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Ofertas de Empleo Gerente recursos humanos gestion humana en Tunja

a de ofertas a de oferta

  • Dirección de talento humano regional

    COP
  • Salario confidencial
  • PerfilProfesional en psicología con especialización en temas vinculados a procesos de talento humano.ExperienciaMínimo 5 años en compañías de más de 1000 empleados liderando el proceso de talento humano y equipos de trabajo de todos los subprocesos.RequisitosConocimientos en : selección, formación y desarrollo, compensación y bienestar. Preferiblemente cursos de actualización.??Modalidad: Presencial - Tunja / Duitama

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Trabajo desde casa asistente junior de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Si eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro Programa de Asistente Junior de Recursos Humanos te permitirá alcanzar tu potencial. Se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial.

    Tus responsabilidades serán:

    - Conocer en profundidad todos los procesos de Recursos Humanos: desde la Adquisición de Talento hasta la Experiencia del Personal.
    - Aprender al detalle nuestras políticas internas de Recursos Humanos y las mejores prácticas en el mercado.
    - Obtener una capacitación sobre las mejores herramientas disponibles no sólo para encontrar candidatos calificados, sino también a los mejores candidatos con una alta probabilidad de postular a nuestras ofertas de empleo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Estudiantes o recién graduados en Humanidades.
    - Buena capacidad de análisis, con habilidades para aprender rápido.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talent

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Trabajo desde casa reclutador junior

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.

    Qué harás:

    - Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales.
    - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos.
    - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación.
    - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos.
    - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento.
    - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos.
    - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos.
    - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento.
    - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
    - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100%

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Docente tiempo completo-recursos hídricos-facultad ingenieria civil-fecha cierre:30-12-2025

    COP
  • Salario confidencial
  • En nuestra Institución de Educación Superior creemos en el poder transformador del conocimiento y en la formación de ingenieros íntegros, críticos y comprometidos con el desarrollo sostenible del país. Hoy buscamos un(a) Docente de Tiempo Completo en Recursos Hídricos que comparta nuestra visión humanista, ética y orientada al servicio, y que contribuya a fortalecer la excelencia académica de la Facultad de Ingeniería Civil.
    Si te apasiona la docencia universitaria, la investigación aplicada y el impacto social a través de la ingeniería hidráulica, esta oportunidad es para ti.
    ¿A quién buscamos?
    Un(a) docente con excelencia disciplinar, visión académica y compromiso con la formación integral de ingenieros capaces de transformar el territorio; un(a) profesional con pensamiento crítico, sensibilidad social y dominio avanzado en recursos hidráulicos, capaz de inspirar a los estudiantes, fortalecer la investigación, dinamizar los procesos académicos y conectar la facultad con las necesidades reales del entorno. Requerimos un(a) líder académico(a) que promueva la innovación, el rigor científico y la sostenibilidad en el manejo del recurso hídrico, contribuyendo al fortalecimiento continuo de la Facultad de Ingeniería Civil. El perfil ideal corresponde a un(a) Ingeniero(a) Civil con Maestría o Doctorado en Recursos Hídricos o áreas afines (con convalidación vigente si aplica), con experiencia mínima de tres años en el ejercicio profesional, especialmente en obras hidráulicas, sistemas de acueducto, alcantarillado, tratamiento de aguas o infraestructura hídrica y mínimo dos años de experiencia docente en educación superior.
    Dominio y experiencia para impartir módulos como:
    • Tratamiento de aguas
    • Acueducto
    • Alcantarillados
    • Mecánica de fluidos
    • Tuberías y canales
    Participación o producción académica en líneas de investigación relacionadas con:
    • Sistemas Urbanos de Drenaje Sostenible (SUDS)
    • Sostenibilidad hídrica
    • Manejo de aguas termales o derivados de

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Docente tc- investigador en recursos hídricos-facultad ingenieria civil-fecha cierre: 30-01-2026

    COP
  • Salario confidencial
  • En nuestra Institución de Educación Superior creemos en el poder transformador del conocimiento y en la formación de ingenieros íntegros, críticos y comprometidos con el desarrollo sostenible del país. Hoy buscamos un(a) Docente de Tiempo Completo Investigador en Recursos Hídricos que comparta nuestra visión humanista, ética y orientada al servicio, y que contribuya a fortalecer la excelencia académica de la Facultad de Ingeniería Civil.
    Si te apasiona la docencia universitaria, la investigación aplicada y el impacto social a través de la ingeniería hidráulica, esta oportunidad es para ti.
    ¿A quién buscamos?
    Un(a) docente con excelencia disciplinar, visión académica y compromiso con la formación integral de ingenieros capaces de transformar el territorio; un(a) profesional con pensamiento crítico, sensibilidad social y dominio avanzado en recursos hidráulicos, capaz de inspirar a los estudiantes, fortalecer la investigación, dinamizar los procesos académicos y conectar la facultad con las necesidades reales del entorno. Requerimos un(a) líder académico(a) que promueva la innovación, el rigor científico y la sostenibilidad en el manejo del recurso hídrico, contribuyendo al fortalecimiento continuo de la Facultad de Ingeniería Civil. El perfil ideal corresponde a un(a) Ingeniero(a) Civil con Doctorado en Recursos Hídricos o áreas afines (con convalidación vigente si aplica), con experiencia mínima de tres años en el ejercicio profesional, especialmente en obras hidráulicas, sistemas de acueducto, alcantarillado, tratamiento de aguas o infraestructura hídrica y mínimo dos años de experiencia docente en educación superior.
    Dominio y experiencia para impartir módulos como:
    • Tratamiento de aguas
    • Mecánica de fluidos
    • Tuberías y canales
    Participación o producción académica en líneas de investigación relacionadas con:
    • Sistemas Urbanos de Drenaje Sostenible (SUDS)
    • Sostenibilidad hídrica
    Competencias clave:
    • Habilidades interpersonales.
    • Liderazgo y cap

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    Profesor o docente de educación universitaria

  • Director administrativo financiero

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Tunja country Publicado 25 Nov 2025
  • administracion de personal talento humano administración de contratos

  • Director administrativo financiero

    COP
  • Salario confidencial
  • Contribuye a la Estrategia, en importante empresa líder en el sector agrícola buscamos Director(a) Administrativo con Visión de Impacto. Asume el reto de desempeñar este rol estratégico donde tu gestión cambia la vida de las personas.

    Propósito del cargo:
    Planear, dirigir y controlar integralmente las actividades administrativas, financieras y de gestión humana de la sede de trabajo, asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el logro de los objetivos estratégicos de la organización.

    Responsabilidades Clave:
    Liderazgo y Estrategia: Dirigir proyectos de desarrollo organizacional e innovación. Asesorar a la Dirección en políticas de talento humano y operativas.
    Gestión de Procesos: Supervisar las áreas de Gestión Humana, Seguridad, Servicios Jurídicos, Comunicación, Tecnología de Información y Administración de Bienes.
    Gestión Financiera: Participar en la planeación presupuestal, administrar costos y ejercer como ordenador de gastos.
    Relaciones: Garantizar un clima laboral armónico y representar a la dependencia ante entidades externas.

    Perfil Requerido:
    Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Derecho, Economía o carreras afines. Posgrado: Especialización indispensable en áreas como Planeación, Administración de Personal, Derecho Laboral/Administrativo o Gestión de Contratos.

    Experiencia: Mínimo cinco (5) años en responsabilidades directivas iguales o similares.

    Nosotros ofrecemos: contrato a término directo con la empresa, horario lunes a viernes. Bienestar: Acceso a beneficios en complejos turísticos, convenios y tarifas preferenciales en planes de salud y seguros, día de cumpleaños libre, descuentos en nuestros productos entre otros!

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    Director de gestión humana, Director administrativo, Jefe administrativo, Director financiero, Director general

  • Administrador

    COP

  • industry DAVITA SAS

  • Salario confidencial Tunja country Publicado 18 Dic 2025
  • salud administracion

  • Administrador

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Administrador!

    te estamos buscando! porque la actitud y la pasión por tu trabajo es el talento que necesitamos ¿lo tienes tu? ¡aplica YA!

    ¿Qué tener en cuenta?

    • Ser profesional en carreras administrativas, salud y afines, preferiblemente con especialización en gerencia y/o administración.

    • Experiencia mínimo de 1 año como administrador de IPS, unidad renal, entidades de salud y afines

    • Salario: a convenir (nos interesa el mejor talento)

    • Horario: lunes a viernes de 8 am a 5 pm

    • Tipo de contrato : indefinido

    • Lugar de trabajo : Tunja

    • Contamos con beneficios extralegales

    En Davita Colombia, más que una compañía somos una comunidad; nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados por transformar vidas a través de la atención renal de calidad. Si te motiva el cuidado del paciente, el trabajo en equipo y el crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad! Sé parte de una organización líder en salud renal que marca la diferencia. ¡Postúlate ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel con Davita!

    ¡Unidos fortalecemos el cuidado de la salud en nuestra Comunidad!

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    Administrador de empresas, Contador, Ingeniero industrial

  • Jefe de enfermeria asistencial - tunja

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector salud con presencia a nivel nacional requiere para su equipo de trabajo JEFE DE ENFERMERÍA, para laborar en la ciudad de TUNJA, debe contar con formación profesional y Rethus y experiencia laboral mayor o igual a (6) meses en áreas asistenciales, que cumpla con los requisitos exigidos por el ministerio de salud según resolución 3100 de 2019, con vocación de servicio, compromiso con la excelencia y altas competencias en calidez humana, comunicación asertiva, trabajo en equipo, liderazgo y actitud de servicio.

    Vacante: Plaza Fija
    Salario: $3.400.000 Con Prestaciones sociales + Recargos
    Horario: Rotativo según cuadro de turno

    Si estás interesado en formar parte de esta gran familia postúlate y crece con nosotros. Interesados enviar hoja de vida al WhatsApp 3174010128

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    Jefe de enfermería

  • Gerente coordinador club

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Tunja country Publicado 10 Dic 2025
  • Coordinador Club Director Club

  • Gerente coordinador club

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante club solicita personal con formación de profesional en carreras de administración de empresas, contabilidad o carreras afines con experiencia de más de tres años en administración general de club, importantes conocimientos en manejo de personal, gestión financiera y presupuestos, organización de eventos, dirigir la operación de restaurante y cocina, socios, proveedores, clientes y empresarios del Club. Disponibilidad de tiempo, personal de manejo de confianza, salario de $ 4.500.000 con todas las prestaciones sociales.

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    Coordinador almacenes

  • Work from home crm analyst - reactivations

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for an experienced CRM analyst to join our Reactivations team. This team already influences over $50M/year in revenue, and we aim to double it in the next 12 months. The ideal candidate should be seasoned in CRM, B2B Marketing, and highly quantitative (SQL is a big plus).
    You will have the opportunity to work on high-visibility, revenue-generating campaigns that deliver important value for the company. You will work in a team that is a top priority for our CEO and CMO, receiving plenty of support and resources. You will work in a highly dynamic remote environment with a team of remarkable and talented people.

    What You'll Do:

    - Manage existing triggers and campaigns to maximize revenue generation.
    - Launch experiments to test hypotheses on new revenue-generating tactics (e.g., audience, messaging, triggers).
    - Analyze daily, weekly, and monthly campaign performance to provide insights into what's working and what's not working.
    - Research and share best practices to improve campaign performance.
    - QA emails and campaigns to achieve an error-free launch target.
    - Coordinate across teams by managing projects, timelines, and multiple priorities.
    - Investigate issues, identify root causes, and propose smart, actionable solutions.
    - Navigate ambiguity as the team pioneers new initiatives, including AI integration.
    What we are looking for:

    - 2+ years of experience in CRM or Lifecycle Marketing.
    -

    Cargos relacionados

    Jefe de mercadeo, publicidad y ventas, Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Especialista en mercadeo

  • Work from home crm specialist

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are seeking a data-driven CRM Specialist to design, implement, and optimize email campaigns that boost top talent engagement and conversion through our recruitment process. You'll leverage analytics and automation to create personalized candidate experiences while providing actionable insights that drive recruitment success. This role combines technical expertise with creative communication to enhance our talent acquisition capabilities.

    What You'll Do:

    - Design, develop, and maintain complex SQL queries to extract, analyze, and segment candidate data from CRM systems, creating comprehensive reports and dashboards to support data-driven recruitment decisions.
    - Create compelling email marketing content, write engaging copy for talent acquisition campaigns, develop UX-focused messaging for candidate touchpoints, and craft personalized communication strategies that resonate with target audiences.
    - Build sophisticated automation workflows using CRM and marketing automation platforms, design seamless candidate journey experiences, and implement automated processes to optimize recruitment efficiency and candidate engagement.
    - Configure and optimize automated message templates within CRM systems across email, WhatsApp, and ATS platforms, set up dynamic content rules and personalization triggers, analyze communication performance metrics, and fine-tune message flows to improve candidate engagement rates and

    Cargos relacionados

    Administrador de redes sociales, Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Especialista en mercadeo

  • Trabajo desde casa gerente de proyectos junior

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Ser un Gerente de Proyecto Junior es ser un solucionador de problemas a tiempo completo. Esperamos que tus habilidades sean una combinación de experiencia, conocimiento e independencia.
    .
    Principales responsabilidades:

    - Coordinar pequeños proyectos con el apoyo de la dirección.
    - Preparar y planificar los cronogramas y presupuestos de los proyectos.
    - Proporcionar actualizaciones de progreso a los clientes y partes interesadas.
    - Realizar seguimiento y control de gestión de proyectos utilizando metodologías ágiles.
    - Identificar riesgos para asegurar que la entrega llegue a tiempo.
    - Analizar posibles soluciones utilizando procedimientos estándar.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia en roles similares.
    - Conocimientos prácticos de gestión del tiempo, materiales y presupuestos.
    - Conocimientos de Metodología Ágil
    - Experiencia en proyectos de TI.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de

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    Gerente de proyectos, Ingeniero de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología

  • Lider departamental de farmacia //// tunja boyaca

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo líder departamental de farmacia químico farmacéutico, administrador de empresas o carreras afines especialista en áreas administrativas o del sector salud con experiencia en liderazgo con experiencia en liderazgo de equipos y liderazgo de servicios farmacéuticos

    HORARIO: Lunes a viernes de 7am a 5pm, sábados de 7am a 1pm
    SALARIO: $ 4.528.000 + prestaciones de ley
    TIPO DE CONTRATO: Termino fijo
    LUGAR DE TRABAJO: Tunja boyacá con disponibilidad de desplazamiento en el departamento de boyacá

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    Farmacéutico, Farmacólogo, Regente de farmacia

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

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    Líder de recursos humanos

  • Administrador de agencia tunja

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se requiere persona con experiencia en el canal TAT o consumo masivo, con buen manejo de personal para liderar equipos de ventas en especial distribuidores, con buenas habilidades comerciales y de comunicación, alta tolerancia a la frustración y muy buena orientación al logro.
    Requisitos.
    1. Licencia c1
    2. Manejo de Excel
    3. Buena actitud

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    Supervisor comercial

  • Profesional soporte de emisiora-dirección de comunicaciones-fecha cierre: 10-01-2026

    COP
  • Salario confidencial
  • En nuestra Institución entendemos la comunicación como un eje estratégico para la construcción de comunidad, identidad y cultura institucional. Buscamos un(a) Profesional de Soporte de Emisora que aporte creatividad, rigor técnico y compromiso ético a la producción radial, y que contribuya al fortalecimiento de Santoto Stereo como un medio universitario innovador, participativo y con impacto académico y social.

    ¿A quién buscamos?
    Buscamos un(a) profesional creativo(a), analítico(a) y orientado(a) a resultados, con excelentes habilidades comunicativas y de relacionamiento, capaz de trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos. El perfil ideal corresponde a un(a) profesional en Comunicación Social, Radio y Televisión, Producción Audiovisual o áreas afines, con experiencia mínima de dos (2) años en radio y producción de contenidos radiales, redacción periodística y manejo de software de edición de audio. Se valoran estudios de posgrado en Gestión de Medios, Comunicación Institucional o áreas relacionadas, así como un alto compromiso ético y sensibilidad frente a la comunicación universitaria.
    Competencias clave:
    • Producción y edición de contenidos radiales.
    • Comunicación estratégica y redacción.
    • Creatividad e innovación en formatos de audio.
    • Planificación y gestión de contenidos.
    • Trabajo en equipo y articulación institucional.
    • Orientación a resultados.
    • Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
    • Ética y compromiso institucional.

    Propósito del cargo

    El propósito del Profesional Soporte de Emisora es planear, producir y gestionar contenidos radiales de alta calidad, alineados con los objetivos institucionales, promoviendo la participación de la comunidad universitaria y articulando la emisora con las estrategias integrales de comunicación de la Institución.

    Principales responsabilidades:

    1. Diseñar y ejecutar una parrilla de programación variada y pertinente para la emisora.
    2. Gestionar la creación y producción de programas ra

    Cargos relacionados

    Periodista

  • Trabajo desde casa gerente de qa

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Ser un Desarrollador QA Manager en nuestro Equipo de Desarrollo es como ser un solucionador de problemas a tiempo completo. Esperamos que tus habilidades sean una combinación de experiencia, conocimiento e independencia. La innovación también está en el centro de la estrategia de BairesDev. Por lo tanto, si usted estuviera dispuesto a asumir las tareas más complejas y ser un maestro de su pila de tecnología, QA, entonces usted es probablemente uno de los únicos que estamos buscando.

    Actividades Principales

    - Entrega de proyectos.
    - Desarrollo de estrategias de prueba y creación de arneses de prueba adecuados.
    - Liderazgo técnico.
    - Gestión de personas y satisfacción del equipo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 7+ años de experiencia como Analista QA.
    - 4+ años de experiencia en puestos similares.
    - Experiencia demostrada en la gestión de un equipo de líderes técnicos.
    - Trabajo orientado al cliente.
    - Gran capacidad de resolución de problemas.
    - Experiencia en TI.
    - Excelentes habilidades de comunicación.
    - Experiencia trabajando con Python y Django (deseable).
    - Experiencia trabajando con aplicaciones SaaS en un entorno cloud (idealmente AWS) (Deseable).
    - Titulación en Ingeniería de Desarrollo de Software o Informática (Deseable).
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Ingeniero de automatización, Analista de pruebas de software - Testing, Analista de QA de software

  • Trabajo desde casa líder de cadena de suministro

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un líder de cadena de suministro para unirse a nuestro equipo y coordinar un equipo garantizando la gestión correcta y oportuna de los activos de la empresa en stock y en uso por nuestros empleados.

    Principales responsabilidades:

    - Construir y mantener relaciones con los proveedores.
    - Asegurar la precisión y el movimiento oportuno de los activos.
    - Construir, mejorar y mantener el proceso, asegurando que siga las tendencias y demandas del negocio.
    - Elaboración de informes contables y de clientes.
    - Mantener el inventario de todos los activos inventariables.
    - Identificar oportunidades e implementar mejoras para la empresa.
    - Desarrollar y mantener KPIs.
    - Implementar y ejecutar un sistema de control.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Experiencia en manejo de inventario.
    - Experiencia previa en SAP. (Deseable)
    - Sólida experiencia en roles de liderazgo. (Deseable).
    - Experiencia previa en empresa de servicios (deseable).
    - Habilidades analíticas superiores.
    - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, p

    Cargos relacionados

    Jefe de logística, Coordinador logístico, Auxiliar logístico

  • Profesional soporte de community manager-dirección de comunicaciones-fecha cierre: 10-01-2026

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En nuestra Institución de Educación Superior entendemos la comunicación digital como un eje estratégico para el posicionamiento, la reputación y la construcción de comunidad. Buscamos un(a) Profesional Soporte Community Manager creativo(a), analítico(a) y orientado(a) a resultados, que lidere la presencia digital institucional, fortalezca la relación con nuestras audiencias y contribuya al cumplimiento de los objetivos de comunicación y marketing.

    ¿A quién buscamos?
    Buscamos un(a) profesional en Comunicación Social, Diseño Gráfico, Publicidad, Mercadeo o áreas afines, con mínimo dos (2) años de experiencia certificada en la administración de redes sociales para organizaciones o instituciones. El perfil ideal cuenta con experiencia en creación y ejecución de planes de fidelización de audiencias, gestión de crisis digitales, análisis de datos y manejo de pauta digital. Valoramos personas con pensamiento estratégico, creatividad, criterio institucional, capacidad analítica y habilidades para el trabajo colaborativo en entornos dinámicos.
    Competencias clave:
    • Estrategia y gestión de redes sociales.
    • Creación de contenidos digitales multiformato.
    • Análisis de datos y medición de KPIs.
    • Marketing digital y pauta paga.
    • Gestión de comunidades y reputación digital.
    • Comunicación estratégica y criterio institucional.
    • Creatividad, innovación y adaptación al cambio.
    • Trabajo en equipo y orientación a resultados.

    Propósito del cargo

    Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia integral de redes sociales de la Universidad, fortaleciendo la reputación institucional, la fidelización de audiencias y la conversión digital, mediante contenidos relevantes, campañas efectivas y una gestión ética y estratégica de la comunidad digital.

    Principales funciones
    • Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia integral de social media, alineada con los objetivos institucionales.
    • Planificar y gestionar estrategias de fidelización, crecimiento y segmentación de

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    Agente de publicidad, Analista de mercadeo
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