Abogado - analista juridico laboral

Descripción del cargo

Apoya la gestión jurídica asegurando eficiencia en procesos de análisis, asesoría y cumplimiento normativo laboral, contribuyendo a la seguridad legal y a la protección de los intereses de la organización. Únete a nosotros como Abogado – Analista Jurídico Laboral.

¿Cuál será tu reto?

Liderar la gestión y el seguimiento de los requerimientos, citaciones y actuaciones administrativas de carácter laboral que involucren la organización, así como los asuntos relacionados con la gestión sindical. Asimismo, contribuir a la actualización de las minutas de contratos de trabajo y demás documentación legal asociada, y brindar acompañamiento y asesoría en los procesos disciplinarios, conforme a la normatividad vigente y a los lineamientos internos.

Buscamos profesionales en:
Derecho
Deseable especialización en Especialización en Derecho Laboral individual y/o Seguridad Social

Requisitos:
Mínimo 2 años de experiencia en Relaciones laborales, preferiblemente en el sector financiero o en empresas de gran envergadura.

Conocimiento profundo del marco legal laboral: Dominio de la legislación laboral colombiana y jurisprudencia relevante

Habilidades en la gestión organizativa y de planificación; negociación y resolución de problemas, orientación al detalle.

Algunas de tus responsabilidades:
Actualizar las minutas de los contratos de trabajo, las políticas y reglamentos, asegurando su conformidad con la normativa laboral vigente.

Analizar y actualizar la información sindical en alineación con la estrategia definida por la Entidad, y participar activamente en el Comité de Reclamos.

Brindar acompañamiento y asesoría integral en materia disciplinaria y en la gestión administrativa laboral.

Atender las auditorías internas y externas, gestionando oportunamente los requerimientos y mitigando la generación de hallazgos para la organización.

Brindar soporte para la documentación de los procesos laborales y apoyo probatorio para testimonios e inspección judicial.

Participar en los procesos de capacitación dirigidos a los líderes de la organización.

Competencias que valoramos:
Pensamiento analítico y razonamiento lógico.
Trabajo en equipo y colaboración.
Comunicación efectiva basada en datos.
Proactividad y orientación a resultados.


Te ofrecemos:
Contrato Indefinido
Beneficios extralegales

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