Analista nomina intermedio - sector público

Descripción del cargo

CONSULTOR DE NOMINA INTERMEDIO – SECTOR PUBLICO
Nos encontramos en la búsqueda de un Consultor Intermedio Privado, profesional con experiencia en procesos integrales de nómina y prestaciones sociales, orientado al soporte funcional, análisis de incidentes y atención a clientes del sector público y privado.

Perfil requerido:
- Profesional en ciencias humanas, sociales, ambientales, administrativas, salud, ingenierías, contabilidad, economía o afines.
- Estudiantes de últimos semestres serán tenidos en cuenta únicamente si cuentan con sólida experiencia laboral.
- Mínimo 1 año de experiencia en procesos de nómina, seguridad social, retención en la fuente, incapacidades y trámites asociados en sector publico.
- Deseable experiencia en mesa de ayuda o soporte funcional en aplicativos de nómina y talento humano.

Conocimientos y habilidades:
- Manejo de sistemas de nómina y plataformas de gestión de talento humano.
- Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Se realiza prueba de Excel Intermedio.
- Capacidad de análisis, solución de problemas funcionales y documentación de incidentes.
- Habilidades de comunicación con clientes por canales formales e informales (virtuales y presenciales).
- Trabajo colaborativo y disposición para compartir conocimiento técnico y buenas prácticas.

Funciones principales:
- Brindar soporte funcional en el proceso integral de nómina.
- Analizar causas raíz de incidentes y proponer soluciones sostenibles.
- Documentar incidentes y soluciones de manera clara y estructurada.
- Identificar patrones de error y sugerir mejoras preventivas.
- Atender solicitudes bajo los ANS establecidos.
- Asesorar a los usuarios en el uso adecuado del sistema de nómina.

Condiciones laborales:
- Contrato: Fijo a 3 meses, renovable.
- Modalidad: Híbrida.
- Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
- Salario: De acuerdo con aspiración salarial y perfil.
- Proyección: Posibilidad de vinculación a término indefinido según política interna y desempeño.