Analista de cultura y bienestar

Descripción del cargo

Objetivo del cargo
Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a las estrategias de cultura organizacional, bienestar y desarrollo humano, promoviendo un ambiente laboral positivo, el fortalecimiento del clima organizacional y el desarrollo integral de los colaboradores, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía.

Formación académica

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación Social, Talento Humano o carreras afines.

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con cultura organizacional, bienestar, desarrollo humano o gestión del talento.

Se valorará experiencia en:

Diseño y ejecución de programas de bienestar y cultura organizacional.
Creación y desarrollo de capacitaciones internas.
Procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
Medición y seguimiento de indicadores de gestión (KPIs) del área.
Aplicación y análisis de encuestas de clima organizacional.
Gestión de comunicaciones internas y estrategias de engagement.
Manejo de plataformas de gestión humana.
Deseable experiencia en la plataforma Buk.
Conocimientos y habilidades
Manejo de indicadores y análisis de información.
Excelente comunicación verbal y escrita.
Planeación y organización de actividades.
Creatividad e innovación en estrategias de bienestar.
Capacidad de relacionamiento y trabajo en equipo.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Funciones principales
Diseñar e implementar actividades de bienestar y cultura organizacional.
Coordinar y ejecutar capacitaciones internas.
Realizar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño.
Apoyar iniciativas de desarrollo organizacional y clima laboral.
Medir y analizar KPIs del área de Gestión Humana.
Gestionar estrategias de comunicación interna y fortalecimiento de marca empleadora.
Elaborar informes y planes de acción derivados de mediciones de clima y desempeño.