Analista relaciones laborales

Descripción general

Somos una empresa líder en la distribución y comercialización de combustibles líquidos, gas natural vehicular y fabricación de diferentes tipos de lubricantes. Distribuimos combustible al mercado de marinos, aviación e industria. Además, ponemos a disposición de nuestros usuarios una amplia red de tiendas altoque y estaciones de servicio Terpel. En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas. ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti! Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Analista Relaciones Laborales, quien se encargará de administrar, conceptuar y desarrollar eficientemente las acciones relacionadas con la legislación laboral en Terpel de conformidad con la estrategia laboral de Terpel, siguiendo los lineamientos dados por la jefatura de relaciones laborales y la vicepresidencia de gestión humana, garantizando la indemnidad laboral de la Organización y cierre exitoso de los procesos que se lideran en el área. Requisitos:  Estudio: Derecho Experiencia: 2 a 3 años Conocimientos Especifico: Derecho laboral individual, derecho laboral colectivo, contratación laboral, procedimiento disciplinario, formas de terminación de contrato laboral.

Requisitos para postularse

En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas. ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti! Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Analista Relaciones Laborales, quien se encargará de administrar, conceptuar y desarrollar eficientemente las acciones relacionadas con la legislación laboral en Terpel de conformidad con la estrategia laboral de Terpel, siguiendo los lineamientos dados por la jefatura de relaciones laborales y la vicepresidencia de gestión humana, garantizando la indemnidad laboral de la Organización y cierre exitoso de los procesos que se lideran en el área. Requisitos:  Estudio: Derecho Experiencia: 2 a 3 años Conocimientos Especifico: Derecho laboral individual, derecho laboral colectivo, contratación laboral, procedimiento disciplinario, formas de terminación de contrato laboral.