Analista de compensación y estructura organizacional

Descripción del cargo

Importante entidad requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Gestión Organizacional, profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.

Deseable contar con especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.

Requisitos del cargo:
Experiencia mínima de 3 a 5 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación y beneficios, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.

Responsabilidades:
1. Diseñar y actualizar estructuras organizacionales según necesidades estratégicas.
2. Levantar, actualizar y validar perfiles de cargo.
3. Participar en la definición y ajuste de esquemas de compensación y beneficios.
4. Apoyar la construcción y actualización de bandas salariales.
5. Generar informes e indicadores del área para la toma de decisiones.

¿Qué ofrecemos?
Salario competitivo
Estabilidad laboral en una empresa de alto reconocimiento
Ambiente colaborativo y enfoque en desarrollo profesional
Ubicación: Bogotá – Sede Principal Cafam (La Floresta)
Tipo de contrato: Termino fijo x 6 meses renovable por la empresa Cafam
Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (Disponibilidad sábados ocasionalmente)
Salario: $5.852.100 + prestaciones

Esta vacante promueve la inclusión laboral. Personas con discapacidad que cumplan con el perfil son bienvenidas a postularse. La organización garantiza procesos de selección basados en igualdad de oportunidades y ajustes razonables.