Buscamos personal con o sin experiencia para unirse a nuestro equipo. para desempeñarse en labores de publicidad, registro de datos y apoyo en la gestión de personal y reportes.
Cargo: Aux recursos humanos/ administrativo
QUÉ OFRECEMOS:
Excelente ambiente laboral
Capacitación
Ingresos mensuales 750.000-1.050.000 + bonificaciones
Teletrabajo
Contrato a TIEMPO indefinido y directo con la empresa.
Horario laboral de LUNES a VIERNES horarios flexibles
ACTIVIDADES A REALIZAR
Manejo y actualización de bases de datos
Coordinación de citas y reuniones
Organización de documentos
Atención a clientes y usuarios
Elaboración de reportes y seguimientos
Otras funciones relacionadas con el área de RRHH
REQUISITOS:
Tener entre 18-40 años.
Bachiller culminado o mínimo 9°
Manejo básico en sistemas
Extranjeros venezolanos con permiso de trabajo.
Extranjeros de otras nacionalidades pasaporte
Embarazadas Max 3 meses
No discapacidad
¡Anímate! No pierdas esta oportunidad
comunicarse al WhatsApp 3159669684 o envié su hoja de vida al correo *****.*****.****@*****.***
Estamos en búsqueda de personal mixto (Mayores de edad) para ingresar a nuestro equipo de trabajo en el área de recursos humanos.
Requisitos:
Con o sin experiencia (te capacitamos!).
Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.
Habilidades en bases de datos, registros y controles.
Interés en publicidad y manejo de personal (según el puesto).
Ofrecemos:
Horarios flexibles (jornada parcial/medio tiempo).
Ingresos aproximados mensuales: $650.000 - $950.000 (dependiendo del desempeño, no es un sueldo fijo).
Oportunidad de ascenso según los resultados.
Modalidad teletrabajo / trabajo en casa (según el puesto).
Proceso de selección de personal en curso.
No te pierdas esta oportunidad! Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo dinámico con grandes posibilidades de crecimiento.
¡Estamos buscando un Analista de Selección apasionado por conectar el mejor talento con las oportunidades correctas! Si te encanta el desafío de encontrar a las personas ideales para un equipo y disfrutas de un ambiente de trabajo dinámico, esta posición es para ti.
Responsabilidades clave:
1. Publicación de ofertas, búsqueda en diferentes plataformas, filtro de hojas de vida y coordinación de entrevistas.
2. Entrevistas telefónicas, presenciales y por competencias para evaluar las habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.
3. Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y otras herramientas de evaluación.
4. Mantenimiento de una comunicación fluida y oportuna con los candidatos y los líderes de área para garantizar un proceso transparente y eficiente.
5. Actualización y mantenimiento del sistema de gestión de candidatos (ATS).
Buscamos una persona técnico o tecnólogo en áreas administrativas (Indispensable), con nivel medio de Office (indispensable), proactiva, organizada y con habilidades de comunicación para desempeñarse como Secretaria Administrativa en nuestra Sede Palmira. Su misión principal será apoyar al Director de Sede en el cumplimiento eficiente de las labores administrativas y académicas, garantizando un servicio oportuno y de calidad a usuarios internos y externos.
Funciones principales:
- Brindar atención cordial y eficaz a usuarios internos y externos, dando trámite a solicitudes relacionadas con procedimientos de la Universidad.
- Orientar presencial y telefónicamente sobre solicitudes a la Sede, conforme a los procedimientos establecidos.
- Gestionar correspondencia y otros documentos para garantizar agilidad y eficacia en su trámite.
- Gestionar de forma oportuna trámites y solicitudes administrativas y/o académicas ante la Dirección regional o instancias pertinentes.
- Asegurar el cumplimiento del pago de servicios públicos e impuestos correspondientes a la Sede.
- Realizar afiliaciones a seguridad social del personal docente y administrativo de la Sede.
Buscamos Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas, con 1 a 2 años de experiencia en selección masiva y cargos tácticos. Valorable experiencia en empresas de alcance nacional y cumplimiento de metas.
Experiencia demostrable en cumplimiento de metas de selección.
Capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a entornos dinámicos y priorizar tareas de alto volumen. Funciones principales:
Reclutamiento y selección de perfiles masivos y tácticos.
Entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.
Seguimiento de indicadores de selección y cumplimiento de metas.
Coordinación con líderes y áreas solicitantes para garantizar una incorporación efectiva.
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Implementar las diferentes actividades de gestión humana de la Corporación, (selección, administración de personal, inducción y formación y desarrollo y bienestar velando por que las diferentes políticas y procedimientos se cumplan, de acuerdo con el direccionamiento estratégico de la Compañía, para contribuir con la competitividad y sostenibilidad de la misma.
Principales responsabilidades:
-Gestionar el proceso del bienestar, desempeño, formación y desarrollo, así como el proceso de administración de personal y de comunicaciones internas entre otros. Implica actividades operativas y estratégicas. Sin inconveniente para desplazarse a la zona de El Poblado, Medellín.
¡Buscamos practicantes apasionados para unirse a nuestro equipo!
Deben estar interesados en aplicar su conocimiento, y estar cursando programas de Administración de Empresas, Psicología o Gestión del Talento Humano / Recursos Humanos.
Responsabilidades
- Según el área y el conocimiento adquirido pueden:
- Gestionar procesos de selección
- Procesos de planeación y calidad según referentes que apliquen a educación superior.
- Conocimientos temáticos (innovación, investigación, similares).
- Manejo de personal.
- Manejo de bases de datos
- Diseñar planes de promoción
- Programar reuniones
- Realizar entrevistas
- Entre otros según el área y programa o carrera de practica
Requisitos
* Estar cursando un programa técnico, tecnológico o profesional
* Tener el aval para iniciar practicas
*Tener aval para contrato de Aprendizaje
* Manejo de herramientas o habilidades específicas del programa o carrera
* Actitud proactiva y disposición para aprender.
Beneficios
- Salario mínimo legal vigente + ARL y salud
- Experiencia práctica y formación en un entorno dinámico.
- Certificaciones y capacitaciones internas durante la práctica.
- Descuentos en programas académicos con la CUN por ser parte del equipo
- Beneficios con CLtiene (salud, asesoría psicológica o jurídica, plan dental reparación de gasodomésticos, servicio de grúa moto o bicicleta, descuentos en servicios adicionales, como atención a mascotas y viajes)
Cargos relacionados
Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección, Practicante Salud
Empresa del Sector Floricultor, se encuentra en búsqueda de un profesional en áreas administrativas o afines, el cual será el encargado de diseñar, implementar y asegurar la ejecución de las actividades de Bienestar, selección, desempeño, formación y comunicación interna.
Ubicación: Sabana Occidente Madrid - Cundinamarca
Requisitos:
- Profesional en Áreas Administrativas con experiencia Mínimo (3) años en el cargo. Un plus si tiene experiencia en empresas grandes, con volumen igual o mayor a 600 empleados.
- Conocimiento para manejar redes sociales (endomarketing), aplicaciones en la nube (referentes a los procesos a cargo), un plus si cuenta con conocimientos del estándar Flor verde o normas ISO.
-Residencia en Madrid o municipios cercanos (Facatativá, Funza, Mosquera, Bojacá).
- Habilidades destacadas en motivación y gestión a resultados de impacto en bienestar, comunicación interna y selección de personal en volumen y perfiles operativos.
Funciones:
• Estructurar e implementar las actividades de los programas de acuerdo con las políticas definidas por la empresa y utilizando las diferentes entidades externas que aporten al cumplimiento de las metas trazadas.
• Coordinar, junto con el equipo y las áreas involucradas, la ejecución de las actividades definidas por la empresa.
• Planificar, gestionar y hacer seguimiento a eventos de bienestar y capacitación, considerando su volumen y complejidad.
• Asegurar el cumplimiento documental y evidencias que permita soportar la ejecución de los programas, así mismo el cumplimiento de los procedimientos del área.
• Proponer acciones creativas e innovadoras que optimicen los procesos a cargo.
Condiciones Laborales:
-Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o 7:00 a.m. a 3:00 p.m.
Sábados de 6:00 a.m. a 12:00 p.m. o 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
(Se requiere disponibilidad de tiempo)
-Salario: A convenir según formación y experiencia.
Cargos relacionados
Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Propuestas de Personal para unirse a nuestro equipo de personal y maximizar el ROI en nuestro proceso de contratación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Negociar propuestas económicas con candidatos. - Contactar a los candidatos a través de llamadas telefónicas, Skype, LinkedIn o e-mail para validar su interés y motivarlos a participar en nuestro proceso. - Programar y participar en llamadas con candidatos para resolver dudas de contratación. - Ayudar a los candidatos (que hayan pasado previamente nuestras evaluaciones mínimas) a mejorar los puntos débiles antes de que se les asigne a un proyecto. - Moderar entrevistas entre el candidato y terceros contratistas. - Dar retroalimentación al equipo interno. - 2+ años de experiencia como reclutador. - Buenas habilidades comunicacionales. - Buena orientación a los detalles. - Fuertes habilidades de persuasión. - Experiencia previa en el mercado de IT (es un plus). - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y d
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En Davita estamos en busqueda del mejor Coordinador de operaciones de contratacion y nomina para la ciudad de Bogota
Estudios: Profesional en ingenieria industrial, administracion de empresas, contaduria y carreras administrativas afines, con especializacion en gestion humana y afines
indispensable: Ingles intermedio y excel avanzado
Funciones y Responsabilidades:
Liderar la ejecución y supervisión de procesos de contratación y nómina, garantizando cumplimiento legal y eficiencia operativa.
Diseñar e implementar estrategias para optimizar la administración de personal y la gestión documental.
Asegurar el correcto pago de nómina y la gestión de prestaciones sociales.
Coordinar un equipo de trabajo para garantizar un servicio oportuno y de alta calidad.
Garantizar la actualización de procesos y el cumplimiento normativo en contratación y nómina.
Salario: A convenir
Ciudad: Bogotá D.C
Ingles: Intermedio
Horario: Lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
Contrato directo a termino indefinido + prestaciones sociales + beneficios extralegales
Esta es tu oportunidad, postulate ya
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Coordinador de selección y contratación
Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE GESTION HUMANA.
Que cumpla con el siguiente perfil:
Profesional en administración de empresas, economía, Ingeniería Industrial (PREFERIBLEMENTE, NO EXCLUYENTE) con especialización en administración de talento humano o afines.
Debe contar con experiencia mínima de 2 años especifica en el cargo, coordinando los procesos del área de Gestión Humana de manera integral donde se encargara de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias que garanticen la oportuna consecución, vinculación del recurso humano, desarrollo personal y laboral del mismo y cumplimiento de la legislación vigente en materia de gestión humana.
Sus funciones principales serán: Revisar y validar la liquidación de la nómina, garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación, formular, implementar y evaluar las estrategias para fortalecer la cultura, el clima organizacional, la evaluación de competencias y desempeño, el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional, participar activamente en la evaluación del recurso humano, identificando las oportunidades de mejora y gestión de estas.
Condiciones laborales:
Salario: entre $4.580.000 a $4.872.000 + bono de $292.000 + prestaciones sociales + beneficios corporativos.
Contrato: fijo por 8 meses renovable.
Horario: lunes a viernes de 7:00 am - 4:30 pm y dos sábados al mes.
Modalidad: Presencial.
Lugar de trabajo: Bogotá.
¡Si cuenta con perfil y se encuentra interesado(a) por favor postúlese y lo estaremos contactando!
Cargos relacionados
Coordinador de gestión humana, Coordinador administrativo
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
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Principales responsabilidades:
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
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Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Especialista en Atracción de Talentos proactivo y con experiencia para unirse a nuestro equipo y ayudar a los candidatos a encontrar su nuevo rol en BairesDev. Trabajaras con cientos de candidatos y serás esencial en la generación de compromiso con el mejor talento, siendo responsable de brindar una experiencia increíble a los candidatos y logrando que encuentren un empleo que amen.
Actividades principales:
- Contactar candidatos y ayudarlos a postularse para un empleo en BairesDev. - Crear y enviar mensajes de reclutamiento con el fin de lograr una alta tasa de respuesta. - Construir y conservar relaciones con los candidatos en redes profesional, vía correo, telefónica y videoconferencia. - Comprender las necesidades y objetivos de los candidatos y así, sugerir la mejor opción en BairesDev. - Colaborar activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades y estrategias. ¿Qué Buscamos?:
-3+ años de experiencia en reclutamiento de talento. - Experiencia con técnicas de venta en línea y telefónica. - Experiencia de búsqueda de personal en la industria TI - Nivel de Ingles avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días fes
Cargos relacionados
Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Buscamos Analistas de Compensaciones para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Evaluar valores salariales para determinar rangos remunerativos apropiados. - Suplir los recursos y herramientas de compensación necesarios para un reclutamiento exitoso, reconocimiento, y retención de talento. - Hacer investigación de mercado. ¿Qué Buscamos?:
- Graduado en Administración de empresas, Matemáticas, Economía, o Finanzas. - Experiencia en roles afines. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
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Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
Redes medicas IPS, empresa líder en salud mental se encuentra en la búsqueda de profesional en psicología, administrador de empresas, derecho o ingeniero industrial, con especialización en gerencia del talento humano, experiencia mínima de 3 años en el manejo de personal, manejo de todos los procesos de talento humano y seguridad y salud en el trabajo, preferiblemente en el sector salud.
Horario: Lunes a Viernes horario administrativo, con disponibilidad de tiempo si la operación lo requiere
Salario: Básico $2’600.000 + Bono salarial $800.000
Contrato: Indefinido.
Lugar: Norte de la ciudad de Bogotá
Disponibilidad: Inmediata
Cargos relacionados
Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
Empresa de empaques flexibles para alimentos, ubicada al sur de Bogotá, busca un estudiante en Seguridad y Salud en el Trabajo para realizar su práctica a través de un contrato de aprendizaje. Ofrecemos un apoyo monetario equivalente a un SMLV, así como el pago de ARL y EPS. Además, proporcionamos un refrigerio diario.
El horario es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., en modalidad 100% presencial, con flexibilidad horaria para quienes estudian en la noche. Si estás interesado en adquirir experiencia en un entorno dinámico y contribuir a la seguridad laboral, ¡te invitamos a postularte!
Cargos relacionados
Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo, Aprendiz Administrativo
En Discolmets empresa de servicios farmacéuticos estamos buscando COORDINADOR DE SERVICIOS FARMACEUTICOS para trabajar en nuestros servicios de dispensación.
Misión del cargo
Supervisar la correcta ejecución de todas las actividades que se realicen en cada uno de los establecimientos farmacéuticos de suministro y/o dispensación de medicamentos, dispositivos médicos, gestionando proactivamente los recursos requeridos en todos los procesos para el correcto desarrollo de las tareas, asegurando el cumplimiento de las necesidades y expectativas de las partes interesadas.
Formación académica
Profesional de áreas administrativas, salud o fines o tecnólogo o estudiando terminando semestre en carreras afines.
Se requiere experiencia mínima de 12 meses en cargos afines a coordinador administrativo, preferiblemente conocer del sector salud, manejo de Excel intermedio avanzado
Funciones
Gestionar la consecución y arrendamiento de locales que cumplan con las condiciones técnicas pertinentes.
Identificar y gestionar los recursos necesarios para el correcto funcionamiento de la farmacia, en relación a los criterios definidos por el área de infraestructura, de acuerdo al tamaño del servicio
Garantizar que se tramite, radique y valide el pago de arrendamientos, convenios de cooperación, prorrogas de contratos, incrementos en valores de contratos y servicios públicos de cada uno de los servicios farmacéuticos a cargo.
Realizar Plan de trabajo de visitas a los establecimientos farmacéuticos, tramitar la comisión, solicitando el dinero para los gastos de desplazamientos y manutención
Analizar continuamente los riesgos administrativos y operativos aplicables al servicio farmacéutico de los establecimientos asignados, abordar las acciones y diligencias pertinentes para asegurar la sostenibilidad y evitar todo tipo de pérdidas económicas por averías, vencimientos, diferencias en inventarios, no cobro de medicamentos, sanciones, etc., incluyendo la iniciación de procesos
Cargos relacionados
Coordinador administrativo, Coordinador de operaciones, Coordinador de mantenimiento
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Beneficios para unirse a nuestro equipo. El candidato adecuado para este trabajo deberá ser dinámico, que pueda participar y contribuir al equipo de Beneficios desde el primer día.
Principales responsabilidades:
- Responder las preguntas de los empleados sobre los beneficios y ayudar con la solución de problemas o reclamos a medida que surjan. - Revisar y aprobar los beneficios, inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada. - Recopilar, analizar y resumir datos y tendencias de los beneficios de los empleados; Asistir en el seguimiento de los costos de los beneficios y en la preparación del análisis de costos y beneficios. - Garantizar que los planes de beneficios sean competitivos, cumplan con las leyes y regulaciones locales y sean financieramente eficientes. ¿Qué Buscamos?:
- +2 años de experiencia en cargos similares. - Licenciatura o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. - Fuertes habilidades de comunicación. - Organización y fuerte atención al detalle. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Benefits Assistant en BairesDev
Estamos buscando un asistente de beneficios para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo para el ingreso de datos de personal y empleados nuevos y activos con respecto a los beneficios.
Principales responsabilidades:
- Brindar soporte en la resolución de problemas y mejorar procesos de diversos beneficios. - Revisar las inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada. - Ayudar en el seguimiento de los costos de beneficios y la preparación del análisis de costos-beneficios. - Generar y compilar diversas solicitudes de datos e informes. - Crear, mantener y actualizar archivos y sistema de mantenimiento de registros. ¿Qué Buscamos?:
- 1 año de experiencia en roles similares. - Licenciatura terminada o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos afines. - Conocimiento práctico de los procesos, políticas y procedimientos de RRHH. - Habilidad para el servicio al cliente y comprometido en brindar un servicio útil. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
Prestigiosa empresa del área de la salud se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE GESTION HUMANA profesional en Psicología, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial (PREFERIBLEMENTE, NO EXCLUYENTE) con especialización en Administración de Recurso Humano o afines.
Debe contar con experiencia mínima de 2 años especifica en el cargo, coordinando los procesos del área de Gestión Humana, de manera integral donde se encargara de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias que garanticen la oportuna consecución, vinculación del recurso humano, desarrollo personal y laboral del mismo y cumplimiento de la legislación vigente en materia de gestión humana. Sus funciones principales serán: Revisar y validar la liquidación de la nómina, garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación, formular, implementar y evaluar las estrategias para fortalecer la cultura, el clima organizacional, la evaluación de competencias y desempeño, el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional, participar activamente en la evaluación del recurso humano, identificando las oportunidades de mejora y gestión de estas.
Se ofrece:
Salario: $ 3,337,000+ subsidio $213,000 +prestaciones de ley+ beneficios corporativos
Contrato: fijo por 8 meses con posibilidad de renovación
Horario: Lunes a Viernes 7:00 am - 5:00 pm y 1 sábado al mes.
Modalidad: Presencial.
Lugar de trabajo: Pereira
¿Te apasiona crear experiencias memorables que potencien la cultura organizacional y el bienestar de los equipos? ¡Esta es tu oportunidad!
En challenger buscamos un/a Coordinador/a de Experiencia al Colaborador y Endomarketing que lidere iniciativas de alto impacto orientadas a fortalecer el compromiso, la comunicación interna y la marca empleadora, contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional inspiradora.
Responsabilidades:
Diseñar y ejecutar estrategias de endomarketing alineadas con la cultura y valores organizacionales.
Coordinar campañas internas de comunicación y eventos corporativos para fortalecer el sentido de pertenencia.
Gestionar programas de bienestar, reconocimiento y clima laboral.
Promover acciones que fortalezcan la experiencia del colaborador durante su ciclo de vida en la compañía.
Medir el impacto de las iniciativas implementadas a través de indicadores de gestión y encuestas internas.
Perfil Requerido:
Profesional en Comunicación Social, Psicología, Administración de Empresas, Mercadeo o afines.
Experiencia mínima de 3 años en áreas de endomarketing, comunicación interna o gestión del clima organizacional.
Habilidades para liderar proyectos, comunicar de manera efectiva y trabajar en equipo.
Creatividad, proactividad y enfoque en la experiencia del colaborador.
Condiciones Laborales:
Salario mensual: $4.443.000
Tipo de contrato: Término indefinido
Horario: Lunes a viernes, jornada laboral completa
Beneficios:
Acceso a casino
Gimnasio corporativo
Bonos por desempeño
Afiliación al fondo de empleados
Actividades de bienestar y formación continua
Cultura organizacional dinámica y centrada en las personas
Si estás interesado/a en transformar la experiencia de nuestros colaboradores y dejar huella en una empresa con propósito, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!
En INTER RAPIDISIMO buscamos el mejor talento, para ser parte de nuestra red logística.
Cargo: Director de entrenamiento
Si eres Tecnólogo titulado o profesional en Carreras Administrativas, Comunicación Social, Pedagogía o afines con 3 años de experiencia estructurando procesos de capacitación, storytelling, desarrollo de material pedagógico, implementación de programas de capacitación y formación, manejo de plataformas E-Learning, diseño instruccional, manejo personal, manejo de indicadores y realización de informes. Debe ser una persona arrolladora con alto nivel de influencia.
Manejo de plataformas Moodle, Adobe, PowerPoint, herramientas ofimáticas, Canva, preferiblemente con conocimientos en lenguaje PHP.
Trabajo bajo Presión.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Horario: Lunes a viernes: 8:00 am – 06:00 pm y sábados hasta el medio día (cada quince días)
Salario: $3'621.729 + rodamiento $362.172
Contrato directo con la empresa
100% presencial
Si te interesa este reto y cumples con las condiciones del cargo, postula tu hoja de vida y estaremos en contacto contigo!!!
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Buscamos un(a) profesional en Psicología, preferiblemente con especialización, apasionado(a) por el desarrollo del talento humano y con una visión estratégica del área de selección. Se requiere entre 3 y 4 años de experiencia en Gestión Humana, liderando procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo.
Ubicación: 100% presencial, sector Cuarto de Lengua
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Salario: $3.130.000 + bono no prestacional de $130.000
Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, con posibilidad de renovación a término indefinido al año
Responsabilidades principales:
- Coordinar procesos de selección, inducción y evaluación en período de prueba
- Gestionar el desempeño de los colaboradores
- Diseñar e implementar planes de desarrollo y formación
- Acompañar procesos de crecimiento profesional dentro de la organización
Lo que ofrecemos
- Estabilidad laboral con proyección a largo plazo
- Un ambiente de trabajo colaborativo
- Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo
¿Tienes pasión por el desarrollo humano y experiencia liderando procesos clave en Gestión Humana?
Somos líderes entregando experiencias. Está vez queremos brindarte la oportunidad de que desarrolles tu talento y formes parte de una de las empresas con mayor presencia y crecimiento en el mercado.
Como empresa, INTER RAPIDISIMO tiene cobertura a nivel nacional por eso estamos en búsqueda de una persona motivada, orientada a resultados que le guste el trabajo cooperativo y la unidad.
SUPERVISOR DE ENTRENAMIENTO COACHING
Requisitos:
Técnico y/o tecnólogo profesional en Carreras administrativas, ingenierías o afines.
Con mínimo 2 años de experiencia en procesos administrativos, logísticos y/o con entrenamientos en coaching, PL, Programa de Prosperidad Personal o afines a la transformación.
Conocimientos específicos MS Office: Medio Entrenamientos de PL, transformación o coaching (preferiblemente).
Condiciones Laborales:
Salario: $2.317.000+ rodamiento $ 650.000
Contrato a termino fijo(renovable)
Modalidad: Presencial – Bogotá
Disponibilidad para viajar
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¡ÚNETE A NUESTRO TEAM COMO COORDINADOR DE CONTRATACIÓN Y NÓMINA!
¿Tienes experiencia liderando procesos de contratación en diferentes modalidades y gestionando nómina? ¿Te apasiona coordinar equipos y asegurar que todo funcione con precisión?
¿Qué harás?
Serás responsable de todos los procesos relacionados con el personal de campo (auditores y encuestadores), incluyendo pagos de viáticos, legalizaciones, reportes, contrataciones y creación de nómina. Tu rol será clave para garantizar que la operación fluya de manera eficiente y oportuna.
Tus funciones incluyen:
Asegurar que el equipo cumpla con el debido proceso, permitiendo que los encuestadores activen su usuario y salgan a campo.
Garantizar que el equipo de asistentes administrativas gestione al 100% los viáticos para los encuestadores.
Asegurar que los pagos al personal de campo se realicen al 100% en tiempo y forma.
Verificar que las legalizaciones se cumplan en al menos un 90% por país.
Diseñar e implementar planes alineados con los objetivos del área.
Contratación del personal de campo.
Perfil ideal:
Profesional o tecnólogo en áreas como administración, contabilidad, finanzas, psicología, administración de negocios o afines.
Experiencia de más de 2 años en procesos administrativos, gestión de personal y manejo de herramientas digitales.
Manejo intermedio de Excel (descartable).
Conocimiento en contratación por prestación de servicios y legislación laboral.
Ofrecemos:
Salario: $3.990.913 COP
Contrato indefinido con todas las prestaciones de ley
Modalidad híbrida: 2 días en casa, 3 días en oficina
Plan carrera, capacitaciones, bonificación anual e incentivos
¡Buscamos Coordinador // Generalista de Talento Humano!
¿Tienes experiencia en nómina, afiliaciones y administración de personal?
¿Te consideras una persona organizada, responsable y con excelente actitud de servicio?
?? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!
? Requisitos del cargo:
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o Administración.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
Conocimiento sólido en:
Liquidación de nómina (incluyendo turnos y horas extra).
Afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP).
Contratación y manejo de personal.
Gestión documental del área.
Manejo avanzado de Excel y software de nómina.
Deseable experiencia en los sectores automotriz, manufactura o servicios temporales.
??? Funciones principales:
Liquidación de nómina quincenal (turnos, recargos, horas extras).
Proceso de contratación y desvinculación de personal.
Manejo de afiliaciones al sistema de seguridad social.
Apoyo en la organización documental y archivo del área.
?? Condiciones laborales:
Tipo de contrato: Término indefinido.
Salario: Entre $2.500.000 y $2.700.000, pago quincenal
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m. (con disponibilidad ocasional para sábados que se pagan como horas extras).
Ubicación: Medellín – El Poblado.
?? ¡Postúlate ahora!
Sé parte de una empresa dinámica y en crecimiento.
Envía tu hoja de vida y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional.
Importante compañía financiera ubicada en Bogotá se encuentra en la búsqueda de Practicante de Seguridad y Salud en el trabajo para apoyar al área de talento humano con temas relacionados a SST
Horarios: Lunes a viernes 7:30 a 5:30
Salario: SMLV+ Auxilio de transporte
Contrato de aprendizaje
Requisitos:
* Contar con el aval de la institución para realizar las practicas
* Disponibilidad de tiempo
* No haber firmado contrato aprendizaje con otra compañía
* Conocimiento en el manejo de las herramientas ofimáticas
Si te encuentras interesado postula tu hoja de vida. Te esperamos
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un HR-ADM Analyst con inglés para sumarse al equipo de Recursos Humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - Colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - Participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área. - Colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos - Colaborar en la interacción del área de HR-ADM con entidades/proveedores externos. - Preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control. - Asistir a diferente público en materia laboral. - Asistir al área de Administración. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda. - Experiencia laboral de 3 años en similares posiciones. - Experiencia en empresas de servicios. - Nivel de inglés intermedio.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
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¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
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Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
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Debe contar con experiencia mínima de 2 años especifica en el cargo, coordinando los procesos del área de Gestión Humana, de manera integral donde se encargara de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias que garanticen la oportuna consecución, vinculación del recurso humano, desarrollo personal y laboral del mismo y cumplimiento de la legislación vigente en materia de gestión humana.Sus funciones principales seran: Revisar y validar la liquidación de la nómina, garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación, formular, implementar y evaluar las estrategias para fortalecer la cultura, el clima organizacional, la evaluación de competencias y desempeño, el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional, participar activamente en la evaluación del recurso humano, identificando las oportunidades de mejora y gestión de estas.
Se ofrece:
Salario: $4.542.000 + subsidio +prestaciones de ley+ beneficios corporativos
Contrato: fijo por 8 meses con posibilidad de renovación
Horario: Lunes a Viernes 7:00 am - 5:00 pm y 1 sabado al mes.
Modalidad: Presencial.
Lugar de trabajo: Bogotá
Importante compañía financiera ubicada en Bogotá se encuentra en la búsqueda de Practicante de Seguridad y Salud en el trabajo para apoyar al área de talento humano con temas relacionados a SST
Horarios: Lunes a viernes 7:30 a 5:30
Salario: SMLV+ Auxilio de transporte
Contrato de aprendizaje
Requisitos:
* Contar con el aval de la institución para realizar las practicas
* Disponibilidad de tiempo
* No haber firmado contrato aprendizaje con otra compañía
* Conocimiento en el manejo de las herramientas ofimáticas
Si te encuentras interesado postula tu hoja de vida. Te esperamos
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Buscamos un Analista de Beneficios para unirse a nuestro equipo. El candidato adecuado para este trabajo deberá ser dinámico, que pueda participar y contribuir al equipo de Beneficios desde el primer día.
Principales responsabilidades:
- Responder las preguntas de los empleados sobre los beneficios y ayudar con la solución de problemas o reclamos a medida que surjan. - Revisar y aprobar los beneficios, inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada. - Recopilar, analizar y resumir datos y tendencias de los beneficios de los empleados; Asistir en el seguimiento de los costos de los beneficios y en la preparación del análisis de costos y beneficios. - Garantizar que los planes de beneficios sean competitivos, cumplan con las leyes y regulaciones locales y sean financieramente eficientes. ¿Qué Buscamos?:
- +2 años de experiencia en cargos similares. - Licenciatura o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. - Fuertes habilidades de comunicación. - Organización y fuerte atención al detalle. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días
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Somos una BPO, líder en el sector de servicios, se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Nómina, con experiencia comprobada en gestión de equipos, procesos de nómina, legislación laboral colombiana y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión.
Requisitos:
Fuertes conocimientos en nómina, cálculo de trabajo suplementario y pagos a terceros (AFC, AFP, libranzas).
Conocimiento en retención en la fuente (procedimientos 1 y 2).
Excel avanzado y conocimientos en Power BI.
Manejo de novedades y conocimientos de pactos colectivos.
Manejo de equipos de más de 5 personas.
Mínimo 4 años liderando procesos contables y de nómina.
Conocimiento en procesos contables y cierres mensuales.
Manejo de software de nómina: Novasoft (indispensable) y BUK (opcional).
Dominio de normativa laboral colombiana.
Profesional dinámico(a), creativo(a) y con excelente orientación al servicio.
Tenemos para ti:
Ubicación: Bogotá – Modalidad híbrida
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: A convenir
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (con disponibilidad en fechas de cierre)
Beneficios: Beneficios corporativos
Si cumples con el perfil, postúlate! Estamos en búsqueda de talento como tú.
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¿Eres un crack en nómina masiva y manejas Helisa como todo un experto?
Estamos en la búsqueda de Profesional en carreras administrativas o afines con experiencia de mas de 3 años liderando y/o coordinando el proceso de nomina en entidades con mas de 1300 empleados.
¡Te estamos buscando!
- Cargo: Líder de Nómina
- Reto: Gestionar con precisión más de 1.500 colaboradores
- Indispensable: Manejo de software contable Helisa
- Sur de la ciudad
- Salario: $4.000.000 + prestaciones de ley
Únete a una compañía que reconoce, valora y premia tu talento.
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
Somos una BPO, líder en el sector de servicios, se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Nómina, con experiencia comprobada en gestión de equipos, procesos de nómina, legislación laboral colombiana y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión.
Requisitos:
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Manejo de novedades y conocimientos de pactos colectivos.
Manejo de equipos de más de 5 personas.
Mínimo 4 años liderando procesos contables y de nómina.
Conocimiento en procesos contables y cierres mensuales.
Manejo de software de nómina: Novasoft (indispensable) y BUK (opcional).
Dominio de normativa laboral colombiana.
Profesional dinámico(a), creativo(a) y con excelente orientación al servicio.
Tenemos para ti:
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Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: A convenir
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (con disponibilidad en fechas de cierre)
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Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana
Únete a nuestra importante cadena de restaurantes como Líder de Nómina y Seguridad Social. Buscamos a un profesional apasionado y comprometido para coordinar y asegurar la correcta ejecución de los pagos de nómina y seguridad social, garantizando la satisfacción de nuestros empleados y la seguridad organizacional. Si eres un Coordinador de Nómina con experiencia en programas de nómina y cuentas con habilidades en análisis financiero, ¡te estamos esperando!.
Responsabilidades:
- Garantizar la correcta causación de pagos de nómina y seguridad social.
- Utilizar y diseñar controles para eficientizar los procesos de nómina.
- Asegurar la satisfacción del empleado a través de procesos de nómina eficientes.
- Supervisar la implementación de políticas de nómina.
Requerimientos:
- Profesional en Contabilidad Finanzas o Áreas Administrativas.
- Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de nómina.
- Dominio de programas de nómina deseable SIESA web.
- Excel intermedio - Avanzado.
- Competencia numérica y en análisis financiero.
Habilidades interpersonales:
Análisis financiero
Atención al detalle
Comunicación efectiva
Salario: $3.367.000 + Bonificación salarial de $314.000 por cumplimiento de indicadores.
Contrato: Termino fijo.
Lugar de Trabajo: Guayabal.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m a 5:00 p.m. Sábados rotativos.
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Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana
¡Buscamos un Especialista en Talento Humano con visión regional!
Ubicación principal: Ibagué – Si estás en otro departamento y quieres reubicarte, esta es tu oportunidad.
¿Cuál será tu misión?
Serás el líder estratégico del área de Talento Humano en tu regional, garantizando el cumplimiento de objetivos y normativas laborales, y aportando al crecimiento organizacional con procesos eficientes y humanos.
¿Qué necesitas para aplicar?
?? Experiencia mínima: 3 años en procesos de:
Gestión de nómina (más de 15,000 personas)
Bienestar organizacional
Reclutamiento y selección
?? Habilidades clave:
Manejo de herramientas ofimáticas
Capacidad de liderazgo y planificación
Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana
??? Tus responsabilidades incluirán:
Asegurar el pago correcto y puntual de nómina, liquidaciones y seguridad social
Coordinar cierres contables de la regional
Gestionar procesos de contratación, incapacidades, deudas y dotaciones
Liderar campañas de bienestar, capacitación y clima laboral
Supervisar al equipo humano y administrativo del área
Coordinar el uso de plataformas e-learning
Cumplir con políticas internas y aportar a la mejora continua
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido
Jornada laboral: 44 horas semanales
Salario competitivo (según experiencia y perfil)
Oportunidad de proyección nacional
Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional
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Principales responsabilidades:
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¿Qué Ofrecemos?:
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Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana
En COLQUIMICOS, creemos que nuestro talento es el corazón de todo lo que hacemos. Buscamos un(a) Analista de Gestión Humana que sea el brazo derecho de la Dirección del área. Serás una pieza fundamental para asegurar una experiencia excepcional para nuestros colaboradores y para impulsar la estrategia de talento de la compañía.
Esta es una oportunidad única para aprender, proponer y liderar iniciativas en un ambiente dinámico y con una línea de reporte directa que potenciará tu desarrollo profesional.
Título del Cargo: Analista de Gestión Humana
Ubicación: Bogotá
Modalidad: Presencial
Reporta a: Directora de Gestión Humana
Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en roles de analista o generalista de Gestión Humana.
Conocimientos Indispensables:
* Conocimiento sólido en procesos de reclutamiento y selección por competencias.
* Manejo de procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social en Colombia.
* Bases en Legislación Laboral Colombiana.
*Experiencia en procesos de Capacitación, desempeño, desarrollo y bienestar laboral.
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Estamos en búsqueda de CONSULTOR DE SELECCION SENIOR BILINGÜE, profesional en Psicología, debe contar con 2 años de experiencia en cargos similares y experiencia en procesos de selección bajo modelo BPO. Con habilidades de liderazgo, control y seguimiento de procesos, resolutivo(a). Con enfoque proactivo, disciplinado(a), dinámico(a) y empático(a).
Conocimientos en:
Manejo de proceso de selección de personal masivo.
Competencias avanzadas en el uso de herramientas y software de gestión de T.H.
Dominio de diferentes fuentes de reclutamiento.
Manejo de idioma ingles nivel B2 o C1 (Requisito)
Funciones:
Ejecutar y garantizar el proceso desde el levantamiento de perfil, reclutamiento, proceso de entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicométrica y presentación de candidatos.
Garantizar la presentación de candidatos pre-seleccionados a cliente.
Asegurar dentro del proceso de selección entrega de personal cumpliendo con perfil, requisitos de idioma, dentro de los tiempos acordados, alineado a la cultura y objetivos empresariales.
Garantizar un excelente relacionamiento con cliente.
Asegurar una comunicación asertiva tanto con personal interno como externo.
Condiciones:
Modalidad: Hibrido - Bogotá.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:40 p.m.
Contrato: Obra labor
Salario: A convenir
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Apoyar la implementación, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), promoviendo entornos laborales seguros y saludables, en línea con la normatividad vigente y la cultura organizacional de bienestar.
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Asistente seguridad y salud en el trabajo, Jefe salud y seguridad en trabajo, Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo
Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Licencia vigente en SST.
Curso de SG-SST 50 horas.
Curso de reentrenamiento SG-SST 20 horas, (no superior a 3 años).
Curso de coordinación de trabajo en alturas.
Curso en primeros auxilios básicos (mínimo 20 horas).
Conocimiento en actividades de alto riesgo (radiación ionizante, trabajo en alturas).
Conocimiento en plan hospitalario de emergencias.
Manejo de normativa legal vigente (Decreto 1072 de 2015, Resolución 0312 de 2019, Resolución 3100 de 2019).
Manejo de herramientas ofimáticas.
Comunicación efectiva.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Pensamiento analítico.
Experiencia mínima de 1 año en el sector salud.
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