Analista sr de gestión humana

Descripción del cargo

Importante compañía se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión Humana con experiencia en desarrollo organizacional, orientado(a) al análisis de información y fortalecimiento de la cultura interna.

Objetivo del cargo:
Apoyar la implementación y seguimiento de estrategias de desarrollo organizacional, contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral, la cultura corporativa y los planes de desarrollo del talento humano, mediante el análisis de datos y la gestión de iniciativas de bienestar.

Funciones principales:

Analizar indicadores de gestión humana (clima, rotación, desempeño, entre otros) para la toma de decisiones.
Apoyar la ejecución de programas de clima organizacional, bienestar y cultura.
Diseñar y hacer seguimiento a planes de desarrollo y crecimiento del talento.
Gestionar bases de datos y generar reportes que faciliten el análisis estratégico del área.
Participar en la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional alineadas a la estrategia de la compañía.

Requisitos:

Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de desarrollo organizacional.
Manejo de herramientas de análisis de datos (Excel intermedio/avanzado, ideal Power BI u otras).
Conocimiento en clima laboral, cultura organizacional y programas de bienestar.
Alta capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación.