Analista de planeación y estrategia

Nivel del cargo: Base
Área: Coordinación de Planeación y Estrategia
Reporta a: Coordinador de Planeación Financiera

Propósito del cargo:
El Analista de Planeación y Estrategia tiene como objetivo apoyar las actividades de análisis y gestión financiera y estratégica de la organización, aportando al procesamiento, validación y entrega oportuna de información clave para la toma de decisiones. Su rol es fundamental en la generación de informes y análisis financieros que faciliten la evaluación del desempeño institucional y la alineación de las metas financieras con la estrategia organizacional.

Funciones principales:

Analizar los estados financieros, informes de resultados y demás datos económicos relevantes, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.

Participar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto, validando su coherencia con los objetivos estratégicos de la compañía.

Realizar análisis de rentabilidad por productos, líneas de negocio o proyectos, mediante el cálculo de indicadores y métricas clave.

Apoyar la identificación de oportunidades de mejora en los procesos de planeación financiera, proponiendo soluciones orientadas a la eficiencia y optimización de recursos.

Preparar y presentar informes financieros y estratégicos para los distintos grupos de interés internos y externos.

Contribuir al cumplimiento de los objetivos del área mediante la entrega puntual y precisa de la información requerida.

Formación académica requerida:

Profesional en carreras administrativas, financieras, contables, ingeniería industrial o afines.

Se admite homologación de formación por experiencia profesional equivalente.

Experiencia requerida:

Mínimo 2 años de experiencia laboral total.

Al menos 1 año de experiencia específica en análisis financiero, presupuestal, planeación o gestión estratégica.

Conocimientos técnicos:

Excel Office y Power BI (nivel básico – intermedio).

Modelaje financiero.

Matemáticas financieras.

Estadística aplicada.

Competencias organizacionales requeridas (nivel intermedio):

Compromiso

Proactividad

Cooperación

Actitud de servicio

Competencias complementarias deseadas:

Pensamiento estratégico

Toma de decisiones

Trabajo en equipo

Adaptabilidad al cambio

Ética y profesionalismo

Comunicación efectiva

Orientación al resultado

Sentido de urgencia

Inteligencia emocional

Perfil comportamental esperado (DISC):

Estilo predominante en cumplimiento (C): personas metódicas, rigurosas, orientadas al detalle y la calidad.

Acompañado por un enfoque estable (S) y comunicativo (I), que favorezca la colaboración y la presentación clara de información.

Este cargo representa una oportunidad para quienes deseen fortalecer su perfil en análisis financiero y estratégico, dentro de un entorno retador y con impacto directo en el desarrollo institucional.

Profesional Junior

Universitaria

Contaduría

Economía

Administración de empresas

Ingeniería de Mercados

Especialización en Finanzas

1 año de experiencia

1 Vacante