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Ofertas de Empleo Profesional desarrollo organizacional indispensable transformacion digital

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Gerente transformación digital, ia y data

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía del sector manufactura busca para su estrategia de negocio un Gerente de transformación Digital, IA y Data

    Propósito del cargo:
    Diseñar y ejecutar la transformación digital de la empresa mediante inteligencia artificial, automatización y una arquitectura tecnológica moderna, convirtiendo la tecnología en una palanca real de productividad, calidad, compliance y crecimiento del negocio.

    Responsabilidades principales:

    Inteligencia Artificial y Automatización
    -Identificar y priorizar procesos de alto impacto para automatización (RPA + IA).
    -Implementar soluciones de IA aplicadas a forecasting, calidad, mantenimiento, documentación, BI y toma de decisiones.
    -Definir y asegurar el marco de gobernanza, seguridad y uso responsable de IA.

    Data & Analytics
    -Diseñar y consolidar una arquitectura de datos integrada (ERP, MES, LIMS, CRM, BI).
    -Asegurar una única fuente de verdad para información operativa y financiera.
    -Desarrollar dashboards ejecutivos predictivos, accionables y orientados a negocio.

    Arquitectura y Tecnología
    -Definir la hoja de ruta tecnológica (cloud, integraciones, APIs, escalabilidad).
    -Garantizar ciberseguridad, continuidad operativa y cumplimiento regulatorio.
    -Gestionar proveedores tecnológicos de forma estratégica, evitando dependencias.

    Liderazgo y Gobierno
    -Transformar el área de TI hacia un modelo orientado a producto, impacto y negocio.
    -Liderar equipos multidisciplinarios con foco en ejecución y resultados.
    -Traducir la estrategia del negocio en soluciones tecnológicas concretas y medibles.

    Perfil requerido:

    -8 a 15 años en roles tecnológicos con enfoque en transformación digital.
    -Experiencia liderando automatización, analítica avanzada e iniciativas de IA.
    -Deseable experiencia en industrias reguladas, manufactura o pharma.

    Resultados esperados:

    -Automatización significativa de procesos críticos del negocio.
    -Uso práctico y medible de IA en operaciones, calidad, planeación y report

    Cargos relacionados

    Gerente de sistemas y tecnología

  • Ingeniero desarrollo de software transformacion digital

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Empresa líder del sector salud requiere Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, Electrónica o afines, con mínimo 3 años de experiencia en desarrollo software en las tecnologías requeridas. Quien se encargará de administrar los requerimientos asignados, asegurando el cumplimiento del ciclo de vida del desarrollo de software y brindando soluciones eficientes y oportunas a los usuarios, conforme a la normatividad vigente y las políticas institucionales de la EPS.

    Conocimientos requeridos:


    • Java y Spring Boot
    • PostgreSQL y PL/SQL Oracle
    • Git
    • Vue, Angular o React
    • HTML, CSS y JavaScript
    • UML y PMI
    • Nivel intermedio de inglés

    Condiciones laborales:

    Salario: $8.839.935
    Contrato: A término indefinido
    Modalidad: Presencial
    Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Sede: Bogotá


    Requisitos indispensables: contar con documentación completa (acta, diploma, tarjeta profesional y certificados laborales).

    Si estás interesado, postúlate a la oferta y comparte esta oportunidad.

    ¡Estar cerca de ti es lo que nos inspira!

    Cargos relacionados

    Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero electrónico

  • Ingeniero desarrollo de software transformacion digital

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ¿Estás listo para dar el siguiente paso perfil profesional?

    Estamos buscando un(a) profesional comprometido(a), apasionado(a) por el bienestar de los demás y con ganas de crecer en una organización que transforma vidas todos los días, con el objetivo de Administrar los requerimientos asignados, asegurando el cumplimiento del ciclo de vida del desarrollo de software, brindando soluciones eficientes y oportunas a los usuarios; conforme a la normatividad vigente y políticas de la entidad.

    Nivel académico: Profesional: Ingeniería de sistemas, Informática, electrónica o afines.
    Experiencia: Mínimo 3 desarrollando software en tecnologías requeridas.
    Conocimientos clave: Ley 100, JAVA, SpringBoot, Postgres, PL Oracle, Git, Vue, Angular o React, HTML, CSS, Javascript, UML y PMI. Debe manejar un nivel intermedio de inglés.

    Contrato: A término indefinido
    Modalidad: Presencial
    Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Sede: Bogotá
    Salario: $8.839.935

    Es indispensable contar con toda la documentación (acta, diploma y certificados laborales).

    Si estás buscando un ambiente laboral estable, con propósito y oportunidades de desarrollo aplica a la oferta y pasa la voz... ¡Estar cerca de ti es lo que nos inspira! ¡esta es tu oportunidad!

    Cargos relacionados

    Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero electrónico

  • Líder de mercadeo y transformación digital

    COP

  • industry Harreys SAS

  • $3,5 a $4 millones Barranquilla country Publicado 19 Dic 2025
  • el entorno digital Apasionado por el marketing estratégico la innovación y la gestión de marca

  • Líder de mercadeo y transformación digital

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Si te apasiona el marketing estratégico, el entorno digital, la innovación y la gestión de marca,

    ¡esta oportunidad es para ti!

    Buscamos a un líder, estratega digital con habilidades en gestión de marca, experiencia de cliente, transformación digital y posicionamiento comercial

    Profesional en Mercadeo, Comunicación, Administración o afines con Especialización o Maestría en Marketing Digital / Transformación Digital (deseable); 4 años liderando estrategias de marca, posicionamiento y entorno digital
    Liderazgo, creatividad y pensamiento estratégico
    Envía tu hoja de vida a:

    ************@******.***.**

    Cargos relacionados

    Analista de mercadeo
- Hibrido

  • Jefe de innovación - esp. innovación, transformación digital o afines

    COP
  • $15 a $18 millones
  • En Jaramillo Mora estamos buscamos a nuestro proximo Jefe de Innovación responsable
    de planificar y ejecutar la estrategia de innovación corporativa, impulsando la evolución
    cultural y organizacional como palanca clave para la competitividad, la excelencia
    operacional y la generación de valor sostenible. El rol será fundamental para fortalecer el
    ecosistema innovador y acompañar el desarrollo de nuevos modelos de negocio, productos
    y servicios.

    Funciones principales
    1. Diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de
    innovación alineada con los objetivos del negocio.
    2. Impulsar una cultura organizacional
    innovadora, promoviendo la co-creación y el trabajo colaborativo entre áreas.
    3. Acompañar a las áreas en la identificación y ejecución de proyectos de innovación, asegurando su
    viabilidad técnica, financiera y estratégica.
    4. Desarrollar programas de innovación abierta
    mediante alianzas con startups, universidades, proveedores y entidades externas.
    5. Definir y monitorear indicadores (KPIs) de innovación y reportar avances y oportunidades de
    mejora.

    Requisitos: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o
    carreras afines.
    Posgrado en Innovación, Transformación Digital o Gestión de Proyectos.

    Conocimientos:
    - Experiencia liderando procesos de innovación corporativa y gestión de
    portafolios de proyectos de innovación.
    - Dominio de metodologías ágiles y de innovación:Design Thinking, Lean Startup, Scrum, CPS.
    - Experiencia en gestión del cambio y culturaorganizacional.
    - Inglés nivel B2 (deseable).

    Cargos relacionados

    Profesional de innovación, Ingeniero industrial

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Profesional en Psicología, Trabajo Social, Comunicación o afines.
    Mínimo 2 años de experiencia en procesos de recursos humanos y responsabilidad social, incluyendo coordinación de personal.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Ingeniero de sistemas infraestructura - ingles conversacional indispensable

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Forvis Mazars está buscando un Consultor de Soporte de Infraestructura de TI para unirse a nuestro equipo.

    Requisitos del cargo:

    Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 años en funciones de mesa de ayuda de TI con atención al cliente o en gestión de sistemas e infraestructura.

    Conocimientos prácticos en infraestructura de TI, incluyendo manejo de firewalls y enrutadores.
    Experiencia comprobable en Microsoft 365 y entornos de Azure o AWS.
    Nivel de inglés B2–C1 (indispensable).

    Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.

    Cargos relacionados

    Ingeniero de sistemas
- Hibrido

  • Phd investigador experto en: descarbonización, economía circular o transformación digital.

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ¡Buscamos tu Talento!

    Buscamos tres doctores(as) graduados(as) con experiencia y trayectoria en investigación aplicada y relacionamiento de alto nivel para vincularse a proyectos de alto impacto en las siguientes áreas: Descarbonización, Economía circular y Transformación digital.

    Perfil ideal

    Profesional con al menos 10 años de experiencia en proyectos de investigación aplicada en alguno de los tres focos mencionados y creación de alianzas internacionales.

    Requisitos

    - Formación doctoral (PhD) en áreas relacionadas.
    - Nivel de Inglés C1–C2.
    - Relacionamiento estratégico.

    Condiciones

    - Tipo de contrato: Directo.
    - Modalidad: Teletrabajo híbrido.
    - Ubicación: Bogotá (deseable).
    -Salario: 8.000.000 + Esquema extralegal variable de hasta 5.000.000

    Cargos relacionados

    Gerente de investigación y desarrollo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía del sector hidrocarburos requiere para su equipo de trabajo, un profesional de Recursos Humanos, sus funciones están orientadas a dar soporte a los procesos del área.
    Bienestar, selección, capacitación, licitaciones, inducción de personal, soporte a contrataciones, archivo, habilidades ofimáticas y excelentes relaciones interpersonales

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Lider- profesional de sistemas - infraestructura y ciberseguridad

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? Ubicación: Bucaramanga, Santander (modalidad presencial o híbrida)
    ?? Contrato: Término fijo renovable
    Propósito del Cargo

    Buscamos un(a) Profesional de Sistemas que lidere la planeación, gestión y optimización de la infraestructura tecnológica —tanto de hardware como de software—, asegurando la continuidad operativa, la seguridad de la información y la eficiencia de los sistemas.

    El rol tendrá un enfoque estratégico y operativo, combinando conocimientos en infraestructura TI, administración de redes y servidores, con habilidades en ciberseguridad y gestión de riesgos tecnológicos.

    Responsabilidades Principales

    Administrar, mantener y optimizar la infraestructura tecnológica de la organización (servidores, redes, software, licencias y servicios en la nube).
    Implementar planes de continuidad tecnológica y recuperación ante desastres.
    Gestionar proyectos de actualización tecnológica, automatización y digitalización de procesos internos.
    Monitorear el rendimiento, disponibilidad y capacidad de los sistemas y equipos.
    Implementar controles de seguridad informática, respaldos cifrados y políticas de acceso seguro.
    Desarrollar e implementar políticas y manuales de TI, gestión de cambios y seguridad digital.
    Gestionar proveedores tecnológicos y contratos de soporte.
    Colaborar en la detección, análisis y documentación de incidentes de seguridad.

    Requisitos

    Formación: Ingeniería de Sistemas, Informática, Electrónica o Telecomunicaciones.
    Deseable: Especialización o cursos en ciberseguridad, redes, análisis de seguridad o detección de amenazas.

    Experiencia:

    Mínimo 3 años en áreas de infraestructura, tecnología o seguridad informática.
    Al menos 2 años gestionando proyectos de continuidad tecnológica o ciberseguridad.
    Conocimientos técnicos en:
    Administración de redes, servidores, virtualización y servicios en la nube (Microsoft 365, Azure, AWS).
    Seguridad de la información (ISO 27001), gestión de riesgos y continuidad de negocio (ISO 22

    Cargos relacionados

    Administrador de sistemas
- Hibrido

  • Desarrollador digital power platform & azure | transformación tecnológica - bogotá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante empresa del sector energético busca un Desarrollador de Soluciones Digitales con mínimo 2 años de experiencia, para fortalecer su Centro de Excelencia Digital e impulsar proyectos de transformación tecnológica.

    Si te apasiona crear soluciones innovadoras y escalables, ¡esta oportunidad es para ti!

    Si te apasiona crear soluciones innovadoras y escalables, ¡esta oportunidad es para ti!

    Perfil Profesional

    • Profesional en Ingeniería de Sistemas, Industrial, Electrónica o afines.
    • Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de soluciones digitales.
    • Experiencia en Power Platform (Power Apps, Power Automate).
    • Nivel intermedio en Power BI para análisis y visualización de datos.
    • Experiencia en Microsoft Azure y desarrollo de integraciones.

    Condiciones Laborales

    Salario: $9.403.577 COP
    Prestaciones de Ley
    Modalidad inicial: Presencial en Bogotá
    Luego: Híbrido
    Fase final: Remoto, según desempeño y avance del proyecto
    Contrato: 4 meses
    Horario:
    • Lunes a jueves: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    • Viernes: hasta mediodía

    Proyecto estratégico con oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

    Cargos relacionados

    Ingeniero senior, Arquitecto de software, Arquitecto de infraestructura de TI y redes, Especialista en machine learning

  • Ingeniero de proyectos, mejora continua y transformación digital

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Quiénes somos?
    Industrias Japan es líder en autopartes para motocicletas, con más de 40 años acelerando sueños. Nos destacamos por nuestra innovación, calidad y compromiso, impulsando la mejora continua y la transformación digital para seguir rodando hacia el futuro.

    ¿A quién buscamos?
    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas o afines, con interés en gestionar proyectos estratégicos orientados a mejora continua y transformación digital.
    Buscamos un Ingeniero Junior con mínimo un año de experiencia en apoyo o participación en gestión de proyectos, mejora de procesos o iniciativas digitales, preferiblemente en entornos manufactureros o metalmecánicos.
    Es deseable que cuente con conocimientos en metodologías Lean, Kaizen y 6S, manejo de herramientas digitales, ERP, análisis de procesos y datos, se valorará formación adicional en certificaciones como Lean Six Sigma, Scrum y Gestión de Proyectos (PMI, Agile).

    ¿Qué harás?
    Analizar procesos operativos para identificar oportunidades de optimización.
    Diseñar y estructurar proyectos estratégicos y tácticos, definiendo objetivos, alcance, cronograma y recursos, articulando áreas internas y actores externos.
    Facilitar la adopción tecnológica y estandarización de procesos críticos, monitoreando indicadores clave y elaborar reportes ejecutivos y dashboards.
    Documentar procesos intervenidos y generar reportes de avance para la dirección.

    ¿Qué ofrecemos?
    Horario: Lunes a jueves de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. / 4:00 p.m., viernes de 6:00 a.m. a 1:00 p.m., sábados (1 cada 15 días) de 6:00 a.m. a 12:00 m (Presencial)
    Salario: 4.500.000 + prestaciones de ley + beneficios (refrigerios y casino)
    Contrato: Inicialmente obra labor, con posibilidad de vinculación directa según desempeño.
    Ubicación: Tocancipá, Cundinamarca. Transporte en rutas desde Bogotá (Av Boyaca - Carrera 30) y municipios cercanos.
    Oportunidad de crecimiento: Proyección profesional dentro de la compañía.

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos, Analista nuevos proyectos, Profesional proyectos y optimización

  • Técnico o tecnológo recursos humanos - als

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante
    empresa requiere Auxiliar de Recursos Humanos, para realizar las siguientes
    funciones: Afiliaciones y nomina, entre otras funciones inherentes al cargo.
     
    Nivel académico:  Bachiller - Técnico en Rh
    Experiencia: Mínimo 1 año
     Horario: 7:00 a.m. a
    5:00 p.m. de Lunes a Viernes
    Contrato: Termino Fijo
    Salario $1.800.000+ prestaciones de ley periodo de prueba se evalúa el salario
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C. – Norte de Bogotá BarrioToberín

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Auxiliar de contratación, Auxiliar de salud ocupacional
- Hibrido

  • Lider- profesional de sistemas - infraestructura y ciberseguridad

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? Ubicación: Bucaramanga, Santander (modalidad presencial o híbrida)
    ?? Contrato: Término fijo renovable
    ?? Salario: Entre $5.000.000 y $7.000.000 COP (según experiencia)

    Propósito del Cargo

    Buscamos un(a) Profesional de Sistemas que lidere la planeación, gestión y optimización de la infraestructura tecnológica —tanto de hardware como de software—, asegurando la continuidad operativa, la seguridad de la información y la eficiencia de los sistemas.

    El rol tendrá un enfoque estratégico y operativo, combinando conocimientos en infraestructura TI, administración de redes y servidores, con habilidades en ciberseguridad y gestión de riesgos tecnológicos.

    Responsabilidades Principales

    Administrar, mantener y optimizar la infraestructura tecnológica de la organización (servidores, redes, software, licencias y servicios en la nube).
    Implementar planes de continuidad tecnológica y recuperación ante desastres.
    Gestionar proyectos de actualización tecnológica, automatización y digitalización de procesos internos.
    Monitorear el rendimiento, disponibilidad y capacidad de los sistemas y equipos.
    Implementar controles de seguridad informática, respaldos cifrados y políticas de acceso seguro.
    Desarrollar e implementar políticas y manuales de TI, gestión de cambios y seguridad digital.
    Gestionar proveedores tecnológicos y contratos de soporte.
    Colaborar en la detección, análisis y documentación de incidentes de seguridad.

    Requisitos

    Formación: Ingeniería de Sistemas, Informática, Electrónica o Telecomunicaciones.
    Deseable: Especialización o cursos en ciberseguridad, redes, análisis de seguridad o detección de amenazas.

    Experiencia:

    Mínimo 3 años en áreas de infraestructura, tecnología o seguridad informática.
    Al menos 2 años gestionando proyectos de continuidad tecnológica o ciberseguridad.
    Conocimientos técnicos en:
    Administración de redes, servidores, virtualización y servicios en la nube (Microsoft 365, Azure, AWS).
    Seguridad de la informa

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    Administrador de sistemas

  • Coordinador de experiencia del servicio y transformación digital

    COP
  • Salario confidencial
  • Haz parte de nuestro equipo en Quipux!
    En Quipux estamos buscando un Coordinador de Experiencia y Transformación Digital que lidere la estrategia del servicio para garantizar la calidad y agilidad en la atención, versatilidad de los canales y conocimiento del cliente, implementando estrategias para una transformación digital del servicio y mitigando los riesgos asociados a sus procesos operativos.
    Si eres profesional en Ingenieria de producción, industrial, sistemas, administrativa o afines con conocimientos en procesos administrativos, gerencia de servicios, estrategias del servicio y experiencia de usuarios complementado con transformación digital y con mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados entonces postúlate, pues esta vacante es para ti!

    Postúlate a nuestro proceso de selección por este medio o directamente en nuestro correo electrónico: *********@******.***

    Cargos relacionados

    Coordinador de operaciones, Coordinador de recaudos, Supervisor de servicio al cliente
- Hibrido

  • Generalista de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 3 Dic 2025
  • Generalista de recursos humanos Profesional integral de recursos humanos Profesional senior de recursos humanos

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Uno de nuestros clientes, importante empresa importadora de vehículos, busca Generalista de Recursos Humanos

    Estamos en la búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos que será responsable de apoyar de manera integral los procesos del área y contribuir al desarrollo del talento dentro de la compañía.

    Si te apasiona la gestión humana, el relacionamiento con las personas y deseas crecer en una organización del sector automotriz, ¡esta oportunidad es para ti!

    ?

    ?? Funciones principales del rol
    • Apoyar los procesos de capacitación, inducción y planes de formación.
    • Realizar la selección y seguimiento de aprendices y practicantes.
    • Coordinar la programación de procesos de selección con firmas de consultoría.
    • Gestionar el proceso de contratación, documentación y seguimiento de novedades.
    • Acompañar actividades de bienestar, clima organizacional y desarrollo.
    • Apoyar los procesos de ascensos, evaluaciones y actualización de información del personal.
    • Brindar soporte al archivo y, en general, a las necesidades del área de Gestión Humana.

    ?

    ? Buscamos una persona
    • Con excelente actitud de servicio y orientación al detalle.
    • Comunicativa, organizada y con pasión por el trabajo con personas.
    • Con interés en crecer en el sector automotriz y fortalecer sus competencias en Gestión Humana.
    • Profesional en Administración de Empresas, Psicología y/o Ingeniería Industrial.
    • Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos.
    • Inglés intermedio.
    • Manejo de SAP, preferiblemente en procesos de gestión humana.

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Analista de recursos humanos bilingue

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Estamos en búsqueda de un(a) Analista Recursos Humanos Bilingue para apoyar la gestión operativa del área dentro de nuestro Centro Global de Servicios en Bogotá.

    El cargo se enfoca en garantizar la correcta administración de la información de los colaboradores, el cumplimiento de los procesos internos de RR. HH. y la atención efectiva de solicitudes de empleados y líderes.

    Funciones principales
    Procesar y actualizar información de empleados en el sistema de RR. HH. y nómina (ingresos, reingresos, licencias, transferencias, cambios salariales, retiros, entre otros).

    Verificar la consistencia y exactitud de los datos registrados

    Atender consultas de empleados y jefes sobre temas de recursos humanos (contratación, certificaciones, novedades, etc.) vía correo, teléfono o sistema de tickets.

    Colaborar en procesos de verificación de documentos, actualizaciones de información y control de archivos.

    Requisitos
    Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
    Mínimo 1 año de experiencia en cargos administrativos o de soporte en RR. HH.
    Nivel de inglés avanzado (B2/C1).
    Manejo intermedio o avanzado de Excel y sistemas de información de RR. HH. (ADP, SAP, Workday o similares).
    Ofrecemos

    Contrato: Indefinido
    Modalidad; hibrida 3 dias desde casa 2 en oficina
    Salario 3.700.00 - 4.100.000 + beneficios
    * Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. o de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (festivos norteamericanos).

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    Analista de recursos humanos

  • Gerente de proyectos y desarrollo organizacional

    COP

  • industry Todosistemas S.T.I.

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 15 Dic 2025
  • Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio o Gestión del Talento Humano o Gerencia de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio.

  • Gerente de proyectos y desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del Sector tecnológico se encuentra en búsqueda de Profesional comunicación social, psicología, gestión cultural, antropología o trabajo social o sociología. El aspirante debe contar con experiencia general profesional mínima de diez (10) años contados a partir de la expedición de la tarjeta profesional El perfil debe acreditar estudios en modalidad de posgrados como Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio o Gestión del Talento Humano o Gerencia de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio.
    De contar además con certificaciones vigentes en:

    HCMBOK 3G PRACTITIONER y/o HCMMP – Human
    Change Management Master Professional y/o HCMP® 3G Expert
    Professional y/o Change Managment Practitioner (CMP) y/o Prosci -
    Certified Change Practitioner

    Se debe contar con cinco de las certificaciones señaladas y además debe contar con experiencia especializada como gestor de cambio o lider en procesos de TI.

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    Líder de proyectos
- Hibrido

  • Practicante profesional de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo de Practicantes Profesionales 2026-1!

    ¿Eres estudiante universitario y buscas una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos? ¡Esta es tu oportunidad!

    Estamos en la búsqueda de practicantes universitarios talentosos y motivados para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos

    ¿Qué ofrecemos?

    1. Experiencia práctica en proyectos reales
    2. Modalidad de Trabajo Flexible y Apoyo Económico
    3. Mentoría y desarrollo profesional
    4. Ambiente de trabajo colaborativo

    ¿Qué necesitas?

    1. Ser estudiante activo en últimos semestres de Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
    2. Carta de Aval de tu universidad para realización de Práctica Profesional (6 a 12 meses).
    3. La mejor actitud.

    ¡No pierdas esta oportunidad de crecer con nosotros!

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Analista de rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones La Loma country Publicado 11 Nov 2025
  • RECURSOS HUMANOS analista

  • Analista de rrhh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal para los proyectos de la compañía.
    Asimismo, ejecutar la implementación de los procesos de inducción y reinducción establecidos en la compañía,
    con el objetivo de facilitar la integración de los colaboradores y su alineación con los objetivos organizacionales.
    Todo ello garantizando resultados efectivos, cumpliendo con los lineamientos legales, corporativos y
    contractuales, y asegurando la calidad y oportunidad en el servicio ofrecido.

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    Analista de recursos humanos
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