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Ofertas de Empleo Tecn administracion de personal en Yopal

a de ofertas a de oferta

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Jefe de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Yopal country Publicado 6 Mar 2026
  • PERSONAL

  • Jefe de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • Formación:
    Tecnico o Tecnologo en Administracion, nomina y/o afines
    Experiencia:
    tecnico o tecnologos en administracion, nomina o afines 1 año de experiencia

    Requisitos:
    Legislacion Laboral.
    manejo avanzado en hoja electronica Excell
    Legislacion En seguridad Social y Pensiones
    Induccion HSEQ

    Cargos relacionados

    Asistente personal

  • Torre de control automotriz

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Yopal country Publicado 25 Feb 2026
  • administracion automotriz automovilistico

  • Torre de control automotriz

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un Torre de Control para unirse a su equipo de trabajo en la ciudad de Yopal. Buscamos una persona analítica, organizada, con alto sentido de responsabilidad y orientación a resultados, para apoyar el control operativo y la mejora continua de los procesos del área de taller.

    REQUISITOS:
    Nivel educativo: Técnico o tecnólogo en mecánica automotriz.
    Experiencia mínima: 1 año en el sector automotriz.

    FUNCIONES:
    Realizar el seguimiento, análisis y control de indicadores de gestión.
    Gestionar y mantener actualizado el tablero de control
    Ejecutar pruebas de ruta de vehículos
    Validar la calidad de los trabajos realizados

    CONDICIONES LABORALES:
    Salario: Básico más comisiones.
    Contrato a término fijo con posibilidad de renovación
    Todas las prestaciones de ley

    Si cumples con el perfil y deseas ser parte de un equipo comprometido con la excelencia operativa y la calidad del servicio, ¡postúlate y únete a nosotros!

    Cargos relacionados

    Analista de información

  • Gestor de seguimiento y control base yopal

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa multinacional requiere para su equipo Gestor de seguimiento

    ¿Qué requerimos?

    Formación Académica: Técnico, tecnólogo o Profesional, en cualquier rama de la ingeniería, deseable con estudios de posgrado

    Experiencia laboral:

    Experiencia General: Deberá tener experiencia específica comprobada de mínimo tres (3) años en las funciones de programación, seguimiento y control para proyectos, obras o construcciones en el sector de hidrocarburos o eléctrico

    Experiencia Especifica: Deberá tener experiencia específica comprobada de mínimo tres (3) años en las funciones de programación, seguimiento y control para proyectos, obras o construcciones en el sector de hidrocarburos o eléctrico
    ¿Qué ofrecemos?

    Tipo de Contrato: Obra labor con prologa

    Salario: $ 3.100.000
    Modalidad presencial (lunes a sábado) en Yopal

    Se requiere: experiencia en seguimiento en proyectos, obras o construcciones en sector eléctrico o hidrocarburos

    con experiencia en Control Project.

    Cargos relacionados

    Ingeniero eléctrico, Tecnólogo eléctrico, Técnico eléctrico

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Generalista gestion humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Yopal country Publicado 25 Feb 2026
  • Generalista psicologa Decreto 1668

  • Generalista gestion humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocida empresa del sector de hidrocarburos, requiere incorporar a su equipo Generalista Talento Humano.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología
    Mínimo 2 años de experiencia en todas las áreas de gestión del talento humano.

    Conocimiento y manejo en:
    Reclutamiento y selección de personal.
    Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Bienestar laboral.
    Contratación e inducción de personal.
    Conocimiento y manejo de Resolución 2616
    Gestión de novedades de nómina y control de vacaciones.
    Notificaciones de renovaciones contractuales
    Procesos de retiro de personal y emisión de paz y salvo.
    Conocimiento de servicio público de empleo.
    Conocimiento y manejo de decreto 1668



    Lugar de ejecución a nivel nacional.
    Residir en Yopal (o posibilidad de traslado)

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Aprendiz - auxiliar administrativo y/o logistico

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Yopal country Publicado 4 Mar 2026
  • Uso de sistemas de información o software de gestión del talento humano (SENA). Manejo de herramientas ofimáticas (Excel Word

  • Aprendiz - auxiliar administrativo y/o logistico

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una empresa del sector Oil & Gas, y actualmente nos encontramos en búsqueda de practicantes Técnicos y/o Tecnólogos en programas relacionados con gestión administrativa, documental , Logística, almacén y/o afines.
    Importante contar con el respectivo aval de la institución para el desarrollo de prácticas o desarrollar etapa productiva; no haber tenido contrato de aprendizaje o contar con la respectiva cadena de formación habilitada.

    Cargos relacionados

    Aprendiz Administrativo, Aprendiz Almacenamiento, logística y transporte

  • Administrador de ferreteria

    COP

  • industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

  • $3 a $3,5 millones Yopal country Publicado 23 Feb 2026
  • administracion local ferreteria

  • Administrador de ferreteria

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañía del sector requiere Administrador de punto de venta quien se encargará de liderar la gestión integral del punto de venta de productos eléctricos, garantizando la operación eficiente, el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad sostenible y altos estándares de servicio al cliente. Implementar estrategias comerciales, supervisar al equipo de trabajo y administrar los procesos operativos, financieros y de seguridad para optimizar la productividad y el crecimiento del negocio.

    -Funciones principales
    *Administrar las operaciones diarias del punto de venta, asegurando su correcto funcionamiento en el sector de servicios eléctricos.
    *Gestionar y supervisar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente colaborativo y orientado a resultados.
    *Diseñar e implementar estrategias comerciales y de ventas para incrementar la rentabilidad y captación de clientes de servicios eléctricos.
    *Asegurar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos operativos y normativas aplicables al sector eléctrico.
    *Generar ventas y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.
    *Mantener comunicación efectiva con clientes y colaboradores para fortalecer las relaciones comerciales.
    *Brindar atención al cliente especializada, resolviendo inquietudes y requerimientos de manera oportuna.
    *Identificar oportunidades de mejora en procesos operativos y comerciales del punto de venta.
    *Supervisar las actividades de seguridad y control del establecimiento.
    *Realizar conciliaciones bancarias, control de caja y gestión de cartera de clientes.
    *Monitorear indicadores de ventas y desempeño del equipo, asegurando su alineación con las metas del negocio.
    *Implementar acciones orientadas a mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.

    -Requisitos del cargo
    *Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares en empresas de ventas de elementos eléctricos, ferretería o sectores afines.
    *Formación académic

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta

  • Analista de selección experiencia hidrocarburos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Analista de selección experiencia en procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion para el sector hidrocarburos, deseable manejo del servicio publico de empleo.
    Ubicacion: Yopal
    Tipo de Contrato: Temporal – 2 meses
    Salario: $2.500.000
    Disponibilidad: Inmediata

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de selección experiencia hidrocarburos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Analista de selección experiencia en procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion para el sector hidrocarburos, deseable manejo del servicio publico de empleo.
    Ubicacion: Yopal
    Tipo de Contrato: Temporal – 2 meses
    Salario: $2.500.000
    Disponibilidad: Inmediata

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Coordinador (a) cau yopal

    COP

  • industry UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

  • $3,5 a $4 millones Yopal country Publicado 7 Ene 2026
  • coordinador ADMINISTRACION

  • Coordinador (a) cau yopal

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Reconocida Institución de Educación Superior requiere profesional en disciplinas de ciencias económicas, ciencias sociales, administrativas, mercadeo, comunicación, entre otras. Con estudios culminados de posgrado (mínimo Maestría) en áreas conexas a su profesión, preferiblemente que tenga conocimientos en una segunda lengua, (mínimo A2) y manejo de plataformas tecnológicas modernas, especialmente para el campo de la educación. Mínimo cuatro (4) años de experiencia en gestión de proyectos educativos o cargos de dirección en instituciones educativas; también debe contar con conocimiento en desarrollo de proyectos públicos o privados. Será la persona encargada de planear, gestionar, controlar y evaluar académica y administrativamente el Centro de Atención Universitaria y su relación con el medio en la región, bajo las políticas y los lineamientos de la División de Educación Abierta y a Distancia y conforme a la normatividad legal e institucional vigente, en coordinación con las diferentes Unidades Académicas y Administrativas de la Universidad, además de desarrollar las siguientes funciones: 1. Ejecutar las políticas y orientaciones en lo académico definidas por el Consejo Directivo de la División y los Consejos de Facultad. 2. Promover y garantizar el adecuado desarrollo de la docencia, la investigación y la proyección social de los programas académicos de pregrado, posgrado y educación continuada que se ofrecen en el Centro de Atención Universitaria. 3. Dirigir la realización de los procesos académicos en el Centro de Atención Universitaria: Tutorías, prácticas, seminarios y evaluaciones. 4. Velar por el cumplimiento de la programación académica establecida por la División. 5. Adelantar el proceso de admisión de los estudiantes: Entrevista, selección y carnetización, de acuerdo con las normas establecidas por la División de Educación Abierta y a Distancia. 6. Dirigir académicamente el proceso de matrícula de los estudiantes del Centro de Atención Universitaria, or

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Coordinador académico

  • Supervisor comercial externo para liderar tropa comercial en calle

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Estamos buscando Supervisor/a Telefónica Canal PAP!
    ¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasionan los retos? ¡Únete a nuestro equipo y potencia tu crecimiento en el sector telecomunicaciones!
    Requisitos:
    Formación: Técnico o tecnólogo.
    Experiencia: Mínimo 6 meses certificables como Supervisor/a de equipos comerciales en el canal puerta a puerta (PAP), preferiblemente en telecomunicaciones.
    Conocimientos clave:
    Manejo de presupuestos y cumplimiento de metas comerciales.
    Liderazgo de equipos y acompañamiento en campo (tropa).
    Oferta Laboral:
    Salario Base: $SMMLV + auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Variable: $1.440.600 con comisiones hasta el 200%.
    100% del salario prestacional.
    Horario:
    Lunes a sábado (no se laboran domingos ni festivos). Turnos rotativos:
    8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    9:00 a.m. – 6:00 p.m.
    ¡Postúlate ahora! ¡Lidera con nosotros y alcanza grandes metas!

    Cargos relacionados

    Supervisor comercial

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • control normas internacionales NIIF

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

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    Revisor fiscal

  • Experto en producto

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Yopal country Publicado 7 Ene 2026
  • GESTIÓN DEL CAMBIO ORIENTACION AL CLIENTE TRABAJO EN EQUIPO

  • Experto en producto

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un Asesor Experto Toyota altamente comprometido para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Yopal.

    Buscamos una persona con excelente actitud, orientación al servicio, habilidades comunicativas y sólidos conocimientos en funcionamiento de vehículos y mecánica básica. Este rol requiere capacidad de liderazgo, proactividad, trabajo en equipo, atención al detalle y compromiso con los estándares de calidad de la marca Toyota.

    REQUISITOS:
    NIVEL EDUCATIVO: Profesional en Administración de Empresas, Comercio Internacional o Ingeniería Mecánica.
    EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en áreas relacionadas con el funcionamiento de vehículos, mecánica básica o servicio al cliente en el sector automotriz.
    CONOCIMIENTOS DESEABLES: Características técnicas de vehículos, procesos de entrega y posventa, habilidades de capacitación y manejo de herramientas de presentación.
    COMPETENCIAS:
    Orientación al cliente, comunicación efectiva, liderazgo, proactividad, capacidad de enseñanza, trabajo colaborativo y enfoque en resultados.

    FUNCIONES:
    Capacitar al personal comercial en las características, beneficios y ventajas competitivas de los vehículos
    Realizar seguimiento permanente al uso y mantenimiento de los vehículos demostrativos (demos),
    Coordinar y desarrollar sesiones de capacitación con los clientes, explicando el funcionamiento, tecnologías y cuidados de los vehículos entregados.
    Programar y supervisar las entregas de vehículos nuevos y usados
    Hacer seguimiento al cumplimiento de los objetivos e indicadores definidos por la marca

    CONDICIONES LABORALES:
    SALARIO: Básico + incentivos por cumplimiento de objetivos.
    TIPO DE CONTRATO: A término fijo con todas las prestaciones de ley.

    Si te apasiona el sector automotor, disfrutas compartiendo conocimiento y deseas representar una marca líder a nivel mundial, ¡esta es tu oportunidad!
    ¡Únete a nuestra gran familia y sigamos avanzando junto

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    Asesor comercial

  • Analista hseq

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Yopal country Publicado 16 Ene 2026
  • sistemas de gestión de calidad hseq ingenieria

  • Analista hseq

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Compañía multinacional se encuentra en búsqueda de un Analista de HSEQ para su base de Yopal, requerimientos:
    Experiencia: 1 año en cargos operativos y relacionados con el área de HSE y/o gestión de HSE con manejo de sistemas de gestión documental en el sector de perforación.
    Educación: Profesional en ingenierías o carreras afines con salud, seguridad y medio ambiente.
    Preferiblemente con licencia en salud ocupacional vigente.
    Inglés Preferible: capacidad para mantener una conversación y buena lectura y escritura.
    Curso de 50 horas sobre el manejo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
    Actualización en normas legales
    Curso nivel coordinador de trabajo seguro en alturas
    Competencias en sistemas de gestión bajo normas estandarizadas

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    Analista sst

  • Líder de logística

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Yopal country Publicado 28 Ene 2026
  • Lider

  • Líder de logística

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector Oil & Gas requiere Líder Logístico con experiencia comprobada en la gestión integral de procesos logísticos y liderazgo de equipos de trabajo para laborar en Casanare 100% presencial de lunes a viernes.
    Requisitos: Profesional en Ingeniería (industrial, logística, mecánica o afines).
    Especialización preferible en Logística, Administración de Almacenes o Control de Inventarios.

    Experiencia mínima de 5 años en:
    Manejo de personal; Control de inventarios; Procesos logísticos; Indicadores de gestión; Control presupuestal; Interventoría de contratos; Preparación de licitaciones.

    Cargos relacionados

    Jefe de logística, Líder de proyectos logísticos, Líder logística

  • Jefe de bodega

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Yopal country Publicado 13 Feb 2026
  • inventarios jefe de bodega montacargas

  • Jefe de bodega

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida empresa del sector petrolero, requiere un Jefe de Bodega, técnico en inventarios , administración y/o logística, con 3 años de experiencia en bodegas y manejo de inventarios, experiencia certificada como operador de montacargas

    Lugar de trabajo: Yopal - Casanare

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    Jefe de bodega

  • Ejecutivo de cuenta - yopal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos transformando los medios de pago en Colombia, y contar con un talento diferencial nos permitirá seguir fortaleciendo nuestro equipo de trabajo.

    Como Ejecutivo de cuenta tendrás la oportunidad de garantizar el cumplimiento de las metas y los indicadores, buscando la rentabilidad de los clientes portafolizados a través del entendimiento de las necesidades de los comercios y enfocados en la venta de nuevos productos, ganando participación del mercado y posicionando las cadenas asignadas, buscando una integralidad y mayor aprovechamiento del portafolio con la consecución de clientes nuevos.

    Profesional graduado en Finanzas, Economía, Contabilidad, Administración de Empresas y/o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en la administración y manejo de clientes corporativos o portafolios.
    Deseable: Experiencia y conocimientos en tecnología y/o redes procesamiento, y CRM.
    Indispensable: Manejo y uso de Paquete Office.

    Cargo: Ejecutivo de Cuenta.
    Tipo de contrato: Término fijo con posibilidad de renovación de acuerdo a resultados.
    Salario: Rango entre $2.000.000 a $ 2.383.400 + variable sobre cumplimiento de metas + rodamiento + beneficios brindados por CredibanCo (primas extralegales, prima vacacional, dias libres pagos, entre otros).
    Horario: lunes a viernes 8 - 5 pm, sábados medio dia.

    Funciones:
    1. Gestionar el relacionamiento comercial con los influenciadores y decisores de los comercios para lograr un relacionamiento a largo plazo rentable.
    2. Comprender la etapa del ciclo de vida del cliente y poder gestionar de acuerdo a la etapa en la cual se encuentre.
    3. Gestionar la rentabilidad del cliente por medio del PYG y demas herramientas que la compañía defina para su acompañamiento.
    4. Estructurar propuestas comerciales, acorde a las necesidades del cliente y sustentarlas con casos de negocio para su viabilidad.
    5. Garantiza el relaciomiento continuo con los comercios asignados al portafolio y velar por el cumplimiento de lo

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    Ejecutivo de cuenta comercial

  • Auditor medico concurrencia y cuentas medicas yopal casanare

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Si te apasiona la auditoría médica y quieres impactar la calidad del servicio en salud, esta oportunidad es para ti. ¡Estamos buscando Auditor(a) Médico / en Salud para la Ciudad de Yopal Casanare ! Profesional en Medicina con Especializacion en Gerencia/Administración en Salud, con especialización en Auditoría o Gerencia en Salud y mínimo 2 años de experiencia en Auditoría de cuentas medicas y concurrencia. Manuales Tarifarios
    Horario L–V 7:15 a.m. – 5:00 p.m.
    Trabajo presencial y posibilidad de desplazamiento
    Contrato directo con la organización todo lo de ley¡¡

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    Auditor
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