor.
Modalidad: 100 % presencial.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y dos sábados al mes de 8:00 a. m. a 12:00 m.
PUMA | administrador(a) de Tienda – Retail Deportivo
¡En PUMA buscamos líderes que impulsen resultados! Marca global que combina deporte, estilo y tendencia, está en búsqueda de Administradores(as) de Tienda con liderazgo, enfoque comercial y pasión por el retail. Si te apasionan las ventas, liderar equipos y alcanzar metas, esta oportunidad es para ti.
Tu reto:
* Liderar el equipo de tienda y garantizar el cumplimiento de metas comerciales.
* Asegurar una experiencia de compra excelente para el cliente.
* Cumplir indicadores de ventas (KPI, conversión y ticket promedio).
* Supervisar visual merchandising y ejecución de tienda.
* Gestionar inventarios, caja y operación del punto de venta.
* Coordinar turnos y seguimiento del equipo.
* Apoyar el desarrollo y desempeño del personal.
Perfil que buscamos:
* Tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
* Mínimo 1 año de experiencia como Administrador(a) o líder de tienda retail (moda, calzado o deportivo).
* Experiencia liderando equipos de ventas.
* Manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de metas.
* Conocimiento en inventarios y operación de tienda.
* Liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
Lo que te ofrecemos:
* Salario $ 2.200.000 + prestaciones de ley + auxilio de telecomunicaciones.
* Comisiones por cumplimiento de tienda.
* Contrato a término indefinido.
* Trabajo de domingo a domingo con descanso entre semana.
* Beneficios de compras como empleado.
* Estabilidad y proyección en retail.
Si tienes mentalidad comercial y liderazgo, PUMA es tu lugar.
¡Postúlate ahora!
¡ESTAMOS BUSCANDO LÍDERES DE PUNTO DE VENTA EN BOGOTÁ! ¿Te apasiona el liderazgo, el mundo de los alimentos y el cumplimiento de metas comerciales? En Dunkin queremos integrar a nuestro equipo a 8 profesionales talentosos capaces de llevar la experiencia de nuestras marcas a su máximo nivel. Tu reto principal: Inspirar a tu equipo en tienda, asegurar la excelencia operativa y la inocuidad alimentaria, e impulsar las ventas para hacer de cada visita una experiencia inolvidable. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación: Técnico o Tecnólogo graduado en áreas administrativas, comerciales, mercadeo, servicio al cliente, gastronomía o afines. • Experiencia: Mínima de 2 años en liderazgo, administración o supervisión de puntos de venta en el sector de alimentos, restaurantes, franquicias o consumo masivo. • Conocimientos técnicos: Manejo medio de Excel. ?? Modalidad: Presencial ?? Contrato: Término Indefinido ?? Compensación: Salario base de $2.125.000 COP + Prestaciones de ley + Comisiones hasta del 22% por cumplimiento de metas ? Jornada: 42 horas semanales (Turnos rotativos con 1 día de descanso a la semana) ?? ¡Haz parte de la familia que dibuja sonrisas y entrega momentos de alegría en toda Colombia!
?? Formación: tecnólogo o profesional en Mercadeo, Administración o áreas afines. ?? Experiencia: mínimo 2 años certificables en cargos relacionados con ventas, asesoría comercial o administración de puntos de venta, preferiblemente en el sector ferretero o de materiales para construcción. FUNCIONES: ?? Conquistar clientes: brindar una atención cercana, escuchar sus necesidades y ofrecer soluciones a la medida. ?? Dominar el portafolio: conocer herramientas, productos ferreteros y materiales de construcción para asesorar con seguridad. ?? ¡Impulsar las ventas!: identificar oportunidades comerciales, recomendar productos complementarios y promover ofertas. ?? Gestionar las ventas: realizar facturación en SIESA y registrar correctamente los pagos. ?? Mantener todo bajo control: supervisar el surtido, la exhibición, la marcación de precios y el orden del punto de venta. ?? Apoyar el control de inventarios: verificar existencias y contribuir a la disponibilidad de los productos. ? Fidelizar clientes ?? Garantizar el cumplimiento: seguir los procedimientos comerciales, de facturación y seguridad establecidos. ?? Salario básico: $2.405.000 + auxilio de transporte ?? Auxilio de rodamiento: $513.000. ?? Comisiones por ventas. ? Prestaciones de ley. Lugar de trabajo: Girón y/o Bucaramanga
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