Analista de formación y desarrollo

Descripción del cargo

¿Te apasiona potenciar el talento, estructurar programas de aprendizaje y desarrollar capacidades que generen impacto en las personas y en la organización?

Buscamos un(a) profesional que contribuya al fortalecimiento de la estrategia de formación y desarrollo, liderando iniciativas orientadas al aprendizaje continuo, la gestión del conocimiento, la transformación digital y la consolidación de programas internos de desarrollo.

Propósito del cargo

Diseñar, implementar y ejecutar estrategias de formación y desarrollo que impulsen el crecimiento de los colaboradores, fortaleciendo las capacidades organizacionales a través de escuelas internas, rutas de aprendizaje, programas de liderazgo y plataformas tecnológicas de formación.

Lo que harás
Gestionar y ejecutar el plan anual de formación y desarrollo.
Diseñar e implementar rutas de aprendizaje y programas de fortalecimiento de competencias.
Administrar plataformas de aprendizaje (LMS) y garantizar una experiencia efectiva para los usuarios.
Liderar la creación, actualización y seguimiento de escuelas internas de formación.
Apoyar programas de liderazgo, gestión del conocimiento y desarrollo de carrera.
Medir indicadores de formación y realizar seguimiento al impacto de los programas implementados.
Participar en iniciativas de transformación digital relacionadas con aprendizaje y experiencia del colaborador.
Utilizar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos y contenidos de formación.
Lo que buscamos
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Preferiblemente Ingeniero(a) Industrial.
Experiencia mínima de 3 años en procesos de formación y desarrollo organizacional.
Experiencia en diseño e implementación de escuelas de formación, universidades corporativas o programas estructurados de desarrollo.
Manejo de plataformas LMS, preferiblemente Moodle.
Experiencia en administración de procesos de formación mediante plataformas tecnológicas.
Conocimiento en diseño de rutas de aprendizaje, gestión por competencias y programas de desarrollo.
Manejo de indicadores, análisis de información y seguimiento de planes de capacitación.
Experiencia o interés en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al aprendizaje y la productividad.
Alta capacidad de planeación, organización, innovación y gestión de proyectos.
Condiciones
Ubicación: Bogotá (modalidad híbrida).
Salario: $4.200.000.
Contrato obra o labor con proyección de vinculación a término indefinido.
Participación en proyectos estratégicos de desarrollo organizacional y transformación digital.
Ambiente orientado al aprendizaje, la innovación y el crecimiento profesional.

Buscamos personas curiosas, analíticas y apasionadas por el desarrollo del talento, capaces de transformar la formación en una experiencia que genere valor para las personas y el negocio.