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Ofertas de Empleo Menores de edad

a de ofertas a de oferta

  • Auxiliar de servicios generales - casa de familia - tocancipá

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere para vinculación inmediata persona que resida en Tocancipá, Briceño con experiencia minina de 1 año en cuidado de menores y limpieza en casas familiares, será responsable de efectuar las tareas, aseo, limpieza, cocinar, lavar, supervisión y control de los insumos y del orden, así como cumplir con las demás instrucciones dadas por el superior inmediato, apoyo en manejo de llaves, Cuidado de menor de edad.
    Horario: L-S.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de servicios generales, Auxiliar de aseo y limpieza

  • Prevendedor tienda a tienda

    COP

  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 2 Feb 2026
  • ventas tienda a tienda ventas puerta a puerta preventa

  • Prevendedor tienda a tienda

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? Bogotá, Colombia
    Vacante: Vendedor(a) / Prevendedor(a) – Canal TAT / Puerta a Puerta
    En Jobandtalent, empresa líder en soluciones de talento humano con más de 15.000 profesionales contratados en Colombia, buscamos un(a) Vendedor(a) o Prevendedor(a) para nuestro equipo comercial en Bogotá.
    Responsabilidades principales
    • Venta y preventa en canal TAT / puerta a puerta
    • Ejecución de rutas, cobertura y desarrollo de clientes
    • Cumplimiento de indicadores comerciales y metas de venta
    • Gestión de cartera y fortalecimiento de relaciones comerciales
    Requisitos
    • 1 año mínimo de experiencia en ventas externas o TAT
    • Bachiller, técnico o tecnólogo en áreas comerciales
    • Moto propia con documentos al día
    • Orientación a resultados, habilidades de negociación y buena comunicación
    Condiciones del cargo
    ?? Salario fijo los dos primeros meses: $3.274.000
    Luego esquema 40% fijo – 60% variable
    ?? Auxilio de rodamiento
    ?? Auxilio de alimentación diario
    ?? Horario: lunes a sábado desde las 6:00 a.m. (disponibilidad domingos en temporada)
    ?? Contrato obra o labor vía Jobandtalent
    ?? Pago quincenal
    ?? Interesados pueden enviar su hoja de vida para iniciar proceso de selección.

    Cargos relacionados

    Representante de ventas, Promotor de ventas

  • Gerente de tienda retail - barranquilla

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa del sector retail, requiere para su equipo de trabajo Gerente de tienda para trabar directamente con la compañía en jornada rotativo de lunes a domingo con un día compensatorio a la semana.

    Importante contar con titulo profesional, experiencia de 3 años en adelante, disponibilidad de horario por turnos rotativos.

    Cargos relacionados

    Supervisor de tienda, Administrador de tienda, Líder comercial

  • Líder de tienda - retail (norte y sur de bogotá)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos un(a) Administrador(a) de Punto de Venta apasionado(a) por el liderazgo comercial, la gestión estratégica y la experiencia del cliente. Una oportunidad ideal para quienes desean asumir un rol clave en el crecimiento del negocio, liderando equipos de alto desempeño y garantizando la rentabilidad y excelencia operativa del punto de venta.

    Requisitos:

    Nivel académico: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años en administración o coordinación de puntos de venta (preferiblemente en moda, corsetería o retail).

    Condiciones Laborales:

    Salario: $2'100.000 + Auxilio de transporte + Comisiones + Prestaciones de ley.

    Horario: Domingo a domingo en turnos de 10:00 a.m. a 7:00 p.m. o 11:00 a.m. a 8:00 p.m. (día compensatorio entre semana).

    Modalidad de trabajo: Presencial.

    Tus principales responsabilidades serán:

    Dirigir y supervisar la operación integral del punto de venta, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y operativas.

    Liderar, capacitar y motivar al equipo de ventas para garantizar un excelente servicio al cliente y el crecimiento en ventas.

    Controlar inventarios, caja y recursos, velando por los intereses y bienes de la empresa.

    Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la gestión de talento, te estaremos contactando. ¡Esperamos tu postulación!

    EN EL MUNDO DE ATIEMPO CADA SEGUNDO CUENTA, ¡ÚNETE AHORA

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Jefe de almacén, Administrador punto de venta, Administrador de almacén, Líder de punto de venta

  • Gerente de tienda retail - medellín

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa del sector retail, requiere para su equipo de trabajo Gerente de tienda para trabar directamente con la compañía en jornada rotativo de lunes a domingo con un día compensatorio a la semana.

    Importante contar con titulo profesional, experiencia de 3 años en adelante, disponibilidad de horario por turnos rotativos.

    Cargos relacionados

    Supervisor de tienda, Administrador de tienda, Líder comercial

  • Subgerente de tienda

    COP

  • industry MANPOWER

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 18 Mar 2026
  • tienda subgerente

  • Subgerente de tienda

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Vacante: Subgerente de Tienda – Panamá
    Ubicación: Panamá
    Reporte directo: Gerente de Tienda
    Modalidad: Presencial – Tiempo completo
    Horarios - Domingo a domingo rotativos, un día libre.

    Si eres Colombiano (a) y deseas reubicarte en Panamá, esta es tu oportunidad.

    ¿Tienes experiencia liderando operaciones de tienda y equipos de trabajo? ¡Estamos en búsqueda de un/a Subgerente de Tienda para apoyar la gestión integral de una de las sucursales de nuestro cliente en Panamá!

    Propósito del Cargo
    Asegurar el correcto funcionamiento operativo y administrativo de la tienda, garantizando el adecuado manejo de valores, la ejecución de procesos y el óptimo desempeño del equipo de cajas. Además, será responsable de asumir la operación completa de la tienda en ausencia del Gerente.
    Perfil del candidato
    Formación académica:
    Licenciatura en Administración, Economía, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Competencias Clave
    Honestidad
    Respeto
    Integridad y transparencia
    Vocación de servicio
    Compromiso
    Trabajo en equipo
    Flexibilidad al cambio
    Innovación

    Responsabilidades principales
    Supervisar la operación diaria del área de cajas y el desempeño del equipo.
    Administrar y custodiar valores (caja fuerte, fondos operativos).
    Coordinar entregas de valores con la empresa transportadora para su traslado bancario.
    Gestionar accesos y usuarios del sistema POS junto con Tecnología.
    Supervisar inventarios de insumos operativos y activos de la tienda.
    Planificar horarios y vacaciones del personal de cajas.
    Dar seguimiento a indicadores comerciales y al control de gastos.
    Administrar el fondo de caja menuda según políticas internas.
    Capacitar y acompañar al equipo en procesos operativos y servicio al cliente.
    Asumir la operación de la tienda en ausencia del Gerente.

    Conocimientos requeridos
    Lectura y seguimiento de indicadores comerciales.
    Manejo de valores y sistemas POS.
    Conocimiento de SAP (deseable).
    Excel intermedio.

    Cargos relacionados

    Supervisor de tienda

  • Líder de ventas retail

    COP

  • industry MANPOWER

  • $10 a $12,5 millones Remoto country Publicado 3 Mar 2026
  • retail B2B Tecnología

  • Líder de ventas retail

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • ¿Te gustan los retos? ¡Entonces esta oportunidad está hecha para ti!
    Reconocida compañía global, en plena expansión y crecimiento, está buscando un/a Líder de Ventas Retail para sumar a su equipo. La posición está basada en Medellín, con trabajo remoto, salario competitivo y bonificaciones atractivas por resultados.

    Buscamos a una persona con espíritu comercial ganador:
    • Profesional con mínimo 4 años de experiencia liderando procesos de ventas B2B en categorías cómo electrodomésticos, electrónica de consumo y/o dispositivos electrónicos de impresión, en canal retail o afines.
    • Perfil con enfoque constante en lograr y superar objetivos.
    • Un líder que no tema tomar decisiones difíciles, que se empodere, gestione con criterio y tenga la determinación para enfrentar desafíos comerciales complejos.
    • Capacidad para ejecutar e implementar planes estratégicos que impulsen el crecimiento rentable y sostenido del negocio.
    Tu misión:
    Serás responsable de liderar e implementar la estrategia comercial para el canal retail, garantizando el cumplimiento de objetivos, el crecimiento a largo plazo y el aumento de la participación en el mercado.
    ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel?

    ¡Es tu momento de dar el siguiente paso y demostrar de qué estás hecho/a!

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial

  • Vendedor tienda a tienda

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 30 Mar 2026
  • comercio al por menor ventas comerciales

  • Vendedor tienda a tienda

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa del sector de Comercio mayorista de electrónica busca Vendedores(as) Tienda a Tienda con experiencia en ventas en terreno para atención de ruta y puntos de venta.

    ?? ¿Qué harás?

    - Visitar tiendas de tecnología y clientes asignados en ruta diaria.
    - Vender productos tecnológicos: cables, cargadores, audífonos, powerbanks y accesorios.
    - Tomar pedidos, cerrar ventas e impulsar productos en punto de venta.
    - Apoyar exhibición, rotación y actividades comerciales.
    - Cumplir metas de ventas y cobertura.

    ?? ¿Qué buscamos?
    - Experiencia en venta tienda a tienda o ventas en campo.
    - Experiencia en productos tecnológicos.
    - Actitud comercial, orientación a resultados y buena comunicación.
    - Disponibilidad para trabajo en ruta.

    ?? ¿Qué ofrecemos?

    Salario básico: $2.000.000 + Auxilio de rodamiento
    Comisiones SIN TECHO
    Contrato directo, indefinido.
    Capacitación y posibilidades de crecimiento

    ?? Si te gustan las ventas en calle y quieres ganar por comisiones, esta vacante es para ti. ¡Postúlate!

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    Vendedor tienda a tienda, Asesor comercial

  • Líder de tienda de tuluá.

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa del sector manufacturero requiere para su equipo de trabajo:
    Líder de tienda de Tuluá.
    Horario de domingo a domingo, 10 am a 7pm o de 11 am a 8 pm con un día compensatorio entre semana.
    Salario 1.317.000 + prestaciones de ley + comisiones por ventas, las comisiones son sin techo, pagos mensuales, Tipo de contrato obra o labor, con posibilidad de firmar directamente con la marca.
    Se requiere que sea Bachiller con experiencia de 1 año en Retail como líder de punto de venta, Funciones: manejo de los procesos de presupuesto, facturas, procesos administrativos de venta.
    Indispensable que sea una persona con una excelente presentación personal, fluidez verbal y organización.

    Cargos relacionados

    Líder comercial

  • Líder de tienda retail montería

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Líder de tienda retail caldas

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Líder de tienda retail chía

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Líder de tienda retail quindio

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Líder de tienda retail mosquera

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Líder de tienda retail pereira

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Bachiller, Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Líder de tienda retail girardot

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Líder de tienda retail cartagena

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

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    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Administrador de tienda / lider de tienda ibague

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector retail requiere Administrador de Punto de Venta para laborar en el Centro Comercial La Estación, en la ciudad de Ibagué. Buscamos una persona con experiencia en ventas, liderazgo y orientación a resultados, que desee estabilidad y crecimiento laboral.

    Ubicación

    Centro Comercial La Estación – Ibagué, Tolima

    Requisitos Académicos
    Bachiller (obligatorio)

    Experiencia

    Mínimo 1 año de experiencia en ventas retail.
    Preferiblemente en tiendas de calzado deportivo, ropa deportiva o artículos deportivos o afines.
    Horario

    Turnos rotativos de domingo a domingo.
    Un día compensatorio entre semana.
    Compensación Salarial

    Salario básico: $1.750.905
    Auxilio de transporte
    Auxilio mensual de alimentación: $540.000
    Comisiones 100% salariales y prestacionales (desde el 80% de cumplimiento del presupuesto)
    Pago de horas extras, dominicales y festivos.
    Tipo de Contrato

    Obra o labor (6 meses a 1 año).
    Posteriormente contrato a término indefinido directo con la empresa.
    Tipo de puesto: Tiempo completo

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    Supervisor de tienda, Administrador de tienda

  • Gerente de tienda para marca de moda

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Job&Talent nos encontramos en la búsqueda de Gerente de Tienda con experiencia en el sector textil y retail, orientado/a a resultados, liderazgo de equipos y excelencia en la experiencia del cliente.

    Funciones principales
    Liderar, acompañar y motivar al equipo de tienda para asegurar un alto desempeño.
    Gestionar las ventas y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
    Supervisar el Visual Merchandising y velar por una experiencia de compra alineada con los estándares de la marca.
    Controlar la operación diaria de la tienda, incluyendo inventarios y manejo de caja.
    Implementar las estrategias definidas por la marca y realizar seguimiento a los resultados.

    Requisitos

    Bachiller certificable.
    Experiencia mínima de 1 año como gerente o líder de tienda en el sector textil y retail.
    Habilidades de liderazgo, orientación al cliente y enfoque comercial.
    Condiciones laborales

    Salario: $2.000.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte legal
    Jornada: Domingo a domingo con un día compensatorio.
    Contrato obra o labor, con estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.

    Al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de Job&Talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. Asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la Política de Privacidad para el Tratamiento de Datos Personales, la cual está disponible en la página web

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    Gerente comercial

  • Jefe contable sector retail

    COP

  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 3 Mar 2026
  • Retail contador Consumo masivo

  • Jefe contable sector retail

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante compañía del sector retail / consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Contabilidad, profesional estratégico(a), con alto nivel analítico y experiencia liderando procesos contables en compañías de mediana o gran estructura.

    Salario

    $6.838.000 + Prestaciones de ley

    Formación académica
    Título universitario en Contaduría Pública o carreras afines.
    Especialización en Finanzas o Contabilidad Internacional.
    Firma autorizada para estados financieros.

    Experiencia requerida
    Mínimo 3 años en el sector retail o consumo masivo.
    Experiencia en cargos de coordinación o jefatura.
    Experiencia en compañías medianas o grandes (no aplica experiencia exclusiva en firmas de auditoría, bancos o empresas pequeñas).

    Conocimientos técnicos
    Dominio avanzado de SAP y herramientas contables/financieras.
    Conocimiento sólido en normativas contables y fiscales locales e internacionales.
    Elaboración de informes financieros, presupuestos y conciliaciones.

    Conocimientos deseables
    Gestión de inventarios.
    Análisis de márgenes de venta.
    Control de costos operativos en retail.

    Responsabilidades
    Realizar conciliaciones contables y financieras de las operaciones de la compañía mediante SAP.
    Supervisar el cumplimiento de normativas fiscales y contables vigentes.
    Elaborar informes financieros y presupuestos periódicos para la toma de decisiones estratégicas.
    Trabajar de manera articulada con el equipo de operaciones para optimizar costos, inventarios y márgenes de venta.

    Si cumples con el perfil y te interesa asumir un rol estratégico dentro del área financiera, postúlate y sé parte de un equipo de alto desempeño.

    Al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de job&talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en la página web

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