Brindar soporte estratégico y operativo a las diferentes áreas de la organización en la gestión del talento humano, alineando las iniciativas de Recursos Humanos con los objetivos del negocio. Su propósito es acompañar a los líderes en procesos de selección, desarrollo, desempeño, clima organizacional, capacitación, retención y gestión del cambio, contribuyendo al fortalecimiento de los equipos y al cumplimiento de los resultados organizacionales.
Perfil del Candidato Ideal
El(la) candidato(a) ideal deberá contar con habilidades de Comunicación efectiva, Orientación al cliente interno, Inteligencia emocional, trabajo en equipo, Resiliencia.
Profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines, con experiencia de 3 años en adelante en cargos similares.
Condiciones:
?? Lugar: Bogotá.
?? Modalidad: Hibrido 3 días en oficina 2 en homeoffice
?? Horario: 8am a 5pm Lunes a viernes
?? Salario: 6.000.000 a 8.000.000 De acuerdo al perfil
?? Tipo de contrato: Indefinido directo con la compañía
Importante institución se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano para liderar y fortalecer el proceso social.
Perfil requerido:
Profesional en Psicología, áreas Administrativas, Derecho o carreras afines con Especialización o Maestría en el área de recursos humanos, o áreas sociales
48 meses en procesos de talento humano y mínimo 12 meses liderando equipos de trabajo.
Condiciones laborales:
Salario: $6'000.000+ $1'000.000
Horario: Oficina, lunes a viernes, con disponibilidad fin de semana según necesidades del cargo
Lugar de trabajo: Chapinero
Importante institución se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano para liderar y fortalecer el proceso social.
Perfil requerido:
Profesional en Psicología, áreas Administrativas, Derecho o carreras afines con Especialización o Maestría en el área de recursos humanos, o áreas sociales.
IMPORTANTE: EXPERIENCIA EN VOLUNTARIADO O DESARROLLO COMO VOLUNTARIO/A
48 meses en procesos de talento humano y mínimo 12 meses liderando equipos de trabajo.
Condiciones laborales:
Salario: $6'000.000+ $1'000.000
Horario: Oficina, lunes a viernes, con disponibilidad fin de semana según necesidades del cargo
Lugar de trabajo: Chapinero
Importante compañía de servicios se encuentra en búsqueda de un HR Business Partner, quien será el aliado estratégico de dos direcciones de la organización, acompañando a sus líderes en la ejecución de iniciativas de gestión humana que impactan un equipo aproximado de 120 colaboradores, tanto en áreas corporativas como operativas. Su rol será clave para alinear las estrategias de talento con los objetivos del negocio, actuando como socio estratégico y facilitador del desarrollo organizacional.
Principales responsabilidades:
Liderar y ejecutar planes de formación y desarrollo.
Gestionar procesos de evaluación de desempeño.
Diseñar e implementar iniciativas de engagement, bienestar y clima organizacional.
Liderar la estrategia de clima laboral a nivel compañía para una población aproximada de 1.200 colaboradores, incluyendo aplicación de encuestas, análisis de resultados y construcción de planes de acción.
Coordinar la logística presencial del programa corporativo, con impacto nacional.
Realizar seguimiento a indicadores de gestión humana.
Gestionar proveedores relacionados con comunicación interna y experiencia del colaborador.
Brindar acompañamiento y asesoría a gerentes y directores en temas de talento y desarrollo organizacional.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 4 años de experiencia como HR Business Partner, Coordinador de Gestión Humana o cargos similares.
Experiencia apoyando poblaciones de más de 100 colaboradores
Relacionamiento directo con gerentes, directores y cargos de liderazgo.
Experiencia en clima organizacional, desarrollo, desempeño y gestión del talento.
Manejo avanzado de Excel.
Deseable experiencia en empresas de servicios, retail, manufactura, consumo masivo o firmas de headhunting.
Competencias:
Excelente relacionamiento interpersonal.
Capacidad de influencia y comunicación.
Proactividad y orientación al servicio.
Dinamismo y alta energí
ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO JEFE DE TALENTO HUMANO
Te apasiona el desarrollo de las personas, el liderazgo y la construcción de culturas organizacionales de alto impacto. ¡Esta oportunidad es para ti!
Tu propósito:
Liderar la gestión integral de Talento Humano, actuando como socio estratégico del negocio y acompañando a líderes y colaboradores en la implementación de iniciativas que fortalezcan el liderazgo, la gestión del talento, la prosperidad y la cultura organizacional.
Perfil que buscamos:
Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
Experiencia entre 3 y 5 años en cargos de liderazgo como Socio de Negocio o Generalista de Talento Humano.
Experiencia en:
Atracción y selección de talento.
Gestión del desempeño.
Relaciones laborales.
Gestión por competencias.
Desarrollo y retención del talento.
Gestión del cambio.
Acompañamiento estratégico a líderes.
Competencias del cargo.
Orientación al logro.
Pensamiento sistémico.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Análisis de información.
Capacidad de influencia y liderazgo.
¿Qué encontrarás en este reto?
Espacios para generar impacto estratégico.
Cercanía con líderes y equipos de alto nivel.
Participación en proyectos de transformación organizacional.
Oportunidades para promover el crecimiento y bienestar de las personas.
Un entorno donde las personas son el centro de nuestras decisiones.
Si te apasiona desarrollar talento, movilizar la cultura y dejar huella en la organización, esta es tu oportunidad.
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