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Ofertas de Empleo Ptrocinio practicantes contratacion y nomina

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- Hibrido

  • Aprendiz área nómina y contratación bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Se busca aprendiz del SENA o de instituciones avaladas para contrato de aprendizaje, con el objetivo de realizar sus prácticas con nosotros; empresa de servicios petroleros, específicamente en el área de nómina y contratación.

    El aprendiz apoyará en el proceso de administración de personal, novedades de nómina y manejo de bases de datos, entro otras funciones.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de nomina, Auxiliar de contratación

  • Gerente de compensacion, nomina y contratacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Liderar estratégicamente los procesos de compensación, nómina y contratación, garantizando equidad, competitividad y cumplimiento, alineados a la cultura
    ________________________________________
    Principales responsabilidades
    Liderar la gestión integral de nómina para más de 3.000 colaboradores, garantizando precisión, oportunidad y cumplimiento legal.
    Diseñar y administrar esquemas de compensación y beneficios, alineados a la estrategia del negocio y la cultura organizacional.
    Definir, actualizar y administrar bandas salariales, escalas y estructuras de compensación, promoviendo equidad interna y competitividad externa.
    Realizar estudios de mercado salarial, análisis de tendencias y benchmarking.
    Liderar procesos de homologación, estandarización y mejora continua de nómina y compensación.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, tributaria y de seguridad social vigente.
    Dirigir los procesos de contratación, vinculación y administración contractual.
    Gestionar indicadores, reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones.
    Liderar y desarrollar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de confianza, responsabilidad y crecimiento.
    ________________________________________
    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía o afines.
    Especialización o postgrados en Gestión Humana, Compensación, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).
    Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de nómina, compensación y contratación.
    Experiencia comprobada en nómina de más de 3.000 empleados.
    Conocimientos sólidos en:
    Compensación y beneficios
    Bandas y escalas salariales
    Estudios de mercado
    Legislación laboral y seguridad social
    Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina
    Ingles: Intermedio

    Ciudad: Bogotá D.C
    Salario: A convenir
    Horario: lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
    Beneficios extralegales

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación

  • Nomina y contratacion(licencia 3 meses)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa esta en búsqueda de un profesional apasionado por el área de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Bogotá . Si tienes experiencia sólida en procesos de liquidación, seguridad social y manejo de Novasoft, ¡esta oportunidad es para ti!

    Experiencia: mínima de 3 años en contratación, nómina y seguridad social

    Conocimientos en el manejo de ERP: Novasoft, Sap y legislación laboral

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Profesional de nómina y contratación - firmas o temporales.

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos un Profesional de Nómina y Contratación que se encargue de la gestión integral de los procesos de nómina, contratación y seguridad social. Esta posición tendrá la responsabilidad de garantizar la correcta liquidación, control y reporte de la nómina, así como de las afiliaciones, recobros y trámites contractuales.

    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización en Talento Humano o Seguridad Social (finalizada o en curso). Se valoran diplomados recientes en el área.

    Experiencia: Mínimo 4 años en el área de nómina y contratación, preferiblemente en firmas de servicios o empresas temporales.

    Conocimientos técnicos:

    Normatividad laboral y de seguridad social.

    Manejo de procesos completos de nómina (novedades, horas extras, festivos, licencias, liquidación parcial, entre otros).

    Excel nivel intermedio.

    Conocimientos contables para interfaces y conciliaciones.

    Manejo de incapacidades, retención en la fuente y alivios tributarios.

    Manejo de sistemas de información: Experiencia en sistemas de nómina como Helisa, SAP, Oracle, Siesa, Buk, además de plataformas de seguridad social (Mi Planilla, Aportes en Línea, SOI), Rutec, Sire y SGVA SENA.

    Habilidades clave

    Orientación al servicio.

    Trabajo en equipo y bajo presión.

    Comunicación asertiva y buena redacción.

    Disposición para actividades operativas.

    Responsabilidades principales

    Ejecución integral del proceso de nómina, seguridad social y cierres contables.

    Transmisión de nómina electrónica, CIR y medios magnéticos.

    Gestión de contratación: afiliaciones, parafiscales, elaboración de contratos y cláusulas adicionales.

    Control de incapacidades, licencias y recobros.

    Envío y conciliación de la interfaz contable mensual.

    Administración documental: digitalización de hojas de vida y custodia de archivos de gestión humana.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

  • Profesional de nómina y contratación - firmas o temporales.

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos un Profesional de Nómina y Contratación que se encargue de la gestión integral de los procesos de nómina, contratación y seguridad social. Esta posición tendrá la responsabilidad de garantizar la correcta liquidación, control y reporte de la nómina, así como de las afiliaciones, recobros y trámites contractuales.

    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización en Talento Humano o Seguridad Social (finalizada o en curso). Se valoran diplomados recientes en el área.

    Experiencia: Mínimo 4 años en el área de nómina y contratación, preferiblemente en firmas de servicios o empresas temporales.

    Conocimientos técnicos:

    Normatividad laboral y de seguridad social.

    Manejo de procesos completos de nómina (novedades, horas extras, festivos, licencias, liquidación parcial, entre otros).

    Excel nivel intermedio.

    Conocimientos contables para interfaces y conciliaciones.

    Manejo de incapacidades, retención en la fuente y alivios tributarios.

    Manejo de sistemas de información: Experiencia en sistemas de nómina como Helisa, SAP, Oracle, Siesa, Buk, además de plataformas de seguridad social (Mi Planilla, Aportes en Línea, SOI), Rutec, Sire y SGVA SENA.

    Habilidades clave

    Orientación al servicio.

    Trabajo en equipo y bajo presión.

    Comunicación asertiva y buena redacción.

    Disposición para actividades operativas.

    Responsabilidades principales

    Ejecución integral del proceso de nómina, seguridad social y cierres contables.

    Transmisión de nómina electrónica, CIR y medios magnéticos.

    Gestión de contratación: afiliaciones, parafiscales, elaboración de contratos y cláusulas adicionales.

    Control de incapacidades, licencias y recobros.

    Envío y conciliación de la interfaz contable mensual.

    Administración documental: digitalización de hojas de vida y custodia de archivos de gestión humana.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

  • Auxiliar de contratación y nómina / gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Contratación y Nómina para apoyar los procesos de Talento Humano.
    Funciones principales:
    Contratación
    Verificación de documentación del personal operativo y administrativo.
    Elaboración de contratos, otrosíes y documentación laboral.
    Afiliaciones a EPS, AFP, ARL y CCF.
    Creación y actualización de carpetas físicas y digitales.

    Nómina y Seguridad Social:
    Apoyo en reporte de novedades
    Radicación y seguimiento de incapacidades.
    Envío de desprendibles de nómina y atención a colaboradores.

    Administración de Personal
    Elaboración de certificados laborales.
    Apoyo en indicadores de nómina y ausentismo.
    Atención de requerimientos internos del personal.

    Requisitos:
    Tecnólogo en Talento Humano o áreas administrativas, o estudiante de últimos semestres de carreras profesionales contables o administrativas
    Experiencia mínima de 2 años en contratación y nómina.

    Condiciones:
    Salario: $1.945.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad presencial.
    Contrato indefinido

    Si cumples con el perfil, postúlate y haz parte de nuestro equipo.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de nomina, Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana

  • Auxiliar de gestión humana contratación y nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos un Auxiliar de Gestión Humana proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo! Si tienes experiencia sólida en el ciclo de vida del empleado, desde la vinculación hasta la liquidación de contrato, ¡esta es tu oportunidad!

    Responsabilidades Principales
    Contratación y Afiliaciones: Realizar las afiliaciones y novedades al Sistema de Seguridad Social Integral (EPS, Fondo de Pensión, ARL, Cajas de Compensación Familiar).
    Nómina y Prestaciones:
    Ejecutar la liquidación de nómina y el manejo oportuno de todas las novedades (incapacidades, licencias, horas extra, etc.).
    Efectuar la liquidación de Seguridad Social a través del operador (Planilla Única - PILA).
    Realizar la liquidación de contratos de trabajo de manera precisa y oportuna.
    Incapacidades: Radicar y realizar el seguimiento al recobro de incapacidades ante las entidades correspondientes.
    Gestión Documental: Organizar y mantener el archivo físico y digital del personal (hojas de vida), garantizando el seguimiento a requisitos legales y documentales.
    Atención al Personal: Atender y orientar a los colaboradores en procesos de vinculación, novedades de afiliación, actualización de datos y elaboración de certificados y cartas laborales.
    Reportes: Elaborar los informes de gestión del área cuando sean requeridos.

    Perfil Requerido
    Formación: Tecnólogo(a) en carreras administrativas, gestión de talento humano o afines.
    Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia certificable en cargos similares.

    Condiciones de la Oferta
    Salario: $1.980.000 + $249.0095 Auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Auxiliar de nomina, Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Analista de nómina y contratación en manizales

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En ManpowerGroup Colombia estamos en busca de Analista de Nómina y Contratación para uno de nuestros clientes más importante en la ciudad de Manizales, la persona debe provenir preferiblemente del sector de seguridad, multinacional o empresas temporales.

    Requisitos:
    - Profesionales egresados de Administración, Psicología o carreras afines al talento humano.
    - Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Manizales.
    - Experiencia mínima de 2 años realizando contratación, todo el ciclo de nómina, descargos y atención al cliente para empresas multinacionales, de seguridad y/o temporales.

    Ofrecemos:
    - Contrato obra o labor.
    - Horario de lunes a viernes.
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente dinámico con grandes oportunidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos

  • Analista de nómina y contratación siberia, portal 80, funza, intexzona

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Analista de Contratación, Nómina y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar PRESENCIAL en SIBERIA Intexzona. Conocimiento específico en , nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.

    Énfasis en novedades de nómina, contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, retiros, incapacidades, cartera, atención a empleados, énfasis novedades de nómina, afiliaciones beneficios, pacto colectivos, pagos a terceros, archivo digital.

    Salario de $2.170.000 Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL - SIBERIA Intexzona, RUTA portal 80. + 249.095 Auxilio Transporte y conectividad.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina, Auxiliar de contratación

  • Analista integral de contratacion y nomina - presencial norte de bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Analista Integral de Contratación y Nómina
    ?? Modalidad: Presencial
    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Tipo de contrato: Indefinido

    ¿Eres una persona organizada, analítica y con pasión por los procesos de talento humano? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Estamos en búsqueda de un Analista Integral de Contratación y Nómina que se encargue de gestionar con precisión, calidad y cumplimiento todo el ciclo de contratación y liquidación de nómina. Buscamos una persona comprometida con la excelencia operativa, que optimice tiempos de respuesta y garantice el mejor servicio a clientes internos y externos.

    Funciones principales:
    Procesamiento completo de novedades, ingresos y retiros de personal.

    Liquidación oportuna y precisa de nóminas, cesantías, primas, intereses, recalculos y provisiones.

    Generación de informes contables, medios magnéticos, certificados de ingresos y retenciones, archivo de costos, archivo de bancos y retenciones en la fuente.

    Manejo integral de la seguridad social, aportes voluntarios y AFC.

    Coordinación de exámenes médicos, estudio de seguridad, firma de contratos y afiliaciones.

    Proceso de retiro: documentación, desvinculación de seguridad social y gestión de paz y salvos.

    Revisión y comparación entre Novasoft y plataformas de nómina para asegurar actualización de datos.

    Apoyo en la implementación de nuevos clientes, cobertura de ausencias del equipo y soporte a actividades administrativas del área.

    Gestión de incapacidades ante EPS y AFP.

    Elaboración de reportes para clientes y para la dirección del área.

    Perfil deseado:
    Formación en áreas administrativas, contables o afines.

    Experiencia mínima de 3 años en procesos de contratación y nómina.

    Conocimiento y manejo de software de nómina (preferiblemente Novasoft).

    Alto sentido de responsabilidad, orientación al detalle, proactividad y excelente servicio al cliente.

    Deseable experiencia en empresas de servicios temporales o outsourcing.

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    Analista de nomina, Auxiliar de contratación

  • Generalista de contratación y nómina (licencia de maternidad)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Formación Académica: Tecnólogo, estudiante profesional de 8º semestre o profesional en carreras administrativas, financieras o afines.
    Experiencia: mínima de 3 años en contratación, nómina, seguridad social y pago de comisiones
    Conocimientos en el manejo de ERP: Novasoft, Sap, leyes fiscales y legislación laboral

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    Administrador de empresas, Asistente de nomina, Analista de nomina
- Hibrido

  • Auxiliar de nomina y prestaciones/contratacion inmediata

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona la exactitud, te mueves como pez en el agua entre números y disfrutas garantizar que las personas reciban lo justo y a tiempo?

    Entonces… ¡Este cargo es para ti!

    Buscamos un Técnico, Tecnólogo o estudiante con experiencia mínima de 1 año gestionando procesos de nómina ((ingresos, novedades, liquidaciones, incapacidades, horas extras, ajustes), con actitud, conocimiento y ganas de aportar a un equipo donde la calidad y el bienestar son protagonistas.


    Competencias clave:

    - Manejo de Excel
    - Orientación al servicio.
    - Atención al detalle.
    - Compromiso y responsabilidad.

    ¿Qué ofrecemos?

    - Salario mínimo + beneficios
    - Contrato a término indefinido.
    - Prestaciones de ley + beneficios adicionales de la compañía.
    - Estabilidad laboral.

    ¡Tu experiencia suma y queremos conocerte! No dejes pasar esta oportunidad

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.

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    Auxiliar de nomina

  • Aprendiz contratación

    COP

  • industry DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA

  • $1 a $1,5 millones Inírida country Publicado 16 Ene 2026
  • Contratación Excel Trabajo en equipo

  • Aprendiz contratación

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • En DHL estamos buscando un aprendiz Técnico, tecnólogo, o practicante universitario de psicología, que cuente con aval para iniciar su práctica y que no haya firmado contrato de aprendizaje antes, para desempeñar su practica en el área de centro de reclutamiento.

    Lunes a viernes 730am a 5pm
    Contrato de aprendizaje
    Site: Vía Siberia, Funza Quadratto
    Salario mínimo

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    Aprendiz Administrativo

  • Analista de nomina y contratacion sector salud

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante IPS en la ciudad de Bogotá requiere Analista de Nómina y Contratación para apoyar los procesos de contratación, dotación, retiros parciales de cesantías, nómina y manejo documental del área de Gestión Humana.

    ?? Misión del Cargo
    Verificar y ejecutar las actividades inherentes a los procesos de contratación, nómina, dotación, retiros parciales de cesantías y retiro del personal, asegurando el control de la información y documentación requerida.

    ?? Requisitos Académicos
    Administración de Personal o áreas afines.

    Conocimiento en legislación laboral vigente, sistemas de gestión de calidad y herramientas ofimáticas.

    ?? Perfil Requerido
    Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en Gestión Humana.

    Competencias destacadas: orientación al servicio, atención al detalle, planificación, comunicación efectiva y dominio técnico.

    Capacidad para organizar documentación, atender requerimientos internos, controlar inventarios de dotación y registrar novedades en el sistema de nómina.

    ?? Condiciones Laborales
    Tipo de contrato: Término indefinido.

    Jornada laboral: Tiempo completo.

    Salario: A convenir según perfil y experiencia.

    Beneficios: Bonos institucionales, salario variable por indicadores, estabilidad laboral.

    Postúlate y haz parte de una institución comprometida con la excelencia en gestión humana. Para más información, comunícate con el área de Gestión Humana.

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    Analista de gestión humana

  • Practicante nomina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 23 Ene 2026
  • practicante administración de empresas mercadeo

  • Practicante nomina

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de Tecnología se encuentra en búsqueda de estudiante de últimos semestres de Administración de Empresas o carreras afines, en etapa de práctica profesional. Interesado en brindar apoyo al equipo de nómina.
    Conocimientos y habilidades
    Excel intermedio–avanzado: manejo de tablas dinámicas, fórmulas básicas y algunas avanzadas,
    Buena organización, disposición para aprender y seguimiento de instrucciones.
    Habilidades básicas de comunicación y trabajo en equipo.

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    Practicante Administrativo

  • Aprendiz o practicante area nomina

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere estudiante de carreras profesionales, tecnicas o tecnologo con aval para realizar practicas profesionales con contrato de aprendizaje realizando:
    Practica área de Nomina

    Horario: Lunes a viernes.
    Apoyo de sostenimiento : SMLV
    Lugar de trabajo: Bogotá, Hibrido.

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    Aprendiz Administrativo

  • Practicante area nomina

    COP

  • industry APPLUS NORCONTROL COLOMBIA LTDA

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 18 Feb 2026
  • aprendiz

  • Practicante area nomina

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere estudiante de carreras profesionales con aval para realizar practicas profesionales con contrato de aprendizaje realizando:
    Practica área de Nomina

    Horario: Lunes a viernes.
    Apoyo de sostenimiento : SMLV
    Lugar de trabajo: Bogotá, Hibrido.

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    Aprendiz Administrativo
- Hibrido

  • Practicante profesional de nómina

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo de Practicantes Profesionales 2026-1!

    ¿Eres estudiante universitario y buscas una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos? ¡Esta es tu oportunidad!

    Estamos en la búsqueda de practicantes universitarios talentosos y motivados para formar parte de nuestro equipo de Nómina

    ¿Qué ofrecemos?

    1. Experiencia práctica en proyectos reales
    2. Modalidad de Trabajo Flexible y Apoyo Económico
    3. Mentoría y desarrollo profesional
    4. Ambiente de trabajo colaborativo

    ¿Qué necesitas?

    1. Ser estudiante activo en últimos semestres de Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
    2. Carta de Aval de tu universidad para realización de Práctica Profesional (6 a 12 meses).
    3. La mejor actitud.

    ¡No pierdas esta oportunidad de crecer con nosotros!

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial

  • Auxiliar de selección y contratación

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante laboratorio farmacéutico ubicado en el norte de la ciudad de Bogotá D.C. - Toberín requiere vincular para su equipo de trabajo Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas para nuestro cargo de AUXILIAR DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN.

    Requisitos y conocimientos específicos:

    • Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares
    • Manejo de Excel y herramientas ofimáticas
    • Uso de plataformas de reclutamiento

    Funciones principales:

    • Procesos de reclutamiento y selección
    • Publicación de vacantes en portales de empleo
    • Citación y programación de entrevistas
    • Verificación de referencias laborales
    • Manejo de documentación para contratación
    • Afiliaciones a seguridad social
    • Apoyo en contratación y nómina

    Ofrecemos:

    • Contrato a término indefinido.
    • Rango salarial $1.700.000 - $1.800.000
    • Horario administrativo.
    • Excelentes beneficios laborales.

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una compañía en crecimiento, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista de nómina

    COP

  • industry Russell Bedford RBG SA

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • Liquidación de nomina Contratación Pago de nomina

  • Analista de nómina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ! Únete a nuestro equipo!

    Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Nómina, comprometido(a), proactivo(a) y con gran atención al detalle, para apoyar los procesos de nómina de nuestros clientes.

    Que buscamos:

    - Profesional en Administración de empresas y/o contador
    - Experiencia de 2 años en el área
    - Conocimiento de la ley 1393 y Ley 2466 de 2025
    - Conocimiento en ERP Siesa Nómina WEB (no obligatorio)
    - Conocimiento en Power BI (no excluyente)
    - Experiencia en auditoria financiera y/o de control interno

    Responsabilidades:

    - Liquidación de: Nómina, planillas de seguridad social, afiliaciones a seguridad social.
    - Proceso de contratación
    - Manejo de nómina electrónica
    - Excel intermedio

    Que ofrecemos:

    - Contrato Indefinido.
    - Modalidad de trabajo hibrida (presencial y remoto o virtual)
    - Plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
    - Oportunidades de crecimiento dentro de la firma.

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    Contador, Asistente de nomina, Analista de nomina
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