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Hrbp gestión y desarrollo de personas

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Hrbp gestión y desarrollo de personas

    COP
  • ¡Tu Futuro Comienza Aquí!

    Estamos buscando un HRBP, Profesional en Ingeniería industrial, Administración o afines con formación adicional en Especialización en Gestión Estratégica de Personas, Desarrollo Organizacional, Gerencia en Salud o áreas relacionadas o afines.
    Experiencia de 5 años en roles de talento humano preferiblemente en el sector salud (excluyente).

    Tendrá la Misión:
    Diseñar, alinear y evolucionar el modelo estratégico de Gestión de Personas de la Compañía, asegurando el cumplimiento normativo, la estructura organizacional, el liderazgo, la cultura y las capacidades institucionales contribuyan al logro de los objetivos estratégicos, la sostenibilidad financiera y la excelencia organizacional.

    Responsabilidades del Rol:
    Posicionar la Gestión de Personas como eje estratégico institucional, asegurando que las decisiones organizacionales estén fundamentadas en criterios de sostenibilidad humana, liderazgo y desempeño.
    Garantizar la disponibilidad, idoneidad y desarrollo de las capacidades organizacionales críticas, alineando la planeación de personas.
    Gestionar estratégicamente el ciclo de vida de las personas en la organización, desde la atracción hasta la sucesión, garantizando continuidad operativa y estabilidad institucional.
    Promover una cultura de alto desempeño y corresponsabilidad, donde las personas comprendan su impacto directo en los resultados.

    Cargos relacionados

    Hrbp

Generalista de gestión humana - hrbp

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de gestión humana - hrbp

    COP
  • ¿Te apasiona acompañar líderes, resolver retos de talento y generar impacto en el negocio?

    Buscamos un(a) Generalista de Gestión Humana que quiera ser un aliado estratégico de nuestros líderes y contribuir al desarrollo de una cultura de alto desempeño.
    Buscamos una persona con una visión integral de Gestión Humana, capaz de acompañar procesos de selección, desarrollo, desempeño, relaciones laborales, clima, experiencia del empleado y gestión del cambio, convirtiéndose en un socio del negocio y no solo en un ejecutor de procesos.

    ¿Cuál será tu reto? Serás el principal punto de contacto entre Gestión Humana y los líderes de diferentes áreas, identificando necesidades, articulando soluciones con los equipos especialistas y acompañando la implementación de iniciativas que fortalezcan la experiencia de los colaboradores y los resultados del negocio.

    ¿Qué buscamos?
    Ubicación geográfica: Medellin
    Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Derecho Laboral o afines.
    Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en Gestión Humana como Generalista, HRBP, Business Partner o cargos similares.
    Deseable experiencia en empresas de más de 300 colaboradores y múltiples sedes.
    Competencias que harán la diferencia: Influencia y relacionamiento; comunicación efectiva; orientación al cliente; capacidad analítica; adaptabilidad y mejora continua.

    Serás parte de la transformación de Gestión Humana de una entidad financiera con presencia nacional, trabajando de la mano con líderes y equipos para generar un impacto real en las personas y en el negocio.

    Si disfrutas conectar personas, liderazgo y resultados, queremos conocerte.

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Generalista de talento humano, Hrbp
- Hibrido

Hrbp /hr operations - consumo masivo - alimentos - cali ó bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

Coordinador de estructura organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Coordinador de estructura organizacional

    COP
  • Responsable de coordinar, administrar y mantener actualizada la estructura organizacional de la compañía, asegurando la correcta configuración de posiciones, jerarquías, centros de costo y reportes en los sistemas de Talento Humano. Garantiza la trazabilidad, el cumplimiento del modelo de gobierno y la consistencia de la información para soportar decisiones de gestión, planeación y control de headcount.

    Funciones:
    • Posiciones, movimientos de reportes, reasignaciones, aperturas/cierres), Gestión Operativa asegurando su correcta implementación. Administrar y mantener actualizada la estructura en las plataformas/sistemas
    • Gestión charts, posiciones, unidades, centros de costo, líneas de reporte), garantizando integridad de datos.
    • Consolidar y validar información de dotación y headcount (FTE, vacantes, movimientos), identificando inconsistencias y gestionando su corrección.
    • Confirmar el cumplimiento del modelo de gobierno de estructura organizacional (aprobaciones, documentación soporte, trazabilidad y lineamientos definidos). Elaborar y dar seguimiento a reportes e indicadores de estructura (spans & layers)
    • movimientos, headcount, vacantes, desviaciones), soportando análisis y toma de decisiones Comunicación Brindar soporte y orientación a líderes/HRBP sobre requerimientos de estructura,
    • buenas prácticas y documentación necesaria para solicitudes, mejorando la experiencia del usuario interno.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano
- Hibrido

Business partner desarrollo y desempeño

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Business partner desarrollo y desempeño

    COP
  • ¿Te apasiona impulsar el desarrollo del talento y acompañar estratégicamente a los líderes en la gestión de sus equipos?

    Buscamos un(a) HR Business Partner de Desarrollo y Desempeño para liderar iniciativas de desempeño, formación, desarrollo organizacional y planes de talento, actuando como aliado estratégico del negocio.

    Perfil
    1. Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    2. Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).
    3. Mínimo 5 años de experiencia en cargos de HRBP, Desarrollo Organizacional o Gestión del Desempeño.
    4. Conocimiento en evaluación de desempeño, planes de sucesión, formación, gestión del cambio y relaciones laborales.
    5. Manejo de herramientas de análisis de talento, LMS, HRIS y Excel.

    Principales funciones
    - Liderar el ciclo de gestión del desempeño y procesos de calibración de talento.
    - Diseñar e implementar planes de sucesión y desarrollo de carrera.
    - Gestionar programas de formación y capacitación.
    - Acompañar a líderes en temas de talento, estructura organizacional y gestión del cambio.
    - Realizar seguimiento a indicadores de talento y apoyar la toma de decisiones.
    - Gestionar relaciones con proveedores y aliados de formación.

    Condiciones
    - Modalidad híbrida
    - Lunes a viernes, 42 horas semanales
    - Salario a convenir
    - Contrato Indefinido
    - Portafolio de Beneficios

    Ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos estratégicos de talento humano, trabajar de la mano con líderes de negocio y generar impacto directo en el desarrollo organizacional. ?

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar
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