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Ofertas de Empleo People at core somos una empresa lider md

a de ofertas a de oferta

  • Somos people at core - bg

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 18 Feb 2026
  • analista comerciales Ejecutivo de prospección

  • Somos people at core - bg

    COP
  • Salario confidencial
  • Ejecutivo de Prospección y Agendamiento
    ¡Maneja tu propia estrategia!

    ¿Quiénes somos? ?En Think-e, transformamos vidas a través del inglés con un sistema que une lo mejor de los dos mundos: tecnología de vanguardia y el acompañamiento real de Coaches humanos. Somos una solución de alto impacto para quienes buscan resultados de verdad.

    Tu Reto: Agenda Llena

    Gestión Inbound: Contactar leads que solicitaron info. Agendar reuniones vía llamadas (principal) y WhatsApp como apoyo.

    - Outbound Hunter: No te quedas sentado. Prospectas en LinkedIn (si usas herramientas IA mejor) y haces llamadas en frío para abrir nuevos mercados.

    Buscamos:

    Iniciativa (Capacidad de agencia): Eres dueño de tus metas y tus métodos.

    Resiliencia: El 50% de tu éxito es superar el "No" con la misma energía del primer minuto.

    Ganas de crecer: Te formamos en nuestro plan de carrera para que lideres nuevos proyectos.?
    Te ofrecemos:
    Salario básico + comisiones y bonificaciones.
    Formación en ventas y prospección
    Crecimiento para quienes demuestran.

    Si quieres una carrera comercial seria, no solo un empleo temporal, postula.

    Cargos relacionados

    Analista comercial

  • ¡impulsa tu carrera comercial con people at core! - barranquilla

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Quiénes somos?

    En People at Core, somos una organización internacional en constante crecimiento, comprometida con el desarrollo de nuestros colaboradores y usuarios.
    Si eres una persona determinada, enfocada en resultados y con ganas de formar parte de una empresa global en expansión, ¡este es tu lugar!

    ¿A quién buscamos?

    • Profesionales con habilidades para generar oportunidades de negocio y cerrar ventas exitosas.
    • Con al menos 1 año de experiencia en area de Negocio.
    • Personas dinámicas, con actitud proactiva y orientación a resultados.

    ¿Qué ofrecemos?

    • Oportunidad de crecimiento en una empresa internacional.
    • Beneficios exclusivos, como pago de gimnasio.
    • Posibilidad de aprender inglés y potenciar tu desarrollo profesional.

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Representante comercial

  • ¡impulsa tu carrera comercial con people at core! - bagotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Quiénes somos?

    En People at Core, somos una organización internacional en constante crecimiento, comprometida con el desarrollo de nuestros colaboradores y usuarios.
    Si eres una persona determinada, enfocada en resultados y con ganas de formar parte de una empresa global en expansión, ¡este es tu lugar!

    ¿A quién buscamos?

    • Profesionales con habilidades para generar oportunidades de negocio y cerrar ventas exitosas.
    • Con al menos 1 año de experiencia en area de Negocio.
    • Personas dinámicas, con actitud proactiva y orientación a resultados.

    ¿Qué ofrecemos?

    • Oportunidad de crecimiento en una empresa internacional.
    • Beneficios exclusivos.
    • Posibilidad de aprender inglés y potenciar tu desarrollo profesional.

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    Cargos relacionados

    Representante comercial

  • ¡impulsa tu carrera comercial con people at core! -bogota

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Quiénes somos?

    En People at Core, somos una organización internacional en constante crecimiento, comprometida con el desarrollo de nuestros colaboradores y usuarios.
    Si eres una persona determinada, enfocada en resultados y con ganas de formar parte de una empresa global en expansión, ¡este es tu lugar!
    ¿A quién buscamos?
    • Profesionales con habilidades para generar oportunidades de negocio y cerrar ventas exitosas.
    • Con al menos 1 año de experiencia en ventas.
    • Personas dinámicas, con actitud proactiva y orientación a resultados.
    ¿Qué ofrecemos?
    • Oportunidad de crecimiento en una empresa internacional.
    • Beneficios exclusivos, como pago de gimnasio.
    • Posibilidad de aprender inglés y potenciar tu desarrollo profesional.
    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate ahora!

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    Representante comercial

  • ¡impulsa tu carrera comercial con people at core! - barranquilla

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Quiénes somos?

    En People at Core, somos una organización internacional en constante crecimiento, comprometida con el desarrollo de nuestros colaboradores y usuarios.
    Si eres una persona determinada, enfocada en resultados y con ganas de formar parte de una empresa global en expansión, ¡este es tu lugar!
    ¿A quién buscamos?
    • Profesionales con habilidades para generar oportunidades de negocio y cerrar ventas exitosas.
    • Con al menos 1 año de experiencia en ventas.
    • Personas dinámicas, con actitud proactiva y orientación a resultados.
    ¿Qué ofrecemos?
    • Oportunidad de crecimiento en una empresa internacional.
    • Beneficios exclusivos, como pago de gimnasio.
    • Posibilidad de aprender inglés y potenciar tu desarrollo profesional.
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    Representante comercial

  • ¡impulsa tu carrera comercial con people at core! - medellín

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Quiénes somos?

    En People at Core, somos una organización internacional en constante crecimiento, comprometida con el desarrollo de nuestros colaboradores y usuarios.
    Si eres una persona determinada, enfocada en resultados y con ganas de formar parte de una empresa global en expansión, ¡este es tu lugar!
    ¿A quién buscamos?
    • Profesionales con habilidades para generar oportunidades de negocio y cerrar ventas exitosas.
    • Con al menos 1 año de experiencia en ventas.
    • Personas dinámicas, con actitud proactiva y orientación a resultados.
    ¿Qué ofrecemos?
    • Oportunidad de crecimiento en una empresa internacional.
    • Beneficios exclusivos, como pago de gimnasio.
    • Posibilidad de aprender inglés y potenciar tu desarrollo profesional.
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    Representante comercial

  • ¡impulsa tu carrera comercial con people at core! - medellín

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Quiénes somos?

    En People at Core, somos una organización internacional en constante crecimiento, comprometida con el desarrollo de nuestros colaboradores y usuarios.
    Si eres una persona determinada, enfocada en resultados y con ganas de formar parte de una empresa global en expansión, ¡este es tu lugar!

    ¿A quién buscamos?

    • Profesionales con habilidades para generar oportunidades de negocio y cerrar ventas exitosas.
    • Con al menos 1 año de experiencia en area de Negocio.
    • Personas dinámicas, con actitud proactiva y orientación a resultados.

    ¿Qué ofrecemos?

    • Oportunidad de crecimiento en una empresa internacional.
    • Beneficios exclusivos.
    • Posibilidad de aprender inglés y potenciar tu desarrollo profesional.

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    Cargos relacionados

    Representante comercial

  • People & culture director - edtech

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Más de $21 millones Bogotá country Publicado 2 Mar 2026
  • administrador de empresas gerente Head of People & Organizational Strategy

  • People & culture director - edtech

    COP
  • Más de $21 millones
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • People manager

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $12,5 a $15 millones Bogotá country Publicado 2 Mar 2026
  • administrador de empresas gerente Head of People & Organizational Strategy

  • People manager

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Head of people & organizational strategy

    COP
  • Salario confidencial
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Director compras no core

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $12,5 a $15 millones Bogotá country Publicado 5 Mar 2026
  • no core compras proveedores

  • Director compras no core

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Perfil del Cargo: Director(a) de Compras
    Requisitos: venir del sector retail, concumo masivo o moda
    Reconocida compañía del sector retail masivo se encuentra en la búsqueda de un/a Director(a) de Compras, responsable de liderar integralmente la estrategia, la operación y la eficiencia del proceso de abastecimiento a nivel corporativo. Este rol será clave para garantizar la disponibilidad oportuna de productos y servicios, optimizar la rentabilidad y fortalecer la red de proveedores bajo estándares de excelencia.
    Responsabilidades estratégicas

    Definir y ejecutar la estrategia corporativa de compras, alineada con los objetivos de negocio, la planeación financiera y las necesidades de las áreas internas.
    Liderar la gestión integral de proveedores: investigación, evaluación, desarrollo y homologación, asegurando el cumplimiento de políticas internas, criterios de sostenibilidad y estándares de calidad.
    Negociar acuerdos marco y condiciones comerciales estratégicas, maximizando eficiencia, competitividad y generación de valor para la organización.
    Dirigir el plan anual de compras, garantizando oportunidad, optimización de costos, calidad y un servicio posventa sólido.

    Salario: 10M a 15M
    Lugar: puente aranda

    Cargos relacionados

    Gerente de compras, Director de compras, Jefe compras, Líder de compras

  • Jefe compras no core consumo masivo

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Perfil del Cargo: Jefe de Compras
    Requisitos: venir del sector retail, concumo masivo o moda
    Reconocida compañía del sector retail masivo se encuentra en la búsqueda de un/a Director(a) de Compras, responsable de liderar integralmente la estrategia, la operación y la eficiencia del proceso de abastecimiento a nivel corporativo. Este rol será clave para garantizar la disponibilidad oportuna de productos y servicios, optimizar la rentabilidad y fortalecer la red de proveedores bajo estándares de excelencia.
    Responsabilidades estratégicas

    Definir y ejecutar la estrategia corporativa de compras, alineada con los objetivos de negocio, la planeación financiera y las necesidades de las áreas internas.
    Liderar la gestión integral de proveedores: investigación, evaluación, desarrollo y homologación, asegurando el cumplimiento de políticas internas, criterios de sostenibilidad y estándares de calidad.
    Negociar acuerdos marco y condiciones comerciales estratégicas, maximizando eficiencia, competitividad y generación de valor para la organización.
    Dirigir el plan anual de compras, garantizando oportunidad, optimización de costos, calidad y un servicio posventa sólido.

    Salario: 10M a 15M
    Lugar: puente aranda

    Cargos relacionados

    Gerente de compras, Director de compras, Jefe compras, Líder de compras

  • ¡únete a una empresa que impulsa el talento! (md)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos en busca de talento comercial con una auténtica vocación de servicio, enfoque en resultados y excelentes habilidades de relacionamiento. Si te identificas con este perfil, esta es tu oportunidad. En nuestra compañía valoramos el compromiso, la proactividad y la pasión por el crecimiento comercial.
    Responsabilidades:
    Brindar asesoría profesional a los usuarios para generar relaciones efectivas, cumpliendo con los objetivos de ventas fijados por la compañía.
    Realizar llamadas con la frecuencia definida por la organización, reportando la gestión en formatos especificados o en el sistema que defina la compañía.
    ¡Esta es tu oportunidad para crecer en una empresa estable y con proyección!

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • ¡ven y crece en una empresa estable y con proyección!(md)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Esta emocionante posición implica contribuir al cumplimiento de objetivos, implementar estrategias comerciales y aumentar el posicionamiento de marca. Si tienes pasión por el área comercial y deseas formar parte de un equipo dinámico, esta es la oportunidad perfecta para ti. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo donde tus esfuerzos serán reconocidos y recompensados, incluyendo un salario competitivo y beneficios adicionales.
    Responsabilidades
    Elaborar propuestas comerciales.
    Generar nuevos clientes y mercados.
    Acompañar procesos de apertura y cierre de negocios.

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • Empresa multinacional requiere ejecutivos marketing & comercial(md)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Te impulsa aprender rápido, crecer profesionalmente y convertirte en un referente en negocios ?

    Somos una empresa transnacional en expansión y estamos formando a los próximos talentos del área de desarrollo comercial. Aquí no vienes a “cumplir horario”: vienes a desarrollarte, retarte y construir liderazgo real desde el primer día.

    ¿Qué te ofrecemos?

    Contrato directo con empresa internacional
    Bonos e incentivos por desempeño y resultados
    Formación constante en comunicación estratégica y liderazgo
    Programa de aprendizaje de una segunda lengua
    Herramientas prácticas para tu crecimiento profesional y personal
    Un equipo joven, exigente y enfocado en grandes metas

    Buscamos personas que:

    Tengan ambición y mentalidad de crecimiento
    Se comuniquen con claridad, seguridad y propósito
    Sean disciplinadas y responsables con sus objetivos
    Quieran aprender haciendo y asumir nuevos retos
    Aspiran a liderar y dejar huella

    Si estás listo(a) para crecer más rápido que el promedio y construir una carrera con proyección internacional, este es tu lugar.

    Modalidad: Presencial – Medellín

    Cargos relacionados

    Analista comercial

  • Gerente territorial banca empresas

    COP
  • Más de $21 millones
  • Buscamos el mejor talento para que forme parte de nuestro equipo de trabajo. Líder Nacional de la banca empresas en importante entidad sector financiero responsable de proponer e implementar las estrategias para el diseño y rediseño de los productos, servicios, convenios y canales de la Banca, ejecutando y monitoreando las respectivas estrategias. Importante contar con alcance regional o nacional en banca empresas específicamente y liderar equipos con un volumen de personas alto entre cargos de nivel asesor, ejecutivo, gerentes de cuenta y otros. Contar con nivel de estudio especialización en adelante. Salario $ 30.000.000 (negociable)

    Cargos relacionados

    Gerente comercial

  • ¿eres recién egresado y quieres iniciar una carrera sólida en una empresa internacional?md

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos buscando talento con enfoque comercial para formar a los próximos líderes en ventas y desarrollo de negocios.
    Si quieres empezar con proyección real y crecimiento acelerado, esta oportunidad es para ti.

    Perfil

    Profesionales recién egresados de:
    Ingeniería Industrial
    Administración de Empresas
    Marketing
    Comunicación Social
    Carreras afines

    Lo que te ofrecemos

    ? Contrato directo con empresa internacional
    ? Bonos e incentivos por desempeño
    ? Formación constante en ventas, negociación y liderazgo
    ? Programa de segunda lengua incluido desde el primer día
    ? Beneficios enfocados en tu bienestar
    ? Plan de crecimiento con línea de carrera clara

    Buscamos personas que tengan:

    ? Excelente comunicación y seguridad al expresarse
    ? Actitud proactiva y mentalidad de crecimiento
    ? Disciplina y orientación a resultados
    ? Ganas reales de aprender y asumir retos
    ? Proyección a roles de liderazgo

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    Ejecutivo comercial, Analista comercial

  • Consultor sap successfactors - people analytics - remoto

    COP
  • Salario confidencial
  • Consultor SAP SuccessFactors – People Analytics (Proyecto por horas | 1 mes)

    Buscamos Consultor SAP SuccessFactors People Analytics para brindar consultoría especializada en un proyecto de corta duración.

    Requisitos:

    Profesional en sistemas, ingeniería, analítica o carreras afines.
    Experiencia específica en consultoría SFSF People Analytics.
    Conocimientos sólidos en consultoría funcional SAP SuccessFactors.
    Experiencia en manejo de reportes y dashboards.
    Capacidad de análisis de datos en entornos HXM.
    Experiencia en gestión de requerimientos con clientes.

    Responsabilidades:

    Ejecutar consultoría especializada en People Analytics.
    Configurar y ajustar reportes según necesidades del cliente.
    Acompañar la toma de decisiones basada en datos.
    Documentar avances y entregables.
    Brindar soporte funcional durante el servicio.
    Modalidad: Remoto proyecto por 1 mes – por horas.

    Cargos relacionados

    Ingeniero de software, Arquitecto de software, Administrador de sistemas, Ingeniero de sistemas, Ingeniero electrónico

  • Somos think-e(bg)

    COP

  • industry EDITORA TKE LEARNING COLOMBIA SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 18 Feb 2026
  • ANALISTA COMERCIAL

  • Somos think-e(bg)

    COP
  • Salario confidencial
  • En Think-e ayudamos a transformar vidas a través del inglés, combinando tecnología innovadora con el acompañamiento cercano de Coaches humanos. Hoy queremos sumar a nuestro equipo a alguien que nos ayude a generar nuevas oportunidades y a mantener nuestra agenda llena de reuniones de valor.

    ¿Cuál será tu propósito?

    Transformar el interés en citas concretas.
    Gestionar contactos entrantes de personas que ya solicitaron información, agendando principalmente por llamada y apoyándote en WhatsApp.
    Realizar prospección activa: identificar nuevos clientes en LinkedIn, utilizar herramientas de inteligencia artificial para fortalecer tu estrategia y hacer llamadas en frío para abrir nuevos mercados.

    ¿Qué buscamos en ti? Iniciativa, actitud positiva frente a los desafíos, resiliencia ante los “no” y un deseo genuino de desarrollarte profesionalmente.

    ¿Qué te ofrecemos?

    Salario base + comisiones y bonificaciones.
    Formación continua en ventas y prospección.
    Crecimiento profesional basado en resultados.
    Si estás listo para asumir un desafío que impulse tu carrera y te permita construir un futuro sólido, queremos conocerte.

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    Analista comercial
- Hibrido

  • Administrador de empresas. perfil profesional - proyección internacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía multinacional del sector servicios, en proceso de expansión en Latinoamérica, abre convocatoria en la ciudad de Bogotá para integrar a su equipo profesionales con visión de crecimiento y alto potencial de liderazgo.
    Buscamos talentos que deseen construir una carrera corporativa basada en resultados, formación continua y proyección internacional.

    Perfil del candidato:
    Administración de Empresas o carrera afin.

    Interés por el desarrollo comercial y la gestión estratégica de proyectos.

    Habilidades de liderazgo, comunicación y pensamiento estratégico.

    Mentalidad orientada a metas y crecimiento profesional.

    La compañía ofrece:

    Plan de desarrollo ejecutivo.

    Entrenamiento empresarial permanente.

    Ambiente corporativo dinámico y de alto rendimiento.

    Posibilidad de proyección internacional dentro de la organización.

    Si eres un profesional que busca crecer, liderar y proyectarse en un entorno multinacional, esta oportunidad es para ti.

    Postulación abierta para la ciudad de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Agente de publicidad
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