salario $ smlv prestaciones de ley pagos quincenales
formación académica técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas o ingenierías
experiencia requerida
se requiere mínimo dos (2) años de experiencia en manejo de caja, preferiblemente en supermercados de grandes superficies, casinos, sistemas de transporte masivo, entidades bancarias, sector salud, parqueaderos, entre otros, con experiencia en recaudo de dinero desde $30.000.000 en adelante. debe contar con manejo básico de herramientas office, incluyendo uso de correo electrónico y bases de datos en excel, así como conocimientos en apertura, cierre y arqueo de caja. es indispensable tener experiencia en despacho de transportadora, ya sea por planilla o por máquina, incluyendo procesos de fajillado y enpanelado de dinero. adicionalmente, debe tener conocimiento en asignación de bases a cajas, manejo de cheques y conteo manual de altas sumas de dinero. se requiere también experiencia en manejo de personal, ya que tendrá a cargo al menos un cajero auxiliar en el punto asignado.
horarios
disponibilidad para laborar de domingo a domingo, con un (1) día compensatorio, en horarios rotativos. se requiere esta disponibilidad debido a que la asignación de cliente y punto de trabajo puede variar, y al manejar diferentes clientes, se manejan distintos horarios según la operación. debe contar con la disponibilidad para reportar novedades al coordinador 24/7 ya sea via telefonica o por correo.
modalidad presencial
al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de job&talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en la página web.
Concesión Línea Férrea Central, empresa líder en el sector de la infraestructura férrea, busca incorporar a su equipo un Profesional Jurídico Predial con una sólida trayectoria y experiencia demostrable. Nos encontramos en un momento de expansión y buscamos talento que se alinee con nuestros valores de excelencia, compromiso e innovación.
Propósito del Puesto:
Serequiere la incorporación de un abogado predial al Equipo de Trabajo para la continuidad de las actividades asociadas al componente jurídico en la formulación y ejecución del Plan de Reasentamiento contractual, de reconocimiento de compensaciones socioeconómicas y demás relacionadas con entregables de la Gestión Predial.
Responsabilidades Clave:
Asesorar y gestionar los aspectos jurídicos relacionados con la adquisición de predios y la gestión predial en general.
Participar activamente en la formulación y ejecución del Plan de Reasentamiento contractual, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los acuerdos establecidos.
Liderar y supervisar los procesos de reconocimiento de compensaciones socioeconómicas, garantizando la transparencia y equidad en los mismos.
Analizar y resolver las problemáticas jurídicas que surjan durante la ejecución de los proyectos, especialmente aquellas relacionadas con la gestión predial.
Elaborar y revisar documentos jurídicos, contratos, actas y otros instrumentos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos.
Proveer soporte legal a las diferentes áreas del proyecto en materia de derecho predial, administrativo, urbano e inmobiliario.
Mantenerse actualizado sobre la legislación y jurisprudencia aplicable a la gestión predial y a los proyectos de infraestructura.
Colaborar en la identificación de riesgos jurídicos y proponer estrategias para su mitigación.
Representar a la compañía ante autoridades y terceros en asuntos relacionados con la gestión predial.
Requisitos Indispensables:
Formación Académica: Abogado titulado con tarjeta profesi
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