Analista de selección

Descripción del cargo

Reconocida organización se encuentra en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) de Selección, responsable de ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal.

Propósito del cargo:
Gestionar de manera eficiente los procesos de selección, garantizando la atracción, evaluación y vinculación de talento humano acorde con los requerimientos organizacionales, especialmente en entornos de alta demanda y procesos masivos.

Funciones principales:
Ejecutar el proceso completo de selección: reclutamiento, preselección, validación de antecedentes, entrevistas, aplicación de pruebas y elaboración de informes
Gestionar procesos de selección masiva, asegurando cumplimiento en tiempos y calidad de los candidatos.
Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar entrevistas por competencias y emitir conceptos de selección.
Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
Apoyar en el acompañamiento y la búsqueda de ferias laborales.
Requisitos:
Profesional en Psicología.
Experiencia mínima de un (1) año en procesos de selección, preferiblemente en empresas de servicios temporales o con alto volumen de vacantes.
Experiencia en manejo de procesos masivos (requisito indispensable).
Competencias en comunicación asertiva, organización, orientación al logro y trabajo bajo presión.

Salario: $2.300.000
Jornada laboral: lunes a sábado
Modalidad: Híbrida