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Ofertas de Empleo Reclutador personal

Ofertas de Empleo Reclutador personal

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Recientes Relevantes

Agendador reclutador

COP

industry REPRESENTACIONES CONTINENTAL S.A.S

Ofertas de empleo en REPRESENTACIONES CONTINENTAL S.A.S.
Hace 4 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Agendador reclutador

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de reclutador con amplia experiencia en reclutamiento mínimo 2 años de experiencia en procesos de Reclutamiento masivos o en empresas temporales.

    Horario: de lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm (sábados de acuerdo con operación de 8:00 am a 12:00 pm)

    Salario: $2´200.000

    Contrato: Obra o Labor inicialmente por medio de temporal de nuestra temporal. (De acuerdo con desempeño se pasa directamente con la compañía)

    Requisitos:
    • Técnico, tecnólogo o profesional en recursos humanos, psicología, carreras afines
    • Apoyo en procesos de reclutamiento, selección de personal, contratación, seguridad social, afiliación a trabajadores a EPS
    • Contacto con candidatos a través de llamadas telefónicas y otros medios
    • Coordinación y seguimiento de entrevista
    • Oportunidad de aprendizaje y crecimiento en el área de talento humano

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    Asistente de reclutamiento y selección

Reclutador hombres con experiencia presencial

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 2 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Reclutador hombres con experiencia presencial

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.800.000 + bonificacion por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
    EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo : presencial
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

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    Auxiliar de recursos humanos

Auxiliar de gestión humana y reclutador

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Auxiliar de gestión humana y reclutador

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Gestión Humana y Reclutamiento, orientado(a) a resultados, con alta capacidad de organización y enfoque en procesos de selección masiva.

    *Perfil requerido

    -Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana o carreras afines.
    -Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, especialmente en:
    Perfiles operativos
    Perfiles comerciales (ventas)
    Perfiles administrativos

    -Manejo integral de procesos de selección (publicación, filtro de hojas de vida, entrevistas, citación, seguimiento).

    * Condiciones laborales

    - Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados: Medio día
    - Modalidad: 100% Presencial
    - Salario: Entre $2.000.000 y $2.200.000, según experiencia + Prestaciones de ley
    - Contrato: Obra o labor.

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano
- Hibrido

Reclutador bilingüe /bogota

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador bilingüe /bogota

    COP
  • En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.

    FUNCIONES DEL CARGO

    Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
    Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
    Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
    Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
    Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.

    REQUISITOS

    Nivel académico: Técnico / Bachiller en adelante.
    Nivel de inglés: B2+ a C1 (requisito indispensable).
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano y administracion.
    Residir en Bogotá.
    Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.

    CONDICIONES LABORALES

    Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
    Horario:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
    Auxilio de transporte: $249.095.
    Contrato a término indefinido desde el inicio.
    Fines de semana y festivos libres.
    Fondo de empleados.

    Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.

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    Analista de recursos humanos

Reclutador - urgente

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador - urgente

    COP
  • Te apasiona conectar talento con grandes oportunidades? Buscamos un Reclutador dinámico, proactivo y orientado a resultados para fortalecer nuestro equipo.

    ¿Qué necesitas para aplicar?


    Formación: Tecnólogo(a) en áreas de talento humano o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1 año reciente en reclutamiento masivo de personal.
    Manejo de fuentes y herramientas de reclutamiento.
    Habilidades de comunicación, organización y trabajo bajo objetivos.
    ¿Qué harás?
    Gestionar procesos de reclutamiento masivo.
    Publicar vacantes en diferentes fuentes y plataformas.
    Filtrar hojas de vida.
    Garantizar el cumplimiento de metas de contratación.
    Lo que te ofrecemos:


    Salario: $1.950.000 + Prestaciones sociales + Comisiones por cumplimiento.
    Horario: Lunes a viernes: 8:00 a.m. – 5:30 p.m. Sábados: 8:00 a.m. – 12:00 p.m.
    Contrato: Término fijo a 6 meses (con posibilidad de renovación).
    Formarás parte de un equipo enfocado en resultados, con oportunidades de crecimiento y un ambiente dinámico donde tu gestión impacta directamente en el éxito de la organización.

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    Reclutador de personal

Reclutador freelance

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador freelance

    COP
  • Firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal, se encuentra en la búsqueda de un(a) Reclutador freelance para trabajar en la ciudad de Bogotá.

    ?? ¿Qué buscamos?
    • Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
    • Deseable manejo de perfiles investigativos, jurídicos, administrativos o afines.
    • Capacidad para realizar búsqueda activa y consecución de candidatos.
    • Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y bases de datos.
    • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.

    ?? Modalidad de trabajo
    • Trabajo freelance.
    • Pago por cada proceso contratado/cerrado exitosamente.
    • Manejo de vacantes según necesidad del proyecto.

    ?? Modalidad remota
    ?? Pago por proceso efectivo

    Si cumples con el perfil y buscas un reto profesional en un entorno dinámico y de alto nivel en el sector de auditoría e interventoría, te invitamos a postularte.

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    Asistente de talento humano, Analista de recursos humanos

Vacante: reclutador(a) freelancer

COP

industry Soft Group Colombia SAS

Ofertas de empleo en Soft Group Colombia SAS.
Hace 3 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Vacante: reclutador(a) freelancer

    COP
  • En Soft Group nos encontramos en la búsqueda de un(a) Reclutador(a) FreeLancer con experiencia en procesos de selección de personal para apoyar el reclutamiento de diferentes perfiles a nivel nacional.

    Funciones principales:
    Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento
    Búsqueda activa y atracción de candidatos
    Filtro y preselección de hojas de vida
    Realización de entrevistas
    Validación de requisitos del cargo
    Presentación de candidatos finalistas
    Seguimiento al proceso de selección hasta el cierre de la vacante
    Pago por resultados y procesos cerrados.
    Oportunidad de crecimiento y vinculación en futuros proyectos.
    Acompañamiento constante por parte del equipo de selección.

    Si cuentas con experiencia en reclutamiento y deseas generar ingresos de manera independiente, ¡te invitamos a postularte!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

Reclutadores para el sector financiero

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Reclutadores para el sector financiero

    COP
  • ??? ¡Estamos contratando! Únete al equipo que está transformando el mundo del talento ???
    ?? Modalidad: Híbrido - Bogotá
    Estamos buscando:
    RECLUTADORES PARA EL SECTOR FINANCIERO
    Requisitos:
    • Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles financieros. procesos end to end
    • Gestión de vacantes difíciles de cubrir y capacidad para manejar una alta carga de trabajo o unidades de negocio complejas
    • Responsabilidad del proceso de selección de extremo a extremo para las requisiciones asignadas al sitio/región/áreas de negocio correspondientes, garantizando el cumplimiento de los indicadores acordados
    • Relacionamiento proactivo con el negocio, asesorando e influyendo en las mejores prácticas de selección
    • Dominio de LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas de talent insights
    • Filtrado y evaluación de candidatos contactados directamente, postulantes directos, referidos y candidatos presentados por agencias
    • Colaboración con agencias de reclutamiento (si aplica) para asegurar shortlists de alta calidad en roles donde se requiera atraer talento pasivo
    • Acompañamiento a los candidatos preseleccionados durante las etapas de entrevistas y oferta verbal
    • Identificación de oportunidades para optimizar el proceso y promover la mejora continua

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

Reclutador senior bilingüe c1

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Reclutador senior bilingüe c1

    COP
  • Manpower esta en busqueda de los mejores reclutadores bilingües C1 ¡Anímate a ser parte de este gran equipo!
    ¿Qué necesitas?
    - Nivel de inglés avanzado C1 (requisito indispensable).
    -Nivel académico: Profesional/ Universitario
    MÍNIMO DOS AÑOS de experiencia realizando búsqueda y perfilamiento de candidatos en distintas fuentes de empleo (deseable perfiles de Manufactura, Maintenance Technicians, Machine Operators, Sewing Machine Operators, Coil Processors,Welders, Machine Programmers, IT Technicians,Textile Operators, Industrial Maintenance).
    - Disponibilidad de tiempo completo

    ¿Qué beneficios te ofrecemos?
    -Excelente ambiente laboral, diverso e inclusivo
    -Contrato indefinido directamente con Manpower
    -Horario cómodo: Lunes y martes 7:30 am a 5:30 pm miercoles y jueves 7:30 am - 5:00 pm / viernes 7:30 am - 3:30 pm
    -Fines de semana y festivos OFF
    -Salario de $3'830.000 con prestaciones de ley
    -Modalidad híbrida ( 2 meses presenciales y luego flexibilidad)
    -Plan Carrera
    -Fondo de empleados
    Si estás interesada en hacer parte de nuestro proceso de selección, responde este mensaje.
    ¡Si cumples con el perfil, aplica ya!

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    Analista de recursos humanos

Analista de selección personal

COP

industry NLM DANIELA LEON

Ofertas de empleo en NLM DANIELA LEON .
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de selección personal

    COP
  • Buscamos personas con actitud para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Bogotá. Esa es la oportunidad ideal para aquellos que deseen trabajar en un entorno flexible. Con horarios de 4 horas diarias. Trabajo es de casa ingresos aproximados de 700.000 a 1'050.000 mensuales y pagos quincenales.

    Requisitos:
    -Con o sin experiencia
    -Viviré en la ciudad de Bogotá
    -Y ser mayor de edad

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Analista de reclutamiento comercial

COP

industry SIIGO S.A.S

Ofertas de empleo en SIIGO S.A.S.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de reclutamiento comercial

    COP
  • ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades?
    ¿Eres de los que no solo recluta… sino que encuentra diamantes? ??

    Esta oportunidad es para alguien que quiera jugar en grande y moverse en procesos, con agilidad, criterio y mucha energía.

    Modalidad: 100% remoto (puedes estar en cualquier ciudad de Colombia)
    Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:30 p.m.

    ¿Qué harás?
    Gestionar procesos de reclutamiento masivo de punta a punta
    Manejar alto volumen de candidatos diariamente
    Publicar vacantes en diferentes canales y atraer talento de forma estratégica
    Filtrar, perfilar y validar candidatos con rapidez y criterio
    Coordinar entrevistas y dar seguimiento constante
    Asegurar cumplimiento de metas diarias/semanales de cobertura

    ¿Qué buscamos en ti?
    Experiencia en reclutamiento
    Idealmente experiencia reclutando perfiles comerciales
    Alta capacidad de organización y priorización
    Comunicación clara, directa y con buena energía
    Mentalidad resolutiva y enfoque en resultados
    Que seas proactivo/a, ágil y con buen criterio para tomar decisiones

    Salario: A convenir… dependiendo de qué tan crack seas

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Psicologo analista de seleccion - exclusiva para personas con discapacidad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Psicologo analista de seleccion - exclusiva para personas con discapacidad

    COP
  • BUSCAMOS PSICOLOGO(a) - ANALISTA DE SELECCION
    Vacante inclusiva para personas en condición de discapacidad

    Somos una empresa del sector TI en constante crecimiento, especializada en soluciones tecnologicas, infraestructura y servicios empresariales. Estamos en busqueda de un Psicologo - Analista de seleccion que ejecute procesos de seleccion de personal para perfiles tecnicos, medios y altos, asegurando procesos efectivos y alineados con las necesidades del sector TI, especialmente para clientes del sector publico.

    Sobre el rol
    Buscamos un profesional en Psicologia con enfoque en seleccion de personal, que garantice la identificacion, evaluacion y contratacion del mejor talento, aplicando habilidades de orientacion al resultado y manejando el proceso completo de seleccion desde la busqueda hasta la incorporacion.

    Responsabilidades principales

    Ejecucion del proceso completo de seleccion de personal (busqueda, filtrado, evaluacion, entrevista y cierre).

    Busqueda y evaluacion de perfiles tecnicos, medios y altos, con enfasis en el sector TI.

    Uso de plataformas de reclutamiento: Computrabajo, LinkedIn, El Empleo y busquedas en frio.

    Enfoque en resultados: cumplimiento de metas de contratacion y tiempos de respuesta.

    Generacion de reportes e indicadores de seleccion (tiempo de contratacion, tasa de conversion, etc.).

    Promocion de un ambiente de trabajo inclusivo y libre de sesgos discriminatorios.

    Requisitos

    Formacion: Profesional en Psicologia (deseable con Tarjeta Profesional).

    Certificado de discapacidad: OBLIGATORIO.

    Experiencia:

    Minimo 2 anos en seleccion de personal.

    Experiencia en perfiles tecnicos, medios y altos.

    Experiencia en el proceso completo de seleccion.

    Deseable experiencia en el sector TI para clientes del sector publico.

    Habilidades: Enfoque al resultado, comunicacion efectiva, organizacion, analisis de perfiles y gestion de talento.

    Plataformas dominadas: Computrabajo, LinkedIn, El Empleo y bu

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    Analista de selección

Auxiliar de reclutamiento trabajo en campo

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de reclutamiento trabajo en campo

    COP
  • En CAFAM, estamos buscando Auxiliar de selección
    Requisitos mínimos:
    Formación Profesional: Técnicos en áreas administrativas, comerciales, atención a cliente, o afines.
    Experiencia: De 2 años de experiencia en temas administrativos y de backoffice, atención y servicio a cliente interno y externo, manejo de programas ofimáticos, Microsoft 365. Y Manejo de procesos de reclutamiento y selección personal masivo trabajo en campo.
    Tipo de contrato: FIJO
    Salario: $ 2.020.000+ auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Horario: horario de L-V de 8 am a 5:30pm y algunos sábados de manera esporádica según necesidad del servicio

    importante tener experiencia o la disposición de trabajar en campo en reclutamiento masivo.

    ¿Te interesa formar parte de un equipo dinámico, con desafíos reales y oportunidades de crecimiento?

    ¡Postúlate y construyamos el futuro juntos!

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    Reclutador de personal
- Hibrido

Consultora de selección - funza

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Consultora de selección - funza

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de una Consultora de Reclutamiento y Selección para apoyar procesos masivos y especializados de atracción de talento, garantizando oportunidad, calidad y cumplimiento en las vacantes asignadas.

    Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección.
    Publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos.
    Filtro de hojas de vida y entrevistas por competencias.
    Coordinación de entrevistas con líderes y clientes internos.
    Seguimiento a candidatos durante todo el proceso.
    Manejo de procesos masivos y administrativos.
    Elaboración de informes y actualización de bases de datos.
    Cumplimiento de indicadores de cobertura y tiempos de cierre.

    Contrato: Por prestación de servicios
    Salario: A Convenir

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    Reclutador de personal
- Hibrido

Analista de atracción y selección en cali.

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de atracción y selección en cali.

    COP
  • Empresa de tecnología, ubicada en la ciudad de Cali y con amplia trayectoria en el sector tecnológico, se encuentra en búsqueda de nuevos talentos para fortalecer su equipo de trabajo.

    1 Analista de Atracción y Selección.

    EDUCACIÓN MÍNIMA:
    Profesional en Psicología.

    EXPERICIENCIA Y CONOCIMIENTO:
    3 años en cargos que desempeñen funciones afines.

    • Seleccionar el personal requerido y asignado por las distintas áreas (Reclutamiento,
    • Perfilamiento, aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas, programación de entrevistas, realización de entrevistas por competencias, programar exámenes médicos y validaciones de seguridad).
    • Garantizar la gestión de todo el proceso de la cuota SENA.
    • Administrar el Plan Referidos.
    • Apoyar de manera transversal a los procesos del área de Gestión del Talento según la necesidad.
    • Participar en la construcción de perfiles de cargo e identificación de cargos críticos.
    • Elaborar informes sobre el proceso a cargo.
    • Elaborar y analizar los indicadores del proceso a cargo para proponer acciones de mejora
    a los mismos.
    • Realizar todas aquellas actividades relacionadas con su cargo y que le sean indicadas por su jefe inmediato.
    • Apoyar de manera transversal a los procesos del área de Gestión del Talento según la necesidad.

    CONDICIONES CONTRACTUALES:
    Tipo de contrato: término indefinido
    Jornada: Lunes a viernes (L-J: 7:30am a 5:30pm) (V: 7:30am a 4:30pm). Disponibilidad y disposición para dar apoyo extralaboral cuando se requiera.
    Modalidad: Híbrido (4 días en oficina y 1 día en casa) (aplica para la ciudad de Cali y sus alrededores)
    Salario: $2.837.490 + Prestaciones legales vigentes.

    Si cumples con los requisitos y te apasiona crear experiencias digitales innovadoras, ¡esta es tu oportunidad!

    Postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo.

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

Practicante universitario de atracción del talento

COP

industry REDEBAN

Ofertas de empleo en REDEBAN.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante universitario de atracción del talento

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de estudiantes universitarios de último semestre de carreras en administración de empresas o ingeniería industrial, con interés en hacer sus practicas profesionales en áreas de talento humano.

    Las funciones de las practicas estarán enfocadas en:

    • Seguimiento a los procesos de selección en cada una de sus fases y actualización de la base de datos.
    • Reclutamiento de las hojas de vida de acuerdo a los perfiles requeridos y validación telefónica para garantizar el cumplimiento de los requisitos.
    • Administración y control de la plataforma del SENA y de la cuota establecida para la compañía.
    • Apoyo en el diseño y ejecución de los programas de entrenamiento y desarrollo para los colaboradores de la compañía.

    Beneficios:
    Día de la familia
    Tarjeta de Snack para la cafetería
    Si te interesa, no dudes en aplicar y nos pondremos en contacto.

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    Reclutador de personal

Analista de selección y reclutamiento - zona norte

COP

industry ArteUmano

Ofertas de empleo en ArteUmano.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de selección y reclutamiento - zona norte

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección y Reclutamiento que se una a nuestro equipo de trabajo. Buscamos una persona dinámica, organizada y con alta orientación al talento humano, que contribuya a identificar y atraer los mejores perfiles para la organización.

    Funciones principales:

    Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
    Publicar ofertas laborales en diferentes portales y fuentes de reclutamiento.
    Realizar filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
    Coordinar y realizar entrevistas por competencias.
    Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas cuando sea requerido.
    Realizar seguimiento a los procesos de selección y comunicación con los candidatos.
    Apoyar en la construcción de perfiles de cargo y en estrategias de atracción de talento.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología.
    Debe vivir al norte de Bogotá.
    Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de selección y reclutamiento.
    Conocimiento en entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo.
    Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes.
    Modalidad: Presencial
    Salario: A convenir según experiencia.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

Consultor externo de atracción de talento regional

COP

industry SUPPLYING TOTAL TALENT SAS

Ofertas de empleo en SUPPLYING TOTAL TALENT SAS.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Consultor externo de atracción de talento regional

    COP
  • En Grupo STT nos encontramos en la búsqueda de un Consultor Externo de Atracción de Talento Regional para apoyar procesos de reclutamiento y selección a nivel regional.

    La persona seleccionada será responsable de garantizar la atracción, evaluación y contratación oportuna de talento alineado a los perfiles y requerimientos estratégicos de clientes internos y externos, asegurando una experiencia excepcional para los candidatos y el cumplimiento de los estándares de calidad, compliance y certificaciones ISO 9001 e ISO 27001 de la organización.

    Principales responsabilidades
    Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
    Identificar y atraer talento mediante diversas fuentes de reclutamiento.
    Realizar entrevistas y evaluaciones por competencias.
    Coordinar procesos con clientes internos y externos.
    Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
    Mantener el cumplimiento de los estándares de calidad y políticas internas de la compañía.

    Requisitos
    Título profesional universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Manejo de Word, Excel, PowerPoint, sistemas ATS (Applicant Tracking Systems), plataformas de videoentrevistas y bases de datos de reclutamiento.
    Conocimiento en metodologías de evaluación por competencias.
    Conocimiento en plataformas de inteligencia artificial (deseable, no excluyente).
    Mínimo 2 años de experiencia comprobada en procesos de reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en empresas de tercerización de servicios, consultoría o multinacionales con operaciones regionales.

    Condiciones
    Contrato por prestación de servicios.
    Oficinas ubicadas en Bogotá, Colombia.

    Si cuentas con experiencia en atracción de talento y deseas participar en procesos regionales dentro de un entorno dinámico y orientado a la excelencia, te invitamos a postularte.

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    Reclutador de personal

Talent acquisition analyst

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 semana
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Talent acquisition analyst

    COP
  • Job Description
    As a Corporate Recruiter on Talent Acquisition team, you will play a key role in identifying and attracting top talent in the Americas Region. Your work will involve collaborating with fellow recruiters, hiring managers, and leaders to build strong teams that drive our mission forward.

    Responsibilities
    • Contribute to the growth of the Americas Region by finding and securing top corporate talent.
    • Develop and enhance our hiring processes, leveraging innovative tools and best practices to attract the best candidates.
    • Manage the full recruitment cycle for corporate roles, ensuring a smooth and engaging candidate experience.
    • Partner with HR and leadership to create effective recruiting strategies that align with our business goals.
    • Successfully recruit for various corporate positions, including Finance, Accounting, Legal, Marketing, HR, etc.
    • Share insights and knowledge with the Talent Acquisition team to foster a collaborative and effective recruiting environment.
    • Encourage fresh ideas and improvements in our processes to elevate the candidate experience and recruitment outcomes.
    • Approach your work with professionalism and accountability, recognizing the impact of your role on the organization’s success.
    • Help define and implement programs that support our talent acquisition objectives, using a consultative approach to meet business needs.
    • Utilize data and metrics to inform and enhance our recruiting strategies, driving results and continuous improvement.

    Qualifications
    • 5+ years of full-cycle recruitment experience.
    • Experience in recruiting a focus on quality and candidate experience.
    • Strong ability to manage multiple priorities and projects in a dynamic environment.
    • Excellent communication skills to effectively engage with candidates and stakeholders.
    • Proficient in gathering and presenting data to support informed decision-making.
    • Passionate about connecting with top talent and helping them find the r

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    Reclutador de personal, Analista de selección

Talent acquisition analyst

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 semana
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Talent acquisition analyst

    COP
  • Job Description
    As a Corporate Recruiter on Talent Acquisition team, you will play a key role in identifying and attracting top talent in the Americas Region. Your work will involve collaborating with fellow recruiters, hiring managers, and leaders to build strong teams that drive our mission forward.
    Responsibilities
    • Contribute to the growth of the Americas Region by finding and securing top corporate talent.
    • Develop and enhance our hiring processes, leveraging innovative tools and best practices to attract the best candidates.
    • Manage the full recruitment cycle for corporate roles, ensuring a smooth and engaging candidate experience.
    • Partner with HR and leadership to create effective recruiting strategies that align with our business goals.
    • Successfully recruit for various corporate positions, including Finance, Accounting, Legal, Marketing, HR, etc.
    • Share insights and knowledge with the Talent Acquisition team to foster a collaborative and effective recruiting environment.
    • Encourage fresh ideas and improvements in our processes to elevate the candidate experience and recruitment outcomes.
    • Approach your work with professionalism and accountability, recognizing the impact of your role on the organization’s success.
    • Help define and implement programs that support our talent acquisition objectives, using a consultative approach to meet business needs.
    • Utilize data and metrics to inform and enhance our recruiting strategies, driving results and continuous improvement.
    Qualifications
    • 5+ years of full-cycle recruitment experience.
    • Experience in recruiting a focus on quality and candidate experience.
    • Strong ability to manage multiple priorities and projects in a dynamic environment.
    • Excellent communication skills to effectively engage with candidates and stakeholders.
    • Proficient in gathering and presenting data to support informed decision-making.
    • Passionate about connecting with top talent and helping them find the right

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