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  • Facilitador de patrocinio horizon - amazonas

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    Requiere: Facilitador de Patrocinio Amazonas

    Proporcionar coordinación y apoyo para asegurar el cumplimiento de los estándares de patrocinio infantil en conexión con las Coordinaciones de Programas, Líder de Operaciones, Facilitadores y Gestores de Patrocinio, orientando sobre los mensajes de patrocinio, desarrollando acuerdos para las operaciones de patrocinio en busca de una integración y compromiso comunitario; lo cual contribuye al Bienestar y Protección

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

    1. Administrar la plataforma de información Horizon / HOPE, asegurando que se encuentre actualizada de acuerdo a los criterios de calidad establecidos por el Centro Global.
    2. Coordinar y ejecutar las actividades necesarias para el cumplimiento oportuno y con calidad de las políticas y estándares de patrocinio infantil.
    3. Utilizar los recursos disponibles por la organización para una eficiente administración del RC Aprobado para los programas de su región.
    4. Hacer seguimiento al progreso del RC de los programas de su región, analizando, y utilizando la información recolectada producto del Monitoreo Integrado de Bienestar de la Niñez, lo cual contribuya en la toma de decisiones de gestión.
    5. Asegurar que las actividades de elaboración de comunicaciones y/o mensajes dirigidos a patrocinadores son diseñados de manera que contribuyen a las habilidades para la vida y los activos de desarr

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Analista de información, Analista de sistemas, Administrador de base de datos, Gestor social

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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    Líder de recursos humanos

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional en asuntos humanitarios y de emergencias- amazonas, leticia

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE: Profesional en Asuntos Humanitarios y de Emergencias.
    CIUDAD: Amazonas, Leticia.

    OBJETIVO DEL CARGO
    Diseñar e implementar soluciones innovadoras para la preparación ante desastres y acción anticipatoria, incluyendo sistemas de alerta temprana, capacitación técnica y fortalecimiento de capacidades comunitarias a comunidades indígenas e institucionalidad.

    REQUISITOS
    • Profesional en ingeniería, gestión de riesgos, sistemas de información o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en diseño e implementación de sistemas de alerta temprana.
    • Conocimiento en tecnologías inclusivas y herramientas digitales aplicadas a gestión de riesgos.
    • Habilidades para capacitación técnica y trabajo con comunidades indígenas.
    • Disponibilidad para desplazamiento en zonas rurales y fronterizas.
    • Deseable: experiencia en proyectos humanitarios y articulación institucional.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    • Diseñar y/o complementar sistemas comunitarios de alerta temprana inclusivos y con perspectiva de género.
    • Capacitar líderes comunitarios y autoridades locales en gestión de riesgos y uso de herramientas digitales.
    • Implementar programas de formación en acción anticipatoria y adaptación climática.
    • Apoyar la instalación de infraestructura tecnológica básica para sistemas de alerta temprana.
    • Coordinar con instituciones locales y redes transfronterizas para la gest

    Cargos relacionados

    Especialista en riegos
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