Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Hrbp

Ofertas de Empleo Hrbp

ofertas de empleo
Recientes Relevantes

ofertas de empleo

Recientes Relevantes

Hrbp gestión y desarrollo de personas

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Hrbp gestión y desarrollo de personas

    COP
  • ¡Tu Futuro Comienza Aquí!

    Estamos buscando un HRBP, Profesional en Ingeniería industrial, Administración o afines con formación adicional en Especialización en Gestión Estratégica de Personas, Desarrollo Organizacional, Gerencia en Salud o áreas relacionadas o afines.
    Experiencia de 5 años en roles de talento humano preferiblemente en el sector salud (excluyente).

    Tendrá la Misión:
    Diseñar, alinear y evolucionar el modelo estratégico de Gestión de Personas de la Compañía, asegurando el cumplimiento normativo, la estructura organizacional, el liderazgo, la cultura y las capacidades institucionales contribuyan al logro de los objetivos estratégicos, la sostenibilidad financiera y la excelencia organizacional.

    Responsabilidades del Rol:
    Posicionar la Gestión de Personas como eje estratégico institucional, asegurando que las decisiones organizacionales estén fundamentadas en criterios de sostenibilidad humana, liderazgo y desempeño.
    Garantizar la disponibilidad, idoneidad y desarrollo de las capacidades organizacionales críticas, alineando la planeación de personas.
    Gestionar estratégicamente el ciclo de vida de las personas en la organización, desde la atracción hasta la sucesión, garantizando continuidad operativa y estabilidad institucional.
    Promover una cultura de alto desempeño y corresponsabilidad, donde las personas comprendan su impacto directo en los resultados.

    Cargos relacionados

    Hrbp
- Hibrido

Hr business partner bogotá

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 4 días
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Hr business partner bogotá

    COP
  • Importante compañía de servicios se encuentra en búsqueda de un HR Business Partner, quien será el aliado estratégico de dos direcciones de la organización, acompañando a sus líderes en la ejecución de iniciativas de gestión humana que impactan un equipo aproximado de 120 colaboradores, tanto en áreas corporativas como operativas. Su rol será clave para alinear las estrategias de talento con los objetivos del negocio, actuando como socio estratégico y facilitador del desarrollo organizacional.

    Principales responsabilidades:
    Liderar y ejecutar planes de formación y desarrollo.
    Gestionar procesos de evaluación de desempeño.
    Diseñar e implementar iniciativas de engagement, bienestar y clima organizacional.
    Liderar la estrategia de clima laboral a nivel compañía para una población aproximada de 1.200 colaboradores, incluyendo aplicación de encuestas, análisis de resultados y construcción de planes de acción.
    Coordinar la logística presencial del programa corporativo, con impacto nacional.
    Realizar seguimiento a indicadores de gestión humana.
    Gestionar proveedores relacionados con comunicación interna y experiencia del colaborador.
    Brindar acompañamiento y asesoría a gerentes y directores en temas de talento y desarrollo organizacional.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Mínimo 4 años de experiencia como HR Business Partner, Coordinador de Gestión Humana o cargos similares.
    Experiencia apoyando poblaciones de más de 100 colaboradores
    Relacionamiento directo con gerentes, directores y cargos de liderazgo.
    Experiencia en clima organizacional, desarrollo, desempeño y gestión del talento.
    Manejo avanzado de Excel.
    Deseable experiencia en empresas de servicios, retail, manufactura, consumo masivo o firmas de headhunting.

    Competencias:
    Excelente relacionamiento interpersonal.
    Capacidad de influencia y comunicación.
    Proactividad y orientación al servicio.
    Dinamismo y alta energí

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana

Hr generalist nam

COP

industry AMERICA GBS SAS

Ofertas de empleo en AMERICA GBS SAS.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Hr generalist nam

    COP
  • Estamos contratando: HR Generalist GBS

    En SGS, multinacional líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación, contamos con nuestro modelo de Global Business Services (GBS), orientado a centralizar, estandarizar y optimizar procesos clave de la organización, impulsando la eficiencia y la transformación digital.

    GBS Américas, con sede en Bogotá, funciona como un centro de servicios compartidos para Norteamérica, Centroamérica y Latinoamérica, brindando soporte especializado a áreas estratégicas como Finanzas, Recursos Humanos, Tecnología y otras funciones corporativas. En este contexto, buscamos un HR Generalist GBS para formar parte de nuestro equipo y contribuir al fortalecimiento de nuestras operaciones regionales.


    Propósito del rol:

    Responsable de brindar soporte a las operaciones diarias de Recursos Humanos para Estados Unidos y Canadá, garantizando la ejecución eficiente de procesos administrativos, la integridad de los datos de talento, la gestión documental y el cumplimiento de las políticas corporativas y normativas laborales aplicables.

    El rol trabajará de manera cercana con líderes y equipos de Recursos Humanos, contribuyendo a la estandarización de procesos, la mejora continua de la experiencia del colaborador y el soporte a iniciativas estratégicas dentro del modelo de Global Business Services (GBS).


    ?? Requisitos:

    1. Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

    2. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como HR Generalist, HR Business Partner o en roles generalistas de Recursos Humanos dentro de entornos multinacionales, Shared Services o Centros de Servicios Compartidos. Experiencia apoyando operaciones en Estados Unidos y/o Canadá es indispensable.

    3. Nivel de inglés: B2 o superior (requerido).
    -Idiomas adicionales: Francés deseable para brindar soporte a operaciones en Canadá.

    5. Conocimientos técnicos:
    -Gesti

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

Human resources business partner

COP

industry SELIGO SAS

Ofertas de empleo en SELIGO SAS.
Hace 4 días
Más de $21 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Human resources business partner

    COP
  • Salary: To be negotiated.
    Location: Virginia Beach, VA
    Work Arrangement: Primarily onsite — approximately 4 days per week
    Employment Type: Full-Time

    Key Responsibilities
    -The HR Business Partner will:
    -Serve as a trusted advisor to senior leaders and business stakeholders
    -Develop and execute people and employee-experience strategies
    -Partner with leaders on workforce planning, talent, engagement, retention, and organizational effectiveness
    -Provide guidance on employee relations and complex people matters
    -Support organizational design, leadership effectiveness, culture, and change initiatives
    -Lead or contribute to HR projects and process improvements
    -Support onboarding, employee engagement, development, and retention initiatives
    -Partner with Compensation & Benefits on employee-related initiatives
    -Analyze workforce and HR data to identify trends, risks, and opportunities
    -Support HR operations and HRIS processes
    -Provide reporting and insights to HR leadership

    Requirements.
    -5+ years of progressive Human Resources experience
    -Previous HR Business Partner experience or strong Senior HR Generalist experience
    -A strong HR generalist background
    -Experience partnering directly with senior leaders and executives
    -Strong employee relations experience
    -Experience balancing strategic HR responsibilities with hands-on HR operations
    -Excellent communication and interpersonal skills
    -Experience leading HR initiatives and organizational change
    -Strong judgment and problem-solving abilities
    -Experience with workforce planning, talent strategy, engagement, and organizational effectiveness
    -Experience supporting compensation, benefits, leave, onboarding, and employee development
    -Experience working with HRIS systems and HR data
    -Strong project-management skills
    -Bachelor’s degree preferred/required

    Cargos relacionados

    Hrbp

Jefe de talento humano

COP

industry FN SERVICIOS

Ofertas de empleo en FN SERVICIOS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de talento humano

    COP
  • ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO JEFE DE TALENTO HUMANO

    Te apasiona el desarrollo de las personas, el liderazgo y la construcción de culturas organizacionales de alto impacto. ¡Esta oportunidad es para ti!

    Tu propósito:
    Liderar la gestión integral de Talento Humano, actuando como socio estratégico del negocio y acompañando a líderes y colaboradores en la implementación de iniciativas que fortalezcan el liderazgo, la gestión del talento, la prosperidad y la cultura organizacional.

    Perfil que buscamos:
    Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
    Experiencia entre 3 y 5 años en cargos de liderazgo como Socio de Negocio o Generalista de Talento Humano.

    Experiencia en:
    Atracción y selección de talento.
    Gestión del desempeño.
    Relaciones laborales.
    Gestión por competencias.
    Desarrollo y retención del talento.
    Gestión del cambio.
    Acompañamiento estratégico a líderes.

    Competencias del cargo.
    Orientación al logro.
    Pensamiento sistémico.
    Planeación y organización.
    Comunicación efectiva.
    Análisis de información.
    Capacidad de influencia y liderazgo.

    ¿Qué encontrarás en este reto?
    Espacios para generar impacto estratégico.
    Cercanía con líderes y equipos de alto nivel.
    Participación en proyectos de transformación organizacional.
    Oportunidades para promover el crecimiento y bienestar de las personas.
    Un entorno donde las personas son el centro de nuestras decisiones.

    Si te apasiona desarrollar talento, movilizar la cultura y dejar huella en la organización, esta es tu oportunidad.

    ¡Postúlate y crezcamos juntos!

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

Hr business partner - sector construcción

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas
- Hibrido

Hr business partner / people partner - servicios tecnológicos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Hr business partner / people partner - servicios tecnológicos

    COP
  • Importante empresa del sector de servicios tecnológicos y outsourcing IT busca un/a HR Business Partner / People Partner para acompañar integralmente a profesionales y consultores que desarrollan proyectos para diferentes clientes.
    La posición tendrá como propósito fortalecer la experiencia, bienestar, desarrollo, desempeño, cultura y retención de los consultores, articulándose con los equipos de operación y líderes responsables de los servicios.
    Buscamos un perfil con experiencia en ambientes de staffing, outsourcing, IT Services, consultoría tecnológica o servicios profesionales, especialmente acompañando profesionales asignados a diferentes clientes o proyectos.

    Responsabilidades

    • Gestionar un portafolio de consultores y acompañar integralmente su ciclo de experiencia.
    • Realizar seguimientos D+2, 30/60/90 días y acompañamiento periódico de experiencia y desempeño.
    • Identificar señales tempranas de desmotivación, sobrecarga, conflictos y riesgo de rotación.
    • Diseñar y ejecutar acciones de retención frente a talento crítico o con riesgo de salida.
    • Coordinar y analizar encuestas de clima y experiencia, generando planes de acción.
    • Analizar indicadores de rotación, clima, desempeño, incapacidades, horas extra y otras señales para identificar tendencias y riesgos.
    • Contribuir a la construcción y seguimiento de indicadores de People / Service Health.
    • Identificar brechas de competencias e intereses de desarrollo y articular rutas de formación.
    • Promover iniciativas de bienestar, reconocimiento, cultura y sentido de pertenencia.
    • Mantener comunicación permanente con consultores presenciales, híbridos y remotos.
    • Trabajar articuladamente con líderes de operación, Gestores de Servicio y otros stakeholders.
    • Diseñar y hacer seguimiento a planes de acción derivados de situaciones de desempeño, experiencia o servicio.
    • Acompañar conflictos y situaciones laborales sensibles, de acuerdo con las políticas y niveles de autorización.
    • Utilizar

    Cargos relacionados

    Psicólogo
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Hrbp. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Hrbp hoy 28 de Septiembre de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web