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Ofertas de Empleo Oportunidades laborales

a de ofertas a de oferta

  • Jefe de oportunidades educativas

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • La Fundación Universitaria Agraria de Colombia se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional estratégico(a) y con vocación comercial para liderar la Sección Oportunidades Educativas. El objetivo del cargo es liderar y consolidar la estrategia de ampliación de cobertura y expansión territorial, gestionando un equipo comercial regional, formulando alianzas estratégicas y garantizando el cumplimiento de las metas de captación y matrícula, en coherencia con el modelo educativo institucional.

    Funciones Principales:
    - Diseñar, liderar y evaluar la estrategia institucional de oportunidades educativas y expansión territorial.
    - Identificar oportunidades de crecimiento y posicionamiento institucional en las regiones asignadas.
    - Definir metas de captación y matrícula por región, realizando seguimiento a través de indicadores de gestión.

    Formación Académica:
    - Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Economía, Ciencias Sociales, Educación o áreas afines. (Obligatorio)
    - Especialización en Gerencia, Dirección Comercial, Mercadeo Estratégico o Gestión Educativa. (Deseable)
    - Maestría en MBA, Gestión, Educación o TICs. (Deseable)

    Mínimo un (1) año de experiencia en direcciones o coordinaciones comerciales, que incluya diseño e implementación de estrategias de captación y matrícula, gestión de equipos comerciales o territoriales, así como relacionamiento interinstitucional y ejecución de proyectos, alianzas o convenios.

    Conocimientos Complementarios (Deseables):
    - Curso en Mercadeo Estratégico.
    - Seminarios en Estrategias de captación de estudiantes, Manejo administrativo y Gestión de calidad.
    - Taller en relaciones comerciales.

    Con experiencia mínima de un año en coordinación de procesos académicos o administrativos, formulación y gestión de proyectos, ejecución de convenios o alianzas, experiencia en Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, docencia universitaria y gestión de procesos académicos. Se busca un

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo
- Hibrido

  • Abogado laboral

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 9 Mar 2026
  • abogado laboral relaciones laborales

  • Abogado laboral

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante multinacional con presencia global y una robusta operación en Colombia, busca un/a Abogado/a Laboral con un enfoque disruptivo e innovador. No buscamos solo a un experto en leyes, sino a un facilitador que transforme el marco legal en soluciones accesibles y estratégicas para la operación diaria de nuestras sedes a nivel nacional.

    Responsabilidades Principales
    Basadas en nuestro modelo de gestión integral:

    Innovación y Estrategia Legal: Implementar soluciones legales laborales innovadoras que apoyen la estrategia de la compañía, propongan alternativas de compliance y evalúen riesgos de manera proactiva.

    Soporte Operativo: Brindar asesoría legal directa a las áreas de Gestión Humana y a la operación en campo, adaptando las reglas jurídicas a un lenguaje sencillo y aplicable para todo el personal.

    Gestión de Compliance: Liderar el cumplimiento del marco legal laboral y de políticas internas, garantizando que los procedimientos estén actualizados según las novedades normativas y procesales.

    Sostenibilidad y Responsabilidad: Documentar y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales de los colaboradores bajo estándares de sostenibilidad corporativa.

    Gestión de Conflictos: Asegurar la correcta gestión de conflictos judiciales, desde el análisis y las provisiones hasta la coordinación con abogados externos, garantizando el 100% de respuesta oportuna a autoridades.

    Requisitos del Perfil
    Educación: Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral o Seguridad Social.

    Experiencia: Mínimo 4 años en departamentos legales corporativos o firmas, con experiencia específica en empresas de operación masiva (puntos de venta, logística o servicios).

    Habilidades: Perfil propositivo, con visión de negocio y capacidad de manejar múltiples interlocutores.

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    Abogado, Abogado especialista, Director de relaciones laborales

  • Ejecutivo comercial de riesgos laborales arl

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Reconocida organización se encuentra en búsqueda de Consultor fuerza venta directa
    ?? ¿Cuál será tu misión?
    Asegurar el cumplimiento de las metas comerciales en el ramo de Riesgos Laborales por el canal venta directa, ejecutando estrategias de comercialización, acompañamiento y cierre de ventas con empresas e independientes, de acuerdo con los lineamientos, las políticas, normas y procedimientos de la Compañía.
    ?? ¿A quién estamos buscando?
    ? Profesionales/tecnólogo en carreras tales como: Seguridad y salud en el trabajo, administración, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía y afines al negocio con conocimiento y/o experiencia en venta de Riesgos Laborales
    ? Mínimo 1 año de experiencia en venta de Riesgos Laborales
    ? Manejo de clientes corporativos (indispensable) / Conocimiento en riesgos laborales y personas / Manejo de herramientas tecnológicas y redes sociales para gestión comercial
    ?? Que te ofrecemos:
    ?? Salario básico: $3.539.600 + Comisiones promedio $4.375.900 / Contrato a termino indefinido
    ?? Beneficios que sí marcan la diferencia
    ? Estabilidad laboral
    ? Plan de crecimiento y desarrollo profesional.
    ?? Horario equilibrado
    ?? Lunes a viernes: 8:00am a 5:00pm
    ?? *¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera comercial? Envíame tu hoja de vida por este medio para agendar entrevista. Gracias, quedo atenta

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    Consultor funcionario de desarrollo económico y comercial, Ejecutivo comercial

  • Jefe de relaciones laborales

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $12,5 a $15 millones Chía country Publicado 11 Mar 2026
  • relaciones laborales Gerente de relaciones laborales

  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Estamos en búsqueda de nuestro Jefe de relaciones laborales, la persona que ocupe el cargo debe tener experiencia mínima de 6 años en empresas multinacionales con sindicato, manejando convención colectiva y su negociación, manejo de procesos disciplinarios de personal sindicalizado, reportes a junta directiva, asesoramiento en temas legales corporativos y contractuales.
    El candidato debe ser profesional en derecho, Bilingue (Ingles C1, EXCLUYENTE), con especialización en derecho laboral, con disponibilidad para trabajar de forma presencial en Chia.
    Beneficios:
    Seguro de Vida.
    Primas extralegales
    Casino

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    Abogado, Abogado especialista, Asesor legal - jurídico

  • Abogado inhouse de relaciones laborales

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se requiere abogado con tarjeta profesional vigente, con experiencia mínima de 2 años en asesoría en derecho laboral individual y colectivo, con experiencia en procesos disciplinarios y temas sindicales.
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: presencial con disponibilidad de desplazarse a Tocancipá una vez por semana.
    Ciudad: Bogotá
    Salario: 4.191.895

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    Abogado

  • Coordinador de oportunidades educativas

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • La Fundación Universitaria Agraria de Colombia se encuentra en la búsqueda de un profesional para desempeñarse como Coordinador(a) de la Sección de Oportunidades Educativas. El objetivo del cargo es coordinar la formulación y ejecución de proyectos, convenios o alianzas con entidades externas nacionales e internacionales, que aporten al alcance de los propósitos estratégicos de UNIAGRARIA.

    Funciones Principales:
    - Coordinar la Sección de Oportunidades Educativas, en especial los programas de Jóvenes a la U, Jóvenes a la E y Cundinamarca más profesional.
    - Liderar junto con la Facultad de Ciencias de la Educación y la Jefatura de Convenios, la elaboración y formalización de informes, documentos, manuales, instrumentos, guías y metodologías orientadas a la medición y evaluación de todos los componentes de los proyectos, convenios o alianzas gestionados.
    - Proponer actualizaciones, innovaciones o mejoras a los procedimientos institucionales.

    Formación Académica:
    - Profesional en cualquier área del conocimiento.

    Mínimo un (1) año de experiencia en:
    - Procesos académicos de coordinación y gestión
    - Apoyo en la ejecución de proyectos, alianzas o convenios.
    - Construcción y formulación de proyectos.
    - Docencia universitaria (Deseable)

    Conocimientos Complementarios:
    - Curso en Manejo Administrativo.
    - Curso en Gestión de Proyectos.
    - Curso Contratación Estatal.

    ¡Si cumple con el perfil, lo invitamos a postularse!

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    Coordinador administrativo
- Hibrido

  • Analista de autorizaciones y seguimiento de casos leves - arl (experiencia en arl)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía del sector asegurador busca Analista de Autorizaciones y Seguimiento de Casos Leves, con experiencia específica en ARL.

    Misión del cargo

    Ejecutar actividades administrativas y operativas relacionadas con la gestión de autorizaciones y seguimiento de casos médicos leves en ARL, garantizando atención oportuna y cumplimiento normativo.

    Responsabilidades

    Atención a usuarios afiliados a la ARL.

    Gestión y seguimiento de casos médicos leves.

    Validación y trámite de cuentas médicas en ARL.

    Gestión de autorizaciones médicas laborales.

    Registro y actualización de información en sistemas.

    Orientación sobre procesos de riesgos laborales.

    Requisitos:
    Técnico o Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Experiencia mínima de 1 año en ARL (gestión de casos, autorizaciones o cuentas médicas).
    Conocimiento en normativa de riesgos laborales.
    Manejo de procesos administrativos en ARL.

    ?? No aplica experiencia únicamente en EPS, IPS o clínicas.

    Condiciones

    Modalidad: Híbrido
    Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley + auxilio de transporte.
    Beneficios: Corporativos

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    Analista sst, Analista calidad

  • Ejecutivo comercial arl - barranquilla

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa del sector asegurador requiere vincular a su equipo de trabajo Consultor Comercial en ARL, con formación Tecnóloga y/o Profesional en carreras tales Administración, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía y afines al negocio. Deben contar con experiencia en compañías de seguros de mínimo un (1) año en comercialización de ARL, levantamiento técnico, ventas consultivas ventas a nivel pyme, agremiaciones, asociaciones y alianzas.

    Condiciones:

    Contrato indefinido
    Salario $ 3.484.100 + comisiones + beneficios,
    Horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
    Modalidad presencial

    Cargos relacionados

    Director comercial, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista de ventas

  • Ejecutivo comercial arl - barranquilla

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida empresa del sector asegurador requiere vincular a su equipo de trabajo Consultor Comercial Junior. Importante contar con conocimientos en matriz de riesgos, siniestros, accidentes, realización de propuestas comerciales y cierres de negocios.

    RESPONSABILIDADES
    Prospectar clientes directos e intermediarios mediante telemercadeo y bases de datos asignadas.
    Gestionar solicitudes de ofertas comerciales y vincular nuevos negocios para cumplir el presupuesto.
    Mantener y fortalecer relaciones con intermediarios, asesorando en identificación de necesidades y validación de riesgos.
    Acompañar la sustentación de ofertas comerciales para maximizar oportunidades de negocio.
    Realizar visitas y actividades que favorezcan el acercamiento con clientes e intermediarios.

    REQUISITOS
    Profesional en carreras administrativas.
    Deseable especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Experiencia mínima de un (1) año comercializando servicios y específicamente ARL a nivel corporativo.
    Conocimientos en matriz de riesgos, siniestros y accidentes laborales.
    Habilidades de negociación, orientación a resultados y relacionamiento comercial.

    CONDICIONES
    Contrato: Indefinido, directo con la compañía.
    Salario: $3.484.700 + Variable Inicial + Comisiones + Beneficios Extralegales
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.
    Ubicación: Barranquilla - Atlántico

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    Agente de seguros, Corredor de seguros, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial
- Hibrido

  • Analista jr de relaciones laborales

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo! ??Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños.


    ¿Cuál será tu misión?

    Serás el encargado de ejecutar las validaciones legales laborales asociadas al ingreso y retiro de trabajadores directos de la compañía, así como apoyar la gestión de los procesos derivados de las relaciones laborales, tales como disciplinarios y requerimientos de trabajadores o entes regulatorios, de acuerdo con los lineamientos de la Dirección de Relaciones Laborales y Compensación, la normatividad laboral vigente y las directrices de la Vicepresidencia de Talento y Comunidades, para mitigar riesgos legales laborales para la compañía.

    ¿Qué queremos ver en ti?

    Estudiante de últimos semestres de derecho o profesional recién graduado.
    Experiencia mínima de 1 año manejando temas laboral y masividad de procesos.

    Te ofrecemos:

    Contrato a término indefinido.
    Atractivo salario.
    Beneficios en tiempo.
    Modalidad de trabajo hibrida.

    Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.

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    Abogado

  • Ejecutivo comercial arl - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida empresa del sector asegurador requiere vincular a su equipo de trabajo Consultor Comercial Junior. Importante contar con conocimientos en matriz de riesgos, siniestros, accidentes, realización de propuestas comerciales y cierres de negocios.

    RESPONSABILIDADES
    Prospectar clientes directos e intermediarios mediante telemercadeo y bases de datos asignadas.
    Gestionar solicitudes de ofertas comerciales y vincular nuevos negocios para cumplir el presupuesto.
    Mantener y fortalecer relaciones con intermediarios, asesorando en identificación de necesidades y validación de riesgos.
    Acompañar la sustentación de ofertas comerciales para maximizar oportunidades de negocio.
    Realizar visitas y actividades que favorezcan el acercamiento con clientes e intermediarios.

    REQUISITOS
    Profesional en carreras administrativas.
    Deseable especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Experiencia mínima de un (1) año comercializando servicios y específicamente ARL a nivel corporativo.
    Conocimientos en matriz de riesgos, siniestros y accidentes laborales.
    Habilidades de negociación, orientación a resultados y relacionamiento comercial.

    CONDICIONES
    Contrato: Indefinido, directo con la compañía.
    Salario: $3.484.700 + Variable Inicial + Comisiones + Beneficios Extralegales
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.
    Ubicación: Bogotá

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    Agente de seguros, Corredor de seguros, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial

  • Ejecutivo comercial arl - barranquilla

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa del sector asegurador requiere vincular a su equipo de trabajo Consultor Comercial en ARL, con formación Tecnóloga y/o Profesional en carreras tales Administración, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía y afines al negocio. Deben contar con experiencia en compañías de seguros de mínimo un (1) año en comercialización de ARL, levantamiento técnico, ventas consultivas ventas a nivel pyme, agremiaciones, asociaciones y alianzas.

    Condiciones:

    Contrato indefinido
    Salario $ 3.484.100 + comisiones + beneficios,
    Horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
    Modalidad presencial

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    Director comercial, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista de ventas
- Hibrido

  • Gerente de relaciones laborales bilingüe

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Gerente de Relaciones Laborales y con Empleados (ER/LR)
    ?? Modalidad híbrida: 3 días oficina – 2 desde casa
    ? Horario flexible: 7:00 a 4:00 p.m. o 8:00 a 5:00 p.m.
    ?? Salario: $15.000.000
    ?? Contrato: 1 año


    ?? Descripción del cargo
    Buscamos un/a Gerente de Relaciones Laborales y con Empleados (ER/LR) para brindar soporte estratégico en temas laborales y de employee relations a los países de la región Norte de LATAM. Será responsable de asegurar el cumplimiento normativo, desarrollar políticas, gestionar casos sensibles de ER/LR y acompañar a líderes en la toma de decisiones.


    ?? Responsabilidades
    - Gestionar actividades operativas y asegurar el cumplimiento de KPIs
    - Atender quejas, procesos disciplinarios, consultas y casos escalados.
    - Participar y representar a la empresa en audiencias ante tribunales y entidades gubernamentales.
    - Mantener actualizada la legislación laboral aplicable y asegurar el cumplimiento normativo.
    - Desarrollar, actualizar y asegurar la correcta aplicación de políticas de ER/LR.
    - Brindar capacitaciones a líderes y equipos sobre ER/LR.
    - Liderar iniciativas de comunicación y gestión del cambio en temas laborales.
    - Dar soporte en eventos significativos como RIF, fusiones o adquisiciones (M&A).
    - Analizar indicadores operativos y proponer mejoras continuas.
    - Elaborar reportes, documentación y comunicaciones del área.
    - Garantizar el cumplimiento de lineamientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.


    ?? Requisitos
    - Título universitario en Derecho, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o áreas afines.
    Maestría (deseable).
    - Inglés conversacional C1 (excluyente).
    - Mínimo 6 años de experiencia progresiva en roles de RRHH, con enfoque en ER/LR, investigaciones y asesoría a líderes.
    - Experiencia previa como HR Generalist o HR Business Partner (plus).
    - Experiencia en sector salud o industrias relacionadas (deseable).
    - Experiencia liderando equipos multiculturales en estructuras matriciales

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    Director de relaciones laborales, Hrbp

  • Director comercial master arl - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida empresa del sector asegurador requiere vincular a su equipo de trabajo Director Comercial Master. Profesional en carreras administrativas; deseable especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia mínima de cuatro (4) años en comercialización de portafolio de seguros, preferiblemente en ARL para empresas medianas y grandes, manejo y desarrollo de red de intermediarios y acompañamiento a la fuerza comercial, conocimiento técnico en riesgos laborales, incluyendo levantamiento de diagnóstico técnico para empresas, habilidades comerciales y liderazgo de equipos, experiencia en venta consultiva, apertura y cierre de negocios, manejo de presupuestos superiores a $25 millones y cumplimiento de indicadores.

    CONDICIONES
    - Contrato: Indefinido, directo con la compañía.
    - Rango Salarial: $5.5 y $6 millones + garantizado del 50 % durante los primeros 6 meses
    - Comisiones: Promedio mensuales superiores a $10 millones
    - Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    - Modalidad: Presencial.
    - Ubicación: Bogotá, D.C.

    Una oportunidad para crecer en el sector asegurador, liderar equipos comerciales y desarrollar tu expertise en venta de ARL y servicios corporativos.

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    Agente de seguros, Corredor de seguros, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial
- Hibrido

  • Analista de autorizaciones y seguimiento de casos leves- experiencia arl

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Misión del cargo
    Ejecutar actividades administrativas y operativas relacionadas con la gestión de autorizaciones y seguimiento de casos médicos leves en ARL, garantizando atención oportuna y cumplimiento normativo.

    Responsabilidades
    Atención a usuarios afiliados a la ARL.

    Gestión y seguimiento de casos médicos leves.

    Validación y trámite de cuentas médicas en ARL.

    Gestión de autorizaciones médicas laborales.

    Registro y actualización de información en sistemas.

    Orientación sobre procesos de riesgos laborales.

    Requisitos
    ?Técnico o Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    ? Experiencia mínima de 1 año en ARL (gestión de casos, autorizaciones o cuentas médicas).
    ?Conocimiento en normativa de riesgos laborales.
    ? Manejo de procesos administrativos en ARL.

    ?? No aplica experiencia únicamente en EPS, IPS o clínicas.

    Condiciones
    Modalidad: Híbrido
    Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley + auxilio de transporte

    Contrato: Obra labor (Con posibilidad de pasar directamente)

    Beneficios: Corporativos

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    Analista sst
- Hibrido

  • Analista de autorizaciones y seguimiento de casos leves- experiencia arl

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Misión del cargo
    Ejecutar actividades administrativas y operativas relacionadas con la gestión de autorizaciones y seguimiento de casos médicos leves en ARL, garantizando atención oportuna y cumplimiento normativo.

    Responsabilidades
    Atención a usuarios afiliados a la ARL.

    Gestión y seguimiento de casos médicos leves.

    Validación y trámite de cuentas médicas en ARL.

    Gestión de autorizaciones médicas laborales.

    Registro y actualización de información en sistemas.

    Orientación sobre procesos de riesgos laborales.

    Requisitos
    ?Técnico o Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    ? Experiencia mínima de 1 año en ARL (gestión de casos, autorizaciones o cuentas médicas).
    ?Conocimiento en normativa de riesgos laborales.
    ? Manejo de procesos administrativos en ARL.

    ?? No aplica experiencia únicamente en EPS, IPS o clínicas.

    Condiciones
    Modalidad: Híbrido
    Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley + auxilio de transporte

    Contrato: Obra labor (Con posibilidad de pasar directamente)

    Beneficios: Corporativos

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    Analista sst

  • Analista de relaciones laborales y talento humano - cali

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Haz parte de un equipo que no solo te permitirá crecer, sino también generar un impacto positivo en la vida de las personas y las empresas, apoyándolo(a)s para que alcancen sus metas. ????

    Tu reto será ??????
    Contribuir en la implementación de las estrategias y procesos de talento en el territorio asignado, asegurando la ejecución operativa de las políticas internas, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la atención oportuna a las necesidades de los colaboradores, contribuyendo al bienestar del equipo y al fortalecimiento de una cultura de alto desempeño.


    ¿Qué debes tener? ??
    Profesional en Derecho o psicología
    Experiencia mínima de 3 años en la gestión y desarrollo integral de los procesos de Talento Humano
    Experiencia en procesos disciplinarios y de descargos, manejo de relaciones sindicales, programas de bienestar y procesos de atracción y selección de talento.


    Tenemos para ti: ???
    Contrato indefinido directo con la entidad
    Beneficio de Primas extralegales
    Paquete de beneficios adicionales
    Presencial: 4 días en oficina 1 en casa. Se requiere disponibilidad presencial de hasta 5 días, en caso de ser necesario.

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    Abogado, Psicólogo

  • Asesor comercial arl - barranquilla

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa del sector asegurador requiere vincular a su equipo de trabajo Consultor Comercial en ARL, con formación Tecnóloga y/o Profesional en carreras tales Administración, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía y afines al negocio. Deben contar con experiencia en compañías de seguros de mínimo un (1) año en comercialización de ARL, levantamiento técnico, ventas consultivas ventas a nivel pyme, agremiaciones, asociaciones y alianzas.

    Condiciones:

    Contrato indefinido
    Salario $ 3.484.100 + comisiones + beneficios,
    Horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
    Modalidad presencial

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    Director comercial, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista de ventas

  • Director comercial arl - barranquilla

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida empresa del sector asegurador requiere vincular a su equipo de trabajo Director Comercial Junior. Importante contar con conocimientos en matriz de riesgos, siniestros, accidentes, realización de propuestas comerciales y cierres de negocios.

    RESPONSABILIDADES
    Prospectar clientes directos e intermediarios mediante telemercadeo y bases de datos asignadas.
    Gestionar solicitudes de ofertas comerciales y vincular nuevos negocios para cumplir el presupuesto.
    Mantener y fortalecer relaciones con intermediarios, asesorando en identificación de necesidades y validación de riesgos.
    Acompañar la sustentación de ofertas comerciales para maximizar oportunidades de negocio.
    Realizar visitas y actividades que favorezcan el acercamiento con clientes e intermediarios.

    REQUISITOS
    Profesional en carreras administrativas.
    Deseable especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Experiencia mínima de un (1) año comercializando servicios y específicamente ARL a nivel corporativo.
    Conocimientos en matriz de riesgos, siniestros y accidentes laborales.
    Habilidades de negociación, orientación a resultados y relacionamiento comercial.

    CONDICIONES
    Contrato: Indefinido, directo con la compañía.
    Salario: $3.484.700 + Variable Inicial + Comisiones + Beneficios Extralegales
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.
    Ubicación: Barranquilla - Atlántico

    Cargos relacionados

    Agente de seguros, Corredor de seguros, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial

  • Director comercial arl - barranquilla

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida empresa del sector asegurador requiere vincular a su equipo de trabajo Director Comercial Junior. Importante contar con conocimientos en matriz de riesgos, siniestros, accidentes, realización de propuestas comerciales y cierres de negocios.

    RESPONSABILIDADES
    Prospectar clientes directos e intermediarios mediante telemercadeo y bases de datos asignadas.
    Gestionar solicitudes de ofertas comerciales y vincular nuevos negocios para cumplir el presupuesto.
    Mantener y fortalecer relaciones con intermediarios, asesorando en identificación de necesidades y validación de riesgos.
    Acompañar la sustentación de ofertas comerciales para maximizar oportunidades de negocio.
    Realizar visitas y actividades que favorezcan el acercamiento con clientes e intermediarios.

    REQUISITOS
    Profesional en carreras administrativas.
    Deseable especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Experiencia mínima de un (1) año comercializando servicios y específicamente ARL a nivel corporativo.
    Conocimientos en matriz de riesgos, siniestros y accidentes laborales.
    Habilidades de negociación, orientación a resultados y relacionamiento comercial.

    CONDICIONES
    Contrato: Indefinido, directo con la compañía.
    Salario: $3.484.700 + Variable Inicial + Comisiones + Beneficios Extralegales
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.
    Ubicación: Barranquilla - Atlántico

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    Agente de seguros, Corredor de seguros, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial
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