¡Estamos buscando Psicólogo (a) de Selección por proyecto!
Únete a nuestro equipo de trabajo en Cali.
¿Qué harás?
Serás responsable de diseñar y ejecutar procesos de selección masivos, asegurando la identificación y atracción de los mejores talentos para nuestros clientes. Entre tus principales funciones estarán:
Realizar entrevistas psicotécnicas y por competencias.
Evaluar perfiles profesionales según los requerimientos del cargo.
Presentación de candidatos al cliente.
Aplicar e interpretar pruebas psicológicas estandarizadas.
Garantizar procesos de selección ágiles, eficientes y alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.
¿Qué necesitas para aplicar?
Profesional en Psicología.
Experiencia previa en selección de personal, idealmente en procesos masivos.
Manejo de herramientas y técnicas de evaluación de candidatos.
Habilidad para trabajar bajo presión y adaptarte rápidamente a cambios del entorno laboral.
Condiciones de la oferta
Salario básico: $2.200.000
Variable por cumplimiento de indicadores: $130.000
Tipo de contrato: Obra o labor
Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM - 5:30 PM.
Modalidad de trabajo: Presencial.
Lugar de trabajo: Barrio San Vicente.
Si cumples con el perfil y te apasiona el mundo de la selección, te invitamos a postularte.
En nuestra organización promovemos la diversidad y atraemos el talento sin etiquetas.
¡Estamos buscando Psicólogo (a) de Selección por proyecto!
Únete a nuestro equipo de trabajo en Medellín.
¿Qué harás?
Serás responsable de diseñar y ejecutar procesos de selección masivos, asegurando la identificación y atracción de los mejores talentos para nuestros clientes. Entre tus principales funciones estarán:
Realizar entrevistas psicotécnicas y por competencias.
Evaluar perfiles profesionales según los requerimientos del cargo.
Presentación de candidatos al cliente.
Aplicar e interpretar pruebas psicológicas estandarizadas.
Garantizar procesos de selección ágiles, eficientes y alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.
¿Qué necesitas para aplicar?
Profesional en Psicología.
Experiencia previa en selección de personal, idealmente en procesos masivos.
Manejo de herramientas y técnicas de evaluación de candidatos.
Habilidad para trabajar bajo presión y adaptarte rápidamente a cambios del entorno laboral.
Condiciones de la oferta
Salario básico: $2.200.000
Variable por cumplimiento de indicadores: $130.000
Tipo de contrato: Obra o labor
Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM - 5:30 PM.
Modalidad de trabajo: Presencial.
Lugar de trabajo: Ciudad del Río.
Si cumples con el perfil y te apasiona el mundo de la selección, te invitamos a postularte.
En nuestra organización promovemos la diversidad y atraemos el talento sin etiquetas.
Entidad Bancaria requiere Psicólogo de selección con experiencia mínima de 1 año en selección de personal. Conocimientos específicos: Reclutamiento preferiblemente de cargos estrategicos como Product Owner, Product Manager, Analistas/profesionales de producto, Gerentes de cuenta corporativa, Analista de mesas de dinero entre otros.
Dominio de herramientas como Empleo, LinkedIn Recruiter y reclutamiento en frio de cargos operativos, administrativos, gerenciales, directivos (diferentes niveles de responsabilidad).
Dentro de sus funciones: Selección y reclutamiento de personal a nivel nacional: Apoyar el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la evaluación de candidatos, Evaluación de
Competencias: Realizar pruebas psicométricas y realización de entrevistas por competencias para identificar candidatos idóneos - Conocimiento en la prueba DISC.
Horario: Lunes a viernes 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Contrato Obra o labor
Labores híbridas
Salario $ 2.978.000 y prestaciones de ley
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
Entidad Bancaria requiere Psicólogo de selección con experiencia mínima de 1 año en selección de personal, preferiblemente en cargos del sector financiero, asegurador, TI. Dominio de herramientas como Empleo, LinkedIn Recruiter, TicJobs y reclutamiento en frio de cargos operativos, administrativos, gerenciales, directivos (diferentes niveles de responsabilidad).
Dentro de sus funciones: Selección y reclutamiento de personal a nivel nacional: Apoyar el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la evaluación de candidatos, Evaluación de competencias: Realizar pruebas psicométricas y realización de entrevistas por competencias para identificar candidatos idóneos - Conocimiento en la prueba DISC.
Horario: Lunes a viernes 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Contrato Obra o labor
Labores híbridas
Salario $ 2.978.000 y prestaciones de ley
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
Entidad Bancaria requiere Psicólogo de selección con experiencia mínima de 1 año en selección de personal. Conocimientos específicos: Reclutamiento preferiblemente de cargos estratégicos como Product Owner, Product Manager, Analistas/profesionales de ingeniería, conocimientos en selección de perfiles de tecnología y en lenguajes de desarrollo.
Dominio de herramientas como Empleo, LinkedIn Recruiter y reclutamiento en frio de cargos operativos, administrativos, gerenciales, directivos (diferentes niveles de responsabilidad).
Dentro de sus funciones: Selección y reclutamiento de personal a nivel nacional: Apoyar el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la evaluación de candidatos, Evaluación de competencias: Realizar pruebas psicométricas y realización de entrevistas por competencias para identificar candidatos idóneos - Conocimiento en la prueba DISC.
Horario: Lunes a viernes 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Contrato Obra o labor
Labores híbridas
Salario $ 2.978.000 y prestaciones de ley
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
En Asignar SAS, empresa especializada en la administración y gestión de personal para reconocidas cadenas hoteleras, nos encontramos en búsqueda de Psicólogo(a) de Selección para fortalecer nuestro equipo. Buscamos un profesional con experiencia en procesos de selección masivos, especialmente en perfiles operativos y de servicio, con capacidad para gestionar diferentes etapas del proceso de vinculación de manera ágil y organizada. Tu principal reto será: Liderar y acompañar procesos de selección, desde el levantamiento y publicación de vacantes hasta la evaluación y selección de candidatos, garantizando el cumplimiento de los perfiles requeridos por nuestros clientes del sector hotelero. Requisitos: Profesional en Psicología. Experiencia en procesos de selección, preferiblemente masivos. Experiencia en reclutamiento, entrevistas y evaluación de candidatos. Organización, comunicación efectiva y orientación al cumplimiento de metas. Capacidad para manejar diferentes procesos de manera simultánea. ¿Qué encontrarás en Asignar? La oportunidad de hacer parte de una compañía vinculada al sector hotelero, trabajando con importantes cadenas de 4 y 5 estrellas y participando en procesos que impactan directamente la experiencia de nuestros clientes y colaboradores. Lugar: Medellin, Antioquia Tipo de contrato: Fijo 28 de febrero 2027 Salario: $2.500.000 Horario: 8:00am - 5:00pm (42 hrs semanales) Si cuentas con el perfil y te interesa hacer parte de nuestro equipo, ¡queremos conocerte!. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional años de experiencia Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
En Adecco impulsamos procesos de selección que conectan talento especializado con oportunidades de alto impacto en el sector financiero. Buscamos un Psicólogo de Selección que fortalezca la atracción, evaluación y vinculación de perfiles comerciales, operativos, administrativos y estratégicos. Requerimos un profesional enfocado en optimizar el reclutamiento y selección mediante el dominio de herramientas como LinkedIn Recruiter, la ejecución rigurosa de entrevistas por competencias y la aplicación de metodologías de sourcing para garantizar coberturas eficientes y de calidad.
Responsabilidades:
Realizar búsqueda atracción y filtro de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
Ejecutar entrevistas por competencias y apoyar la evaluación de candidatos.
Coordinar entrevistas pruebas y evaluaciones con candidatos y líderes.
Presentar candidatos idóneos para las vacantes asignadas.
Gestionar y hacer seguimiento a los procesos de selección de principio a fin.
Elaborar conceptos e informes de candidatos.
Mantener actualizada la información de vacantes y realizar seguimiento a indicadores de gestión.
Garantizar una adecuada experiencia para candidatos y stakeholders durante todo el proceso.
Apoyar estrategias de reclutamiento y selección para atender altos volúmenes de vacantes.
Requerimientos:
Título profesional graduado en Psicología.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento (empresas de masividad o temporalidad) y selección indispensable en el sector financiero.
Experiencia comprobada en selección de perfiles comerciales operativos administrativos gerenciales y estratégicos.
Dominio de herramientas como Empleo LinkedIn Recruiter y técnicas de reclutamiento en frío.
Conocimientos avanzados en la prueba DISC sourcing y entrevistas por competencias.
Manejo de indicadores de gestión y capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
Habilidades sólidas de organización comunicación efectiva y orientación al cliente interno
Importante empresa de servicios temporales se encuentra en búsqueda de profesional en psicología con mínimo 1 año de experiencia realizando procesos de selección masivos para desempeñar las siguientes funciones: Creación de perfiles de cargo Reclutamiento Entrevistas Informes de selección Indicadores de gestión Atención al cliente Horario: lunes a viernes de 8:10am a 5:30pm Salario: 1.800.000 + 200.000 aux de movilización + 249.095 aux de transporte . -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 1 año de experiencia Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
¡Estamos buscando Psicóloga de Selección Bilingüe! ¿Eres profesional en Psicología, tienes un buen nivel de inglés y experiencia en procesos de selección? ¡Esta oportunidad es para ti! Importante empresa de servicios temporales busca una Psicóloga de Selección Bilingüe con experiencia en reclutamiento y selección de personal, especialmente en procesos masivos, y habilidades para comunicarse en inglés. Condiciones de la vacante Ubicación: Medellín Salario: $3.000.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley y seguridad social. Contrato: Obra o labor Horario: Lunes a viernes: 8:00 a. m. a 5:00 p. m. o 9:00 a. m. a 6:00 p. m. Sábados: 9:30 a. m. a 11:30 a. m., desde casa. ¿Qué buscamos? Profesional en Psicología. Dominio del inglés conversacional. Experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en procesos masivos. Disponibilidad de tiempo y orientación al cumplimiento de objetivos. Si eres una persona proactiva, organizada y te apasiona conectar el talento con nuevas oportunidades, ¡queremos conocerte! ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 1 año de experiencia Conocimientos: Psicología, Reclutamiento Palabras clave: psychologist, psicologo, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
En Dar Ayuda Temporal estamos en búsqueda de un(a) Psicólogo(a) de Selección para cubrir licencia de maternidad bajo modalidad in house en las instalaciones de una de nuestras empresas usuarias, ubicadas en el Parque Industrial PIMSA, Malambo, Atlántico. ¿Cuál será tu misión? Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes, la calidad de los candidatos y una excelente atención a los requerimientos de nuestra empresa usuaria. Funciones principales Gestionar procesos de reclutamiento y selección para los diferentes cargos requeridos por la operación. Publicar ofertas laborales, realizar búsqueda activa de candidatos y filtrar hojas de vida. Manejar plataformas y herramientas digitales de reclutamiento y selección. Realizar entrevistas por competencias y evaluar el ajuste de los candidatos a los perfiles requeridos. Gestionar y hacer seguimiento a las diferentes etapas del proceso de selección. Realizar gestión documental y verificar que la documentación de los candidatos seleccionados esté completa. Efectuar verificaciones de antecedentes conforme a los procedimientos establecidos. Coordinar el envío y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales. Gestionar solicitudes de pruebas de polígrafo cuando sean requeridas. Mantener actualizada la información de los procesos Apoyar las actividades y los procesos de bienestar dirigidos a los trabajadores en misión. Mantener una comunicación efectiva y una excelente relación de servicio con la empresa usuaria, atendiendo oportunamente sus requerimientos. Garantizar la confidencialidad y el adecuado manejo de la información de candidatos y trabajadores. Perfil requerido Profesional en Psicología. Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección de personal. Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas digitales para la gestión de candidatos. Deseable conocimiento y manejo de TRI. Deseable experiencia en empresas de ser
¿Te apasiona encontrar el talento que hace la diferencia y disfrutas acompañar a las personas durante todo su proceso de selección? Esta oportunidad puede ser para ti.
Buscamos un/a Analista de Selección para hacer parte de nuestro equipo y gestionar procesos de reclutamiento y selección, acompañando desde la identificación de candidatos hasta su incorporación.
¿Qué buscamos?
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Manejo de diferentes fuentes de atracción de talento.
Experiencia realizando entrevistas y validación de perfiles.
Seguimiento a procesos y cumplimiento de tiempos de selección.
Habilidades de comunicación, organización y servicio.
Capacidad para trabajar de manera cercana con líderes y equipos.
¿Qué encontrarás?
Un equipo donde podrás seguir desarrollando tu experiencia en Talent Acquisition, aportar ideas y participar en procesos de selección para diferentes perfiles y retos.
Si te interesa seguir creciendo en el mundo de Talento Humano y Selección, ¡queremos conocerte!
Nos encontramos en la búsqueda de analista de selección con experiencia de 1 año en procesos de selección masivos.
Formación académica: Profesional en psicología
Funciones:
- Reclutamiento y selección de personal
- Entrevistas
- Aplicación de pruebas psicotécnicas
- Realización de informes
- Gestión documental para la contratación
Horario: Lunes a jueves de 8:00am - 4:30pm viernes de 8:00am - 5:00pm y sábados de 8:00am - 12:00pm
Esta posición es por temporada con la posibilidad de quedar fijo de acuerdo al desempeño.
¿Te apasiona encontrar el talento que hace la diferencia y disfrutas acompañar a las personas durante todo su proceso de selección? Esta oportunidad puede ser para ti.
Buscamos un/a Analista de Selección para hacer parte de nuestro equipo y gestionar procesos de reclutamiento y selección, acompañando desde la identificación de candidatos hasta su incorporación.
¿Qué buscamos?
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Manejo de diferentes fuentes de atracción de talento.
Experiencia realizando entrevistas y validación de perfiles.
Seguimiento a procesos y cumplimiento de tiempos de selección.
Habilidades de comunicación, organización y servicio.
Capacidad para trabajar de manera cercana con líderes y equipos.
¿Qué encontrarás?
Un equipo donde podrás seguir desarrollando tu experiencia en Talent Acquisition, aportar ideas y participar en procesos de selección para diferentes perfiles y retos.
Si te interesa seguir creciendo en el mundo de Talento Humano y Selección, ¡queremos conocerte!
¿Te apasiona encontrar el talento que hace la diferencia y disfrutas acompañar a las personas durante todo su proceso de selección? Esta oportunidad puede ser para ti.
Buscamos un/a Analista de Selección para hacer parte de nuestro equipo y gestionar procesos de reclutamiento y selección, acompañando desde la identificación de candidatos hasta su incorporación.
¿Qué buscamos?
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Manejo de diferentes fuentes de atracción de talento.
Experiencia realizando entrevistas y validación de perfiles.
Seguimiento a procesos y cumplimiento de tiempos de selección.
Habilidades de comunicación, organización y servicio.
Capacidad para trabajar de manera cercana con líderes y equipos.
¿Qué encontrarás?
Un equipo donde podrás seguir desarrollando tu experiencia en Talent Acquisition, aportar ideas y participar en procesos de selección para diferentes perfiles y retos.
Si te interesa seguir creciendo en el mundo de Talento Humano y Selección, ¡queremos conocerte!
Empresa prestadora de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de un/a Psicólogo/a recién graduado/a o en proceso de grado, con 1 año o más de experiencia en reclutamiento masivo en empresas manufactureras o productivas. Funciones principales -Reclutamiento de candidatos para diferentes vacantes. -Ejecución de procesos de selección. -Realización de entrevistas individuales y grupales. -Aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas. -Manejo y verificación de documentación. -Atención y servicio al colaborador. -Trabajo de campo según requerimientos. -Preferiblemente con moto para facilitar desplazamientos. Requisitos • Estudiante en ultimos semestres o profesional en psicologia. • 1 años de experiencia o más en procesos de reclutamiento, convocatorias, estrategias de masividad. • Conocimiento en pruebas psicotécnicas. • Capacidad de trabajo bajo presión y orientación al servicio. • Disponibilidad para trabajo de campo. • Moto (deseable). Condiciones laborales • Salario: $1838.450+Auxilio de movilización: $245786 + Auxilio de transporte + prestaciones de ley Horario: Lunes a viernes de 8:10 a.m. a 5:30 p.m. Disponibilidad los sábados si se requiere. Modalidad: Presencial Ubicación: Cali. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 1 año de experiencia Palabras clave: psychologist, psicologo, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
¡Hola! Queremos invitarte a impulsar tu experiencia profesional y conectar talento con oportunidades que generan un gran impacto en el sector financiero. Como Analista de Reclutamiento y Selección, tu misión será liderar la atracción de talento y la evaluación de candidatos mediante procesos ágiles y humanos. ¡Únete a nuestro equipo y hagamos que el futuro funcione para todos! ??
Responsabilidades:
Realizar búsqueda atracción y filtro de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
Ejecutar entrevistas por competencias y apoyar la evaluación de candidatos.
Coordinar entrevistas pruebas y evaluaciones con candidatos y líderes.
Presentar candidatos idóneos para las vacantes asignadas.
Gestionar y hacer seguimiento a los procesos de selección de principio a fin.
Elaborar conceptos e informes de candidatos.
Mantener actualizada la información de vacantes y realizar seguimiento a indicadores de gestión.
Garantizar una adecuada experiencia para candidatos y stakeholders durante todo el proceso.
Apoyar estrategias de reclutamiento y selección para atender altos volúmenes de vacantes.
Requerimientos:
Título profesional graduado en Psicología
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección en el sector financiero
Conocimientos sólidos en atracción de talento y filtros curriculares
Dominio de técnicas de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos
Experiencia en elaboración de conceptos informes y manejo de indicadores de gestión
Capacidad comprobada para la gestión y seguimiento de procesos de selección de principio a fin
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Contrato: Obra o labor con Adecco Colombia
Modalidad: Híbrida
Salario: $2.978.000 + prestaciones de ley
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #Tal
Buscamos profesional en Psicología con experiencia en procesos de selección masiva, liderazgo de equipos y gestión de indicadores. Será responsable de coordinar los procesos de reclutamiento y selección de la regional Costa, garantizando el cubrimiento oportuno de vacantes y una comunicación efectiva con los clientes internos.
Se requiere capacidad de planeación, pensamiento analítico, orientación a resultados, liderazgo y manejo de múltiples procesos simultáneos.
Prestigiosa Universidad, solicita para su equipo de trabajo, Analista de Selección con mínimo tres años (3) años de experiencia en cargos similares, en el sector educativo necesariamente-.
Formación académica: Profesional en Psicología
FUNCIONES:
• Realizar convocatorias internas y externas de vacantes para docentes y personal administrativo.
• Aplicar y calificar las pruebas psicotécnicas a los diferentes candidatos que se postulan a los diferentes cargos.
• Realizar el proceso de contratación y selección de los aprendices.
• Apoyar el proceso de inducción del personal nuevo y todo lo relacionado con selección y contratación, tanto personal administrativo como docentes.
• Manejar la plataforma Sena empresarial de los aprendices.
• Manejar el banco de hojas de vida, tanto físico como virtual, así mismo apoyar el ingreso a bases institucionales.
• Solicitar exámenes médicos a seguridad y salud en el trabajo para el personal de ingreso.
• Las demás que se asignen para cumplir con los objetivos de la dependencia.
• Las demás funciones que sean asignadas para el cumplimiento de los objetivos de área.
Salario: A convenir
Horarios: Lunes a jueves de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. y Viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Tipo de contrato: Fijo Inferior 1 Año renovable
Lugar de trabajo: Bogotá. Presencial
CONOCIMIENTOS:
• Manejo de herramientas de Office
• Capacidad para operar equipos de oficina
• Uso de plataformas legales institucionales
• Competencias laborales: Compromiso, trabajo en equipo, comunicación asertiva
• Conocimiento en gestión documental.
• Conocimientos en técnicas de entrevista.
• Excel Intermedio
• Selección masiva
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo profesional en Psicología, recién graduado(a) o próximo(a) a graduarse, con experiencia en procesos de reclutamiento y selección masiva. Requisitos: Profesional en Psicología, recién graduado(a) o próximo(a) a graduarse. Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección masiva. Preferiblemente experiencia en empresas de servicios temporales, empresas de seguridad o compañías de alto volumen de contratación. Si se encuentra estudiando, la modalidad debe ser exclusivamente virtual. Funciones: Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal. Cumplir con los indicadores establecidos para el proceso de selección. Condiciones laborales: Salario: $2.200.000 + variable de $400.000 por cumplimiento de indicadores, sin techo. Contrato inicial por obra o labor, con posibilidad de vinculación directa. Horario: lunes a viernes de 8:45 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:30 a.m. a 12:00 p.m. Modalidad: Presencial.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 1 año de experiencia Palabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, psychologist, psicologo
Nos encontramos en la búsqueda de Psicóloga de Selección para fortalecer su equipo en Cali.
Requisitos:
* Profesional en Psicología.
* Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección, preferiblemente en firmas de consultoría, headhunting o áreas de selección especializada.
* Experiencia realizando procesos de selección de principio a fin: levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda y atracción de candidatos, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes y presentación de candidatos a clientes.
* Deseable experiencia en selección de diferentes niveles organizacionales.
* Excelente comunicación verbal y escrita, orientación al cliente, organización y capacidad para trabajar bajo cumplimiento de indicadores.
Ubicación: Cali
Modalidad: REMOTO de lunes a viernes
Contrato: Prestación de servicios
Salario: A convenir según experiencia
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