Se requiere supervisor para el área de sistemas integrados de gestión y certificaciones, profesional en ingenieria industrial, con excelente manejo de excel, experiencia de mínimo 2 años en manejo de normas ISO, planes de acción, análisis de causa, auditorías, seguimiento a no conformidades, indicadores, planes de mejoramiento, implementación de nuevas certificaciones, entre otros.
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Auditor de calidad, Profesional certificación producto, Líder de calidad
Nos encontramos en la búsqueda de un DIRECTOR DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN, para nuestra planta de plásticos ubicada en Puerto Tejada. A continuación, la información del perfil:
Cargo: Director de Sistema Integrado de Gestión
Requisitos:
• Profesional en Ingeniería Química o Química Pura
• Experiencia mínima de 8 años en cargos similares, en empresas del sector de industrial
• Amplio conocimiento en norma como ISO 9001 e ISO 14001, procesos de auditoría y gestión de riesgos.
• Experiencia en relacionamiento y cumplimiento de regulaciones con INVIMA.
• Experiencia en el relacionamiento y gestión de proveedores.
Habilidades blandas:
• Clave para identificar oportunidades de mejora, proponer soluciones creativas y liderar proyectos de innovación alineados con los objetivos de la empresa.
• Comunicación asertiva, oportuna y en pro del trabajo en equipo
• Capacidad para tomar decisiones estratégicas de manera rápida, oportuna y acertada
• Orientación a los resultados
• Liderazgo estratégico
• Pensamiento innovador y capacidad de comunicación efectiva.
Responsabilidades:
• Garantizar el cumplimiento de los requerimientos del producto según las necesidades del mercado y estándares de calidad.
• Liderar la investigación y mejora de procesos químicos y productivos, incluyendo materiales, métodos y tecnologías de fabricación.
• Elaborar y aprobar especificaciones técnicas
• Presentar informes de gestión y KPIs mensuales, así como planes de acción correctiva ante no conformidades.
• Asegurar el cumplimiento de normas ambientales y de calidad aplicables en la organización
Cargos relacionados
Director de investigación, Director de control de calidad
Nos encontramos en la búsqueda de un DIRECTOR DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN, para nuestra planta de plásticos ubicada en Puerto Tejada. A continuación, la información del perfil:
Cargo: Director de Sistema Integrado de Gestión
Requisitos:
• Profesional en Ingeniería Química o Química Pura
• Experiencia mínima de 8 años en cargos similares, en empresas del sector de industrial
• Amplio conocimiento en norma como ISO 9001 e ISO 14001, procesos de auditoría y gestión de riesgos.
• Experiencia en relacionamiento y cumplimiento de regulaciones con INVIMA.
• Experiencia en el relacionamiento y gestión de proveedores.
Habilidades blandas:
• Clave para identificar oportunidades de mejora, proponer soluciones creativas.
• Comunicación asertiva, oportuna y en pro del trabajo en equipo
• Capacidad para tomar decisiones estratégicas de manera rápida, oportuna y acertada
• Orientación a los resultados
• Liderazgo estratégico
• Pensamiento innovador y capacidad de comunicación efectiva.
Responsabilidades:
• Garantizar el cumplimiento de los requerimientos del producto según las necesidades del mercado y estándares de calidad.
• Liderar la investigación y mejora de procesos químicos y productivos, incluyendo materiales, métodos y tecnologías de fabricación.
• Elaborar y aprobar especificaciones técnicas
• Presentar informes de gestión y KPIs mensuales, así como planes de acción correctiva ante no conformidades.
• Asegurar el cumplimiento de normas ambientales y de calidad aplicables en la organización
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Director de investigación, Director de control de calidad
¿Quieres liderar la transformación organizacional a través de sistemas de gestión integrados? En nuestra organización buscamos un profesional con experiencia comprobada en gestión de calidad, normativas ISO, liderazgo estratégico y compromiso con la mejora continua.
Misión del cargo
Coordinar, vigilar y garantizar la adecuada implementación, mantenimiento y mejoramiento del Sistema de Gestión de Calidad, integrándolo con otros sistemas según las necesidades organizacionales, bajo los lineamientos normativos vigentes. Liderará al equipo a su cargo para alcanzar los objetivos estratégicos del área y de la organización.
Responsabilidades:
-Administrar el presupuesto del Sistema de Gestión de Calidad.
-Liderar la implementación de SGS de Calidad y PESV.
-Coordinar actividades relacionadas con los sistemas de gestión.
-Controlar y revisar el desempeño de los sistemas implementados.
-Analizar y proponer mejoras al Sistema de Gestión de Calidad.
-Aprobar y controlar cambios documentales.
-Presentar informes de gestión y avance.
-Liquidar indicadores del área según normativas.
-Gestionar eficazmente al equipo con liderazgo empático.
-Coordinar auditorías y certificaciones en calidad y PESV.
-Establecer políticas internas para el cumplimiento normativo.
-Informar a la alta dirección sobre avances.
-Verificar cierre efectivo de ACPM.
-Asegurar el mantenimiento de procesos según auditorías y análisis de datos.
Perfil requerido
Experiencia mínima de 5 años.
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización en Gestión de Calidad o áreas relacionadas.
Certificación como Auditor Interno ISO 39001 (deseable: Auditor Interno Integral ISO 9001, 14001, 45001).
Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, empatía, análisis estratégico y gestión eficiente del tiempo.
Ubicación: Bogotá, Colombia
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: $5.000.000
Importante Agencia de Aduanas, Logística y Transporte solicita para su equipo JEFE SIG cuya principal responsabilidad Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, salud en el trabajo y ambiente, seguridad en la cadena de suministro internacional en la organización, gestionando eficazmente los riesgos, promoviendo la mejora continua de los procesos y contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la empresa en términos de productividad, eficiencia operativa y cumplimiento.
- Nivel académico: Ingeniero industrial, Ingeniero ambiental, Administradores o afines con especialización en Sistemas Integrados de Gestión o en Seguridad y Salud en el Trabajo. Contar con licencia en Seguridad y salud en el trabajo
- Experiencia: 2 años de experiencia liderando como jefe o director de equipos de Sistemas Integrados de Gestión y calidad.
- Conocimientos:
1. Conocimiento en ISO 9001, BASC, RUC, OEA.
2. Conocimiento de cadenas de suministros
3. Sistemas integrados de Gestión
4. Auditor integral
5. Conocimientos en metodologías de mejoramiento.
6. Conocimiento en estandarización de procesos
- Salario: A convenir + prestaciones de ley
- Tipo de contrato: Termino indefinido
Cargos relacionados
Líder de sistemas de gestión, Analista de sistemas de gestión de calidad, Profesional HSEQ
En Bogotá estamos buscando un Administrador SIGE que nos ayude a Implementar y mantener el Sistema Integrado de Gestión Empresarial a nivel nacional.
• Lo que harás:
? Planificar, controlar y ejecutar el plan de trabajo del Sistema Integrado de Gestión Empresarial (SIGE)
? Realizar un seguimiento del cumplimiento del SIGE y de los planes de mejora de cada proceso
? Preparar, acompañar y garantizar el cumplimiento de visitas, requerimientos y/o auditorías solicitadas por clientes y entidades de control, gestionando planes de acción según los resultados obtenidos.
• Lo que necesitamos de ti:
Profesional en carreras administrativas, Ingenierías o afines con 4 años de experiencia con conocimientos en diseño e implementación de sistemas de gestión integrados, experiencia en áreas de Control Interno, Auditoría, Gestión del Riesgo y/o Procesos. Manejo de personal, planes de mejoramiento, indicador. Experto realizando flujogramas.
Indispensable: Conocimiento en Normas ISO 14001, ISO 28000, ISO 27001, ISO 39001, ISO 31000 y/o ISO 45001
• Detalles de la oferta:
Salario: $5.582.624 mensuales + prestaciones.
Modalidad: 100% Presencial en la ciudad de Bogotá (Montevideo)
Horarios: Lunes a viernes: 8:00 am – 6:00 pm Sábados: Uno cada quince días (medio día).
Únete a nuestra empresa como Jefe de Sistemas de Gestión Integrados (SGI) en la ciudad de PALMIRA. Buscamos un profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas con experiencia amplia de manera operativa y administrativa en la implementación y ejecución de Sistemas de gestión como ISO 9001, 14001, 18001 , OEA y control interno (realizando auditoria y control de proveedores, de clientes, cumplimiento de normatividad de habeas data).
Responsabilidades:
Liderar la implementación de sistemas de gestión integrados (SGI) en la empresa.
Asegurar el cumplimiento de normativas ISO 9001 ISO 14001 y OEA.
Promover prácticas de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial.
Coordinar auditorías internas y externas para asegurar conformidad con SAGRILAFT.
Desarrollar y supervisar indicadores de desempeño de los SGI.
Requerimientos:
Título profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
Mínimo 3 años de experiencia liderando SGI en entornos industriales.
Conocimiento y experiencia en ISO 9001 ISO 14001 OEA SAGRILAFT.
Deseable posgrado en Gerencia de Proyectos o Gestión de la Calidad.
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Coordinador de operaciones, Coordinador de calidad de producción industrial
Requisitos:
- Estudio: Profesional en ingeniería de alimentos, agroindustrial, agropecuaria o afines
- Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en el cargo
Funciones:
- Realizar Implementación de normas
- Validación de procesos propios de las áreas
- renovación de certificaciones Global Gap, modulo grasp, Rain Forest, Smeta, BASC, BRC,
- Realizar informes de trazabilidad
- Llevar seguimiento a no conformidades de cualquier índole
- Recibir procesos de auditorías internas y externas
- Soportar con información y cumplimiento a las certificaciones que se implementen en la empresa.
- Realizar otras funciones direccionadas al cumplimiento de los objetivos de la compañía
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Profesional certificación producto, Analista calidad, Analista de sistemas de gestión de calidad
TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Profesional de Capacitación y formación comercial, con mínimo 3 años de experiencia como FORMADOR de equipos comerciales de productos o servicios financieros, experto en metodologías de enseñanza, manejo de plataformas e-learning y manejo de indicadores.
Profesional en ingeniería, financiera, mercadeo, comunicación social, psicología o economía con experiencia en áreas de capacitación y formación de equipos comerciales.
Ingles intermedio
Habilidades de enseñanza, comunicación, trabajo bajo presión, y adaptación al cambio.
salario A CONVENIR más beneficios extralegales
Somos una empresa con más de 45 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer asesoría técnica de alto nivel a empresas industriales, garantizando el suministro de materias primas, insumos y equipos tanto nacionales como internacionales. Actualmente, estamos en la búsqueda de un(a) DIRECTOR(A) SIG que lidere con visión estratégica y humana nuestros sistemas de calidad y seguridad y salud en el trabajo.
Tu misión será lograr la implementación efectiva del Sistema Integrado de Gestión, asegurando una preparación óptima para auditorías, al tiempo que inspiras a los equipos con liderazgo genuino, tomas decisiones que equilibren la normativa con el bienestar del personal y desarrollas soluciones que prevengan riesgos organizacionales.
¿Qué harás en el cargo?
- Liderar el Sistema Integrado de Gestión de Calidad y Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando su desempeño, mejora continua y alineación con la estrategia organizacional.
- Garantizar buenos resultados en auditorías de primera, segunda y tercera parte, así como en visitas de organismos de certificación y entes de control.
- Mantener actualizada toda la documentación del sistema de gestión, incluyendo matrices de riesgos y oportunidades, procedimientos, registros, planes de trabajo y plan de capacitación.
- Actuar como representante de la alta dirección para el sistema de SST, liderando el cumplimiento normativo, los comités (COPASST, brigadas), la promoción de la participación del personal, y la cultura de prevención.
- Velar por el cumplimiento de los estándares en Calidad y SST en toda la compañía, gestionando acciones correctivas, seguimiento a indicadores, revisión por la dirección y mejoras continuas en cada proceso.
- Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, recepción y preselección de hojas de vida, aplicación de pruebas y entrevistas, verificación de referencias y coordinación de exámenes médicos.
- Gestionar la vinculaci
En INTER RAPIDISIMO buscamos el mejor talento, para ser parte de nuestra red logística.
Cargo: Director de entrenamiento
Si eres Tecnólogo titulado o profesional en Carreras Administrativas, Comunicación Social, Pedagogía o afines con 3 años de experiencia estructurando procesos de capacitación, storytelling, desarrollo de material pedagógico, implementación de programas de capacitación y formación, manejo de plataformas E-Learning, diseño instruccional, manejo personal, manejo de indicadores y realización de informes. Debe ser una persona arrolladora con alto nivel de influencia.
Manejo de plataformas Moodle, Adobe, PowerPoint, herramientas ofimáticas, Canva, preferiblemente con conocimientos en lenguaje PHP.
Trabajo bajo Presión.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Horario: Lunes a viernes: 8:00 am – 06:00 pm y sábados hasta el medio día (cada quince días)
Salario: $3'621.729 + rodamiento $362.172
Contrato directo con la empresa
100% presencial
Si te interesa este reto y cumples con las condiciones del cargo, postula tu hoja de vida y estaremos en contacto contigo!!!
Cargos relacionados
Coordinador de capacitación, Coordinador de entrenamiento, Coordinador de gestión humana, Capacitador
Importante multinacional, requiere HRBP Coordinador de Formación, Capacitación y Desarrollo con experiencia en Recursos Humanos (No aplican formadores de BPO o Call center) con habilidades para liderar y gestionar soluciones estratégicas relacionadas con el capital humano para asegurar la alineación de las estrategias corporativas en las áreas de formación, creación de perfiles de cargo, capacitaciones, desarrollo, compensaciones, clima organizacional, bienestar, etc. Que tenga mínimo 4 años de experiencia como coordinador de los procesos de RH, creando procesos desde cero descritos para empresas de más de 1000 empleados.
Salario básico: A convenir según tú currículo (4.500.000 a 5.500.000)
Horario: De lunes a viernes de 8 am a 6 pm.
Modalidad de trabajo: Hibrido
Ciudad: Bogotá
Contrato: Indefinido
Importante contar con una formación mínima como: Profesional en áreas administrativas, preferiblemente Especialista. NO aplica experiencia en procesos de selección, reclutamiento, nómina y contratación, tampoco aplican formadores del sector call center o BPO.
¡¡¡Si cumples con lo requerido esta oferta es para ti, garantizamos tu crecimiento personal y profesional únete a nuestra familia y aplica te contactaremos vía whatsapp!!!
Somos una empresa con más de 30 años de trayectoria en servicios y soluciones integrales de telecomunicaciones y tecnología. Buscamos el mejor talento para integrarse a nuestro equipo. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento, aplica a nuestra vacante como: COORDINADOR DE FORMACIÓN
Formación académica
• Profesional en Ingeniería Electrónica, de Sistemas, Telecomunicaciones o afines.
• Preferiblemente con especialización vinculada a formación técnica y mantenimiento de equipos.
Conocimientos específicos
• Excel avanzado.
• Conocimientos básicos de base de datos y de redes de telecomunicaciones.
Experiencia requerida
• Mínimo 4 años de experiencia en procesos de formación digital, idealmente en el sector de telecomunicaciones o tecnología
Responsabilidades principales
1. Diseñar y desarrollar programas de formación mediante la creación de contenido; experiencia con plataformas digitales, preferiblemente Moodle.
2. Documentar y levantar procesos operativos y procedimientos.
3. Gestionar solicitudes de ingresos, retiros, paz y salvo del personal, recursos técnicos, inventarios, trámites ante aseguradoras y elaboración de reportes de gestión.
4. Supervisar y coordinar equipos de trabajo.
Condiciones
• Horario: lunes a viernes.
• Contrato: Indefinido.
• Salario: $5.152.200 más variable de $644.000
Empresa del sector Aduanero y operación logística requiere para su equipo de trabajo Profesional en Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, ambiental, administración en Administrador (SGSST), o con Licencia en Salud Ocupacional, con experiencia certificada mínima de 3 años como Coordinador del SIG, especialmente en empresas del sector logístico, agencias de aduanas, carga, bodegaje y transporte, tendrá responsabilidades como: Mantener y actualizar la certificación BASC versión 5, lograr la certificación ISO 9001 versión 2015, liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), realizar auditorías internas y gestionar el cierre de no conformidades en todas las sedes nacionales, administrar la documentación física y virtual del SIG, medir y reportar la satisfacción del cliente, inspeccionar procesos e implementar planes de mejora y demás funciones inherentes al cargo. Dominio de Excel y Word.
Horario: Lunes a Viernes 7:30 a 5:00 pm, Un Sábado al mes.
Salario $2.800.000 + Prestaciones de Ley.
?? ¡Estamos buscando tu talento para transformar vidas a través de la formación en el mundo Farma!
En una importante empresa líder, creemos que el aprendizaje es el motor que impulsa el crecimiento de las personas y las organizaciones. Hoy buscamos a un/a Profesional apasionado/a por la capacitación y el desarrollo, con experiencia en formación para el sector Farma, para unirse a nuestro equipo.
¿Quién eres?
Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de formación. Has trabajado de manera directa en la industria farmacéutica o afines, por lo que conoces sus dinámicas, regulaciones y particularidades. Tienes dominio en planes de formación, metodologías de pedagogía y andragogía, y un gran interés por impactar positivamente la experiencia de los colaboradores.
?? Tu misión en este rol será:
Garantizar que cada colaborador reciba la mejor experiencia de aprendizaje, asegurando el cumplimiento de la promesa de servicio a nuestros clientes, mediante el diseño, ejecución y seguimiento de planes de formación alineados a las necesidades del sector Farma.
?? Lo que harás día a día:
Brindar y coordinar la inducción corporativa a todo nuevo talento que se sume a la empresa.
Implementar y dinamizar planes de formación en cada zona y unidad de negocio.
Motivar y movilizar a las áreas para que participen activamente en las capacitaciones.
Detectar necesidades de formación y bienestar en las diferentes sedes.
Generar alianzas con proveedores para actividades de desarrollo y bienestar.
Medir, registrar y analizar los indicadores de formación.
Utilizar metodologías pedagógicas y andragógicas que realmente conecten con la gente.
Presentar informes claros sobre la gestión y resultados del plan de formación.
? Lo que ofrecemos:
Salario: 6 a 8 millones de acuerdo perfil
Contrato: Término indefinido
Ciudad: Bogotá
Un entorno de trabajo cálido, retador y con oportunidad
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines, con experiencia en formación comercial y capacitación en procesos masivos. Habilidad en manejo de grupos, buena comunicación. Contrato a término indefinido, presencial de lunes a viernes.
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo, Coordinador (a) comercial, con experiencia en el sector.
-Es responsable de planificar, dirigir y supervisar el departamento de ventas de la empresa, así como a las Merca-Impulsadoras a nivel nacional en diferentes almacenes de cadena.
-Hacer plan de trabajo con las asesoras comerciales, hacer estrategias de trabajo para llamar la atención de nuevos clientes.
-Vigilar y controlar
-Entre otras actividades que necesite el departamento comercial para su adecuado funcionamiento.
Excelente presentación personal, fluidez verbal con énfasis a servicio al cliente y resolución de problemas.
Nivel académico profesional en carreras administrativas o comerciales
Experiencia: cinco (5) años en adelante en consumo masivo.
Con conocimientos en programas ofimáticos como Excel avanzado entre otros para presentación de informes.
Disponibilidad para viajar.
Contrato: A termino Indefinido
Salario: $ 4.200.000
Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
5 años de experiencia
Conocimientos: Eventos, Gestión de ventas, Trabajo en equipo, Administración
Cargos relacionados
Coordinador de capacitación, Coordinador comercial, Ejecutivo de cuenta comercial, Representante comercial, Representante de ventas
Somos una empresa de servicios de telecomunicaciones, con más de 30 años de experiencia ofreciendo soluciones tecnológicas integrales. Con el objetivo de continuar nuestro crecimiento, estamos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición: Especialista en Gestión del Cambio
Formación: Profesional en ingeniería industrial o carreras afines, administración de empresas o comunicación social o afines, Cursos de formación en gestión organizacional o desarrollo organizacional.
Experiencia: Cuatro (4) años de experiencia en el acompañamiento de procesos de cambio organizacional en entidades del sector público.
Salario: $ 10.000.000
contrato: obra o labor (aproximando por 3 meses o lo que dure el proyecto)
Misión del Cargo:
Tu misión será liderar y gestionar de manera integral la Escuela de Formación Interna (EFI), garantizando que los planes y programas de capacitación respondan a las necesidades estratégicas de la universidad. Serás responsable de diseñar, ejecutar y medir el impacto de las iniciativas de formación, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, innovación y excelencia en todos los niveles de la organización.
Perfil Requerido:
Formación Académica:
• Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
• Deseable: Especialización o Maestría en Gestión de la Formación, Innovación Educativa o Inteligencia Artificial.
Experiencia:
• Mínimo 5 años de experiencia demostrable en áreas de formación interna, capacitación organizacional y/o gestión de equipos de desarrollo.
• Experiencia liderando o participando en proyectos que involucren tecnología e inteligencia artificial aplicada a la educación o capacitación.
Conocimientos Deseables:
• Manejo de plataformas CRM.
• Conocimiento y aplicación de herramientas de inteligencia artificial en procesos formativos.
• Excel avanzado y habilidades para el análisis de datos.
• Sólida experiencia en el diseño y estructuración de planes de formación.
Condiciones de la Oferta:
• Salario: $6.000.000 COP mensuales + prestaciones de ley.
• Tipo de Contrato: Término indefinido, directo con la organización.
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Ubicación: Bogotá, D.C. - Centro
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Coordinador de capacitación, Coordinador comercial
Somos Orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Buscamos Subgerente SIG, para Dirigir, coordinar y supervisar la mejora, actualización y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión del Concesionario ML1 durante la construcción de la Primera Linea del Metro de Bogotá mediante la estandarización de los procesos y sistemas de la empresa, con el objetivo de asegurar que estén alineados con los objetivos estratégicos y las normas de gestión aplicables, como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, así como generar espacios para fomentar una cultura de mejora continua y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos a todo el personal de la empresa.
Requisitos:
-Ingeniero Civil, Ingeniero Industrial o Carreras afines
- con Especialización y/o maestria en gerencia de proyectos ó en sistemas integrados de gestión.
- con conocimiento en :
ISO 9001 Sistemas de Gestión de Calidad
ISO 14001 Sistema de Gestión Ambiental
ISO 45001 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Formación como auditor interno
ISO 9001 Sistemas de Gestión de Calidad
ISO 14001 Sistema de Gestión Ambiental
ISO 45001 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Formación como auditor interno
- 5 años de experiencia general en manejo de Sistemas Integrado de Gestión en empresas del sector construcción, proyectos de infraestructura, obra civil, energia o similares.
- 3 años de experiencia en ejecución de Auditorias Internas y
Cargo: Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas!
Sede: Bogotá – Centro
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Contrato: Indefinido – 100% presencial
Contrato: Indefinido
Tu misión será:
Gestionar la Escuela de Formación Interna, liderar procesos de capacitación, evaluación y planes de mejora, asegurando la calidad y continuidad de la formación en la organización.
Misión del rol
El Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas es responsable de gestionar la operación de la Escuela de Formación Interna y los procesos de eventos institucionales, asegurando una planeación precisa y efectiva. Lidera los procesos de capacitación, formación, evaluación, seguimiento y planes de mejora, garantizando la continuidad y calidad de la gestión junto con su equipo de Catalizadores CQ.
Perfil ideal: Profesional en áreas afines a Administración, Educación o Ingeniería Industrial, con experiencia en formación y capacitación de equipos, además de conocimientos en periodo académico, pensum, malla horaria y periodos vigentes.
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Coordinador de capacitación, Coordinador académico
Somos Orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Buscamos Subgerente Division SIG para dirigir, coordinar y supervisar la mejora, actualización y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión del Concesionario ML1 durante la construcción de la Primera Linea del Metro de Bogotá mediante la estandarización de los procesos y sistemas de la empresa, con el objetivo de asegurar que estén alineados con los objetivos estratégicos y las normas de gestión aplicables, como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, así como generar espacios para fomentar una cultura de mejora continua y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos a todo el personal de la empresa.
Requisitos:
- Profesional Ingeniero Civil, Ingeniero Industrial, Carreras afines
- Con Especialización y/o maestria en gerencia de proyectos ó en sistemas integrados de gestión.
- Conocimiento:
ISO 9001 Sistemas de Gestión de Calidad
ISO 14001 Sistema de Gestión Ambiental
ISO 45001 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Formación como auditor interno
ISO 31000 Sistemas de Gestión de Riesgos
ISO 17025 Requisitos generales para la competencia de los laboratorios de ensayo y calibración.
- 5 años de experienciaen manejo de Sistemas Integrado de Gestión en empresas del sector construcción, proyectos de infraestructura, obra civil, energia o similares.
- 3 años de experiencia en Ejecución de Auditorias Internas y/o externas, Gestión de Hallazgos
Reconocida empresa exportadora de flores requiere para su equipo de trabajo Ingeniero Industrial Con conocimientos en certificación de normas del sector floricultor y soporte a la Gerencia en procesos HSEQ
La sede se encuentra ubicada en Madrid C/ca.
Horario de Lunes a viernes 6am -3pm y sábados 7am a 12:30pm
Vinculación directa con la compañía a través de contrato a Término indefinido
$2,5 a $3 millones
Manizales
country
Publicado 6 Ago 2025
Gestión por competencias ?? Diseño instruccional ?? Evaluación de impacto en capacitación ?? Comunicación asertiva
análisis
planeación y trabajo colaborativo
Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación, desarrollo de competencias y bienestar, que impulsen el crecimiento profesional de nuestros equipos y fortalezcan la cultura organizacional.
Levantar y analizar necesidades de capacitación.
Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Formación.
Coordinar con proveedores de formación externos.
Desarrollar contenidos internos y herramientas de aprendizaje.
Medir el impacto de las capacitaciones.
Gestionar plataformas de formación (LMS) y reportes.
Ejecutar programas de inducción y bienestar organizacional.
Apoyar procesos de desarrollo del talento, clima laboral y cultura organizacional.
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Coordinador de capacitación, Coordinador de cultura y bienestar
Propósito del Cargo:
Liderar e impulsar los procesos de gestión del talento, capacitación y desarrollo, apoyando la estrategia organizacional de SONDA. Este rol busca potenciar las capacidades de los colaboradores, gestionar el desempeño y fortalecer la cultura corporativa, trabajando de manera articulada con los HR Business Partners (HRBP) y áreas regionales.
Responsabilidades Principales:
1. Gestión de Capacitación y Desarrollo: Diseñar, implementar y administrar programas de formación técnica, soft skills y entrenamiento comercial, alineados a las necesidades organizacionales. Coordinar la ejecución de capacitaciones transversales y específicas en toda la compañía. Liderar programas de mentoring y desarrollo ejecutivo, así como iniciativas de conexión con universidades y programas para jóvenes profesionales.
2. Gestión del Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave dentro de la organización. Gestionar planes de carrera y sucesión en conjunto con los HRBP. Participar en el diseño e implementación de programas regionales innovadores de talento dentro de SONDA.
3. Gestión del Desempeño: Administrar y dar seguimiento al proceso de evaluación del desempeño. Analizar resultados y generar planes de acción junto con líderes y HRBP.
4. Gestión de Indicadores y Reportes: Construir y monitorear métricas e indicadores clave de talento, capacitación y desempeño. Elaborar reportes de seguimiento utilizando Excel avanzado y herramientas como Power BI o tableros de datos.
5. Cultura y Cumplimiento: Participar activamente en auditorías internas o externas relacionadas con procesos de talento y formación. Promover iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el engagement de los colaboradores.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica: Profesional en Administración, Psicología o carreras afines. Preferible posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Importante empresa del sector de transporte se encuentra en búsqueda de profesional en carreras administrativas o a fines , con 2 años de experiencia en coordinación de equipos con habilidades analíticas, de liderazgo , análisis operativo con manejo y conocimientos : (Google Sheets, Excel, Dashboards) y Crm , deseable : Ingles B1.
Será la persona encargada de coordinar y supervisar la operación diaria del equipo , garantizando el cumplimiento de procesos clave, el desarrollo del talento operativo y la mejora continua de indicadores de eficiencia y calidad.
Funciones :
-Implementación iniciativas operativas enfocadas en la eficiencia, escalabilidad y experiencia del cliente.
-Detectar oportunidades de mejora a través de análisis de datos y feedback directo del equipo.
-Monitorear indicadores clave de performance (KPIs) como productividad, adherencia, resolución, y calidad de servicio.
Te ofrecemos :
-Contrato por obra o labor
Salario pago mensual : $ 2,944,513 + variable $ 400.000 +prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Suba, Bogotá, Cundinamarca, Colombia presencial
Horarios lunes a Viernes y sabados medio dia ocasionalmente cumpliento las 44 horas laborales
Cargos relacionados
Acomodador, Agente de call center, Coordinador de capacitación
Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Gestión Documental para unirse a nuestro equipo quien va administrar, ejecutar y controlar las operaciones logísticas relacionadas con la gestión documental, en cumplimiento con los lineamientos del cliente y la compañía.
Formación: Tecnólogo en Gestión Documental o estudiante de últimos semestres en Sistemas de Información y Archivo. También se considerarán estudiantes de últimos semestres de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años coordinando o supervisando proyectos de gestión documental, manejo de equipos de trabajo,
dominio de Excel a nivel intermedio, excelente redacción y comunicación escrita.
Condiciones laborales:
Salario: $1.705.000 + prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:30 p.m.
Lugar de trabajo: Soacha
La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfandi, en alianza con una importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR DE PROYECTOS EMPRESARIALES en la ciudad de Cali.
¿Qué harás en tu día a día?
- Coordinar y ejecutar las líneas de servicio: gestión y desarrollo de mercados, proveeduría, gestión empresarial e innovación, según directrices del Centro Zasca.
- Liderar el equipo humano, asignar tareas y hacer seguimiento al cumplimiento de objetivos.
- Acompañar y orientar a empresarios desde la convocatoria hasta la finalización de los servicios.
- Planificar y programar actividades de acuerdo con diagnósticos y necesidades de los empresarios.
- Supervisar y evaluar resultados, actividades y contenidos de las líneas a cargo, actualizándolos cuando sea necesario.
- Gestionar procesos de mercadeo, comunicación, alianzas y proveeduría, asegurando integración con la gestión empresarial y la innovación.
Lo que buscamos en ti:
Ser profesional en ciencias económicas, ingenierías, administrativas y/o afines.
Contar con tres (3) años de experiencia relacionada con actividades económicas y/o administrativas preferiblemente en el sector textil.
Contar con experiencia en manejo de equipos preferiblemente consultores.
Lo que ofrecemos:
Salario: $3.976.560 + prestaciones de ley.
Contrato: Fijo.
Horario: lunes a viernes de 7:30am a 5:00pm con un día de trabajo remoto a la semana.
¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo!
Recuerda que Comfandi o sus aliados no solicitan dinero para la consecución, asignación u otra actividad relacionada con las ofertas de empleo, si sospechas de algún fraude infórmanos de inmediato: ****************************@*********.***.**
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Coordinador de capacitación, Coordinador de operaciones, Coordinador de producción
Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. Operamos bajo altos estándares en las gestiones administrativas, financieras, legales, comerciales y logísticas, con el objetivo de brindar un servicio integral e innovador.
Propósito del cargo:
Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales— garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red Los Olivos.
Funciones clave:
Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.
Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.
Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.
Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados, directivos y empleados.
Presentar informe de gestión, estados financieros y demás document
Cargos relacionados
Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Estamos buscando un Asistente de Soporte de Capacitación de Talento para brindar apoyo a nuestro equipo de Capacitación. Necesitamos una persona organizada, proactiva, multitarea y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas. - Crear y actualizar material audiovisual de procesos para las diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento. - Seguimiento de los tickets de Jira cargados para los Analistas Formadores. - Elaborar documentación interna para los nuevos empleados. - Brindar cualquier tipo de apoyo que los Analistas Formadores requieran en los procesos de actualización. (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) - Estar al tanto de la información que tenemos y proponer mejoras. - Crear y enviar notas de reuniones de equipo. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 1+ año de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de l
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas. - Generar y gestionar las encuestas de capacitación. - Crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento. - Preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - Dar soporte general a los Analistas Formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de Capacitación de la empresa (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna. ¿Qué Buscamos?:
- Excelentes habilidades de organización y planificación. - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio. - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite. - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral). - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto:
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Actividades principales:
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¿Qué Ofrecemos?:
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Actividades principales:
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- Trabajo 100% remoto:
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
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Actividades principales:
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- Excelentes habilidades de organización y planificación. - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio. - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite. - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral). - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.
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- Trabajo 100% remoto:
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
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Actividades principales:
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- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
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Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Buscamos un Especialista de Desarrollo y Capacitación con experiencia probada para ayudar a nuestros empleados a mejorar sus conocimientos y habilidades.
Contribuirás al éxito de la compañía mediante el entrenamiento y desarrollo de las personas. ¡Se trata de una excelente oportunidad para ser parte de nuestro equipo de recursos humanos y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional!
Actividades principales:
- Crear y ejecutar estrategias y programas de aprendizaje. - Evaluar necesidades de desarrollo individuales y organizacionales. - Establecer alianza con Human Resources Business Partners y líderes comerciales para realizar evaluaciones de talento de los empleados y hacer recomendaciones de desarrollo. - Diseñar y crear manuales de capacitación, módulos de aprendizaje en línea y materiales del curso. - Realizar tareas administrativas como monitorear costos, programar clases, configurar sistemas y equipos y coordinar la inscripción. ¿Qué Buscamos?:
- 4+ años de experiencia en un puesto de aprendizaje y desarrollo. - Familiaridad con plataformas y prácticas de e-learning. - Capacidad para establecer buena relación con empleados y proveedores. - Experiencia dentro de la Industria de TI. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Profesional de Calidad de Interventoría
Ubicación: Bogotá
Honorarios: $2.900.000
Modalidad: 100% presencial durante toda la ejecución del contrato
Duracion: 45 días
Perfil requerido:
Formación profesional:
Título universitario en alguna de las siguientes áreas:
Arquitectura
Ingeniería Civil
Ingeniería en Calidad
Ingeniería de Productividad y Calidad
Formación de posgrado (aplicable solo para Arquitectos e Ingenieros Civiles):
En programas relacionados con calidad, tales como:
Dirección y gestión de la calidad
Administración total de la calidad
Sistemas integrados de gestión
Gestión de calidad y control
Gerencia de procesos y calidad
Ingeniería y gestión de la calidad, entre otros afines al área
Experiencia general:
Mínimo cuatro (4) años contados a partir de la expedición de la tarjeta profesional o la fecha reglamentaria según la profesión.
Experiencia específica:
Mínimo participación en tres (3) proyectos como:
Profesional de Calidad de interventoría
Asesor de Calidad de interventoría
Ingeniero Calidad de interventoría
Ingeniero de Productividad y Calidad de interventoría
Residente de Calidad de interventoría
Los proyectos deben corresponder a la construcción y/o reconstrucción de parques o espacios públicos, en los cuales haya estructurado e implementado planes de gestión de calidad de obra.
Nota importante:
Si la certificación de experiencia no incluye toda la información requerida, se deberá adjuntar también el contrato correspondiente que evidencie el cumplimiento del perfil.
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Arquitecto, Ingeniero civil, Ingeniero de control de calidad, Ingeniero de calidad
Somos una Empresa de Servicios de Localización, Recuperación Vehicular y Emergencia global, con 30 años de trayectoria en el mercado. Nos encontramos en búsqueda de Profesionales como TÚ:
Profesional en carreras administrativas
Experiencia superior a 2 años en Diseño, implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad (SGC), cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001 u otras normas aplicables, Coordinar auditorías internas.
Salario: $ 2.800.000
Horario: Lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m.
Contrato indefinido, con todas las prestaciones ley.
Lugar de Trabajo: Bogotá, Zona Industrial Montevideo
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Coordinador gestión calidad, Líder de sistemas de gestión
Somos una compañía con mas de 30 años de experiencia comprometida con la organización, preservación y gestión eficiente de la información. En nuestra apuesta por fortalecer los procesos documentales y seguir construyendo un legado ordenado y accesible, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de ADMINISTRADOR PUBLICO con experiencia en GESTION DOCUMENTAL. Se requiere profesional en Administración Pública con mínimo 5 años de experiencia profesional y al menos 2 años de experiencia especifica en proyectos de gestión documental de elaboración o implementación de instrumentos archivísticos, levantamiento y análisis de la de información, a partir del uso de fuentes primarias y secundarias para el proyecto.
Contrato obra labor (aproximando por 3 meses o lo que dure el proyecto)
Modalidad presencial
Bogotá
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia. - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia. - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia. - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia. - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
?? Misión del cargo:
Liderar estratégicamente las operaciones de almacenamiento, garantizando precisión, eficiencia y seguridad en cada etapa: recepción, inventario, almacenamiento y distribución. Tu aporte será clave para optimizar procesos y generar impacto tangible en la operación.
Perfil profesional:
• Formación: Profesional en Ingeniería, Logística, Administración o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 4 años liderando procesos de almacenamiento (recibo, almacenamiento, inventarios, picking, cargue, despacho).
• Conocimientos clave:
o Software de almacenamiento (WMS)
o Equipos logísticos (montacargas, racks, etc.)
o Análisis de datos y KPIs
o Seguridad industrial
o Control de costos operativos
Responsabilidades principales:
Evaluar el desempeño operativo para identificar oportunidades de mejora (costos, eficiencia, seguridad, servicio).
Diseñar e implementar planes estratégicos con acciones, cronograma, recursos y KPIs claros.
Coordinar con las áreas operativas para pilotear e implementar nuevas iniciativas en los CEDIs.
Hacer seguimiento y reporte quincenal del avance de cada proyecto.
Ubicación: Bogotá – Zona Chapinero
Horario: Lunes a viernes – 44 horas semanales
Contrato: Directo con la compañía – Término indefinido
Salario: A convenir + prestaciones de ley
Beneficio adicional: Ruta de transporte según tu zona de residencia
¿Quieres transformar los procesos logísticos con nosotros?
¡Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera
TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Coordinador de zona ventas con experiencia mínima de 3 años coordinando y garantizando el seguimiento y los resultados de la fuerza comercial. Profesional en administración de empresas o carreras afines, deseable Ingles intermedio.
Habilidades en procesos comerciales, comunicación, conocimiento sector de financiación de vehículos, manejo de grupos comerciales, reportes, análisis de tendencias.
ASC CONSULTORES está buscando un Profesional Salud Ocupacional SST con Licencia Vigente, experiencia en la implementación y supervisión de Sistemas de Gestión de SST. El candidato seleccionado será responsable de implementar, gestionar y mantener los sistemas SST para los clientes asignados, Experiencia Minina de un Año.
Capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo.
Salario: Entre 1 y 2 SMMLV (Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes).
Tipo de contrato: Término indefinido.
Horario: Jornada diurna, Lunes a Viernes 8 a 5:30 pm, Sábados de 9m a 12m – Presencial
Te invitamos a postularte y formar parte de ASC CONSULTORES!
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Asistente seguridad y salud en el trabajo, Analista sst, Ingeniero industrial, Ingeniero de seguridad industrial, Ingeniero de saneamiento y ambiental
Nos encontramos en la búsqueda de COORDINADOR GESTIÓN DE RIESGO Y CONTROL INTERNO, para trabajar en sede administrativa ubicada al norte de la ciudad de Bogotá.
La misión del cargo consiste en Liderar el proceso de Gestión del riesgo institucional, definiendo con la Dirección General la estrategia de Gestión de riesgo, garantizar su implementación, seguimiento y mejoramiento, diseñar e implementar un modelo de control interno con base en el análisis de los procesos organizacionales dando cumplimiento con las políticas organizacionales, la consecución de resultados misionales superiores en la organización y ser el oficial de cumplimiento de acuerdo con los sistemas de gestión implementados.
Disponibilidad de tiempo completo, vinculación directa con la fundación, contrato de manejo y confianza Indefinido, Remuneración Económica entre $4.500.000 y $5.500.000 de acuerdo con experiencia laboral, salario compuesto por un básico y beneficio.
Requisitos:
• Profesional en carreras administrativas (ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contaduría, etc.) Con Especialización en Control Interno, Gerencia del Riesgo o Auditoría externa.
• Mínimo 3 años de experiencia en implementación y ejecución en Sarlaft y Gestión del riesgo, Control interno y auditorias en empresas del sector salud.
• Ideal Certificación en Sarlaft (preferiblemente de la UIAF) y Mejores prácticas organizacionales para adoptar PTEE en el marco del Sicof.
• Diplomados deseados en: Control interno, Sistema integral en gestión del Riesgo, Auditoría y control interno, Gestion del Riesgo y/o Sostenibilidad y continuidad del negocio.
• Nivel de Excel Intermedio – Avanzado, Nivel de Office avanzado.
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Administrador de empresas, Auditor, Analista de control interno, Ingeniero industrial
?? Misión del cargo:
Liderar estratégicamente las operaciones de almacenamiento, garantizando precisión, eficiencia y seguridad en cada etapa: recepción, inventario, almacenamiento y distribución. Tu aporte será clave para optimizar procesos y generar impacto tangible en la operación.
Perfil profesional:
• Formación: Profesional en Ingeniería, Logística, Administración o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 4 años liderando procesos de almacenamiento (recibo, almacenamiento, inventarios, picking, cargue, despacho).
• Conocimientos clave:
o Software de almacenamiento (WMS)
o Equipos logísticos (montacargas, racks, etc.)
o Análisis de datos y KPIs
o Seguridad industrial
o Control de costos operativos
Responsabilidades principales:
Evaluar el desempeño operativo para identificar oportunidades de mejora (costos, eficiencia, seguridad, servicio).
Diseñar e implementar planes estratégicos con acciones, cronograma, recursos y KPIs claros.
Coordinar con las áreas operativas para pilotear e implementar nuevas iniciativas en los CEDIs.
Hacer seguimiento y reporte quincenal del avance de cada proyecto.
Ubicación: Bogotá – Zona Chapinero
Horario: Lunes a viernes – 44 horas semanales
Contrato: Directo con la compañía – Término indefinido
Salario: A convenir + prestaciones de ley
Beneficio adicional: Ruta de transporte según tu zona de residencia
¿Quieres transformar los procesos logísticos con nosotros?
¡Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera
Misión del cargo:
Liderar estratégicamente las operaciones de almacenamiento, garantizando precisión, eficiencia y seguridad en cada etapa: recepción, inventario, almacenamiento y distribución. Tu aporte será clave para optimizar procesos y generar impacto tangible en la operación.
Perfil profesional:
• Formación: Profesional en Ingeniería, Logística, Administración o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 4 años liderando procesos de almacenamiento (recibo, almacenamiento, inventarios, picking, cargue, despacho).
• Conocimientos clave:
o Software de almacenamiento (WMS)
o Equipos logísticos (montacargas, racks, etc.)
o Análisis de datos y KPIs
o Seguridad industrial
o Control de costos operativos
Responsabilidades principales:
Evaluar el desempeño operativo para identificar oportunidades de mejora (costos, eficiencia, seguridad, servicio).
Diseñar e implementar planes estratégicos con acciones, cronograma, recursos y KPIs claros.
Coordinar con las áreas operativas para pilotear e implementar nuevas iniciativas en los CEDIs.
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