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Ofertas de Empleo Hrbp

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- Hibrido

  • Hrbp medellín

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 3 Feb 2026
  • hrbp Medellín Generalista de Recursos Humanos

  • Hrbp medellín

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • El/La Generalista de Recursos Humanos será responsable de gestionar de forma integral los procesos del área de RR. HH., brindando apoyo operativo y estratégico a toda la organización. Su función principal será asegurar una administración eficiente del personal, promover un clima laboral positivo y garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. Experiencia en sector retail - Vivir en Medellín

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

  • Hrbp - cartagena

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Cartagena country Publicado 27 Ene 2026
  • Recursos Humanos Sindicatos

  • Hrbp - cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Ingenierías, carreras administrativas o afines con especialización en talento humano y desarrollo. Deseable Inglés intermedio o avanzado.

    Experiencia en la optimización de procesos selección, capacitación, onboarding, desarrollo del talento y relaciones sindicales, preferiblemente en empresas de manufactura. Fomentando la comunicación y colaboración efectiva entre áreas.

    Salario: A convenir
    Lugar: Cartagena

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    Director de recursos humanos
- Hibrido

  • Hrbp - bogotá, híbrido

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $12,5 a $15 millones Bogotá country Publicado 29 Ene 2026
  • Gerente de Recursos Humanos

  • Hrbp - bogotá, híbrido

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Perfil: Profesional en Ingenierías, carreras administrativas o afines con especialización en talento humano y desarrollo. Deseable Inglés intermedio o avanzado.

    Experiencia: En la optimización de procesos de selección, capacitación, onboarding, desarrollo del talento y relaciones sindicales, preferiblemente en empresas de manufactura. Fomentando la comunicación y colaboración efectiva entre áreas.

    Requisitos: Disponibilidad de viajar.

    Salario: $14.000.000 + excelentes prestaciones extralegales

    Lugar: Bogotá, Híbrido

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos

  • Líder de recursos humanos - hrbp sector retail moda

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos a alguien que entienda que las personas son el centro, pero también el motor del negocio. Una persona estratégica, cercana, con criterio y muchas ganas de construir, ordenar y hacer que las cosas pasen.

    ¡Lo que necesitas para brillar con nosotros!
    Más de 5 años de experiencia como líder general de recursos humanos, manejando todo el ciclo de talento humano en retail o consumo masivo. Que le apasione la moda, y quiera expresar esa pasión a través de sus procesos. Este rol es para alguien que disfrute el movimiento, los retos, el contacto con equipos diversos y la toma de decisiones con impacto real.

    Profesional graduado en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas, o afines, con tarjeta profesional. Deseable especialización en recursos humanos o gestión del talento humano.
    Experiencia comprobable en generalidades de recursos humanos como selección, administración de personal (Gestión de contratos, renovaciones, bajas, vacaciones y permisos, preparación de nómina), Desarrollo y Capacitación (Identifica necesidades de formación en los equipos, coordina y gestiona talleres de capacitación, evaluaciones de desempeño), Clima Organizacional y Cultura, eventos de integración (teambuilding).

    Disponibilidad para viajar a nivel nacional, Base: Bogotá

    ¿Por qué elegirnos? Te ofrecemos una cultura que valora tu bienestar y crecimiento:
    - Desarrollo Continuo
    - Cultura Cercana
    - Calidad de Vida para ti y tu familia
    - Beneficios que amamos y que te ampliaremos en el proceso de selección?

    ¡Queremos conocerte! Si este reto te emociona y tienes las ganas de ser parte de esta increíble organización, ¡postúlate ahora mismo!
    ¡Estamos listos para conocer más de ti!

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Hrbp - gerente de recursos humanos - jo-2601-7526

    COP
  • Salario confidencial
  • Nuestro cliente, una empresa del sector agroindustrial (nacional con operación corporativa), busca su próximo HR Business Partner Corporativo, quien reportará directamente al CFO Corporativo y será responsable de actuar como socio estratégico del negocio, alineando la gestión de talento humano con los objetivos corporativos, impulsando el desarrollo organizacional, la atracción y retención del talento y la evolución cultural de la compañía.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Generalista de recursos humanos - medellin

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • El/La Generalista de Recursos Humanos será responsable de gestionar de forma integral los procesos del área de RR. HH., brindando apoyo operativo y estratégico a toda la organización. Su función principal será asegurar una administración eficiente del personal, promover un clima laboral positivo y garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. Experiencia en sector retail - Vivir en Medellín

    Cargos relacionados

    Hrbp

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 14 Ene 2026
  • hrbp talento humano jefe de talento humano

  • Jefe de talento humano

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante cooperativa de salud y educación se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano para liderar y fortalecer el proceso.

    Responsabilidades del cargo:
    Planear, coordinar, administrar y hacer seguimiento de los procesos de habilitación, selección, formación y bienestar del personal dando cumplimiento a lo establecido por el CST y el RIT, garantizando el funcionamiento del SGSST, la correcta administración de la nómina y el cumplimiento de los requerimientos de personal de las demás direcciones de la Seccional, contribuyendo así a la misión y objetivos institucionales.

    Perfil requerido:
    Profesional en Psicología, áreas Administrativas, Derecho o carreras afines con Especialización o Maestría en el área de recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo

    ??48 meses en procesos de recursos humanos y mínimo 12 meses liderando equipos de trabajo. ?

    Condiciones laborales:
    Salario: $5.000.000 + $1.000.000
    Horario: Oficina, lunes a viernes, con disponibilidad según necesidades del cargo
    Lugar de trabajo: Chapinero

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Jefe de bienestar y calidad de vida

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Jefe de Bienestar y Calidad de Vida

    En Laboratorios Chalver, estamos comprometidos con el bienestar y la calidad de vida de nuestros colaboradores. Por eso, buscamos un(a) Jefe de Bienestar y Calidad de Vida que nos apoye con la coordinación, integración, mediación, y seguimiento a las personas que conforma las diferentes áreas de la empresa.
    ¿Cuál será tu propósito en el rol?

    Atender las inquietudes del personal de la empresa en los temas relacionados con Bienestar social.
    Mantener contacto con los trabajadores a través de las visitas a las instalaciones de las diferentes sedes y áreas de la empresa

    Perfil requerido
    Formación:
    • Profesional en Trabajo Social
    Experiencia:
    • Mínimo 2 años desempeñando cargos similares, preferiblemente en compañías farmacéuticas o de consumo masivo

    Habilidades clave
    • Trabajo en equipo y colaboración
    • Orientación al logro
    • Iniciativa y orientación a la mejora continúa
    • Buenas relaciones interpersonales
    • Pensamiento estratégico
    • Sólida experticia profesional

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Funcionario de bienestar social

  • Trabajo desde casa senior project manager

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    ¿Eres un Project Manager Senior y has pasado por todo el ciclo de desarrollo al menos una vez? ¿Eres capaz de entender los requerimientos del cliente y sus especificaciones para convertir sus problemas en soluciones? ¿Has cometido muchos de los errores más simples y has aprendido de ellos? ¡Si eres este profesional, probablemente eres un buen match para nosotros! Únete a nuestro equipo de Gestión, aplica ahora.

    ¿Qué harás?

    - Desarrollar la previsión de los proyectos a cargo.
    - Seguir y controlar la gestión de proyectos usando metodologías ágiles.
    - Asegurar la aplicación de políticas de RRHH constantes, en estrecha colaboración con HRBP.
    - Verificar la viabilidad y preparar presupuestos, equipos y recursos.
    - Identificar y gestionar riesgos para asegurar que la entrega llegue a tiempo.
    - Asegurar el cumplimiento del equipo de metodologías y procesos establecidos.
    - Implementar los cambios necesarios durante el proceso.
    - Realizar actividades de monitoreo y control para seguir el avance del proyecto.
    - Asegurar la satisfacción del cliente y el equipo durante todo el proyecto.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
    - Experiencia y buen conocimiento de APIs y servicios web.
    - Experiencia con persistencia de datos (Bases de datos).
    - Conocimiento avanzado en algoritmos.
    - Conocimiento básico en infraestructura de TI.
    - Conocimiento intermedio de diseño de s

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos, Ingeniero de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología

  • Hr business partner bilingüe

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Cargo: HR Business Partner (Generalist)
    Propósito del rol
    Acompañar al negocio, actuando como socio de las áreas operativas y como punto de enlace con la casa matriz, asegurando la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos en el país/operación y una experiencia consistente para líderes y colaboradores.
    Responsabilidades principales

    1) Acompañamiento al negocio (HRBP)
    Actuar como aliado estratégico de líderes, entendiendo prioridades del negocio y traduciéndolas en acciones de RR. HH. (personas, estructura, cultura, desempeño).
    Asesorar a líderes en temas de gestión de talento, clima, comunicación interna, disciplina y manejo de situaciones sensibles.
    Ser el punto de contacto principal con casa matriz para alineación de políticas, lineamientos y requerimientos corporativos.
    2) Gestión del ciclo de vida del empleado
    Gestionar integralmente procesos de onboarding y offboarding, incluyendo documentación, inducción, coordinación con áreas internas y seguimiento de experiencia.
    Administrar documentación laboral y soporte general (contratos, otrosí, certificados, actualizaciones de información, archivo y cumplimiento).
    Acompañar procesos de relaciones laborales, asegurando consistencia, trazabilidad y manejo oportuno de casos.
    Brindar atención y resolución de requerimientos de líderes y colaboradores, garantizando tiempos de respuesta y calidad del servicio.
    3) Nómina, compensación, beneficios y administración
    Coordinar y consolidar novedades de nómina (ingresos, retiros, ausencias, licencias, horas, variables, cambios contractuales), con control y validación de información.
    Dar soporte en temas de compensación y beneficios (altas, bajas, cambios, comunicación, proveedores), alineados con lineamientos corporativos.
    Coordinar procesos administrativos asociados (facturación, órdenes de compra/soporte a pagos, gestión con proveedores), asegurando cumplimiento interno y documentación al día.
    4) Procesos y mejora continua
    Asegurar el cumplimien

    Cargos relacionados

    Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones

  • Trabajo desde casa senior project manager

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    ¿Eres un Project Manager Senior y has pasado por todo el ciclo de desarrollo al menos una vez? ¿Eres capaz de entender los requerimientos del cliente y sus especificaciones para convertir sus problemas en soluciones? ¿Has cometido muchos de los errores más simples y has aprendido de ellos? ¡Si eres este profesional, probablemente eres un buen match para nosotros! Únete a nuestro equipo de Gestión, aplica ahora.

    ¿Qué harás?

    - Desarrollar la previsión de los proyectos a cargo.
    - Seguir y controlar la gestión de proyectos usando metodologías ágiles.
    - Asegurar la aplicación de políticas de RRHH constantes, en estrecha colaboración con HRBP.
    - Verificar la viabilidad y preparar presupuestos, equipos y recursos.
    - Identificar y gestionar riesgos para asegurar que la entrega llegue a tiempo.
    - Asegurar el cumplimiento del equipo de metodologías y procesos establecidos.
    - Implementar los cambios necesarios durante el proceso.
    - Realizar actividades de monitoreo y control para seguir el avance del proyecto.
    - Asegurar la satisfacción del cliente y el equipo durante todo el proyecto.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
    - Experiencia y buen conocimiento de APIs y servicios web.
    - Experiencia con persistencia de datos (Bases de datos).
    - Conocimiento avanzado en algoritmos.
    - Conocimiento básico en infraestructura de TI.
    - Conocimiento intermedio de diseño de s

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos, Ingeniero de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología

  • Trabajo desde casa delivery manager

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Delivery Manager para sumarse al equipo de Management y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Desarrollar del forecast de los proyectos a su cargo.
    - Seguir y controlar la gestión de los proyectos utilizando metodologías ágiles.
    - Colaborar con la PMO en la ejecución de procedimientos para PMs.
    - Asegurar la aplicación de políticas consistentes en materia de RRHH, en estrecha colaboración con HRBP.
    - Dar soporte a los PMs a su cargo y escalar al VP aquellos issues relevantes.
    - Garantizar el cumplimiento por parte de su equipo de las metodologías y procesos establecidos.
    - Presentar problemas complejos a los AMs, quienes serán los responsables de tratarlos con los clientes.
    - Velar por una comunicación eficaz, profesional y clara entre PMs y Clientes.
    - Asegurar la satisfacción del cliente y del su equipo a lo largo de todo el proyecto.
    - Manejo de Proyectos.
    - Finanzas de proyectos.
    - 4+ años de experiencia en gestión de proyectos de outsourcing de softwa

    Cargos relacionados

    Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo

  • Trabajo desde casa delivery manager

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Delivery Manager para sumarse al equipo de Management y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Desarrollar del forecast de los proyectos a su cargo.
    - Seguir y controlar la gestión de los proyectos utilizando metodologías ágiles.
    - Colaborar con la PMO en la ejecución de procedimientos para PMs.
    - Asegurar la aplicación de políticas consistentes en materia de RRHH, en estrecha colaboración con HRBP.
    - Dar soporte a los PMs a su cargo y escalar al VP aquellos issues relevantes.
    - Garantizar el cumplimiento por parte de su equipo de las metodologías y procesos establecidos.
    - Presentar problemas complejos a los AMs, quienes serán los responsables de tratarlos con los clientes.
    - Velar por una comunicación eficaz, profesional y clara entre PMs y Clientes.
    - Asegurar la satisfacción del cliente y del su equipo a lo largo de todo el proyecto.
    - Manejo de Proyectos.
    - Finanzas de proyectos.
    - 4+ años de experiencia en gestión de proyectos de outsourcing de softwa

    Cargos relacionados

    Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo

  • Especialista en compensación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de un Especialista en Compensación con mínimo 4 años de experiencia específica en compensación variable y análisis de datos.
    Perfil Requerido
    Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o Finanzas. Deseable Especialización en Recursos Humanos o Finanzas.

    Experiencia: Mínimo 4 a 5 años en cargos similares, con experiencia comprobable en el manejo de estructuras salariales complejas y presupuestos de personal.

    Habilidades Técnicas:

    Excel Avanzado (indispensable: macros, tablas dinámicas complejas, modelos financieros).

    Manejo de metodologías de valoración de cargos.

    Dominio de indicadores de gestión (KPIs) de Recursos Humanos.

    Propósito del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar la estrategia de compensación total de la organización, asegurando la equidad interna, la competitividad externa y la sostenibilidad financiera. Este rol es fundamental para atraer y fidelizar al mejor talento mediante una estructura de recompensas alineada con los objetivos del negocio.


    Responsabilidades Principales
    Estructuras Salariales: Diseñar y actualizar las escalas salariales de la compañía utilizando metodologías de valoración de cargos (ej. Hay Group, Mercer o similares).

    Análisis de Mercado: Liderar la participación en encuestas salariales y realizar benchmarking constante para asegurar la competitividad de la oferta de valor.

    Gestión de Compensación Variable: Estructurar y administrar modelos de bonos por resultados, comisiones y planes de incentivos a corto y largo plazo.

    Presupuestación de Personal: Liderar la proyección y control del presupuesto de nómina (Headcount y Gastos de Personal), analizando desviaciones mensuales.

    Política de Beneficios: Administrar y optimizar el portafolio de beneficios extralegales y programas de salario emocional, evaluando su costo-efectividad.

    Auditoría y Cumplimiento: Garantizar que las prácticas de

    Cargos relacionados

    Ingeniero industrial
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