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  • Lider de servicios it

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Cota country Publicado 26 Dic 2025
  • Lider de servicios it

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Principales responsabilidades del rol:
    - Liderar el equipo del área de infraestructura y seguridad informática, garantizar la disponibilidad adecuada de cada servicio del área.
    - Garantizar la disponibilidad adecuada de cada servicio del área.
    - Velar por el correcto funcionamiento de los data centers, redes de telecomunicaciones e infraestructura tecnológica bajo los parámetros de seguridad informática y promoviendo buenas prácticas.
    -Liderar y asegurar la correcta ejecución de los proyectos, funcionamiento de las diferentes plataformas de seguridad informática.
    -Realizar seguimiento y control de las actividades de las personas a cargo.
    -Establecer controles de acceso a la información de la compañía, a personal externo e interno manteniendo los pilares fundamentales de seguridad.
    -Emitir conceptos técnicos y realizar análisis de riesgos en las instalaciones de las nuevas aplicaciones, plataformas y/o servidores.
    -Hacer seguimiento al reporte de incidentes de seguridad de la información, investigar, registrar y recolectar evidencias.
    -Apoyar los planes de sensibilización y concientización para los empleados y partes interesadas frente la cultura de seguridad de información de la compañía.
    -Velar porque los planes de remediación de vulnerabilidades se ejecuten y se desarrollen a cabalidad.

    Conocimientos en:
    AWS, VMWARE, OFFICE 365, WINDOWS SERVER, LINUX SERVER, CISCO

    Cargos relacionados

    Gerente de sistemas y tecnología, Subdirector de sistemas y tecnología, Subgerente de sistemas y tecnología, Administrador de sistemas de información, Administrador de infraestructura de TI y redes
  • Director de ti

    COP
  • industry MENTORHUB COLOMBIA

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 9 Ene 2026
  • Director de ti

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos un(a) Director(a) de TI responsable de dirigir, planear, ejecutar y optimizar la estrategia tecnológica de la organización, asegurando la disponibilidad, seguridad, eficiencia e innovación de las soluciones informáticas.
    El rol tiene un enfoque estratégico y de gobierno, alineando la tecnología con los objetivos del negocio y acompañando la transformación digital de la compañía.

    Responsabilidades Principales
    • Definir y liderar la estrategia de TI alineada con la estrategia del negocio.
    • Garantizar la disponibilidad, continuidad y estabilidad de los servicios tecnológicos.
    • Asegurar la seguridad de la información y la protección de los datos.
    • Velar por el cumplimiento legal y normativo en materia de TI.
    • Supervisar la infraestructura tecnológica y los sistemas de información.
    • Liderar la ejecución de proyectos tecnológicos y de transformación digital.
    • Gestionar el presupuesto y los recursos de TI de manera eficiente.
    • Proveer información clara y oportuna para la toma de decisiones de la alta dirección.
    • Liderar y desarrollar el equipo de TI y la gestión de proveedores.

    Condiciones de la Oferta
    • Salario: COP $8.000.000
    • Tipo de contrato: Término indefinido
    • Modalidad: Presencial
    • Horario: Lunes a sabado

    Requerimientos
    • Profesional en Ingeniería de Sistemas o afines.
    • Experiencia en dirección y gestión de áreas de TI.
    • Conocimientos sólidos en:
    ? Infraestructura y sistemas de información.
    ? Seguridad de la información y protección de datos.
    ? Gobierno de TI y continuidad del negocio.
    • Experiencia liderando equipos y proyectos tecnológicos.
    • Alta capacidad estratégica, liderazgo y comunicación ejecutiva.

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    Gerente de tecnología, Director de sistemas y tecnología, Gerente de sistemas y tecnología, Subdirector de sistemas y tecnología, Subgerente de sistemas y tecnología
  • Lider de transformacion digital

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • Lider de transformacion digital

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Propósito del rol: Liderar la transformación digital de la organización desde el corazón del negocio automotriz, diseñando, desarrollando e integrando soluciones tecnológicas propias que aceleren ventas, financiamiento, seguros, posventa y experiencia del cliente, con foco en rentabilidad, escalabilidad y control del funnel comercial.
    Este cargo Opera desde la estrategia comercial y financiera del negocio.

    Responsabilidades clave:
    • Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de transformación digital de la compañía.
    - Desarrollar aplicaciones y productos digitales internos para:
    • Ventas de vehículos nuevos y usados
    • Financiamiento, seguros y productos MEM
    • Gestión avanzada de leads y omnicanalidad
    • Analítica predictiva comercial
    • Integrar CRM, DMS, ERP, plataformas financieras, aseguradoras, pasarelas de pago y canales digitales.
    • Liderar la construcción del ecosistema digital de la compañía:
    Funnel inteligente
    Scoring de leads
    Motor de ofertas y aprobaciones
    Dashboards ejecutivos en tiempo real
    • Traducir data en decisiones comerciales.
    • Gerenciar proveedores tecnológicos y desarrolladores externos, garantizando entregables con impacto en ingresos.
    • Impulsar cultura ágil orientada a resultados y adopción digital.
    Stack técnico requerido:
    • Programación: Python / JavaScript / SQL.
    • Integraciones: APIs, Webhooks, Microservicios.
    • BI: Power BI / Tableau / Looker.
    • Cloud: AWS / Azure / GCP.
    • Low-code: Power Apps, Retool, Make, Zapier.
    • CRM / DMS automotriz.
    • Automatización omnicanal: WhatsApp, email, bots, SMS.

    Requisitos
    • +3 años liderando transformación digital desde áreas de negocio.
    - Profesional graduado en áreas de tecnología
    - Nivel de ingles avanzado B2 o C1 (excluyente, si no tiene este nivel de ingles, le agradecemos NO aplicar)
    • Experiencia en sector automotriz (venta de vehículos, financiamiento, seguros) o sector financiero/asegurador.
    • Experiencia desarrollando soluciones digitales propias.
    • Capacidad para li

    Cargos relacionados

    Profesional de innovación, Subdirector de sistemas y tecnología, Gerente de proyectos de tecnología, Coordinador de sistemas y tecnología
  • Director administrativo granjas reproductoras

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa avicola a nivel nacional está en la busqueda de un líder administrativo con visión estratégica y capacidad operativa para gestionar la eficiencia de nuestras unidades productivas. El candidato ideal será el puente entre la gestión financiera y la operación en campo, garantizando que el flujo de recursos y el control de activos operen con total precisión.

    ¿Cuál será tu misión?
    Asegurar la continuidad y rentabilidad de la operación avícola mediante una gestión administrativa rigurosa, el control estricto de presupuestos y la optimización de la cadena de suministro y proveedores.

    Responsabilidades Clave:
    *Gestión Financiera: Controlar el presupuesto operativo y realizar el seguimiento detallado de activos fijos.

    *Compras y Suministros: Coordinar procesos de compras, negociar con proveedores y asegurar el abastecimiento oportuno de insumos.

    *Control de Inventarios: Liderar la toma física y auditoría de inventarios para evitar desviaciones.

    *Administración y Procesos: Revisar y validar facturación, asegurando que los registros en el sistema coincidan con la recepción de bienes y servicios.

    *Reportes de Gestión: Generar indicadores clave (KPIs) sobre el estado administrativo y financiero de las granjas.

    Perfil Requerido:
    *Formación Académica: Profesional en Medicina Veterinaria, Zootecnia, Administración de Empresas Agropecuarias o Ingenieria Industrial
    *Sistemas: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y dominio de SAP (indispensable).
    *Competencias Técnicas: Conocimiento sólido en gestión de compras, revisión de facturas y control presupuestal.
    *Experiencia Deseable: Experiencia previa o conocimiento profundo de los procesos administrativos específicos en granjas reproductoras
    *Contar con vehiculo tipo camioneta o campero

    Habilidades Blandas:
    *Capacidad de negociación y firmeza con proveedores.
    *Atención al detalle y alto sentido de la organización.
    * Liderazgo orientado a resultados y optimización de costos.

    Cargos relacionados

    Subdirector administrativo, Coordinador administrativo, Director administrativo, Jefe administrativo, Líder de producción
  • Jefe administrativo granjas avicolas

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa avicola a nivel nacional está en la busqueda de un líder administrativo con visión estratégica y capacidad operativa para gestionar la eficiencia de nuestras unidades productivas. El candidato ideal será el puente entre la gestión financiera y la operación en campo, garantizando que el flujo de recursos y el control de activos operen con total precisión.

    ¿Cuál será tu misión?
    Asegurar la continuidad y rentabilidad de la operación avícola mediante una gestión administrativa rigurosa, el control estricto de presupuestos y la optimización de la cadena de suministro y proveedores.

    Responsabilidades Clave:
    *Gestión Financiera: Controlar el presupuesto operativo y realizar el seguimiento detallado de activos fijos.

    *Compras y Suministros: Coordinar procesos de compras, negociar con proveedores y asegurar el abastecimiento oportuno de insumos.

    *Control de Inventarios: Liderar la toma física y auditoría de inventarios para evitar desviaciones.

    *Administración y Procesos: Revisar y validar facturación, asegurando que los registros en el sistema coincidan con la recepción de bienes y servicios.

    *Reportes de Gestión: Generar indicadores clave (KPIs) sobre el estado administrativo y financiero de las granjas.

    Perfil Requerido:
    *Formación Académica: Profesional en Medicina Veterinaria, Zootecnia o Administración de Empresas Agropecuarias.
    *Sistemas: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y dominio de SAP (indispensable).
    *Competencias Técnicas: Conocimiento sólido en gestión de compras, revisión de facturas y control presupuestal.
    *Experiencia Deseable: Experiencia previa o conocimiento profundo de los procesos administrativos específicos en granjas avícolas.
    *Contar con vehiculo tipo camioneta o campero

    Habilidades Blandas:
    *Capacidad de negociación y firmeza con proveedores.
    *Atención al detalle y alto sentido de la organización.
    * Liderazgo orientado a resultados y optimización de costos.

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    Subdirector administrativo, Coordinador administrativo, Director administrativo, Jefe administrativo, Líder de producción
  • Subdirector de operaciones de property management

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos en búsqueda activa de un Subdirector de Operaciones para trabajar en nuestros proyectos a nivel nacional, con base de trabajo en Bogotá.

    ¿Qué buscamos?
    • Profesional en carreras administrativas o afines; deseable con especialización.
    •Experiencia superior a 5 años en la operación de edificios corporativos, centros comerciales, edificios mixtos y parques industriales sometidos o no al régimen de Propiedad Horizontal.
    •Conocimiento y aplicación de la Ley 675 de 2001
    •Elaboración, control y ejecución de presupuestos de operación.
    • Conocimiento, interpretación y análisis de Estados Financieros.
    •Gerencia de Equipos de alto rendimiento.
    •Habilidades en comunicación, análisis de datos, servicio al cliente y pensamiento estratégico.
    •Experiencia en la administración de propiedad horizontal y supervisión de operaciones a su cargo.

    Tus funciones se centrarán en:
    • Liderar y controlar la operación de diferentes propiedades a través de los equipos asignados a cada una de ellas.
    • Seguimiento y control de entregables al cliente en los aspectos operativos, financieros, de mantenimiento y gestión de cada una de las propiedades a su cargo.
    • Realizar comunicación permanente de seguimiento con cada uno de los clientes.
    • Liderazgo y participación en reuniones de consejo, juntas directivas y comités periódicos de las operaciones a su cargo.
    • Revisión, ajuste y presentación de informes de gestión.
    • Reporte permanente de las operaciones a su cargo a la dirección de Property Management.

    Ofrecemos:
    1. Contrato indefinido.
    2. Lugar de trabajo: Norte de Bogotá
    3. Salario base de $ 7.500.000 + auxilio $500.000

    ¡Únete a nuestro equipo!

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    Gerente de proyectos, Subdirector ejecutivo
- Hibrido
  • Subdirector de gestión humana

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Subdirector de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Subdirector(a) de Gestión Humana para liderar la estrategia de gestión humana en una compañía del sector productivo con más de 1.000 colaboradores a nivel nacional.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Especialización en Gestión o Talento Humano.
    • Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos integrales de talento humano en empresas de gran tamaño.
    • Experiencia en entornos de producción (indispensable).
    • Disponibilidad para viajar a las diferentes plantas en Colombia.

    Tu propósito en el rol:
    Impulsar la eficiencia operativa y fortalecer la cultura organizacional, alineando las estrategias de producción con el desarrollo integral del talento humano. Serás responsable de optimizar procesos, fomentar la innovación y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa y al bienestar de todos sus colaboradores.

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    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de gestión humana, Especialista gestión humana, Líder de talento humano
  • Subdirector nacional de evaluación para el aprendizaje

    COP
  • Salario confidencial
  • SUBDIRECTOR NACIONAL DE EVALUACIÓN PARA EL APRENDIZAJE

    Institución de educación superior se encuentra en búsqueda de Subdirector Nacional de Evaluación Para el Aprendizaje, esta persona debe ser profesional en áreas de la educación, ciencias sociales y humanas o afines con maestría culminada y experiencia en roles de liderazgo específicamente afines.

    Conocimientos en: Evaluación, políticas y lineamientos en Saber PRO, Experiencia en modelos de aprendizaje disruptivos, Conocimientos y experiencia en evaluación, Fomentos y esquemas de aprendizaje, Resultados de aprendizaje, Análisis de estadística descriptiva y correlacional, Manejo de ofimática avanzada, Gestión de, redes sociales (Social Media), Aplicación de principios de semiótica, Planeación estratégica, Orientación a resultados, Atención al detalle, Liderazgo y gestión de equipos, Desarrollo de habilidades sociales y comunicativas, Elaboración y gestión de presupuestos

    Objetivo del cargo:
    Liderar y coordinar a nivel nacional la implementación de la estrategia institucional del Sistema de evaluación y aprendizaje, con el propósito de fortalecer el aprendizaje a través de una evaluación formativa, continua, sumativa y permanente, desde estrategias y metodologías educativas innovadoras y el análisis de datos para mejorar el rendimiento académico y la calidad educativa.


    Ciudad de labor: Bogotá
    Contrato: indefinido

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    Subdirector administrativo, Subdirector ejecutivo
  • Subdirector de ingeniería/ antioquia

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • En nuestra empresa estamos comprometidos con el desarrollo del agro, cultivando con pasión y contribuyendo al crecimiento de nuestro país. Creemos en el poder transformador del campo y en el talento de las personas que deseen sumarse a este gran objetivo.

    ¿Por qué unirte a nosotros?

    Trabajamos con dedicación en el cultivo de flores y arándanos, logrando un éxito en constante expansión.
    Ofrecemos un entorno de trabajo inspirador donde el crecimiento profesional y personal es nuestra prioridad.
    Buscamos personas apasionadas y comprometidas que compartan nuestra visión de desarrollo y excelencia.

    Vacante disponible: subdirector de ingeniería/ zona Antioquia.
    Funciones: garantizar la eficiencia y calidad en la ejecución de los planes, programas y proyectos de mantenimiento en cada una de las disciplinas del Departamento de ingeniería (Mecánica, Electricidad, Electromecánica, Infraestructura, etc.).
    Requisitos: profesional en ingeniería mecánica, mecatrónica o áreas afines.
    Experiencia mínima de 5 años en manejo de personal, interpretación de planos, gestión de proyectos de ingeniería, administración presupuestal.


    Lugar de Trabajo: Antioquia.

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    Coordinador de ingeniería
  • Subdirector predial

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Popayán country Publicado 21 Ene 2026
  • Subdirector predial

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Concesionaria Vial de cuarta generación busca Subdirector Predial para unirse a su equipo de trabajo en la ciudad de Popayán.

    Generalidades de cargo:
    Ingeniero Civil, Ingeniero Catastral o Abogado
    Mayor a 5 años de experiencia en Gestión Predial para proyectos públicos de Infraestructura Vial, preferiblemente en Concesiones Viales
    Conocimientos técnicos sobre proyectos civiles
    Habilidades mediáticas y analíticas

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    Abogado, Ingeniero catastral y de geodesia, Ingeniero civil
  • Subdirector jurídico - a26

    COP
  • industry JAHV MC GREGOR S.A.S

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 11 Feb 2026
  • Subdirector jurídico - a26

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Se requiere profesional: Abogado
    Título especialización, maestría o doctorado en Derecho Administrativo o Derecho Público o Derecho Contractual o Derecho Comercial o Derecho Financiero.
    Con experiencia mínimo experiencia específica no como director, subdirector, gerente, subgerente de Proyectos de Infraestructura Vial en proyectos relacionados con cualquiera de las siguientes actividades:
    • Infraestructura, lo cual incluye proyectos eléctricos, de acueductos y alcantarillados, de empresas de gas, aseo, puentes, puertos, aeropuertos, vías terrestres, marítimas, fluviales y férreas.
    • Estructuración de concesiones de infraestructura.
    • Proyectos relacionados con el sistema financiero colombiano.
    • Mercado de capitales.
    • Banca de inversión.
    • Manejo de modelos financieros.
    • Proyectos financieros para proyectos privados.
    (ii) Ejercicio profesional en entidades estatales o en organismos multilaterales, como funcionario del nivel directivo o asesor o ejecutivo o como profesional especializado, siempre y cuando se haya desempeñado en actividades relacionadas con proyectos de construcción y/o de rehabilitación y/o mejoramiento o conservación y/o mantenimiento de Proyectos de Infraestructura Vial rurales o urbanos, o de concesión de Infraestructura Vial.

    Interesados enviar documentación completa, soportes académicos y de experiencia con su hoja de vida al correo electrónico analista . licitaciones @ jahvmcgregor . com indicando e el asunto el nombre de la vacante

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    Abogado
- Hibrido
  • Vicepresidente originación de crédito

    COP
  • Salario confidencial
  • Credicorp Capital te invita a Convertir Desafíos en Oportunidades y ser nuestro próximo/a Vicepresidente de Originación de Crédito.

    Misión:
    Originar operaciones de crédito dentro del vehículo de Corporación Financiera, dirigidas a compañías del sector real atendidos por la el segmento de Banca Corporativa

    Funciones:
    - Liderar las actividades comerciales enfocadas en colocación de operaciones de crédito para compañías del segmento Corporativo.
    - Estructurar operaciones y soluciones crediticias productos como capital de trabajo, garantías bancarias, Comex, créditos de mediano y largo plazo.
    - Identificar oportunidades de negocio y diseñar propuestas de crédito alineadas con las políticas del banco.
    - Presentar juntamente con el Equipo de riesgo de Crédito las propuestas de operaciones crediticias ante el comité de riesgo de crédito.
    - Materializar la colocación de operaciones de crédito.
    - Hacer seguimiento al comportamiento de la cartera de créditos.
    - Realizar el análisis inicial de solvencia de los potenciales clientes.
    - Realizar el análisis inicial de riesgo del potencial cliente.
    - Elaborar planes comerciales para clientes estratégicos y potenciales, utilizando herramientas de estrategia comercial.
    - Trabajar con las áreas de legal, riesgos y operaciones para estructurar operaciones condiciones aceptables de crédito y garantizar procesos ágiles.
    - Elaborar y actualizar constantemente el mapa de clientes objetivo dentro de CC para colocación de operaciones de crédito.
    - Monitorear el comportamiento y la oferta de los productos de crédito en el mercado, así como a los competidores.

    Requisitos:
    - Profesional de las carreras de Economía, Administración y Finanzas.
    - Experiencia de más de 8 de años en Banca (Comercial / Producto/ Estructuración) o Bancas De inversión / Fondos de Deuda/ Derechos Económicos.
    - Experiencia especifica como comercial banquero de segmento corporativo o empresarial.
    - Conocimientos en originación, estruc

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    Gerente de banca, crédito e inversiones
  • Asistente director latam

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 2 Feb 2026
  • Asistente director latam

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un/a Asistente de Dirección LATAM para apoyar de manera estratégica al Director LATAM, asegurando el seguimiento de la agenda regional, la coordinación entre países y áreas, y la ejecución efectiva de las prioridades clave.

    Es un rol transversal, de alta confianza, con interacción constante con líderes regionales y casa matriz, enfocado en organización, alineación y seguimiento estratégico.

    Perfil requerido:
    - Profesional en Administración, Ingeniería, Finanzas o carreras afines.
    - Experiencia previa en roles de apoyo a dirección, coordinación regional, estrategia, operaciones o consultoría.
    - Alta capacidad de organización, análisis y priorización.
    - Habilidad para interactuar con stakeholders senior.
    - Comunicación clara, estructurada y diplomática.
    - Alto nivel de confidencialidad.
    - Inglés avanzado.
    - Experiencia regional o multicountry (deseable).

    ¡Anímate a hacer parte de nuestro equipo!

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    Asistente de dirección, Analista financiero
  • Subdirector de administracion de contratos y control maquinaria

    COP
  • $6 a $8 millones
  • SUB-DIRECTOR DE ADMINISTRACION DE CONTRATOS Y CONTROL DE MAQUINARIA. Experiencia en los Sectores Oil&Gas, Infraestructura o Construcción. (EXCLUYENTE).
    Seis años de EXPERIENCIA ESPECIFICA EN:
    -Gestión y administración de contratos en el sector oil&gas. (Excluyente)
    - Aseguramiento de procesos de liquidación de subcontratos, asegurando que se revisen los estados de cuenta y que los procesos se surtan correctamente en el sistema de gestión documental. (Excluyente)
    - Gestión de seguros, tanto para clientes como para subcontratistas, asegurando la emisión de pólizas y la gestión de reclamaciones por daños, hurtos o incumplimientos.
    - Procesos de mejora, mantenimiento y coordinación de MAQUINARIA amarilla. MAQUINARIA MAYOR Y EQUIPOS, asegurando el control y la trazabilidad de los activos. (Excluyente)
    - Supervisión del manejo de las cajas menores y el seguimiento de las órdenes de compra en los proyectos, garantizando el control y la trazabilidad.
    - Articulación de las necesidades de las obras con las áreas de servicio de la oficina central, resolviendo problemas y estandarizando soluciones para mejorar la eficiencia.

    PERFIL:
    Profesional en Ingenieria Mecánica, Ingenieria Industrial, Administración de Empresas, Contaduría o carreras afines, con especialización o certificaciones en Mantenimiento de Maquinaria Amarilla, Gerencia de Proyectos, Gestión de Activos o Financieras. Manejo ERP SINCO.

    CONDICIONES:
    Contrato Directo a Termino Indefinido
    Rango Salario 8 millones
    Presencial BOGOTA

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    Administrador de obra (Construcción), Gestor de proyectos, Ingeniero de mantenimiento de maquinaria, Profesional proyectos y optimización
  • Subdirector técnico - a26

    COP
  • industry JAHV MC GREGOR S.A.S

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 11 Feb 2026
  • Subdirector técnico - a26

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Se requiere profesional en: Ingeniería Civil o Ingeniería de transportes y vías, con título de especialización, maestría y doctorado en algunas de las siguientes áreas: diseño geométrico de vías, transporte, infraestructura vial, pavimentos, gerencia o gestión de proyectos viales o vías o
    geotecnia o Ingeniería Civil, Dirección y Gestión de Proyectos.
    Experiencia: 10 años en proyectos, como director, subdirector, gerente, subgerente o ingeniero residente de proyectos de construcción y/o de rehabilitación y/o de mejoramiento, conservación y/o mantenimiento de Infraestructura Vial rurales o urbanos, o como director, subdirector, gerente, subgerente o ingeniero residente de Supervisión o Interventoría de proyectos de construcción y/o rehabilitación y/o mejoramiento, conservación y/o mantenimiento de Infraestructura vial rurales o urbanos, o como director, subdirector, gerente, subgerente o ingeniero residente de proyectos de concesión de Infraestructura Vial o de Supervisión o Interventoría de proyectos de concesión de Infraestructura Vial.
    Interesados enviar soportes completos, académicos y de experiencia con su hoja de vida al correo electrónico analista . licitaciones @ jahvmcgregor . com informando en el asunto el nombre del cargo.

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    Ingeniero civil
  • Subdirector de operaciones - bogotà

    COP
  • Salario confidencial
  • Subdirector(a) Operativo(a)

    ¿Te apasiona liderar la gestión financiera y operativa de proyectos de alto impacto nacional?
    Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo estratégico que contribuye al cumplimiento de los lineamientos de la empresa, garantizando una operación eficiente, sostenible y alineada con los objetivos institucionales.

    ?? Propósito del cargo

    Administrar integralmente los recursos del encargo fiduciario, liderando la planeación financiera, la elaboración y control presupuestal y asegurando la disponibilidad oportuna de los recursos necesarios para la ejecución del plan de despliegue nacional y sus componentes (estrategias, tácticas y actividades), garantizando el cumplimiento del objeto contractual.

    ?? Principales responsabilidades
    ?? Gestión y estrategia financiera

    Supervisar la planificación, ejecución y control del presupuesto.

    Administrar el flujo de caja y las inversiones, garantizando la estabilidad financiera.

    Diseñar e implementar estrategias para la optimización de recursos.

    Identificar oportunidades de crecimiento e inversión.

    ?? Análisis, control y cumplimiento

    Elaborar reportes financieros precisos, oportunos y transparentes.

    Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales y regulatorias.

    Analizar riesgos financieros y proponer medidas correctivas.

    ?? Relación con terceros

    Gestionar relaciones con bancos, auditores, inversionistas y entidades financieras.

    Representar a la organización en negociaciones estratégicas.

    ?? Gestión operativa y estratégica

    Supervisar el funcionamiento diario de las operaciones.

    Coordinar y optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia.

    Traducir los objetivos estratégicos en acciones operativas concretas.

    Trabajar de manera articulada con otras áreas para el logro de metas organizacionales.

    ?? Liderazgo y mejora continua

    Liderar, motivar y desarrollar equipos operativos.

    Identificar necesidades de talento humano y recursos

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    Director de operaciones, Jefe de operaciones
- Hibrido
  • Subdirector(a) de inteligencia y análisis de mercados

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un(a) profesional con pensamiento analítico y enfoque estratégico, interesado(a) en liderar procesos de inteligencia de mercados y análisis de información, orientados a apoyar la toma de decisiones y la definición de lineamientos comerciales a partir de datos confiables y oportunos.

    El rol contempla la gestión de equipos y proyectos, el análisis de tendencias, la estructuración de criterios de evaluación y la transformación de información compleja en insumos estratégicos que generen valor y ventajas competitivas para la organización.

    Perfil requerido:
    Profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o áreas afines, con estudios de posgrado en Inteligencia de Negocios, Analítica de Datos o campos relacionados.

    Experiencia:
    Experiencia mínima de seis (6) años en funciones asociadas al análisis de mercados, inteligencia de negocios o analítica estratégica, con al menos dos (2) años liderando equipos, proyectos o iniciativas de impacto.

    Conocimientos clave:
    - Inteligencia de mercados y análisis estratégico.
    - Business Intelligence y manejo de información para la toma de decisiones.
    - Análisis de tendencias y comportamiento de mercados.
    - Modelos de pricing y automatización de reportes (deseable).
    - Herramientas de análisis y visualización de datos como Power BI, Tableau, SQL, Python o R (deseable).

    ¿Qué ofrece la posición?
    Jornada laboral de lunes a viernes.
    Entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
    Espacios de desarrollo profesional y crecimiento.
    Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.

    Si te motiva asumir un reto estratégico y aportar desde el análisis y la gestión de información, te invitamos a postularte de manera confidencial.

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    Gerente de investigación de mercados
  • Administrador de punto de venta

    COP
  • industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

  • $3 a $3,5 millones Cali country Publicado 29 Ene 2026
  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocido supermercado de la ciudad se encuentra en búsqueda de Administrador de punto de venta para su compañía con experiencia mínima de 1 año en el área.
    Funciones :
    Coordinar el equipo de apertura y cierre para el punto de venta de acuerdo a los
    lineamientos exigidos por el área de operaciones para asegurar el buen servicio y
    atención al cliente, el funcionamiento óptimo de las instalaciones del lugar, el
    abastecimiento de mercancía en góndola y la marcación con precios cada producto
    en el almacén.
    Asegurar la ejecución del checklist diario de apertura.
    4. Revisión de bodega bajo el lineamiento de bodega perfecta debe ser diario
    asegurando la rotación de mercancía, el administrador debe conocer que hay en
    bodega y que hay en piso de venta.
    5. Asegurar el cierre de documentos diarios de cada una de las áreas, recibo, inventarios,
    carnes, puntos de pago, tesorería, Fruver y costos.
    ETC

    Animate es una nueva oportunidad para ti

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    Administrador punto de venta alimentos, Administrador de tienda, Administrador de almacén
  • Administrador de contrato

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Puerto Gaitán country Publicado 8 Ene 2026
  • Administrador de contrato

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa del sector Hidrocarburos requiere para su equipo de trabajo Un Administrador de contrato con:
    Nivel educativo:
    Profesional o Tecnólogo en las especialidades en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o afines.
    Experiencia:
    Si es Profesional mínimo tres (3) años y si es Tecnólogo cinco (5) años en manejo de contratos de O&M en el sector de hidrocarburos.

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  • Administrador de sede

    COP
  • industry DAVITA SAS

  • Salario confidencial Ciénaga country Publicado 7 Feb 2026
  • Administrador de sede

    COP
  • Salario confidencial
  • Garantizar la operación integral de la clínica, asegurando el cumplimiento de indicadores financieros, administrativos, operativos y de calidad, alineados a los estándares DaVita y a la normatividad vigente.

    Principales funciones
    Administrar los recursos financieros, físicos y administrativos de la clínica.
    Realizar seguimiento a presupuestos, gastos, facturación y recaudo.
    Liderar y acompañar equipos administrativos y de apoyo.
    Velar por el cumplimiento de indicadores operativos y metas de la sede.
    Asegurar el cumplimiento normativo (habilitación, auditorías, entes de control).
    Coordinar con áreas corporativas (finanzas, talento humano, compras, calidad).
    Promover una cultura de servicio centrada en el paciente.

    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría o afines.
    Experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos administrativos, idealmente en el sector salud.
    Conocimientos en gestión presupuestal, indicadores y procesos administrativos.
    Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas.

    Ciudad: Cienaga - Magdalena
    Salario a convenir
    Contrato directo a termino indefinido
    Beneficios extralegales
    Horario de trabajo: Lunes a vienes 8:00am a 5:00pm

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    Administrador de hospital, Administrador punto de venta
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