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Analista atracción del talento - ref: 223714-34564

Analista atracción del talento - ref: 223714-34564

Publicado 24 Feb 2026

Trabaja en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

1886668604
$3 a $3,5 millones Salario
Bogotá Ubicación
Profesional Nivel laboral
3 años de experiencia Experiencia mínima
Profesional Área laboral
Definido Tipo de contrato
Otros
Industria
Otros
Sector

La Agencia de empleo y fomento empresarial es un servicio de Compensar que presta acompañamiento a los colombianos cesantes para que puedan encontrar un trabajo acorde a su perfil. Facilitamos el encuentro entre las empresas ideales y las personas...

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Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo.

Para ofertas confidenciales contáctanos a: info@elempleo.com

Descripción del cargo

En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en una reconocida empresa para el cargo de ANALISTA ATRACCIÓN DEL TALENTO.

Requisitos:

Profesional en Psicología con Tarjeta Profesional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o afines.

Tres (3) años de experiencia realizando procesos masivos de reclutamiento, selección y contratación de personal, en empresas de más de 1.000 empleados. Preferiblemente con personal a cargo.

Preferiblemente con Manejo de Herramientas Ofimáticas (Excel Intermedio).

Funciones:

Diseñar y ejecutar metodologías de reclutamiento, selección y contratación.
Elaboración de los perfiles de cargo de la compañía.
Garantizar el debido proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal en la compañía.
Garantizar la gestión de vacantes de acuerdo con la requisición generada por parte de los líderes de proceso.
Mantener contacto permanente con las diferentes partes interesadas (internas y externas).
Publicar las ofertas laborales a través de las diferentes fuentes de empleabilidad.
Revisar y perfilar las hojas de vida del personal que aplica a las diferentes vacantes para iniciar proceso de selección.
Ingresar la información de los aspirantes en las bases de datos establecidas, realizando su respectivo seguimiento.
Diseñar y aplicar Assesment Center de acuerdo con el cargo.
Realizar entrevistas a cada uno de los candidatos, dando cumplimiento al proceso de ingreso (referenciación laboral, prueba técnica, exámenes médicos, capacitación, etc.) desde el inicio hasta la entrega para firma de contrato.
Generar el informe y documentación requerida para la contratación del candidato.
Garantizar la confiabilidad de los datos, para la medición de los indicadores del subproceso.
Brindar apoyo a las demás funciones encomendadas por el superior inmediato, de acuerdo con la naturaleza del cargo.

Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m., a 5:00 p.m., con disponibilidad para laborar los sábados de acuerdo con la necesidad de la operación.

$3.566.000 + prestaciones de ley.

Tipo de contrato: Fijo

1886668604 1886668604 Transporte Profesional Definido MoreOneYear
Psicología / Otras Profesión
Universitaria Nivel educativo
1 Vacante Número de vacantes
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