Analista de selección

Descripción del cargo

Misión del Cargo: Controlar y ejecutar de manera eficiente el proceso de atracción de talento, conforme a los requerimientos de las áreas solicitantes y las políticas de la Dirección de Gestión Humana, fortaleciendo así la marca empleadora y asegurando que el personal contratado sea idóneo y cumpla con la descripción del cargo, así como con los requisitos y competencias de la organización.

Formación Académica: Profesional o en proceso de grado en Psicología, Administración de empresas o Afines

Experiencia: 2 años experiencia en procesos de reclutamiento, selección y procesos del área de talento humano, conocimiento en manejo de redes sociales con enfoque laboral, bases de datos de CV y redes profesionales. (LinkedIn, portales de empleo etc). Manejo de Office. (pruebas psicotécnicas y procesos de evaluación).
Conocimientos: Conocimientos en control y seguimiento de procesos administrativos y comerciales.

Competencias: Pasión por el cliente, Pasión por el logro, Ejecución impecable, Agilidad en el cambio, Trabajo colaborativo, impacto e influencia.