Analista de selección y desarrollo

¿Te apasiona la gestión de talento humano y quieres aportar al crecimiento de una organización?
¡Esta es tu oportunidad!

Funciones principales:

Gestionar procesos de reclutamiento, selección, onboarding y desarrollo de talento.

Recibir y gestionar requisiciones de personal.

Realizar entrevistas por competencias y selección de candidatos.

Coordinar exámenes médicos de ingreso y seguridad.

Implementar programas de capacitación y detección de necesidades de formación.

Apoyar la gestión del desempeño y desarrollo organizacional.


Requisitos:

Profesional en Psicología con énfasis organizacional.

Experiencia de 2 a 4 años en procesos de selección por competencias, entrevistas estructuradas, reclutamiento masivo y perfiles especializados.

Conocimientos en pruebas psicométricas y proyectivas, manejo de indicadores de RRHH, Google Sheets y Excel.

Competencias blandas: pensamiento analítico, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y orientación a resultados.


Condiciones laborales:

Contrato: Término fijo a 3 meses renovable.

Salario: $2.200.000 + Bonificación mensual de $200.000 por cumplimiento de indicadores.

Horario: Lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m. – Sábados según necesidad de la operación.

Lugar: Bogotá – Puente Aranda.


Beneficios:

Estabilidad y oportunidad de crecimiento.

Programas de capacitación y fortalecimiento de competencias.

Excelente ambiente laboral.

Si cumples con el perfil y estás listo para asumir este reto, postula tu hoja de vida actualizada

Profesional

Universitaria

Psicología

2 años de experiencia

1 Vacante