Garantizar la administración de servicios administrativos transversales, tales como el servicio de proveeduría, casa recreacional y agencia de viajes, asegurando el cumplimiento de altos estándares de calidad, esto siempre guardando la mejor relación costo beneficio, con un nivel de servicio al cliente interno superior. Encargado de los mejoramientos de el área de Espacios y servicios.
En Discolmets empresa de servicios farmacéuticos estamos buscando COORDINADOR DE SERVICIOS FARMACEUTICOS para trabajar en nuestros servicios de dispensación.
Misión del cargo
Supervisar la correcta ejecución de todas las actividades que se realicen en cada uno de los establecimientos farmacéuticos de suministro y/o dispensación de medicamentos, dispositivos médicos, gestionando proactivamente los recursos requeridos en todos los procesos para el correcto desarrollo de las tareas, asegurando el cumplimiento de las necesidades y expectativas de las partes interesadas.
Formación académica
Profesional de áreas administrativas, salud o fines o tecnólogo o estudiando terminando semestre en carreras afines.
Se requiere experiencia mínima de 12 meses en cargos afines a coordinador administrativo, preferiblemente conocer del sector salud, manejo de Excel intermedio avanzado
Funciones
Gestionar la consecución y arrendamiento de locales que cumplan con las condiciones técnicas pertinentes.
Identificar y gestionar los recursos necesarios para el correcto funcionamiento de la farmacia, en relación a los criterios definidos por el área de infraestructura, de acuerdo al tamaño del servicio
Garantizar que se tramite, radique y valide el pago de arrendamientos, convenios de cooperación, prorrogas de contratos, incrementos en valores de contratos y servicios públicos de cada uno de los servicios farmacéuticos a cargo.
Realizar Plan de trabajo de visitas a los establecimientos farmacéuticos, tramitar la comisión, solicitando el dinero para los gastos de desplazamientos y manutención
Analizar continuamente los riesgos administrativos y operativos aplicables al servicio farmacéutico de los establecimientos asignados, abordar las acciones y diligencias pertinentes para asegurar la sostenibilidad y evitar todo tipo de pérdidas económicas por averías, vencimientos, diferencias en inventarios, no cobro de medicamentos, sanciones, etc., incluyendo la iniciación de procesos
Cargos relacionados
Coordinador administrativo, Coordinador de operaciones, Coordinador de mantenimiento
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un líder de servicios generales con amplia experiencia como líder o supervisor de procesos de servicios generales y/o procesos logísticos, bachiller, técnico, tecnólogo en hotelería y turismo, administración, ingenierías o carreras afines.
Debe tener conocimiento técnicos sobre aseo, limpieza industrial, limpieza especializada, desinfección, mantenimiento de pisos, mantenimiento y reparaciones menores. habilidades de comunicación, trabajo en equipo, manejo de equipos, Excel intermedio, manejo de indicadores, presupuesto, debe vivir en la ciudad indicada o en zonas muy cercanas, disponibilidad para trabajar por turnos rotativas de domingo a domingo, con un dia de descanso entre semana
Requisitos:
Bachiller, tecnico en cualquier área administrativa
Manejo de herramientas ofimáticas
Amplio conocimiento en aseo y desinfección, mantenimiento de pisos y reparaciones menores
Manejo de personal
Disponibilidad para turnos rotativos con 1 dia de descanso entre semana
¿Que te ofrecemos?
Pago quincenal 10 y 25 de cada mes , con todas las prestaciones ley
Fondo de empleados con diversos auxilios y alianzas para empleado y su grupo familiar
Portafolio beneficios extralegales
Plan calidad de vida : Linea atención empleado – “Mente sana”, otros planes y reconocimientos.
Reconocida cadena de Restaurante a manteles requiere contratar los servicios de Administrador para uno de sus puntos. Formación universitaria en Administración gastronómica, Administración de empresas, Gestión Humana, o afines. Énfasis comercial o gastronomía. . Disponibilidad horaria amplia. INDISPENSABLE Experiencia mínima de 3 años en empresas del sector HORECA, coordinando procesos y servicios de alimentos y bebidas, desarrollo de eventos, conocimiento de costos, inventarios, manejo de personal de más de 50 empleados. Salario básico, propinas y bonos por cumplimiento de indicadores.
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En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
Retos:
Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
Requisitos:
Tecnologo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial
Condiciones:
Contrato a término indefinido
Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
Beneficios:
Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
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Actividades de bien
En PageGroup nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Gestión Humana para importante empresa del sector hotelero en Medellín, Antioquia.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación académica en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines;
- Deseable contar con postgrado, maestría o especialización en Recursos Humanos;
- Inglés intermedio (B1);
- Experiencia mínima de 8 años en el área de Recursos Humanos;
- Experiencia requerida el sector hotelero, sector salud, cadenas de restaurantes o sectores afines;
- Experiencia en los diferentes subprocesos de recursos humanos (desarrollo, desempeño, nómina, selección, etc);
- Conocimientos en legislación laboral colombiana;
- Experiencia previa liderando equipos de Gestión Humana en los sectores anteriormente mencionados;
- Habilidades estratégicas y capacidad para tomar decisiones efectivas;
- Excelentes competencias en comunicación y resolución de conflictos;
- Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión humana.
Salario: entre COP$6.800.000 a COP$7.000.000 + beneficios corporativos atractivos
Modalidad de trabajo: presencial
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Director de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano
Fundación operadora del ICBF donde prestamos el Servicio Público de Bienestar Familiar para la protección integral de niños, niñas, adolescentes y adultos con discapacidad mental cognitiva y discapacidad mental psIcosocial, Estamos en busqueda de AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES Y COCINA para la sede de CHINAUTA. Indipensable que viva en Fusagasuga o zonas aledañas.
Funciones de Servicios Generales:
• Organizar y limpiar según procedimiento institucional
• Desinfectar y tender camas de los usuarios según procedimiento
• Manejo de dotación de los usuarios según procedimiento
• Limpiar y asear oficinas
• Demás inherentes al cargo
Funciones de Cocinera
• Realizar preparaciones según minutas
• Servir alimentos según dietas establecidas por la nutricionista.
• Lavar menaje y utensilios de cocina.
• Organizar y mantener aseadas áreas del servicio
• Demás inherentes al cargo
Requisitos:
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• La persona de cocina debe tener el Curso de Buenas Prácticas de Manipulación de Alimentos
Ofrecemos:
Salario $1.423.500 más auxilio de transporte
Todas las prestaciones de ley
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Contrato: Término Fijo
Enviar hoja de vida al email: **************************.***.**
ASUNTO: AUXILIAR SERVICIOS GENERALES - COCINA
Nuestro cliente una empresa nacional de servicios financieros (negociación, conciliación, cobranza y administración de cartera), requiere el cargo mencionado con el fin de diseñar, liderar y ejecutar estrategias integrales de Talento Humano y Comunicación Organizacional, impulsando la transformación cultural en la gestión del cambio y la evolución organizacional de la Cía. Promover el desarrollo del potencial humano, la adaptabilidad y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa, facilitando procesos de innovación y fortaleciendo el compromiso y la productividad del equipo. Sede del cargo: Bogotá
Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ing. Industrial, Comunicación Social o afines, con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano, donde haya tenido experiencia directa en la estructuración, diseño y puesta en marcha de áreas de talento humano, con visión estratégica y operativa, al interior de cualquier sector empresarial, en empresas que hayan atravesado procesos de cambio y transformación cultural. Debe tener disponibilidad para trabajar en esquema 100% presencial de lunes a viernes en la sede de la Cía.
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Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
“Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”
Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *DIRECTOR DE GESTIÓN ASISTENCIAL – PRIMERA INFANCIA*
Tus cualidades y experiencia:
Formación: Profesional en áreas de salud como medicina, enfermería, psicología u otros, con especialidad relacionada en salud infantil, primera infancia, entre otros.
Experiencia: Mínimo 5 años liderando procesos asistenciales específicamente en salud infantil, principalmente en aspectos relacionados con atención ambulatoria de la primera infancia, con énfasis en desarrollo infantil y trastornos asociados como autismo. El cargo requiere experiencia en el liderazgo de personas y conocimiento en aspectos de calidad asistencial, seguridad del paciente y docencia e investigación clínica. Debe conocer de herramientas ofimáticas y normatividad vigente del sector salud para prestadores de servicios.
Propósito del Cargo:
Liderar los procesos asistenciales de los diferentes programas de la empresa, siguiendo los lineamientos generales de la Gerencia. En ese contexto debe controlar la operación con mecanismos de control basados en datos e indicadores, gestionar el desarrollo de los servicios asistenciales actuales y fomentar la innovación con nuevos modelos de servicio, así mismo deberá liderar el equipo asistencial, promoviendo el desarrollo de todos los colaboradores sin importar su profesión. Debe optimizar el uso de los recursos, manteniendo altos niveles de eficiencia y calidad a nivel ético, científico tecnológico y de servicio. Es responsable del desarrollo de documentos técnicos relacionados con la asistencia de pacientes, así como de los procesos de formación, innovación e investigación clínica de la empresa.
Te ofrecemos
•Tipo de contrato: Directo con la compañía
• Modalidad de tr
Buscamos un administrador proactivo, carismático y con criterio operativo, capaz de liderar equipos jóvenes, multidisciplinarios y dinámicos, mediante una gestión basada en la planificación, la cultura organizacional y la narrativa de marca. Se requiere una persona con habilidades de socialización profesional, que se relacione de manera empática y respetuosa, manteniendo una autoridad asertiva tanto con el equipo como con los huéspedes, con el propósito de garantizar el funcionamiento eficiente y rentable del proyecto, maximizando la experiencia del cliente.
Tendrá a su cargo la supervisión integral de las áreas operativas del alojamiento, incluyendo: gestión de reservas, atención al cliente, coordinación del talento humano, gestión de presupuestos, compras e inventarios, mantenimiento general, operación de alimentos y bebidas, y cumplimiento normativo. Su gestión debe asegurar una operación sostenible, alineada con los estándares de calidad, la experiencia del huésped y la propuesta de valor del proyecto.
Perfil deseado:
Formación técnica o profesional en Administración, Turismo, Hotelería o áreas afines.
Experiencia certificada mínima de dos años en cargos similares (preferiblemente en hostales, hospedajes alternativos o hoteles boutique) y liderando equipos de más de 10 personas.
Manejo de herramientas digitales (Google Workspace), plataformas PMS y sistemas POS.
Inglés conversacional intermedio-avanzado.
Ofrecemos:
Entorno de trabajo joven e internacional con cultura organizacional colaborativa.
Contrato a término indefinido, con condiciones acordes al tamaño y proyección del proyecto.
Estabilidad laboral.
Envía tu hoja de vida al correo ***********.***@*****.*** con el asunto “Administrador Hotelero”, indicando tu aspiración salarial y motivación para postularte.
Fecha límite de postulación: 25 de agosto de 2025
Inicio estimado de labores: 1 - 15 septiembre de 2025
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Administrador de negocios, Jefe de alojamiento - Hotelería, Profesional en hotelería y turismo, Tecnólogo en hotelería y turismo
???? ¡En Compensar seguimos construyendo bienestar a través del deporte y queremos que tú hagas parte de este propósito!
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Gestor de Deporte para la línea de Deportes Terrestres. Queremos contar con un líder apasionado, con visión estratégica y una sólida vocación de servicio, que nos ayude a seguir transformando vidas a través de experiencias deportivas memorables y de calidad.
Tu principal desafío será gestionar y coordinar las escuelas deportivas, garantizando su correcto funcionamiento, el cumplimiento de metas establecidas y, lo más importante, la satisfacción de nuestros usuarios. Además, serás un modelo de liderazgo, inspirando y fortaleciendo las capacidades de tu equipo de trabajo.
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Profesional en Ciencias Administrativas, Ciencias del Deporte o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando y coordinando programas deportivos y/o de actividad física.
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Tipo de contrato: Fijo por 6 meses
Salario: $6.631.000
Horario: 46 horas semanales
Si te mueve el deporte, disfrutas trabajar en equipo y estás en busca de una oportunidad para seguir creciendo en una organización comprometida con el bienestar integral, ¡esta oportunidad es para ti!
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Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de CALI, Líder de Talento Humano
Profesional de derecho, preferiblemente con especialización en talento humano con mínimo 3 años de experiencia en el cargo con conocimiento de leyes, reglamentos, regulaciones y protocolos internos y/o externos de trabajo
Conocimiento en derecho laboral, procesos disciplinarios, nómina, seguridad social, procesos de selección de selección masivos, formación y bienestar
Salario promedio: $ 4.500.000 ($ 3.000.000 + bono cumplimiento + auxilio)
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Contrato: Indefinido
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Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Gestor de Deporte para la línea de Deportes Motricidad. Queremos contar con un líder apasionado, con visión estratégica y una sólida vocación de servicio, que nos ayude a seguir transformando vidas a través de experiencias deportivas memorables y de calidad.
Tu principal desafío será gestionar y coordinar las escuelas de formación deportiva donde a través del movimiento promueven el bienestar de los usuarios, (Danza, Práctica de Yoga y Desarrollo Motriz en primeras etapas) garantizando su correcto funcionamiento, el cumplimiento de metas establecidas y, lo más importante, la satisfacción de nuestros usuarios. Además, serás un modelo de liderazgo, inspirando y fortaleciendo las capacidades de tu equipo de trabajo.
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Profesional en Ciencias Administrativas, Ciencias del Deporte o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando y coordinando programas deportivos y/o de actividad física.
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Tipo de contrato: Fijo por 6 meses
Salario: $6.631.000
Horario: 44 horas semanales
Si te mueve el deporte, disfrutas trabajar en equipo y estás en busca de una oportunidad para seguir creciendo en una organización comprometida con el bienestar integral, ¡esta oportunidad es para ti!
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Compañía de Ingeniería enfocada en el diseño y desarrollo de proyectos para la Industria del Petróleo, Gas y Energía requiere para su Departamento de People & Culture un Especialista en Movilidad Internacional.
Descripción del Cargo:
Estamos en búsqueda de un Administrador de Empresas o Contador con experiencia en áreas contables y de movilidad internacional para desempeñarse como Especialista Bilingüe en Movilidad Internacional, Gestión de Costos y Legalizaciones. El candidato seleccionado será responsable de coordinar y gestionar los procesos de movilidad nacional e internacional, asegurando la entrega oportuna de toda la documentación requerida para garantizar transiciones exitosas. Adicionalmente, supervisará la gestión de seguros médicos para el personal y se encargará de la estimación, legalización y liquidación de costos relacionados con primas, viáticos, compensatorios, facturación, etc.
Responsabilidades Principales:
- Coordinar y gestionar los procesos de movilidad nacional e internacional, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos.
- Asegurar la entrega oportuna de documentación para una transición eficiente del personal asignado a proyectos locales o internacionales.
- Supervisar la gestión de seguros médicos para el personal en campo.
- Realizar la estimación, liquidación y legalización de costos relacionados con primas y viáticos, compensatorios, facturación, etc.
- Gestionar trámites migratorios, visas, reservas de alojamiento y otros aspectos logísticos relacionados con la movilidad internacional.
- Brindar soporte en temas tributarios, impuestos y controles internos contables y financieros relacionados con personal asignado a proyectos.
- Colaborar con el equipo de People & Culture para garantizar una experiencia positiva para el cliente interno.
Perfil Requerido:
- Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas o Contaduría.
- Experiencia: Mínimo 2 años en áreas conta
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Estimador de costos, Contador, Facturador, Agente de viajes, Analista de servicio al cliente
Profesional en carreras administrativas o Ingenierías, con amplios conocimientos en seguridad y salud en el trabajo.
Experiencia mínima de 3 años en atención de cliente interno y externo, coordinación de equipos de trabajo, reporte de novedades, selección y contratación de personal, programación de vacaciones, experiencia en administración de insumos, dotación y elementos de protección personal, levantamiento de información técnica para la cotización de servicios integrales de aseo y mantenimiento; manejo de indicadores de gestión.
Ciudad de labores: Santa Marta
Salario: $2.200.000
Si eres una persona analítica, positiva, dinámica y apasionada por tu labor y quieres hacer parte de un gran equipo, ¡Eres de los nuestros! Nos encontramos en la búsqueda de talentos populares para ocupar el cargo de PRACTICANTE UNIVERSITARIO para apoyar la Coordinación de Talento Humano. Que necesitas para postularte: Ser Estudiante universitario de Psicología, manejar herramientas ofimáticas, ser proactiv@, contar con actitud cordial y positiva, Horario de Lunes a Viernes 8:00 am a 5:30 pm. apoyo de sostenimiento 1 SMMLV, afiliación a seguridad social. Con el envío de tu hoja de vida, autorizas a Fiduciaria Popular S.A, para el tratamiento de tus datos personales. contrato de Aprendizaje.
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¿Tienes habilidades, Escucha activa, actitud dinámica, gusto por el trabajo en equipo y lo mejor de todo… una alta capacidad para generar ingresos por comisiones?¡
Entonces esta oferta es para ti!
En Open English nos encontramos en búsqueda de Asesores Ventas para Call Center.
Que seas bachiller titulado
Ser mayor de 20 años
Portugués: Nivel B2 a C2
Experiencia: Con mínimo 6 meses de experiencia en call center en áreas como ventas directas, ventas cruzadas o servicio al cliente
¿Qué ofrecemos?
Salario base: $2.540.000 con prestaciones de ley + comisiones
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Nuestros Beneficios:
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Haz parte del mejor equipo de ventas a nivel nacional e internacional.
Lugar de trabajo Teusaquillo, Cra. 13a #34-70, Bogotá cerca a la estación de Transmilenio de la 34.
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- Experiencia mínima de 1 año en ventas (preferiblemente en retail, moda o accesorios).
- Dominio en atención al cliente, manejo de objeciones y cierre de ventas.
- Conocimiento de procesos de caja (POS, efectivo, aperturas, cierres, cuadres).
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Formación: Bachiller, Técnico o Tecnólogo.
Responsabilidades clave:
- Atender a cada cliente con actitud positiva y profesional.
- Aconsejar sobre productos y combinaciones con conocimiento de moda y estilo.
- Cumplir con metas diarias/semanales de ventas y tickets.
- Participar en procesos operativos: caja, inventarios, reposición, etiquetado, bodega.
- Asegurar que la tienda luzca impecable y que cada detalle refleje la marca.
- Colaborar con sus compañeras en un ambiente dinámico, alegre y orientado al crecimiento.
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Gerente administrativo, Subgerente, Administrador de almacén
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Formación: Bachiller, Técnico o Tecnólogo.
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Gerente administrativo, Subgerente, Administrador de almacén
Buscamos una persona técnico o tecnólogo en áreas administrativas (Indispensable), con nivel medio de Office (indispensable), proactiva, organizada y con habilidades de comunicación para desempeñarse como Secretaria Administrativa en nuestra Sede Palmira. Su misión principal será apoyar al Director de Sede en el cumplimiento eficiente de las labores administrativas y académicas, garantizando un servicio oportuno y de calidad a usuarios internos y externos.
Funciones principales:
- Brindar atención cordial y eficaz a usuarios internos y externos, dando trámite a solicitudes relacionadas con procedimientos de la Universidad.
- Orientar presencial y telefónicamente sobre solicitudes a la Sede, conforme a los procedimientos establecidos.
- Gestionar correspondencia y otros documentos para garantizar agilidad y eficacia en su trámite.
- Gestionar de forma oportuna trámites y solicitudes administrativas y/o académicas ante la Dirección regional o instancias pertinentes.
- Asegurar el cumplimiento del pago de servicios públicos e impuestos correspondientes a la Sede.
- Realizar afiliaciones a seguridad social del personal docente y administrativo de la Sede.
En Hoteles Gómez Corrales, estamos emocionados de encontrar un(a) Líder de Gestión Humana apasionado(a) por crear e innovar dentro de nuestra área de Talento Humano. Ubicados en la vibrante ciudad de Medellín, ofrecemos un ambiente de trabajo estable y lleno de oportunidades de crecimiento. Como Jefe de Recursos Humanos, serás el motor detrás de la creación de una cultura organizacional sólida, fomentando el bienestar y el compromiso entre nuestros colaboradores. Únete a nosotros y sé parte de una experiencia laboral enriquecedora, donde tu liderazgo marcará la diferencia.
Responsabilidades:
Montar y estructurar el área de Gestión Humana y formalizar políticas internas.
Elaborar y actualizar perfiles de cargo e indicadores de desempeño.
Publicar vacantes filtrar y coordinar procesos de selección e ingreso.
Planificar y ejecutar programas de onboarding capacitación y bienestar.
Coordinar procesos disciplinarios y garantizar el debido proceso.
Realizar afiliaciones y seguimiento a novedades de nómina ausentismos e incapacidades.
Asesorar a gerencia y líderes en temas de gestión del talento.
Implementar métricas de evaluación por carga y área.
Requerimientos:
Profesional en Psicología Administración de Empresas Ingeniería Administrativa o afines.
Experiencia mínima de 5 años en Gestión Humana preferiblemente en hotelería o servicios afines.
Experiencia en montaje de áreas de RRHH desde cero.
Conocimientos sólidos en legislación laboral nómina selección clima laboral y gestión del desempeño.
Manejo de Office canales digitales de comunicación y sistemas de nómina electrónica.
Liderazgo de equipos (tendrá a cargo 1 Auxiliar de Talento Humano).
Nivel de educación:
Profesional
Sectores laborales:
Recursos Humanos
Hotelería y turismo
Horario de lunes a viernes.
Salario: $3.000.000
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Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Jefe de gestión humana
Empresa: Empresa líder en soluciones tecnológicas y geomática (confidencial por esta etapa)
Sector: Tecnología, Geomática, Desarrollo de Software
Descripción de la Empresa:
Somos una empresa colombiana con más de 20 años de trayectoria, pionera en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras, con un fuerte enfoque en la geomática. Nos especializamos en el procesamiento y análisis de información geográfica y alfanumérica, la implementación de sistemas de información geográfica (SIG), fotogrametría y cartografía digital. Desarrollamos herramientas de software que permiten a empresas e instituciones optimizar sus recursos y activos, contribuyendo a la economía productiva y la mejora continua de procesos. Buscamos un profesional de RRHH apasionado por el talento y con visión de crecimiento a largo plazo.
Misión del Cargo:
Gestionar integralmente el talento humano de la organización y brindar apoyo administrativo clave, asegurando el bienestar del personal, un clima organizacional positivo y la eficiencia de los procesos de selección y administración.
Responsabilidades Clave:
Coordinación de procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, y la gestión de entrevistas.
Implementación y seguimiento de programas de bienestar laboral y cultura organizacional.
Atención y acompañamiento al personal, resolviendo inquietudes y brindando soporte.
Apoyo en la auditoría y verificación de cuentas de cobro y procesos administrativos.
Coordinación de actividades administrativas y de oficina, asegurando la eficiencia operativa.
Gestión de agendas, control documental y archivo.
Requisitos:
Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines con énfasis en Gestión del Talento Humano.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en la gestión integral de recursos humanos (procesos de selección, bienestar, clima organ
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Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
Importante organización del sector servicios, requiere vincular a su equipo un (a) profesional con amplia experiencia en la coordinación de procesos de nómina y contratación. La persona seleccionada será responsable de planificar, dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la liquidación de nómina, seguridad social, contratación y desvinculación de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, la optimización de los recursos institucionales y la satisfacción de los colaboradores.
Formación académica
Profesional en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima
Tres (3) años en cargos de igual o similar responsabilidad.
Conocimientos específicos
Liquidación de nómina y aplicación de normatividad laboral vigente.
Seguridad social integral: afiliaciones, recobro y conciliación de incapacidades.
Procedimientos de contratación y desvinculación de personal.
Manejo de sistemas de nómina y nómina electrónica.
Análisis y control de costos de nómina y seguridad social.
Excel intermedio-avanzado (deseable manejo de BIABLE).
Gestión documental y manejo de archivos.
Principales responsabilidades
Coordinar y garantizar el cumplimiento oportuno y preciso de los procesos de contratación, liquidación de nómina, pagos y seguridad social.
Supervisar y asegurar el adecuado recobro de incapacidades y conciliaciones con entidades externas.
Realizar el cierre contable y conciliaciones mensuales de nómina, provisiones y cuentas relacionadas.
Elaborar y presentar informes de control, indicadores, variaciones de costos y análisis estadísticos del área.
Implementar acciones correctivas y preventivas derivadas de hallazgos en procesos de nómina y contratación.
Gestionar óptimamente los procesos de desvinculación, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y documentales.
Competencias clave
Liderazgo y capacidad de coordinación.
Alto nivel de organización y or
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Coordinador de nomina, Coordinador administrativo, Analista de nomina
¡Buscamos Coordinador // Generalista de Talento Humano!
¿Tienes experiencia en nómina, afiliaciones y administración de personal?
¿Te consideras una persona organizada, responsable y con excelente actitud de servicio?
?? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!
? Requisitos del cargo:
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o Administración.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
Conocimiento sólido en:
Liquidación de nómina (incluyendo turnos y horas extra).
Afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP).
Contratación y manejo de personal.
Gestión documental del área.
Manejo avanzado de Excel y software de nómina.
Deseable experiencia en los sectores automotriz, manufactura o servicios temporales.
??? Funciones principales:
Liquidación de nómina quincenal (turnos, recargos, horas extras).
Proceso de contratación y desvinculación de personal.
Manejo de afiliaciones al sistema de seguridad social.
Apoyo en la organización documental y archivo del área.
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Tipo de contrato: Término indefinido.
Salario: Entre $2.500.000 y $2.700.000, pago quincenal
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m. (con disponibilidad ocasional para sábados que se pagan como horas extras).
Ubicación: Medellín – El Poblado.
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Sé parte de una empresa dinámica y en crecimiento.
Envía tu hoja de vida y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional.
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ASESOR DE UNIDAD EMPRESARIAL para trabajar con Compensar.
Nivel de Estudios: Profesionales en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial y/o a fines
Experiencia: Experiencia mínima de 2 años atrayendo y fidelizando empresas (B2B) ofreciendo portafolio de servicios de gestión humana (publicación de vacantes, levantamiento de perfiles, capacitación y formación, entre otros). Preferiblemente con medio de transporte, disponibilidad para trabajo presencial.
Responsabilidades: Atracción y fidelización de cuentas a través del portafolio de servicios en TALENTO HUMANO de la agencia de empleo. Visitar y asesor al cliente empresarial en publicación de vacantes, levantamiento de perfiles, capacitación y formación. Cumplir los indicadores de gestión asociados al acompañamiento empresarial.
Tipo de Contrato: Indefinido
Salario: $3.827.400 + auxilio de telefonía por $63.000 + auxilio de movilidad 271.400
Horarios: 44 horas semanales Lunes a viernes de 7 a 5 pm, o de 8 a 6 pm,
Lugar de trabajo: Bogotá
Referencia de la vacante: 213294-105088
Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, Postúlate en la oferta antes del 15/10/2025.
¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!
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Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo comercial
Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Director de talento Humano.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica:
Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
Experiencia:
Mínimo 5 años en cargos de coordinación o dirección de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
Conocimientos Específicos:
-Legislación laboral colombiana.
-Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
-Reclutamiento y selección por competencias.
-Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
-Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
-Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.
Competencias:
Liderazgo colaborativo.
Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
Habilidades de comunicación asertiva.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Planeación y organización.
Alto nivel de compromiso y confidencialidad.
Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.
Estamos en búsqueda de un profesional en psicología con mínimo 3 años de experiencia en técnicas de afrontamiento, habilidades para la vida, gestión de las emociones, manejo del estrés, primeros auxilios psicológicos, asesoría individual y grupal en entornos organizacionales preferiblemente en el sector salud, su misión será participar de las actividades para la implementación del programa de bienestar emocional para nuestros colaboradores.
Contrato: prestación de servicios
Dedicación en tiempo: lunes a viernes
Modalidad: presencial
Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de dos (2), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.
Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.
Salario de $3.500.000 + Bono Transporte + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA
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Asistente de talento humano, Analista de nomina, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de dos (2), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.
Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.
Salario de $3.000.000 + Bono Transporte + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA
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As a Recruiter STAFF, you will be responsible for managing the full recruitment cycle for all personnel joining the company, contributing directly to Solvo’s organizational growth.
? Responsibilities:
Evaluate candidate profiles provided by sourcers, using screening calls to assess English level and advance qualified candidates.
Manage candidate documentation (CVs and videos) and determine eligibility based on job requirements.
Build and maintain a candidate database using our ATS and tracking platforms, documenting progress at each stage.
Present qualified candidates to supervisors and clients based on job requirements.
Maintain active communication with clients and candidates throughout the recruitment process.
Administer and send service order information.
?? Skills and Qualifications:
Experience:
Minimum 1 year of recruitment experience (internships not included)
Hard & Soft Skills:
Goal-oriented
Adaptive communication style
Delegation of responsibilities
Empathetic and assertive communication
Persuasive communication
Attention to detail
Analytical thinking and critical reasoning
Organizational awareness
Commitment to sustainability
We Offer:
Indefinite term contract, effective as of the 1st day of training. ???
Stability and excellent work environment. ??
Opportunity for job and professional growth. ??
Access to psychological consultations and helpline. ????
Solvo University, School of Leaders, Excel & Power BI courses, English courses for a friend, discounts in certain brands and so much more. ??
?? Ubicación: Usaquén
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario Básico + Comisiones
Funciones principales:
Prospección y apertura de nuevos clientes para servicios BPO.
Presentación de portafolio y negociación de propuestas comerciales.
Cierre de contratos y seguimiento postventa.
Cumplimiento de metas mensuales y trimestrales.
Ofrecemos:
Ingresos competitivos: salario básico + comisiones.
Capacitación constante en ventas y productos BPO.
Crecimiento profesional en una empresa en expansión.
Requisitos:
Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en BPO, outsourcing .
Habilidad para generar nuevas oportunidades de negocio.
Orientación a resultados y habilidades de negociación.
Importante empresa de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Recursos humanos que tenga conocimientos en el proceso de selección y contratación de procesos internos de la empresa, entre sus funciones a cumplir:
Coordinar y ejecutar todas las actividades relacionadas con la administración de personal temporal (reclutamiento, selección, procesos disciplinarios, terminaciones de contrato, prorrogas, vencimientos, ausentismos, reporte de novedades y evaluaciones de desempeño) a través de la planeación y comunicación permanente entre las empresas de servicios temporales y los jefes de área con el fin de asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecido.
Diseñar, y garantizar el proceso Onboarding del personal de la organización y garantizar que se ejecute el proceso de inducción al cargo.
Coordinar, Establecer, controlar y efectuar el proceso de selección de personal directo por la compañía, a través de una búsqueda, preselección, entrevista, y demás componentes del proceso, con el fin de encontrar el recurso humano idóneo para la ejecución de los procesos del negocio.
Garantizar el proceso de selección de aprendices Sena y asignación a las diferentes áreas manteniendo al día la cuota requerida para la organización, así como estar pendiente de la cuota de regulación.
Monitorear el proceso de selección a través de la matriz de seguimiento, identificando planes de acción y compromisos, además de ingresar al personal en los tiempos establecidos por la organización.
Elaborar y diseñar estrategias para la retención del personal.
Garantizar y realizar las entrevistas de retiro del personal y analizar el indicador respectivo.
Controlar el HeadCount del personal temporal en la organización con el fin de garantizar que este supla la necesidad que se requiere garantizando las aprobaciones.
Atender y resolver las diferentes necesidades y requerimientos del personal y de las diferentes áreas de la compañía.
Realizar las acti
Redes medicas IPS, empresa líder en salud mental se encuentra en la búsqueda de profesional en psicología, administrador de empresas, derecho o ingeniero industrial, con especialización en gerencia del talento humano, experiencia mínima de 3 años en el manejo de personal, manejo de todos los procesos de talento humano y seguridad y salud en el trabajo, preferiblemente en el sector salud.
Horario: Lunes a Viernes horario administrativo, con disponibilidad de tiempo si la operación lo requiere
Salario: Básico $2’600.000 + Bono salarial $800.000
Contrato: Indefinido.
Lugar: Norte de la ciudad de Bogotá
Disponibilidad: Inmediata
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Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
Nuestro cliente una empresa nacional fabricante y comercializadora de maquinaria industrial, requiere el cargo mencionado con el fin de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales laborales y de SST dentro de la compañía, asesorar estratégicamente a la organización sobre todos los temas de RRHH, diseñar, planear y ejecutar programas y proyectos para la compañía que generen valor agregado a los funcionarios en las áreas de cultura, desarrollo, desempeño, selección, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y capacitación. Sede del cargo: Bogotá.
Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con experiencia mínima de 8 años en cargos de dirección de áreas de gestión humana, en empresas manufactureras principalmente (es indispensable que conozca procesos de RRHH al interior de una planta de producción). Debe tener sólida experiencia en los siguientes procesos del área: selección, bienestar, nómina, SST, evaluación de desempeño, capacitación, normatividad laboral y análisis numérico. Debe tener nivel intermedio de Excel (deseable tablas dinámicas). Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la sede de la Cía.
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano, Líder de talento humano
Apreciados concursantes, les recordamos que nuestras convocatorias no tienen ningún costo. Evite enviar su información y datos personales a correos no corporativos. Nuestros mails terminan en uniminuto . edu . Procuré postularse por medio de nuestra página principal, uniminuto . edu , en el enlace "Trabaja con nosotros".
Nuestro Centro Regional Cali, cuenta con convocatoria para docentes que presenten el siguiente perfil;
RETO:
Desarrollar las políticas, programas y servicios relacionadas con el desarrollo de las habilidades y atributos de los miembros de la comunidad universitaria en las dimensiones espiritual, salud, social, recreativa, cultural y física. (Acuerdo 090 Art 74)
EDUCACION:
Título de formación profesional universitaria en Humanas y sociales, Administrativas y económicas o afines. con título de Posgrado en áreas afines.
EXPERIENCIA;
Experiencia Total: 5 años
Experiencia específica o relacionada en cargos similares (Esta experiencia hace parte de la experiencia total): 3 años
CONOCIMIENTOS;
Desarrollo Humano - Indispensable
Docencia Virtual - Indispensable
Normatividad de Bienestar Institucional - Indispensable
Gestión de Proyectos - Deseable
Pedagogía y Educación - Deseable
Salud Ocupacional - Deseable
Nuestra organización requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR DE TRAMITES DE TRANSITO, que cuenten con experiencia probada mínima de 5 años en temas relacionados con trámites de tránsito y seguros, para realizar la coordinación del flujo de trabajo, preparación y consolidación de informes de indicadores de gestión, planes de mejora del sistema de gestión de calidad, adelantar la gestión de PQR, entre otros.
Competencias: Indispensable persona con alto nivel de organización y análisis de informacion, capacidad de liderazgo, administración del tiempo y enfoque a la calidad, actitud de aprendizaje y servicio al cliente, empatía y orientación al logro, indispensable buena comunicación oral y escrita y buen manejo de Excel (manejo nivel medio avanzado cruce de datos y tablas dinámicas)
Educación mínima: Universidad (Administrador graduado o últimos semestres)
Carrera Técnica (Tecnólogo en Administracion graduado)
Salario Básico: Desde $ 2.500.000 hasta $ 3.000.000 más prestaciones de ley, más COMISIONES POR PRODUCTIVIDAD
Horario: lunes a viernes 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Por favor aplica a la oferta de empleo solamente si cumples con el perfil al 100%.
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Administrador de empresas, Administrador de negocios, Administrador de oficina, Coordinador administrativo, Coordinador de oficina
Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Sede para hacer parte de su equipo de trabajo: profesional enfermeria (excluyente) con experiencia mínima de 1 años coordinando instituciones de salud, manejo de indicadores, manejo de personal, experiencia en visitas de la secretaría de salud, realización de informes, entre otras funciones propias del cargo.
Horarios administrativos 36 horas semanales de lunes a sábados.
Salario: $2,274,000+ prestaciones sociales.
Tipo de contrato obra labor por medio de nosotros que somos la temporal, con prestaciones sociales.
Sede: Mosquera
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines, con experiencia en formación comercial y capacitación en procesos masivos. Habilidad en manejo de grupos, buena comunicación. Contrato a término indefinido, presencial de lunes a viernes.
Importante empresa requiere profesional en Contaduría Pública con experiencia en SAP módulo HCM -FI mayor a cuatro años, realizando actividades en el área tales como: liquidación de nómina mayor a 1.000 empleados, seguridad social y parafiscales, liquidación de contratos de personal y prestaciones sociales, elaboración de medios magnéticos DIAN, nómina electrónica, manejo de cartera EPS y seguimiento de actividades propias del área.
Importante empresa de manufactura requiere Coordinador(a) de Recursos Humanos en Cali, quien cuente con formación profesional como Ingeniero Industrial, Administrador de Empresas, Psicólogo o carreras afines. Preferiblemente con 5 años de experiencia en el área.
La posición le reporta directamente a la Gerente General de la compañía.
El fin principal de la labor es Administrar los procesos que componen el Recurso Humano de la Empresa, garantizando la efectividad e impacto de las mismas, la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de la reglamentación legal vigente. Indispensable conocimientos en nómina y seguridad social, selección, contratación y apoyo en procesos disciplinarios . Ideal conocimiento en el proceso de SST. Horario: Lunes a Viernes de 7am - 5pm y Sábados en la mañana. La empresa queda en La Dolores, cuenta con ruta de acercamiento desde el norte de Cali. Contrato inicialmente por obra o labor, posteriormente directo con la empresa a término indefinido.
En la Universidad Antonio Nariño nos encontramos en la búsqueda de profesional para la Coordinación de Bienestar Universitario del Campus en Barranquilla.
¿Qué requerimos?
Nivel de estudios: Título profesional universitario de Ciencias Sociales, Humanas o de la Educación.
Experiencia: Dos años de experiencia en intervención social/comunitaria. Deseable experiencia en cargo similares en Instituciones de Educación Superior.
Funciones:
? Planear el cronograma de eventos y actividades (deportivas, culturales, artísticas, entre otros) de Bienestar Universitario en la Sede, con base el presupuesto adjudicado y los lineamientos establecidos por la Universidad para ejecutarlo.
? Ejecutar el plan de acción anual de Bienestar Universitario en la Sede, incluyendo eventos, actividades, servicios y capacitación, para dar satisfacción a las necesidades de desarrollo integral de la comunidad universitaria.
? Evaluar los eventos y actividades ejecutados en el marco de acción anual de Bienestar Universitario en la Sede, para conocer eficacia, efectividad e impacto de los mismos e implementar acciones de mejora pertinentes.
? Apoyar los procesos de difusión y comunicación de las actividades que propenden por el bienestar de la comunidad universitaria.
Si considera que se ajusta al perfil y desea ser un #NUMBERUAN, por favor aplique a esta convocatoria.
¡Te esperamos!"
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Coordinador de cultura y bienestar, Funcionario de bienestar social, Profesor o docente de educación universitaria
¡Se parte de nuestra familia !
¿Estás listo para hacer carrera en una de las empresas globales de moda con mayor crecimiento?
Encuentra tu lugar en un entorno de rápido movimiento en el que creas la mejor experiencia de compra, con un excelente servicio al cliente en un entorno de moda global.
Estamos buscando encargados de tienda que puedan liderar nuestro equipo, Proporcionar un excelente servicio al cliente para maximizar las ventas en el piso de la tienda, apoyar en visual merchandising.
Adicional esta posición tiene crecimiento en la Compañía, por tal motivo es importante que te guste la moda!
contamos con un salario básico + comisión por venta + % de descuento en nuestras marcas.
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Estas son algunas cualidades de nuestros encargados:
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• Empuje e Iniciativa para completar tus tareas de manera oportuna y efectiva
• Gran interés de aprender y mejorar constantemente Si te interesa el trabajo, POSTULATE YA!!!
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Subgerente, Supervisor de zona (ventas), Administrador de tienda, Supervisor comercial, Administrador de ventas
Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador de Nómina Senior con sólida experiencia en empresas de gran tamaño (más de 1.000 colaboradores). Esta posición es clave para garantizar la correcta ejecución de todo el proceso de nómina y su conciliación contable, contando con la Ejecución completa del proceso de nómina (mensual, quincenal, etc.); gestión y control de novedades de nómina (incapacidades, licencias, horas extras, etc.), análisis de seguridad social, conciliación contable de la nómina y generación de reportes financieros, cumplimiento de normativas laborales y fiscales vigentes.
Desde ser profesional en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afines con experiencia mínima de 4 años en cargos similares, dominio de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Conocimiento en legislación laboral y tributaria aplicable y alta capacidad analítica, atención al detalle y confidencialidad.
Importante cadena hotelera busca a su próximo Jefe de Nómina el cual se encargará de dirigir y supervisar de manera integral el proceso de nómina, garantizando la correcta elaboración, pago y contabilización alineado con las políticas corporativas y las disposiciones laborales vigentes.
REQUISITOS:
- Profesional en contaduría o administración de empresas - Experiencia de 2 años en cargos similares
- Excel intermedio.
- Orientación al detalle
- Comunicación asertiva
- Liderazgo
Contrato a termino indefinido
Salario $4.000.000 a $4.500.000
Horario Lunes a Viernes 8:00am a 6:00pm
BENEFICIOS:
- Alimentación
- Lavandería
- Póliza de vida
- Parqueadero
Importante empresa dedicada a la venta de equipos de topografía, servicios de mantenimiento y calibración de equipos, requiere para su equipo de trabajo CONTADOR ,en la ciudad de Armenia . Importante que cuente con experiencia en todo el ciclo contable, manejo de Software. Responsabilidades del cargo: 1. Organizar y controlar las operaciones contables relacionadas con todos los procesos de la compañía.
• Coordinar la elaboración de las diferentes declaraciones e informes tributarios garantizando su exactitud y presentación oportuna.
• Atender oportunamente los requerimientos de carácter contable, fiscal o tributario que efectué la DIAN.
• Controlar el movimiento de las cuentas de ahorro, corrientes, y las demás que tenga la empresa.
• Controlar vencimiento de las obligaciones, que tenga la empresa con el sector financiero y público.
• Manejar y evaluar de los gastos de la caja menor de la empresa.
• Dar apoyo en la selección del Recurso Humano, siguiendo los procesos de selección y contratación de acuerdo a los principios y las necesidades de la empresa.
• Verificar la ejecución de todas las actividades relacionada con el área administrativa, financiera, contable.
• Velar por el cumplimiento las políticas de pagos a personal administrativo, operacional y los proveedores de la empresa.
• Revisar las coberturas y controlar el cumplimiento de las pólizas de seguros, su operación y la protección de los bienes de la empresa.
• Interactuar con todas las áreas de la organización para implementación de los procesos contables de impuestos.
• Realizar y analizar la ejecución presupuestal mensual.
• Coordinar y mantener los libros contables al día y conciliar sus movimientos contables.
• Elaborar documentación tributaria (Cámara de Comercio, Registro Mercantil, declaración de Industria y Comercio. Rendición de cuentas a la superintendencia de sociedades y medios magnéticos DIAN, declaración de renta, IVA y Retención en la Fuentes e informes para la gerencia)
•
Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!
Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.
¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!
Contar con el aval de la universidad para ejecución de prácticas universitarias
Con interés de realizar sus prácticas en la gerencia de talento humano de la compañia
Para desempeñarse como: Aprendiz Tecnico y/o Tecnologo en áreas administrativas ( Jurídica y/o Talento humano)
Este cargo tiene como misión: Apoyar de manera proactiva y responsable los procesos del área de gerencia del talento humano o procesos Juridico, según su formación, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales. mediante el acompañamiento en actividades asignadas a su rol bajo la supervisión del equipo responsable.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato de aprendizaje
Horario de Lunes a viernes de 7:30 a 5:00 p.m.
Salario: SMLV (lo establecido por la ley)
Modalidad: Presencial
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