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Ofertas de Empleo Lider gestor de palicaciones contrato por 1 mes Presencial

a de ofertas a de oferta

  • Administrador de proyectos jr

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector construcción solicitaIngeniero civil, arquitecto o con carreras afines para apoyar al Gerente de proyectos en todos los temas relacionados con la gestión financiera, comercial y jurídica, para que el Gerente de proyectos de construccion en la parte administrativa cumpla con los objetivos y lineamientos establecidos por la organización

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos

  • Analista de seguridad nivel 1 (soc tier 1)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 18 Mar 2026
  • recaudo interoperables infraestructura en la nube con experiencia en estándares de sistemas de transporte.

  • Analista de seguridad nivel 1 (soc tier 1)

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa líder en consultoría y gestión de proyectos, con más de 20 años de experiencia en la ejecución de iniciativas para el sector público y privado, se encuentra interesada en participar en un proceso de licitación con una importante entidad del Estado. En este marco, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de seguridad Nivel 1 (SOC Tier 1) que contribuya al cumplimiento de los requisitos y objetivos del proyecto.

    Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónica o afines.

    Certificación en: CompTIA Security+ o Certified SOC Analyst (CSA) – EC-Council.
    Especialización o maestría en Seguridad Informática, Ciberseguridad o Criptografía Aplicada.
    Certificación en: CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer.

    Experiencia mínima del cargo: Tres (3) años en roles de seguridad (ej: analista de vulnerabilidades, soporte TI avanzado).

    Si cumples con el perfil y te encuentras interesado/a puedes comunicarte a WhatsApp 3137314019.

    Cargos relacionados

    Administrador de sistemas de información, Ingeniero de ciberseguridad

  • Administrador de obra

    COP

  • industry VERTICE INGENIERIA

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 26 Mar 2026
  • administrador

  • Administrador de obra

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Tecnólogo en construcciones civiles o afines.
    Conocimientos generales en contratación de obras, materiales y equipos de construcción.
    Conocimientos en presupuestos de obras y manejo de costos.
    Experienncia mínima de 2 años en administración de obras de construcción de vivienda.

    Cargos relacionados

    Administrador de obra (Construcción)

  • Coordinador de operaciones-administrador parque de diversiones

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Si te interesa el reto de hacer parte de un equipo orientado al servicio y a la diversión

    Aquí lo hacemos posible y queremos contar contigo para asumir el reto de liderar, administrar y potenciar el talento de nuestro equipo, aseguran dando una operación de excelencia.

    RESPONSABILIDADES DEL CARGO:

    Dirigir y coordinar el equipo de trabajo con empatía y liderazgo, promoviendo el clima laboral positiva, la comunicación afectiva y desarrollo de competencias.
    Planificar, distribuir y supervisar las labores diarias del personal, garantizando el cumplimiento de metas operativas y estándares de calidad.
    Asegurar una operación eficiente, segura y orientada al servicio, alineada con los objetivos organizacionales
    Implementar y ejecutar estrategias comerciales y campañas de mercadeo orientadas al crecimiento y fidelización.
    Gestionar procesos administrativos asociados a horarios, novedades de personal, evaluaciones de desempeño y necesidades de capacitación
    PERFIL REQUERIDO:

    Profesional en Administración de Empresas, Turismo, Mercadeo, carreras afines o tecnólogo graduado.
    Experiencia mínima de 4 años liderando y administrando equipos de trabajo en sectores como hotelería, aerolíneas, retail, cadenas de restaurantes, consumo masivo u otros de alta interacción con clientes, o procesos de operaciones a nivel nacional.
    Habilidades sólidas en liderazgo, gestión del personal, planeación operativa, análisis de indicadores y servicio al cliente.
    Persona proactiva, empática, organizada y con capacidad para tomar decisiones bajo presión.
    OFRECEMOS:

    Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
    Horario rotativo de lunes a viernes (jornada A.M. o P.M., según la operación).Dos fines de semana al mes
    Salario a Convenir+ Incentivos
    Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa que valora la excelencia, liderazgo y la innovación.

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta

  • Administrador de punto de venta - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia liderando puntos de venta y te apasiona el servicio al cliente? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para garantizar la operación eficiente de nuestros restaurantes, brindando un servicio de calidad y asegurando la mejor experiencia para nuestros clientes.

    Requisitos:
    · Bachiller, Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas, alimentos y/o afines.
    · Mínimo 6 meses de experiencia en el cargo.

    Funciones:

    · Supervisar y liderar al equipo de trabajo.
    · Realizar y controlar inventarios de productos e insumos.
    · Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos del personal.
    · Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y calidad del servicio.
    · Ejecutar labores operativas y administrativas para el buen funcionamiento del restaurante.
    · Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la empresa en términos de atención al cliente, higiene y presentación del punto de venta.

    Te ofrecemos:

    Salario Básico: $2.300.000 + Prestaciones de ley + propinas.

    Horario: Domingo a Domingo con un día compensatorio de 11:00 a.m. a 9:00 p.m
    Tipo de contrato: Directo con la Compañía. Termino fijo renovable de acuerdo a desempeño

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Administrador de punto de venta - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia liderando puntos de venta y te apasiona el servicio al cliente? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para garantizar la operación eficiente de nuestros restaurantes, brindando un servicio de calidad y asegurando la mejor experiencia para nuestros clientes.

    Requisitos:
    · Bachiller, Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas, alimentos y/o afines.
    · Mínimo 6 meses de experiencia en el cargo.

    Funciones:

    · Supervisar y liderar al equipo de trabajo.
    · Realizar y controlar inventarios de productos e insumos.
    · Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos del personal.
    · Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y calidad del servicio.
    · Ejecutar labores operativas y administrativas para el buen funcionamiento del restaurante.
    · Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la empresa en términos de atención al cliente, higiene y presentación del punto de venta.

    Te ofrecemos:

    Salario Básico: $2.300.000 + Prestaciones de ley + propinas.

    Horario: Domingo a Domingo con un día compensatorio de 11:00 a.m. a 9:00 p.m
    Tipo de contrato: Directo con la Compañía. Termino fijo renovable de acuerdo a desempeño

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Administrador punto de venta

    COP

  • industry Al Agua Patos - PALEB SAS

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 25 Mar 2026
  • lider de turno coordinador de restaurante administrador de restaurante

  • Administrador punto de venta

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa líder en el sector de la hostelería (Restaurantes Al Agua Patos) está buscando un Administrador Punto de venta para unirse a su equipo en una ubicación presencial.

    Lidera nuestro restaurante y sé el responsable de garantizar una operación eficiente y de alta calidad. En este rol, serás la pieza clave para alcanzar los objetivos del punto de venta, asegurando la satisfacción de los clientes y el bienestar del equipo.

    Responsabilidades principales:
    Coordinar y supervisar las operaciones diarias del restaurante.
    Administrar el personal, incluyendo la planificación de turnos, capacitación y evaluación.
    Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio al cliente.
    Controlar y optimizar los costos operativos, inventarios y presupuestos.
    Velar por el mantenimiento adecuado de las instalaciones y el cumplimiento de normativas.
    Diseñar estrategias para aumentar las ventas y fidelizar clientes.

    Requisitos:
    Mínimo Técnico en administración, hotelería, gastronomía o áreas afines.
    Experiencia mínima de 12 meses como administrador o coordinador de restaurante o en un cargo similar.
    Conocimientos en gestión de personal, manejo de presupuestos e indicadores operativos.
    Habilidades de liderazgo, resolución de problemas y comunicación efectiva.

    *Contrato directo con la compañía*
    Se ofrece:
    Base prestacional: $ 2.105.127
    Bonificación fija: 130.000
    Auxilio de transporte: 249.095
    Propinas: 700.000 (promedio)
    Contrato directo con la compañía
    Horario:D-D Rotativos entre apertura y cierre

    Postúlate!!
    Tener presente que todos los puntos del restaurante se encuentran al norte de la ciudad.

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    Administrador de restaurante

  • Administrador lider de restaurante bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Cadena de Restaurantes Tematicos Ubicada en la Ciudad de Bogotá. barrio Ciudad Montes Sur se encuentra en búsqueda de Administrador de Punto comprometido, organizado y apasionado por el servicio para liderar nuestro equipo y garantizar una operación impecable.

    Funciones clave:

    -Supervisar sanidad, mantenimiento y documentación legal (DIAN, SAYCO, Cámara de Comercio).
    -Coordinar reservas (Apparta, WhatsApp) y liderar reuniones diarias con el equipo.
    -Gestionar pedidos, inventarios (Fudo) y proveedores.
    -Monitorear el servicio al cliente y plataformas tecnológicas.

    Requisitos:
    -2 años de experiencia en administración operativa de restaurantes.
    -Manejo de Fudo, Apparta y conocimiento a profundidad en BPMs.
    -Liderazgo, vocación de servicio y alto sentido de responsabilidad.

    Ofrecemos:

    Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.
    Formación continua y oportunidades de crecimiento.

    ¿Te gustaría ser parte de esta historia mágica? ?? ¡Postúlate y acompáñanos en esta aventura gastronómica!

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos un líder integral para nuestra tienda insignia ubicada en el Outlet Factory. Tu misión será dirigir estratégicamente el punto de venta, garantizando no solo la operación diaria, sino el cumplimiento de ambiciosos presupuestos comerciales y la consolidación de los canales de venta al detal (B2C) y distribución a mayoristas/papelerías (B2B). Debes ser un orquestador que combine la disciplina operativa con una mentalidad propositiva para el desarrollo del negocio.

    Responsabilidades Principales
    • Dirección Estratégica y Comercial: Liderar la estrategia del punto para cumplir metas de ventas, analizando datos de tráfico ("puntos calientes"), rotación de productos y comportamiento del mercado.
    • Gestión de Canales B2B y B2C: Ejecutar el plan de fidelización para clientes institucionales (papelerías de Bogotá) y usuarios finales, asegurando que el punto funcione como un centro de distribución efectivo.
    • Liderazgo de Equipo: Coordinar un equipo de aproximadamente 16 personas (que puede subir a 25 en temporada), estableciendo directrices claras y controles de desempeño.
    • Control Financiero y Administrativo: Supervisar arqueos, conciliaciones, cierres de caja y el análisis de presupuestos, ingresos y costos de operación.
    • Rigor en Inventarios y Seguridad: Garantizar la exactitud de los inventarios y el cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad física y apertura/cierre de la tienda.

    Condiciones Laborales y Compensación
    • Salario Básico: Entre $2.400.000 y $2.600.000 COP mensuales.
    • Bonificación por Cumplimiento: Bono mensual proyectado entre $1.000.000 y $2.000.000 COP sujeto al logro de metas comerciales.
    Horario: Disponibilidad de domingo a domingo.
    • Horario de apertura: 9:00 a.m. a 8:00 p.m. (turnos rotativos).
    • Los días viernes, sábados y domingos son de asistencia obligatoria.
    • Descanso: Un día rotativo a la semana (lunes, martes, miércoles o jueves) de común acuerdo.
    • Contrato: Vinculación directa con todas las prestaciones d

    Cargos relacionados

    Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Supervisor de puntos de venta, Administrador de ventas, Líder de punto de venta

  • Profesional junior, administrador de empresas

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida caja de compensación familiar requiere para su equipo profesional en administración de empresas o afines con tarjeta profesional para desempeñar el cargo de PROFESIONAL JUNIOR en el área de aseguramiento, indispensable contar con 6 meses en labores administrativas, se requiere dominio avanzado de Excel, capacidad analítica, excelente comunicación oral y escrita, habilidades en redacción PQRS, análisis numérico y resolución de problemas.
    Nivel Académico: Profesional en administración de empresas con tarjeta profesional.
    Experiencia: 6 meses (certificables).
    Horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Contrato: A termino fijo
    Salario: $2.900.000 + Prestaciones de ley.
    Lugar de Trabajo: Bogotá D.C (Barrio Centenario)

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    Administrador de empresas

  • Administrador de service manager microfocus

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa del sector de tecnología requiere Administrador ITSM Service Manager Microfocus que cumpla los siguientes requisitos:

    *Formación: Ingeniería de Sistemas, o Ingeniería Electrónica, o Ingeniería de telecomunicaciones, con matrícula profesional vigente.

    *Certificaciones técnicas vigentes en administración Service Manager - Automation y Certificación ITIL V4 vigente.

    *Experiencia de 3 años en administración de Service Manager HP-Microfocus, inclusive la parametrización, ajustes de la herramienta; elaboración de requerimientos de liberación, pruebas y cambios de producción.
    Conocimientos en BD SQL y Postgres

    Brindamos
    Contrato de trabajo obra o labor
    Horario: lunes a viernes de 8am a 5:30pm
    Modalidad presencial

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    Administrador de sistemas

  • Gerente de distrito sector retail atlántico

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando para una compañía multinacional del sector retail un profesional responsable por lograr el cumplimiento de los KPI´s de la operación, de acuerdo con la estrategia y objetivos propuestos por la compañía, a través de un equipo entrenado y motivado, proponiendo activamente planes de acción e identificando oportunidades de mejora y acompañando a los equipos a cargo en el logro de los objetivos.

    Profesional con mínimo 5 años de experiencia en cargos similares en empresas de retail o empresas con varios puntos de venta (cadenas de restaurantes, cadenas de droguerías, cadenas de supermercados).
    Manejo de indicadores
    Excelente manejo de Excel y power point, ideal conocimiento de herramientas como power BI
    Debe tener licencia de conducción de vehículos y posibilidad de viajar
    Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm y sábados medio día, debe contar con disponibilidad los domingos por si se presenta alguna contingencia.

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    Director de operaciones

  • Gerente comercial / administrador de ventas

    COP
  • Salario confidencial
  • Prestigiosa Multilatina en proceso de crecimiento, esta contratando un Gerente Comercial, cuyas responsabilidades estan enfocadas en: 1. Gestionar la adquisición de clientes a través de atención telefónica, reuniones virtuales y presenciales, tanto dentro como fuera de Bogotá. Esto incluye la generación y seguimiento de ofertas comerciales dirigidas a un listado de 30 a 50 empresas asignadas. 2. Acortar el ciclo de ventas a traves de la conversión de prospectos/leads a clientes, en la diferentes etapas del cierre de venta. 3. Incrementar las ventas promoviendo la compra integral del portafolio de productos de la Compañia y reduciendo la preferencia hacia la competencia, con un enfoque en estrategias de facturación y venta cruzada con clientes actuales y nuevos. 4. Evitar la pérdida de clientes actuales y potenciales mediante un servicio posventa eficiente, la capacitación constante, y una gestión oportuna y efectiva de las PQRS (Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias), asegurando así la satisfacción y fidelización del cliente. 5. Resposable del cierre ventas. 5. Gestión de Estrategias Comerciales: Diseñar, implementar y supervisar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, incluyendo la identificación de oportunidades de mercado y la definición de metas específicas. 6. Liderazgo y Coordinación del Equipo: Supervisar, motivar y capacitar al equipo de ventas, asegurando un desempeño óptimo y promoviendo el cumplimiento de metas individuales y grupales. 7. Análisis de Indicadores y Reportes: Monitorear y analizar los indicadores clave de desempeño (KPIs), elaborar informes semanales y mensuales, proponer planes de acción para optimizar los resultados de ventas.
    8. Estudios de mercado: Analizar tendencias del mercado y la competencia para ajustar estrategias y mantener la competitividad. 9. Trabajar en de manera transversal con otras areas, logística, financiero, IT, Talento Humano, para garantizar la cohesión de estrategias y ope

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    Kam, Jefe comercial distribuidores, Jefe ventas

  • Administrador de punto de venta

    COP

  • industry MANPOWER

  • $3 a $3,5 millones Ciénaga country Publicado 13 Feb 2026
  • lider de ventas jefe de ventas supervisor de ventas

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Administrador de ventas y retención / Telecomunicaciones/ Ciénaga

    Sector - ventas telecomunicaciones móvil y hogar

    Profesional en ingeniería industrial, administración o afines con conocimientos y experiencia de 2 años en administración de procesos, procedimientos y políticas, gestión de clientes, manejo de personal, indicadores y amplio conocimiento de ventas,

    Asegurar la ejecución de los procesos y políticas de servicio, venta y retención, asignados a las tiendas, cumplimiento de gestión comercial, experiencia y retención para las unidades móvil y hogar, asegurar procedimientos post venta y PQR.

    FUNCIONES:

    Cumplimiento de indicadores

    Seguimiento comercial

    Apoyo al desempeño de asesores

    Asegurar y cumplir plan de capacitación



    Salario: $ 2.978.000 + garantizado por 2 meses de $ 1.237.000

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    Administrador de empresas, Supervisor comercial, Líder de punto de venta

  • Administrador punto de venta / pereira y dosquebradas risaralda

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Perfil: Bachiller graduado, con mínimo 6 meses de experiencia en ventas y servicio al cliente.
    Funciones:
    ? Dar degustaciones como herramienta comercial para concretar a clientes.
    ? Explicar las cualidades y características de los productos.
    ? Responsable de la exhibición e imagen del punto de venta.
    ? Cumplir con los horarios de apertura y cierre establecidos en los Centros comerciales.
    ? Responder por la exactitud del inventario en el punto de venta.
    ? Elaborar facturas, recibir pagos en efectivo o por Entidad bancaria.
    ? Realizar cuadre de caja en el punto de venta.
    ? Mantener los registros de ventas para control del inventario.
    ? Elaboración, recepción y verificación de pedidos.
    ? Mantener el punto de venta en condiciones ideales de funcionamiento, orden y limpieza.
    ? Cumplir con los estándares de Buenas prácticas de manufactura.
    ? Cumplir con medidas de seguridad, además, de respetar las políticas de la empresa y de los centros comerciales donde opere el punto.
    ? Guardar adecuada presentación personal y portar el uniforme.

    Salario: Básico $1.750.905 + Aux transporte 249.095 + horas extras y recargos + comisiones

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    Administrador punto de venta

  • Administrador de restaurante - lider punto de venta

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia liderando puntos de venta y te apasiona el servicio al cliente? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para garantizar la operación eficiente de nuestros restaurantes, brindando un servicio de calidad y asegurando la mejor experiencia para nuestros clientes.

    Requisitos:
    · Bachiller, Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas, alimentos y/o afines.
    · Mínimo 6 meses de experiencia en el cargo.

    Funciones:

    · Supervisar y liderar al equipo de trabajo.
    · Realizar y controlar inventarios de productos e insumos.
    · Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos del personal.
    · Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y calidad del servicio.
    · Ejecutar labores operativas y administrativas para el buen funcionamiento del restaurante.
    · Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la empresa en términos de atención al cliente, higiene y presentación del punto de venta.

    Te ofrecemos:

    Salario Básico: $2.300.000 + Prestaciones de ley + propinas.

    Horario: Domingo a Domingo con un día compensatorio de 11:00 a.m. a 9:00 p.m
    Tipo de contrato: Directo con la Compañía. Termino fijo renovable de acuerdo a desempeño

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Líder de ventas retail / neiva

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de un líder de ventas con experiencia en el sector ferretero o materiales para la construcción.

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    Líder de punto de venta

  • Encargado (administradores de tienda) - cali

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Se parte de nuestra familia !
    ¿Estás listo para hacer carrera en una de las empresas globales de moda con mayor crecimiento?
    Encuentra tu lugar en un entorno de rápido movimiento en el que creas la mejor experiencia de compra, con un excelente servicio al cliente en un entorno de moda global.

    Estamos buscando encargados de tienda que puedan liderar nuestro equipo, proporcionar un excelente servicio al cliente para maximizar las ventas en el piso de la tienda, apoyar en visual merchandising.
    Adicional esta posición tiene crecimiento en la Compañía, por tal motivo es importante que te guste la moda!
    contamos con un salario básico + comisión por venta + % de descuento en nuestras marcas.
    Horarios flexibles (puedes aplicar si eres estudiante).
    Tiempo de capacitación 100% pago.

    Estas son algunas cualidades de nuestros encargados:
    • Un enfoque amigable, social y útil para clientes y colegas
    • Capacidad para reconocer y maximizar las oportunidades de ventas
    • Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar la presión de un día ocupado
    • Empuje e Iniciativa para completar tus tareas de manera oportuna y efectiva
    • Gran interés de aprender y mejorar constantemente Si te interesa el trabajo

    ¿Por qué elegirnos? Te ofrecemos una cultura que valora tu bienestar y crecimiento:
    - Desarrollo Continuo
    - Cultura Cercana
    - Calidad de Vida para ti y tu familia
    - Beneficios que amamos y que te ampliaremos en el proceso de selección

    ¡Queremos conocerte! Si este reto te emociona y tienes las ganas de ser parte de esta increíble organización, ¡postúlate ahora mismo! ¡Estamos listos para conocer más de ti!

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    Subgerente, Supervisor de zona (ventas), Administrador de tienda, Supervisor comercial, Administrador de ventas

  • Administrador de farmacia - manizales

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Si estas en CALI y MANIZALES. ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡Esta oportunidad es para ti, contamos con vacantes en ambas ciudades!!!!!!!!!!

    Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti!

    Tu reto:
    Asegurar como director técnico el correcto funcionamiento del establecimiento Farmacéutico (servicio farmacéutico y/o droguerías), logrando los niveles de satisfacción de clientes y usuarios, mediante el control de los procesos operativos, técnicos y administrativos establecidos, con el fin de alcanzar las metas propuestas por la UES.

    Lo que buscamos de ti
    FORMACION: Tecnólogo en Regencia de Farmacia o Química Farmacéutica
    EXPERIENCIA: 1 año específicamente en administración de establecimientos farmacéuticos, talento humano, manejo de inventarios, dispensación de medicamentos y atención al cliente.
    VACANTES 100% COMERCIALES

    Nuestros beneficios:

    prestamos educativos
    prestamos de Vivienda
    Beneficios en salud.

    ¿Cuáles serian tus condiciones?
    Contrato a término fijo
    Horarios. 44 horas semanales según programación
    Salario: $ 2.348.000
    Lugar de trabajo: Vacantes en Cali y Manizales
    Debe contar con rethus


    Nada supera trabajar en un lugar donde tu liderazgo impulsa al país ¡Aplica ya y sé parte de nuestro equipo! ????

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    Administrador punto de venta, Regente de farmacia
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