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Ofertas de Empleo Jefe compras en Turbaco

a de ofertas a de oferta

  • Jefe de compras y almacen

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Turbaco country Publicado 29 Sep 2025
  • liderazgo ingenieria

  • Jefe de compras y almacen

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Cuentas con experiencia en el área de Compras y quieres ser parte de una empresa comprometida con la excelencia, la eficiencia y el desarrollo sostenible? ¡Únete a nuestro equipo!

    Empresa de servicio público de aseo requiere para su equipo de trabajo JEFE DE COMPRAS Y ALMACEN, para el Municipio de Turbaco Bolívar.

    Responsabilidades principales:
    Propender que todos los requerimientos de materiales y servicios solicitados por cada proceso se den de forma eficaz y eficiente. Realizar un procedimiento de las compras de materiales y necesidad de servicios, de acuerdo a los requerimientos de cada proceso de la empresa. Determinación de riesgos de artículos comprados y controles aplicables. Almacén e inventario: Verificar y llevar el control de la existencia de cada uno de los elementos. Recepción de Requisiciones por parte de cada proceso de la empresa. Cotizaciones: dependiendo lo solicitado en la requisición, se cotiza con los diferentes proveedores. Evaluación de Cotizaciones: Se revisan las cotizaciones presentadas con gerencia y se escoge la más óptima. Entre otras.

    Requisitos:
    Formación Académica: Profesional Ingeniero o carreras afines, con formación de postgrado.
    Experiencia: Mínimo 2 años desempeñando el cargo o rol.

    Habilidades: Organización, comunicación efectiva, liderazgo y enfoque en mejora continua.

    Salario: A convenir.
    Tipo de contrato: Término indefinido.
    Horario: lunes a viernes - sábados eventual

    Cargos relacionados

    Jefe compras

  • Analista de compras/ turbaco

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Turbaco country Publicado 10 Sep 2025
  • COMPRAS ANALISTA DE COMPRAS PROFESIONAL DE COMPRAS

  • Analista de compras/ turbaco

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector ingeniería se encuentra en la búsqueda de profesionales en carreras administrativas, financieras o ingenierías, con mínimo 2 años de experiencia en procesos de compras, monitoreo de transacciones de compras, realización de auditoria de inventarios y manejo de indicadores.

    Cargos relacionados

    Analista abastecimientos, Analista de compras

  • Jefe de relaciones laborales

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • Derecho laboral litigante Comunicacion asertiva

  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Jefe de Relaciones Laborales
    Estamos en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales altamente calificado, con sólida formación jurídica y experiencia comprobada en el manejo de relaciones laborales individuales y colectivas. Este rol estratégico busca fortalecer el clima organizacional, promover el diálogo constructivo y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

    Responsabilidades Principales
    • Gestión estratégica de relaciones laborales: Diseñar e implementar políticas que fomenten relaciones laborales armónicas y alineadas con los objetivos organizacionales.
    • Negociación colectiva: Liderar procesos de negociación con sindicatos, promoviendo acuerdos sostenibles y relaciones de respeto mutuo.
    • Representación legal: Asumir la defensa jurídica de la empresa en litigios laborales, garantizando una gestión eficiente y ética.
    • Análisis de indicadores laborales: Monitorear métricas clave que impacten el clima laboral y proponer acciones de mejora continua.
    • Acompañamiento a líderes: Brindar asesoría legal y estratégica a las áreas operativas en la gestión de sus equipos.

    Requisitos del Cargo
    • Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
    • Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales individuales y colectivas.
    • Experiencia demostrable en negociaciones sindicales, preferiblemente en el sector de infraestructura vial.
    • Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y procesos judiciales.
    • Dominio en análisis de datos laborales y elaboración de informes técnicos.

    Competencias Clave
    • Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
    • Comunicación asertiva y persuasiva, orientada a la resolución de conflictos.
    • Pensamiento analítico para la toma de decisiones basadas en datos.
    • Orientación al logro, con enfoque en resultados y mejora continua.
    • Integridad y ética profesional, como pilares de su gestión.

    Lo que ofrecemos
    • Vinculación a una empresa sólida y reconocida en el sector.
    •

    Cargos relacionados

    Abogado especialista

  • Coordinador contable y financiero

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Profesional en contaduría Publica con mas de 5 años de experiencia como coordinador o director del área contable. Amplia experiencia en Tributaria y Dominio de SIIGO. Gran capacidad de Liderazgo.

    Cargos relacionados

    Auditor contable, Contador

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Coordinador(@) de Gestión humana, profesional con 4 años de experiencia en administración de personal:, procesos de selección y contratación, Nomina. Conocimiento sólido en leyes laborales, Sistemas de gestión de calidad.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero administrativo, Ingeniero industrial

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • analistas seleccion de personal

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección

  • Medico laboral

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • $6 a $8 millones Toda Colombia country Publicado 25 Sep 2025
  • medicina laboral prevencion

  • Medico laboral

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Grupo Ortiz se encuentra en la búsqueda de un/a Médico/a Laboral altamente calificado/a para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar programas de prevención. Este puesto es fundamental para asegurar un ambiente de trabajo saludable y productivo, promoviendo la salud y el bienestar de todos los empleados.

    Responsabilidades
    Consultas Básicas: Realizar consultas médicas centradas en la prevención del ausentismo laboral, abordando las necesidades de salud de los colaboradores y proponiendo estrategias para mejorar su condición general de salud.
    Promoción y Prevención: Trabajar estrechamente con el personal operativo en actividades de promoción y prevención, específicamente en el ámbito de la medicina preventiva y el manejo de riesgo cardiovascular.
    Supervisión de Exámenes Médicos: Supervisar y evaluar los exámenes médicos de ingreso, egreso y periódicos, asegurando que se cumplan todos los estándares de calidad y normativas vigentes.
    Gestión de Ausentismo Prolongado: Gestionar y dar seguimiento a los casos de ausentismo prolongado, realizando un análisis exhaustivo de cada situación y proponiendo soluciones adecuadas.
    Atención de la Mesa Laboral: Atender las consultas y necesidades de la mesa laboral, actualizando y gestionando el Programa de Vigilancia Epidemiológica en Salud (PEV-S).
    Coordinación con ARL: Coordinar actividades y acciones necesarias con la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), asegurando la correcta implementación de políticas de salud y seguridad ocupacional.

    Requisitos
    Título de Médico/a con especialización en Salud Ocupacional y licencia vigente en Salud Ocupacional.
    Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito de la salud ocupacional.
    Conocimientos sólidos en la realización de exámenes médicos ocupacionales y gestión de programas de salud en empresas.
    Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
    Capacidad para liderar y coordinar actividades relacionadas con salud y seguridad labo

    Cargos relacionados

    Médico especialista

  • Analista de talento humano (turbaco- bolívar)

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de servicios públicos busca ANALISTA DE TALENTO HUMANO, para apoyar las actividades del área de talento humano, llevando a cabo de manera eficiente la administración de los procesos, recursos y relaciones laborales, que contribuya al cumplimiento de los objetivos de área, teniendo en cuenta los lineamientos y políticas establecidas por la empresa.

    PRINCIPALES FUNCIONES:
    - Realizar la adecuada liquidación de las diferentes nóminas de la compañía
    - Ingresar información de empleados y contratos en el software de nómina
    - Ingresar prorrogas de contratos al software de nómina.
    - Recepcionar e ingresar al software de nómina las novedades enviadas por los diferentes líderes y/o personal de Talento Humano de los diferentes municipios donde opera la compañía (tiempos no laborados, descuentos, bonos, entre otros)
    - Liquidación e ingreso de horas extras y recargos al sistema, con previa aprobación.
    - Diligenciar, gestionar firmas y archivar formatos de vacaciones y autorizaciones de descuentos que se ingresen a la nómina.
    - Revisar las facturas de terceros de nómina e ingresar descuentos de cuotas en software de nómina.
    - Reportar a terceros de nómina novedades de retiros de personal, soportes de pagos de facturas y todas las novedades que se presenten.
    - Liquidar Seguridad Social
    - Hacer liquidaciones de contrato del personal retirado.
    - Proyectar documentación de retiro de todo el personal que termina contrato con la compañía
    - Liquidación de primas, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones.
    - Gestión de Formación y capacitación.
    ENTRE OTRAS.

    REQUISITOS:
    - Tecnólogo/ Profesional en administración o afines.
    - Conocimiento de ERP (Siesa- Sigo deseable)
    - Conocimiento en Liquidación de nómina.

    Salario: $1.650.000 + prestaciones sociales + auxilio de transporte.
    Tipo de contrato: Definido
    Horario: Lunes a viernes
    Contratación directa con la empresa.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina
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