Analista de transformación cultural, bienestar y gestión del cambio

Descripción del cargo

Descripción de la vacante:
Prestigiosa institución de educación superior con cobertura nacional busca incorporar a su equipo de Talento Humano un Analista de Transformación Cultural y Gestión del Cambio en la ciudad de Bogotá. Buscamos un perfil enfocado en utilizar el bienestar corporativo y la experiencia del colaborador como los vehículos principales para movilizar la evolución cultural y mitigar la resistencia al cambio.

Misión del cargo:
Garantizar la adopción e internalización de los cambios organizacionales a nivel nacional, utilizando el portafolio de bienestar, clima y cultura como las herramientas estratégicas para conectar a los equipos, movilizar a los líderes y asegurar transiciones humanas y exitosas.

Responsabilidades principales:
- Diseñar e implementar planes de Gestión del Cambio enfocados en la sensibilización, el patrocinio y el manejo de resistencia ante transformaciones corporativas.
- Transformar el programa de bienestar tradicional en un ecosistema de experiencias y rituales que impulsen los nuevos comportamientos de la cultura deseada.
- Liderar los diagnósticos de clima y evolución cultural a nivel nacional, diseñando planes de acción basados en las necesidades de bienestar de las diferentes regiones.
- Conformar y dinamizar redes nacionales de agentes de cambio, utilizando dinámicas innovadoras y de bienestar para mantener la alineación cultural.
- Medir el impacto de las estrategias de bienestar en los indicadores (KPIs) de adopción del cambio y fidelización del talento.

Requisitos excluyentes:
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación Social o carreras afines.
- REQUISITO OBLIGATORIO: Certificación vigente en Gestión del Cambio (Prosci, Kotter, Agile Change Management o afines).
- Experiencia de 2 a 3 años liderando procesos de cultura, bienestar y Change Management en empresas de más de 2.000 colaboradores con alcance nacional.
- Alto componente de innovación y dominio de herramientas de Employee Experience.

Condiciones laborales:
- Salario: $2.500.000 COP con todas las prestaciones de ley.
- Contrato: Término Indefinido.
- Horario: Lunes a Viernes.
- Ciudad: Bogotá.

Si estás preparado/a para diseñar la arquitectura cultural de una organización de alto impacto y demostrar el retorno estratégico de una gestión del cambio centrada en la experiencia del colaborador, tu lugar está con nosotros. Postúlate hoy.