Analista de nómina

Descripción del cargo

Sobre biu

biu es el alternative legal services provider (ALSP) de Brigard Urrutia.

Transformamos operaciones jurídicas y administrativas recurrentes en procesos más eficientes, productivos y escalables, sin sacrificar lo que más importa: el rigor y la calidad jurídica. Estamos cambiando la forma de prestar servicios legales. Nuestra misión es convertir lo complejo en simple, y lo tradicional en innovador. Con el respaldo de los 90 años de experiencia y liderazgo de Brigard Urrutia, llevamos en nuestro ADN la excelencia legal para generar alto impacto en nuestros clientes.

Propósito del cargo:

¿Te gustaría apoyar en la asesoría estratégica y apoyo en gestión de procesos de Outsourcing de Nómina?

En nuestro equipo podrás desarrollar diferentes habilidades, tener interacción con clientes externos y apoyar procesos estratégicos, con el fin de cumplir con los objetivos organizacionales.

Requisitos:

Profesional en Contaduría Pública, Administración de empresas, Finanzas o carreras afines con mínimo 1 año de experiencia en el área de nómina. Preferiblemente, en empresas de outsourcing o servicios compartidos. Con conocimientos en herramientas de nómina, legilsación laboral colombiana, seguridad social integral, retenciones en la fuente, parafiscales y normas contalbes aplicables. Con dominio de excel.

Responsabilidades:

Recopilar, revisar y registrar las novedades de nómina de los empleados de las empresas clientes (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, horas extras, comisiones, préstamos, descuentos, etc.).
Calcular y procesar la nómina quincenal o mensual, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y tributaria vigente.
Generar y validar los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral.
Elaborar y presentar reportes de retención en la fuente, provisiones laborales y liquidaciones.
Preparar y enviar reportes contables y financieros de nómina a las empresas clientes.
Gestionar el pago y dispersión de nómina a los empleados y entidades correspondientes.
Mantener actualizados los expedientes laborales y registros del personal en las plataformas de los clientes.
Asegurar el cumplimiento oportuno de las obligaciones legales ante la DIAN, UGPP, Ministerio de Trabajo y demás entidades.