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Institución de educación superior busca abogado(a) que garantice el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, asesore en temas legales relacionados con el área de talento humano y proponga lineamientos internos que promuevan un ambiente laboral justo y equitativo, contribuyendo estratégicamente al desarrollo institucional.
Requisitos:
• Título de abogado(a). Posgrado en Derecho Laboral.
• Cursos y certificaciones adicionales en normatividad laboral y gestión del talento humano.
• Amplio conocimiento de la legislación laboral vigente.
• Conocimientos en gestión del talento humano y en la formulación de políticas internas.
• Experiencia de 6 años en derecho laboral, preferiblemente en el sector educativo o en instituciones similares.
• Experiencia mínima de siete (7) años en manejo de casos disciplinarios y asesoría en trámites pensionales. Preparación y sustentación de defensa en casos de demandas, tutelas, derechos de petición, entre otros.
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