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Ofertas de Empleo Ven y unete a people at core bg

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  • Somos people at core - bg

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 18 Feb 2026
  • analista comerciales Ejecutivo de prospección

  • Somos people at core - bg

    COP
  • Salario confidencial
  • Ejecutivo de Prospección y Agendamiento
    ¡Maneja tu propia estrategia!

    ¿Quiénes somos? ?En Think-e, transformamos vidas a través del inglés con un sistema que une lo mejor de los dos mundos: tecnología de vanguardia y el acompañamiento real de Coaches humanos. Somos una solución de alto impacto para quienes buscan resultados de verdad.

    Tu Reto: Agenda Llena

    Gestión Inbound: Contactar leads que solicitaron info. Agendar reuniones vía llamadas (principal) y WhatsApp como apoyo.

    - Outbound Hunter: No te quedas sentado. Prospectas en LinkedIn (si usas herramientas IA mejor) y haces llamadas en frío para abrir nuevos mercados.

    Buscamos:

    Iniciativa (Capacidad de agencia): Eres dueño de tus metas y tus métodos.

    Resiliencia: El 50% de tu éxito es superar el "No" con la misma energía del primer minuto.

    Ganas de crecer: Te formamos en nuestro plan de carrera para que lideres nuevos proyectos.?
    Te ofrecemos:
    Salario básico + comisiones y bonificaciones.
    Formación en ventas y prospección
    Crecimiento para quienes demuestran.

    Si quieres una carrera comercial seria, no solo un empleo temporal, postula.

    Cargos relacionados

    Analista comercial

  • ¿crees en tu potencial? nosotros también... ¡ven y únete! (bg)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Si te apasiona brindar un excelente servicio y una experiencia memorable al usuario, esta es tu oportunidad. Somos una organizacio´n con presencia a nivel nacional e internacional, cuyo objetivo es brindar experiencia al usuario con la enseñanza del idioma inglés
    Responsabilidades:
    Cerrar negociaciones a través de llamadas telefónicas y correos electrónicos, trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para generar leads calificados, cumplir con los objetivos y metas establecidas.
    Requisitos:
    Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar en equipo.

    Aquí no solo eres comercial, construyes experiencias únicas. Serás parte de una marca reconocida, con energía joven y siempre enfocada en el usuario.

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • ¡impulsa tu carrera comercial con people at core! - barranquilla

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Quiénes somos?

    En People at Core, somos una organización internacional en constante crecimiento, comprometida con el desarrollo de nuestros colaboradores y usuarios.
    Si eres una persona determinada, enfocada en resultados y con ganas de formar parte de una empresa global en expansión, ¡este es tu lugar!
    ¿A quién buscamos?
    • Profesionales con habilidades para generar oportunidades de negocio y cerrar ventas exitosas.
    • Con al menos 1 año de experiencia en ventas.
    • Personas dinámicas, con actitud proactiva y orientación a resultados.
    ¿Qué ofrecemos?
    • Oportunidad de crecimiento en una empresa internacional.
    • Beneficios exclusivos, como pago de gimnasio.
    • Posibilidad de aprender inglés y potenciar tu desarrollo profesional.
    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Representante comercial

  • ¡impulsa tu carrera comercial con people at core! -bogota

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Quiénes somos?

    En People at Core, somos una organización internacional en constante crecimiento, comprometida con el desarrollo de nuestros colaboradores y usuarios.
    Si eres una persona determinada, enfocada en resultados y con ganas de formar parte de una empresa global en expansión, ¡este es tu lugar!
    ¿A quién buscamos?
    • Profesionales con habilidades para generar oportunidades de negocio y cerrar ventas exitosas.
    • Con al menos 1 año de experiencia en ventas.
    • Personas dinámicas, con actitud proactiva y orientación a resultados.
    ¿Qué ofrecemos?
    • Oportunidad de crecimiento en una empresa internacional.
    • Beneficios exclusivos, como pago de gimnasio.
    • Posibilidad de aprender inglés y potenciar tu desarrollo profesional.
    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Representante comercial

  • ¡impulsa tu carrera comercial con people at core! - medellín

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Quiénes somos?

    En People at Core, somos una organización internacional en constante crecimiento, comprometida con el desarrollo de nuestros colaboradores y usuarios.
    Si eres una persona determinada, enfocada en resultados y con ganas de formar parte de una empresa global en expansión, ¡este es tu lugar!
    ¿A quién buscamos?
    • Profesionales con habilidades para generar oportunidades de negocio y cerrar ventas exitosas.
    • Con al menos 1 año de experiencia en ventas.
    • Personas dinámicas, con actitud proactiva y orientación a resultados.
    ¿Qué ofrecemos?
    • Oportunidad de crecimiento en una empresa internacional.
    • Beneficios exclusivos, como pago de gimnasio.
    • Posibilidad de aprender inglés y potenciar tu desarrollo profesional.
    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Representante comercial

  • ¡ey tú... si tú, qué esperas ven y construye futuro con nosotros! (bg)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Somo una compañía comprometida con un ambiente de trabajo cálido y humano. Garantizamos crecimiento personal, laboral y profesional.
    U´nete a nosotros como líder comercial, no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. Como li´deres globales en experiencia del usuario, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasio´n y ambicio´n impulsan el e´xito real. 
    Responsabilidades:
    Desarrollar estrategias comerciales para alcanzar objetivos y superar expectativas, analizar mercados y competidores para identificar oportunidades de negocio, colaborar con el equipo de ventas para impulsar el crecimiento y la expansión, participar en proyectos de innovación y desarrollo de negocios.
    Que ofrecemos:
    Semana de capacitación y entrenamiento, salario competitivo más prestaciones de ley, capacitación constante y acompañamiento crecimiento profesional dentro de la empresa, ascenso laboral ( Plan carrera dentro de la organización).

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • ¿crees en tu potencial? nosotros también... ¡ven y únete! (md)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Si te apasiona brindar un excelente servicio y una experiencia memorable al usuario, esta es tu oportunidad. Somos una organizacio´n con presencia a nivel nacional e internacional, cuyo objetivo es brindar experiencia al usuario con la enseñanza del idioma inglés
    Responsabilidades:
    Cerrar negociaciones a través de llamadas telefónicas y correos electrónicos, trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para generar leads calificados, cumplir con los objetivos y metas establecidas.
    Requisitos:
    Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar en equipo.

    Aquí no solo eres comercial, construyes experiencias únicas. Serás parte de una marca reconocida, con energía joven y siempre enfocada en el usuario.

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • ¡ven y crece en una empresa estable y con proyección!(bg)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Esta emocionante posición implica contribuir al cumplimiento de objetivos, implementar estrategias comerciales y aumentar el posicionamiento de marca. Si tienes pasión por el área comercial y deseas formar parte de un equipo dinámico, esta es la oportunidad perfecta para ti. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo donde tus esfuerzos serán reconocidos y recompensados, incluyendo un salario competitivo y beneficios adicionales.
    Responsabilidades
    Elaborar propuestas comerciales.
    Generar nuevos clientes y mercados.
    Acompañar procesos de apertura y cierre de negocios.

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • ¿crees en tu potencial? nosotros también... ¡ven y únete! (bq)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Si te apasiona brindar un excelente servicio y una experiencia memorable al usuario, esta es tu oportunidad. Somos una organizacio´n con presencia a nivel nacional e internacional, cuyo objetivo es brindar experiencia al usuario con la enseñanza del idioma inglés
    Responsabilidades:
    Cerrar negociaciones a través de llamadas telefónicas y correos electrónicos, trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para generar leads calificados, cumplir con los objetivos y metas establecidas.
    Requisitos:
    Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar en equipo.

    Aquí no solo eres comercial, construyes experiencias únicas. Serás parte de una marca reconocida, con energía joven y siempre enfocada en el usuario.

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • ¡únete y crece con nosotros! (bg)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Somos una empresa enfocada en la enseñanza del idioma inglés con una metodología 100% conversacional, horarios flexibles y acompañamiento semipersonalizado.
    Objetivo del Cargo: 
    Brindar asesoría comercial efectiva a usuarios potenciales, identificando sus necesidades y ofreciendo las soluciones educativas , con el fin de cumplir y superar las metas establecidas.
    Funciones del Cargo: 
    Contactar y atender leads interesados en nuestros programas educativos, asesorar a los usuarios sobre la metodología, beneficios y planes de nuestra marca, realizar seguimiento comercial y cierre, Gestionar la información de clientes en bases de datos, Cumplir objetivos, apoyar estrategias comerciales y campañas promocionales.
    Requisitos:
    Excelente comunicación verbal y escrita, orientación a resultados, habilidad para negociación y cierres, manejo básico de herramientas digitales (WhatsApp, CRM, hojas de cálculo), actitud proactiva, responsable y empática y excelente presentación personal.
    Que ofrecemos:
    Semana de capacitación y entrenamiento, salario competitivo más prestaciones de ley, capacitación constante y acompañamiento crecimiento profesional dentro de la empresa, ascenso laboral ( Plan carrera dentro de la organización).

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • ¡únete como ejecutivo a nuestro departamento de marketing! (bg)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Listo para dar el primer paso? ¡Esta oportunidad es para ti!
    Lleva tu carrera al siguiente nivel en el TOP Team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia!
    Porque crecer es parte de tu esencia, porque disfrutar lo que haces no es solo importante, ¡es innegociable! En nuestra compañía creemos en el talento con propósito, en la creatividad aplicada al marketing y en el poder de las conexiones humanas. Por eso, buscamos un ejecutivo con mentalidad proactiva, pasión por aprender y habilidades para generar un impacto real.
    Responsabilidades
    Prospectar clientes utilizando motores de búsqueda y llamadas estratégicas, manejo y actualización de bases de datos de clientes, colaborar en la elaboración de estrategias comerciales, participar en reuniones de ventas y reportar resultados al equipo.

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • Únete a nuestro equipo de marketing en una multinacional (bg)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Somos una multinacional con trayectoria, enfocada en innovación y desarrollo del talento. Buscamos profesionales dinámicos para nuestro Departamento de Marketing, con formación en áreas como Administración, Economía, Ingeniería, Comunicación o Mercadeo, y habilidades en negociación, comunicación y liderazgo, con disponibilidad inmediata.

    El cargo incluye implementar planes de mercadeo, participar en estrategias de marca y apoyar investigación de mercado. Ofrecemos contratación directa, prestaciones de ley, oportunidades de crecimiento, capacitación y un entorno laboral colaborativo.

    Cargos relacionados

    Especialista en mercadeo, Analista comercial, Asesor comercial de ventas

  • ¡únete para contribuir y crecer juntos! ¿te interesa?(bg)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos en busca de líderes comerciales apasionados ¿Te encanta el desafío y tienes experiencia en el manejo de indicadores para alcanzar objetivos? Ofrecemos la oportunidad de llevar nuestro equipo al éxito.
    Funciones principales
    Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector, diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas para expandir la presencia de la empresa, realizar análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades de crecimiento.
    ¿Qué buscamos?
    Conocimiento de estrategias de ventas y análisis de mercado, habilidades excepcionales de negociación y comunicación, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, disponibilidad de trabajo presencial 100%

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • Ánimate y unete a nuestro departamento de marketing (bg)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En nuestra compañía buscamos líderes que piensen en grande, con un enfoque estratégico y una trayectoria real en áreas comerciales desafiantes.
    Propósito del cargo
    Deberá articular su gestión con los equipos internos asegurando la correcta información de la oferta académica y la alineación con los objetivos. Así mismo, deberá contar con capacidad analítica para evaluar el comportamiento del mercado, identificar tendencias, analizar la competencia y proponer estrategias que impulsen el crecimiento sostenido, la conversión efectiva de prospectos y el posicionamiento diferencial de la oferta. Se valorará la experiencia en gestión comercial y cumplimiento de metas.

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • ¡únete a una de las marcas más grandes a nivel mundial! (bg)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Somos una empresa innovadora dedicada a diseñar estrategias para mejorar y sistematizar procesos clave de aprendizaje en el idioma inglés, apoyándonos en talento humano, software, infraestructura y sistemas de comunicación. Buscamos un talento que se incorpore a nuestro equipo en el cargo de: Ejecutivo Comercial
    Deberás Identificar, generar, contactar y gestionar nuevas oportunidades comerciales mediante la prospección estratégica de usuarios potenciales, gestionando activamente todo el ciclo comercial, desde el primer contacto hasta el cierre de la venta; cumpliendo con metas comerciales definidas y garantizando la conversión efectiva de oportunidades alineadas a la marca.
    Beneficios adicionales:
    Plan de desarrollo y proyección profesional, acceso a beneficios corporativos exclusivos.
    Si te gusta crecer profesionalmente, ¡este es tu lugar...

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • ¡únete a una empresa que impulsa el talento! (bg)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos en busca de talento comercial con una auténtica vocación de servicio, enfoque en resultados y excelentes habilidades de relacionamiento. Si te identificas con este perfil, esta es tu oportunidad. En nuestra compañía valoramos el compromiso, la proactividad y la pasión por el crecimiento comercial.
    Responsabilidades:
    Brindar asesoría profesional a los usuarios para generar relaciones efectivas, cumpliendo con los objetivos de ventas fijados por la compañía.
    Realizar llamadas con la frecuencia definida por la organización, reportando la gestión en formatos especificados o en el sistema que defina la compañía.
    ¡Esta es tu oportunidad para crecer en una empresa estable y con proyección!

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    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • People & culture director - edtech

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Más de $21 millones Bogotá country Publicado 2 Mar 2026
  • Head of People & Organizational Strategy People & Culture Director – EdTech

  • People & culture director - edtech

    COP
  • Más de $21 millones
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • People manager

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $12,5 a $15 millones Bogotá country Publicado 2 Mar 2026
  • Head of People & Organizational Strategy administrador de empresas bogota

  • People manager

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Director compras no core

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 5 Mar 2026
  • no core compras proveedores

  • Director compras no core

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Perfil del Cargo: Director(a) de Compras
    Requisitos: venir del sector retail, concumo masivo o moda
    Reconocida compañía del sector retail masivo se encuentra en la búsqueda de un/a Director(a) de Compras, responsable de liderar integralmente la estrategia, la operación y la eficiencia del proceso de abastecimiento a nivel corporativo. Este rol será clave para garantizar la disponibilidad oportuna de productos y servicios, optimizar la rentabilidad y fortalecer la red de proveedores bajo estándares de excelencia.
    Responsabilidades estratégicas

    Definir y ejecutar la estrategia corporativa de compras, alineada con los objetivos de negocio, la planeación financiera y las necesidades de las áreas internas.
    Liderar la gestión integral de proveedores: investigación, evaluación, desarrollo y homologación, asegurando el cumplimiento de políticas internas, criterios de sostenibilidad y estándares de calidad.
    Negociar acuerdos marco y condiciones comerciales estratégicas, maximizando eficiencia, competitividad y generación de valor para la organización.
    Dirigir el plan anual de compras, garantizando oportunidad, optimización de costos, calidad y un servicio posventa sólido.

    Salario: 10M a 15M
    Lugar: puente aranda

    Cargos relacionados

    Gerente de compras, Director de compras, Jefe compras, Líder de compras

  • Head of people & organizational strategy

    COP
  • Salario confidencial
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo
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